Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende sommerjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig sommervikariat i deltidstilling (40%) som Flyekspeditør ved Røst lufthavn. Oppstart 1. mai 2026 - og ut august 2026. Det er mulighet for videre jobb etter sommeren, som tilkallingshjelp.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 
Stillingen består av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).
På Røst er det to flyavganger pr dag (morgen og kveld) t/r Bodø. Det betyr at du har god mulighet til å dyrke fritidsinteresser/hobbyer eller jobbe deltid et annet sted.

Widerøe Ground Handling på Røst lufthavn består av 4 engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Er du en engasjert sykepleier eller vernepleier som ønsker å jobbe på natt, i et godt fag- og arbeidsmiljø? Vi søker deg som vil bli en del av vårt dedikerte nattevaktsteam på Lagård bo- og servicesenter hvor hverdagen er preget av faglig dyktighet, omsorg og tett samarbeid.

Vi er et bo- og servicesenter med døgnkontinuerlig drift, hvor trygghet, kvalitet og faglig forsvarlighet står sentralt. Hos oss bor mennesker med ulike helseutfordringer fordelt over 5 avdelinger, og vi legger stor vekt på helhetlig omsorg, verdighet og individuelt tilpassede tjenester.

Nattevaktene har en viktig og selvstendig rolle i driften, med ansvar for å sikre ro, trygghet og faglig oppfølging gjennom natten. Samtidig er du aldri alene, fordi du inngår i et samkjørt og erfarent nattevaktsteam med tydelige rutiner og godt samarbeid på tvers av avdelinger.

Vi jobber etter årsturnus som utarbeides én gang i året, med stor grad av medvirkning og påvirkning på egen turnus.

Arbeidsmiljøet preges av varierte arbeidshverdager, raushet, høy faglig bevissthet og gjensidig tillit, og vi er opptatt av å støtte hverandre i krevende situasjoner. Hos oss blir du en del av et arbeidsfellesskap hvor kompetanse verdsettes, og hvor det er rom for både faglig utvikling og refleksjon.

Vi har nå en ledig 59,15 % fast stilling, med mulighet for økt stillingsprosent i årsturnus.

Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi å se deg på søkerlisten.

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar på natt for beboere i teamet, på tvers av avdelinger
  
• Utføre kliniske vurderinger, observasjon og oppfølging av beboere
  
• Ivareta pasientsikkerhet og bidra til ro, trygghet og forutsigbarhet gjennom natten
  
• Legemiddelhåndtering og oppfølging i tråd med gjeldende rutiner og prosedyrer
• Dokumentasjon i pasientjournal og rapportering til dag- og kveldsvakt
• Samarbeid med øvrige nattevakter og andre yrkesgrupper
• Håndtering av akutte situasjoner og endringer i pasientens tilstand
• Bidra til faglig kvalitet og kontinuitet i tjenesten

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Sykepleierstudenter som er i sluttfasen av utdanningen, og som forventer autorisasjon innen kort tid, oppfordres også til å søke
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God faglig forståelse og evne til kliniske vurderinger
• Erfaring fra nattarbeid, sykehjem eller kommunale helse- og omsorgstjenester er en fordel, men ikke et krav
• Grunnleggende digitale ferdigheter og erfaring med elektronisk dokumentasjon

Personlige egenskaper

• Du er faglig trygg og bevisst eget ansvar
• Du trives med å jobbe om natten
• Du trives med å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
• Du er fleksibel, tilpasningsdyktig og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag
• Du deler gjerne kunnskap og erfaring, og bidrar til faglig utvikling i teamet
• Du er strukturert og beslutningsdyktig, også i uforutsette situasjoner
• Du er ansvarsbevisst, pålitelig og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• Vi har årsturnus med forhandlinger, der du er med på å bestemme din egen turnus
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkeringsmuligheter og nærhet til buss og jernbane. Vi har også parkering for bysykler ved vårt inngangsparti dersom du kommer med tog eller fra sentrum.

Personer som kan være i risikogruppen for tuberkulose og antibiotikaresistente bakterier (MRSA), skal før tiltredelse i stillingen fylle ut en egenerklæring for helse.

