Er du utadvendt, lærevillig og har interesse for salg og motor?Vi søker lærling i salgsfaget som ønsker en spennende og variert læretid i en bransje full av fart, lidenskap og opplevelser.Hos oss får du praktisk erfaring, tett oppfølging og muligheten til å utvikle deg i et aktivt og engasjert miljø

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er nysgjerrig, positiv og har lyst til å lære salgsfaget i praksis. Du liker å snakke med mennesker, er ikke redd for å ta initiativ og trives i et miljø hvor tempoet kan variere gjennom sesongen.

For å lykkes hos oss tror vi at du:

• Er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god opplevelse

• Er lærevillig og tar ansvar for egen utvikling

• Er pålitelig og møter presis og forberedt

• Tør å ta initiativ og bidra aktivt i hverdagen

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Det er en stor fordel om du er motorinteressert og genuint engasjert i MC, ATV eller vannscooter. Du bør helst ha lett motorsykkellappen (A1) eller høyere, eller planlegge å ta den. Det gjør det enklere å forstå produktene våre og skape troverdighet i møte med kundene.

Du trenger ikke kunne alt fra før -- det viktigste er holdningene dine, viljen til å lære og lysten til å utvikle deg. Hos oss får du muligheten til å vokse inn i rollen og bygge en solid start på karrieren din.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Som lærling i salgsfaget hos oss får du en variert og praktisk læretid hvor du lærer salg fra A til Å. Du blir en del av den daglige driften og får gradvis mer ansvar etter hvert som du utvikler deg.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Kundebehandling i butikk og på telefon

• Salg av kjøretøy, deler, utstyr og bekledning

• Veiledning og rådgivning til kunder

• Varepåfylling, eksponering og orden i butikk

• Bidra i kampanjer og salgsaktiviteter

• Enkle administrative oppgaver og oppfølging av kunder

• Lære bruk av salgs- og kassasystemer

Vi ønsker at du møter arbeidsdagen med energi og vilje til å lære. Du tar initiativ, spør når du lurer på noe, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø. Du forstår at gode kundeopplevelser skaper resultater -- og du ønsker å bli trygg og dyktig i salgsfaget.

Hos oss får du ikke bare observere -- du får delta, prøve, feile, lære og vokse.

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby?

Hos oss får du en læretid som er både praktisk, lærerik og motiverende. Du blir en del av et engasjert team i en bransje preget av lidenskap, fart og sterke merkevarer. Vi gir deg ansvar, følger deg tett opp og sørger for at du utvikler deg både faglig og personlig.

Vi tilbyr:

• En variert og spennende læretid i en aktiv motorbransje

• Tett oppfølging og veiledning fra erfarne kollegaer

• Reell arbeidserfaring og ansvar -- du blir en viktig del av teamet

• Mulighet for videre jobb og utvikling etter endt læretid

• Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø

• Gode personalrabatter på utstyr og produkter

• Lønn etter gjeldende lærlingordning

• Tillegg for arbeid utenfor ordinær arbeidstid

Vi er opptatt av å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor det er lov å stille spørsmål, prøve seg frem og vokse i rollen. Hos oss blir du sett, hørt og tatt på alvor -- og vi heier på deg som vil satse.

Om arbeidsgiveren:

LEKS Motor AS er en moderne og voksende forhandler og verksted for motorsykler, ATV, UTV og vannscootere, med showroom og verksted på Rud i Sandvika utenfor Oslo. Hos oss finner kundene kvalitetsmerker som KTM, Voge, Triumph, Can-Am og Sea-Doo, samt deler, utstyr og profesjonell service -- alt samlet på ett sted. Vi kombinerer fagkunnskap, lidenskap for motor og ekte kjøreglede, og jobber hver dag for å gi kundene våre en helhetlig og inspirerende opplevelse på land og vann.

Bli bedre kjent med Statsforvalterens landbruksavdeling

Hos Statsforvalteren i Vestfold og Telemark er det ledig en fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver i landbruksavdelingen. Kontorsted vil være i Skien.

Landbruksavdelingen har 21 ansatte og er delt i 3 faggrupper: Skog og utmark, Matproduksjon og arealbruk og Næringsutvikling og bærekraft. 

Arbeidsoppgavene i landbruksavdelingen er knyttet til tilskuddsforvaltning, kontroll, lov- og arealsaker, jordvern, næringsutvikling, beredskap og ulikt informasjons- og utviklingsarbeid. Statsforvalteren bistår kommunene med viktig kompetanse innen mange fagfelt og fagsystem. 

