Decoline is op zoek naar grafisch talent om het marketing team te versterken. Jij bent de geknipte persoon voor de job als je bruist van de creatieve ideeën en deze perfect kan vertalen naar stijlvolle grafische ontwerpen.

Onderstaand het takenpakket :
· Catalogi, brochures, handleidingen, uitnodigingen, flyers, digitale nieuwsbrieven,
formulieren en andere documenten ontwerp je binnen de huisstijl.
· Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de website.
· Je ontwerpt social media berichten.
· Je werkt grafische presentaties en opleidingsmateriaal uit.
· Bedenken van POS-materiaal en uitwerken samen met externe partners.
· Je overlegt met drukkers en andere leveranciers en maakt afspraken over planning en levering

* Je genoot een opleiding grafische vormgeving en hebt reeds relevante ervaring opgedaan.
* Je ontwerpen zijn creatief en grafisch sterk.
* Je kan vlot overweg met Acrobat, InDesign,Illustrator, Photoshop en Canva. Je hebt kennis van Wordpress en de vertaalplugin WPML. Kennis over branding en webdesign zijn mooi meegenomen.
* Je hebt interesse in interieurinrichting en raamdecoratie en de technische aspecten van de producten.
* Je kan prioriteiten stellen en houdt van een gevarieerd takenpakket.
* Je bent vlot in de omgang en communicatief sterk.
* Je werkt nauwkeurig en proactief.

EcoFusion uit Dessel is een sterk groeiend familiebedrijf en nummer één op de markt in betrouwbare groene energie-installaties. Als leverancier van positieve energie begeleiden wij particulieren en bedrijven in hun overgang naar slimme en energiezuinige zonnepanelen, thuisbatterijen, warmtepompen en laadpalen. Klanten kiezen steevast voor onze premium producten, excellente service en persoonlijke stijl. Kortom, wij zijn een sterk merk en groeien nog elke dag.

Timmer mee aan ons uniek verhaal als:

Marketing Officer

In deze brede marketingrol ben jij een echte gamechanger die van alle markten thuis is. Als creatieve wizard bedenk je strategieën en campagnes en rol je deze uit naar concrete acties. Je beheert hiervoor ook ons marketingbudget. Je boost onze employer branding door met frisse ideeën te komen en stroomlijnt deze op onze website, social media en e-mailmarketing. Ook de volledige coördinatie van events en beurzen is bij jou in goede handen. Bij dit alles sta je er niet alleen voor. Je krijgt de hulp van een enthousiaste collega en schakelt waar nodig externe expertise van freelancers en marketingpartners in.

Ben jij het veelzijdig marketing talent dat wij zoeken?

• Op strategisch vlak sta je sterk voor het bedenken en uitrollen van nieuwe ideeën én analyseren van de resultaten.
• Of het nu het opzetten van een podcast, video of event is, met jouw organisatie skills krijg jij alles vlekkeloos geregeld. Ook het beheren van budgetten, planning en opvolgen van contacten is bij jou in goede handen.
• Daarbovenop ben je een echte plantrekker die knopen kan doorhakken en onze employer branding naar een volgend niveau kan tillen.

Kortom, jij bent de drijvende kracht achter onze marketing!

Regio Brugge (West-Vlaanderen)

Ben jij klaar voor een sleutelfunctie binnen een groeiend familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring?
Wil je een volledige afdeling aansturen, optimaliseren en laten groeien, met ruimte voor eigen inbreng en strategie?
Dan ben jij misschien de nieuwe Site Manager die wij zoeken.

Over de functie

We creëren een nieuwe functie om de zaakvoerders te ontlasten en onze organisatie verder te professionaliseren.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over een bestaande afdeling met veel groeipotentieel.
Jij bouwt duidelijke procedures, stroomlijnt de werking en zorgt dat de dagelijkse operaties vlot verlopen.

Jouw taken & verantwoordelijkheden Operationeel leiderschap

• Volledige verantwoordelijkheid voor de afdeling, na een grondige inloopperiode.
  
  

• Dagelijkse opvolging van de activiteiten, inclusief routeplanning (3–4 uur/dag voor 12–15 voertuigen).
  
  

• Snel inspelen op onverwachte situaties, zoals afwezigheden of wijzigingen in planning.
  
  

• Aanwezig op de werkvloer: je weet wat er gebeurt en blijft betrokken.
  
