--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Animateur Qualité Production --- Animateur Qualité Production ============================= \*\*Description de l'entreprise\*\* Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! \*\*Description du poste\*\* Votre mission Intégré au sein de l'équipe Qualité Manufacture du site de Meyrin et directement rattaché au Responsable Qualité Production, votre rôle sera de garantir la conformité des produits et de contribuer à l'amélioration continue des processus de production dans un environnement horloger exigeant. Vos responsabilités \* Identifier, documenter et traiter les non\\-conformités \* Ouvrir et assurer le suivi des fiches de non\\-conformité \* Participer aux analyses de causes racines et à la mise en place des actions correctives et préventives (Ishikawa, QRQC, 8D, etc.) \* Suivre et analyser les indicateurs qualité (rebuts, retouches, taux de conformité) \* Former et sensibiliser les collaborateurs aux exigences qualité \* Réaliser des audits de poste et participer aux validations de procédés \* Veiller à l'application des standards qualité au sein des ateliers \* Contribuer aux projets d'amélioration continue visant à réduire les non\\-conformités et les coûts de non\\-qualité \*\*Qualifications\*\* \* CFC technique, qualité ou formation jugée équivalente \* Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans l'industrie horlogère, idéalement dans le domaine de l'habillage \* Bonnes connaissances des exigences du haut de gamme, des critères esthétiques ainsi que des traitements de surface, procédés de décoration et d'assemblage \* Maîtrise de la lecture de plans, des cotations GPS et des moyens de contrôle conventionnels \* Maîtrise des outils qualité (8D, AMDEC, SPC, QRQC, 5M) et aisance avec les outils informatiques, notamment un ERP type M3 \* Capacité à analyser les problématiques qualité, identifier les causes racines et piloter les actions d'amélioration \* Rigueur, sens de l'observation, esprit d'analyse et aptitude à travailler en collaboration avec les équipes de production \* Réactivité, pragmatisme et orientation résultats \*\*Informations supplémentaires\*\* Ce que nous offrons : \* La prise en charge des assurances \\- maladie (base et complémentaire) \* 5 semaines annuelles de congé avec 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles \* Des contributions à vos activités sportives ou culturelles ainsi qu'aux abonnements encourageant la mobilité douce (CFF par exemple) \* Un restaurant d'entreprise \* Une LPP avec des taux avantageux Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin. !\[Audemars Piguet (Marketing) SA\]( ) \* Audemars Piguet (Marketing) SA Route de France 16 1348 Le Brassus \* \[ \](\< \>) jpidbf8a456jm jpit0939jm jpiy26jm

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Expert IT Operational Security --- Expert IT Operational Security ============================== \*\*Description de l'entreprise\*\* Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! \*\*Description du poste\*\* Votre mission Au sein de notre équipe Cybersecurity, vous êtes responsable de la protection des environnements industriels et des technologies opérationnelles (OT). Vous contribuez à renforcer la sécurité, la résilience et la standardisation de nos infrastructures de production tout en accompagnant l'évolution des pratiques au sein de nos manufactures. Vous pilotez les activités liées à l'évaluation des risques cyber industriels, à la sécurisation des accès et des identités, ainsi qu'à la mise en œuvre des contrôles de sécurité nécessaires pour protéger nos équipements et nos opérations. Vos responsabilités \* Définir et déployer les politiques, standards et contrôles de cybersécurité industrielle. \* Évaluer les risques cyber et mettre en place les mesures de réduction adaptées. \* Garantir la sécurité des équipements industriels, des applications OT et des accès aux systèmes critiques. \* Assurer la cohérence des architectures de sécurité et des solutions de protection déployées. \* Superviser les outils de détection, de surveillance et de traçabilité des environnements industriels. \* Coordonner les évaluations de sécurité lors de l'intégration de nouvelles technologies de fabrication. \* Contribuer à la gestion des risques liés aux partenaires et prestataires externes. \* Développer les indicateurs de sécurité et accompagner l'amélioration continue de la maturité cyber. \* Participer aux initiatives de continuité et de reprise d'activité afin de garantir la résilience des opérations. \*\*Qualifications\*\* \* Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou ingénierie. \* Expérience confirmée en cybersécurité industrielle (OT/ICS). \* Solides connaissances des