Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Le Centre Hospitalier de Bligny établissement privé d’intérêt collectif est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques < p> < p>Depuis plus d’un siècle la volonté d’humaniser le soin est inscrite dans l’ADN du Centre Hospitalier de Bligny Une humanité au service de l’excellence que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive proche de nos patients et de notre territoire < p> < p>Situé dans l’Essonne au cœur d’un immense parc boisé de 85 hectares Bligny est à 35 km au sud de Paris à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10 N20 et N118 < p> < p>Nous proposons des courts séjours et des soins médicaux et de réadaptation :< p> un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d 'hospitalisation complète et 12 places d 'hôpital de jour autorisés en cardiologie dermatologie diabétologie médecine polyvalente oncologie pneumologie soins intensifs – réanimation et soins palliatifs < p> un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d 'hospitalisation complète et 12 places d 'hôpital de jour autorisés en cardiologie hématologie maladies infectieuses oncologie pneumologie sanatorium gériatrie et polyvalents < p>Rejoignez notre centre de référence de prise en charge de la tuberculose < p>Le service dispose de 62 lits et accueille des patients atteints de tuberculose Il est axé sur :< p>La surveillance de la prise des médicaments antituberculeux < li>L’information et l’éducation des patients au suivi des traitements < li>La prise en charge des addictions< li>L’accompagnement et l’insertion sociale< li>< ul>< p>Prise en charge des patients hospitalisés nécessitant des soins techniques et relationnels avec une dimension multiculturelle < p>< p>Parcours d’intégration en binôme pendant 15 jours avec un e collègue aide soignant e < strong>< p>< p>Vous aurez la charge de :< p> Accompagner les patients dans les actes essentiels en tenant compte des besoins < p> Apprécier l 'état clinique d 'un patient et réaliser des soins adaptés < p> Établir une communication adaptée à la personne et à ses proches < p> Rechercher traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins < p> Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l 'installation et la mobilisation des patients < p> Participer au programme d’éducation thérapeutique pour les personnes atteintes de tuberculose< p>< p>< p>< p>Diplôme d 'aide soignant< li>Une expérience dans différents services de soins est recommandée pneumologie oncologie cardiologie médecine unités de soins critiques… < li>Bonne capacité d 'adaptation empathie et esprit d 'équipe< li>Bonne organisation< li>AFGSU à jour< li>< ul>< p>Rémunération : < strong>selon la CCN51 avec reprise d 'ancienneté à 100 rémunération annuelle brute comprise entre 28 800 et 36 600 en fonction de l’ancienneté < p>< p>Temps de travail : < strong>temps plein en 12h principalement 7h30 20h00 < p>< p>Poste en CDI à pourvoir dès que possible< strong>< p>< p>Nos avantages :< strong>< p>< p>L’environnement de travail < p>< p>Un environnement de travail exceptionnel :< em>< p>Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine reconnu pour sa qualité de soins < li>Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance le respect et la responsabilisation< li>Parcours d 'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins< li>Possibilités de mobilités internes< li>Possibilités d’évolutions professionnelles< li>Des locaux agréables< li>Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes< li>Salle de sport et théâtre sur place< li>Restauration : restaurant d 'entreprise et cafétéria< li>Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées< li>< ul>< p>Mais aussi < em>< p>Parking gratuit aux pieds du service< li>Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages tarifs préférentiels pour vos loisirs chèques vacances < li>Mutuelle avantageuse retraite complémentaire et prévoyance< li>Prime d’intéressement< li>Un espace détente accessible 24h 24 et 7J 7< li>< ul>< p>L 'équilibre vie professionnelle vie personnelle :< em>< p>Crèche d 'entreprise sur place sous réserve de disponibilités< li>Pas d 'alternance jour nuit< li>Un week end sur 2 ou 3 travaillé selon le déroulement du planning< li>< ul>< p>