  

Team & People Management

• Aansturen van een ploeg van ca. 20 medewerkers.
  
  

• Motiveren, ondersteunen en een sterke teamsfeer creëren.
  
  

• Rekrutering & screening van nieuwe medewerkers.
  
  

• Talentontwikkeling en doorgroei stimuleren (bijv. bijrijders laten doorgroeien na 6 maanden).
  
  

Klantgericht & Commercieel

• Professionele behandeling van klanten vragen en klachten, inclusief commerciële tegemoetkomingen waar gepast.
  
  

• Ter plaatse gaan bij klanten en partners, relaties onderhouden en contracten optimaliseren.
  
  

• Onderhandelen met leveranciers en commerciële opportuniteiten benutten.
  
  

Administratie & Finance

• Opvolgen van cijfers, budgetten en kosten.
  
  

• Opstellen en behalen van KPI’s.
  
  

• Rapporteren aan de zaakvoerders en fungeren als hun rechterhand.
  
  

• Meedenken over optimalisaties, efficiëntie en verdere groei.
  
  

Marketing & Communicatie

• Mee instaan voor de zichtbaarheid van de afdeling via sociale media (o.a. LinkedIn).
  
  

• Acties ondersteunen om onze naamsbekendheid te vergroten.

Een gedreven en meewerkende manager die:

• Ervaring heeft met operationele of technische leiding.
  
  

• Van aanpakken weet en zich wil bewijzen.
  
  

• Meedenkt met de visie en strategie van de zaakvoerders.
  
  

• Verantwoordelijk, stressbestendig en oplossingsgericht werkt.
  
  

• Sterk is in communicatie, organisatie en onderhandelen.
  
  

• Zowel zelfstandig als in team goed functioneert.
  
  

• NL verplicht – goede kennis ENG/FR
  
  

Opleiding: Economie, marketing, boekhouden of gelijkwaardig door ervaring.

Regio Brugge (West-Vlaanderen)

Ben jij klaar voor een sleutelfunctie binnen een groeiend familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring?
Wil je een volledige afdeling aansturen, optimaliseren en laten groeien, met ruimte voor eigen inbreng en strategie?
Dan ben jij misschien de nieuwe Site Manager die wij zoeken.

Over de functie

We creëren een nieuwe functie om de zaakvoerders te ontlasten en onze organisatie verder te professionaliseren.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over een bestaande afdeling met veel groeipotentieel.
Jij bouwt duidelijke procedures, stroomlijnt de werking en zorgt dat de dagelijkse operaties vlot verlopen.

Jouw taken & verantwoordelijkheden Operationeel leiderschap

• Volledige verantwoordelijkheid voor de afdeling, na een grondige inloopperiode.
  
  

• Dagelijkse opvolging van de activiteiten, inclusief routeplanning (3–4 uur/dag voor 12–15 voertuigen).
  
  

• Snel inspelen op onverwachte situaties, zoals afwezigheden of wijzigingen in planning.
  
  

• Aanwezig op de werkvloer: je weet wat er gebeurt en blijft betrokken.
  
  

Team & People Management

• Aansturen van een ploeg van ca. 20 medewerkers.
  
  

• Motiveren, ondersteunen en een sterke teamsfeer creëren.
  
  

• Rekrutering & screening van nieuwe medewerkers.
  
  

• Talentontwikkeling en doorgroei stimuleren (bijv. bijrijders laten doorgroeien na 6 maanden).
  
  

Klantgericht & Commercieel

• Professionele behandeling van klanten vragen en klachten, inclusief commerciële tegemoetkomingen waar gepast.
  
  

• Ter plaatse gaan bij klanten en partners, relaties onderhouden en contracten optimaliseren.
  
  

• Onderhandelen met leveranciers en commerciële opportuniteiten benutten.
  
  

Administratie & Finance

• Opvolgen van cijfers, budgetten en kosten.
  
  

• Opstellen en behalen van KPI’s.
  
  

• Rapporteren aan de zaakvoerders en fungeren als hun rechterhand.
  
  

• Meedenken over optimalisaties, efficiëntie en verdere groei.
  
  

Marketing & Communicatie

• Mee instaan voor de zichtbaarheid van de afdeling via sociale media (o.a. LinkedIn).
  
