RESPONSABILITÉS : Intégré au Service Sécurité et Sûreté des Biens et des Personnes, l' Agent de Prévention et de Sécurité contribue à assurer la sécurité des patients, visiteurs et professionnels de l'établissement. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : Sécurité incendie : • Intervention en cas d'incendie et accompagnement des secours externes • Rondes de sécurité et surveillance des issues de secours • Vérification du matériel de lutte contre l'incendie • Sensibilisation du personnel aux consignes incendie et à l'évacuation • Gestion des permis de feu et supervision des zones de travaux • Tenue des registres de sécurité et mise à jour des plans d'évacuation Sûreté : • Intervention en cas d'agression ou de menace • Rondes de prévention et présence aux urgences • Surveillance des accès et gestion du contrôle d'entrée • Assistance au personnel médical dans la gestion des patients agités • Supervision du système de vidéoprotection et maintenance des dispositifs de sûreté Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie C, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de jour, en CDD ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. Ce poste est également ouvert sur des horaires de nuit, organisés en 12 heures. Nos avantages : • Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur). • Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle. • Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l'établissement. • Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc. • Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 6 €). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et aptitudes : • Sens de l'observation et réactivité face aux situations d'urgence • Capacité à travailler en équipe et en autonomie • Maîtrise des outils de sécurité et des réglementations en vigueur Formation et diplômes : • Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Sécurité Incendie et Assistance aux Personnes (SSIAP 1) • Formation SST, PSC1 ou PSE • Habilitation électrique et Titre à Finalité Professionnelle d'Agent de Prévention et de Sécurité (TFP-APS) sont des atouts Conditions de travail : • Poste à temps plein, catégorie C de la fonction publique hospitalière • Horaires en 7h30 avec une évolution prévue vers des postes en 12h • CDD ou par voie de mutation ou de détachement Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la sécurité d'un établissement de santé dynamique ? Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Description du poste : Sous la responsabilité de la Direction et du cadre de santé, vous avez pour mission, de contribuez à l'accompagnement individuel et collectif des résidents. Vous participez, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité, à des soins d'hygiène et de confort visant à maintenir la santé, le bien-être et l'autonomie des résidents. Vous accueillez et installez le résident dans son nouveau cadre de vie en assurant l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être préventifs et curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation, etc.) Vous assurez la distribution et la surveillance des prises des médicaments en vérifiant l'identité du résident et en respectant les doses à administrer, préparées dans les piluliers nominatifs. Vous participez à l'identification des attentes et besoins du résident dans le cadre du projet personnalisé du résident (soins, régime alimentaire, animation, prestations hôtelières...) Vous participez aux transmissions écrites et orales, informe le personnel médical et infirmier de ses observations. Vous apportez votre aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes quel que soit leur niveau d'autonomie. Vous stimulez et encouragez la communication et l'expression verbale ou non verbale. Vous transmettez des observations concernant l'environnement et le comportement des résidents aux intervenants médicaux et paramédicaux et les transcrit dans le dossier de soins informatisé. Informations complémentaires : CDI temps complet à compter du 1er septembre 2026. Horaires de journée, du lundi au vendredi. Service accueil de jour. Rémunération selon convention collective 1951 - mutuelle, prévoyance, QVT Prise en charge à 50% de l'abonnement de transport Parking voiture possible Accompagnement financier constitution dossier RQTH PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'état diplôme d'état d'AES (anciennement diplôme d'AMP) avec une première expérience. Vous êtes une personne dynamique, attentive, respectueuse et souriante. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. A l'écoute et patient, vous avez un très bon relationnel avec les résidents, le personnel et les familles. Vos compétences : · Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle. · Savoir réagir rapidement à une situation d'urgence et dégager des priorités d'intervention. · Posséder des notions d'éthique. · Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit. · Connaître l'anatomie et la physiologie. · Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité. · Savoir faire preuve de patience et de qualités humaines (bientraitance). · Favoriser l'expression des personnes en s'adaptant à leur niveau de compréhension. · Savoir organiser ses tâches avec soin, ordre et méthode.