Stillingen krever også gyldig politiattest som må leveres før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Ida Mari Urdal, Avdelingsleder, +47 45650437

Arbeidssted

Sjukehusveien 38b
4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune

Referansenr.: 5063732389
Stillingsprosent: 59,15%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 03.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Lagård bo- og servicesenter har pr. dags dato 50 plasser fordelt over 3 etasjer. Plassene er fordelt mellom sykehjemsplasser (langtid og korttid) og leiligheter i bofellesskap.
Vi er opptatt av å gi helhetlig omsorg på beboernes premisser. Målet er at den enkelte beboer skal ha en best mulig hverdag med gode opplevelser..

Vil du være med å utvikle gode tjenester for eldre på sykehjem?

Vi søker sykepleier til en spennende stilling innenfor sykehjemsmedisin. 

Sykepleierteamet ved Boganes sykehjem består av flere sykepleiere som jobber dag/aften turnus. Sammen danner de ett team som jobber på tvers av avdelingene, tett tverrfaglig med fysioterapeut, ergoterapeut, lege og helsefagarbeidere. Teamet har fokus på å sikre riktig kompetanse til rett tid, samt gi tilpassede og differensierte tilbud etter beboerens ulike behov.

Hos oss vil du få betydelig klinisk erfaring gjennom ett bredt spekter av faglige utfordringer. Du får bidratt med din sykepleiefaglige omsorg i en viktig del av våre beboeres liv. Sykehjemsmedisin kan være krevende: Hvorfor skranter beboeren? Er det infeksjon? Medisinpåvirkning? Annen sykdom eller må en gjøre tiltak rundt ernæring?

Vi ser etter deg som er opptatt av å utvikle din kliniske fagkompetanse, samarbeider godt med andre og ser viktigheten av å jobbe tverrfaglig.

Arbeidsoppgaver

• Undervise, veilede og gi råd til avdelingene
• Kliniske observasjoner og undersøkelser
• Medikamenthåndtering og opplæring
• Dokumentasjon i pasientsystem og utarbeide pleieplaner
• Godt samarbeid med beboere, pårørende og delta i brukersamtaler
• Tett samarbeid med sykehjemslege, fysioterapeut og ergoterapeut

Hos oss er du en del av ett sykepleierteam som underviser, veileder og gir råd til avdelingene, våre sykepleiere er i hovedsak fristilt til å utføre sykepleieroppgaver i tett samarbeid med avdelingspersonell.

Vi er opptatt av å utvikle faget og tjenestetilbudet, vi forventer at du er interessert i å holde deg oppdatert innenfor fagfeltet og deltar på undervisning og kurs.

Kvalifikasjoner

• Godkjent autorisasjon som sykepleier, HPR nummer legges ved i søknaden
• Grunnleggende IKT ferdigheter og erfaring med elektronisk journal og dokumentasjon
• God muntlig/skriftlig formidlingsevne og språkforståelse
• Søkere utenfor Norden må legge ved dokumentasjon på bestått norsktest B2
• Godkjent politiattest

Personlige egenskaper

• Du kan anvende sykepleiefaglige kunnskaper i din daglige praksis
• Du jobber strukturert og effektivt gjennom gode prioriteringer
• Du samarbeider godt med andre samtidig som du kan arbeide selvstendig
• Du er en god samtalepartner og opparbeider deg tillit hos de du samhandler med
• Du bidrar til godt arbeidsmiljø
• Du trives med arbeidsdager som er ulike og som periodevis kan være utfordrende

Vi tilbyr

• Ett godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og engasjement
• Gode kollektivtilbud, Hjem jobb hjem avtale og gratis bruk av bysykler
• Gratis parkering
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger i Stavanger kommune
• Stillingskode 717400, Lønn etter gjeldende tariff
• Mulighet for å påvirke egen arbeidstid gjennom årsplan
• Turnustillegg på 20 000 kr/årlig tilsvarende stillingsstørrelse

Kontaktinformasjon

Susanne Lindland, Avdelingssykepleier, 51914602, susanne.lindland@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Gauselvågen 16
4032 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5100216698
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 04.05.2026
Sluttdato: 05.09.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Ønsker du en jobb med mening? Vi søker en ny kollega som ønsker å praktisere faget sitt, og som er genuint interessert i andre mennesker. Sammen med kollegaer og beboer vil du få mulighet til å jobbe målrettet med traumebevisst miljøterapi som forankring. Vi ønsker å støtte og veilede beboerne til å møte hverdagen, ut fra deres forutsetninger, mål og drømmer.  

