Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat.

Søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Defence Systems er en divisjon i Kongsberg Defence & Aerospace AS. Divisjonen består av fire forretningsenheter som alle utvikler og leverer avanserte og teknologisk ledende kommando-, kontroll-, og kommunikasjonsløsninger. Denne stillingen tilhører Advanced Solutions, som består av flere Programområder. Aviation Programs utvikler og leverer avanserte løsninger og systemer innenfor luftfart. Blant de mest kjente produktene er Remote Towers, som ved bruk av sensor- og kamerateknologi, automatisering og systemintegrasjon, gir flygelederne nødvendig situasjonsforståelsen for å lede lokal flytrafikk uten å fysisk være til stede på den enkelte flyplass. Defence Communication Programs utvikler og leverer produkter og løsninger innenfor sikker militær kommunikasjon med ekstreme krav. Løsningene innbefatter robuste kommunikasjonsløsninger til luftvern og taktiske nettverk til hærstyrker. C4ISR Programs (Command, Control, Communications, Computers, Intelligence, Surveillance and Reconnaissance) leverer systemer og digitaliseringsløsninger for etterretning, luftovervåkning, ildledelse og kommando og kontroll til Forsvaret, NATO og andre allierte. Leveransene krever ofte utstrakt samarbeid på tvers av sektoren og industrien, både nasjonalt og globalt.

Bli tømrer hos Ocab AS

Tønsberg | Sandefjord

Ocab er en av Norges ledende aktører innen skadeservice og rehabilitering. I Vestfold jobber vi tett på folk – når noe faktisk har gått galt. Vi rykker ut på alt fra vannskader i eneboliger til rehabilitering etter brann i næringsbygg.

Kort sagt: vi fikser, bygger opp igjen og får ting tilbake til normalen.

Lei av byggeplasser som går på repeat?
Her er det mer variasjon – og mer ansvar.

Hos oss jobber du ikke bare med bygg – du hjelper folk videre etter en skade. Det merkes i hverdagen.

📍 Vi ansetter i:

• Tønsberg (2 stillinger)

• Sandefjord (2 stillinger)

Oppdragene er hovedsakelig i Vestfold-området, så du slipper lange dager på veien.

Hva du faktisk får:

• Egen arbeidsbil – fullt utstyrt

• Variert arbeid – alt fra mindre utbedringer til full gjenoppbygging

• Gode betingelser – tilpasset erfaring og kompetanse

• Trygg arbeidshverdag – jevn tilgang på oppdrag via forsikring

• Et lag som funker i praksis, ikke bare på papiret

Hvordan hverdagen ser ut:

Du starter ofte dagen med en konkret oppgave – ikke bare en halvferdig plan.

• Utbedre vann- og fuktskader

• Rehabilitere boliger etter skader

• Gjenoppbygging fra A til Å

• Dialog med kunde og samarbeidspartnere

• Sikre kvalitet og dokumentasjon underveis

Du får jobbe selvstendig, men har alltid folk i ryggen når det trengs.

💙 Hvorfor Ocab i Vestfold?
Vi har stabile avtaler med forsikringsselskaper, som gir:

• Forutsigbar arbeidshverdag

• Mindre dødtid mellom prosjekter

• Oppdrag med tydelig start og slutt

Og internt er det ganske rett frem:

• Folk gjør jobben sin

• Man stiller opp for hverandre

• Lite unødvendig styr

Hvem passer dette for?

Du trenger ikke være “perfekt”, men du må kunne faget.

• Fagbrev som tømrer – eller solid erfaring

• Minimum 4 års relevant erfaring

• Førerkort klasse B

• Snakker norsk

• Klarer å styre egen hverdag, men samarbeider godt

Dette er ikke jobben for deg som vil gjøre det samme hver dag.
Men det er en bra jobb hvis du vil ha variasjon, ansvar og en hverdag som faktisk betyr noe.

Vi vurderer kandidater fortløpende. Hvis du har noen spørsmål så er det bare å ta kontakt! :)

Om arbeidsgiveren:

Ocab AS er en av Norges største aktører innen skadeservice og servicehåndverk. Vi er fra 2021 en del av Ocab Group AB. Sammen bygger vi gruppen videre som et sterkt skandinavisk konsern innen skadeservice.

Vi søker deg som ønsker en spennende lederstilling med store utviklingsmuligheter.
Vi vil påstå at vi jobber i Norges mest spennende Retail konsept! Normal har vokst seg store på kort tid, og vi trenger flere dyktige medarbeidere på laget vårt. Om du trives med salg og service og kanskje ønsker å utvikle deg videre innen butikk, kan dette være drømmejobben. Kom å bli med oss på et unormalt eventyr! Ta gjerne en titt på videoen lenger oppe i annonsen for å bli bedre kjent med oss.