De compétence départementale, la pouponnière Boucicaut est un établissement public géré par le C.C.A.S de Roubaix. Suite à des problématiques psychosociales parentales majeures ne permettant pas le maintien à domicile, la structure reçoit 30 enfants âgés de quelques jours à 3 ans, dans le cadre d’un accueil ordonné par le Juge des enfants. La pouponnière fonctionne 7j/7 nuit et jour pendant toute l’année. Pour assurer ses missions et permettre un accompagnement adapté des enfants, la Pouponnière est dotée d’une équipe multidisciplinaire affectée au sein de différents services : médical, administratif, technique, social, accueil et accompagnement éducatif. Missions : Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service du pôle « Accueil et accompagnement éducatif », et la responsabilité des Infirmièr.e.s vousassurez les soins quotidiens visant au bien-être physique et favorisant l’épanouissement des enfants confiésveillez à l’hygiène et l’entretien de l’environnement des enfants (nettoyage et désinfection du matériel de puériculture, jouets etc...) dans le respect des protocolesassurez un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfantcréez une relation chaleureuse, sécurisante et soutenante pour répondre aux besoins relationnels des enfantsaccompagnez les enfants aux différents rendez-vous en dehors de l’établissement ou lors de sorties, - proposez des ateliers d’éveil aux enfants, - participez aux réunions de travail concernant l’évolution des enfants et les différents projets institutionnels, - participez aux moments festifs organisés par l’établissement, - effectuez un travail de transmissions orales et écritescontribuez à la rédaction des écrits professionnels par une retranscription quotidienne des observations des enfants dans l’unité de vietravaillez dans le cadre du projet d’établissement d’approche Piklérienne (Loczy), que vous vous engagez à respecter. Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes : 30h00 ou 40h00/semaine (cycle de 4 ou 5 jours/semaine) - horaires postés : matin (6h30 - 14h30) et après-midi (13h00 - 21h00) par roulement et modifiables en fonction des besoins liés à la continuité de service - deux week-ends travaillés, par cycle de 4 semaines, et par répartition les jours fériés, ceux-ci faisant l’objet de récupérations par la pose de repos hebdomadaires en semaine. - agent titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture et/ou du grade d’Auxiliaire de puériculture de classe normale ou de classe supérieure ou lauréat.e de concours et en possession obligatoirement d’une attestation d’honorabilité, - capacité rédactionnelle, - sens du travail en équipe - bon relationnel - sens de l’observation, - bienveillance, - adaptabilité, - rigueur, - confidentialité - discrétion.

Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Business développer diagnostic H/F Missions : Sous la responsabilité du Directeur des Ventes Homecare et Directeur Marketing, vous intervenez sur toute la France métropolitaine (poste itinérant) et vos principales missions sont de : Développement Interne : - Accompagner en transversal les commerciaux et/ou ingénieurs d'application qui en ont besoin - Contribuer à la mise en place et à l'évolution d'indicateurs de suivi et de performance - Suivre les projets de restructuration, de rénovation ou de développement - Participer activement à la réflexion stratégique autour du positionnement de l'offre, en lien étroit avec les équipes Produits et Commerciales - Synthétiser, rendre compte et convaincre les différents collaborateurs de la stratégie interne - Participer aux congrès, expositions, séminaires - Être le bras droit du Directeur des ventes sur la thématique Diagnostic Développement Externe : - Trouver des nouveaux leviers de croissance en identifiant des opportunités - Aller conquérir de nouveaux comptes clients (différents des PSAD, des Médecins) - Fidéliser les leaders d'opinion (KOL) - Cibler les structures impliquées dans la formation des Médecins (DPC) - Gérer les grands comptes Diagnostic existants Marketing : - Adapter et/ou redéfinir en association avec le Directeur des ventes la stratégie Diagnostic - Rendre les offres produits/services plus attractives/différenciantes versus la concurrence - Développer des nouveaux services - Participer à l'activité du centre de formation sur la thématique diagnostic Projets transverses : - Discuter avec la maison mère des modifications produits existants nécessaires. - Orienter le développement des prochains produits de façon à ce qu'ils soient en phase avec les besoins des marchés couverts par la filiale française Le profil recherché De formation Bac +3 dans le domaine biomédical, commercial ou ingénieur, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une véritable connaissance des dispositifs médicaux et du domaine du diagnostic respiratoire (polygraphie, polysomnographie). Vous disposez d'une très bonne maîtrise des techniques de vente/démarchage/prospection ainsi qu'une réelle maîtrise de la négociation commerciale. Doté(e) d'une sensibilité marketing avérée, vous êtes à l'aise avec la création de PMP (product marketing plan). Un niveau d'anglais conversationnel est indispensable pour ce poste. Savoir-être : Leadership, sens de la communication, aisance relationnelle. Sens de l'écoute. Organisation et suivi de projets. Force de proposition de conviction. Forte capacité à impulser l'envie et la motivation. Appétence pour le coaching. Méthode, structure et organisation. Forte capacité à travailler en transversalité. Goût pour le challenge, enthousiasme. Le permis B est nécessaire car le poste est itinérant. Une voiture de fonction vous sera proposée