Vous disposez d'une solide connaissance de l'univers guitare et de son marché? Rejoignez l'équipe Woodbrass. Missions: Rattaché à la direction de l'offre, le Chef de produits guitare (H/F) pilote la gamme guitare et veille à son adéquation avec les attentes du marché et des guitaristes: Gérer le référencement des produits : - Assurer une veille produits/marchés, - Coordonner les lancements et suppressions de produits/gammes en interne et externe, - Présenter les produits : réalisation des fiches produits (photos, vidéos, descriptifs, caractéristiques techniques, etc), - Vérifier la rentabilité des produits (achats / compta) et l'optimiser, - Maintenir la base de données à jour dans le respect de la charte en vigueur. La déclinaison de la politique tarifaire : - Être en veille sur le positionnement prix des concurrents à l'aide de l'outil de suivi de prix, - Analyser les résultats Produits / Gammes et apporter des recommandations. Implémenter et suivre les plans promotionnels et de communication des gammes : - Coordonner les outils d'aide à la vente (vidéos personnalisées, optimisation des photos, supports de communication digitale, etc) avec le service marketing, - Mettre en place des actions de cross-canal, - Participer à l'élaboration des événements magasins et aux salons professionnels. Organiser, réaliser, gérer les risques et négocier les achats sur son périmètre produits : - Déterminer un budget annuel par fournisseur - Négocier les contrats, les targets, RFA avec le Responsable des achats, les tarifs et les opérations commerciales - Travailler en étroite collaboration avec l'approvisionneur des marques en suivant le stock et optimisant les appros Réaliser des reportings Pour exceller dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes: Titulaire d'un BAC+3 minimum, vous êtes passionné(e) par l'univers de la guitare et disposez d'une expérience confirmée en tant que Chef de produits (H/F). A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous maitrisez l'anglais et possédez de solides qualités rédactionnelles. Vous savez mener des projets et négocier avec efficacité. Analyse et synthétique, vous êtes également reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité et votre rigueur. Enfin, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts au quotidien! Les conditions de ce poste : - CDI - Temps de travail: 39h par semaine - Un salaire fixe selon profil et une rémunération variable, - Télétravail occasionnel, - Le poste est localisé 2 rue de Milan à Thouaré. Nous vous offrons : - Une entreprise où il fait bon vivre, - Un environnement de travail dynamique et musical - L'opportunité de contribuer activement à la croissance d'une marque reconnue - Un siège dans des locaux modernes et récents au sein d'un écrin de verdure - Une carte titres restaurant, - Une prime d'intéressement, - La possibilité d'acheter du matériel dans nos catalogues à des prix très attractifs. Travailler chez Woodbrass c'est rejoindre une équipe passionnée de musique! Nous pourrions dire que l'humain est au coeur de nos préoccupations, que nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante et stimulante, mais également que 95% de nos clients sont satisfaits. mais le mieux, c'est que vous le constatiez par vous même... rencontrons nous! Nous vous proposons un process de recrutement de qualité avec: - un premier échange téléphonique suivi d'un entretien en présentiel avec la chargée des ressources humaines - un second entretien en présentiel avec les directeurs de l'offre et le Directeur Général de Woodbrass...et, à la fin du process de recrutement: un retour sur votre candidature.

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Rejoignez la Fondation Mallet acteur engagé du secteur médico social < strong>< h4>La Fondation Mallet accompagne les personnes en situation de vulnérabilité en garantissant des soins de qualité et un environnement respectueux de la dignité et des droits de chacun Notre équipe passionnée œuvre pour l 'autonomie le bien être et l 'insertion sociale des personnes que nous accompagnons < p>Si vous souhaitez participer à un projet humain et stimulant rejoignez nous < em>< strong>< p>CONTEXTE< strong>< h3>Dans le cadre du développement de notre Service d’Education Spéciale et de Soins à Domicile SESSAD nous recherchons un Ergothérapeute H F en< strong> CDI à temps partiel< strong> < p>Vous êtes intéressé par la rééducation en pédiatrie et souhaitez contribuer au bien être et soutenir l’inclusion d’enfants adolescents dans leur milieu de vie et d’éducation ? Rejoignez notre équipe < p>Nous accompagnons des enfants adolescents de 3 à 20 ans en situation de handicap consécutif à une déficience motrice et scolarisés en milieu ordinaire < p>Poste disponible< strong> à partir du mois d’ avril 2026 < strong>< p>< p>VOTRE MISSION< strong>< h3>Vous travaillerez auprès d’enfants adolescents souvent sur leur lieu de scolarisation dans un périmètre d’environ 30 kms autour de Richebourg En fonction des périodes et des besoins vous pourrez également profiter du plateau technique de la Fondation : salle de rééducation salle robotique…< p>En tant qu 'Ergothérapeute vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge des usagers Vos principales responsabilités incluront :< p>Évaluation et diagnostic :< strong> Analyser les besoins spécifiques de chaque enfant adolescent et établir un programme de rééducation personnalisé < p>< li>Rééducation