Fondée en 2016, TSE est un acteur majeur dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique. Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets. Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs. Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission. Le poste : Gestion administrative / contractuelle / commerciale - Elaborer et déployer les processus d'intégration des nouveaux parcs - Suivre et gérer la performance financière des actifs - Contribuer à la préparation des OPEX Obligations contractuelles et suivis de conformité vis-à-vis de la réglementation - Assurer le suivi des obligations contractuelles - Contribuer à la négociation des contrats - S'assurer de la conformité réglementaire des actifs - Contribuer aux réclamations ou litiges en cas de défaut affectant le portefeuille Structuration / organisation - Contribuer aux initiatives de réduction des coûts - Organiser et animer des réunions internes ou externes de coordination sur les projets - Réaliser des visites sur le terrain pour rencontrer les acteurs locaux et remonter les suggestions visant à maintenir ou préserver la qualité et la performance des actifs - Contribuer à l'optimisation des process internes et des outils Exploitation - Piloter la performance technique des centrales - Analyser les indicateurs de performance (PR, disponibilité, ...) - Définir et piloter la stratégie d'optimisation des centrales (nettoyages, maintenances, ...) - Produire les rapports périodiques d'exploitation - Piloter et assurer le suivi des engagements en lien avec les services supports internes et les administrations Profil recherché : Vos qualités personnelles : Vous appréciez le travail collaboratif, vous êtes d'une nature organisée, autonome, dynamique et tenace. Vous possédez des fortes capacités relationnelles et analytiques. Votre parcours : Diplômé d'un BAC+2/+5, vous disposez d'au moins 6 ans d'expériences dans le secteur des ENR. Ce que vous trouverez chez TSE : - Un jour de télétravail par semaine - Des primes de naissance, de cooptation et de vacances - Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants - Des possibilités d'évolution et de mobilité interne - Un parcours de formation via TSE Academy - Des avantages CSE - Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin (ZMP) (m/w/d) in Göttingen gesucht Mit Herz, Ideen & Lust auf einen echten Neustart Wir sind eine Zahnarztpraxis im Aufbruch. Nach Übernahme und umfassender Modernisierung starten wir neu – mit frischen Räumen, klaren Werten und vor allem: mit einem Team, das gemeinsam etwas aufbauen möchte. Dafür suchen wir dich – eine zahnmedizinische Prophylaxeassistentin, die mehr will als „nur“ Prophylaxe. Jemanden, der Prävention lebt, der Menschen begeistern kann und der Lust hat, seinen eigenen Stil einzubringen und sich fachlich wie menschlich zu verwirklichen. 🪥 Deine Rolle bei uns Bei uns bist du nicht einfach „die Prophylaxe“, sondern ein ganz wesentlicher Teil der Praxisentwicklung. Du kannst Prophylaxe und Prävention so vermitteln, wie du es für richtig hältst – modern, empathisch, individuell und auf Augenhöhe mit den Patient:innen. Deine Ideen sind ausdrücklich willkommen. Deine Persönlichkeit auch. 🤍 Was dich bei uns erwartet Ein sehr freundliches, aufgeschlossenes und wertschätzendes Team, das dich herzlich aufnimmt Eine modernisierte Praxis mit Neuanfang-Charakter Die Möglichkeit, von Anfang an beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Praxis dabei zu sein Offene, ehrliche und transparente Kommunikation Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und Weiterentwicklung Wertschätzung für deine Arbeit – fachlich wie menschlich 🎁 Unsere Benefits für dich Ein schöner, gemütlicher Sozialraum Guter Kaffee (wirklich guter 😉) Tankgutschein Eigener Parkplatz direkt am Haus Geregelte Abläufe und ein respektvolles Miteinander Ein Arbeitsplatz, an den man gerne kommt 🌱 Was wir uns wünschen Abgeschlossene Ausbildung als ZMP (oder vergleichbar) Freude an Prophylaxe, Prävention und der Arbeit mit Menschen Empathie, Eigenverantwortung und Lust, etwas mitzugestalten Teamgeist und Offenheit für Neues ✨ Warum du zu uns kommen solltest Weil du hier nicht in ein fertiges System gepresst wirst, sondern aktiv mitgestalten darfst. Weil wir glauben, dass gute Zahnmedizin dort entsteht, wo Menschen sich wohlfühlen – im Team genauso wie auf dem Behandlungsstuhl. Wenn du Lust auf einen echten Neustart, ein herzliches Umfeld und eine Praxis mit Zukunft hast, dann freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen. 📩 Bewirb dich ganz unkompliziert – wir freuen uns auf dich! Zahnarztpraxis Dr. Albus Lotzestrasse 22c 37083 Göttingen Bewerbungen an: Management@zahnarztpraxis-albus.de (Management@zahnarztpraxis-albus.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Prophylaxebehandlung (Zahnmedizin)

