TERRAVIEW IS BUILDING AN OPERATING SYSTEM FOR VINEYARDS TO HELP THEM TACKLE THE IMPACT OF CLIMATE CHANGE. WE USE ADVANCED IMAGE PROCESSING, MACHINE LEARNING, AI AND AUGMENTED REALITY TO ENABLE VINEYARDS TO BECOME FUTURE READY. WE WANT TO CREATE THE MOST VALUABLE ENTERPRISE SOFTWARE COMPANY OF THE 21ST CENTURY BY BLENDING TECHNOLOGY WITH EACH BOTTLE OF WINE THAT THE WORLD PRODUCES. TERRAVIEW SPAIN SL IS NOW LOOKING FOR A FINANCE ASSOCIATE IN BARCELONA TO PERFORM DAILY ACCOUNTING AND ADMINISTRATION TASKS THAT WILL SUPPORT OUR FINANCE FUNCTION. --- RESPONSIBILITIES: ¿ MANAGING DAY-TO-DAY TRANSACTIONS. ¿ SOLVING ADMINISTRATIVE ISSUES. ¿ LIAISING WITH THIRD PARTY PROVIDERS AND SUPPLIERS. ¿ UPDATING AND MAINTAINING PROCEDURAL DOCUMENTATION. ¿ PROCESSING BUSINESS EXPENSES AND ENSURING THESE EXPENSES ARE WITHIN THE SET BUDGET. ¿ EXPENSE REPORTS AND REIMBURSEMENTS. ¿ PROCESSING INVOICES AND IDENTIFYING DISCREPANCIES. ¿ BANKS RECONCILIATION. ¿ RECONCILING ACCOUNT BALANCES. ¿ AUDIT SUPPORTING. ¿ HANDLING CEO¿S CALENDER AND MANAGE CEO¿S EXPENSES IN COORDINATION WITH FINANCE HEAD. ¿ CONTRIBUTING TO THE TEAM EFFORT BY ACCOMPLISHING THE EXPECTED RESULTS. ¿ OTHER RESPONSIBILITIES AS ASSIGNED. ---- COMPETENCIES: ¿ ABILITY TO HANDLE SENSITIVE, CONFIDENTIAL INFORMATION. ¿ STRUCTURED, WELL ORGANIZED AND ABLE TO WORK UNDER DEADLINE PRESSURE. ¿ SELF-MOTIVATED AND RESULTS ORIENTED TEAM MEMBER WITH WILLINGNESS TO WORK INDEPENDENTLY WHILE ALSO FOLLOWING GUIDELINES. ¿ EXCELLENT COMMUNICATION SKILLS, ALWAYS READY TO COORDINATE WITH EMPLOYEES AND THIRD PARTIES IN A PROFESSIONAL MANNER. ¿ STRONG TIME MANAGEMENT AND PRIORITIZATION CAPABILITIES ENSURING TASKS ARE DELIVERED EFFICIENTLY AND GOOD RECORDS ARE KEPT. ¿ FLEXIBLE AND COMFORTABLE WITH A VARIETY OF TASKS THAT MAY CHANGE OVER TIME. ¿ FLUENT IN ENGLISH AND SPANISH IS A MUST, BOTH WRITTEN AND SPOKEN. ¿ STUDIES RELATED TO FINANCE & ADMINISTRATIO.

