Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 203 agences en France et plus de 8 000 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : Planning modifiable en fonction des urgences. Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur tout le secteur d'intervention de l'agence au gré de ses besoins. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI temps plein , 35h/semaine Rémunération : 13,30€/h Véhicule de service Téléphone portable professionnel Formation AET serait un plus Horaires : Compte tenu des enjeux de votre mission, vous pouvez être sollicité sur des missions de jour comme de nuit. Vous disposerez de deux jours de repos par semaine (hors weekend) Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Job Description: Airbus Helicopters recherche un Technicien Méthodes Pièces élémentaires (f/m) pour rejoindre notre Centre d’Excellence mécanique basé à Marignane, France. Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo: > FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g > ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques dans le Centre d’Excellence Rotors et Transmissions Vous serez en charge de l’industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions Votre environnement de travail : Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. Parce que nous prenons soin de vous : Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d’intéressement et de prime de participation. 30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés. Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié, mutuelle, comité d’entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports...), subvention pour les transports publics. Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures...), services de restauration (cantines, cafés,...), application de covoiturage. D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante. Vos challenges: Vous serez en charge de l’industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions. Tâches et responsabilités: Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux activités principales suivantes : Analyse technique de faisabilité des plans avec BE Co-engineering, critique et validation des plans Définition de la gamme de fabrication, du mode opératoire, des géométries intermédiaires, des chaines de côtes nécessaires à la réalisation des programmes d'usinage Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Programmation, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND, LMP, Service Outillages,...) Définition des temps des opérations des gammes, des cycles industriels associés et des coûts de production Suivi de la fabrication des premières pièces et retour d'expérience Traitement des non-conformités par analyse 5M Validation du processus d'industrialisation en accord avec le client

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionA Gennevilliers (92), sur un site industriel aéronautique d'environ 2000 salariés, vous êtes le second médecin du travail d'une équipe composée par ailleurs de trois infirmiers et d'une assistante. Vous faites également partie du réseau des médecins du travail du groupe SAFRAN. Vos principales missions : - Vous assurez le suivi médical des salariés de votre secteur et contribuez à la prévention des risques professionnels (risques chimiques, ergonomiques, bruit, rayonnements, vibrations....) et à l'amélioration des conditions de travail ; - Vous participez à la prise en charge des urgences médicales des salariés et prestataires du site ; - Vous participez à l'élaboration des protocoles de délégation (VIP, Urgences) et à l'animation de l'équipe infirmière et de l'assistante ; - Vous participez à la rédaction des différents documents réglementaires : FE, rapport annuel.... - Vous participez aux visites et réunions des Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) de votre secteur ; - Vous participez aux projets du site nécessitant des mesures de prévention en santé au travail : - en soutien dans la définition de nouveaux projets pour y intégrer la prévention en santé au travail, - en soutien technique de la maîtrise d'oeuvre dans la conception, d'espaces, de moyens de production et de services, d'organisations du travail, de nouveaux produits ; - Vous participez à l'évaluation des risques et êtes informé-e des résultats de cette évaluation ; - Vous participez aux groupes de travail pluridisciplinaires pour définir les axes de la politique et les programmes de prévention santé et sécurité du site ; - Vous participez à l'élaboration et au déploiement de programmes de prévention en santé au travail et de santé publique sur l'établissement ; - Vous travaillez en liaison avec votre confrère, la direction de l'établissement, les responsables d'unité, les ressources humaines, le service de sécurité environnement, l'ergonome et les partenaires sociaux. - Vous travaillez en étroite collaboration avec une assistante sociale et une psychologue du travail qui interviennent dans les locaux du SPSTA; - Vous participez aux réunions et groupes de travail du réseau des médecins du groupe ; - Votre confrère et vous vous suppléez dans l'ensemble de vos missions lors de vos congés ou absences respectifs.