Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, er handlekraftig, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Om jobben 

Norlandia Brønndalen søker fagarbeider til 100% stilling etter tilskudd til økt bemanning i barnehagen. Stillingen vil vare ett år -fra august til juni, med mulighet for forlengelse.

Vi leter etter deg som er leken, initiativrik fleksibel og samarbeidsvillig. Vi er en kjempefin gjeng med barn og voksne som virkelig trives sammen. Med godt arbeidsmiljø bidrar vi til læring og utvikling for barna hver eneste dag.

Vi er en liten barnehage med 3 avdelinger der alle kjenner alle, noe som gjør at vi er ett hus som samarbeider godt. Vi er mye ute, har fokus på lek, bevegelse og kosthold. Du kan lese mer om våre satsningsområder på hjemmesiden vår.

Hos oss det flotte mennesker som bryr seg om hverandre og som ofte møtes i sosiale lag. Har du lyst til å bli en del av vårt fantastiske team, så søk!

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte.

Som medarbeider hos oss vil du få: 

• Prioritering av barnehageplass ved fast ansettelse eller lengre vikariater

• Faglig utviklende arbeidsmiljø - felles samlinger og fagdager i regi av Norlandia  

• En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis 

• Introduksjonsprogram for nyansatte – veiledning for nyutdannede de to første årene 

• Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia med 3000 kolleger 

• Jobbe i et selskap med høy medarbeidertilfredshet (fersk måling i 2025) 

• Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger (AFP i privat sektor) 

• Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer  

• Bedriftsavtale med SATS og 3T

• Tilgang til Visma fordelsprogram (rabatt innen alt fra leiebil, taxi, dekk og drivstoff) 

Vi ser etter deg som: 

• Fremmer trygg tilknytning, lek og nysgjerrighet, utforsking og læring  

• Har evne til å inspirere og veilede mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet  

• Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre planlegging  

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter  

• Liker en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser  

Formelle kvalifikasjonskrav 

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30) 

Hvordan vet jeg om jeg passer inn?  

Vi tror at de som lykkes hos oss har et ønske om å bidra til å skape gode hverdagsopplevelser i barnehagen, hvor kvalitet og omsorg står i fokus. De vi styrker laget med ønsker å sette standarden for hvordan morgendagens barnehage driftes. 

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Kapper- Sliper-Ruller - fysisk hard jobb.

Hva vi ser etter

Arbeidsom person som er i fysisk god form

Arbeidsoppgaver

Felles oppgaver:

Bidra til effektiv produksjon med fokus på riktig kvalitet

Utføre andre praktiske oppgaver som kan oppstå i løpet av arbeidsdagen

Rengjøring av produksjonsutstyr og arbeidsområde

Vedlikehold av maskin og utstyr

Registrering av feil og mangler

Samarbeide med vedlikeholdsavdelingen under stopp eller produksjons utfordringer

Kapper:

• Sørge for at drift og overvåking av rensehuset blir utført på en slik måte at man kan opprettholde en optimal produksjon som har en kvalitet i henhold til gitte spesifikasjoner.

• Kapper skal i samarbeid med feltoperatør, leder rensehus og slipere arbeide aktivt for optimalisering av kvalitet, energieffektivisering og produktivitet.

• Drifte - og ha ettersyn med salafilteret og tilhørende utrustning.

• Drifte - og ha ettersyn med barkpresseanlegget og tilhørende utrustning.

• Betjene tømmerkraner på en forsvarlig måte som ivaretar sikkerheten til personer og utstyr.

• Betjene båt, eventuelt vinsj på en forsvarlig og sikker måte.

• Foreta mindre vedlikeholdsoperasjoner som skifte av sagblad, strekkfisker, etc.

• Ha kontakt med tømmersjåfør ved leveranser utenom kontortid. Bistå tømmersjåfører ved lossing.

• Påse at det er minst mulig støy fra rensehuset mot ytre omgivelser, særlig på kveld og natt.

• Bruke påkrevd verneutstyr.

• Bruke kommunikasjonsutstyret aktivt.

Sliper:

• Sørge for at ilegg av kubb i slipeapparatene foregår etter fastsatte kvalitetskrav, og sørge for at arbeidsutførelsen ikke utsetter driftsutrustningen for unødige påkjenninger som kan forårsake skader/havari/tapt produksjon/økt energiforbruk.