Hva vil jeg jobbe med hos Normal?

Arbeidshverdagen din vil være ute i butikken sammen med kundene og typiske oppgaver vil være: rydding i hyller, varepåfyll, eksponering av varer, utforske nye måter å vise fram produkter, kundeservice og veiledning, salg og ekspedering i kasse.

Som assisterende butikksjef hos oss får du sammen med butikksjef en viktig rolle i arbeidet med å sikre en fantastisk butikkopplevelse for kundene, slik at de ønsker å besøke oss igjen. Vårt konsept er å selge normale varer til unormale priser, det skal være enkelt å handle hos oss, og hver handletur byr på nye overraskelser for kunden. Det er mye frihet for kreativitet i butikkdrift hos oss, og du får være med å påvirke!

Vi håper at du selv mener det er viktig å være til stede i butikken, tett på kunder og ansatte. Du bør være et forbilde for dine medarbeidere og elske å drive med salg og kundebehandling!

Vår ønskeliste:

• Du har gjerne erfaring fra butikk, gjerne som assisterende/NK/leder, men vi lærer opp riktig person
• Du er målrettet og sulten på å utvikle deg selv, og vil gjerne bli fremtidig Butikksjef i Normal
• Du har gode samarbeidsevner og skaper entusiasme og trivsel blant dine kolleger
• Du er pliktoppfyllende, flittig og møter på jobb med godt humør slik at våre kunder og dine kollegaer kan merke at du brenner for å gjøre Normal til det beste stedet å handle sine basisvarer
  

Vi tilbyr:

• Høyt tempo og varierte arbeidsdager, hvor du er med å lede teamet og er aktiv på gulvet 
• Inkluderende og imøtekommende kolleger. Hos Normal møter vi hverandre i øyehøyde, vi ønsker at kollegaer skal lykkes, og vi vil hverandre vel!
• En spennnede lederrolle hvor du har ansvar for å drive butikken sammen med butikksjefen
• Muligheten til å utvikle deg som leder, med god støtte og oppfølging 
  

Kan Normal bidra på min karrierevei?

For å søke jobb hos Normal bør du, som oss, være ambisiøs og sette lista høyt! Det bør du gjøre fordi, vi ønsker å spille hverandre gode, og vi ønsker at våre ansatte skal få utvikle seg. Kanskje vil du om en stund kunne være aktuell for en stilling som butikksjef i en av våre spennende butikker? Og er du virkelig ambisiøs, kan det hende du blir en av våre fremtidige kjøpmenn, et annet sted i Norge eller annet land i Europa?

Om arbeidsgiveren:

Vi søker to stykk tilkallingsvikarer som er klare til å steppe inn når hverdagen går litt bananas ( ferie, sykdom eller når sjefen trenger en ekstra helt i butikken)til vårt stjernelag her på Rema 1000 Husmorgården.

Vi ser etter deg som liker å ta i et tak og er opptatt av gode kundeopplevelser. Du møter kundene med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb

• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team

• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer

• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på

• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte

• Har fylt 18 år

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe -- enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Vi tilbyr

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle -- mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer

• Muligheter for utvikling

• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din

• Variasjon og energi i hverdagen -- ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.

Vil du jobbe med lyd i et profesjonelt teatermiljø – både på huset i Mo i Rana og på turné i hele Nordland? Nå har du muligheten til å bli en del av produksjonsavdelingen i Nordland Teater.

Hva vi ser etter

Ønsket kompetanse og erfaring

• Relevant utdanning og/eller erfaring innen teaterlyd eller live-lyd

• Erfaring med lydavvikling og digitale miksebord (f.eks. Yamaha DM7, Soundcraft)

• Kjennskap til verktøy som QLab, Shure Wireless Workbench, SMAART eller tilsvarende

• Erfaring fra scenekunst og gjerne turnévirksomhet

• Praktisk og strukturert, med evne til å håndtere varierte arbeidsdager

• Gode samarbeidsevner

• Grunnleggende data- og nettverksforståelse

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med lyddesign

• Erfaring med innspilling og redigering av lyd

• Kjennskap til videoavvikling/projeksjon

Arbeidsoppgaver

Du vil primært arbeide med våre egenproduksjoner, og bidra i hele prosessen fra valg av lydoppsett og innhenting av lydfiler til programmering og avvikling av forestillinger. På enkelte produksjoner vil du også kunne ha ansvar for lyddesign.

