Ihre Aufgaben • Eigenverantwortliche und teamorientierte Projektleitung und -bearbeitung • Planung und Projektierung von heizungs-, lüftungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen • Absprachen und Beratung von Bauherren • Koordination der Planungsbeteiligten • Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Kostenkontrolle und Terminüberwachung • Bearbeitung der HOAI Leistungsphasen 1 bis 9 Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Techniker oder Meister der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäude- / Energietechnik • Gerne mit einer passenden Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder Zentral- und Lüftungsbauer • Mehrjährige relevante Berufserfahrung • Engagement und Know-How in der Gebäudetechnik sowie Erfahrung im Umgang mit den Regelwerken wie DIN, VOB A-C und der HOAI • Kenntnis von CAD Programmen, Berechnungsprogrammen • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir bieten • Fachspezifische, aktuelle Softwarelösungen (Trimble Nova, Dendrit, ORCA AVA, STLB-Bau) • Ein strukturiertes Unterstützungssystem für die tägliche Arbeit • Regelmäßige Mitarbeitergespräche zur individuellen Förderung • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit • Ein kollegiales, aufgeschlossenes und internationales Team • Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine gewinnabhängige Vergütung • 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung • Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Flexible Arbeitszeiten • Home-Office Tage nach Absprache • Interne und externe Weiterbildungen • Individuelle Mobilität (Dienstradleasing, BahnCard) • Corporate Benefits Zusatzinformationen Unsere Unternehmensausrichtung und spannende Projekte ermöglichen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die praxisnahe Ausbildung von Jung- und Fachingenieuren und die Arbeit in interdisziplinären Teams sorgen für einen fortwährenden Wissenstransfer. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld und die Übergabe von Verantwortung. Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiter, um unseren hohen Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden zu erfüllen. Werden Sie Teil unserer dynamischen Unternehmensentwicklung, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen eine/n Planer/in für Fernwärmeleitungen. Ihre Aufgaben: - Planung von Fernwärmeleitungen; - Ausschreibung von Bauleistungen nach VOL/VOB Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Gebäudemodernisierungsgesetz (GModG) Erweiterte Kenntnisse: AVA (Ausschreibungs-, Vergabe-, Abrechnungsprogramme), CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Versorgungstechnik, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Konstruktion, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Heizungstechnik, Anlagenplanung

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland. Der Fachbereich 18 – Gebäudewirtschaft (https://www.recklinghausen.de/Inhalte/Startseite/Rathaus_Politik/Rathaus_und_Verwaltung/Fachbereiche_und_weitere_Ansprechpartner/_Fachbereich_18.asp) sucht Sie für die Sachgebietsleitung Energiemanagement/Technische Gebäudeausstattung (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | frühestmöglich EG 12 TVöD mit einer Aufstockung zur EG 13 TVöD, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung (5.359,50– 7.025,87 € brutto/Monat, je nach Erfahrung) Ihre Aufgaben bei uns - Wahrnehmung der allgemeinen Führungs- und Personalverantwortung für das Sachgebiet Energiemanagement / Technische Gebäudeausstattung - Fachliche Koordination und Steuerung der Maßnahmen im Hinblick auf Planung, Umsetzung und Abrechnung unter Berücksichtigung der internen Ablauforganisation - Management der Energielieferverträge inkl. Koordination der VgV-Verfahren - Verantwortliche Steuerung des jährlichen Baubudgets sowie der Investitionsmaßnahmen für das Sachgebiet - Verhandlungsführung bei Abschluss von Ingenieur- und Bauverträgen bei bedeutenden Maßnahmen Das bringen Sie mit - abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtungen Energietechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder gleichartig - mindestens 5-jährige Berufserfahrung - Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Energieberatung sind wünschenswert Alle wesentlichen Anforderungen finden Sie im Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist. Das bieten wir Ihnen - Sicherer Arbeitsplatzauch in Krisenzeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Betriebliche