Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!  

Norlandia Dalsliene friluftsbarnehage søker Barnehagelærer – og kanskje er det deg?

Vi leter etter en trygg medarbeider som vet hvor stor forskjell én god relasjon kan gjøre. En som har hjertet på rett sted, hodet fullt av fag, og som drives av å gjøre barnas verden rikere – gjennom omsorg, utforsking og engasjement. Som vi sier i våre verdier: En som er kompetent og nyskapende med et stort hjerte til det beste for barnet.

Er du en positiv, engasjert voksen som er glad i å være ute og er opptatt av barns beste? Da er det kanskje deg vi søker!

Omringet av skog og natur med umiddelbar nærhet til fotballbaner og akebakker, der finner du oss: Et trygt og godt fellesskap hvor barnas lek og læring hovedsakelig skjer utendørs. Vår fantastiske beliggenhet og våre engasjerte medarbeidere bidrar til å skape et inkluderende og trivelig miljø der barn får utforske, leke, lære, mestre og vokse hver eneste dag. Filosofien vi bygger på er at alt man normalt gjør inne, kan man også gjøre ute.

Hos oss er vi glade i å være ute i alle slags vær. Vi er opptatt av å være tilstede for barna og skape spennende innhold i hverdagen.

Vi søker deg som er kunnskapsrik og ønsker å skape gode leke og læringsmuligheter for alle barn i hverdagen. Alle barn skal kjenne på mestring, trygghet og omsorg. Uansett bakgrunn eller utgangspunkt.

Vi er en åpen og sosial gjeng med ansatte med høy delings kultur og godt humør.

Barnehagen er sommerstengt uke 28 og 29.

Hva kan du forvente hos oss? Du får bli en del av et lag med høy faglig puls og et stort hjerte. Vi gir deg:

Et varmt og inkluderende kollegafellesskap

• Veiledning og faglig utvikling fra første dag

• Et arbeidsmiljø som tar forskning på alvor og setter kunnskap ut i livet

• Nettverk med 3000 Norlandia

• Kolleger over hele landet

• Anstendig lønn og pensjon og eget fordelsprogram

• Samt ekstra støtte til nyutdannede

• En hverdag fylt med variasjon, lek og ekte øyeblikk

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Brenner for å skape trygge relasjoner og god barndom

• Liker å være tilgjengelig for barna, responsiv og deltakende

• Villig til å omsette pedagogisk teori til praksis bygget på systematikk

• Ser betydningen av kvalitet og omsetter observasjon og refleksjon over egen praksis til trening og handling

• Støtter barns lek og læring med sensitivitet og varme

• Bidrar til et alderstilpasset pedagogisk innhold med fokus på tidlig stimulering, lek og læring

• Faglig engasjert, profesjonell og setter barnets beste først

Hvem er vi i Norlandia Barnehagene?

Vi er en barnehagekjede som tør å tenke nytt. Vi jobber systematisk med kvalitet, og bruker CLASS som verktøy for å styrke relasjonen mellom barn og voksne. Vi er kunnskapsdrevne, varme og opptatt av at alle barn – uansett bakgrunn – skal få en barndom preget av mestring, trygghet og glede.

Formelle kvalifikasjonskrav

• Treårig høgskoleutdanning som barnehagelærer eller bachelor/master som barnevernspedagog, spesialpedagog, psykolog, musikkpedagog, idrettspedagog eller tilsvarende. 

• Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet

• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse - https://hkdir.no/utdanning-frautlandet

• Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, og vi gjør oppmerksom på at stillingen kan bli besatt før annonsen utløper.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til det er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte, derfor deler vi kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår.

Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny forskning og erfaring. God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna, og for oss.

Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.

Cognia Technology (Linx) leverer digitale løsninger som hjelper våre kunder å operere smartere, mer effektivt og mer bærekraftig. Gjennom teknologi, data og tett kundesamarbeid skaper vi varig verdi, både i hverdagen og over tid.

Vi oppretter nå en ny rolle som Tester / QA ansvarlig med et tydelig mandat: å sikre kvalitet før release, redusere produksjonsfeil og bygge et profesjonelt test og QA opplegg som gjør hverdagen enklere for både utvikling, support og kundene våre.

Dette er en rolle for deg som vil ha reell påvirkning på produktkvalitet og leveransesikkerhet, og som trives med ansvar, struktur og tydelige beslutninger.

Hva kan vi tilby deg?

Ansvar og påvirkning: Du får et tydelig QA mandat og stor påvirkningskraft på hvordan vi jobber med kvalitet, test og release.

Faglig eierskap: Du får ansvar for å forme teststrategi, metodikk og prioriteringer.

Kultur og arbeidsmiljø: Du blir en del av et inkluderende og utforskende arbeidsmiljø, preget av samarbeid, tillit og ansvar. Vi jobber kontinuerlig med forbedring i et utviklingsorientert miljø med høyt tempo, korte beslutningsveier og høy grad av eierskap.

Utvikling: Vi er opptatt av utvikling, både faglig og personlig, og vil legge til rette for at du kan vokse videre sammen med oss.