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Zakres obowiązków: wprowadzanie dowodów księgowych do systemu, uzgadnianie kont księgowych, segregacja i archiwizacja dokumentacji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: znajomość obsługi dowolnych programów księgowych - konieczne; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne; znajomość pełnej księgowości - pożądane - inne zawody: Asystent do spraw księgowości, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - telefoniczny: 518 583 267 - osobisty: po wcześniejszym telefonicznym umówieniu się na rozmowę w sprawie pracy (ul. Poległych 3, 22-100 Chełm) - można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: anna.popek@o2.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - sprawdzanie dokumentów księgowych, - ewidencjonowanie dokumentów księgowych, - prowadzenie ewidencji środków trwałych, - przygotowanie i rozliczanie inwentaryzacji składników majątku, Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; sumienność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; wymagany minimum roczny staż pracy w księgowości - konieczne; umiejętność analitycznego myślenia - konieczne; znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: - wymagany minimum roczny staż pracy w księgowości ! Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Opis dokładnych wymagań na stanowisko referenta ds. księgowości znajduje się w ogłoszeniu na stronie internetowej; zuk-kazmierz.pl/category/aktualnosci lub na BIP - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Le Centre des technologies de l'information de l'État (CTIE) est l'administration luxembourgeoise en charge des services IT pour le gouvernement, les ministères et les administrations luxembourgeoises et un des acteurs centraux en matier/ière d'eGovernment. Nos services couvrent tous les domaines IT, découvrez nos missions sur notre site internet https://ctie.gouvernement.lu/fr/l-administration.html. Nous offrons : un environnement technologique varié et favorable à l’innovation ; des projets d’envergure nationale / européenne au service des citoyens ; des projets centrés sur les utilisateurs ; une atmosphère collégiale, dynamique et multilingue ; une administration qui valorise les compétences des collaborateurs et encourage la mobilité interne. Missions Le candidat sera intégré au sein du service MyGuichet.lu qui a la charge de la plateforme interactive sécurisée de l’Etat pour les relations administratives des citoyens et entreprises avec l’Etat. En tant que développeur, nous souhaitons vous confier les missions de réalisation de travaux liés à la conception et aux développements d’applications front-end et back-end Java dans le but d’offrir de nouveaux services aux citoyens et aux entreprises. Vos rôles et tâches seront : Concevoir et mettre en œuvre des applications informatiques: Participer aux études préalables et à l'analyse fonctionnelle; Piloter des études de solutions techniques pour traiter des besoins fonctionnels pour l'implémentation de nouveaux besoins métiers; Élaborer le cahier des charges décrivant les évolutions de l’architecture applicative et les solutions techniques envisagées en fonction de l’étude des besoins des utilisateurs et de l’analyse fonctionnelle. Implémenter la solution informatique adéquate selon les indications des cahiers des charges fonctionnelles et techniques: Réaliser le développement et l’écriture des programmes informatiques correspondants dans des langages appropriés en garantissant les fonctionnalités demandées; Développer de nouvelles fonctionnalités pour faire évoluer les programmes existants; Réaliser les maquettes, prototypes, modules spécifiques; Élaborer la phase de tests, traiter les dysfonctionnements et procéder à la validation en environnement de test; Effectuer la mise en production des programmes en concertation avec les parties prenant/antes; Assurer la veille technologique afin de proposer des solutions prenant en compte les innovations en matier/ière de développement et de langage. Organiser et faciliter l'utilisation des outils informatiques pour les utilisateurs: Rédiger les documentations techniques pour les modules développés ainsi que les notices techniques d'installation et les guides pour les utilisateurs; Participer à la formation des utilisateurs; Assurer le support technique aux utilisateurs; Gérer la maintenance corrective et évolutive de l’application; Identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels des programmes développés et faire évoluer l’application. Vous pourrez ainsi participer à toutes les étapes liées au développement d’un nouveau service en ligne. Notre équipe est dynamique et ouverte à l’innovation. Le candidat pourra contribuer au développement de l’administration en ligne. Profil Compétences techniques Connaissances en architecture et développement Java / J2EE / Jakarta EE; Connaissances en développement front-end basé sur Javascript (exemple : Vue.js); Connaissances en architecture et développement de microservices (exemple : Quarkus); Connaissances en conception et développement de base de données relationnelles (SQL); Connaissances en développement d’API REST et web service SOAP; Connaissances en gestion de données XML (XSD / XSLT); Connaissances en développement mobile (natif ou cross-plateforme); Connaissances en gestion de code (exemple : Git); Capacités d’analyses fonctionnelles et techniques; Capacités rédactionnelles. Compétences comportementales Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire; Précision dans l'exécution des travaux; Autonomie dans l’organisation et l’exécution des tâches; Aisance dans la communication et les relations; Rigueur dans la méthodologie et l’application des opérations. Atouts Architecture et développement de logiciels JavaEE; SQL; VueJS; JavaScript; Xamarin, .NET MAUI; Sécurité applicative; Maîtrise de l’anglais, l’allemand et du luxembourgeois; Connaissances en matier/ière de sécurité des systèmes d’information; Connaissances dans les outils d’intégration continues et d’automatisation (exemple : Gitlab CI). Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un...