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Responsable Communication en charge de la Relation Clients & du Digital en CDI pour renforcer le pôle assurance et finance. Rattaché(e) à la Direction du Pôle Assurance Finance, le/la Directrice éditoriale élabore et déploie la stratégie de contenus relatifs à nos salons de l'univers Assurance Finance (Journées du Courtage, Patrimonia, Rendez-vous du Courtage Marseille, Rendez-vous du Courtage Lille, Edition Spéciale Patrimonia Paris..). Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c'est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d'équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Directeur éditorial, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe éditoriale. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d'expertise. Vous êtes spécialiste des questions patrimoniales ou financières ? Vous êtes journalistes ou avez une fibre prononcée pour la production de contenus ? Venez contribuer au développement de manifestations professionnelles leaders sur leurs marchés. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Définir et élaborer la stratégie éditoriale des différents salons en collaboration avec la direction du pôle, le marketing et les équipes de rédaction pour les salons assurance Animer des comités d'experts permettant de définir les fils rouges des manifestations, les grands axes pédagogiques, les thématiques, les formats et les intervenants Rédiger le programme global et le pitch par conférence/atelier, etc Recruter les intervenants et les animateurs/modérateurs Préparer et coordonner les conférences, débats d'experts, ateliers avec les différentes parties prenantes Assurer la gestion du retroplanning du contenu en cohérence avec le planning global du salon Informer, briefer, suivre et accueillir les intervenants Participer, avec la Direction du pôle, à l'identification de thèmes porteurs pouvant donner lieu à la création de nouveaux événements À propos de vous : Vous êtes de formation supérieure (Bac +4/5) de type journaliste/Sciences Po/Dauphine Vous avez une appétence et une expérience dans l'univers de l'assurance et de la finance Vous avez des qualités rédactionnelles Vous avez un fort intérêt pour l'assurance et la finance (assureurs, courtage, gestion d'actifs, gestion de patrimoine, finance de marché, assurtechs, fintechs.). Idéalement, vous avez une expérience dans une rédaction de media d'assurance et/ou financier Vous avez une ouverture et curiosité d'esprit pour étudier les tendances du marché Vous êtes proactif et force de proposition Vous avez le sens du travail en équipe, car les salons nécessitent un mode très collaboratif Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et parler leur langage Vous êtes rigoureux, exigent et engagé Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : Un environnement propice au développement professionnel. Des formations dispensées par les experts d'Infopro Digital.

Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible (huit semaines de congés). Le Groupement de coopération médico-social « Un chez soi d'abord » a été créé en 2023 par les associations Aurore & Dune, et par les hôpitaux d'Argenteuil, Gonesse & Pontoise. Notre mission est d'accompagner vers, et dans un logement autonome, 55 personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies psychiatriques & handicaps psychiques sévères, fréquemment consommatrices de produits psychoactifs. Nous travaillons sur tout le Val d'Oise : la connaissance du département sera très appréciée. Notre équipe pluridisciplinaire, horizontale, se composera d'une dizaine de salarié-e-s : infirmière, médiateur médical, assistante de service social, technicien éducatif, conseillère en économie sociale & familiale, pair aidant, secrétaire, coordinateur... qui travaillent dans le but de favoriser le rétablissement & la réhabilitation des personnes accueillies. Notre activité est donc double : de santé (mentale) ; et d'accès à un habitat stable et décent. Vous seriez responsable de l'intermédiation locative entre les propriétaires, agences & notre dispositif. Nous travaillons sous le régime de la « convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées & handicapées » du 15 mars 1966. La rémunération dépendra de votre ancienneté pour une valeur du point d'indice à 3,93, augmentée d'une prime de sujétion de 9,21 % & d'une indemnité « Ségur » de 183 euros. Votre éventuel abonnement de transport en commun (zones 4 & 5) sera pris en charge. De même pour une prévoyance, et la moitié d'une complémentaire retraite & santé de qualité. Concrètement, nos semaines se dérouleraient comme suit : - Des