Sikkerhet: Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidshverdag samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Ansvar og oppgaver

Som Tester / QA ansvarlig har du ansvar for å sikre kvalitet i hele verdikjeden – fra hardware til software – fra sky til Web/APP og APIer. Du er en sentral bidragsyter i release prosessen og en viktig sparringspartner for utvikling og produkt.

Rollen kombinerer operativ testing med struktur og forbedringsarbeid, og har et tydelig mandat: å redusere produksjonsfeil, øke testbarhet og sikre stabil og forutsigbar leveransekvalitet.

Dine hovedoppgaver vil blant annet være å:

• Utarbeide og videreutvikle teststrategi, testplaner, testcases, regresjon og akseptansekriterier

• Planlegge og gjennomføre kvalitetssikring før produksjonssettinger, inkludert go/no go anbefalinger

• Teste og verifisere hotfixer raskt og dokumentert

• Bygge opp og videreutvikle automatiserte tester for forretningskritiske flyter

• Teste hele verdikjeden fra brikke og datafangst til brukerflater og kundeopplevelse

• Reprodusere og dokumentere feil, følge opp retting og verifisere før lukking

• Etablere og vedlikeholde testmiljøer, testdata og nødvendig dokumentasjon

Du bidrar også i planlegging av utviklingsarbeid, sikrer tidlig fokus på testbarhet og kvalitet, samt utarbeider release notater og dokumentasjon til støtte for support og onboarding. Rollen innebærer tett samarbeid på tvers av utvikling, produkt og support, og et kontinuerlig fokus på forbedring av kvalitet og arbeidsflyt.

Hvem ser vi etter?

Vi tror denne rollen passer for deg som liker å bygge struktur, tar ansvar for kvalitet og ønsker å se konkret effekt av godt QA arbeid i produksjon. Du motiveres av å gjøre systemer og leveranser bedre, og ser sammenhengen mellom systemer, dataflyt og brukerflater.

For å lykkes i rollen tror vi at du har erfaring med softwaretesting, QA eller teknisk kvalitetssikring av digitale produkter, og er vant til å jobbe strukturert kvalitetssikring. Erfaring fra SaaS miljøer er en fordel, gjerne også fra flåtestyring, telematikk eller mobile løsninger. Relevant utdanning innen IT er ønskelig, men solid erfaring kan kompensere.

Vi ønsker oss deg som arbeider selvstendig og tar tydelig ansvar for oppgaver og leveranser. Evnen til å følge saker helt i mål og analysere komplekse feilbilder er sentralt i rollen. Samtidig er det viktig å kunne prioritere og bevare oversikt i en arbeidshverdag der flere ting skjer parallelt. Rollen har mange kontaktflater så gode norsk og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig er avgjørende.

Dette er rollen for deg som har et kundefokusert perspektiv, teknisk nysgjerrighet og vilje til å lære. Rollen innebærer et høyt tempo og varierte oppgaver, og forutsetter evne til å tilpasse seg underveis – uten å miste struktur, fremdrift eller kvalitet.

Kan dette være noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Cognia er et norsk flerfamiliekonsern med røtter i tre tradisjonsrike selskaper og nesten 100 års erfaring. Vi er en aktiv, industriell eier som kombinerer kapital og kompetanse med tydelige verdier, og utvikler selskaper gjennom langsiktig og ansvarlig eierskap. Vi skaper verdier gjennom samspill og sterke fagmiljøer, og opererer innen seks forretningsområder: personbil, lastebil, helse og beredskap, eiendom, teknologi og kapital. 

Konsernet har solid økonomi og store ambisjoner for vekst og utvikling, og søker å være innovative og offensive i sin tenkning. Nye kollegaer som kan assosiere seg med dette, vil få være med på en spennende reise i Cognia. 

For mer informasjon se hjemmeside, samt våre årsrapporter.

Selskapet er i en meget positiv utvikling og vi trenger flere elektronikkutviklere til våre spennende utviklingsprosjekter og verdensledende missilprodukter (NSM, JSM).
Vi søker deg som er interessert i å skape komplekse produkter med stor verdi for nasjonal sikkerhet.

Som elektronikkutvikler i Divisjon Missiles & Aerostructures (DMA) vil du jobbe tverrfaglig med mange spennende teknologier, komplekse elektroniske systemer, kretskort, produktutvikling og forvalting fra system/arkitektur og design til levert produkt.
Vi søker medarbeidere til vår lokasjon i Moss. Totalt har KDA over 100 ansatte i Moss, innenfor Software, Elektronikk, Mekanikk, Kunstig Intelligens, System, og flere andre fagdisipliner. DMA er i gang med å bygge opp et tverrfaglig team for produktutvikling, og denne stillingen vil inngå i dette teamet.