Wir sind eine freundliche, kleine Zahnarztpraxis in Bobingen, südlich von Augsburg. Unsere Praxis besteht seit 2003. Wir legen Wert auf ein hohe Behandlungsqualität, einen freundlichen Umgang mit den Patienten auf Augenhöhe und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Praxis ist gut erreichbar. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d), denen die Zahngesundheit ihrer Patienten am Herzen liegt und gerne am Patienten arbeiten. Du bist Prophylaxefachkraft, Zahnarzt/ärztin, DH? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung oder ein persönliches Gespräch über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit. Zahnarztpraxis Bernhard Bauer Hochstrasse 1b 86399 Bobingen 082348009988 info@zahnarzt-praxis-bauer.de www.zahnarzt-praxis-bauer.de (https://www.zahnarzt-praxis-bauer.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Präventive Zahnheilkunde, Zahnbleaching Expertenkenntnisse: Prophylaxebehandlung (Zahnmedizin)

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains Profil recherché : * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Présentation du service : L'animateur(trice) est chargé(e) d'organiser au quotidien des séances d'animation matin et après midi lundi au vendredi. Il/elle peut être amené(e) à manager des stagiaires ou des services civiques. Mission générale : Mise en œuvre du projet d'animation de l'établissement en cohérence avec le projet médical et de soins dans l'objectif de maintenir et/ou rétablir la socialisation des personnes âgées hébergées. Missions permanentes : Contribution à la prise en charge des résidents : - Préserver la qualité de vie des résidents en favorisant le lien social des résidents et en participant au maintien de leur autonomie, - Contribuer à l'expression de la citoyenneté : favoriser l'expression des droits du citoyen, inciter le résident à participer à la vie de l'institution, - Favoriser l'intégration des nouveaux résidents : processus d'accueil, observation de l'adaptation. Conduite de projets : -Organiser, mettre en place, assurer le suivi et l'évaluation des activités, - Conception, rédaction et pilotage du projet d'animation, rédaction du rapport d'activités annuel, chiffrage des projets, - Proposer de nouvelles techniques d'animation adaptées à la dépendance et à la prise en charge des résidents, - Encadrer les stagiaires en animation. Coordination : - Prise en charge des résidents en coordination avec les équipes, - Transmettre sur PSI les informations recueillies, - Participer aux réunions institutionnelles. COMPETENCES REQUISES Qualifications requises - Brevet professionnelle de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS), - Capacité de mise en œuvre de projets et d'évaluation - Connaissances de base des personnes âgées et des conséquences du vieillissement, - Maîtriser les différentes techniques de l'animation, - Maîtriser PSI. Qualités professionnelles - Aimer travailler avec les personnes âgées (douceur, patience, écoute et respect), - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire tout en ayant la capacité de prendre seul en charge des personnes âgées dépendantes, - Respect mutuel des fonctions des différents membres de l'équipe, - Etre créatif(ve) et proposer des activités adaptées aux besoins des personnes atteintes de troubles des fonctions supérieures, au s'adaptant aux priorités du quotidien, - Capacité d'organisation et de rigueur, - Forte assiduité au travail, - Respect du secret professionnel, Horaires de travail : 11h54-17h30 - Repos fixes. Occasionnellement, horaires adaptés ou jours adaptés selon les activités proposées aux personnes âgées.