  

• Acties ondersteunen om onze naamsbekendheid te vergroten.

Een gedreven en meewerkende manager die:

• Ervaring heeft met operationele of technische leiding.
  
  

• Van aanpakken weet en zich wil bewijzen.
  
  

• Meedenkt met de visie en strategie van de zaakvoerders.
  
  

• Verantwoordelijk, stressbestendig en oplossingsgericht werkt.
  
  

• Sterk is in communicatie, organisatie en onderhandelen.
  
  

• Zowel zelfstandig als in team goed functioneert.
  
  

• NL verplicht – goede kennis ENG/FR
  
  

Opleiding: Economie, marketing, boekhouden of gelijkwaardig door ervaring.

Regio Brugge (West-Vlaanderen)

Ben jij klaar voor een sleutelfunctie binnen een groeiend familiebedrijf met meer dan 70 jaar ervaring?
Wil je een volledige afdeling aansturen, optimaliseren en laten groeien, met ruimte voor eigen inbreng en strategie?
Dan ben jij misschien de nieuwe Site Manager die wij zoeken.

Over de functie

We creëren een nieuwe functie om de zaakvoerders te ontlasten en onze organisatie verder te professionaliseren.
Je krijgt de verantwoordelijkheid over een bestaande afdeling met veel groeipotentieel.
Jij bouwt duidelijke procedures, stroomlijnt de werking en zorgt dat de dagelijkse operaties vlot verlopen.

Jouw taken & verantwoordelijkheden Operationeel leiderschap

• Volledige verantwoordelijkheid voor de afdeling, na een grondige inloopperiode.
  
  

• Dagelijkse opvolging van de activiteiten, inclusief routeplanning (3–4 uur/dag voor 12–15 voertuigen).
  
  

• Snel inspelen op onverwachte situaties, zoals afwezigheden of wijzigingen in planning.
  
  

• Aanwezig op de werkvloer: je weet wat er gebeurt en blijft betrokken.
  
  

Team & People Management

• Aansturen van een ploeg van ca. 20 medewerkers.
  
  

• Motiveren, ondersteunen en een sterke teamsfeer creëren.
  
  

• Rekrutering & screening van nieuwe medewerkers.
  
  

• Talentontwikkeling en doorgroei stimuleren (bijv. bijrijders laten doorgroeien na 6 maanden).
  
  

Klantgericht & Commercieel

• Professionele behandeling van klanten vragen en klachten, inclusief commerciële tegemoetkomingen waar gepast.
  
  

• Ter plaatse gaan bij klanten en partners, relaties onderhouden en contracten optimaliseren.
  
  

• Onderhandelen met leveranciers en commerciële opportuniteiten benutten.
  
  

Administratie & Finance

• Opvolgen van cijfers, budgetten en kosten.
  
  

• Opstellen en behalen van KPI’s.
  
  

• Rapporteren aan de zaakvoerders en fungeren als hun rechterhand.
  
  

• Meedenken over optimalisaties, efficiëntie en verdere groei.
  
  

Marketing & Communicatie

• Mee instaan voor de zichtbaarheid van de afdeling via sociale media (o.a. LinkedIn).
  
  

• Acties ondersteunen om onze naamsbekendheid te vergroten.

Een gedreven en meewerkende manager die:

• Ervaring heeft met operationele of technische leiding.
  
  

• Van aanpakken weet en zich wil bewijzen.
  
  

• Meedenkt met de visie en strategie van de zaakvoerders.
  
  

• Verantwoordelijk, stressbestendig en oplossingsgericht werkt.
  
  

• Sterk is in communicatie, organisatie en onderhandelen.
  
  

• Zowel zelfstandig als in team goed functioneert.
  
  

• NL verplicht – goede kennis ENG/FR
  
  

Opleiding: Economie, marketing, boekhouden of gelijkwaardig door ervaring.

Propaganda Group zoekt een Project Manager die van aanpakken weet!

Propaganda Group is een dynamisch reclame-agentschap met vestigingen in Zaventem, Leuven en Gent. Om ons team in Zaventem te versterken, zijn wij op zoek naar een Project Manager.Als Project Manager heb je de aanleg en het talent om projecten in goede banen te leiden. Jij bent de schakel tussen alle partijen. Je ondersteunt bij het coördineren van campagnes en zorgt dat projecten op tijd, binnen budget en volgens briefing worden opgeleverd. Je hebt oog voor detail, een gestructureerde aanpak en korte deadlines schrikken je niet af. Je leert de kneepjes van het vak in een omgeving waar initiatief en groei worden aangemoedigd.