transmissions collectives quotidiennes pour nous coordonner en temps réel. Puis : - Soit une journée complète de travail au bureau : recherches d'appartements, visites, états des lieux, baux, conventions de sous-location, avis d'échéance & quittances de loyer, allocations familiales, fond de solidarité logement, maîtrise de l'endettement, assurances... - Soit une tournée en binôme sur le terrain, pendant laquelle vous vous concentrerez tout particulièrement sur le domicile : solvabilité, entretien, hygiène, fluides, ressources du quartier, médiation avec le voisinage, les propriétaires, les copropriétés, les agences... - Vous conserverez le travail de la journée grâce aux outils physiques (dossiers, tableaux.), téléphoniques ou informatiques (maîtrise attendue). Un logiciel métier existe. Nous sommes à la recherche de deux possibilités de profil, tout à fait différentes : - Vous êtes professionnel-le de l'immobilier, diplômé-e de niveau 6, expérimenté-e, et désirez mettre vos connaissances & compétences au service des métiers de la solidarité. Vous approchez le logement comme un droit fondamental, inconditionnel, à promouvoir. - Vous êtes issu-e du travail social, et justifiez de solides connaissances et/ou expériences en matière de gestion locative adaptée, en logement individuel diffus & privé. Vous vous intéressez aux thèmes suivants, à défaut de les connaître parfaitement : - la consommation de substances psychoactives ou les addictions, - les troubles psychiatriques ou la maladie psychique, - la grande pauvreté ou la grande précarité, - l'errance et le sans-abrisme. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

Le Conseiller en Santé au Travail (CST) réalise son activité au sein des équipes pluridisciplinaires de son secteur géographique. Il est l'interlocuteur privilégié des nouveaux adhérents en matière de prévention. Il les informe des rôles et des missions des SPST, présente MIST Normandie, collecte les informations nécessaires à la réalisation de la fiche entreprise, accompagne dans la réalisation du Document Unique et répond aux questions des adhérents sur les sujets en lien avec la Prévention des risques professionnels. Intégré au sein du service prévention composé de préventeurs et de conseillers en santé au travail, vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins du travail et leurs équipes pluridisciplinaires au service des entreprises adhérentes de MIST NORMANDIE. Vous serez placé sous la hiérarchie du responsable du service prévention. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1 / Communiquer auprès des adhérents les missions du Service de Prévention et de Santé au Travail : * Identifier les entreprises à contacter via un fichier informatique retraçant les nouvelles adhésions et engager un RDV avec les entreprises selon les procédures en vigueur ; * Informer les entreprises adhérentes sur le rôle et les missions du service de Prévention et de santé au travail ; * Conseiller et informer les employeurs sur leurs obligations en termes de santé au travail (suivi médical, document unique, démarche de prévention des risques.) ; * Sensibiliser les employeurs sur la prévention de la santé et sécurité des salariés ; * Promouvoir les actions collectives de prévention organisées par le service et les moyens d'aide à la prévention que peut proposer le service de Prévention de et de Santé au Travail. 2/ Mettre en place des actions de prévention de premier niveau afin d'éviter les atteintes à la santé du fait du travail des salariés (création ou MAJ de FE et Aide à la création de DUERP) : * Estimer les risques professionnels ; * Proposer des préconisations aux entreprises ; * Rédiger la fiche entreprise et assurer sa restitution au sein de l'entreprise ; * Apporter une méthodologie sur l'évaluation des risques (Aide à la création du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) ; * Transmettre les informations à l'équipe pluridisciplinaire. 3/ Réaliser des études de poste et des conditions de travail (EPCT) à la demande du médecin du travail et en fonction de la charge de travail des Préventeurs ; Formations et expériences : * Formation de niveau Bac+2 minimum orientée hygiène / sécurité ou santé au travail et/ou expérience équivalente. * Expérience professionnelle en SPSTI ou en entreprise d'au moins un an Compétences et qualités requises : * Connaissance des règlementations en santé et sécurité au travail * Connaissance des risques professionnels * Méthode d'analyse des risques et des situations de travail * Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse * Capacité à développer un argumentaire adapté ; * Maîtrise de l'expression écrite * Maîtrise du pack office Microsoft (Word, Excel, Power Point, Outlook) * Vous êtes autonome, vous avez un bon relationnel et un sens de l'écoute, un gout pour le travail en équipe et le travail de terrain ainsi que des capacités d'adaptation