SAMSIC Orléans recherche des PREPARATEURS DE COMMANDE / COMMANDE VOCALE sans caces // Attention port de charges lourdes (F/H/D) pour une mission fort sympathique chez son client dans le secteur logistique situé à Artenay/Poupry (45) !Tu aimes jongler avec les palettes, et tu as un penchant pour les cartons ? Alors, lis la suite ! Tes missions (Attention Port de charges lourdes) - Port de charges lourdes- Utilisation transpalette électrique - Préparation de commande vocale sur palettes- Eclatement de références- Filmage- Respect consignes sécurité (car ta sécurité et celle des autres sont le plus important) - Entretien poste de travail (comme Blanche neige, un peu de balais tout en chantant !)- Manutentions diverses (parfois, c'est un peu la gym de la logistique)Poste basé à Artenay/Poupry (45) Horaires de folie, selon les postes et services où vous serez affectés : - En Journée : 8h - 15h30 (heures supp jusqu'à 17h30 possibles selon l'activité) Parlons rémunération (un point important !)- Longue mission intérim- Salaireheure- Indemnités de repas à 6.22€ par jour travaillé (parce qu'on sait que tu les mérites)- Prime de performance allant jusqu'à 285€ brut en + par mois (tout travail mérite une belle prime !)- 10% des indemnités de fin de mission + 10% de congés payés (pour partir à la plage...ou pas).- Possibilité d'ouvrir un CET (compte épargne temps) à 5% d'intérêt par an (pour les économes).- Accès à un CSE attractif (on t'en dira plus si tu es curieux).- Possibilité d'intégration, de formation et d'évolution ( parce qu'on croit en toi !).Chez SAMSIC ORLEANS, on fait bien plus que te donner un travail, on t'accompagne tout au long de ta mission, et on répond à toutes tes questions (oui, même sur la meilleure série Netflix du moment). Aller, viens nous montrer de quoi tu es capable !SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Et si vous deveniez Technicienne ou Technicien essais mesures, au cœur des enjeux de performance et de sûreté du parc de production nucléaire ?Rejoignez la Division Technique Générale (DTG), l’unité d’ingénierie de référence d’EDF pour la valorisation des données, qui apporte son expertise via la mesure et la métrologie, à tous les producteurs d’électricité du Groupe. Au sein du département Ouvrages et Génie Civil, vous serez rattaché.e au service CEAN (Centre d’Étanchéité et d’Auscultation Nucléaire) qui compte une trentaine de salariés. Ce service assure la surveillance du Génie Civil des grands ouvrages des centrales nucléaires et thermiques. À ce titre, nous réalisons l’instrumentation et l’auscultation des bâtiments réacteurs et l’inspection des tours aéroréfrigérantes des centrales (inspections visuelles ou par drones), en rendant ainsi un diagnostic sur leur état de santé et en délivrant des préconisations. Au cœur de Lyon, à deux pas de la Part Dieu, le site de DTG à l'accès aisé, vous permet par ailleurs de bénéficier des avantages d'une ville dynamique et recherchée ! Vos tâchesSur le terrain :- Réaliser des mesures de déformation lors des essais décennaux sur les bâtiments réacteurs,- Préparer l’installation des capteurs et le réseau de mesure associé sur le bâtiment réacteur en intervenant en équipe de 2 à 3 techniciens- Assurer la maintenance des dispositifs de mesures et les contrôles de conformité Au bureau :- Gérer le matériel utilisé pour les essais.- analyser les données enregistrées par l'instrumentation posée sur les 57 réacteurs français.- Rédiger les rapports d’essais, la mise à jour du référentiel technique et contribuer au développement de méthodes ou d’instrumentations. À ce titre, vous mènerez des actions de veille technologique ou prendrez en charge des études afin de faire progresser l’activité. Par ailleurs, vous serez amené à diversifier vos tâches au travers des autres activités du service, telles que : la réalisation d’essais spéciaux pour la qualification de nouveaux capteurs de déformation, la rédaction de notes d’étude pour les bâtisseurs du nouveau nucléaire (EPR2), l’analyse d’essais avec les équipes de la R&D du Groupe EDF ou encore l’étude de données à l’aide de modèles IA pour accélérer nos développements.Profil recherché :Vous êtes titulaire d’un BUT mesures physiques (idéalement parcours matériaux) ou d’un BTS Métiers de la mesure ou d’un BTS CIRA.Ce poste est accessible aux salariés