• Betjening av transportbånd med tilhørende utrustning skal foregå på en slik måte at egen og andres sikkerhet blir ivaretatt, og at utrustningen ikke blir utsatt for unødige påkjenninger som kan forårsake skader/havari/tapt produksjon/økt energiforbruk.

• Bruk av motorsag, og andre hjelpemidler skal skje med høy fokus på sikkerhet, og at utstyret skal ivaretas på en best mulig måte.

• Etterfølge eventuelle oppgaver/korrigeringer gitt av skiftformann, sliperiformann og sliperibas.

• Ansvarlig for renhold på egen avdeling.

• Bruke påbudt verneutstyr og ha fokus på sikkerhet slik at egen og andres sikkerhet blir ivaretatt for å unngå skader.

• Være villig til å delta på møter/kurs som bidrar til å øke egen/bedriftens kompetanse og utvikling.

Ruller:

• Foreta kvalitetskontroll av papiret, både visuelt og med måleutstyr, for å kvalitetssikre produktet i henhold til gitte spesifikasjoner.

• Føre vrakrapport over vrakmengder grunnet blekeri, papirmaskin og rullmaskin. Forutsetter tett samarbeid med maskinfører og tørker.

• Rulleren skal i samarbeid med maskinfører og tørker arbeide aktivt for optimalisering av produksjonskvantum og kvaliteten på produktene.

• Være aktivt med på papirmaskinen ved brudd, overganger, vedlikehold, reparasjoner, etc.

• Bidra til at skiftet jobber som et team.

• Ansvarlig for renhold og orden i eget ansvarsområde, bistå maskinfører og tørker ved behov. Ellers utføre de oppgaver skiftformann pålegger.

• Være villig til å delta på møter/kurs som bidrar til å øke egen/bedriftens kompetanse og utvikling.

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø

Konkurranse dyktig lønn

Om arbeidsgiveren:

Pro3 HR & Bemanning AS er en profesjonell leverandør av bemanning- og rekrutteringstjenester, hovedsakelig rettet mot bygg & anlegg, logistikk, transport og produksjon . De holder til i Hokksund og tilbyr utleie av fleksibel arbeidskraft, rekruttering til faste stillinger og HR-relaterte tjenester som lønn og HR

Er du klar for å eie natten og skape magiske gjesteopplevelser?

På Quality Hotel™ Grand Royal er ingen dag lik – og det gjelder absolutt om natten også! I det ene øyeblikket sjekker du inn de siste natteravnene eller et forsinket idrettslag, mens du i neste øyeblikk gjør hotellet skinnende klart til frokostgjestene suser inn dørene om morgenen.

Vi søker en Nattevakt som kan spre glede, holde hotellet trygt og sørge for at våre gjester føler seg ivaretatt døgnet rundt! Som en del av vårt Service Crew på natt, er det du som styrer skuta når resten av byen sover. Stillingen er en 20 % stilling (4 vakter i måneden, kl. 22:45 til 07:00) – en perfekt kombinasjon for deg som vil ha mye fritid på dagtid, eller kombinere jobb med studier!

Hva innebærer stillingen om natten?

• Nattens vertskap: Sjekke inn de siste gjestene og ønske tidlige fugler velkommen med et varmt smil.

• Forberedelser for morgendagen: Gjøre alt klart til innsjekk for neste dags gjester, slik at morgencrewet får en flying start.

• Resepsjonens ansikt utad: Håndtere bookinger, betalinger, nattkjøring av systemer og besvare henvendelser.

• Rent og pent: Sørge for at lobbyen og resepsjonsområdet ser innbydende og strøkent ut.

• Trygghet i fokus: Holde gjestene og hotellet trygt gjennom natten ved å gå sikkerhetsrunder og ha kontroll på sikkerhetsrutiner.

Høres dette ut som deg?

• Du er et utpreget nattemenneske som trives i eget selskap, men som lyser opp når du møter mennesker.

• Du beholder roen, har høy ansvarsfølelse og trives med tilliten det gir å passe på hotellet om natten.

• Du har et øye for detaljer og liker å ha det ryddig og organisert rundt deg.

• Du er en lagspiller – selv om du jobber når andre sover, vet du at ditt forarbeid er gull verdt for kollegaene dine om morgenen.

• Erfaring innen hotellbransjen, kundeservice, vekterbransjen eller resepsjon er et stort pluss, men personlighet og engasjement veier tyngst!

Hvorfor velge Quality Hotel™ & Strawberry?