Gesundheitsförderung - innenstadtnah - Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Corporate Benefits Stellenteilbarkeit Sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird. Gleichberechtigung Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt. Vielfalt Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 6. September 2026. Bewerben Sie sich hier (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1482730) . Fragen zum Stelleninhalt Herr Kürten 02361/50-2658 Fragen zum Ausschreibungsverfahren Frau Beuermann 02361/50-1329 Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen (https://www.recklinghausen.de/Inhalte/Startseite/Rathaus_Politik/Datenschutz/Hinweise_zum_Datenschutz/index.asp?highmain=16&highsub=1&highsubsub=0) . Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten sechs Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vergaberecht Expertenkenntnisse: Facility-Management-Software anwenden (CAFM), Energiemanagement, Energieberatung

Projekt-/ Bauleitung für Gebäude- und Energietechnik (HLS) im Fachbereich Hochbauservice, Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Dienststelle: Die Serviceeinheit Facility Management des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin Geplanter Eintritt: ab sofort Besoldungsgruppe: A 11 Entgeltgruppe: EG 11 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Wochenstunden: 40 bzw. 39,4 Standort: Auf dem Grat 2, 14195 Berlin Bewerbungsfrist: 15.09.2026 Ihre Aufgaben Fachbauleitung für die Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär einschließlich MSR und Technischem Brandschutz und Technischen Anlagen in Außenanlagen (KG 410-430, 470-490, 550, 220-230) 1. Wahrnehmung der delegierbaren und nicht-delegierbaren Bauherrenaufgaben bei großen und kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie bei Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Liegenschaften des Bezirks 2. Prüfen und Bewerten von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen 3. Mitarbeit bei der Planung nach Lph 1-9 der HOAI, Aufstellung von Bauplanungsunterlagen, Planung von Sanierungsarbeiten 4. Entwicklung von Sanierungskonzepten 5. Kostenermittlung und Kostenkontrolle, Terminüberwachung, Sicherstellung der baufachlichen Qualitäten und Standards bei der Vorbereitung und Ausführung von Baumaßnahmen 6. Betreuung der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Störfallmanagement 7. Baufachliche Abstimmungen mit Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und Mitarbeit bei der Aufstellung von Bedarfsplanungen 8. Erstellen der Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für einzuschaltende freiberuflich Tätige sowie bauausführender Firmen 9. Mitwirkung durch fachtechnische Vorgaben für den Vertragsabschluss Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Ihr Profil Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung bautechnischer Dienst Tarifbeschäftigte: Mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtung: - Gebäude- und Energietechnik oder - Gebäudetechnik und Energiemanagement oder - Versorgungs- und Energietechnik, bzw. - sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Für beide gilt: Mehrjährige (mindestens 2 Jahre) nachgewiesene Berufserfahrungen im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung mit bautechnisch komplexen Baumaßnahmen, großen Bauprojekten und Umbaumaßnahmen im Bestand und laufendem Betrieb Nachweise sind der Bewerbung beizufügen. Hinweise: Die tarifliche Eingruppierung, die Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Ihrer Erfahrungen ausführen, erfolgt gemäß den nachgewiesenen persönlichen Voraussetzungen. Bei Bewerbungen von Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, wird geprüft, ob die Voraussetzungen als „Sonstige Beschäftigte“ vorliegen; die tarifliche Eingruppierung erfolgt nach den individuellen nachgewiesenen persönlichen Voraussetzungen. Die Zahlung einer Fachkräftezulage von bis zu 1000€/mtl. wird im Rahmen des Auswahlverfahrens geprüft. Fachliche Kompetenzen: - Kenntnisse der Heizungstechnik einschl. Regelungstechnik und der einschlägigen Regelwerke wie DIN, AMEV, ASR usw. - Kenntnisse der Sanitärtechnik einschl. der Regelwerke wie DIN, VDI, TrinkwV usw. Außerfachliche Kompetenzen: - Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit - Organisationsfähigkeit - Ziel- und Ergebnisorientierung - Entscheidungsfähigkeit Benefits Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Homeoffice Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag. Ein kollegiales Arbeitsklima Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit. Arbeiten für das Gemeinwohl Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken. Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen. Hinweise zum Bew ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Sanitärtechnik Expertenkenntnisse: Heizungstechnik