Hva går jobben ut på?

Du vil være en del av faggruppe skog og utmark og få varierte oppgaver knyttet til forvaltning av økonomiske virkemidler, saksbehandling og oppfølging av regelverk innen skogbruket. Aktuelle oppgaver for stillingen kan være veiledning av kommuner og forvaltning av tilskudd knyttet til skogsveier og driftsteknikk, arbeid med aktuelle prosjekter og andre forvaltningsoppgaver. Du vil også bistå med informasjonsarbeid og kontrolloppgaver.

Statsforvalteren skal bidra til verdiskaping i skogbruket. I det ligger blant annet innretning av økonomiske virkemidler for langsiktige investeringer i skogproduksjon og verdiskaping, og å bidra til å sikre kompetanse om skjøtsel og drift av skog i et klima i endring. Kontakt og samarbeid med forskningsmiljøer, næringsaktører og andre offentlige etater er en viktig del av dette arbeidet.

Stillingen passer til deg som er engasjert i bærekraftig skogforvaltning og har god forståelse for skogbrukets samfunnsansvar og rammevilkår. Vi har mulighet til å tilpasse oppgavene noe etter dine kvalifikasjoner.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• Skogbruksfaglig eller annen relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå
• Erfaring fra privat eller offentlig saksbehandling er en fordel
• Kjennskap til skogbruket i Telemark og Vestfold er en fordel
• GIS-kompetanse er en fordel

Hva ser vi etter hos deg?

• Meget god evne til å kommunisere, både muntlig og skriftlig. Statsforvalteren bruker begge målformer.
• Ryddighet og pålitelighet med hensyn til frister og avtaler.
• Evne til å balansere kravene til kvalitet og kvantitet.
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig, og også samarbeide med andre.
• Gjennomføringsevne og initiativ.
• Utadvendthet og gode pedagogiske evner.
• Et ønske om å være med på å utvikle skogbruket i en region med mange muligheter.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge oss?

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver, stillingskode 1434/1364, normalt kr 640 000 – 780 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt arbeidsmiljø, hvor latteren sitter løst, skuldrene er lave, og der vi er opptatt av å dele kunnskap med hverandre.
• Gode sosiale vilkår med fleksibel arbeidstid, statlige pensjonsordninger og mulighet for fjernarbeid/hjemmekontor etter avtale med leder.

Verdt å merke seg før du søker hos oss

Vi tar forbehold om endring av oppgavene til stillingen.

Det er 6 måneder prøvetid i stillingen.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal speile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke.

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe direktør Ingunn Sømme, tlf. 33 37 11 25/90 97 70 36 eller fagsjef Ingrid Knotten Haugberg, tlf. 33 37 11 15/91 70 64 15

Vi ber om at søknad, med referanser, vedlagt vitnemål og relevante attester, sendes elektronisk via jobbnorge.no.

Søknadsfrist: 26. april 2026.

Om arbeidsgiveren:

Vi er statens representant i fylke. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer for fylket. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren utfører i tillegg forvaltningsoppgaver for departementene innenfor miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap og sosial- og familierett.

 

Inkludering og mangfold er en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Statsforvalteren i Vestfold og Telemark har ca. 200 medarbeidere. Vi har kontor i Skien og Tønsberg. Hovedkontoret ligger i Skien. En tredjedel av våre ansatte har i dag kontorsted Skien, og innen utgangen av 2029 skal halvparten av alle ansatte ha kontorsted Skien.

Vil du ha en jobb hvor du utvikler deg, jobber med mennesker og faktisk merker forskjell på innsatsen du legger inn -- samtidig som du bidrar til noe som betyr noe?

Her blir du en del av et miljø med høyt tempo, mye energi og tett oppfølging. Du jobber i team, lærer underveis og utvikler deg raskt dersom du selv har lyst til å satse.

Ingen er rå fra dag én. Det som betyr noe, er hvor mye du har lyst til å lære, hvor godt du trives med mennesker, og om du kjenner at du vil inn et sted hvor det skjer ting.

Her jobber du ikke bare med salg -- du jobber med mennesker og representerer humanitære kampanjer. Du er med på å skape støtte til prosjekter som faktisk utgjør en forskjell. Det gjør jobben mer meningsfull -- både for deg og de du møter.