Wie zijn we?

Propaganda, We Are Digital, Cypres, Content Makers en f-twee vormen samen een communicatie en content powerhouse waar alle disciplines en expertises aanwezig zijn om impactvolle en kwalitatieve marketingcampagnes te ontwikkelen. Vanuit gedeelde waarden en met een gezonde dosis goesting en veel plezier, bouwen we samen aan sterke merken en maken we het verschil voor onze klanten. De juiste verhalen en kanalen, de taal die past bij een kanaal, het flexibel omgaan met de wijzigende wensen van de gebruiker, het meten van het gedrag van users, daar gaat het over in de trajecten die wij voor onze klanten bouwen.

Wat doe je als Project Manager?

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van diverse projecten van briefing tot oplevering.
• Je bent een geboren planner. Je houdt ervan om to do's te schrappen en haalt elke deadline.
• Je werkt gestructureerd. Je zorgt ervoor dat collega’s weten wat ze wanneer moeten doen. Jij bent de olie die de machine dag in dag uit draaiende houdt.
• Je bent taalgevoelig. Je kan teksten redigeren, beoordelen en bijsturen. Je bent niet bang om de spreekwoordelijke rode bic te gebruiken.
• Je doet méér dan e-mails forwarden. Je denkt kritisch na over vragen en suggesties van klanten en collega’s.
• Je houdt ervan om sterke relaties op te bouwen en te onderhouden met klanten.
• Je krijgt de ruimte om al doende te leren. We laten je uiteraard niet aan je lot over. Je team staat steeds voor je klaar en jullie delen de verantwoordelijkheden.

Hoe ziet ons ideale profiel eruit?

• Je beschikt over een eerste ervaring als Project Manager of Account Executive bij een reclamebureau, of je bent schoolverlater met een bachelor- of masterdiploma in communicatie, marketing, media of een gelijkaardige richting.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, hebt een zeer grondige kennis van het Frans en goede kennis van het Engels.
• Je bezit sterke communicatieve vaardigheden waarmee je het verschil kan maken, zowel intern binnen het bureau als extern bij klanten.
• Je bent proactief. Zie je mogelijkheden om het werk beter te maken of het proces vlotter te laten lopen, dan grijp je die kans.
• Je bent resultaatgericht en hebt oog voor detail. De dubbele spatie tussen ‘voor’ en ‘detail’, die had jij uiteraard met je rode bic aangeduid.
• Je bent een teamplayer. Iemand die 'wij'-gericht is, niet 'ik'-gericht.
• Je hebt een goed gevoel voor humor en een manier om dingen in perspectief te zien.
• Je bent stressbestendig en je blijft ook onder tijdsdruk gestructureerd werken.
• Je bent een handraiser en geeft je collega’s energie.
• Je beschikt over een goede basiskennis van digitale marketing en hebt een passie voor content en merken.

Over de functie

Wij zijn gespecialiseerd in het herstellen van gegevens van complexe en beschadigde opslagmedia. Voor de verdere uitbouw van onze technische expertise zijn wij op zoek naar een Senior Data Recovery Engineer met diepgaande kennis van data recovery op zowel logisch als fysiek niveau.

Wij behandelen dagelijks complexe data recovery cases voor particulieren en bedrijven. Om onze technische expertise verder te versterken, staan wij open voor ervaren data recovery specialisten.

In deze rol werk je aan uitdagende cases waarbij gegevens moeten worden hersteld van beschadigde harde schijven, SSD’s, RAID-structuren en flash-opslagmedia. Je combineert analytisch inzicht met technische vaardigheden om oplossingen te ontwikkelen voor complexe data recovery problemen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Repareren en herstellen van flash-opslagmedia met behulp van gespecialiseerde flash recovery-tools (inclusief monolithische chips).
• Herstellen van gegevens van logisch beschadigde opslagmedia, inclusief gecodeerde media.
• Herstellen en repareren van databasebestanden en uitvoeren van kwaliteitstesten.
• Opstellen van technische diagnoseverslagen voor klanten.
• Repareren en herstellen van gegevens van fysiek beschadigde harde schijven, waaronder:
• herstellen van firmware-schade
• reparatie van PCB-schade
• vervangen van lees- en schrijfkoppen
• platter swaps
• Analyseren en onderzoeken van nieuwe problemen en technologieën binnen data recovery.
• Evalueren van defecte opslagmedia en bepalen van de meest geschikte herstelstrategie.
• Dagelijkse opvolging en rapportering van lopende diagnose- en herstelopdrachten.
• Samenwerken met andere afdelingen zoals sales en logistiek bij technische vragen.