I tillegg vil du bidra til drift og vedlikehold av teknisk utstyr og scenerommene. Stillingen er en del av produksjonsavdelingen og innebærer tett samarbeid på tvers av fagområder, samt noe arbeid innen sceneteknikk.

· Bidra i hele produksjonsløpet, fra lydoppsett og programmering til avvikling

· Arbeide med våre egenproduksjoner

· Kunne ha ansvar for lyddesign i enkelte produksjoner

· Bidra til drift og vedlikehold av teknisk utstyr og scener

· Samarbeide tett med andre fagområder i produksjonsavdelingen

Stillingen innebærer også turnévirksomhet, normalt 3-12 uker per år, innenfor avtaleverkets rammer på opptil 120 dager.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø

• Varierte arbeidsdager i et profesjonelt og produserende teater

• Lønn etter tariff

Gode arbeidsvilkår:

• Kompensasjon for arbeid på kveld og helg, blant annet to uker ekstra fri i året

• 100 % overtidsbetaling fra første time

• Gjennomsnittsberegnet arbeidstid (35,5 timer per uke i snitt)

• Pensjonssparing på 7 % (1,5-1,8 % trekkes fra lønn, avhengig av ordning)

Om arbeidsgiveren:

Vi er regionteater for Nordland, med base i Mo i Rana og aktivitet i hele landsdelen. Hvert år er vi med på å skape rundt 300 forestillinger for 30 000 publikummere, både på egne scener og ute på turné.

Som produserende teater står egenproduksjonene i sentrum av arbeidet vårt. Vi produserer 5-6 egne forestillinger i året, i tillegg til produksjoner for vårt ungdomsteater. Vi samarbeider også med andre aktører, presenterer gjestespill og legger til rette for utleie.

Det er menneskene og kompetansen i huset som gjør dette mulig, og som også står bak Vinterlysfestivalen, en av Norges største scenekunstfestivaler. Andre uka i februar fylles byen med forestillinger, konserter og opplevelser fra morgen til kveld.

Samlet gir dette et bredt og variert tilbud til publikum i hele Nordland, og en arbeidshverdag med stor spennvidde.

Tysvær kyrkjelege fellesråd har frå 1.9.2026 ledig 100 % stilling som kantor/organist/kyrkjemusikar, med hovudarbeidsområde Førresfjorden Sokn og Nedstrand Sokn. Vi søkjer ein person som kan leie og vidareutvikle det kyrkjemusikalske arbeidet i kyrkjelydane.

Hva vi ser etter

Kvalifikasjonar

· Utdanning iht. kvalifikasjonskrav for kantor/kyrkjemusikar.

· Søkarar med anna relevant musikalsk utdanning og erfaring blir og vurdert for stillinga, då på lik linje med dei med formell kyrkjemusikalsk utdanning.

· Beherskar liturgisk spel.

· God kjennskap til Den norske kyrkja sin liturgi og salmetradisjon.

· Engasjement og evne til å bygge opp, leie og rekruttere til kyrkjemusikalsk arbeid for vaksne, barn og ungdom.

· Beherske skriftleg og munnleg norsk.

· Kunne bruke digitale verktøy i sitt daglege arbeid.

· Den som vert tilsett må disponere eigen bil og ha førarkort kl. B. Kjøregodtgjering vert ytt etter statens regulativ.

· Den som vert tilsett må være medlem av Den norske kyrkja. Det kan søkast dispensasjon for kravet om medlemskap

· Det vil bli kravd tilfredsstillande politiattest jf. Lov om tros- og livssynssamfunn § 20

Personlege eigenskapar

· Det vert lagt vekt på personlege eigenskapar og fleksibilitet.

· Gode samarbeidsevner.

· Evne til å sjå det musikalske saman med anna menighetsarbeid.

· Det vil vere viktig med eit godt samarbeid med kyrkjelyden sine utval, frivillige og tilsette.

· Evne til å byggje gode relasjonar.

· Evne til å arbeide sjølvstendig og i team

· Evne til å arbeide strukturert.

· Allsidighet og erfaring med ulike stilartar og musikalsk uttrykk er ynskjeleg.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgåver

· Planleggje og gjennomføre gudstenester, gravferder og vigsler saman med andre tilsette.

· I samarbeid med frivillige og andre tilsette planleggje og gjennomføre andre arrangement og konsertar

· Bidra i kyrkjelyden sitt menighetsarbeid, herunder konfirmantarbeid og korarbeid.

· Andre oppgåver etter avtale

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Lønn etter tariffavtale i KA-området.

• Medlemskap i KLP

• Ønske du å jobbe i ein lågare stillingsprosent enn 100% vil det og bli vurdert.