 

Bo og aktivitet psykisk helse er en virksomhet med 25 bofellesskap. Vi har nå ledig fast stilling som helsefagarbeider i bofellesskap på Hinna, 50% med arbeid hver 2. helg. Bofellesskapet er døgnbemannet med egne nattevakter. Hos oss vil du få gode kollegaer som jobber med hjertet og samtidig har et målrettet fokus. Vi jobber målrettet etter planarbeid og gir våre nye kollegaer i fast stilling medikamentkurs, MAP kurs, førstehjelpskurs og faglig påfyll.  

 

Arbeidsoppgaver

• Gi beboere individuelt tilpasset tjenestetilbud etter beboeres behov, mål og ressurser
• Bistå beboere i daglige gjøremål som husarbeid, handle matvarer eller gi støttesamtaler
  
• Motivere beboere til aktiviteter i hverdagen
  
• Delta i ressursgrupper i virksomheten
  
• Gi faglig veiledning til kollegaer/ lærlinger
  
• Dokumentasjon og planarbeid i vårt journalsystem CosDoc 
  
• Primærkontaktansvar for beboere, i team med andre yrkesgrupper
  
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser som fastleger og spesialisthelsetjenesten 
  
• Arbeide i tråd med Stavanger kommunes retningslinjer for legemiddelhåndtering
  
• Bidra til at tjenesten ytes på en god faglig og forsvarlig måte og holder en høy etisk standard

   

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring innen psykisk helse og rus
• Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere språkferdigheter tilsvarende B2. Dokumentasjon på dette må legges ved søknaden. Kravet gjelder ikke søkere med skandinavisk bakgrunn

Personlige egenskaper

• Du kommer lett i kontakt med andre mennesker
• Du er ydmyk og nysgjerrig på andres perspektiver
  
• Du er tålmodig og omsorgsfull
  
• Du er ansvarsbevisst, strukturert og ikke redd for å håndtere krevende situasjoner
  
• Du er effektiv og kan jobbe selvstendig når det kreves
  
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeider godt med andre

Vi tilbyr

• Du vil få faglige utfordringer, både innenfor tradisjonelt miljøarbeid, psykiatri og somatikk
• Mulighet for faglig vekst med tilgang til kursbase og interne kurs i MAP og traumebevisst miljøterapi m.m
  
• Arbeidstid: Vanlige dag/aften vakter i ukedagene, vakter på 10 timer på helg og arbeid hver 2. helg
  
• Som ansatt i Stavanger kommune kan du få avtaler med treningsstudio, svømmehaller, bedriftsidrettslag og kollektivordningen "hjem-jobb-hjem"
  
• For tiden gratis parkering utenfor bofellesskapet
  
• Stillingen lønnes etter gjeldende tariff og ansiennitet

Kontaktinformasjon

Helen Bruntveit, Avdelingsleder, 92231714, Helen.Bruntveit@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Kari Lofthus gate
4020 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5093436589
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Ønsker du en meningsfull jobb hvor du bidrar til trygghet, mestring og gode hverdager for mennesker med ulike helseutfordringer?

I Myrveien bofelleskap jobber vi tett på mennesker med psykiske helseutfordringer. Vi er opptatt av å skape trygge rammer, gode relasjoner og meningsfulle hverdager, hvor beboerne opplever mestring og utvikling.

VI søker nå en engasjert vernepleier eller sykepleier til en variert og meningsfull stilling i et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. Hos oss blir du en del av en personalgruppe som samarbeider tett, støtter hverandre og har fokus på kvalitet i tjenestene.

Stillingen inngår i turnus med dag- og aftenvakter, samt langvakter (12,5 timer) hver 6 helg. Bofelleskapet er bemannet daglig fra 08:00-22:00.

Arbeidsoppgaver

Arbeidshverdagen i bofelleskap er variert, med en kombinasjon av faglige utfordringer, samarbeid og gode opplevelser sammen med beboere og kolleger. Som vernepleier/sykepleier hos oss vil du:

- Følge opp den enkelte beboer med fokus på psykisk og fysisk helse

- Utarbeide og evaluere tiltaksplaner, mestringsplaner og ROS-analyser

- Bidra til økt selvstendighet gjennom trening i daglige gjøremål

- Ha primærkontaktansvar for en gruppe beboere

- Planlegge og delta i aktiviteter- både individuelt og i gruppe

 -Samarbeide med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere

- Sikre god dokumentasjon i CosDoc

- Håndtere legemidler i tråd med gjeldende retningslinjer

- Delta i fagmøter, kurs og i faglig utviklingsarbeid

- Bidra til  å opprettholde høy faglig og etisk standard 

- Veilede og støtte kollegaer ved behov

Kvalifikasjoner

- Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier er et krav. 