Opleiding en ervaring

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen data recovery.
• Bachelor (EQF6) in elektronica, informatica of een gelijkaardige technische richting.

Technische expertise

Je beschikt over sterke kennis van:

Bestandssystemen

• FAT, ExFAT, NTFS
• HFS / HFS+ / APFS
• EXT2 / EXT3 / EXT4
• XFS

Operating systems

• Windows, macOS en Linux
• Structuren zoals MFT en inodes

Data recovery technologie

• Commerciële recoverysoftware
• Hex-editor tools
• Flash data recovery
• RAID recovery en entropie-calculaties
• Firmware reparatie van HDD en SSD

Encryptie

• SafeBoot
• PGP
• Pointsec
• BitLocker
• TrueCrypt

Hardware

• Assemblage en demontage van computers en laptops
• Solderen van elektronische componenten
• Cleanroom werkzaamheden
• Vervangen van kopassemblies en platters

Databases

• SQL, Oracle, MySQL
• Database structuren (records, pages)

Programmeervaardigheden (bijv. Python of C++) zijn een plus.

Vaardigheden

• Goede communicatievaardigheden (Engels niveau B1).
• Sterk analytisch vermogen.
• Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen.
• Teamspeler die efficiënt samenwerkt met verschillende afdelingen.

Over ons

Bij DNS Belgium zijn we meer dan alleen de beheerders van het Belgische internet. We zijn een gedreven team en geloven dat we een positieve impact op de digitale wereld hebben. Elke dag werken we samen aan een duurzame, veilige en inclusieve online gemeenschap.

• We zijn gepassioneerd door technologie en innovatie. We streven ernaar om voorop te lopen in cybersecurity en privacybescherming. Veilig internet is namelijk voor iedereen.
• Ons team is onze kracht. Samenwerken, kennis delen en elkaar ondersteunen vormen de basis van ons succes.
• We zetten ons in voor een duurzame toekomst en een digitale wereld die toegankelijk is voor iedereen.

Ons doel is om .be-websites bereikbaar én zo veilig mogelijk te maken. Als medewerker bij DNS Belgium zet je hier elke dag mee je schouders onder: www.dnsbelgium.be

Onze reis naar inclusie

We zijn op een voortdurende reis naar meer diversiteit en inclusie. Bij DNS Belgium erkennen we dat een volledig inclusieve werkomgeving een proces is dat tijd en toewijding vergt.

Telkens zetten we nieuwe stappen om onze cultuur verder te verrijken, ervoor te zorgen dat iedereen zich thuis en gewaardeerd voelt, ongeacht hun achtergrond of identiteit. We leren, groeien en evolueren samen, met het doel een organisatie te zijn waar diversiteit gevierd wordt en elke stem telt.

DNS Belgium is een organisatie met een duidelijke missie: een veilig, betrouwbaar en duurzaam internet voor iedereen.

Om die missie waar te maken, versterken we onze Digital Society unit met een Customer Operations medewerker die onze organisatie helpt voldoen aan de verwachtingen van onze klanten, door sterk contactbeheer te combineren met een warme, efficiënte en oplossingsgerichte dienstverlening.

Jobomschrijving

Binnen het Customer Operations team zijn we op zoek naar een vierde collega die vragen van eindgebruikers en ons verkoopskanaal beantwoordt. Deze vragen komen binnen via telefoon, e-mail en social media en zijn zeer gevarieerd van aard. Ze hebben vaak betrekking op technische, financiële of contractuele aspecten van domeinnamen.