Présentation de l'entreprise Chez Paragon, nous co-construisons des solutions d'externalisation innovantes et durables pour aider nos clients à se recentrer sur leur cœur de métier. Nos services couvrent les domaines des communications clients, de l'impression, de la logistique, et des solutions d'approvisionnement. Grâce à notre expertise en optimisation, digitalisation, robotisation et automatisation, nous offrons une expérience client unique et impactante. En rejoignant l'entité BPS (Business Process Services), tu rejoins la business line au service de la transformation digitale des entreprises, d'un groupe en forte croissance, régulière et durable, depuis plus de 10 ans. Cette stratégie s'est illustrée depuis plusieurs années à travers des acquisitions en Europe, mais aussi en France. Rejoins Paragon et contribues à façonner l'avenir de BPS! Ta mission Au sein de notre service Marketing et Communication, tu assures la visibilité et le développement des offres à travers la création de contenus pertinents, la gestion des publications sur LinkedIn, la mise en œuvre de campagnes emailing efficaces et l'optimisation du référencement SEO intégrant les nouveaux usages liés à l'IA. Tes principales activités Contenu/ Editorial: - Rédaction d'articles - Création de posts LinkedIn - Participation à la ligne éditoriale Social media (Linkedin principalement): - Planification et publication - Optimisation des posts (accroche, visuels) Emailing: - Création de newsletters - Rédaction de campagnes marketing - Analyse des KPI SEO & Référencement IA: - Optimisation SEO - Veille sur le référencement IA - Participation à la stratégie de contenus orientée SEO + IA Ton profil Tu es diplômé(e) d'un BAC +3 et tu souhaites poursuivre tes études au sein d'une spécialité en Marketing/ Communication digitale. Tu disposes d'excellentes capacités rédactionnelles. Tu as une forte appétence pour le digital et possèdes des bases en SEO. Tu t'intéresses à l'IA appliquée au marketing Tu sais faire preuve d'autonomie et est force de proposition. Tu es reconnu(e) pour ta curiosité et ton esprit d'équipe. Tu es à l'aise sur l'utilisation des réseaux (Linkedin) et de l'IA (Chat GPT/ outils de génération de contenu). La connaissance de CMS (Wordpress) est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? - Participer à des missions challengeantes qui te permettront de monter en compétences rapidement - Tu intégreras une équipe de personnes expérimentées qui te partageront leurs savoirs - Tu pourras bénéficier de l'accompagnement d'Action Logement avec Mobili-Jeune Poste basé à Nanterre. Durée contrat : 2 ans Pour postuler, merci de transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante: pbps.rh@paragon-cc.fr

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de soixante-dix personnes réparties sur deux sites (Quéven 56 et Villers-Les-Nancy 54), vous jouerez un rôle clé dans la gestion des problématiques logicielles et matérielles de nos clients pharmaciens. Notre logiciel de gestion officinal intitulé id. équipe 40% des pharmacies en France. Votre mission consistera à répondre aux appels des clients pharmaciens pour qualifier leurs problématiques techniques, afin que les assistants logiciels et techniques puissent prendre en charge leurs besoins selon le degré d'urgence que vous aurez déterminé. Vos responsabilités incluront : • Qualifier les appels entrants de nos clients Pharmaciens. (environ 190 appels jour) • Assurer la saisie et le suivi des informations dans les outils mis à disposition. • Définir les priorités de rappel pour les assistants logiciels en charge de répondre techniquement à nos clients. • Garantir la qualité de service en vigueur dans le service. Vous devrez réaliser des horaires de travail en horaire étendu variant d'une semaine à l'autre : matin de 8h30 12h15 à 13h 16h15 / soir de 9h 13h à 16h 19h30 / journée : 8h30 12h à 14h 18h30. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service client. Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie et savez rester calme et réactif(ve) face aux situations stressantes. Votre parcours : • Vous êtes titulaire d'une formation en relation client, secrétariat ou équivalent. • Vous justifiez idéalement d' une première expérience en secrétariat ou centre d'appels • Vous êtes à l'aise avec la gestion des interactions BtoB par téléphone, et une maîtrise de l'outil Zendesk serait un atout à votre CV. Vos atouts : • Curiosité et autonomie dans l'apprentissage de nouveaux outils et logiciels. • Capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des environnements dynamiques. • Une connaissance du secteur pharmaceutique est un plus à votre CV ou du monde médical Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de soixante-dix personnes réparties sur deux sites (Quéven 56 et Villers-Les-Nancy 54), vous jouerez un rôle clé dans la gestion des problématiques logicielles et matérielles de nos clients pharmaciens. Notre logiciel de gestion officinal intitulé id. équipe 40% des pharmacies en France. Votre mission consistera à répondre aux appels des clients pharmaciens pour qualifier leurs problématiques techniques, afin que les assistants logiciels et techniques puissent prendre en charge leurs besoins selon le degré d'urgence que vous aurez déterminé. Vos responsabilités incluront : • Qualifier les appels entrants de nos clients Pharmaciens. (environ 190 appels jour) • Assurer la saisie et le suivi des informations dans les outils mis à disposition. • Définir les priorités de rappel pour les assistants logiciels en charge de répondre techniquement à nos clients. • Garantir la qualité de service en vigueur dans le service. Vous devrez réaliser des horaires de travail en horaire étendu variant d'une semaine à l'autre : matin de 8h30 12h15 à 13h 16h15 / soir de 9h 13h à 16h 19h30 / journée : 8h30 12h à 14h 18h30. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre sens du service client. Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie et savez rester calme et réactif(ve) face aux situations stressantes. Votre parcours : • Vous êtes titulaire d'une formation en relation client, secrétariat ou équivalent. • Vous justifiez idéalement d' une première expérience en secrétariat ou centre d'appels • Vous êtes à l'aise avec la gestion des interactions BtoB par téléphone, et une maîtrise de l'outil Zendesk serait un atout à votre CV. Vos atouts : • Curiosité et autonomie dans l'apprentissage de nouveaux outils et logiciels. • Capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des environnements dynamiques. • Une connaissance du secteur pharmaceutique est un plus à votre CV ou du monde médical Voici notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique avec le recruteur • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 • Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH • Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

· Intitulé de poste : Technicien Supérieur de Laboratoire (H/F) · Lieu : Vitry sur seine · Salaire : 2 338,10€ brut mensuel - 28K · Temps de travail : Temps plein · Mode de travail : Sur site · Type de contrat : Intérim · Durée : 29/06/2026 à 31/08/2026 · Rythme de travail : Journée Avantages : · Cadre de travail stimulant · Équipe internationale · Restaurant d'entreprise · Transport remboursé à 80 %. Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la biologie, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) de Laboratoire. En tant que Technicien(ne) Supérieur(e) de Laboratoire, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes : Développement & Validation analytique : - Développer, qualifier et valider des méthodes analytiques de type immunoassay en matrice biologique (plasma) - Réaliser des analyses d'échantillons biologiques dans le cadre de projets PK, ADA (Anti-drug antibody) et biomarqueurs - Exécuter des expérimentations sur différentes plateformes analytiques : ELISA, MSD, GYROS Documentation & Qualité : - Rédiger les protocoles techniques et l'ensemble de la documentation associée à son activité - Participer au contrôle le qualité des données générées - Contribuer à la constitution des dossiers d'études auxquels vous participez Vie du laboratoire : - Participer à la gestion des stocks de consommables - Participer à la maintenance des équipements du laboratoire Travail sur des échantillons humains traités et non traités. Travail en L2 Formation : Bac +2/+3 en bioanalyse, biotechnologie, biologie, biochimiques ou tout équivalent scientifiques Expérience : 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire en bioanalyse (Alternance incluse et hors stage) Domaine d'activité : Ouverts aux secteurs : pharmaceutique, cosmétologie, hospitalier, médical, recherche, biotechnologie, clinique Compétences : - Développement/qualification/validation de méthodes analytiques de type immunoassay - Maitrise des immunoassays pour le dosage PK, ADA et/ou biomarqueurs - Connaissance de plusieurs plateformes analytiques : ELISA, MSD, GYROS - Rédaction de protocoles et documentation scientifiques - Aisance avec les outils digitaux de laboratoire - Logiciels/outils : Pack office -Anglais lu/écrit (Lecture/rédaction de documentations scientifiques) Savoir-être : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe, coopération et bonne communication - Autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la biologie, nous recherchons Technicien Supérieur de Laboratoire (H/F). Intitulé du poste : Technicien Supérieur de Laboratoire (H/F) Lieu : Vitry-sur-Seine Salaire : 28 057,20€ brut annuel Temps de travail : 37h,5/semaine Dates : 10 mois Contrat : intérim Avantages * 15 