- Erfaring med relasjonsarbeid og miljøterapi  er en fordel

- Kjennskap til målgruppen er ønskelig

- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.  Dersom du har et annet morsmål enn skandinavisk, må du dokumentere språkferdigheter tilsvarende B2 for å bli       vurdert

-Personlig egnethet vil bli vektlagt

-Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

-Førerkort klasse B er ønskelig

 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

- Er trygg, tydelig og tar ansvar i arbeidshverdagen

-  Jobber målrettet og har et langsiktig perspektiv på beboernes utvikling

- Har evne til å stå i krevende situasjoner og bygge relasjoner over tid

 - Skaper tillit og gode relasjoner til både beboere og kollegaer

- Trives med å jobbe med mennesker med ulike utfordringer

- Er en støttende og stabil kollega i krevende situasjoner

- Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og deler kunnskap med andre

- Er nysgjerrig, reflektert og åpen for andres perspektiver

Vi tilbyr:

Hos oss får du:

- En meningsfull arbeidshverdag hvor du utgjør en forskjell for andre

- Et faglig sterkt miljø med engasjerte og inkluderende kollegaer

 -Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving

- Varierte arbeidsdager med både utfordringer og gode opplevelser

-Turnus med dag- og aftenvakter, samt langvakter hver 6 helg

-Tilgang til gode velferdsordninger

-Gratis parkering ved arbeidsstedet

Lønn etter gjeldende tariff og ansiennitet.

Kontaktinformasjon

Wenche Usken Shackleton, Avdelingsleder, 98434572, wenche.usken@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Myrveien 3
4025 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5098822453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Ønsker du faglige utfordringer, en variert arbeidshverdag og mulighet til å tenke litt annerledes i hvordan å skape en meningsfull hverdag for mennesker med tilretteleggingsbehov?  Ønsker du i tillegg å ha en jobb på dagtid, uten kveld eller helgearbeid? Da ønsker vi å snakke med nettopp deg!

Sens Utvikling har for tiden ledig en 100% fast stilling som fagansvarlig til vår inkluderingsordning, JOBB+ 

Vi ønsker oss en kollega som bidrar til økt fokus på målrettet miljøarbeid med særskilt fokus på arbeid og aktivitet. For å kvalifisere for stillingen tenker vi at du har noe erfaring fra tjenester til mennesker med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid, gjerne også erfaring med å skape jobbmuligheter eller lignende. Du vil kunne få fagansvar gjennom å inneha de rette kvalifikasjoner.

 

Oppstart etter avtale!

Arbeidsoppgaver

• Du tar et overordnet faglig ansvar i avdelingen sammen med avdelingsleder
• 50% kontortid, 50% arbeid i miljø
• Du tar ansvar for å sikre rutiner, og utvikle nye, i den daglige driften av avdelingen
  
• Målrettet miljøarbeid med fokus på aktivitet og jobbrelaterte oppgaver
  
• Bidra til å utvikle, innovere og revolusjonere tilbudet til våre deltakere sammen med de andre i teamet
  
• Sikre at vi til enhver tid leverer et tjenestetilbud som er i henhold til gjeldende krav til kvalitet, lovverk,
  kommunale retningslinjer og faglig god praksis
  
• Samhandling med nettverk, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere
  
• Veiledning av kollegaer og praksis-studenter
  
• Legemiddelhåndtering ved behov.

Kvalifikasjoner

Noen krav til deg stiller vi:

• Bachelor som vernepleier/sykepleier
• Kunnskap om, og erfaring med utviklingshemming, autisme og psykisk lidelse
  
• Kunnskap om HOL kap 9
  
• Kompetanse og erfaring med å jobbe etter prinsippene i målrettet miljøarbeid
  
• Erfaring med dagtilbud
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
• Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

Personlige egenskaper

• Tålmodighet er en lur egenskap i denne jobben.
  
• Faglig engasjert, du liker å holde deg oppdatert på feltet.
  
• Vi ser etter folk som tenker kreativt rundt det å skulle løse både stort og smått
  
• Klarer du å kombinere dette med et snev av litt struktur?
  