Concreet:

• Verzorg je samen met het team de dagelijkse permanentie en beantwoord je een brede waaier aan vragen.
• Werk je regelmatig samen met onze interne juridische, financiële en IT experten.
• Volg je de klantenadministratie nauwgezet op.
• Handel je zelfstandig procedures af zoals nieuwe verkooppunten toevoegen of portfolio's overhevelen.
• Draag je bij aan de fraudebestrijding op het internet door controles uit te voeren op de juistheid van gegevens.
• Werk je mee aan interne projecten, zoals nieuwe functionaliteiten invoeren en werkprocessen optimaliseren.

Over jou

• Je hebt een sterke interesse in customer support en wil je hier verder in verdiepen en groeien.
• Klanten helpen geeft je energie en je doet dat met kennis van zaken, nauwkeurigheid en enthousiasme.
• Je bent een echte teamplayer die flexibel inspeelt op de noden van de organisatie en graag samenwerkt met je juridische, financiële of technische collega's.
• Administratief werk schrikt je niet af, je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Daarnaast communiceer je vlot in Nederlands, Engels en Frans, je hebt affiniteit met internet, websites en e-mail en je werkt vlot met Word, Excel en Outlook (ervaring met Mac is een pluspunt).
• Je beschikt over 2 tot 5 jaar relevante ervaring.

Belangrijk voor je rol

• Je schakelt vlot tussen uiteenlopende vragen en dossiers, vaak met een technisch, financieel of contractueel karakter.
• Je combineert klantgerichtheid met nauwkeurigheid en weet complexe informatie helder over te brengen.
• Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waarin samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering centraal staan.
• Je rapporteert aan de Digital Society lead.

Heb je een passie voor HR en rekrutering en ben je op zoek naar een uitdagende job als Recruitment Consultant? Bij ons krijg je een aantrekkelijk loonpakket tussen €2400 en €3000 bruto, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, iPhone, laptop, een zwarte Audi A3 S-line en zo veel meer.
Sluit je aan bij een enthousiast team van Franklins, waar werkplezier en een gezonde werk-privébalans centraal staan. Nieuwsgierig naar meer? Ontdek snel deze kans bij Noël Franklin in Brugge!

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Brugge krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Brugge zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.

Ben jij gepassioneerd door HR en rekrutering en klaar voor een nieuwe uitdaging als Recruitment Consultant? Bij Noël Franklin in Ieper bieden we jou niet alleen een boeiende job, maar ook een aantrekkelijk loonpakket tussen €2400 en €3000 bruto, aangevuld met bonussen, maaltijdcheques, een iPhone, laptop én een stijlvolle zwarte Audi A3 S-line. Je komt terecht in een hecht team van enthousiaste Franklins, waar werkplezier, teamspirit en een gezonde balans tussen werk en privé voorop staan. Klinkt dit als jouw volgende stap? Ontdek snel wat Noël Franklin voor jou kan betekenen!

De functie inhoud
Als Recruitment Consultant regio Ieper krijg je bij ons vanaf dag één verantwoordelijkheid.

• Je helpt bedrijven groeien door hen te ondersteunen in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers.
• Jij maakt de match tussen bedrijf en kandidaat door diepgaande gesprekken, schrijven van vacatures, opvolgen van sollicitaties en overleg met klanten en kandidaten.
• Sollicitanten voelen zich welkom bij jou. Je stelt hen op hun gemak, luistert écht en bouwt zo vertrouwen op.
• Met jouw overtuigingskracht zet je prospecten om in klanten. Bij Noël Franklin krijg je de vrijheid om zelf te prospecteren en te onderhandelen met decision-makers zoals CEO’s en HR Managers.
• Je staat continu in contact met de klant en overtuigt hen waarom jouw kandidaat de beste is voor de job.
• De opstart is bij jou niet het eindpunt. Je blijft kandidaten opvolgen tot wel een jaar na hun eerste werkdag. Aftercare is bij ons geen loze belofte, maar een vaste waarde.
• Ook je administratie up-to-date houden behoort tot jouw takenpakket.
• Je bouwt mee aan onze uitstraling als sterk merk, dit zowel online (bv. social media) als offline (bv. netwerkevents).

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. Franklins hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Voor onze toekomstige Recruitment Consultant in de regio van Ieper zijn we op zoek naar iemand met volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring in rekrutering en/of sales.
• Je bent communicatief sterk, houdt ervan om met mensen in gesprek te gaan en kan goed netwerken.
• Je streeft graag doelen na en bent resultaatsgericht.
• Je neemt initiatief, bent commercieel en straalt vertrouwen uit.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.