Vi tilbyr mer enn bare en jobb – vi tilbyr en plass hvor du kan vokse, både personlig og profesjonelt. På Quality Hotel™ tror vi på generøs gjestfrihet, og det gjelder også vårt personale. Hos oss får du:

• Et dynamisk og pulserende arbeidsmiljø hvor du får mye selvstendig ansvar.

• Muligheter for karriereutvikling og vekst innen Strawberry.

• Personalrabatter og friends & family-priser på våre 200+ hotell (hei, billige ferier!).

• 25 % rabatt på mat og drikke på alle våre restauranter og barer.

• Fantastiske tilbud på opplevelser, reiser, shopping og mye mer.

Om Strawberry

Strawberry er ikke et hvilket som helst selskap i hotellbransjen – vi er en rebell med et varmt, bankende hjerte. Strawberry er en portal til en verden av mer enn 240 hotell, 120 restauranter og 20 spaanlegg, hvor vi skaper tusenvis av opplevelser hver dag. Strawberry bygger på våre kjerneverdier: energi, mot og begeisting. Vårt team, bestående av 20 000 kvalifiserte medarbeidere fra mer enn 166 land, er det som får oss til å vokse.

Forbered deg på å eie natten sammen med oss!

Søk i dag for å bli en del av vårt team hvor vi sammen skal skape uforglemmelige gjesteopplevelser! Vi går gjennom søknadene fortløpende, så vent ikke – stillingen kan bli besatt før siste søknadsfrist.

Om arbeidsgiveren:

Det finns en anledning till att det är just du som önskar bli en del av Strawberry. Du ser möjligheter på våra 100 destinationer. Du tror du kommer passa in i vår mångfald bland 18.000 anställda. Du är exalterad över våra fantastiska hotellkedjor och du har energi, mod och begeistring så det ...

Vil du bli en del av et lag der mestring, bevegelsesglede og idrett står i sentrum? I Hjørgunn Idrettsbarnehage er fysisk aktivitet og idrett ikke bare aktivitet - det er en del av identiteten vår. Vi tror at barna lærer best når de bruker hele kroppen for å lære. Vi bruker naturen, nærmiljøet og barnehagens uteområder som viktige læringsarenaer.

Vi er en aktiv, kreativ og sammensveiset gjeng som finner glede i å se barn vokse gjennom utfordringer, motorisk utfoldelse og gode relasjoner. Vår hverdag preges av nysgjerrighet, smil og mestring - og vi ser nå etter deg som kan gjøre hverdagen enda mer spenstig!

Stillingene vi lyser ut:

• 100% vikariat barnehagelærer | 01.08.26-31.12.26

• 100% vikariat barnehagelærer | snarest-04.10.26

• 60% pedagog | 01.08.25-31.07.27

Hos oss får du:

• En fleksibel og variert arbeidshverdag hvor du kan være med å forme innholdet

• Mulighet til å sette i gang spontane aktiviteter, turer og prosjekter

• Et miljø der hver stemme teller - både liten og stor

• Fokus på både faglig og personlig utvikling

• Et arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kolleger, hvor humor på arbeidsplassen er helt essensielt

Hva skal du gjøre?

• Skape en hverdag full av lek, bevegelse, læring og undring - ute og inne

• Være en trygg, tydelig og aktiv voksen som veileder barna gjennom mestringsøyeblikk

• Bidra til et inkluderende og utviklende miljø for barn, kollegaer og foresatte

• Skape GODE MINNER barna kan ta med seg videre i livet

• Bidra til et godt arbeidsmiljø igjennom å være reflektert, undrende og bidra til en gd tilbakemeldingskultur for deg selv og kolleger

Hvem ser vi etter?

Du som:

• Har hjerte for fysisk aktivitet og barns utvikling

• Er idrettsaktiv, eller har vært det tidligere

• Elsker å være ute i all slags vær

• Motiveres av å se barn oppleve mestring og glede

• Har evne til å jobbe selvstendig og samtidig være en lagspiller

Kvalifikasjoner:

• Godkjent barnehagelærerutdanning (bachelor eller tilsvarende fra høgskole/universitet)

• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig

• Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse

Vi vurderer søkere både etter kompetanse og personlig egnethet.

Er du vår kommende kollega?

Vi gleder oss til å høre fra deg!

📩Søknadsfrist: Fortløpende

📍Arbeidssted: Hjørgunn Idrettsbarnehage

Har du andre spørsmål om stillingene ta kontakt :)

Les mer på hjemmesiden vår og følg oss på facebook!