• Kjekke kollegaer

• Gode instrumenter; Orgelet i Aksdal Kyrkje er eit Ryde, 13 stemmers orgel. I Førre er orgelet eit Jehmlich-orgel, 14 stemmers. Orgelet i Nedstrand Kyrkje er eit Christensen og Sønner, 14 stemmers orgel og i Skjoldastraumen er det eit Gustavsen, 8 stemmers orgel.

Om arbeidsgiveren:

Førresfjorden sokn har ca 5400 medlemmer. Hovudkyrkja i soknet er Aksdal Kyrkje, ei arbeidskyrkje frå 1995. Førre Kirke ligg og i menigheten. Nedstrand sokn har ca. 1500 medlemmer fordelt på Nedstrand og Skjoldastraumen kyrkjelydar. Det er eit variert gudstenesteliv for store og små i kyrkjelydane, og god oppslutning om dåp, konfirmasjon og trusopplæringstiltak. I kyrkjelydane arbeider det både kyrkjetenar, organist, kyrkjelydspedagog, diakon og sokneprest mfl. Arbeidet vert drive av tilsette, i samarbeid med frivillige. Tysvær sokn ligg også i vårt fellesråd.

Kyrkjekontoret er i Aksdal kyrkje, ei arbeidskyrkje sentralt plassert i kommunesenteret 12 kilometer aust for Haugesund sentrum. Vi har og eit nært samarbeid med Bokn sokn i vår nabokommune. Tysvær Kyrkjelege Fellesråd og nabofellesrådet Vindafjord vurderer å slå saman sine organisasjonar. Dette vil bli avgjort i løpet av kort tid.

Namsos kommune og Olav Duun-stiftinga i Namdalen søker etter en omviser til Olav Duuns barndomsheim på Jøa.

Arbeidsoppgaver

• Vise rundt besøkende i Olav Duuns barndomsheim
• Selge billetter og rekvisitter
• Utføre enklere vedlikehold 

Arbeidstid

• Hovedsaklig fra kl 12.00 - 1600 på hverdager fra 13. juli - 7. august 2026.
• Endelig arbeidstid bestemmes i samråd med styret i Olav Duun-stiftinga
• Noe helgearbeid må påregnes.

Andre forhold

• Guiden bør ha interesse for dikteren Olav Duun, og være villig til å delta i kurs for å øke kunnskapen om Duun og hans dikting
• Stillinga kan om ønskelig kombineres med arbeid 3,5 timer per dag som parkeringsvakt, renholder av sanitæranlegg på parkering ved Jøa-trappa og noe maling på klubbhuset på Jøa stadion
• Guiden bør være minst 18 år, men alle ungdommer oppfordres til å søke

Hva kan vi tilby?

• En spennende sommerjobb hvor du blir bedre kjent med dikteren Olav Duun og hans dikting
• Lønn etter tariff

Det vil bli gjennomført intervju med aktuelle søkere, og vi ber om at referanser oppgis. Ved utvalegelse vil det bli lagt vekt på evne til å holde framdrift i arbeidet gjennom selvstendighet og initiativ, og personalig egnethet.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Er du klar for å ta ansvar for en avdeling i butikk? Vi søker avdelingsleder!

Har du et øye for orden, kvalitet og gode kundeopplevelser? Er du en lagspiller som liker å ta ansvar? Som avdelingsleder hos REMA 1000 får du muligheten til å ta ansvar for din egen avdeling i butikken.

Hva går jobben ut på?🛒 
Som avdelingsleder er du ansvarlig for at din avdeling alltid er innbydende, velfylt og effektivt drevet. Du sørger for at kundene får en god handleopplevelse og at dine kolleger trives og presterer godt. I løpet av en arbeidsdag vil du blant annet:

• Ha ansvar for drift, varebestilling og budsjett i din avdeling
• Sikre at avdelingen alltid er ryddig, attraktiv og fylt med varer
• Planlegge og gjennomføre kampanjer og aktiviteter
• Opplære og følge opp kolleger i avdelingen
• Samarbeide om å skape en velfungerende butikk

Hvem ser vi etter?🔎 
Vi ser etter deg som liker å ta ansvar og er opptatt av gode handleopplevelser. Vi tror du også kjenner deg igjen i dette:

• Du har erfaring fra butikk, gjerne innen dagligvare
• Er strukturert og liker å ha orden og kontroll
• Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden – vår øverste sjef
• Jobber godt selvstendig, men også trives i team
• Takler hektiske situasjoner med et smil

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer.
• Muligheter for utvikling.
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din.
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta epost med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Vi søker barnehagelærer for arbeid med barn i alderen 0-6 år i naturbarnehage.