Gestionnaire des ressources Humaines - paie et du handicap Activités principales : Paie et charges - Responsable de l'élaboration de la paie en lien avec les gestionnaires RH et le binôme Paie, - Responsable du mandatement, du contrôle de la paie et des charges et de toutes les opérations en découlant (DSN, édition et distribution des fiches de paie.) en lien avec l'agence comptable, - Référente auprès du prestataire du logiciel de paie : déclaration et suivi des incidents, contrôle des modifications liées aux actualisations réglementaires, . - Chargée du suivi des échéanciers de remboursement (commission d'aide d'urgence) en lien avec le service Affaires financières et l'agence comptable. Référente Handicap au sein de l'établissement - Rédiger la convention FIPHFP, - Qualifier les actions relevant du FIPHFP, - Mettre en œuvre la convention FIPHFP : dresser le bilan trimestriel des actions réalisées, assurer le contrôle et le suivi des dépenses, en lien avec le service Affaires financières, Rédiger le rapport annuel à destination du FIPHFP, - Coordonner l'action des différents acteurs du handicap au sein de l'établissement et localement, - Réaliser la déclaration annuelle, - Recueillir les attentes des professionnels en situation de handicap et BOE et proposer des solutions adaptées. Retraite : - Former et accompagner les agents lors de la réalisation de simulations de calcul de droits sur le site dédié, - Informer les agents sur leurs droits, - Conseiller les agents, - Constituer les dossiers. Gestion administrative Veille juridique dans le périmètre de compétences Participation aux réunions de service Contribution à l'élaboration des différents documents réglementaires : rapport social unique, dialogues de gestion, Gestion des conventions du service : - Veiller à la bonne application des clauses, - Produire les avenants, - Vérifier la conformité de la facturation. Stagiaires en cours de formation : - Gérer la procédure de conventionnement avec les établissements, de la signature de la convention à l'établissement de l'attestation de fin de stage, - Accueillir les stagiaires, - En lien avec le chef de service, assurer le suivi mensuel de la formation. Activités annexes : Gestion des congés maladie requérant un avis du conseil médical en session plénière - Dans le respect du périmètre de la délégation de gestion, mettre en œuvre la procédure, de la saisine de la commission au classement du dossier, - Vérifier et produire les décisions administratives correspondantes, - Assurer le lien avec le ministère. Chômage - Mise en œuvre de la convention de gestion du chômage : récupération des fichiers, vérification et mandatement des factures en lien avec le service Affaires financières, - Production et gestion des attestations Pôle Emploi, - Information des agents sur leurs droits en lien avec Pôle Emploi sur des situations particulières Cumul d'activités - Conseiller les agents, - Traiter les demandes en lien avec le ministère le cas échéant, - Actualiser le tableau de suivi. Suivi du RIFSEEP En lien avec la responsable RH, actualisation du tableau récapitulatif des groupes Partenaires institutionnels : Acteurs économiques locaux, Agence comptable, Ministère, URSAFF, FIPHFP, IRCANTEC, centre des Impôts Spécificités du poste / Contraintes : Compte tenu des contraintes de planning de la paie, réactivité et adaptabilité sont nécessaires. LSF appréciée

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) pour lequel nous recrutons un Référent Santé accueille 80 places familles réparties sur 20 logements diffus, en lien avec le SIAO 93. Il assure la mise à l'abri de ménages en situation de précarité, en leur proposant un hébergement sécurisé et un accompagnement social global visant l'insertion et l'accès à un logement durable. Le dispositif comprend également un accueil spécifique de 15 personnes en situation de précarité et de vieillissement précoce, nécessitant un accompagnement adapté. Vos Missions Accompagner les personnes accueillies dans leurs parcours de santé en lien avec l'équipe, les partenaires médicaux et paramédicaux : - Faciliter l'adhésion des personnes ayant des difficultés d'accès à la santé et à la prévention aux soins en développant les pratiques d'aller vers et en favorisant un accompagnement de proximité. - Réaliser une évaluation partagée des besoins en santé des personnes notamment en identifiant avec elles les difficultés d'accès aux soins rencontrées. Coordonner le parcours de soin et d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne des personnes accueillies : - Orienter les personnes vers les intervenants adaptés et coordonner les soins et besoins dans les actes usuels de la vie quotidienne. - Participer au développent du partenariat et constituer un réseau d'acteurs pour promouvoir l'accès aux soins, la surveillance médicale et la qualité de vie des personnes accueillies. Participer au développement des comportements favorables à la santé