et réadaptation fonctionnelle :< strong> Mettre en place et suivre des traitements adaptés pour améliorer la mobilité soulager la douleur et favoriser le développement et ou l’entretien des aptitudes fonctionnelles Conseiller et mettre en place les adaptations pour favoriser l 'inclusion < p>< li>Collaboration pluridisciplinaire :< strong> Travailler en étroite collaboration avec une équipe médicale paramédicale éducative et administrative médecin kinésithérapeutes psychomotricien ne s orthophoniste psychologue éducateurs trices assistante sociale pour garantir un accompagnement global et cohérent < p>< li>< ul>Collaboration avec les équipes enseignantes des établissements scolaires et les partenaires du territoire < p>Suivi et ajustements :< strong> Suivre l’évolution des enfants adolescents ajuster l 'accompagnement en fonction de leur progression et de leurs besoins pour soutenir leur inclusion < p>< li>Accompagnement et soutien :< strong> Apporter un soutien moral et physique aux enfants mais également à leur famille et les accompagner dans leur rôle d’aidants naturels < p>< li>< ul>< p> PROFIL RECHERCHE< strong>< h3>Intérêt pour le travail en autonomie dans le cadre d’un accompagnement pluridisciplinaire< p>< li>Sens de l’écoute de l’observation et capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de chaque enfant < p>< li>< ul>=>DIPLÔME EXIGÉ : D E Ergothérapeute< strong> < p>< strong>< p>CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES< strong>< h3>Rémunération :< strong> Rémunération fixée selon le diplôme les expériences précédentes et la CCN 51 < p>En rejoignant la Fondation Mallet vous bénéficierez :< p>De < em>8 semaines de congés< em>< strong> par an < em>< p>< li>De notre < em>restaurant d 'entreprise < em>< strong> 2 8€ repas < em>< p>< li>D 'une < em>prime de cooptation de 200€< em>< strong> en cooptant votre entourage sous conditions < em>< p>< li>De < em>< span>l 'offre de formation < em>< strong>de notre centre de formation interne < em>< p>< li>De nos< em> salles de sommeil < em>< strong>< p>< li>De < em>30 min de massage offert< em>< strong> par an < em>< p>< li>De notre < em>ligne d 'écoute téléphonique < em>< strong>< p>< li>De notre < em>dispositif action logement< em>< strong> accès à des logements à loyers modérés   prêts accession ou travaux < em>< p>< li>De places au sein de notre < em>micro crèche< em>< strong>  selon les places disponibles < em>< p>< li>De < em>possibilités d 'évolutions internes < em>< strong>< p>< li>D 'un< em> cadre de travail exceptionnel < em>< strong> parc verger < em>< p>< li>D 'un accès aux < em>offres de notre CSE < em>< strong>< p>< li>< ul>Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées suscitent votre intérêt ?< em>< strong>< p>Postulez et rejoignez une équipe solidaire et un cadre de travail exceptionnel < strong>< p>< p>< figure>< p>< p>< p>

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À propos de nous< h3>Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge < p>Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys soit un bassin de population de 230 000 habitants < p>Avec un budget de 180 M€ environ l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d 39 une offre de soins complète :< p> Femme Parent s Enfant FPE Médecine Chirurgie Gérontologie Rééducation fonctionnelle et Médico Technique RMT Urgences Réanimation Maladies Infectieuses Anesthésie Endocrinologie URMIAE < p>Doté de près de 1 000 lits au total le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire le SUMIV Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur < p>Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie Médecine Chirurgie Cancérologie Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrie Addictologie Imagerie médicale et bien d 39 autres < p>Le service de Court séjour gériatrique< u>< strong> comprend une capacité d’accueil de 22 lits < p>Labellisé depuis 2011 il prend en charge des patients gériatriques généralement âgés de soixante quinze ans et plus se caractérisant par :< p> Une coexistence de plusieurs pathologies chroniques invalidantes et à l’origine d’une dépendance physique et ou psychique ou d’un risque de dépendance majeure < p>Une intrication fréquente des pathologies neurodégénératives somatiques et de problèmes sociaux surajoutés < p>Outre le secteur d 39 hospitalisation conventionnelle le service de médecine gériatrique développe d 39 autres activités :< p> Activité de consultations spécialisées : mémoire onco gériatriques gérontologiques chutes escarres et plaies chroniques < p>Activité d 39 Équipe mobile < p>Activité d 39 hospitalisation de jour depuis octobre 2015 : chute mémoire et onco gériatriques < p>Mission< h3>Missions générales< strong>< p>Dispenser en collaboration avec l 39 infirmier des soins de prévention de maintien de relation et d 39 éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie le bien être et l 39 autonomie de la personne < p>Activités principales< strong>< p>·        Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne toilette bain douche … < p>·        Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé < p>·        Aider l’infirmier ère à la réalisation de soins < p>·        Veiller au maintien de l’autonomie de la personne âgée< p>·        Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne< p>·        Participer aux ateliers animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents< p>·        Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits < p>·        Entretenir des matériels de soins < p>·        Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins < p>·        Accueillir informer et accompagner les personnes et leur entourage < p>·        Accueillir et accompagner des stagiaires en formation< p>Surveillance de l 39 évolution de l 39 état de santé de la personne< p>< li>Veille et recherche professionnelle< p>< li>Evaluation et ou analyse de sa pratique professionnelle< p>< li>Participation au processus d’amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques< p>< li>< ul> < u>< strong>< p> < p>Activités spécifiques< strong>< p>·        Soins d 39 hygiène de confort et de bien être< p>·        Prévention et traitement de l 39 escarre de l 39 incontinence de la mobilité réduite< p>·        Gestion du linge et des effets des patients< p>·        Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l’intimité de la dignité et de sécurité< p>·        Accompagnement de la fin de vie< p>·        Entretien de l 39 environnement< p>·        Être motivé par le soin aux personnes âgées< p>·        Avoir de bonnes connaissances hygiène asepsie accompagnement des personnes âgées entretien de l 39 environnement < p>Profil< h3>Aptitudes requises< strong>< p>·        Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d 39 hygiène et de sécurité< p>·        Avoir des connaissances hygiène et sécurité des soins connaissances du vieillissement < p>·        Savoir écouter observer communiquer< p>·        Être attentif aux besoins explicites et implicites y répondre avec bon sens et disponibilité< p>·        Être une ressource sécurisante pour la personne âgée< p>Être aimable courtois prévenant respectueux de ...

Placé sous l'autorité de l'équipe de direction du centre Paris Anim', l'animateur.trice jeunesse est en charge de l'animation de l'espace jeunesse et l'organisation des activités et projets pour le public cible. Animation de l'accueil informel et encadrement du public - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Recueillir les attentes et besoins pour les convertir en projet, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics accueillis, - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et véhiculer les valeurs de la République, - Créer le lien entre les participant-es et permettre la mise en place de l'intergénérationalité. - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, 1 Conception et conduite de projets jeunesse - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Mettre en œuvre le projet jeunesse du centre Paris Anim en cohérence avec le CJA - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Initier des partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. - Respecter et faire respecter les règles qui régissent le centre tant sur le plan administratif que technique, - Appliquer les consignes en matière de fonctionnement (inscriptions, planning des activités, statistiques), - Assurer l'ouverture et la fermeture du lieu aux horaires indiqués, - Participer à la vie du Centre Paris Anim et du PIJ, aux animations partenariales, notamment avec l'ensemble des acteurs jeunesse de l'arrondissement et de la ville, - Recueillir les attentes et besoins pour les convertir en projet, - Travailler à l'animation de la vie locale au sein de la structure (exemples : accueil de collectifs jeunes étudiants, d'évènements festifs.) et hors les murs (exemples : animation de rue). - Veiller à la bonne transmission des informations envers tous les usagers, et à l'ensemble des partenaires concernés. - Participer aux actions hors les murs Mise en œuvre du dispositif d'accompagnement musical jeunes - Diffusion de l'appel à projet auprès des jeunes, des partenaires, et sur des réseaux spécifiques - Accueil et accompagnement des jeunes sélectionné-es - Coordination de l'accompagnement avec les autres professionnel-les (technicien son et lumières, intervenant-es extérieurs, chargé-e de communication) - Promotion des dispositifs existants - Valorisation du dispositif et des jeunes artistes auprès des partenaires et du public - Animation et développement du réseau de musique amateur : PlaceP2Be, RIF, etc Communication et animation du réseau partenarial - Communication des activités et des projets auprès des jeunes fréquentant l'espace jeunes, et auprès des autres jeunes usager-es du centre - Animation du réseau social jeunes (Instagram) - Conception et mise en œuvre de supports d'information et de présentation des projets/activités, - Mise en place d'actions hors-les-murs pour attirer et fidéliser de nouveaux publics - Animation et développement du partenariat avec les établissements scolaires (collèges et lycées) : - Animations sur la pause méridienne - Mise en place de mesure de responsabilisation, et accueil de jeunes dans le cadre de ce dispositif - Accompagnement de projets de jeunes au sein des établissements, et dans le centre Paris Anim'