Arbeidsoppgavene er varierte og kan bestå av:

• Krav, konseptutvikling, spesifikasjon og design
• Kretsskjema, simulering, PCB/kretskortutlegg
• Test og dokumentasjon
• Integrasjon av elektronikk i systemer/produkter sammen med FPGA, software og mekanikk
• Oppfølging/support av produkter inn mot produksjon
• Vedlikehold og forvaltning av produktdesign

Du bør ha bakgrunn fra minst ett av disse områdene/fag:

• Digital, Analog, Power/kraft - elektronikk
• Sikkerhetskritisk elektronikk
• Styring og kontroll systemer
• Servo- og reguleringssystemer, motor styring
• Sensorer/Sensorsystemer
• RF/EMC design, Aktiv Radar, Radiosystemer
• Høyhastighetsdesign
• Ethernet kommunikasjon og protokoller

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Bachelor eller Master innen elektronikk, elektroniske systemer, kybernetikk eller tilsvarende
• 3+ år erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode analytiske evner kombinert med praktisk teft for hva som gir en god løsning
• Du får ting til å skje og tar ansvar
• Du løser komplekse problemstillinger gjennom tverrfaglig samarbeid
• Ønske om og evne til å dele kunnskap
• Målrettet, engasjert og initiativrik, med evne til å ta beslutninger
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

 

Vi tilbyr:
Spennende, utviklende og selvstendige arbeidsoppgaver i et høyteknologisk miljø. Vi ønsker å utvikle våre ansatte både faglig og personlig. Hos oss vil du møte et inkluderende, sammensveiset og uformelt arbeidsmiljø. Vi har konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger, samt et fordelaktig aksjeprogram og bonusprogram for deg som er ansatt.

Videre legger vi til rette for kontinuerlig utvikling, både faglig og personlig, gjennom utfordringer i hverdagen, kurs og mulighet for videreutdanning
Vi har mye å tilby også utenfor arbeidstid, blant annet eget treningssenter, innovasjons lab, firmahytter, rabatterte billetter til flere kultur- og sportsarrangementer. I tillegg har vi et eget fritidsprogram for unge medarbeidere.
Noe reisevirksomhet må påregnes.

Søknader behandles fortløpende.

 

Om arbeidsgiveren:
Missiles & Aerostructures (DMA) er en divisjon i KONGSBERG med ledende kompetanse innen utvikling, produksjon og leveranse av avanserte missilsystemer og høyteknologiske strukturer til forsvars- og aerospacekunder.

I divisjonen jobber vi med noen av verdens mest avanserte teknologier. Våre ansatte utvikler, sammenstiller, tester og leverer missiler til fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly, blant annet Naval Strike Missile (NSM) og Joint Strike Missile (JSM). Samtidig har divisjonen en teknologisk ledende produksjon av avanserte mekanikk- og komposittstrukturer med ekstremt høye krav til kvalitet og presisjon og pålitelighet. Vi har betydelige leveranser til F-35 kampfly og KONGSBERGs egenutviklede systemer og leverer også vedlikehold av kritiske, dynamiske komponenter til helikoptre, med en avansert testfasilitet som er kapabel til å teste dagens og fremtidige helikopterflåter.

Divisjonen har et høykompetent fagmiljø som leverer kritiske løsninger og teknologi i verdensklasse til forsvars- og aerospacekunder.

 

Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kongsberg Defence and Aerospace AS er en internasjonal leverandør av forsvars- og romfartsrelaterte systemer. Våre produkter er i verdensrommet og hundrevis av meter under havoverflaten. Våre løsninger og vår teknologi brukes av norske soldater, som hver dag – i inn- og utland – bidrar til å sikre vår trygghet. Dette kan vi levere, fordi vi har mer enn 3000 dedikerte og kompetente medarbeidere som sammen skaper løsninger og produkter i verdensklasse. Vi har bidratt til Norges trygghet i mer enn 200 år. Nå ruster vi oss for å skape trygghet for de 200 neste.

Vi trenger akkurat DEG som spesialpedagog på Smestad skole! Smestad skole er en barneskole i Ullern bydel med rundt 100 ansatte og ca 530 elever. Personalet på skolen vår er faglig dyktige, de har stort engasjement, driver utvikling gjennom profesjonsfelleskapet, og har høy trivselsfaktor.     
  
Utforskning og kreativitet er ord vi setter høyt, vi ønsker å skape en skole med glade og musiske barn, har satt drama på timeplanen som en av svært få barneskoler i Oslo, og fysisk aktivitet, idrett og miljøengasjement er høyt verdsatt både på skole og SMAKS. Vi er ambisiøse digitalt, har en aktiv digital læring, men sier klart ja takk, begge deler til fysiske bøker og nettbrett. Lærerne er organisert i team på trinn med tett samarbeid mellom kontaktlærere, faglærer og spesialpedagoger. Skolen har et aktivt pedagogisk fagmiljø, flinke elever og engasjerte foreldre. Elevene har gode faglige resultater, et godt læringsmiljø, og en trygg, kreativ og engasjert Aktivitetsskole (SMAKS).    
  
Vi ønsker å bygge tilhørighet for elevene våre gjennom trygge læringsmiljø. Bli med i på byens beste skolelag. Vi jobber for god undervisning og læring for alle elever, og trenger nettopp deg på Smestad skole!  