Du kan jobbe på tre ulike måter -- alle i samme miljø:

Street (09--17)

Du jobber ute blant mennesker og tar kontakt ansikt til ansikt. Sosialt, energisk og høyt tempo gjennom hele dagen.

Dør (13--21)

Du jobber ute i felt sammen med teamet ditt og møter mennesker der de bor. Struktur, aktivitet og mye erfaring på kort tid.

Telefon (09--17)

Du jobber fra kontor og har kundedialog over telefon. Mer strukturert hverdag, samme fokus på utvikling og resultater.

Hva du blir en del av

Dette er et miljø med mye folk, høy energi og en hverdag hvor det skjer ting.

Du jobber ikke alene.

Du blir fulgt opp.

Du lærer av folk som faktisk kan det de driver med.

Det er høy energi i hverdagen, og du merker fort at du blir en del av det.

Det kjøres jevnlig konkurranser med premier -- både for de beste og for hele teamet. I tillegg arrangeres det sosiale aktiviteter og samlinger gjennom året.

Opplæring og utvikling

Du får en strukturert start med tett oppfølging:

• 4 ukers opplæringsprogram

• oppfølging fra teamleder

• små team som gjør at du blir sett

• løpende coaching i arbeidshverdagen

Målet er at du skal bli trygg i rollen og utvikle deg videre over tid.

Hva du får

• Heltidsstilling med kontrakt

• Pensjon, feriepenger og sykepenger i henhold til norsk lov

• Garantilønn i oppstartsperioden

• Fastlønn kombinert med provisjon og bonus

• Konkurranser og premier

• Et sosialt og inkluderende miljø

• Muligheter for videre utvikling

Hvem passer dette for

Du trenger ikke erfaring.

Men du bør:

• like å jobbe med mennesker

• trives med tempo og aktivitet

• ha lyst til å utvikle deg

• bidra positivt i et team

Søk

Søk via annonsen eller send mail:

Therese Holter

therese@erecruit.no

Om arbeidsgiveren:

eRecruit som rekrutteringsbyrå

eRecruit er et headhunting- og rekrutteringsbyrå som har operert som et friskt, moderne pust i det nordiske markedet siden 2008. Vi tilbyr skreddersydde løsninger for å effektivisere og møte våre kunders behov på best mulig måte. Vår digitale tilnærming begrenser oss ikke til å operere i kun ett market eller tidssone, derimot gir oss fleksibilitet, som er en av grunnene til hvorfor vi nå er i posisjon til å jobbe med ulike kunder i ulike markeder.

Samtidig som vi bistår bedrifter med rekruttering, hjelper vi våre arbeidssøkere å finne passende arbeid i Norge. Som arbeidssøker blir du tatt vare på og integrert i våre systemer med en gang du sender inn din CV. Der flere av våre konkurrenter ikke lar høre fra seg før en potensiell rekruttering, vil vi ta kjapp kontakt og opplyse om dine jobbmuligheter og veien videre.

Er du pedagog, og vil du være med å skape et trygt og godt oppvekstmiljø, hvor vi har fokus på barn og voksne sine styrker?

Hva vi ser etter

Vi er på jakt etter deg som har et stort og varmt hjerte, og som vet hvordan du gir andre mennesker følelsen av verdi.

For oss er det ikke viktig at du har en A eller B på vitnemålet. For oss er det viktig at du er glad i mennesker, har evnen til å se det store i det små, og at du har rom for alle. At du har respekt, omsorg, humanisme og likeverd som fremtredende egenskaper, og at du ser verdien av mangfold.

Vi leter etter deg som er pedagog, og som har evnen til å se hele mennesket - når det gjelder barn, foreldre og kollegaer. Når vi møter deg, kommer vi sammen frem til om stillingen din vil være på stor eller liten avdeling, og om det er i rollen som barnehagelærer eller pedagogisk leder.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning

• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig

• Bestått norskprøve B2 (for søkere utenfor Skandinavia)

• Tydelig og trygg i lederrollen

Varighet:

Et års vikariat, 100 % stilling

Arbeidsoppgaver

Å planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet med hensyn til enkeltbarn og barnegruppen som helhet.

Å være en aktiv deltaker i beslutnings- og utviklingsprosesser i barnehagen.

Å bidra til et godt samarbeid med barn, kollegaer og foreldre der alle føler seg sett, hørt og respektert.

Å bevare barnehagens verdier.