• Å være glad i fysisk aktivitet er ikke et minus
  

Vi tilbyr

• Vi har høy trivselsfaktor!
• Vi har markedets råeste pensjonsavtale
• Vi har svært gode forsikringsavtaler, inkludert helseforsikring.
• Vi har en sterk innovasjonskultur
• Hele bedriften samarbeider på et gjensidig tillitsnivå
• Du får kolleger med mye engasjement og arbeidsglede
• Vi tilbyr kontinuerlig kompetanseutvikling
• Vi sponser månedlig kollegaaktivitet gjennom vår velferdsordning for ansatte
• Vi har gratis parkering - og faktisk gratis kaffe også
• Vår kantine FRYD driftes av tidligere kjøkkensjef fra Grand Hotel Oslo, så her får du nydelig mat hver dag til en rimelig penge
• Vi tilbyr gratis leie av selskapslokaler
• Vi er opptatt av grønne valg og bærekraft og er sertifisert Miljøfyrtårn
• Rabattert pris på SATS

Kontaktinformasjon

Henrik Friedl, Avdelingsleder, henrik.friedl@sens.no
Silje Hovland, HR-Medarbeider, silje.hovland@sens.no

Arbeidssted

Seljeveien 6
0575 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sens Utvikling

Referansenr.: 5084362735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sens Utvikling er en kompetansebedrift med 80 ansatte som jobber innen arbeidsinkludering. Vi er organisert i et konsern i Sens Gruppen med søsterselskapene Sens Arbeidsinkludering, og Sens Eiendom. Sens Gruppen ble etablert i 1966, og gjennom 55 år har vi jobbet målrettet og metodisk med arbeidsinkludering for mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi er fordelt på seks lokasjoner, med hovedkontor og flere avdelinger i Oslo samt avdelinger i Viken: Sarpsborg, Moss, Indre Østfold og Halden.

Vårt mål er å være den foretrukne partner innenfor individuelle oppfølgingstiltak for stat, kommune og næringslivet. Derfor jobber vi kontinuerlig og aktivt med kompetanseutvikling, digitalisering og tjenesteutvikling. Sens er miljøfyrtårn- og Equass-sertifisert, medlem av NHOs bransjeforening Geneo.

Arbeidssted: 

Stillingen er en del av sektor for Helse og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på Labo omsorgssenter. Vi har tjenestebiler til ansatte, som står i egen parkeringsgarasje, det er også gratis parkering for ansatte.

Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger, hver avdeling har egen virksomhetsleder og fagleder som tilrettelegger for god flyt i arbeidshverdagen. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Fakta om stillingene:

Vi søker hjemmehjelp i 50% fast stilling til vår hjemmetjeneste avdeling, arbeidsoppgaver består av hjemmehjelpsoppdrag, renhold og praktisk hjelp i hjemmet til innbyggere i Østre Toten. Stillingen er på dagtid i uke dagene med hjemmehjelps oppdrag, og med arbeid hver 3. helg med hjemmesykepleie oppgaver.

• Vi søker etter deg som er elvstendig, med gode samarbeidsevner, som tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere, pårørende og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Vi tilbyr:             

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Arbeidsoppgaver

 

Kvalifikasjoner

 

Personlige egeneskaper

Vi tilbyr 

• Du får gode forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatte parkering.

 

Annet 

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Er du sykepleier og ønsker deg en spennende og særdeles variert ekstravaktstilling og sommerjobb?

Vi tilbyr sommervikariater i perioden 01.06.2025 til 31.08.2025 (eller etter avtale) samt ringevikar avtale. 

Vi søker sykepleiere til spennende spennende stilling innenfor sykehjemsmedisin og palliativ korttidsavdeling. 
Hos oss vil du få betydelig klinisk erfaring gjennom ett bredt spekter av faglige utfordringer. Du får bidratt med din sykepleie faglige omsorg i en viktig del av våre pasienters liv.

Vi ser etter deg som er opptatt av å utvikle din kliniske fagkompetanse, samarbeider godt med andre og ser viktigheten av å jobbe tverrfaglig.

Sykepleierteam danner ett team som jobber på tvers av avdelingene, tett tverrfaglig med fysioterapeut, ergoterapeut, lege og helsefagarbeidere. Teamet har fokus på å sikre riktig kompetanse til rett tid, samt gi tilpassede og differensierte tilbud etter sykehjem pasientenes ulike behov. 