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre ITO i ordinær klasse og små grupper  
• Observere, kartlegge og dokumentere elevenes utvikling og behov 
• Bidra i utforming, oppfølging og evaluering av individuelle opplæringsplaner (IOP) 
• Samarbeide med kontakt- og ressurslærere, spesialpedagoger og assistenter 
• Veilede og støtte lærere og assistenter  
• Systematisk arbeid med grunnleggende ferdigheter i alle fag 
• Være en bidragsyter hva angår arbeid med tilrettelegging av læringsmiljø knyttet til struktur, forutsigbarhet og visuelle hjelpemidler 
• Bidra i skolens systematiske arbeid med elevenes læringsmiljø 
• Læring med nettbrett på alle trinn 
• Forpliktende team- og trinnsamarbeid med vekt på å øke elevenes læring 
• Samarbeid med foresatte og eksterne samarbeidspartnere 

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse (GLU 1-7, evt 5-10) 
• Formell kompetanse i spesialpedagogikk, minimum 60 stp  
• Erfaring med å gi og motta veiledning 
• Erfaring med ITO i hel klasse og små grupper
  
• Erfaring med å tilpasse til ulike vansker og ulike nivåer i samme gruppe 
• Bred faglig og didaktisk kompetanse 
• Erfaring med autismevansker 
• Erfaring med utfordrende atferd 
• Gode IKT-kunnskaper og erfaring med nettbrett 
• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter

Søkere med godkjent undervisningskompetanse og minimum 60 stp i spesialpedagogikk vil bli prioritert

Personlige egenskaper

• Du har et godt elevsyn  
• Du er initiativrik, fleksibel og selvstendig 
• Du er utviklingsorientert, løsningsorientert og nysgjerrig 
• Du har gode samarbeidsevner og liker å arbeide i team 
  
• Du har god relasjonskompetanse, både til elever, foreldre og kollegaer 
• Du har bred faglig og didaktisk kompetanse 
• Du tilpasser undervisningen forløpende i tråd med kartlegginger og vurderinger 
• Du tåler å stå i utfordrende situasjoner 
• Du er positiv og har godt humør 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

• Fast stilling 
• Samarbeid og kompetansedeling mellom ordinær skole og byomfattende autismegruppe 
• Engasjerte, faglig dyktige og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø 
• Samarbeid om elevenes læringsmiljø  
• Gode muligheter for bruk av digitalt utstyr i undervisning og eget arbeid 
• Sentrumsnær arbeidsplass, rett ved T-bane 
• Og selvsagt: veldig mye moro!

Kontaktinformasjon

Karine Bekkely, 21802180

Arbeidssted

Konventveien 27
0377 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5126513852
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Vil du være med på å lage en ny og moderne poliklinisk enhet i BUP?

BUP Oslo Syd har ledig fast stilling som psykologspesialist ved den nye Enhet 4. Det er særlig behov for spesialist med kompetanse på OCD, men alle med relevant bakgrunn fra BUP oppfordres til å søke.

Spesialenheten er i omstilling til å bli generalistenhet, Enhet 4, og er godt i gang med rekruttering til dette viktige og spennende arbeidet. Enheten skal ha 3 overleger, 5 psykologspesialister, 2 psykologer, 2 kliniske pedagoger og 2 sosialfaglige stillinger.

Tiltredelse 1. juni eller så fort som mulig. Omstillingen er et resultat av den svært vesentlige økningen i antall pasienter over de siste 6 årene.

Seksjon BUP Oslo Syd består av: Kontorfaglig enhet, Enhet Søndre Nordstrand, Enhet Østensjø, Enhet Nordstrand og Enhet 4.

Stillingen vil ha ordinære arbeidsoppgaver med utredning og behandling i pasientforløp psykiske lidelser barn og unge som arbeidsoppgaver. Dette arbeidet favner den store bredden i fagfeltet, og innebærer stor variasjon i problemstillinger og metodikk.

BUP Syd har flere spesialiserte team. Det gjelder psykose, Sped- og småbarn, DBT-behandling, OCD-behandling, og spiseforstyrrelser, nevroutredning, traumebehandling og familieterapi. Deltakelse i disse kan være aktuelt, og vi har nå særlig behov for psykologspesialist med kompetanse på OCD. 

OCD-teamet sørger for spesialisert behandling av OCD, og driver også gruppetilbud for barn og ungdom med OCD som det er mulighet for å delta på og/eller få opplæring i. Teamet har vært i drift i mange år, og består av erfarne behandlere fra flere av enhetene våre.  