architectures de sécurité, de la gestion des identités et des accès, ainsi que de la gestion des risques cyber. \* Expérience dans des environnements industriels ou manufacturiers complexes. \* Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à conduire le changement. \* Esprit d'analyse, pragmatisme et orientation résultats. \*\*Informations supplémentaires\*\* Ce que nous offrons : \* La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) \* 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles \* Une contribution à vos activités sportives ou culturelles \* La possibilité selon la fonction de travailler à distance \* Un restaurant d'entreprise \* Une LPP avantageuse Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin. !\[Audemars Piguet (Marketing) SA\]( ) \* Audemars Piguet (Marketing) SA Route de France 16 1348 Le Brassus \* \[ \](\< \>) jpidee84171jm jpit0939jm jpiy26jm

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Horloger·ère Laboratoire --- Horloger·ère Laboratoire ========================== \*\*Description de l'entreprise\*\* Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez forger votre propre chemin au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! \*\*Description du poste\*\* Au sein du département Laboratoire, vos missions principales seront d'assurer la qualification de nos têtes de montre, mouvements et composants horlogers, de rédiger les instructions de contrôles ainsi que de fournir un support aux différents départements concernant les analyses spécifiques. Dans ce cadre\\-là, vous serez en charge de : \* Effectuer les tests de performance et de vieillissement sur nos têtes de montres, mouvements et composants horlogers ainsi que les analyses des mouvements après les tests de qualification \* Exprimer et formaliser les constats et mesures et rédiger des rapports d'analyse et de qualification \* Mener des analyses spécifiques en tant que support pour les ateliers d'assemblage et de contrôle qualité \* Définir les plans et les fiches de qualification pour les nouveaux produits, en lien avec les catalogues de tests AP \* Rédiger et maintenir les instructions de contrôle spécifiques des têtes de montre \* Définir les programmes pour les mesures des performances chronométriques des mouvements et pour le contrôle des barillets \*\*Qualifications\*\* \* Titulaire d'un CFC d'Horloger·ère ou formation équivalente, idéalement complété par une formation de Technicien·ne en conception horlogère, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire \* Vous avez de l'expérience dans le domaine des mouvements mécaniques compliqués \* Vous avez l'habitude d'utiliser des appareils de mesure et de vieillissement mécanique et climatique \* Vous possédez des connaissances en mesures et traitements de données statistiques \* Vous avez de bonnes connaissances de la suite MS\\-Office \* Vous faites preuve de rigueur et êtes force de proposition \* Vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse et êtes doté·e de bonnes compétences rédactionnelles \* De nature ouverte et à l'écoute, vous appréciez le travail en équipe \*\*Informations supplémentaires\*\* Ce que nous offrons : \* Les assurances maladie (base et complémentaire) \* 5 semaines annuelles de congé avec 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles \* Des contributions à vos activités sportives ou culturelles \* Une LPP avec des taux avantageux Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. !\[Audemars Piguet (Marketing) SA\]( ) \* Audemars Piguet (Marketing) SA Route de France 16 1348 Le Brassus \* \[ \](\< \>) jpidced4a9fjm jpit0939jm jpiy26jm

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Expert Data Base --- Expert Data Base ================ \*\*Description de l'entreprise\*\* Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! \*\*Description du poste\*\* Rattaché au Core Infrastructure Manager, vous rejoignez l'équipe Infrastructure au sein d'un environnement technologique en pleine transformation. En tant qu'Expert Database, vous êtes le référent technique des plateformes de bases de données de l'entreprise et contribuez activement à leur évolution, leur performance et leur sécurisation. Vous accompagnez les projets stratégiques de modernisation des architectures, d'automatisation des opérations et d'adoption des technologies Cloud tout en garantissant la fiabilité des services délivrés aux métiers. Dans ce rôle, vous serez notamment amené à : \* Définir et faire évoluer les architectures de bases de données afin d'assurer leur performance, leur disponibilité et leur scalabilité \* Administrer et optimiser les environnements Microsoft SQL Server, PostgreSQL et MongoDB \* Piloter les initiatives de modernisation, d'automatisation et de rationalisation