Lindrende Enhet er Stavanger kommunes kompetansesenter i palliasjon, enheten er ett korttidstilbud for pasienter som har behov for lindrende omsorg og behandling utover det en vanlig sykehjemsavdeling kan tilby.

Arbeidsoppgaver

• Undervise, veilede og gi råd til avdelingene
• Kliniske observasjoner og undersøkelser
• Medikamenthåndtering og opplæring
• Dokumentasjon i pasientsystem og utarbeide pleieplaner
• Godt samarbeid med beboere, pårørende og delta i brukersamtaler
• Tett samarbeid med sykehjemslege, fysioterapeut og ergoterapeut

Hos oss er du en del av ett sykepleierteam som underviser, veileder og gir råd til avdelingene, våre sykepleiere er i hovedsak fristilt til å utføre sykepleieroppgaver i tett samarbeid med avdelingspersonell.

Vi er opptatt av å utvikle faget og tjenestetilbudet, vi forventer at du er interessert i å holde deg oppdatert innenfor fagfeltet og deltar på undervisning og kurs.

Kvalifikasjoner

• Godkjent autorisasjon som sykepleier, HPR nummer legges ved i søknaden
• Grunnleggende IKT ferdigheter og erfaring med elektronisk journal og dokumentasjon
• God muntlig/skriftlig formidlingsevne og språkforståelse
• Søkere utenfor Norden må legge ved dokumentasjon på bestått norsktest B2
• Godkjent politiattest

Personlige egenskaper

• Du kan anvende sykepleiefaglige kunnskaper i din daglige praksis
• Du jobber strukturert og effektivt gjennom gode prioriteringer
• Du samarbeider godt med andre samtidig som du kan arbeide selvstendig
• Du er en god samtalepartner og opparbeider deg tillit hos de du samhandler med
• Du bidrar til godt arbeidsmiljø
• Du trives med arbeidsdager som er ulike og som periodevis kan være utfordrende

Vi tilbyr

• Ett godt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og engasjement
• Gode kollektivtilbud, Hjem jobb hjem avtale og gratis bruk av bysykler
• Gratis parkering
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger i Stavanger kommune
• Stillingskode 717400, Lønn etter gjeldende tariff

Kontaktinformasjon

Bergitte Aase Todnem, Avdelingssykepleier, bergitte.todnem@stavanger.kommune.no
Susanne Lindland, Avdelingssykepleier, 51914602, susanne.lindland@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Gauselvågen 16
4032 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5098135723
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Vestsideveien og Botiltak Heggtoppentunet søker vi nå en engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med samtidige rus- og psykiske lidelser.
Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.

Vi har nå en fast 65 % stilling i turnus for sykepleier eller vernepleier, med arbeid som våken nattevakt og arbeid hver tredje helg. 
Vi tar forbehold om endringer i turnus. 
Virksomheten er i en spennende omstillingsfase. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og arbeidssted kan derfor kunne bli justert i takt med endrede behov.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til 1. og 2. gangsintervju. 

Arbeidsoppgaver

• Skape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid.
• Følge opp beboere på natt – både praktisk, sosialt og helsefaglig.
• Bidra til struktur, motivasjon og mestring.
• Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem.
• Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte.
• Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester.
• Medisinadministrasjon.                                                                                                                                                                                                                                                               
• Gjøre forefallende arbeid i avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier.
• Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig.
• Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er en fordel, men ikke et krav.
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du må ha førerkort klasse B.                                                                                                                                                                                                                                             
• Inneha gode digitale kunnskaper.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert.
• Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte.
• Du har god evne til grensesetting og de-eskalering.
• Du jobber godt både selvstendig og i team.
• Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst.                                                                                                                                                                                                           
• Du er lojal mot vedtatte beslutninger.
  

Vi tilbyr

• Gratis parkering.                                                                                                                                                                                                                                                      
• En fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
• En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
• Aktivt fokus på forbedringsarbeid
• Faste personal- og fagmøter
• Mulighet for å delta i tjenesteutvikling                                                                                                                                                                                                                                  
• Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere/spesialsykepleiere/vernepleiere/spesialvernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent.
• Lønn etter avtaleverket

 

Andre opplysninger:

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

Kontaktinformasjon

Kristin Petrine Kjaerstad Bringaker, Avdelingsleder, +47 95867249

Arbeidssted

Heggtoppen 18
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5089833700
Stillingsprosent: 65%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!