Vi har svært kompetente og hyggelige medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn som vil inngå i ny bemanningsplan for enheten. Vi legger vekt på faglig kvalitetsutvikling, internopplæring i behandlingsmetodikk, brukerevaluering samt fagutvikling for den enkelte medarbeider. Politiattest ikke eldre enn tre måneder må fremlegges ved ansettelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Systematisk utredning og diagnostikk
  
• Behandling av moderate til alvorlige lidelser
  
• Tverrfaglig teamarbeid
  
• Samarbeid med relevante samarbeidspartnere i bydel og øvrig spesialisthelsetjeneste
  
• Seksjonen har ordning for øyeblikkelig hjelp for sitt geografiske opptaksområde, med rullerende vakter i arbeidstiden 08:00-15:30 p.t.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som psykolog
• Psykolog med nesten fullført spesialitet innen psykisk helse med fordypning i barn og unge, kan også søke
• Psykologspesialist med fordypning barn og unge
  
• Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden
  
• Politiattest ikke eldre enn 3 mnd. må forelegges for ansettelse

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• God evne til både selvstendig arbeid og samarbeid med kollegaer
• Fleksibilitet, trygghet og omstillingsevne
  
• God arbeidskapasitet
  
• Lojal til arbeidstedets oppdrag, men har selvstendige meninger!
  
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

En arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, mange erfarne kollegaer, mye spisskompetanse og gode muligheter til faglig utvikling. Vi er lokalisert på Mortensrud, og er samlokalisert med Søndre Oslo DPS og Ruspoliklinikken. Det er gode parkeringsmuligheter og kort vei til kollektivtransport.

Kontaktinformasjon

Ole Sigvard Kjelvik Lunnan, Enhetsleder, 23023000, uxluno@ous-hf.no

Arbeidssted

Helga Vaneks Vei 6
1281 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5113268237
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Virksomheten 'Kultur & Frivillighet' i Nannestad kommune ønsker å jobbe målrettet med å skape gode møteplasser for barn og unge samt å styrke sin rolle som en god forebygger for målgruppen. Kommunen har et fritidsklubb tilbud for ungdom (8-10. trinn) hver uke, og det jobbes med å etablere nye møteplasser for andre aldersgrupper. 'Klubben' er per i dag lokalisert i kjelleren på Nannestad ungdomsskole. 

Noen av våre nåværende medarbeidere har søkt nye utfordringer så vi søker derfor etter nye ressurser i flere 0% stillinger (timevikarer) til vår fritidsklubb. Som miljøarbeider skal du fylle rollen som en trygg og tydelig voksen for ungdommene på fritidsklubben. Det er også aktuelt å være ansvarlig eller en bidragsyter inn i andre møteplasser som igangsettes for målgruppen. 

Arbeidsoppgaver:

• Tilrettelegging, organisering og gjennomføring av aktiviteter på klubben
• Tilbrede måltider
• Utvikle fritidsklubben og eventuelle andre møteplasser til attraktive samlingssteder for målgruppen, med fokus på brukermedvirkning
• Prate og følge opp barn og ungdommer og ha en god dialog med foresatte ved behov
• Bidra inn ved gjennomføring av ferieaktiviteter
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Kvalifikasjoner:

• Ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant utdannelse

• Erfaring fra ungdomsarbeid/miljøarbeid med barn & unge
• Erfaring med både planlegging og gjennomføring av arrangementer for og med målgruppen
• Kjennskap til medvirkningsprosesser og erfaring med dette
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B

Vi ser etter deg som har:

• Initiativrik og fleksibel og med godt humør
• Gode relasjonelle ferdigheter og samhandler bra med barn og unge
• Et stort og brennende engasjement for å jobbe med barn, unge og forebyggende som fagområde og har et ønske om å dele dette med kollegaer
• Egenskapene til å være en tydelig voksen og opptrer som et godt forbilde
• Interesse for å følge med på hva som rører seg i ungdomsmiljøet
• Evne til å jobbe selvstendig og tar ansvar for praktiske oppgaver

Vi ønsker at du skal identifisere deg med Nannestad kommunes verdier; likeverd, respekt og toleranse. Personlig egnethet er særdeles viktig i denne stillingen, og vil bli vektlagt ved utvelgelse av kandidat.

Arbeidstid vil stort sett være ettermiddag og kvelder, primært torsdager men andre ukedager kan forekomme. Fritidsklubben følger skoleruta og holder i utgangspunktet stengt i skoleferiene. 

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Godt, inkluderende og et spennende arbeidsmiljø

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kultur og frivillighet består av enhetene Nannestad kulturskole, Nannestad svømmehall, Nannestad bibliotek og Fritid- og møteplasser. I tillegg ligger fagområdene og avdelingene Kunst og kultur, Idrett og friluftsliv, Frivilligsentralen, Nannestad Kulturarena og Nannestad kino til kommunalområde Kultur og frivillghet. Enhet Fritid- og møteplasser består av Kafé Hestehoven, Fritidsklubben og Innbyggertorget. Rollen som SLT-koordinator og folkehelsekoordinator innehar enhetsleder Fritid og møteplasser. Kulturskolen driver primært opplæring av barn og unge innen kunst og kulturfag, men skal også være en ressurs i lokalmiljøet blant annet som leverandør av konserter og forestillinger. Nannestad bibliotek driver hovedsakelig med formidling og utlån av bøker og andre medier, men har også utviklet seg til å bli en møteplass for mennesker i alle generasjoner og en arrangør av mange forskjellige kulturarrangementer. Kafé Hestehoven er et tilbud til publikum, men fungerer også som kantine for kommuneansatte. Kafeen har en egen kulturscene for mindre arrangement. Kulturstaben består av kommunalsjef, enhetsledere, rådgiver Idrett og friluftsliv og rådgiver Kunst og kultur, samt leder for frivilligsentralen. Samlet jobber kulturstaben med større arrangementer, tilskuddsordninger, oppfølging av lag og foreninger, friluftsliv, idrett og spillemidler, Den kulturelle skolesekken, Den kulturelle spaserstokken, ferieaktiviteter, kulturminner, samt utleie av kommunale idretts- og kulturanlegg. Kulturstaben drifter fritidsklubben og sekretariatfunksjonen til ungdomsrådet samt at man innehar funksjonen barn og unges representant i plansaker. Folkehelsekoordinatorrollen jobber for å knytte arbeidet med folkehelsetiltak tettere på arbeidet med frivilligheten og forebyggende aktiviteter for alle målgrupper i Nannestad kommune.