Å bidra til tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser

Å lede, veilede og motivere personalet ditt i tråd med gjeldende rammeverk.

Å være en aktiv og engasjert deltaker i møter, samlinger og i faglig utviklingsarbeid.

Vi tilbyr

Hva vil team Ormaskogen gi deg?

Følelsen av å være omringet av rause folk med høy relasjonskompetanse, og som spiller hverandre gode.

Muligheten til å dyrke dine styrker og det du brenner for.

En bevisstgjøring på dine egne og andre sine styrker, og gi deg et bilde på hvor mye godt som skjer når vi benevner alt det gode vi ser høyt.

Muligheten til å komme og gå fra jobb, med en følelse av at nettopp du er en betydningsfull person for andre.

Hverdager fylt med et vidt spekter av følelser, lek, læring, utvikling og innvikling.

Mulighet til å gi noe til andre, og med det være med å legge et godt grunnlag for det aller viktigste vi har - barna våre.

Et arbeidsmiljø preget av at de tre viktigste faktorene i barnehagen er personal, personal og personal. Personalet er gullet i barnehagen, og det skal tas godt vare på.

Et oppvekstmiljø hvor barn, foreldre og personal skaper det gode sammen.

En følelse av å være en del av en barnehage og et arbeidsmiljø med høy kvalitet, hvor vi tenker smart i alle ledd.

Om arbeidsgiveren:

Ormaskogen barnehage er arbeidsplassen som gir den gode følelsen.

Som ser deg. Som heier på deg. Som utvikler deg.

Vi er en privat barnehage, med 4 avdelinger og 77 barn.

Vi er et team med ulike styrker, som ser verdien av at alle ansatte er ulike. Hos oss er det god stemning, høy relasjonskompetanse, humor, glede og raushet.

Vårt satsningsområde er "sosial kompetanse".

Den aller viktigste livskompetansen et barn bør lære, er måter å være sammen på som bygger vennskap, som er inkluderende, ser verdien av mangfold, og som gjør at alle tar i bruk sine beste egenskaper. Vi jobber aktivt i alle ledd med SMART TANKESETT, som består av en anerkjennende grunnholdning med fokus på styrker, kombinert med systematisk trening på sosial kompetanse. Alle jobber smart til en hver tid, og alle er vi like betydningsfulle voksne når det gjelder å skape et trygt , robust og godt oppvekstmiljø.

I Ormaskogen er det godt å være for alle. Alltid.

Sjekk Facebooksiden vår, og se litt av livet i Ormaskogen.

Vil du hjelpe mennesker med å realisere sine drømmer?
Byggmax sin forretningsidé er å selge byggematerialer av høy kvalitet til lavest mulig pris, slik at alle får råd og mulighet til å realisere sine byggedrømmer. Vi tilbyr deg nå en mulighet til å bidra på vår reise mot å bli verdens beste byggevarehandel!

Alle medarbeidere utfører alle arbeidsoppgaver på våre anlegg, noe som gjør arbeidet både morsomt og variert. En arbeidsdag kan blant annet inneholde kundeservice, prismerking, varetelling, samt mottak og oppakking av varer. Du vil jobbe i en aktivt og bevegelig organisasjon med hyggelige kolleger og en sterk bedriftskultur!

Hos Byggmax jobber vi med helse og trivsel Vi finner på morsomme teamaktiviteter sammen for å styrke gruppen, og hos oss finnes det alltid muligheter for utvikling.

Som butikkmedarbeider er dine viktigste oppgaver:

• Alltid møte kundene – vi ønsker å gi alle kunder førsteklasses service.

• Selge byggevarer av høy kvalitet til markedets beste pris.

• Holde orden og sørge for at hyllene alltid er godt fylt.

• Plukke trelast, kontrollere varelagert , håndtere vareleveranser og merke varer for å sikre den beste kundeopplevelse.

• Hjelpe kundene med å måle og beregne varer.

Stillingen er en fast ansettelse på 50-100% sesongsstilling.

Kvalifikasjoner:

• Interesse for oppussing og bygg, detaljhandel og kundeservice.

• Har en sterk driv for salg og brenner for å gi kundene en opplevelse som overgår forventningene

• Kunne måle og beregne kundens varer uten problemer.

• Gode kunnskaper i norsk og kunne gjøre seg forstått på engelsk.

• Tilgjengelig for arbeid i anleggets åpningstider.

• Kan stå for og jobbe etter våre verdier.