Technische Sachbearbeitung in der Bau- und Wohnungsaufsicht (m/w/d) Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Aufgabengebiet des Fachbereichs Stadtplanung umfasst nahezu alle Facetten der räumlichen Planung wie z.B. städte-bauliche Strukturuntersuchungen und Bezirksentwicklungsplanung (z.B. Wohnen, Gewerbe, Zentren, Verkehr), Standortplanung und Planung der Sozialen und Grünen Infrastruktur, Durchführung von Bebauungsplanverfahren, städtebauliche Prüfung von Vorhaben sowie Bauberatung, Durchführung von Beteiligungsformaten, Festlegung von Erhaltungsgebieten, Mitwirkung an der Stadterneuerung, Beteiligung an Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren, Abstimmungen mit den benachbarten Gemeinden und Kreisen sowie Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde. Dienststelle: Das Stadtentwicklungsamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin Geplanter Eintritt: ab sofort Besoldungsgruppe: A 11 / Entgeltgruppe: EG 11 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Wochenstunden: 40 bzw. 39,4 Standort: Kirchstr. 1/3, 14163 Berlin Bewerbungsfrist: 02.09.2026 Ihre Aufgaben - Bearbeitung von Antragsverfahren nach § 62 Bau0Bln und von Baugenehmigungsanträgen gem. § 63 und 63 a BauOBln, von Abweichungs-, Befreiungs- und Ausnahmeanträgen von zwingenden und nicht zwingenden baurechtlichen Vorschriften mit allen sich daraus ergebenden weiteren Aufgaben wie Bauüberwachung, Gebührenfestsetzung, Prüfung einfacher statischer Berechnungen etc. - Bearbeitung von schwierigen Genehmigungsanträgen für bauliche Anlagen und Räume besonderer Art und Nutzung nach § 64 BauOBln - Sonderbauten - mit allen sich daraus ergebenden weiteren Aufgaben - Entscheidung über Bescheide gem. 1. und 2 ohne Zeichnungsvorbehalt - Bearbeitung von Anzeigen und Beschwerden über Mängel, Gefahrenstellen sowie sonstige baurechtswidrige Zustände auf Grundstücken mit und ohne Gebäudebestand - Erteilung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen - Abhilfeprüfungen, Zuarbeit und Stellungnahmen zu Widersprüchen, Straf-, Klage- und Verwaltungsstreitsachen, Ordnungswidrigkeiten, Verwaltungsstreitverfahren, Beschwerden, Petitionen und sonstigen Eingaben in technischer Hinsicht - Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren auf Grundlage der Bauordnung und den zur Bauordnung erlassenen Rechtsverordnungen. Hinweis: Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. Die Bereitschaft und Eignung für den Außendienst auf bebauten und unbebauten Grundstücken sowie von Baustellen ist deshalb unerlässlich. Der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnisklasse B ist wünschenswert. Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Ihr Profil Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des technischen Dienstes, Laufbahnzweig Bautechnischer Dienst. Tarifbeschäftigte: Dipl. Ing. (TFH) / Studienabschluss als Bachelor in den Fachrichtungen Architektur / Konstruktiver Ingenieurbau oder Versorgungstechnik Fachliche Kompetenzen: - BauO Berlin -BauGB, Bau NVO, BO 58 - Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts (ASOG Bln, VwVfG, VwVfG Bln, IFG, GebG, GGO) Außerfachliche Kompetenzen: - Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit - Konfliktfähigkeit - Kooperationsfähigkeit Benefits Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Homeoffice Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag. Ein kollegiales Arbeitsklima Starten Sie gut begleitet mit professionellem Onboarding, offenem Miteinander, gelebter Vielfalt. Beim Einstieg oder im Alltag - Wissen teilen wir gern per Mentoring, Wissensmanagement und Teamspirit. Arbeiten für das Gemeinwohl Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken. Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstae ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentliches Recht