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À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Laborit< strong> établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne recherche un Aide Soignant< strong> ou Accompagnant Educatif et Social< strong> F H pour accompagner les résidents de la < strong>MAS de Vouillé < strong>< a>dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les objectifs de leur projet personnalisé Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI temps plein< strong> Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement < p>Mission< h3>La MAS de Vouillé< strong> se situe à 15 minutes de Poitiers dans un lieu calme et paisible proche de la nature et des commerces < p>Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés polyhandicap inaptes à toute activité professionnelle Elle assure une surveillance médicale et des soins constants ainsi qu’une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne Elle propose des activités éducatives occupationnelles socialisantes et de loisirs en lien avec les projets personnalisés des résidents < p>Activités principales :< strong>< p>Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de l 39 établissement et du projet d’unité< p>< li>Participer à l’élaboration à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de l’unité et les rendre acteurs de leur projet< p>< li>Assurer un rôle de médiation avec les familles les représentants légaux et autres partenaires< p>< li>Mettre par écrit toutes observations et informations concernant les résidents dans les supports appropriés< p>< li>Assurer la régie thermie< p>< li>Distribuer les traitements médicaux préalablement préparés par des infirmiers< p>< li>Veiller à la sécurité des personnes et mettre si besoin en œuvre les protocoles adéquats< p>< li>Mettre en place des activités en interne et externe et ou accompagner les résidents dans ces activités< p>< li>Favoriser l 39 ouverture sur l 39 extérieur en mettant à disposition les ressources environnementales sociales sportives et culturelles< p>< li>Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : alimentation hygiène soins délégués loisirs épanouissement vie sociale < p>< li>Participer avec l’usager à l’entretien de son espace privatif< p>< li>Participer à l’entretien quotidien des locaux< p>< li>Gérer l 39 urgence< p>< li>Participer aux différentes réunions institutionnelles d’unité de synthèse …< p>< li>Participer activement à la vie institutionnelle< p>< li>Accueillir et accompagner des stagiaires< p>< li>< ul>Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs< p>Profil< h3>Pré requis :< strong>< p>Diplôme d’État d 39 AS AES ou AMP< p>< li>Expérience souhaitée dans l 39 accompagnement d 39 adultes en situation de handicap psychique< p>< li>Connaissances du secteur médico social des pathologies mentales< p>< li>< ul>Compétences attendues :< strong>< p>Capacités d’observation d’écoute et d’attention envers les usagers et les professionnels< p>< li>Stimuler les capacités affectives intellectuelles psychomotrices et sociales d’une personne< p>< li>Évaluer le degré d 39 autonomie d 39 une personne ou d 39 un groupe de personnes< p>< li>S’impliquer dans une dynamique d 39 équipe< p>< li>Rédiger des comptes rendus et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétence< p>< li>< ul>Qualités nécessaires :< strong>< p>Sens du contact< p>< li>Prise d’initiatives et autonomie dans son domaine de compétence< p>< li>Engagement réflexif< p>< li>Capacité d’organisation et de distanciation< p>< li>Capacité d’adaptation au regard de l’évolution du projet d’établissement et du projet d’unité< p>< li>Créativité et curiosité intellectuelle< p>< li>Implication dans les projets institutionnels< p>< li>Disponibilité ouverture d’esprit< p>< li>Respect du secret professionnel et des droits des usagers< p>< li>< ul>Plannings et horaires de travail :< strong>< p>Horaires alternés de jour 6h40 14h20 13h40 21h20< p>< li>2 week ends de repos par mois< p>< li>< ul>Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY Cadre de Santé ou Sophie BAUDOIN Adjointe de Direction du Pôle Médico Social< strong> < p>Pour postuler merci d 39 adresser votre CV et une lettre de motivation < strong>< p>Les candidats titulaires de la Fonction Publique devront également fournir :< p>leurs 3 dernières évaluations< p>< li>leur dernière décision d’avancement d’échelon< p>< li>l’extrait N°3 de leur casier judiciaire< p>< li>< ul>