avec une première expérience professionnelle ou aux jeunes diplômés. Une expérience dans le domaine du Génie Civil et/ou dans le nucléaire est un plus.Et si vous recherchez un emploi technique, au cœur de l’industrie alliant :- rigueur et curiosité technique- travail de terrain et travail en équipe- autonomie, sens de l’organisation, qualités rédactionnellesEt avez une appétence pour les outils informatiques, cet emploi est pour vous ! Entre 12 et 16 semaines (jusqu’à 7 jours consécutifs) de déplacement par an en équipe (de 3 à 5 personnes), sont à prévoir sur l’ensemble de la France. Ces déplacements peuvent être sujets à des décalages en fonction des plannings de maintenance des centrales nucléaires. À ce titre, ce poste est ponctuellement soumis à des périodes d’astreinte.L'emploi nécessite d'être secouriste du travail. Si besoin, la formation correspondante sera assurée après la mutation. Ce que nous vous apporterons :Vous bénéficierez :- d’une rémunération comprise entre 28000€ et 35000 € brut annuel (13e mois et part variable compris) et incluant des avantages attractifs : intéressement, dispositifs d’épargne, tarifs préférentiels sur l’énergie, ainsi que la possibilité de télétravail une fois l’autonomie acquise.- d’un parcours d’intégration adapté à vos compétences : un accompagnement structuré visant à favoriser votre montée en compétences et votre autonomie vous seront proposés- d’opportunités d’évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’avis médical.

Notre équipe commerciale adresse des réseaux d’enseignes et des marques de tous secteurs afin de déployer l’ensemble de notre solution (SaaS + services). Pour la rentrée de septembre, nous cherchons un.e Account Executive pour aller à la conquête de clients Mid-Market (réseaux de 11 à 80 points de vente) et développer le portefeuille clients afin de pérenniser et incrémenter le chiffre d’affaires Tes missions au quotidien : Acquisition - Définir un plan de développement commercial sur le périmètre attribué (cartographie, identification des interlocuteurs, etc.) ; - Assurer les RDV commerciaux auprès des réseaux de points de vente issus de ta prospection active, des évènements professionnels dédiés et des RDV positionnés par la cellule SDR (Sales Development Representative) ; - Identifier et analyser les besoins des prospects ; - Construire des propositions commerciales répondant aux objectifs des prospects dans le but de négocier et closer des deals ; - Etre le relais auprès de l’équipe Customer Success pour l’onboarding des comptes (accompagnement commercial, lien avec le chef de projet côté client si besoin). Fidélisation - Dans la durée, gérer ton portefeuille clients en lien avec des interlocuteurs variés, afin d’assurer la satisfaction client et de prévenir le churn ; - Fidéliser et développer ton portefeuille clients via la signature de nouveaux abonnements, réalisation d’upsell ou cross-sell, en t’appuyant également sur les informations récoltées par l’équipe CS, les audits d’utilisation, etc. Collaboration inter-services - Collaborer avec l’ensemble des services de Digitaleo : Customer Success, Paid Media, R&D, Marketing et Finance ; - Contribuer à l’évolution du produit et de l’offre par les remontées clients en faisant le lien avec l’équipe R&D afin d’anticiper les spécificités techniques du projet. Administratif - Effectuer la gestion administrative des comptes et contrats ; - Enrichir et utiliser rigoureusement notre CRM SalesForce. Ton expérience commerciale BtoB réussie, ta curiosité pour le marketing digital, ta perspicacité, et ta capacité à gérer différents prospects, clients et projets seront tes atouts pour t’épanouir dans ce poste et accroître ton portefeuille !