Om arbeidsgiveren:

Hjørgunn Idrettsbarnehage er en aktiv og inkluderende barnehage med plass til 101 barn på Lisleby/Rolvsøy i Fredrikstad. Vi er en del av Barnehagenett, et faglig nettverk med 20 barnehager i Oslo, Akershus og Østfold.

Hos oss står bevegelsesglede, mestring og gode relasjoner i sentrum. Vi ønsker å gi barna et motorisk fortrinn og skape sunne vaner som varer livet ut. Gjennom lek, fysisk aktivitet og trygge voksne får barna oppleve fellesskap og utvikling hver dag.

Vi er sertifisert som helsefremmende barnehage og arbeider aktivt med fysisk helse, psykisk helse og kosthold. Som idrettsbarnehage tilbyr vi et variert aktivitetstilbud med daglig utetid, turdager, gymsalaktiviteter og samarbeid med lokale idrettsaktører.

Som medarbeider hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med fokus på kvalitet, samarbeid, utvikling og arbeidsglede -- til det beste for både barn og ansatte.

 

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Jobber effektivt og tar ansvar
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Har fylt 18 år

Erfaring fra butikk er en fordel, men ikke et krav - opplæring vil bli gitt.

 

Arbeidsoppgaver:

• Betjening av kasse og kundeservice
• Varepåfylling og eksponering i butikk
• Påfylling og håndtering av ferskvarer
• Sørge for orden, renhold og trivsel i butikken
• Andre forefallende butikkoppgaver

 

 

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling og mer ansvar over tid
• Lønn etter tariff
• En trygg og stabil arbeidsplass
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Heim Fritidsklubb er en avdeling i enhet Kultur, og er lokalisert på to geografiske områder; Kyrksæterøra og Liabø. Fritidsklubben på Kyrksæterøra holder til på kulØr'n og er samlokalisert med bl.a. kulturskolen og biblioteket, mens fritidsklubben på Liabø har eget lokale ved tjenestetorget på Liabø.   

Fritidsklubben har åpent 3 dager i uka; Liabø på mandager og Kyrksæterøra på onsdager og fredager. Oppmøtested i stillingen vil være på Kyrksæterøra, og arbeidssted vil være både ved kulØr'n på Kyrksæterøra, og på Liabø. 

Stillingsbeskrivelse

Som klubbarbeider skal du fylle rollen som en trygg og tydelig voksen for ungdommene på fritidsklubben. Stillingen omfatter tilrettelegging, organisering og gjennomføring av aktiviteter på klubbkveldene, være sammen med ungdommene og å ha en åpen dialog med foresatte. Vi har sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid med andre enheter, og er bl.a. en aktiv medspiller i SLT (Samordning av Lokale rus og kriminalitetsforebyggende Tiltak).

Kvalifikasjoner

• Interesse, erfaring og referanser i arbeidet med ungdom
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B
• Søkere som ikke har førerkort kl. B kan bli vurdert

Personlige egenskaper

• Du er god på relasjonsbygging og samhandling med ungdom
• Du liker noen aktive kveldstimer med høyt lydnivå
• Du har interesse for hva som beveger seg i ungdomsmiljøet
• Du er lojal mot interne regler og prosedyrer, og står sammen med kollegaer i utfordrende situasjoner
• Du har evne til å jobbe selvstendig og tar ansvar for praktiske oppgaver
• Du må være en tydelig voksen som tar de vanskelige samtalene med ungdommer og foresatte når det er nødvendig
• Du har ha en god relasjon og åpen dialog med kolleger internt og eksternt med andre enheter
• Du opptrer som et godt forbilde

Personlig egnethet er særdeles viktig i denne stillingen, og vil derfor veie tungt ved utvelgelse av kandidat.

Vi tilbyr

• Ordnede forhold i en godt etablert fritidsklubb med høye besøkstall
• Medvirkning i utviklingen av fritidsklubben
• Kompetanseheving
• Fremtidsrettet arbeidsgiver
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

 

Tilsettingsvilkår

Lønn iht. hovedtariffavtale

Arbeidstid: Kveldstid, opptil 3 kvelder i uka etter oppsatt turnus/vakt. Fritidsklubben følger i stor grad skoleruta. Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse. Oppstart 01.09.2026 eller etter avtale.

Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju. 