Hva vi ser etter

Du er bevisst på viktigheten av å bygge relasjoner og kommunisere tydelig. En som evner å se hvert enkelt barn i konteksten av gruppa og sin familie. Du lytter og søker å forstå barna bak atferden. Du står faglig stødig og har relasjonelt mot. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling.
Du fremstår som løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig. For å lykkes i rollen må du kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner. Du liker nye utfordringer og jobber godt under press, videre er du ansvarsbevisst og selvstendig. Vi ønsker en barnehagelærer som er god, varm og en omsorgsfull voksenperson.

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer er du faglig og administrativ medansvarlig, som aktivt implementerer Læringsverkstedets verdiplattform og kvalitetsstandarder. Du bidrar i utførelse og planlegging av daglige gjøremål, prosjekter og aktiviteter, på lang og kort sikt.
Hvordan en arbeidshverdag ser ut

• Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform

• Skape et trygt, godt, engasjerende og spennende læringsmiljø for barn og ansatte

• Dele kunnskap om barns læring og utvikling, og bidra til kompetanseheving i barnehagen

• Veilede og støtte det øvrige personalet i det pedagogiske/metodiske arbeidet

• Være en pådriver i evalueringsarbeid og kontinuerlig forbedring

• Ha medansvar for tilretteleggingen for et godt samarbeid med foresatte

• I pedagogisk leder sitt fravær skal barnehagelæreren være stedfortreder

Vi tilbyr

Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."

Om arbeidsgiveren:

I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse -- i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."

Hva vi ser etter

Vi ser etter engasjerte og motiverte lærere som ønsker å jobbe i verdens beste skoleslag.

Arbeidsoppgaver

Sogndal folkehøgskule

Sogndal folkehøgskule er en frilynt folkehøgskole, lokalisert midt i noe av den vakreste naturen Vestlandet har å by på. Fjord og fjell er en naturlig del av hverdagen vår, og alle linjene bruker omgivelsene aktivt i undervisningen.

Vårt mål er å legge til rette for faglig og personlig utvikling hos elevene, slik at de blir bedre rustet til å ta ansvar for seg selv, samfunnet og miljøet. Skolen skal være en foregangsskole innen bærekraft, der undervisningen gir elevene både håp og verktøy til å leve mer bærekraftige liv.

Hvert år kommer rundt hundre elever fra inn- og utland for å fordype seg i sine interesser. Å jobbe hos oss er både intenst og givende, og skolehverdagen består av undervisning, turer, sosialpedagogisk arbeid og kvelds- og helgearrangement.

Lærerstillinger (2--3 stillinger, 100 %)

Friluftsliv og idrett -- én stilling kan bli fast

Har du et engasjement for friluftsliv og idrett, og ønsker å gjøre en forskjell i elevenes hverdag?

Vi søker lærere som trives i et aktivt og sosialt miljø, og som vil bidra til faglig og personlig utvikling hos elevene våre. Som lærer hos oss får du en variert arbeidshverdag med ansvar for både undervisning og oppfølging av elever.

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning innen friluftsliv og/eller idrett

• Planlegging og gjennomføring av turer og aktiviteter

• Sosialpedagogisk oppfølging av elever

• Bidra til utvikling av linjer og undervisningsopplegg

• Delta i kvelds- og helgearrangement

• Tilsynsvakter på kveld og helg

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra undervisning, gjerne fra folkehøgskole eller lignende

• Relevant høyere utdanning eller solid realkompetanse innen friluftsliv/idrett

• Pedagogisk utdanning

• Kompetanse som kan brukes i valgfag og fellesfag

Personlige egenskaper:

• Engasjert og initiativrik

• Gode samarbeidsevner

• Trives i et aktivt og sosialt miljø

• Tydelig og inkluderende i møte med elever

Arbeidsvilkår

Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk for ansatte i folkehøgskolen.

Søknad

For mer informasjon om skolen, se nettsiden vår.

Har du spørsmål om stillingene?

• Lærerstilling: Rektor Ole Karsten Birkeland, tlf. 950 32 287

• Renhold: Internatleder Renate Vik Vatlestad, tlf. 958 36 613

Vi tilbyr

Vi tilbyr jobb i verdens beste skoleslag.

Om arbeidsgiveren:

Sogndal folkehøgskule er en frilynt folkehøgskole, lokalisert midt i noe av den vakreste naturen Vestlandet har å by på. Fjord og fjell er en naturlig del av hverdagen vår, og alle linjene bruker omgivelsene aktivt i undervisningen