- t’appuyer sur tes compétences commerciales pour acquérir de nouveaux clients ; - échanger avec des interlocuteurs variés, occupant des fonctions stratégiques ; - vendre une solution ou un service dans le domaine du digital (SaaS, agence) ; - garantir un lien avec tes clients dans la durée afin de comprendre l’évolution de leurs besoins et leur proposer les solutions adéquates ; - travailler avec méthode, organisation et rigueur ; - collaborer avec des équipes pluridisciplinaires en mode projet. En nous rejoignant, tu auras la chance de faire équipe avec : - Marjorie, Sales Manager, toujours positive et disponible pour partager son expérience et te faire grandir ; - Laurine, Baptiste, Gaétan, Maïna, Mathis & Mathis, nos 6 Account Executives, chacun leur style mais tous avec une énergie positive et engagés pour atteindre leurs objectifs ; - Ainsi que le reste de l’équipe commerciale (Sales Development Representatives, Account Executives Grands Comptes, Responsable partenariats), caractérisée par une grande cohésion et une ambition commerciale affirmée, toujours au service de la réussite collective ! Ce qu’on attend de toi pour les premières semaines : J+15 : rencontrer tous les services de Digitaleo M+1 : connaître les modules de notre solution, maîtriser le discours et être de plus en plus à l’aise pour mener tes premiers rendez-vous M+3 : avoir une vision claire du périmètre qui te permettront d’avoir signé tes premiers contrats en autonomie M+6 : avoir pris en main l'acquisition et la fidélisation de ton portefeuille clients qui t’auront identifié.e comme leur référent.e commercial.e chez Digitaleo Engagé pour l'inclusion, Digitaleo garantit l'accessibilité de ses postes aux personnes en situation de handicap. Nous valorisons la diversité des parcours et la richesse de chaque profil, à compétences égales, conformément aux dispositions réglementaires (article L5212-13 du Code du Travail). Si l’esprit Digitaleo te plaît mais que ce n’est pas le poste de tes rêves, tu peux nous laisser ton CV ici pour plus tard. #digitaleorecrute PS : On chouchoute nos collaborateurs avec : - Un onboarding bien rodé qui facilite l’intégration - Un variable déplafonné - Des jours de repos (statut cadre, forfait jour) - 2 jours de télétravail/semaine après intégration (env. 1 mois) - Une aide pour la mobilité douce, le métro au pied du bureau - Une prime de vacances, une carte ticket resto, une mutuelle au top - Une office manager toujours à l’écoute pour garantir un cadre de travail agréable et animer le collectif - 1 séminaire par an, un CSE généreux et attentionné

Description : MISSIONS PRINCIPALES En étroite collaboration avec le GLOBAL MARKETING DIRECTOR et le GLOBAL BRAND MANAGER, ce poste participe à l’élaboration de la stratégie de marque, à la gestion de l’innovation et au suivi de la performance, dans le but de soutenir la croissance sur les marchés internationaux. Vous participerez à la coordination des activités globales des marques, au soutien des lancements de nouveaux produits et veille à la cohérence du positionnement de marque sur l’ensemble des marchés. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes transverses (marketing local, médical, réglementaire, supply chain, digital) afin de garantir l’excellence opérationnelle dans l’exécution des projets. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SUPPORT À LA STRATÉGIE ET À LA PLANIFICATION GLOBALE DE MARQUE * Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans marketing globaux pour les marques pharmaceutiques clés * Participer au processus de planification stratégique et opérationnelle annuelle (analyse de portefeuille, revues de performance) * Accompagner le positionnement produit et l’alignement des messages de marque entre les marchés * Contribuer au développement des toolkits globaux, frameworks de communication et supports promotionnels pour adaptation locale GESTION DU CYCLE DE VIE PRODUIT & SUPPORT À L’INNOVATION * Participer à la gestion des lancements, relancements et extensions de gammeCoordonner la création et la diffusion des supports clés de lancement et de communication * En collaboration avec le GMD & le GBM : contribuer aux projets d’innovation en lien avec la R&D et le marketing local (développement de concepts, validation des claims, préparation du go-to-market) * Veiller à l’alignement entre l’innovation produit et les besoins marchés via une collaboration étroite avec les équipes transverses SUIVI DE LA PERFORMANCE GLOBALE * Contribuer au suivi de la performance des marques à l’international à travers des KPI internes et marché (volumes de ventes, parts de marché, distribution, pricing, notoriété, efficacité média, etc.) * Collaborer avec l’équipe Business Intelligence pour maintenir et optimiser les tableaux de bord de suivi * Analyser les tendances marché et la concurrence afin d’identifier des opportunités de croissance et recommander des ajustements stratégiques au