Lede er et av Norges største nettselskap og har mål om å levere pålitelig og sikker strømforsyning som ivaretar bærekraft og miljø. Vi ønsker å være en aktiv partner i det grønne skiftet, og jobber hver dag for å bidra til økt elektrifisering av samfunnet gjennom å utvikle fremtidens nett.

Om Team Måling og jordfeil?

Vi har ansvar for drift og kvalitetsoppfølging av Lede sine elmålere på alle spenningsnivåer, inkludert målerkommunikasjon og tilhørende utstyr i nettstasjonene. Vi håndterer også jordfeil og spenningskvalitet - fra overvåking og analyse til feltmålinger og oppfølging. Vi har lager- og logistikkansvar for målere og målertrafoer, samt support og dialog mot elektroentreprenører.

Rollen som Fagkonsulent?

I rollen som Fagkonsulent i Team Måling og jordfeil vil du ha mye kontakt med elektroentreprenører og teamets montører. Du blir del av et inkluderende kontormiljø på Enger i Porsgrunn.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Være en målerfaglig ressurs som yter god service til våre samarbeidspartnere

• Analysere målerdata og ivareta saksbehandling i fbm. jordfeil

• Ha delansvar for målerlager og logistikk

• Sende ut målere og målertransformatorer til elektroentreprenørene

• Følge opp og fordele arbeidsordre

• Koordinere avtaler med elektroentreprenører og interne / eksterne interessenter

• Være teamets superbruker i aktuelle fagsystemer

Din profil

• Fagbrev som elektriker, energimontør, tavlebygger. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Teknisk fagskole eller Bachelor er en fordel, men ikke et krav

• Du samarbeider godt, du tar ansvar og er selvstendig

• Du ønsker å lære mer om målerfaget av vårt kompetente fagmiljø

• Interesse for og erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy

Personlige egenskaper

• Du har høyt fokus på HMS og kvalitet i det daglige arbeidet

• Du setter deg inn i Ledes standarder, instrukser og prosedyrer, samt følger- og håndhever dem

• Du er selvstendig, nøyaktig og innehar gode samarbeidsevner

• Du er strukturert og har god oversikt over teamets oppgaver og arbeidsinnhold

• Du ser helheten, identifiserer forbedringspotensial i prosesser og tar initiativ til endring

Hos oss i Lede

I Lede får du muligheten til å være en del av et engasjert og kompetent team, hvor vi setter faglig utvikling og samarbeid høyt. Vi jobber for å skape et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø, der din innsats og erfaring blir verdsatt. Vår kultur bygger på tillit, åpenhet og et sterkt fokus på kontinuerlig forbedring, slik at du kan vokse både personlig og profesjonelt sammen med oss.

Hva tilbyr vi?

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode velferds- og fleksibilitetsordninger

• God balanse mellom arbeid og fritid

Lurer du på noe?

Hvis dette høres ut som noe for deg, så ta gjerne kontakt med oss eller send oss en søknad!

Annen informasjon

Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende, og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig.

Lede forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Energi er et av Norges ledende energikonsern, med hovedkontor i Porsgrunn og rundt 800 ansatte. Vi produserer og leverer strøm og varme fra fornybare energikilder til over 218 000 nettkunder, og har en gjennomsnittlig kraftproduksjon på cirka 6 TWh. Vår virksomhet omfatter produksjon, distribusjon og omsetning av elektrisk kraft og fjernvarme, samt investeringer i energirelaterte varer og tjenester.

Skagerak Energi har en tydelig forretningsidé: å levere bærekraftig og sikker energi, og samtidig bidra til samfunnsutvikling og det grønne skiftet. Vi kombinerer lokal tilstedeværelse med høy kompetanse og moderne teknologi, og jobber kontinuerlig med innovasjon, digitalisering og utvikling av nye løsninger.

Vi er stolte av å være en pådriver for overgangen til fornybar energi, og av vår rolle som ansvarlig samfunnsaktør. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til lokal verdiskaping, støtter idrett og kultur, og skaper trygghet for både befolkning og næringsliv. Vår energi gir lys, varme og muligheter – i dag og for en bærekraftig fremtid.