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À propos de nous< h3>La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire social médico social et dans la formation Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes 25 90 70 Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs Notre Fondation place le mieux être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien être de ses salariés au coeur de sa politique RH Un encadrement de qualité un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel < p>La Clinique du Diaconat Colmar est organisée autour d 39 un service de médecine d 39 un service de Soins Médicaux et de Réadaptation et d’une Unité de Soins de Longue Durée La maison d 39 accueil du Diaconat héberge par ailleurs des personnes âgées seules ou en couple au sein de plusieurs EHPAD avec une Unité de Vie Protégée spécialisée dans l’accompagnement des troubles cognitifs Le tout constitue un pôle gériatrique de 200 lits et places au coeur du quartier sud de Colmar < p>Mission< h3>Service :< strong>< p>La Clinique du Diaconat Colmar dispose d 39 un plateau technique spacieux et lumineux intérieur et extérieur entièrement dédié à la réadaptation salle Snoezelen parcours de marche extérieur simulateur de logement < p>L 39 équipe de rééducation est composée d 39 ergothérapeutes de psychomotriciens de kinésithérapeutes d 39 une diététicienne d 39 orthophonistes et d 39 un éducateur sportif adapté Elle intervient aussi bien sur les plateaux techniques que dans les services sur prescription médicale < p>< p>Vos missions< strong> :< p>Évaluer l 39 autonomie et les capacités des résidents< p>< li>Prévenir les chutes et adapter l 39 environnement< p>< li>Préconiser adapter et suivre les aides techniques< p>< li>Assurer le positionnement et contribuer à la prévention des escarres< p>< li>Participer aux projets personnalisés et aux actions de qualité de l 39 établissement < p>< li>< ul>Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe < p>Rythme de travail : < p>Semaine< p>< li>Journée< p>< li>7h< p>< li>< ul>Nous rejoindre c’est :< strong>< p>Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins dès le 1er jour  < p>< li>Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions  < p>< li>Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle < p>< li>< ul>Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation c’est aussi la sécurité de l’emploi des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière < p>Les avantages que nous vous proposons :< strong>< p>Une convention collective améliorée sur la base de la convention FEHAP < p>< li>Des avantages sociaux prime décentralisée mutuelle prime de présentéisme augmentation SEGUR < p>< li>Les actions du Comité Social et Économique Chèques vacances cadeaux de Noël adulte et enfant capital loisirs … < p>< li>Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié < p>< li>Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste < p>< li>Congés payés de 5 semaines par an congés évènements familiaux récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an 1 jour de congé d’ancienneté par an au bout de 20 ans 1 jour de récupération supplémentaire par an journée de solidarité 2 jours fériés supplémentaires droit local 1 jour de congé déménagement < p>< li>Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 des frais engagés < p>< li>< ul>< li>< ul>Profil< h3>Profil :< strong>< p>Vous êtes titulaire du Diplôme d 39 Etat d 39 Ergothérapeute Vous aimez le travail en équipe vous êtes rigoureux et vous êtes respectueux du patient et du secret professionnel Vous êtes dynamique vous faites preuve de curiosité professionnelle et vous avez la volonté de maintenir vos connaissances à jour Poste basé à Colmar Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein Vous vous mettez au service des autres nous nous mettons à votre service  < p>Merci d’adresser votre dossier de candidature CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste à l’attention de Madame Béatrice Jaegle < p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne et couvrant le territoire du nord du département soit une population de 93 000 habitants Environ 1100 professionnels y travaillent dont 70 médecins Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité < p>Mission< h3>Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un e aide soignant e pour la médecine 1 dès que possible pour un remplacement de 6 mois renouvelable de jour à 100 < p>Missions du service< u> :< em>< strong>< p>Accueillir des patients présentant des pathologies variées avec une spécificité de Gériatrie