du domaine Database \* Identifier les risques d'obsolescence et mettre en œuvre les plans de remédiation associés \* Accompagner les projets métiers, data et applicatifs en apportant une expertise technique de haut niveau \* Définir et promouvoir les bonnes pratiques en matière de gestion, de sécurité et d'exploitation des bases de données \* Assurer la communication et la coordination avec les équipes Infrastructure, Data, Applications et les partenaires internationaux \* Participer à la gestion des incidents complexes, aux activités d'astreinte et à l'amélioration continue du service \*\*Qualifications\*\* \* Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente \* 5 à 10 ans d'expérience significative dans l'administration et l'architecture de bases de données \* Excellente maîtrise de Microsoft SQL Server et PostgreSQL ; expérience de MongoDB souhaitée \* Expérience démontrée dans des projets de transformation, de modernisation ou de migration d'environnements Database \* Bonne compréhension des environnements Cloud et intérêt pour les approches Infrastructure as Code et l'automatisation \* Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers et à vulgariser des sujets complexes \* Excellentes compétences de communication, sens de la collaboration et posture de référent technique reconnu \* Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. \*\*Informations supplémentaires\*\* Ce que nous offrons : \* La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) \* 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles \* Une contribution à vos activités sportives ou culturelles \* La possibilité selon la fonction de travailler à distance \* Un restaurant d'entreprise \* Une LPP avantageuse Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin. !\[Audemars Piguet (Marketing) SA\]( ) \* Audemars Piguet (Marketing) SA Route de France 16 1348 Le Brassus \* \[ \](\< \>) jpid95d72e3jm jpit0939jm jpiy26jm

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Horloger CS Diagnostic --- Horloger CS Diagnostic ====================== \*\*Description de l'entreprise\*\* Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! \*\*Description du poste\*\* Au sein du Service Client, nous recherchons un Horloger CS Diagnostic afin de renforcer une équipe experte et accompagner sa transformation. Ce poste s'adresse à un horloger expérimenté, capable d'allier excellence technique, qualité de diagnostic et ouverture à l'expérience client. Rattaché au Service Client Admin Manager, vous évoluez au sein d'une équipe de devistes et collaborez étroitement avec les équipes techniques et Service Client. Dans un contexte de réorganisation et d'augmentation de la charge, ce recrutement vise à renforcer l'expertise horlogère et la performance globale (qualité, délais, coûts). L'objectif est d'allier excellence technique, qualité de diagnostic et contribution à l'expérience client, tout en insufflant une nouvelle dynamique au sein d'une équipe historiquement très expérimentée. Vos principales responsabilités seront: \* Analyser les montres reçues et réaliser des diagnostics techniques complets \* Établir, confirmer et ajuster les diagnostics pour les devis selon les besoins en opérations et composants \* Garantir des diagnostics fiables, cohérents et alignés avec les standards AP \* Communiquer les diagnostics de manière claire et contribuer à l'expérience client lors des visites de la manufacture \* Être force de proposition dans les projets d'amélioration continue (processus, données, Lean, 5S, gestion de composants) \* Utiliser efficacement les outils informatiques pour rechercher composants, plans et données techniques \*\*Qualifications\*\* \* Formation horlogère (CFC ou équivalent) \* Expérience confirmée (\\\>5 ans) en horlogerie (Service Client, production ou diagnostic) \* Excellente maîtrise des mouvements quartz, automatiques et manuels \* Maîtrise des complications (a minima calendrier annuel, réserve de marche, chronographe flyback) \* Capacité à intervenir en tant qu'horloger en complément du rôle de deviste \* Forte aisance avec les outils informatiques et environnements multi\\-systèmes \* Excellentes compétences analytiques, rigueur et clarté de communication \* Énergie, ouverture, esprit critique constructif et volonté de faire évoluer les pratiques \*\*Informations supplémentaires\*\* Ce que nous offrons : \* La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire) \* 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles \* Une contribution à vos activités sportives ou culturelles \* La possibilité selon la fonction de travailler à distance \* Un restaurant d'entreprise \* Une LPP avantageuse Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle. Le masculin vaut pour le féminin. \\#LI\\-JV1 !\[Audemars Piguet (Marketing) SA\]( ) \* Audemars Piguet (Marketing) SA Route de France 16 1348 Le Brassus \* \[ \](\< \>) jpidbb5c0f3jm jpit0939jm jpiy26jm