GMD COLLABORATION TRANSVERSE & PARTAGE DES BONNES PRATIQUES * Travailler avec les filiales locales pour recueillir les retours marchés et garantir la cohérence dans le déploiement des stratégies globales * Soutenir la coordination entre les équipes marketing, réglementaire, supply et communication * Participer au partage des bonnes pratiques entre marchés et au développement des compétences marketing internes Profil recherché : * FORMATION : Bac +4/5 (école de commerce, pharmacie ou équivalent), avec spécialisation marketing et/ou brand management * EXPÉRIENCES : Une première expérience en marketing produit ou marketing global est souhaitée, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, santé ou OTC * LOCALISATION : Rueil-Malmaison COMPÉTENCES & CONNAISSANCES * Gestion de projet : capacité à gérer plusieurs projets et coordonner des interlocuteurs internes et internationaux * Expertise marketing : bonne compréhension de la stratégie de marque, du cycle de vie produit et du déploiement de campagnes globales * Esprit analytique : capacité à interpréter des données de performance et des insights marchéVision stratégique : capacité à traduire les objectifs de marque en actions concrètes * Communication : aptitude à construire des messages clairs et impactants, adaptés à différents marchés et culturesCulture digitale : compréhension des outils marketing digitaux et des stratégies omnicanales globales * Travail transverse : capacité à collaborer efficacement avec des équipes R&D, réglementaires, supply et médicales * Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit + maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) QUALITÉS PERSONNELLES * Esprit d’équipe * Rigueur et organisation * Esprit analytique * Excellentes qualités relationnelles * Capacité de synthèse * Curiosité * Proactivité

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementAu sein de la Direction Transformation Efficacité Opérationnelle (DTEO), l’équipe du service Pôle Prévention Sécurité et Santé basée à Nanterre (92), recherche un(e) apprenti(e) Appui(e) Ressources Humaines préparant un MASTER 1&2 Ressources Humaines pour une durée de 24 mois. Vous serez en charge, avec l’aide de votre tuteur(trice) d’appuyer le Chef de Pôle dans le pilotage des indicateurs santé et sécurité, du suivi réglementaire à l’accompagnement des préventeurs et managers de proximité dans les actions santé sécurité (Absentéisme, Accidentologie, Risques psychosociaux,). Vous jouerez également un rôle central de référent(e) communication du Pôle, en lien avec les équipes communication DTEO, afin de valoriser les actions menées et de diffuser les informations clés auprès des salariés. Dans ce cadre, vos principales missions seront :Accompagné(e) de votre tuteur(trice) qui suivra votre montée en compétence et vous guidera tout au long de votre formation, vous aurez la charge de :la création et mise à jour des documents légaux, la relation avec les différentes entités et l’organisation des actions de sensibilisation et de formation,la production, le suivi et l’analyse des indicateurs PSS dont l'absentéisme ainsi que l’alimentation et la mise à jour de tableaux de bord,l’appui aux équipes RH et communication autour des outils dédiés au suivi médical et à l’accidentologie.des animations diverses et variées (groupe de travail absentéisme et addictions, club des préventeurs, interventions éventuelles auprès de manageurs, aide aux travaux de mise à jour du règlement intérieur…),la promotion et la communication sur les activités des assistants sociaux,l’administration d’un espace RPS sous l’intranetdu développement de l'usage des nouveaux outils informatiques au service du pilotage et du suivi des actions de prévention.Votre alternance vous permettra d’acquérir une solide formation et expérience, au sein d’une équipe professionnelle et engagée qui développe quotidiennement le travail collaboratif et qui sera pour vous un vrai tremplin pour votre avenir professionnel. Informations contractuelles :Date de début contrat souhaité : 31 aout 2026Type de contrat : Contrat d’apprentissage uniquementDurée du contrat : 24 mois Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’une licence RH, et vous souhaitez préparer un Master  d'une durée de deux ans en Ressources Humaines en alternance, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit collaboratif et rigoureux(se) et vous aimez être moteur dans vos projets ? Vous êtes curieux(se), organisé(e), enthousiaste, dynamique et vous bénéficiez d'un bon esprit de synthèse et d'analyse ? Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 90,09% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné),Les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables),Une aide logement sous conditions,Un accès aux activités sociales de l’entreprise,Une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et  l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Nous recherchons pour notre client un développeur C++/C# F/H, intervenant sur un système de détection de défauts dans des produits alimentaires (compote) à l'aide de caméras industrielles. Dans un environnement industriel à fortes contraintes temps réel, vous interviendrez sur le développement, l'optimisation et l'intégration d'une chaîne de traitement d'images haute résolution (4000 × 8000 pixels). À ce titre, vous serez amené(e) à : - Analyser et comprendre les besoins fonctionnels et techniques du client. - Proposer et mettre en œuvre des améliorations de la solution existante. - Développer de nouvelles fonctionnalités en C++ / C#. - Assurer l'interface entre le client final et les équipes techniques internes. - Participer aux activités de développement logiciel et système. - Réaliser l'intégration matérielle de la solution. - Tester et valider la solution sur des machines prototypes. Les images sont pré-traitées sur FPGA, puis traitées en C++ sur GPU. Malgré cette architecture performante, le volume de données reste important et impose une optimisation poussée des temps de calcul et de l'utilisation des ressources. Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur : - L'optimisation des algorithmes de détection de défauts sous fortes contraintes de performance. - La mise en œuvre de stratégies de pré-détection de zones suspectes, suivies d'analyses basées sur des techniques d'intelligence artificielle afin de confirmer ou non la présence d'un défaut. - Le respect d'une contrainte temps réel stricte : l'ensemble de la chaîne (détection, validation et commande d'éjection du défaut) doit s'exécuter en moins de 100 microsecondes. - Les manipulations et réglages du banc d'essai (mécanique, électronique, câblage). - L'intégration, les tests et la validation globale du système Profil recherché : De formation Bac+5 en informatique, électronique ou systèmes industriels, vous disposez d'une expérience minimale de 3 ans en développement logiciel, idéalement dans des environnements industriels ou temps réel. Vous maîtrisez le C++, qui constitue le langage principal du projet. Vous possédez également des notions en C# et en VHDL, suffisantes pour comprendre du code existant, réaliser des corrections et effectuer des adaptations ponctuelles. Vous avez une expérience ou un fort intérêt pour le traitement d'images, notamment pour la détection de zones potentielles de défauts en C++, ainsi que pour l'intelligence artificielle, utilisée pour la caractérisation et la validation des défauts. Des connaissances en FPGA constituent un plus, sans nécessité de maîtrise avancée. À l'aise dans des environnements à fortes contraintes temps réel, vous êtes capable d'intervenir sur des systèmes complexes mêlant logiciel et matériel, depuis le développement jusqu'aux phases d'intégration, de test et de validation sur banc d'essai. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés, votre autonomie et votre sens de l'analyse. Vous savez vous exprimer clairement à l'oral comme à l'écrit, formaliser des éléments techniques et produire une documentation structurée. Enfin, vous appréciez le travail terrain et êtes à l'aise avec les manipulations matérielles (bancs d'essai, électronique, câblage) Vous avez envie d'intégrer une entreprise (championne 2022 du pôle systématic) forte de ses valeurs qui valorise ses collaborateurs par la proximité de son management, la formation, une politique RSE développée (médaille platinium Ecovadis 2021), une politique Qualité de Vie au Travail au cœur de ses préoccupations. Par l'adhésion à nos valeurs, vous aurez à cœur de représenter notre entreprise auprès de votre entourage. En retour, nous inscrirons Médiane Système de façon significative sur votr...