Badjemánáid beaiveruoktu ohca áŋgiris ja struktuvrralaš jođiheaddji, guhte bargá dan ovdii ahte mánát, váhnemat ja bargit ožžot oadjebas, fátmmasteaddji ja ovdánahttii birrasa / BMBR søker en engasjert og strukturert leder som ønsker å skape et trygt og utviklende miljø for barn, foreldre og ansatte

Hva vi ser etter

Beaivválašjođiheaddjin lea dus ovddasvástádus gozihit beaiveruovttu pedagogalaš ja hálddahuslaš beliid, ja maiddái dan árgabeaivválaš doaimma beaivveruovttus.

Don doalat oktavuođa stivrra ja bargiid gaskkas, ja dus lea guovddáš rolla sihkkarastit dohkálaš doaimma mat čuvvot lágaid, njuolggadusaid, rámmaplánaid ja beaiveruovttu ulbmiliid.

Don jođihat bargiidjoavkku geat barget dan ovdii ahte mánát ožžot ollislaš sámi bajásgeassima -- giela, kultuvrra ja árbevieruid oktavuođas.

Mii ohcat jođiheaddji guhte lea:

• Čielggas, oadjebas ja struktuvrralaš

• Čeahppi gávdnat čovdosiid ja gulahallat

• Čeahppi háhkat ja čájehit obbalaš gova ja čađahit bargguid

• Áŋggirdahtti ja movttiidahtti mielbargiid dáfus

Gelbbolašvuođat

• Mánáidgárdeoahpaheaddjioahppu dahje eará relevánta oahppu.

• Jođihanhárjáneapmi ja buorre ekonomiija- ja hálddašanipmárdus lea ovdamunni.

• Buorre máhttu mánáidgárdesuorggi ja guoskevaš njuolggadusaid birra

• Buorre máhttu sámegielas ja kultuvrras (Sámegielgelbbolašvuohta lea sávahahtti).

//

Som daglig leder har du det overordnede ansvaret for barnehagens pedagogiske, administrative og personalmessige drift.

Du er bindeleddet mellom styret og de ansatte, og har en sentral rolle i å sikre forsvarlig drift i tråd med gjeldende lovverk, rammeplan og barnehagens formål.

Du vil lede et team som arbeider for å gi barna en helhetlig oppvekst preget av samisk språk, kultur og tradisjoner.

Vi søker en leder som er:

• Tydelig, trygg og strukturert

• Løsningsorientert og god på kommunikasjon

• God til å skape oversikt og har en god gjennomføringsevne

• Inspirerende og motiverende for sine medarbeidere

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer eller annen relevant pedagogisk utdanning

• Ledererfaring og god forståelse for økonomi og administrasjon er en fordel

• God kjennskap til barnehagesektoren og gjeldende regelverk

• God kjennskap til samisk språk og kultur (samisk språkkompetanse er ønskelig)

Arbeidsoppgaver

• Sihkkarastit ahte beaiveruoktu jođihuvvo dálá lágaid ja njuolggadusaid mielde.

• Ovddidit ja čuovvolit beaiveruovttu oahpahusplána mas sámi giella ja kultuvra lea guovddážis.

• Bargiid ovddasvástádus, earret eará bagadallan ja gelbbolašvuođa ovddideapmi.

• Bušeahtta- ja ekonomalaš ovddasvástádus.

• Virggis lea 50 proseantta hálddahuslaš oassi ja 50 proseantta pedagogalaš jođiheaddjin ossodagas. Sáhttit maid árvvoštallat virgádit jođiheaddji dušše daid hálddahuslaš doaimmaide.

• Ovttasbargu stivrrain, váhnemiiguin, báikkálaš servodagain ja guoskevaš etáhtaiguin.

//

• Sikre at barnehagen drives i tråd med gjeldende lover og forskrifter

• Utvikle og følge opp barnehagens pedagogiske plan med fokus på samisk språk og kultur

• Personalansvar, inkludert veiledning og kompetanseutvikling

• Stillingsprosenten fordeles med 50 prosent til de administrative oppgavene, og 50 prosent til pedagogisk ledelse i avdelingen. Man kan også vurdere å ansette en leder kun til den administrative delen.

• Budsjett- og økonomiansvar

• Samarbeid med styret, foreldre, lokalsamfunn og relevante instanser

Vi tilbyr

• Miellagiddevaš jođiheaddjivirggi mas lea stuorra vejolašvuohta váikkuhit.

• Fátmmasteaddji ja áŋgiris bargiidjoavkku.

• Lagas ovttasbarggu stivrrain

• Vejolašvuohta váikkuhit SáMOS-mánáidgárddi ovdáneami

• Bálká soahpamuša mielde.

//

• En spennende og meningsfull lederstilling med stor mulighet til å påvirke og videreutvikle barnehagen som SáMOS-barnehage

• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø

• Nært samarbeid med styret

• Engasjerte foreldre

• Lønn og vilkår etter avtale

Om arbeidsgiveren:

Badjemánáid Beaiveruoktu lea priváhta sámi mánáidgárdi man váhnemat eaiggádit. Badjemánáid Beaiveruoktu lei SáMOS-prošeavtta pilohtamánáidgárdi.