BeschreibungSie möchten technisch anspruchsvolle Projekte verantworten und komplexe Rechenzentren von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Übergabe begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) mit technischem Hintergrund in der mechanischen Gebäudetechnik. Sie übernehmen Verantwortung für spannende Projekte und arbeiten eng mit Kunden, Planern, Lieferanten und Nachunternehmern zusammen. Das bieten wir Ihnen • Spannende Projekte im Zukunftsmarkt Rechenzentren • Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen • Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten • Moderne Arbeitsmittel und attraktive Vergütung Das bringen Sie mit • Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Alternativ fundierte Berufserfahrung in der Kälte-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär- oder Versorgungstechnik • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung oder Projektabwicklung • Idealerweise Erfahrung im Rechenzentrumsumfeld oder in vergleichbaren anspruchsvollen TGA-Projekten • Erfahrung in der Angebotskalkulation und Projektsteuerung • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke, Teamgeist und sicheres Auftreten • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Ihre Aufgaben bei uns • Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller TGA-Projekte im Rechenzentrumsumfeld • Bearbeitung von Ausschreibungen sowie Erstellung von Angebotskalkulationen • Entwicklung technischer Lösungen gemeinsam mit Kunden und Fachplanern • Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität über alle Projektphasen • Koordination von Lieferanten, Nachunternehmern und internen Projektteams • Teilnahme an Baubesprechungen sowie Steuerung der Bauausführung • Begleitung von Montage, Inbetriebnahme und Abnahmen • Unterstützung bei der Erstellung und Durchsetzung von Nachträgen sowie Mitwirkung im Projektcontrolling • Sicherstellung einer termingerechten und schlüsselfertigen Projektübergabe

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist der zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg bei den Themen Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement. Der BLB bewirtschaftet das größte Immobilienportfolio, plant und bewirtschaftet unterschiedlichste Arbeitsorte für den öffentlichen Dienst und ist damit inhaltlich einer der facettenreichsten Arbeitgeber und Bauherrenvertreter im Land Brandenburg an verschiedenen Standorten. Das Kerngeschäft des Bereiches Zuwendungs- und Fördermaßnahmen (ZUF) besteht in der baufachlichen Beratung, Begleitung und Prüfung für geförderte Bauvorhaben. Wir prüfen die wirtschaftliche, sparsame und zweckmäßige Verwendung der Fördermittel und die Angemessenheit der Kosten für ein großes Spektrum unterschiedlicher Bauaufgaben. Auf Sie wartet ein engagiertes und qualifiziertes Team von etwa 25 Personen, eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger, intensiver fachlicher Austausch. Wir suchen an den Dienstorten Cottbus, Brandenburg an der Havel, Frankfurt (Oder), Neuruppin oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Bauingenieure/innen oder Architekten/innen (m/w/d) im Zuwendungsbau für Baufachliche Prüfungen mit Schwerpunkt Hochbau, Tiefbau oder Versorgungs- oder Elektrotechnik oder Maschinenbau (unbefristet) Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen: - Sie begleiten mit öffentlichen Mitteln geförderte Bauvorhaben aus Themenbereichen wie z.B. Bildung und Schule, Nachhaltige Stadtentwicklung, Strukturstärkung Lausitzer Braunkohlerevier, Industriekultur, ÖPNV und Verkehrswende, Gewerbegebiete, Welterbe Schlösser und Parks Berlin Brandenburg u.v.m. Es handelt sich um vielfältige Baumaßnahmen öffentlicher und privater Vorhabenträger. Sie begleiten sowohl Neubauvorhaben als auch Baumaßnahmen im Bestand. - Sie - beraten die Beteiligten in baufachlichen Fragestellungen - übernehmen die baufachliche Prüfung von Antrags- sowie Planungsunterlagen und formulieren baufachliche Auflagen und Hinweise - begleiten die Bauprojekte vor Ort und kontrollieren die sachgerechte Mittelverwendung direkt auf der Baustelle - und führen die baufachliche Prüfung der Verwendungsnachweise durch. - Die Tätigkeit ist teilweise mit einer Gutachtertätigkeit vergleichbar. Zugleich erwarten wir aktive Beteiligung an der Zusammenarbeit innerhalb des Teams. - Nähere Informationen zu den Aufgaben finden Sie unter Brandenburgische Richtlinie für die Durchführung von Zuwendungsbaumaßnahmen (BbgRZBau) (https://bravors.brandenburg.de/verwaltungsvorschriften/bbgrzbau_2021) Ihr Profil: Für uns unabdingbar ist: - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium [Dipl.Ing. (FH)/ Bachelor] in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder Tiefbau oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung [Dipl.Ing. (FH)/ Bachelor], z.B. konstruktiver Ingenieurbau, Städtebau, Versorgungs-/HLS-/ Elektrotechnik oder einer technikorientierten Naturwissenschaft sowie mindestens 3 Jahre einschlägige praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen oder mindestens 3 Jahre Erfahrung in Aufgabenbereichen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit im Zusammenhang stehen, wie z.B. Vorbereitung, Begleitung oder Abrechnung von Fördermaßnahmen o.