 

Heim kommune har et rikt og variert kulturliv, og enhet Kultur administrerer en rekke forskjellige tjenester som bibliotek, museum, kulturskole, fritidsklubb, støttekontakt, tilskudd m.m. I tillegg tilrettelegger enheten for andre aktiviteter slik som sommerskolen i Heim og sommerjobb for ungdom.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Heim kommune ligger langs Trøndelags kyst og venter på deg med sin storslåtte natur og trivelige miljø. Kommunen har flotte muligheter for allsidige turgleder som jakt, fiske, rekreasjon og opplevelser. Kommunen har ca. 6000 innbyggere, og har et godt barnehage- og skoletilbud. Både offentlig og privat servicetilbud er godt utbygd, med videregående skole, handel og hotell. Fritidstilbudene er mangfoldige, og kulturlivet blomstrer.

Vil du jobbe i et fagfelt der ingen dager er like, og hvor du virkelig får brukt både kompetansen og engasjementet ditt?

Infeksjonsmedisinsk seksjon ved UNN Tromsø søker nå engasjerte sykepleiere til tredelt turnus. Vi tilstreber heltidskultur og 100 % stillinger, men det kan være aktuelt med reduserte stillinger om kandidatene selv ønsker det. Vi har to faste stillinger ledig, men ved ytterligere endringer i staben kan det tilsettes flere. Tiltredelse etter avtale.

🦠 Hvorfor velge infeksjonsmedisin?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av pasienter med ulike infeksjonssykdommer – fra vanlige luft- og urinveisinfeksjoner til alvorlig sepsis, tropesykdommer og multiresistente bakterier. Dette gir en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for faglig utvikling. 

🏥 Om sengeposten

• 18 senger – 10 enerom med isolatfunksjon
  
• ingen korridorpasienter – vi prioriterer smittevern og kvalitet
  
• primærsykepleiemodell – gir deg ansvar og kontinuitet i pasientoppfølging
  
• nesten 100 % sykepleiedekning på alle vakter

🧑‍⚕️ Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag med ansvar for

• primærsykepleie til pasienter med varierende grad av alvorlig sykdom
• observasjon, tiltak og evaluering
• tverrfaglig samarbeid rundt pasienten
• koordinering og samhandling med kommunehelsetjenesten
• legemiddelhåndtering og dokumentasjon
• veiledning av studenter og deltakelse i fagutvikling

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie.
• Gode IT-kunnskaper (DIPS og Metavision) er en fordel.
• Erfaring fra sykehus og infeksjonsmedisin er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, for forsvarlig yrkesutøvelse. Ved ikke-nordisk språk kreves dokumentert språknivå B2, med bestått test både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges.

💡 Hvem er du?

• Du er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert.
  
• Du trives med varierte og tidvis hektiske dager.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du er faglig engasjert og ønsker å lære.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

👩‍⚕️ Hva får du hos oss?

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger
  
• sterkt fagmiljø med faggruper og ukentlig internundervisning
  
• tett oppfølging fra ledere og fagutviklingssykepleier
• mentorordning
• kompetanseplan og mulighet for å delta i prosjekter og forbedringsarbeid
• fagdager og/eller miljøtur hvert år
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• lønn etter gjeldende avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Sofie Wiker, Enhetsleder, 77669778, ingerid.sofie.wiker@unn.no
Vilde Richardsen, Enhetsleder, 77798747, vilde.richardsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5141637917
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Gausdalsskolen har for tiden ledig en fast 100% lærerstilling. Den faste stillingen er ved Follebu barneskole.
Gausdalsskolen består av 3 barneskoler og en ungdomsskole. Elevtallet varierer fra ca. 120 til ca 200 elever. Gjennom et styrkebasert og positivt elevsyn arbeider vi for å nå vår felles målsetting om å ha glade, trygge og robuste barn og unge, med tro og håp for fremtiden og som mestrer et liv med opp- og nedturer. Vi søker deg som er opptatt av gode relasjoner og vil bidra til å nå målsettingen vår.   

Arbeidsoppgaver

Støtte elevene i læringsarbeidet, motivere til innsats og stille positive forventninger til elevenes utvikling.
Systematisk arbeid med grunnleggende ferdigheter i alle fag.
Systematisk arbeid med å skape et trygt og godt inkluderende læringsmiljø, der den enkelte opplever trygghet og anerkjennelse.
Legge til rette for et godt samarbeid mellom hjem og skole.
Bidra aktivt i det pedagogiske utviklingsarbeidet ved skolen, blant annet gjennom kollektiv refleksjon og læring.
Bidra til tverrfaglig samarbeid med andre kommunale tjenester til det beste for elevene.