Personalleiter (m/w/d) Sie suchen Personalarbeit, nah am Menschen und die das Unternehmen nachhaltig voranbringt? Sie wollen eine verantwortungsvolle Position mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen? Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsleitung ist Ihnen ebenso wichtig, wie eine zentrale Rolle im Unternehmen, die es Ihnen ermöglicht, schnell und wirkungsvoll zu handeln? Sie schätzen ein familiär geprägtes Umfeld, in dem Eigeninititative gefragt ist und pragmatische Lösungen im Vordergrund stehen? Dann sind Sie genau die richtige Persönlichkeit als Personalleiter bei uns die Personalarbeit gemeinsam mit Ihren Teams weiter voranzubringen für unsere rund 900 Mitarbeitenden. Warum diese Rolle besonders ist: - Hoher Vertrauens-Impact: Sie sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen rundum gut betreut sind – ein Thema, das uns als Familienunternehmen sehr wichtig ist. - Realistische Gestaltung: Sie arbeiten mit Ihren Teams hands-on an der Betreuung unserer Mitarbeitenden, sorgen für schnelle Entscheidungen und eine gute Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - danach haben Sie Freiraum für Projekte, Prozesse und Digitalisierung. - Digitalisierung ist kein “nice to have”: Sie treiben die Einführung- und Weiterentwicklung von Systemen wie digitale Personalakte & Zeitwirtschaft aktiv voran und bringen schlanke Abläufe an den Start. Ihre Mission: Sie übernehmen die Gesamtverantwortng für unsere Personalabteilung mit einem Team von sieben Mitarbeitenden in Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung, Recruiting & HR Marketing. Sie führen, entwickeln und steuern den Bereich ganzheitlich und stellen eine professionelle und zukunftsorientierte Personalarbeit sicher. Dabei unterstützen Sie auch im operativen Tagesgeschäft. Ihre Aufgabe als Personalleitung: 1. Verantwortung und Ansprechpartner für alle Personalthemen - Weiterentwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung und den Fachbereichen - Sicherstellung einer leistungs‑ und rechtssicheren Organisation von Arbeitsverhältnissen, Vergütung, Arbeitszeitmodellen und internen Arbeitsverhältnissen. - Inhaltich enge und vertrauensvolle Abstimmung mit unseren "internen Kunden" aus Geschäftsführung, Betriebs- und Verkaufsleitung - immer mit Blick auf praktikable Lösungen. - Gezielte Förderung und Qualifizierung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter-Teams sowie Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur. - Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater, Rechtsberater, Beratungsunternehmen) bei arbeits‑ und entgeltrechtlichen Themen. 2. HR‑Team führen & entwickeln - Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Personalbereich. - Gezielte Förderung, Weiterentwicklung und Qualifizierung der HR‑Mitarbeitenden, Aufbau einer klaren Rollenverteilung und Weiterführung einer wertschätzenden Führungs‑ und Feedbackkultur. 3. Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung - Sicherstellung der korrekten Zeiterfassung sowie Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen. - Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister. 4. Effizientes Recruiting & kreatives HR Marketing weiterentwickeln - Recruitingprozesse klar strukturieren und weiterentwickeln - Hand in Hand mit Vertrieb und Produktion. - Im HR Marketing mit dem Team am Ball bleiben und immer wieder Neues vorantreiben und gestalten. 5. HR-Digitalisierung & Prozesse modernisieren - Einführung- und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse (Personalakte, Workflows, ggf. Toolauswahl und Rollout). - Prozesse vereinfachen und etablieren, aktiv mit relevanten Personalkennzahlen arbeiten Was Sie mitbringen sollten: - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich - idealerweise mit Führungsaufgaben als Personal- oder HR-Teamleitung (oder Lust, stärker in Führung reinzuwachsen, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel oder in einer ähnlichen Branche. - Erfahrung in Personalplanung, Recruiting, HR Marketing, Vergütungsmanagement / Payroll sowie in der Gestaltung von Entwicklungs- und Bindungsprogrammen. - Kenntnisse und sichere Anwendung von Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich. - Projekterfahrung bei Systemen (z.B. Einführung einer digitalen Personalakte). - Offene und vertrauensvolle Persönlichkeit, die zu einer guten Zusammenarbeit beiträgt und als hilfreicher Ansprechpartner gesucht wird. - Hands-on-Mindset: Sie packen an, statt nur zu konzipieren. - Bereitschaft, vor Ort in Korntal-Münchingen zu arbeiten (Personalarbeit ist durch unsere Filialen und Produktion stark vor-Ort geprägt). Homeoffice vereinzelt möglich. 