de Gastrologie < p>Accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs < p>Accompagner des personnes dans le cadre de sevrage < p>Missions et activités principales du poste< u> :< em>< strong>< p>L’Aide Soignant assure par délégation de l’Infirmier « les soins infirmiers liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes » Circulaire n°96 31 du 19 Janvier 1996 < p> Participer à l’accueil de la personne hospitalisée dans le service : présentation du service inventaire évaluation du souhait du patient des besoins et capacités recueil des habitudes de vie et conditions de vie des gouts alimentaires identification des appareillages du patient auditif dentaire lunettes… < p> Participer à l’élaboration du Projet de Soins personnalisé et à son évaluation réajustement en collaboration avec l’IDE le cadre de santé le médecin et l’équipe pluri professionnelle rééducateurs assistant social ergothérapeute diététicien … :< p>o Transmettre les données concernant les habitudes de vie l’histoire de vie l’autonomie< p>o Réaliser l’évaluation des risques et problèmes : risque d’escarre l’évaluation nutritionnelle la continence le risque de chute l’état psychologique… S’assurer de la réévaluation régulière tout au long de la prise en charge < p>o Participer à l’évaluation des besoins leur analyse à la recherche de moyens et de réponses adaptées avec une vigilance concernant la mise en place temporaire de contention < p>Profil< h3> Accompagner la personne hospitalisée dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le cadre de ses compétences et de la conception des soins développée dans le service< p> Favoriser l’autonomie du patient en aidant celui ci à découvrir ses ressources personnelles Stimuler ses capacités dans les actes quotidiens dans la mesure où son état de santé le permet et en prenant en compte son projet de vie < p> Assurer une surveillance reposant sur l’observation de l’état cutané l’équilibre alimentaire l’élimination l’évaluation de la douleur …< p> Repérer les situations dans lesquelles l’autonomie du patient est limitée et nécessite la mise en place d’une contention : s’assurer de la prescription médicale analyser les risques de cette contention et réévaluer la pertinence très régulièrement avec l’équipe< p> Transmettre les modifications de l’état de santé et du comportement des personnes à l’IDE référente du secteur de soins< p> Participer à la prévention escarres chutes déshydratation nutrition constipation … et à l’éducation des patients en matière d’hygiène de mesures diététiques de gestion de la continence de prévention des chutes < p> Participer au bien être de la personne grâce à une attitude d’écoute attentive et évaluer la douleur< p> Participer aux réunions concertations pluridisciplinaires : avec l’équipe de soins palliatifs pour l’accompagnement des personnes en fin de vie avec les intervenants au domicile pour préparer la sortie des patients < p> Réaliser l’entretien quotidien de l’environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie Connaître et appliquer les protocoles d’entretien des locaux des précautions standard et complémentaires < p> Encadrer des stagiaires : participer à l’accueil et à l’encadrement des élèves AS et des élèves en bac professionnel participer aux évaluations des démarches de soins et réaliser les évaluations des stagiaires en liaison avec les écoles et en collaboration avec le cadre de santé et l’équipe soignante < p> Participer aux travaux de recherche et aux groupes de travail nécessaires à l’évolution du projet de soins infirmiers et en cohérence avec le projet d’établissement Possibilité de développer une compétence particulière et de devenir référent ou correspondant : manutention douleur gestion des produits pour incontinents hygiène soins palliatifs matériel … < p> Met...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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Informations sur le poste< b>< p>< p>Intitulé de l 'offre< b>< p>< p>Aide soignant SMR temps partiel ou temps plein H F< p> Filière MGEN Métier ou Fonction< b>< p>< p>Filière soignante paramédicale Aide soignant< p> Type de contrat< b>< p>< p>Contrat à durée déterminée< p> Présentation du Site ou de la Direction< b>< p>< p> Présentation du site :Les établissements de santé MGEN structures à but non lucratif sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux vivre de ses patients de ses résidents et de ses collaborateurs et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance le respect et la solidarité Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires SSR Santé Mentale médico sociaux EHPAD Handicap  < p>L’Etablissement mixte de SMR et EHPAD La Chimotaie dispose d’une capacité de 106 lits de Soins Médicaux de Réadaptation de places d’hospitalisation de jour et 83 places d 'EHPAD < p>Il dispose d’un plateau technique