CDD 3 mois - juin, juillet et août. Missions = - Evaluation initiale et continue des attentes, des besoins et des capacités des patients/résidents : o Etablir un diagnostic en APA sur indication médicale ou à l'initiative de l'EAPA en se référant au dossier patient informatisé et après un entretien individuel avec le patient o Réaliser des évaluations, effectuer des tests fonctionnels simplifiés o Fixer, en accord avec le patient, les objectifs de rééducations et réadaptation - Concevoir un programme individualisé/personnalisé d'intervention pour les patients et les résidents en adaptant les activités physiques, sportives ou artistiques : o Elaborer un programme en APA à partir du diagnostic en APA, des informations cliniques recueillies dans le dossier médical, des bilans réalisés par l'équipe interdisciplinaire et des moyens mis à disposition o Concevoir une progression des séances. - Enseignement de l'APA en accord avec le programme individualisé et les bonnes pratiques : o Créer des situations sécurisées afin d'inviter le patient à entrer en mouvement et de le soutenir dans cette initiative o Mettre en œuvre des situations pédagogiques adaptées et personnalisées (séances individuelles, collectives) o Mettre en place des séances collectives sur la base de groupes de travail homogènes définis selon des critères préétablis o Utiliser des démarches pédagogiques différenciées lors des séances collectives. o Mise en place de stratégie afin que le patient soit acteur de sa prise en charge et de sa vie physique - Réalisation et formalisation d'un bilan de l'intervention en APA, en cours d'accompagnement et en fin de prise en charge : o Tracer l'activité dans le dossier patient informatisé o Coder les actes o Etablir un rapport annuel d'activité o Faire une synthèse finale de la prise en charge dans le dossier patient informatisé o Préparer la sortie du patient à partir de ces besoins, attentes en fonction de ces capacités physiques, cognitives, psychologiques, culturelles et sociales. - Coordination avec l'équipe de professionnels pluridisciplinaires : o Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires : Au SMR : réunion de synthèse hebdomadaire, En USLD : réunion pour l'élaboration des projets de vie, En EHPAD : réunions pour l'élaboration des projets de vie, et staff en unité protégée, participation occasionnelle à la réunion chutes en EHPAD

Au sein de notre équipe, vous accompagnez les personnes dans leur quotidien afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions principales : Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas, etc. Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités sociales et leurs déplacements : courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animations, sorties. Utiliser et manipuler le matériel médical adapté (lit médicalisé, lève-personne, fauteuil roulant, etc.). Participer à l'entretien du cadre de vie : ménage, entretien du linge, repassage. Encourager et développer l'autonomie des personnes accompagnées en les stimulant et en les accompagnant dans les gestes du quotidien. Maintenir une communication régulière avec les proches et contribuer au soutien des familles. Selon les besoins, accompagner les familles dans leur organisation quotidienne : garde d'enfants, aide aux devoirs et activités périscolaires. Un métier humain, exercé en équipe Bien que vous interveniez de manière autonome au domicile des bénéficiaires, vous faites partie intégrante d'une équipe engagée. Des échanges réguliers avec vos collègues et votre encadrement permettent d'assurer un accompagnement de qualité et une continuité de service auprès des personnes accompagnées. Secteur d'intervention Vous interviendrez principalement sur les communes de Châteaugiron, Domloup, Noyal-sur-Vilaine... Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'accompagnement à domicile. Pourquoi rejoindre l'APEF Rennes ? Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des conditions de travail favorisant votre épanouissement professionnel : Salaire horaire brut à partir de 12,31 €, selon votre profil, votre expérience et vos qualifications. Valorisation des diplômes et de l'expérience. Indemnisation des frais kilométriques. Interventions sectorisées Parcours d'intégration personnalisé avec accompagnement à la prise de poste, tutorat et doublons. Chèques cadeaux pour les salariés tuteurs. Équipements professionnels fournis (blouses, gants, masques, solution hydroalcoolique, trousse de secours). Réunions d'équipe mensuelles et semestrielles. Smartphone professionnel avec système de télégestion. Mutuelle d'entreprise. Comité d'entreprise. Accès à des formations qualifiantes et continues grâce à notre partenariat avec le centre « Formation Avenir Professionnel » (ADVF, SST et autres parcours de professionnalisation). Rejoignez une équipe de proximité, bienveillante et engagée au service des personnes accompagnées.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Gestionnaire prestations Prévoyance Individuelle, pour une compagnie d'assurance de renom, pour une tâches d'intérim de 6 mois, renouvelable avec possibilité d'embaucheAu sein du Service Client Prévoyance et Santé, vous intégrez le service Prestations Prévoyance Individuelle. L'équipe est constituée aujourd'hui de 22 personnes, dont le rôle est d'assurer la gestion complète des sinistres : arrêts de travail, invalidité, dépendance des contrats de prévoyance individuelle. Vos futurs interlocuteurs sont les autres services du Service Clients Prévoyance et Santé, le médecin conseil, la direction technique, le service juridique, le réseau commercial et les clients. Vos tâches En tant que gestionnaire au sein du service prestations individuelles, vous serez un acteur central dans la prise en charge et le suivi des dossiers de nos assurés : - Une gestion complète et autonome des demandes clients Vous prendrez en charge l'intégralité des dossiers d'arrêts de travail en incapacité, de l'ouverture à l'indemnisation éventuelle, en toute autonomie. - vous sécurisez chaque étape du traitement avec exigence et discernement. Selon votre évolution et votre maîtrise du poste, de nouvelles responsabilités pourront vous être confiées, notamment la gestion des dossiers d'invalidité, pour un rôle toujours plus complet et valorisant. Grâce à votre capacité d'analyse et de décision, vous arbitrez les situations avec justesse et rigueur, en garantissant un traitement fiable, efficace et de qualité, au service des assurés et de l'entreprise. - Une relation client à forte valeur ajoutée En tant qu'interlocuteur de référence, vous jouez un rôle clé dans la relation avec les assurés et les partenaires, en assurant des échanges écrits de qualité par mail et courrier. Vous savez formuler des réponses compréhensibles, pédagogiques et rassurantes, même dans des contextes sensibles. Avec la montée en compétences et la maîtrise progressive des dossiers, vous pourrez élargir votre périmètre en assurant la gestion d'appels téléphoniques de niveau 2, renforçant ainsi votre rôle et votre impact relationnel. - Un travail en lien avec des éléments médicaux Vous prenez en charge des dossiers nécessitant l'analyse d'informations à caractère médical (recevabilité, pièces justificatives, expertises, etc.). Vous veillez au strict respect de la confidentialité médicale ainsi qu'à l'application des normes et obligations réglementaires en vigueur.