Mánáidgárdi čuovvu boazodoalu bargguid birra jagi ja dat mielddisbuktá ahte mii geavahit sámi pedagogihka vuođđun buot min bargguin.

Beaiveruovttus galgá geavahuvvot sámegiella ja dat galgá nannet ja oadjudit mánáide iežaset gielas. Boazoealáhuskultuvra galgá leat vuođđun pedagogalaš doibmii.

//

Badjemánáid Beaiveruoktu er en privat, samisk barnehage eid av foreldrene. Barnehagen var pilotbarnehage i SáMOS-prosjektet. Vi følger reindriftas gjøremål året rundt, og det medfører også av vi bruker samisk pedagogikk som fundament i alle våre aktiviteter.

VI SØKER 3 KOKKER / CATERINGKOKKER – NAMSEN CATERING AS

Hva vi ser etter

Vi søker deg som har et ekte engasjement for mat og som trives i et miljø der det skjer mye. Siden vi skal dekke alt fra raske måltider over disk til store, elegante cateringoppdrag, ser vi etter ulike typer profiler til våre tre ledige stillinger.

• Har førerkort klasse B: Dette er helt nødvendig da vi kjører ut mye mat til våre kunder.

• Er fagutdannet eller har sterk interesse: Vi ønsker aller helst at du har fagbrev som kokk, men din personlige interesse og vilje til å lære kan veie opp for manglende formell utdanning.

• Er en lagspiller: Du skal jobbe tett med andre. Vi trenger folk som hjelper til der det trengs, enten det er ved gassgrillen, med oppvasken eller ute hos kunden.

• Er fleksibel og løsningsorientert: I en travel hverdag må du kunne ta ting på sparket og beholde roen når bestillingene strømmer inn.

• Er ryddig og nøyaktig: Du forstår viktigheten av god hygiene og følger våre IK-mat-rutiner til punkt og prikke.

• Er lærevillig: Du trenger ikke ha erfaring fra nøyaktig samme jobb tidligere -- vi lærer deg det du trenger å kunne om våre menyer og maskiner.

Kort oppsummert: Vi ser etter deg som møter på jobb med et smil, liker å lage god mat, og som vil være med på å bygge Namsen Catering AS videre!

Arbeidsoppgaver

Som en del av vårt team på tre nye kokker, vil du få en variert hverdag der du rullerer mellom ulike funksjoner. Oppgavene inkluderer:

1. Matproduksjon og Tilberedning

• Catering: Forberedelse og produksjon av koldtbord, snitter, koldtanretninger og varmmat til selskaper og arrangementer.

• Kvalitetssikring: Sørge for at all mat som leveres ut ser fristende ut og smaker fantastisk -- hver eneste gang.

2. Logistikk og Utkjøring

• Levering: Pakking av mat i varmekasser/transportemballasje og utkjøring til kunder i nærområdet med firmabil (krever førerkort kl. B).

• Oppfølging: Enkel kommunikasjon med kunder ved levering og henting av serveringsutstyr.

Vi tilbyr

Dette tilbyr vi:

• En trygg arbeidsplass i vekst: Du blir en del av en bedrift med stor pågang og solide framtidsutsikter.

• Varierte og spennende dager: Her slipper du å gjøre det samme hver time. Du får jobbe med alt fra raske gatekjøkkenretter til flotte selskapsmenyer.

• Inkluderende arbeidsmiljø: Vi er et team som hjelper hverandre, har det gøy på jobb og støtter hverandre når det er travelt.

• Grundig opplæring: Selv om du ikke har gjort akkurat dette før, sørger vi for at du blir trygg i rollen og lærer våre systemer og oppskrifter.

• Mulighet for påvirkning: Hos oss blir forslag til nye retter eller smartere måter å jobbe på tatt imot med takk. Du får være med å prege menyen!

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn etter avtale og ordnede arbeidsforhold.

• Moderne utstyr: Du får jobbe med profesjonelt utstyr (vannbad, kjølebenker, isbitmaskin, etc.) som gjør jobben enklere og mer effektiv.

Om arbeidsgiveren:

Namsen Catering AS er en matbedrift i sterk vekst med base i Grong. Vi brenner for å levere gode matopplevelser til hele distriktet og er en sentral aktør for både private og offentlige kunder i Namdalen.

Vi har en solid og variert driftsportefølje som inkluderer:

• Kantinestyrer: Vi drifter kantina ved Grong videregående skole og kantina ved Grong kommunehus, hvor vi sørger for sunn og smakfull mat til elever og ansatte hver dag.

• Catering: Vi leverer mat til alt fra små sammenkomster til store selskaper, som konfirmasjoner, bryllup, minnestunder og bedriftsarrangementer.

Vår hverdag preges av høy aktivitet, godt humør og et sterkt fokus på kvalitet og mattrygghet. Vi er stolte over den tilliten kundene våre viser oss, og vi jobber hver dag for å være den foretrukne matleverandøren i regionen.

Om arbeidsgiveren:

null