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Wenn Sie neugierig geworden sind, klicken Sie einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, geben Sie ein paar Basisangaben ein und laden Sie vor allem Ihren Lebenslauf hoch. Wir melden uns dann zeitnah telefonisch bei Ihnen und kommen gern ins Gespräch mit Ihnen. Der erste Schritt ist wirklich schnell gemacht – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Du liebst es, aus Leads langfristige Kundenbeziehungen zu entwickeln? Du arbeitest gerne an der Schnittstelle von Sales, Marketing und Customer Experience und möchtest aktiv zum internationalen Wachstum eines FMCG-Unternehmens beitragen? Dann könnte diese Position bei Famobra genau das Richtige für dich sein. Werde Teil der Famobra Family Als Teil des dänischen Fleggaard-Konzerns sind wir auf den internationalen Handel mit Fast Moving Consumer Goods (FMCG) spezialisiert. Von unserem Hauptsitz in Harrislee aus arbeiten wir mit Kunden und Partnern auf der ganzen Welt zusammen und verbinden internationales Wachstum mit den Werten eines familiengeführten Unternehmens. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Lead Management und Customer Onboarding. 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Weitere Informationen über Famobra unter www.famobra.com (http://www.famobra.com/)   Der Fleggaard Konzern ist eine der größten dänischen Familienunternehmensgruppen. Die zahlreichen Aktivitäten und Geschäftsbereiche verteilen sich auf die drei strategischen Hauptbereiche Einzelhandel, Großhandel und Leasing von Fahrzeugen. *Der Fleggaard Konzern beschäftigt ca. 1.600 Mitarbeiter und hat einen Jahresumsatz von ca. 950 Mio. Euro. Unsere Vision ist es "Am besten im Mitarbeiterbereich", "Am besten im Kundenbereich" und "Am besten im Geschäftsbereich" zu sein - kurz gesagt, wir streben danach BEST IN CLASS zu sein. Mehr auf www.fleggaard-holding.dk (https://www.fleggaard-holding.dk/start)

Wir sind AthariCommerce – eine schnell wachsende E-Commerce Agentur mit Sitz in Köln – und kreieren digitale Weblösungen für Startups und mittelständische Unternehmen. Aufgaben - Erstellung, Gestaltung und Pflege von Shop und Content unter SEO- und SEA-Gesichtspunkten - Organisation und Management der relevanten Schnittstellen zum Webshop, insbesondere Fulfillment, Accounting und Vertrieb - Optimierung der Customer Journey unserer Kundenprojekte mit dem Schwerpunkt Shopify und Shopify Plus - Durchführung von A/B - Analysen, um stetig das User-Engagement und die Conversionrate der Online-Shops zu steigern. - Berücksichtigung neuer E-Commerce-Markttrends und Technologieentwicklungen - Kundenkontakt Qualifikation - Min. 5 Jahre praktische Erfahrung mit Shopify - Min. 5 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce - Direkten Bezug zu Vertrieb/Marketing durch Berufserfahrung oder Studium - Hands-On Mentalität - Sachverständnis in den Bereichen SEO, SEA und SMO - Hohe Affinität für Online Medien und E-Commerce - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eigenständige Arbeitsweise - Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst klar und professionell - Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise hast du auch noch: - SEO-Kenntnisse und Erfahrung mit den wesentlichen Marketingkanälen (SEA, SMA, CRM, Affiliate) Benefits - Dich erwartet ein motiviertes Team mit spannenden Aufgaben und flachen Hierarchien - Internationalität: Projekte mit Kunden aus den USA und Deutschland. - Modernste Arbeitsaustattung mit Apple M4 MacBooks, 32” Zoll 4K LG Monitore und Logitech MX Master Maus & Tastatur. - Gut ausgestattete Toollandschaft (u.a. Google Workspace, Slack, Jira, Notion) - Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen über interne Schulungsplattform - Raum zur Weiterentwicklung entsprechend deiner Interessen und Stärken - Kurze Abstimmungswege für schnelle und eigenständige Arbeit - Individuelle Betreuung und Einbindung in verschiedene Projekte - Regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche - Vor-Ort Kultur in Köln mit enger Zusammenarbeit im Team. - Büro direkt am Zülpicher Platz – mitten in Köln - Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV - Wir machen das Deutschlandticket wieder zum 9€-Ticket für dich. Den Rest übernehmen wir. - 30 Urlaubstage - Urban Sports Mitgliedschaft ab 9,90 € im Monat - Corporate Benefits - Regelmäßige Team Dinner & Lunches - Getränke-Flatrate inkl. Coca Cola, Mate, Wasser, Kaffee und Tee Wir freuen uns sehr über deine aussagekräftige Bewerbung! AthariCommerce fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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