de rééducation balnéothérapie kinésithérapie ergothérapie… et d’une équipe d’appui d’adaptation et de réadaptation pour le repérage des fragilités à domicile < p>L’Etablissement mixte de SSR et EHPAD La Chimotaie est basé à CUGAND à 30 km de Nantes et 12 km de Montaigu < p>Nous recrutons actuellement un une AS SMR à temps plein < p> Missions confiées< b>< p>< p> Rattaché e à l 'encadrant du service SMR locomoteur de l’établissement vous participez à l 'élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de soin des patients au sein d 'une équipe pluriprofessionnelle < p>Vous dispensez des soins d 'hygiène et de confort à la personne accueillie dans l 'objectif de maintenir ou restaurer l 'autonomie ou pallier la perte d 'autonomie dans le respect de l 'intimité dupatient < p>Vous assistez l 'équipe d 'infirmier dans la réalisation de soins techniques < p>Vous assurez l 'entretien de l 'environnement immédiat de la personne et des dispositifs médicaux et des matériels de soins < p>Les soins sont réalisés dans le respect de la personne du devoir de réserve du secret professionnel et des règles éthiques < p>Organisation du temps de travail :< p>Contrat : temps plein ou temps partiel< li>Temps de travail : 35 heures< li>Roulement :planning en 12 heures sur 12 semaines < li> Profil recherché< b>< p>< p> Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide soignant et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico social < p>Vos qualités relationnelles votre empathie et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre capacité d’écoute d’observation et d’adaptation < p>Compétences particulières :< p>Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne< li>Distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale< li>Mesurer les paramètres vitaux du patient contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l 'infirmier Repérer les modifications d 'état du patient< li>Réaliser des soins d 'hygiène corporelle de confort et de prévention< li>Surveiller l 'état général du patient lui distribuer les médicaments et informer l 'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes escarres < li>Pourquoi nous rejoindre ? < p>Convention collective FEHAP CCN 51 renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN< li>Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur < li>Participation transport< li>Mutuelle et prévoyance Groupe< li>Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise< li>Compte Epargne Temps< li>Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée< li>Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE chèques vacances chèque culture colonies de vacances chèque CESU frais de crèche coupons sports frais de rentrée catalogue voyages aide aux devoirs bourse d 'études < li>restaurant d 'entreprise à 2 91 euros le ticket repas< li>Aides au logement via le dispositif Action logement< li>Accès gratuits à un réseau de psychologues Assistants sociaux< li>Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences< li>Le groupe MGEN s 'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l 'égalité des chances Nos postes sont ouverts à tous < p>

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F Temps complet sur 4 jours - 7h45/18h30 Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au coeur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : - Ateliers d'éveil musical - Langage des signes « je signe à la crèche » - Initiation à l'anglais - Carnaval des Bambins - Arbre de Noel - Atelier découverte de la nature et de l'art - Espace d'inspiration Snoezelen - Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque - Chasse aux oeufs - Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant. Poste La Ville vous confiera les missions suivantes : - L'accueil des enfants et des parents ; - La mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - L'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - La préparation des repas ; - La mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ; - La participation à l'élaboration du projet d'établissement. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ; - Capacité à travailler en équipe ; - Dynamisme, esprit d'initiative ; - Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ; - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ; - Sens du service public. Le diplôme demandé pour ce poste : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 4 jours. Le volume horaire est de 38h hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 18 jours de RTT. La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire ; - Régime indemnitaire avantageux ; - Prime annuelle d'assiduité ; - Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...) ; - Mutuelle subventionnée par la collectivité. Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https://jobaffinity.fr/apply/ax3o0ygakb3b5639y1