Ønskede personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt – har lyst til å jobbe med kundeservice og brenner for salg.

• Rask, effektiv og åpen for forandring, fleksibel – egenskaper som gir god kundeopplevelse.

• Ansvarsbevisst – for egen utvikling og anleggets suksess – med holdningen «laget først»

• Har eget driv og engasjement for anlegget.

• Kan jobbe selvstendig og er selvgående.

• Tar egne initiativ og ser hva som må gjøres.

• Nysgjerrig på å lære nye ting.

• Aldri redd for å gjøre feil

Annet:

• Erfaring fra bygg, detaljhandel og kundeservice er en fordel.

• Truckfører-erfaring er en fordel.

• Truckopplæring og kjøretillatelse gis internt på anlegget.

Arbeidstider:

I henhold til anleggets åpningstider, inkludert tidlig morgen, kvelder og helger.

Byggmax preges av en sterk bedriftskultur der respekt og trivsel på jobb er viktige ingredienser, og der hver enkelt forventes å bidra. Vi verdsetter dine personlige egenskaper mer enn erfaring, og ser gjerne at du er rask, effektiv og oppmerksom – egenskaper som gir god kundeopplevelse. Det du ikke allerede kan, har vi opplæring for. Vi har en sterk kultur med mye glede og godt samarbeid, og vi søker deg som vil være en del av dette. For å passe inn hos oss, er du klar for å ta ansvar for både din egen utvikling og anleggets suksess – med holdningen "laget først".

Føler du at dette er den rette utfordringen for deg? Ikke nøl med å søke! Utvelgelsen skjer fortløpende, så send inn din søknad allerede i dag.

Om arbeidsgiveren:

Byggmax ble startet i 1993 og har i dag over 190 butikker i Norge, Sverige, Danmark og Finland. Siden starten har forretningsideen til Byggmax vært at det skal være det beste og det billigste alternativet når kunden skal kjøpe bygningsmaterialer av god kvalitet. Byggmax har et drive-in system i alle sine varehus slik at kundene kan ta bilen med inn og laste på varene direkte.

Dette gjør det enkelt og effektivt for kunden å handle, fremfor alt hva gjelder tyngre byggevarer. Byggmax ble notert på Stockholmsbørsen i juni 2010. Byggmax Group-konsernet omfatter også Skånska Byggvaror, Right Price Tiles og Næstved Lavpristræ.

Hjertelig velkommen til Byggmax, både som kunde og som potensiell medarbeider!

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Hva er en utdanningsstilling?
I utdanningsstilling tilbyr vi:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved intensivavdelingen eller KIO, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved intensivavdelingen eller KIO. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.
For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i intensivsykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier og er ansatt ved Stavanger universitetssjukehus
• Du har tatt imot tilbud om studieplass for master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurdere
• Søkere vil også bli vurdert etter relevant erfaring/realkompetanse
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli intensivsykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Bø, utdanningsrådgiver, 40221212, jorunn.bo@sus.no
Jorunn Flaten Lyngset, Utdanningsrådgiver, 97662979, jorunn.flaten.lyngset@sus.no

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5108899131
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Vil du ha en jobb der du får ansvar, erfaring og betyr noe for andre?

Åssiden ungdomsklubb søker unge til Ungdomscrew. Dette er en deltidsstilling (ca. 10%) frem til 15. august 2026.

Vi ansetter i et avgrenset tidsrom, fordi vi vil gi flere mulighet til arbeidserfaring.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som har lyst til å være en del av noe større enn deg selv.

Du trenger ikke ha erfaring fra før. Det viktigste er hvem du er, og hvordan du møter andre mennesker.

Vi ser særlig etter deg som:

• Er til å stole på og møter opp som avtalt

• Tar initiativ og ser hva som trengs, uten å bli bedt om det hele tiden

• Er trygg nok til å snakke med både barn, ungdom og voksne

• Har evne til å inkludere andre og bidra til et godt miljø

• Klarer å stå i ansvar, også når det er litt kaos

Det er en fordel om du:

• Liker å være sosial og bidra til god stemning

• Har tålmodighet og evne til å møte ulike mennesker

• Tør å prøve, selv om du ikke får det perfekt til med en gang

Vi er ikke ute etter "de beste på papiret". Vi er ute etter deg som vil bidra, og som kan utvikle deg gjennom rollen.

(= personlig egnethet og utviklingspotensial vektlegges)

Ved ansettelse må man vise frem politiattest.