ä.. ODER - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium [Dipl.Ing. (FH)/ Bachelor] in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z.B. Automatisierungstechnik, Informationstechnik, Mechatronik, Energieeffizienz, Physik einer technikorientierten Naturwissenschaft sowie mindestens 3 Jahre einschlägige praktische Erfahrung bei der Planung und/oder Durchführung technischer Anlagen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen oder Fördertätigkeiten des Hoch- und/oder Tiefbaus. Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin oder staatlich geprüfter Techniker und haben mindestens 6 Jahre einschlägige praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von technischen Anlagen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen des Hoch- und/oder Tiefbaus sowie die Bereitschaft zur Weiterqualifikation. Für die Position von Vorteil ist: - Sie haben umfangreiche Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung bei der Planung und Bauüberwachung von Baumaßnahmen des Hoch- und/oder Tiefbaus. - Sie haben einen guten Überblick über das gesamte Aufgabenfeld des Bauens einschließlich aktueller Entwicklungen und die Fähigkeit interdisziplinär zu arbeiten. - Sie haben Lust auf eine Mischung aus Routine und spontanen Herausforderungen. - Sie lösen Aufgaben durch gute Auffassungsgabe, analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten. - Sie sind engagiert und motiviert. - Sie erkennen Probleme und Konflikte, streben tragfähige Lösungen an und handeln eigenverantwortlich. - Sie sind in der Lage, nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür die Verantwortung zu übernehmen. - Sie zeichnen sich durch eine sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit aus und können komplexe Sachverhalte präzise darstellen. - Sie behalten in kritischen Situationen den Überblick. - Sie besitzen Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht. - Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich. - Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, gelegentlich Dienstreisen zu unternehmen. Unser Angebot: - Sinnvoll und wirksam Mitwirkung an einzigartigen Projekten, Einflussmöglichkeiten auf die bauliche Entwicklung des Landes sowie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben. - Sicherer Arbeitsplatz Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst des Landes Brandenburg. - Work-Life-Balance Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Teilzeitarbeit, arbeitsortflexibles Arbeiten bis zu 40%) Erholungsurlaub von 30 Tagen im Jahr (zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester). - attraktive Vergütung weitere Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job. - Weiterbildungsmöglichkeiten attraktives Angebot an Aus- und Fortbildungen sowie individuellen Qualifizierungsmaßnahmen. - Gesundheitsmanagement betriebliches Gesundheitsmanagement und ein modernes Arbeitsumfeld. Der Arbeitsplatz ist. mit der Entgeltgruppe 11 TV-L (https://zbb.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/Tabelle%20TV-L%202024.pdf)  bewertet. (Dies bedeutet ein tarifliches Tabellenentgelt in Höhe von 51.796,47 € bis 75.010,03 € jährlich.) Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen. Grundsätzlich bestehen auf dieser Position Entwicklungsmöglichkeiten. Techniker:innen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen als „sonstige Beschäftigte“ zugelassen werden können, werden in die Entgeltgruppe 11 TV-L eingruppiert. Anderenfalls ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L vorgesehen. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist für Wiedereinsteigende und Teilzeitarbeit gut geeignet. Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungs-profil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung (Mindestforderung: Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis/-urkunde, vorhandene Arbeitszeugnisse), die Sie ausschließlich über Interamt (ID: 1423844) bis zum 31.12.2026 einreichen. Bitte achten Sie darauf, Ihre beruflichen Erfahrungen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen konkret nachzuweisen bzw. verständlich darzustellen. Wir sichten grundsätzlich alle 4 Wochen alle eingegangenen Bewerbungen und laden dann zu Auswahlgesprächen ein. Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilt Frau Steuke telefonisch unter Tel: 0331 58181-306 oder per E-Mail unter paf@blb.brandenburg.de (paf@blb.brandenburg.de) . Informationen über den BLB erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.blb.brandenburg.de (http://www.blb.brandenburg.de/) . Die Datenschutzinformationen des BLB finden Sie unter: https://blb.brandenburg.de/blb/de/start/unternehmen/datenschutzerklaerung/ (https://blb.brandenburg.de/blb/de/start/unternehmen/datenschutzerklaerung/) . Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1423844. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Verstehen, was man tut. Und sehen, was daraus wird. Bei RTW begleiten Sie Projekte von Anfang bis Ende. Wir suchen aktuell: Teamleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung in Berlin RTW Generalplanung ist ein inhabergeführtes Planungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Köln. Mit fast 40 Jahren Erfahrung am Markt entstehen Wohnungsbauprojekte, die Bestand haben. Architektur, TGA, Elektroplanung und Bauüberwachung greifen bei uns ineinander. Für mehr Informationen über RTW, unsere Projekte und Karrieremöglichkeiten besuchen Sie unsere Website. (https://www.rtw-generalplanung.de/) Werden Sie Teamleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung in Berlin. - Verantwortung übernehmen und Projekte aktiv gestalten - Projekte, die das Stadtbild in Berlin und Köln prägen - Klare Aufstiegschancen und Interne Beförderungen. - Faire Vergütung über Tarifniveau Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle Als Teamleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung in Berlin übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für HLSE-Planungsleistungen* (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro) in Wohnungsneubau- und Sanierungsprojekten. - Sie steuern HLSE-Projekte eigenständig über alle Leistungsphasen hinweg – von der Konzept- und Entwurfsplanung bis zur Ausführung und Übergabe. - Sie stellen die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards in komplexen Großprojekten sicher. - Sie koordinieren die HLSE-Planung mit internen und externen Projektbeteiligten (Architektur, Tragwerk, Bauleitung, Fachplaner, Auftraggeber). - Sie sind zentrale Ansprechperson für alle technischen Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung innerhalb Ihrer Projekte. Optional – bei entsprechender Eignung (Teamleitung im Fachbereich HLSE): - Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung von ca. 5 Mitarbeitern des HLSE-Teams. - Sie fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und unterstützen bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. - Sie repräsentieren die Fachbereiche und arbeiten eng mit Geschäftsführung und Projektleitung zusammen. - Sie unterstützen Akquise- und Konzeptphasen und sind technische Ansprechperson für Bauherren und Partner. - Sie wirken an der Weiterentwicklung technischer Standards sowie an der innovativen Ausrichtung des Fachbereichs mit. * Unsere Planung entsteht unter Anwendung der Software von Revit, Auto-CAD und Linear mit dem Fokus auf open BIM in unserem Generalplanungsunternehmen. Was Sie mitbringen sollten Als Teamleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung in Berlin verfügen Sie idealerweise über eine praktische Ausbildung und ein technisches Studium. - Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im HLSE-Bereich (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro), idealerweise im Wohnungsneubau und in der Gebäudesanierung - Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und Regelwerke (z. B. HOAI, VOB, DIN) - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Überblick auch in komplexen Projekten - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und hohe Umsetzungsorientierung - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) - Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden (keine Voraussetzung) Darauf kommt es uns an Teamübergreifend denken Sie arbeiten mit allen Fachbereichen Hand in Hand und sorgen dafür, dass Projekte als Ganzes funktionieren. Klare Haltung zeigen Sie erkennen Chancen, treffen Entscheidungen und vertreten Ihre fachliche Meinung. Direkt und lösungsorientiert. Dinge zu Ende denken Sie bleiben dran, auch wenn es