jours d'RTT. * Remboursement de 50% du titre de transport. * Prime d'équipe : 98.45€ brut par mois. Missions principales Sous la responsabilité du manager de proximité, le Technicien Supérieur de Laboratoire (H/F) intervient dans le respect des procédures en vigueur, des exigences Qualité/HSE et des contraintes liées à l'environnement ZAC : * Support aux équipes USP / DSP du pilote * Préparation des solutions : Milieux de culture / Feeds de culture et Tampons pour la purification. * Réalisation des montages pour la fabrication des solutions. * Gestion des pesées. * Enregistrement des données de fabrication dans le système digital de cahier de laboratoire électronique. * Préparation des cahiers de laboratoires électroniques et des Task * Plan pour la production des solutions. * Gestion des matières premières et consommables. * Suivi des stocks de matières premières grâce à l'outil de gestion des stocks. * Collaboration avec l'équipe de gestion des commandes / Stocks site. * Respecter les règles Qualité et HSE sur l'ensemble des activités et remonter toute anomalie à sa hiérarchie. Soft skills : Rigoureux(se), organisé(e), autonome, adaptable, bon relationnel et esprit d'équipe, proactif(ve). Profil recherché * Formation : Bac +2/+3 scientifiques * Expérience : 1 an d'expérience similaire (Alternance incluse) * Domaine d'activité : Tous secteurs (pharma, cosmétique, recherche, médical, etc) * Informatique : Pack Office * Langues : Anglais lu/écrit c'est un plus À propos de SANOFI : Notre plateforme de Vitry-sur-Seine est spécialisée dans la recherche et la production de molécules innovantes issues des biotechnologies. Le site de Vitry-sur-Seine est le Centre de Recherche en immunologie de Sanofi en France, il fait partie des 75 vitrines de l'Industrie du Futur labellisées par l'Alliance Industrie du Futur. Le site est également reconnu par les autorités de santé du monde entier pour la qualité de ses activités R&D comme industrielles (Bonnes Pratiques de Fabrication). Les équipes scientifiques sont engagées pour la découverte de thérapies pouvant changer la vie des patients dans les domaines de l'immuno-inflammation et de l'immuno-oncologie.

AXIOME Groupe, depuis 2013 est le partenaire de l innovation en haute technologie industrielle. Nous apportons des conseils et solutions sur mesure aux besoins de nos clients. AXIOME Groupe et se présente aujourd hui comme un partenaire global dans l accompagnement des projets complexes de ses clients, dans les domaines de la défense, du nucléaire, des infrastructures industrielles, de l énergie, du transport ou encore du médical, grâce à des filiales complémentaires : - AXIOME Ingénierie : Bureau d'Etudes et Conseil en Ingeniérie - AXIOME Réalisation : Réalisation de pièces & ensembles mécaniques (prototype et série) - AXIOME Formation : Formations techniques et industrielles à Toulon - AXIOME Innovation : Développement des projets prospectifs AXIOME Groupe, c est aussi et avant tout des hommes et des femmes qui partagent des valeurs humaines et s engagent chaque jour pour l épanouissement de chacun au sein des équipes, afin de garantir la réussite totale des projets, sur le plan humain comme professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un Groupe local, indépendant et agile qui vous ressemble et pour donner de l élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Le poste : Axiome Ingénierie, filiale pour Axiome Groupe, recrute pour un de ces clients dans le domaine de l'aéronautique, un Support Technique Aéronautique H/F Missions principales : - Gérer les non-conformités en lien avec les services Production, Qualité et Bureau d'Études - Mener les analyses techniques en cas d'aléas ou de blocages en production - Créer et mettre à jour les ordres de travail conformément à la définition avion - Assurer le suivi produit sur les outils clients (ERP / systèmes internes) - Préparer les points restants avant sortie de poste - Suivre et signaler les écarts de définition - Fournir la documentation technique nécessaire aux équipes production - Émettre les avis outillages et traiter les dérogations - Commander et suivre les pièces spéciales ou urgentes - Participer aux réunions opérationnelles et contribuer à la résolution des problématiques techniques Profil recherché : Titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 (BTS / DUT / BUT / Licence Pro / CQPM) à dominante technique, vous présentez une expérience de minimum 2 à 3 années sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique. Compétences obligatoires : - Bonne maîtrise de la documentation technique aéronautique - Expérience en gestion de non-conformités et traitement d'aléas production - Capacité à travailler à partir de la définition avion - Anglais technique (lu et écrit) - Maîtrise des outils informatiques et ERP (SAP ou équivalent) - Disponibilité pour des horaires en 2*8 Compétences souhaitées : - Connaissance des environnements assembly line, flight line ou essais - Familiarité avec les standards qualité aéronautiques - Expérience en interface multi-services (BE / Méthodes / Production / Qualité)