et au développement de l'autonomie des personnes accueillies : - Participer au développement et à la mise en place des activités contribuant à la qualité du cadre de vie et au bien-être des personnes accompagnées en lien avec l'équipe. - Promouvoir des actions de prévention santé auprès des adultes et des enfants : dépistage, actions d'informations et de sensibilisation. - Encourager et accompagner l'approche de la réduction des risques et des dommages liés à des consommations de produits (alcool, tabac...) Participer à l'analyse de l'action et à la vie institutionnelle - Veiller à la retranscription régulière de toutes les actions réalisées permettant le suivi du parcours de soin de chaque personne et la concertation de l'ensemble des acteurs autour des personne. - Assurer une veille sociale et sanitaire et partager les informations et connaissances auprès de l'équipe. - Participer aux différentes instances de travail en intra établissement et associatives (Groupe analyse de la pratique, réunion d'équipe, instances réflexives, journée associative.) Profil recherché Les « savoirs » : Formation et diplômes : - Titulaire d'un diplôme dans le secteur médico-social, paramédical. - Expérience confirmée dans le champ sanitaire et social Les « savoir-faire » : Maitrise de la mise en œuvre des techniques, méthodes et outils : - Savoir positionner sa fonction au sein de l'organisation du service - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle en fonction de la situation et du contexte - Savoir rendre compte des interventions réalisées et en assurer le suivi - Repérer les conduites à risque et être attentif à l'état de santé des personnes accueillies

INOVELEC, acteur clé des solutions électroniques, électriques et systèmes intégrés, accompagne des secteurs exigeants et innovants : automobile, médical, aéronautique, nucléaire, défense, . Notre Groupe, c'est : - 500 collaborateurs - 6 sites de production en France, 3 à l'étranger - 1 bureau d'études Chez INOVELEC, nos valeurs nous guident au quotidien : - La satisfaction client comme moteur de notre performance - Une culture forte de l'innovation, de l'engagement et de la qualité - Une politique inclusive et engagée pour l'égalité des chances Vous cherchez un environnement stimulant, engagé, et tourné vers l'avenir ? Bienvenue chez INOVELEC ! Ce que nous vous proposons : - Lieu : Boulazac (24) - Contrat : CDD 2 mois - 39h - Rémunération : Selon le profil et l'expérience - Prise de poste : Dès que possible Vos missions chez nous : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous assurez le lien permanent entre les clients de notre société SOFIELCA et les services internes par un suivi régulier des affaires en cours et à venir. Vous avez à cœur leur satisfaction et bâtissez une relation de confiance grâce à vos compétences relationnelles et la maitrise des affaires confiées. Pour cela, vos missions consisteront en : - Piloter le besoin client (commande) et maintenir à jour du portefeuille de commande (en particulier date de livraison réaliste et actuelle) en assurant : - le suivi des commandes en attente - la transmission d'un accusé réception avec la date d'engagement (date A/R) - le suivi de la planification avec le planner vs le besoin client - la mise à disposition de la matière client à la date souhaitée - la communication des délais de fabrication et la communication des aléas le cas échéants - Communiquer les demandes de dérogation ou les problématiques diverses (techniques, approvisionnements et autres) vers le client - Maintenir une information fiable dans le système ERP (date à livrer des lignes de commandes, statuts d'appro, .) - Suivre les indicateurs et déclencher les actions ad'hoc en cas de dérive - Coordonner et communiquer entre les services en apportant une vue affaire / client - Gérer les devis de mise à jour de prix et devis du quotidien (reprise FAI, .) - Gérer le suivi et l'affermissement des marchés Votre profil : A la fois technique et commercial, vous avez des connaissances en électronique ou une culture technique généraliste, et vous maitrisez la gestion de portefeuille clients ainsi qu'un cycle de vente. Les outils bureautiques n'ont plus de secret pour vous et vous êtes à l'aise sur un ERP. Vous n'êtes pas fâché avec l'anglais technique ! Vous avez des capacités d'analyse avérées et un esprit de synthèse. On dit de vous que vous êtes une personne curieuse et déterminée dans tous ce que vous entreprenez ! Vous savez prendre le recul nécessaire afin de gérer des situations de crises et d'escalader des problématiques claires. Votre aisance relationnelle vous permet de créer et de maintenir un climat de confiance avec les Clients. Vous placez la satisfaction client externe et interne au centre de vos préoccupations. En bon communicant, vous travaillez main dans la main avec les autres services de la Société. Le travail en équipe est une source de motivation pour vous !