komplex wird. So entstehen durchdachte Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Warum man bei uns arbeitet Verantwortung, die zählt: Strukturen aktiv mitgestalten und Entscheidungen treffen, die direkt wirken. Aufstiegsmöglichkeiten: Wer Verantwortung übernimmt und Leistung im Projektalltag zeigt, entwickelt sich weiter. Projekte, die bleiben: Unsere Arbeit ist sichtbar in Berlin und Köln. Einblick in das komplette Projekt: Von der Planung bis zur Fertigstellung erleben Mitarbeitende den gesamten Ablauf und entwickeln praxisnahes Know-how. Rahmenbedingungen, die passen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben zusammenpassen. BVG-Firmenticket, Jobrad oder Carsharing machen den Arbeitsweg einfacher. Faire Vergütung und Anerkennung: Vergütung über Tarifniveau und faire Sonderzahlungen. Leistung wird gesehen und entsprechend anerkannt. Starker Teamgeist: Bei RTW pflegen wir eine offene und persönliche Arbeitsatmosphäre. Feiern Sie gemeinsam mit Ihrem Team bei regelmäßigen Mitarbeiter-Events unsere Erfolge Sie möchten Ihren Job wechseln? Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Erste Telefoninterviews für die Stelle als Teamleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung in Berlin gerne auch außerhalb der regulären Bürozeiten. Uns ist es wichtig, möglichst unkompliziert in ein erstes Gespräch mit Ihnen zu kommen. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung in Berlin. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Bauningenieur/in (Studienberuf) Stellenbeschreibung: Externe Stellenausschreibung LEITUNG TECHNISCH-INFRASTRUKTURELLES GEBÄUDEMANAGEMENT (M/W/D)   FÜR DAS AUFBAUTEAM LIEGENSCHAFTSMANAGEMENT Vollzeit, unbefristet Standort Saarbrücken Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgeltgruppe E13 TV-L/Besoldungsgruppe A13 h.D. - A14   SIE MÖCHTEN - …aktiv am Aufbau und der Betreuung eines großen Projekts mitwirken? - …Teil eines der größten Ministerien der saarländischen Landesverwaltung sein? - …die vielen Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießen?   DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG, DENN …als Teil der saarländischen Landesverwaltung tragen wir als Ministerium für Inneres, Bauen und Sport mit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren vier Geschäftsbereichen – der Landespolizeidirektion, der Fachhochschule für Verwaltung, der Landesfeuerwehrschule und dem Landesverwaltungsamt – maßgeblich zum Wohl und Schutz der Saarländerinnen und Saarländer bei. Aktuell erweitern wir unseren Verantwortungsbereich um etwas Neues: Den Aufbau eines zukunftsorientierten, modernen Liegenschaftsmanagements im Saarland. Mit über 400 Gebäuden und über 800.000 m² Bruttogeschossfläche im Eigentum und in Anmietung bewirtschaftet das Saarland ein anspruchsvolles und breites Immobilienportfolio – von Verwaltungsgebäuden über Schulen und Flüchtlingsunterkünften bis hin zu Gerichts-, Polizei- und Laborgebäuden. Im Auftrag des Landes übernehmen wir zukünftig zentrale Elemente des Facility Managements zur effizienten Bewirtschaftung und nachhaltigen Unterhaltung der Landesimmobilien. Bei der organisatorischen Neuaufstellung der Immobilienverwaltung des Saarlandes brauchen wir Sie! Mit Einsatzbereitschaft und innovativem Denken können Sie als Teil unseres interdisziplinären Aufbauteams Liegenschaftsmanagement neue Strukturen und Prozesse für das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement unserer saarländischen Immobilien entwickeln. Für unser Team brauchen wir motivierte und kreative Köpfe mit der Leidenschaft, gemeinsam etwas Neues aufzubauen, aktiv mitzugestalten und stetig weiterzuentwickeln.   ALS LEITUNG DES TECHNISCH-INFRASTRUKTURELLEN GEBÄUDEMANAGEMENTS (M/W/D) leiten Sie das technisch-infrastrukturelle Gebäudemanagement und gestalten eine zukunftsfähige Bewirtschaftung der Liegenschaften des Landes tragen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Planung und Durchführung von Maßnahmen im Bauunterhalt einschließlich technischer Anlagen und gewährleisten eine effiziente, qualitäts- und termingerechte Umsetzung steuern Sie die Bewirtschaftung der landeseigenen Liegenschaften und stellen die Compliance-gerechte Wahrnehmung der Betreiberpflichten sowie ein wirksames Mängel- und Qualitätsmanagement sicher begleiten Sie investive Baumaßnahmen und koordinieren die Grundlagenermittlung sowie die Abstimmung mit beteiligten Ressorts und Fachstellen organisieren Sie das Übernahme- und Abnahmemanagement übernehmen