Arbeidsoppgaver

Som en del av Ungdomscrew er du med å skape trygge og gode møteplasser for barn, ungdom og voksne.

Arbeidsoppgavene vil variere, og kan blant annet innebære:

• Leksehjelp og aktivitet (onsdag og torsdag kl. 14:00--17:00)

• Vertskap og tilrettelegging på møteplasser for voksne og familier

  (kaffe, enkel servering, skape god stemning)

• Aktivisering av barn som deltar sammen med voksne

• Gjennomføring av arrangementer, blant annet helgeåpent

  (hver 3. fredag kl. 17:00--21:00)

I skoleferier vil arbeidstidene kunne flyttes, men med samme totale timeomfang. Sommerplan avklares innen slutten av mai, og man vil kunne tilpasse til ønsket ferie.

Vi tilbyr

Hos oss får du erfaring du kan bruke videre.

Vi tilbyr:

• Betalt arbeidserfaring som gir deg et fortrinn på CV

• Trygge rammer med ansvar, hvor du får teste deg selv i praksis

• Erfaring med mennesker - barn, ungdom og voksne

• Mulighet til å påvirke aktiviteter og tilbud

• Tett oppfølging og veiledning underveis

Hos oss lærer du blant annet:

• Å ta ansvar og møte opp som en del av et team

• Å samarbeide og håndtere ulike situasjoner

• Å planlegge og gjennomføre aktiviteter

• Å være en rollemodell for andre

Vi er opptatt av at dette skal være en første jobb du lærer noe av.

Stillingen er tidsavgrenset frem til 15. august, slik at flere ungdommer får mulighet til arbeidserfaring gjennom året.

Om arbeidsgiveren:

Åssiden ungdomsklubb er et sted der det faktisk skjer noe, en plass å høre til. Her møtes barn, ungdom og familier til leksehjelp, aktiviteter, mat, arrangementer og gode opplevelser sammen.

Vi jobber lavterskel og tett på folk, og er opptatt av å skape trygge rammer hvor det er rom for å være seg selv, enten du vil henge, bidra eller teste deg i nye roller. Bak det som skjer, står både ansatte, frivillige og ungdom selv. Hos oss er ungdom med å bygge tilbudet.

Målet er enkelt: flere skal ha et sted å gå til, og noen å være sammen med.

Kid/Hemtex er i dag en av Nordens ledende interiør- og tekstilkjeder, med mer enn 280 fysiske butikker og nettbutikk, representert i Norge, Sverige, Finland og Estland. Vi tilbyr et bredt og inspirerende utvalg av kvalitetsprodukter til gode priser. Hos oss blir du en del av et fremoverlent selskap som ønsker å fortsette å vokse og utvikle seg. Vi verdsetter fellesskap og en prestisjefri kultur, der du som medarbeider får muligheten til å påvirke og bidra i vår utvikling. Våre verdier Kremmerånd, Inspirasjon og Dedikasjon - veileder oss og gjennomsyrer alt vi gjør.

Brenner du for Retail? Har du en kremmer i magen og får du energi av å yte topp service? Elsker du i tillegg interiør, tekstil, møbler og trender? Trives du også med at du får dine 10.000 skritt i løpet av en arbeidsdag, og at en dag aldri er lik den neste? Da er vi i Kid kanskje en perfekt match for deg!

Som butikkleder i Kid skal du sørge for at oppgaver blir utført i tide og er av høy kvalitet. Det gjør du igjennom et tydelig og engasjerende lederskap. Du er opptatt av folk, både av eget team og av kundene våre – og du oppleves derfor som en trygg leder som igjennom gode relasjoner står stødig, selv på dager hvor turtallet er ekstra høyt. Menneskene er vår største styrke, og vi vet at vi vil lykkes om vi har et godt arbeidsmiljø. Du vil få muligheten til å utfordre deg selv som leder, bygge og utvikle ditt team, som sammen kan løfte butikken til nye høyder.

Vi har spurt våre kolleger om hva som er det beste med å jobbe i Kid, og da svarer de:

"Kid har gode verdier og evner å se enkeltindividene"

"Det er et flott konsept og et firma som bryr seg om sine ansatte"

"Arbeidet er veldig variert og gøy!"

"Det er enkelt å lære seg å bli flink i jobben sin og det gir en god mestringsfølelse"

"Det legges til rette for gode fremtidsutsikter og Kid er en trygg arbeidsgiver"

"Kid er folkelig og nedpå, og det liker jeg godt!"

Hva vil være ansvaret ditt?

• At du gjennom delegering, inkludering og «heiarop» sørger for at teamet ditt får ryggsekken full av mestringsopplevelser
• At du og teamet ditt skaper en inspirerende butikk med en kundeservice som gjør at kundene opplever det «godt å komme hjem»
• At du og teamet ditt er dedikerte kremmere, som finner løsninger på utfordringer og elsker tempo og variasjon
• At du og teamet ditt følger konsept, og leverer høy kvalitet, som igjen gir god måloppnåelse og sunne driftsresultater

Vi ser for oss at du:

• Har ledererfaring og er glad i folk
• Trives med å jobbe ut ifra konsept, og det er en styrke om du i tillegg har estetisk sans
• Trigges av salg og resultater, og har ambisjoner på egne og andres vegne
• Er «fremme i skoene», tar initiativ og liker at ingen dag er lik en annen

Vi tilbyr:

• En lederstilling med utviklingsmuligheter
• Karrieremuligheter hos en av de ledende aktørene innen interiør i norsk detaljhandel
• Konkurransedyktig lønn og bonusordning
• Et godt arbeidsmiljø
• En spennende jobb med daglige utfordringer
• En «levende» bransje med store variasjoner, hvor den enkeltes innsats teller

Med en veldreven organisasjon og et godt støtteapparat i ryggen, ligger alt til rette for at du skal lykkes i rollen. Din nærmeste leder er regionleder. Du vil bli del av en sammensveiset gruppe med dyktige butikkledere, i tillegg vil du ha mange hjelpsomme kolleger ved vårt servicekontor i Lier.

NB! Vennligst ikke send søknaden din pr e-post til oss. Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Gå inn på karrieresiden vår karriere.kid.no for å sende oss en søknad.

Om arbeidsgiveren:

Kid Interiør er Nordens største tekstil- og interiørkonsern. Konsernet består av kjedene Kid Interiør med en butikkportefølje av ca 150 butikker i Norge, og Hemtex med ca 140 butikker i Sverige, Finland og Estland. Begge kjedene driver i tillegg sine egne nettbutikker som er i sterk vekst. ...

Hva vi ser etter

👥 Hvem vi ser etter

Helst et par / duo:

• Én sterk på kjøkken

• Én sterk på service / vertskap

Men viktigere enn CV:

Dere:

• Tar ansvar som om det var deres eget

• Møter opp hver dag med riktig innstilling

• Skaper stemning -- ikke bare serverer mat

• Tåler tempo, ansvar og forventninger

• Bryr dere. På ekte.

💬 La oss være ærlige

Dette er en lønnet jobb -- ikke egen drift.

Men:

👉 Vi forventer at dere oppfører dere som om dere driver stedet

Dette er ikke for deg som:

• "bare vil ha en sommerjobb"

• må pushes for å gjøre jobben

• teller timer og går hjem mentalt før skiftet er over

Dette er for deg som:

• vil skape noe

• liker ansvar

• får energi av gjester og drift

💼 Hva dere får

• Fast lønn + gode betingelser

• Mulighet til å forme hverdagen

• Et ferdig konsept med potensial

• Erfaring som er langt mer verdt enn en vanlig sesongjobb

• Mulighet for videre samarbeid etter sesong

📅 Periode

• Oppstart: Mai / juni

• Varighet: Ut september

• Mulighet for forlengelse

⚠️ Viktig før du søker

Dette krever:

• Struktur

• Tempo

• Tilstedeværelse

• Og at dere faktisk vil være der

Hvis dere kjenner dere igjen → da vil vi høre fra dere.

Hvis ikke → dette er ikke riktig jobb.

📩 Søk her

Send kort hvem dere er, erfaring og hvorfor dette passer for dere.

Arbeidsoppgaver

🔥 Driverduo søkes -- Hongri Rognan (Kokk + Servitør / Vertskap)

Vil dere leve, jobbe og skape noe eget -- i Nord-Norge i sommer?

Vi søker ikke bare ansatte.

Vi søker to mennesker som tar eierskap.

Vi tilbyr

📍 Om stedet

Rognan er ikke for alle. Det er lite, ekte og rolig -- med hav, fjell og midnattssol rett utenfor døra.

Men for de riktige folkene?

Det er et sted du faktisk kan trives -- og få ansvar.

🍽️ Om Hongri

Hongri er en levende restaurant med flere sider:

Dagtid:

• Café med barista-kaffe

• Fersk bakst og kaker

• Steinovnsbakt pizza

• Signatur: Club Hongri

Kveld (utvalgte dager):

• Steinovnsbakt pizza

• À la carte inspirert av nordnorsk matkultur

Kapasitet:

• 50 sitteplasser restaurant

• 20 plasser privat rom

• Stor uteservering

På gode sommerdager under midnattssola

→ kan dette bli helt magisk

Om arbeidsgiveren:

🍽️ Om Hongri

Hongri er en levende restaurant med flere sider:

Dagtid:

• Café med barista-kaffe

• Fersk bakst og kaker

• Steinovnsbakt pizza

• Signatur: Club Hongri

Kveld (utvalgte dager):

• Steinovnsbakt pizza

• À la carte inspirert av nordnorsk matkultur

Kapasitet:

• 50 sitteplasser restaurant

• 20 plasser privat rom

• Stor uteservering

På gode sommerdager under midnattssola

→ kan dette bli helt magisk

Om stillingen

Ønsker du å jobbe på et fagområde med stadig økende oppmerksomhet? Vi skal styrke oppfølgingen av arbeidet med sikkerhet og beredskap i egen sektor med en fast stilling i seksjon for styring og FoU i Budsjett- og styringsavdelingen. 

Seksjonen har ansvar for å koordinere og følge opp en rekke tverrgående oppgaver, som sikkerhet og beredskap i sektoren, etatsstyringen i departementet FOU-koordineringen- og den interne styringen av departementet. 

Arbeidsområde

Du vil være en del av et fagmiljø som jobber med videreutvikling og oppfølging av hvordan virksomhetene i departementets sektor arbeider med samfunnssikkerhet, beredskap og digital sikkerhet. Arbeidet innebærer tett dialog og samhandling med andre avdelinger i departementet, underliggende virksomheter og andre departementer.

Du vil bidra i arbeidet med å sikre at departementets arbeid med samfunnssikkerhet er i tråd med kravene relevant regelverk, som samfunnssikkerhetsinstruksen og sikkerhetsloven. Du vil også være en sentral bidragsyter i planleggingen og utviklingen av departementets og sektorens oppfølging av nasjonal sikkerhetsstrategi, totalberedskapsmeldingen, totalforsvarsåret og andre relevante initiativ.

Styrking av sivil arbeidskraftsberedskap er et særlig viktig satsingsområde for AID fremover.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har

• mastergrad innen samfunnsvitenskap, eller annen relevant utdanning
• erfaring med faglig skrivearbeid, utredninger eller tilsvarende analytiske oppgaver

Det er en fordel om du har

• erfaring fra arbeid med samfunnssikkerhet, fortrinnsvis statlig
• erfaring med utarbeidelse og oppfølging ROS analyser
• erfaring med planlegging, evaluering og gjennomføring av øvelser

Hvem ser vi etter?

I departementet er vi opptatt av å være faglig engasjerte, ta ansvar, være gode lagspillere og utvikle og forbedre. Vi ser etter deg som

• samarbeider godt med andre 
• er analytisk, ser behovene innen arbeidsområdet og identifiserer gode løsninger
• har god skriftlig og muntlig formidlingsevne og tilpasser faglig innhold til ulike målgrupper
• tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• arbeider effektivt, strukturert og selvstendig, og mestrer hektiske arbeidsperioder
• har god samfunns- og rolleforståelse

Hva får du hos oss?

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få nærhet til politiske beslutninger.
• Om du ansettes som rådgiver eller seniorrådgiver avhenger av erfaringen din.
• Lønn vil ligge mellom 640 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen
• den som tilsettes, må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG etter sikkerhetsloven
• vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser

Om arbeidsgiveren:

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet. Vi er om lag 230 ansatte fordelt på syv avdelinger og en kommunikasjonsenhet.

Budsjett- og styringsavdelingen har ansvar for å koordinere, kvalitetssikre og følge opp departementets arbeid med statsbudsjettet, forskning og utvikling, kommunikasjonen med Riksrevisjonen, tverrgående oppgaver i styringen av underliggende virksomheter (etatsstyringen) og høringssaker. 

Avdelingen har ansvar for etatsstyring av Arbeids- og velferdsetaten og Trygderetten, økonomiforvaltning i departementet, samfunnssikkerhet i sektoren og departementets interne planlegging og styring.