QUOI – Résumé & Objectif du PosteL’engagement d’Ipsen en neurosciences est illustré par son développement innovant dans le traitement visant à améliorer la vie des patients souffrant de pathologies neurologiques. Ipsen fabrique et distribue une toxine botulinique qui est couramment utilisée pour traiter des patients atteints de dystonies focales (torticolis spasmodique, blépharospasme, spasme hémifacial). Son utilisation permet également de réduire la spasticité (infirmité motrice cérébrale, accidents vasculaires cérébraux, sclérose en plaques). Son indication est aussi établie dans des indications diverses comme les dyssynergies vésico-sphinctériennes.Dans le cadre de cette tâche, vous serez intégré(e) au sein des Opérations France d'Ipsen et plus spécifiquement dans l'Unité Neurosciences, en charge de la toxine botulinique Ipsen au sein de l’équipe marketing.Description :Conduire et maximiser la valeur des produits.Mettre en place des projets à forte valeur ajoutée en adéquation avec les besoins clients pour défendre et augmenter la part de marché de ces produits.Préparer et exécuter un plan de communication pour l'Unité opérationnelle.Développer et mettre en œuvre le plan opérationnel en coordination avec l’Unité GlobaleFournir un apport stratégique et opérationnel de valeur et pertinentFournir une assistance adéquate à l'équipe commercialeQUOI - Responsabilités Principales & Compétences TechniquesAu sein de l’équipe marketing neurosciences et en étroite collaboration avec la Directrice Marketing, la chef de projet CLIMB, et l’équipe médicale, vous participerez à la mise en œuvre du plan Marketing et la formation à l’injection de toxine CLIMB.Vous interviendrez plus particulièrement sur :Les campagnes marketing : élaboration / validation des documents, relations avec l’agence et les départements médical / réglementaire, aide à la préparation du séminaire…Le développement, le suivi de projets marketing et le développement de l’offre multicanal : campagnes projets marketing innovant, e-promotion, suivi des dossiers RP, budgétaires et congrès, boardsLes projets de la formation à l’injection de toxine CLIMBCollaboration active avec les équipes de ventes : contribution à l’actualisation des connaissances du réseau (élaboration des formations, actualité médicale, veille concurrentielle, etc.)Participation aux réunions d'équipe et force de proposition à la réflexion stratégique pour l'élaboration du plan opérationnelCOMMENT – Compétences comportementales requisesGoût pour les projets digitaux,Ouverture d’esprit,Adaptabilité,Autonomie,Capacité à travailler en équipe,Sens de l’organisationCOMMENT - Connaissances & ExpérienceFormation / Diplômes (indispensables) :Cursus privilégié : Profil scientifique et/ou marketingLangue(s) (indispensables) :Anglais opérationnel requis.

Vitalis Médical Strasbourg, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs paramédicaux, médicaux et sociaux, recrute un(e) Aide-Soignant(e) (AS) pour des missions en FAS (Foyer d’Accueil Spécialisé) et FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé) à Haguenau. Tout au long de votre mission, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’une écoute attentive, en intégrant une équipe engagée, dédiée au bien-être des résidents.Nos avantages : Prise en charge des frais kilométriques Accès à la mutuelle d'entreprise Accès au CSE Astreinte disponible de 7h à 22h, 7j/7 Vos missionsEn tant qu'AS en FAM/ FAS, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, repas, aide à la mobilité) Garantir la sécurité et le confort des résidents tout en préservant leur autonomie et leur dignité Organiser et animer des activités adaptées selon les capacités et les besoins individuels des résidents Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de chaque résident, en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire Offrir un soutien moral et psychologique aux résidents, en adoptant une approche bienveillante et respectueuse Assurer la communication avec les familles et les autres professionnels pour garantir une prise en charge cohérente et continue Pré-requisCompréhension des besoins et des droits des personnes en situation de handicap ou de grande dépendance, Capacité à s'investir activement dans l'élaboration du projet de vie personnalisé des résidents, Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherchéTitulaire du DE AS (Aide-soignant(e)), Expérience souhaitée en FAM/FAS ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de grande dépendance, Sens de l’écoute, bienveillance et patience, Rigueur et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 19 € par heure