Kvalifikasjoner

Du har pedagogisk utdanning iht til gjeldende lovverk. For stillinger i barneskolene er det ønskelig med grunnskoleutdanning 1-7.
Du har godkjent undervisningskompetanse i minimum to basisfag.  
Du har undervisningskompetanse og gjerne erfaring innen særskilt språkopplæring.  
Du har gjerne kompetanse innenfor spesial- eller sosialpedagogikk, tidlig innsats eller begynneropplæring.
Du anerkjenner verdiløftet i LK20, og har god forståelse for innhold og mål i ny læreplan.
Du planlegger, gjennomfører og evaluerer undervisning ut ifra innholdet i lærerplanen.
Du har gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.
Du har høy digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale verktøy i opplæringen.

Personlige egenskaper

Du har et positivt elev- og menneskesyn, og dette kommer tydelig til uttrykk.
Du er en tydelig, trygg og engasjert voksenperson som bygger positive relasjoner og oppleves som åpen og inkluderende.
Du er en tydelig klasseleder.
Du samhandler med foresatte på en måte som skaper trygghet og fremmer godt samarbeid.
Du har en kunnskapsbasert tilnærming og er ikke redd for å prøve ut nye didaktiske ideer eller læremidler.

Vi tilbyr

Fast stilling.
Veiledning av nyutdannede lærere.
Gode muligheter for å være kreativ og utforskende.
Et styrkebasert kollegium med fokus på kollektiv læring og utvikling.
Og selvfølgelig mye moro!
Godkjent politiattest må fremlegges av den som får tilbud om stillingen.

Kontaktinformasjon

Hege Havn, Rektor ved Follebu skole, +47 93682742

Arbeidssted

Bruunshågån 12
2656 Follebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gausdal kommune

Referansenr.: 5143255120
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Gausdal kommune – hvor vi sammen får det til! Vi er en fremtidsrettet kommune som er opptatt av innovasjon, utvikling og riktig kvalitet i tjenestene vi leverer. Gausdal kommune legger styrkebasert tilnærming til grunn for arbeidet med tjenesteutvikling, lederutvikling og for utvikling av organisasjonskulturen. Våre verdier er lojalitet, respekt og omsorg, trivsel og medvirkning. For mer om hva du kan forvente av oss som arbeidsgiver, se vår arbeidsgiverplattform her.
 
Med kun en kort kjøretur til Lillehammer, kombinerer Gausdal det beste fra naturskjønnhet og nærhet til bylivet. Her er det trygt og godt å leve. Klikk her hvis du vil vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter.
 
Gausdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell eller etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.
 
Velkommen til Gausdal kommune!

Vi søker faglig engasjerte og omsorgsfulle helsefagarbeidere til våre heldøgns bemannede bofellesskap. Vi tilbyr en variert og meningsfylt arbeidshverdag hvor du får bidra til trygghet, mestring og livskvalitet for våre beboere.

Dette er en spennende mulighet for deg som trives med selvstendig arbeid, gode kolleger og en turnus med langvakter og 3-delt turnus.

Om stillingen

• Stillingstype: Helsefagarbeider
• Arbeidssted: Heldøgns bofellesskap i Vadsø kommune
• Turnus: Langvakter og 3-delt turnus
• Stillingsprosent: Etter avtale
• Oppstart: Snarest eller etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig omsorg og bistand i tråd med beboernes individuelle behov
• Utføre helsefaglige oppgaver som medikamenthåndtering, observasjon og dokumentasjon
• Samarbeide tverrfaglig for å sikre kvalitet i tjenestene
• Bidra til et trygt, sosialt og inkluderende miljø
• Støtte beboerne i aktiviteter, daglige gjøremål og målrettet miljøarbeid 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Fordel med erfaring fra bofellesskap, demensomsorg, psykisk helse eller utviklingshemming
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse 

Personlige egenskaper

• Faglig trygg og ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig i langvakter
• Evne til å skape gode relasjoner
• Løsningsorientert og fleksibel
• Positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet 

Vi tilbyr

• Meningsfylt arbeid i et godt og stabilt fagmiljø
• Langvakter som gir lengre friperioder
• Opplæring og støtte fra erfarne kolleger
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for faglig utvikling
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen? Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Capella søker barnehagelærer til redusert stilling etter tilskudd til økt pedagogtetthet i barnehagen. Stillingen vil vare ett år -fra oktober til juni, med mulighet for forlengelse.

Capella søker Barnehagelærer – og kanskje er det deg?

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.