Sie die Steuerung und Kontrolle externer Auftragnehmer und Dienstleister und sichern eine vertrags- und qualitätskonforme Leistungserbringung wirken Sie an der technischen Bewertung und strategischen Weiterentwicklung des landeseigenen Liegenschaftsportfolios mit und beurteilen technische Risiken sowie Handlungsbedarfe   WELCHE QUALIFIKATIONEN SIE DAFÜR BENÖTIGEN - Abgeschlossenes Studium (Diplom (TH/TU/Univ.) / Master) der Fachrichtung Facility Management mit Schwerpunkt auf technischem Gebäudemanagement / Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Architektur / Bauingenieurwesen - Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung, vorzugsweise bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsvorhaben (Changemanagement) - Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement - Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen rechtlichen Vorschriften im Facility Management, insbesondere im technischen Gebäudemanagement sowie den GEFMA-Grundsätzen - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens) - Sicherer Umgang mit der Standardsoftware MS-Office - Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein - Teamorientierung, Konfliktlösungsfähigkeit und Belastbarkeit im anspruchsvollen Projektumfeld Zusätzlich von Vorteil: - Vertrautheit mit den Strukturen, Entscheidungswegen und Steuerungsmechanismen der Landesverwaltung   WAS WIR IHNEN BIETEN - Verantwortungsvolle, herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeiten - Planbarkeit und Stabilität durch hohe Jobsicherheit - Eingruppierung in Entgeltgruppe E13 TV-L oder Besetzung im bestehenden Beamtenverhältnis in der Besoldungs-gruppe A13 h.D. bis A14 - Möglichkeit der Verbeamtung im höheren Verwaltungsdienst bei Vorliegen der Voraussetzungen - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen für eine echte Work-Life-Balance (z.B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit und Gleitzeit) - Umfassendes und hochwertiges Fortbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Vielseitiges Angebot zur Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Entspannungskurse) - 30 Tage Jahresurlaub, vergünstigtes Jobticket und vieles mehr!   - WIE SIE SICH BEWERBEN Bewerben können Sie sich online auf unserer Bewerbungsplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID: 1393183. Dort füllen Sie das digitale Bewerbungsformular aus und laden Ihr Motivationsschreiben, Ihren tabellarischen Lebens-lauf sowie Zeugnisse und Zertifikate zum Nachweis des Anforderungsprofils hoch. Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können.      Unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange kann die Stelle auch mit Teilzeitkräften besetzt werden, soweit Flexibilität in der Arbeitszeiterbringung und Abstimmung zwischen den Teilzeitkräften sichergestellt ist.   IHRE ANSPRECHPERSONEN BEI FRAGEN Zum Auswahlverfahren Personalreferat Frau Lisa-Maria Terre Tel.: 0681 / 501-2138 E-Mail:** l.terre@innen.saarland.**de Zur ausgeschriebenen Stelle Referat OBB24 Frau Sandra Kölle Tel.: 0681/501-4080 E-Mail: s.koelle@innen.saarland**.**de   Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten, zur Gleichbehandlung und Gleichstellung, zur Schwerbehinderung, ehrenamtlichen Tätigkeiten, zu ausländischen Bildungsabschlüssen und zur Kostenerstattung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter:            https://www.saarland.de/DE/portale/karriere/arbeitgeber/mibs/rechtlichesfuerbewerber/rechtlichesfuerbewerber_node.html (https://www.saarland.de/DE/portale/karriere/arbeitgeber/mibs/rechtlichesfuerbewerber/rechtlichesfuerbewerber_node.html)

Zur Projektrealisierung innovativer und effizienter gebäudetechnischer Anlagen sucht unser Team Verstärkung in den Bereichen Heizung-Lüftung-Kälte-Sanitär. Ingenieur/-in Versorgungstechnik (m/w/d) Techniker/-in Versorgungstechnik (m/w/d) Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in den genannten Berufen und schon Berufserfahrung gesammelt. Sie verfügen über PC- und CAD-Kenntnisse (AutoCAD oder Plancal-Nova) und möchten in einem angenehmen Betriebsklima mitarbeiten so bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf teamfähige Kollegen*innen. Bewerbungen richten Sie bitte an: Schriftlich: Planungsbüro Matthias Hussel z. Hd. Herrn Hussel Ziswinger Straße 7 86753 Möttingen Per E-Mail: mail@hussel-plan.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versorgungstechnik Erweiterte Kenntnisse: CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden