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Vous êtes responsable du bon fonctionnement et de l'entretien du drone (hélicoptère). Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Vous gérez votre équipe et contrôlez le travail effectué.
- Vous travaillez sur des technologies nouvelles et en constante évolution.
- Vous résolvez les éventuels dysfonctionnements.
- Il y a la possibilité de travailler à bord ou quai.
- Il y des possibilités d'évolution tout au long de votre carrière.
Age maximum 33 ans
- Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
- Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
- Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
- Vous aimez coacher vos collègues afin qu'ils améliorent leur travail.
- Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
- Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
- Une carrière militaire passionnante
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.
Lieu de travail: à déterminer
Fonction
En tant que travailleur social polyvalent, vous assurerez l'accompagnement social des usagers en remplissant les tâches liées aux missions des différents services repris ci-dessus. Cette mission repose sur quatre valeurs fondamentales: l'autonomie, l'aide, l'écoute et le soutien.
Tâches principales:
- Accueillir, informer et orienter.
- Cibler la demande et mener l'investigation sociale.
- Proposer des solutions et en assurer le suivi.
- Assurer la gestion administrative des dossiers.
- Assurer un travail de collaboration/médiation avec les différents intervenants.
- Réaliser des bilans socio-professionnels.
- Conclure avec les usagers des Projets Individualisés d'Intégration Sociale (PIIS) en lien avec un projet ISP ou d'intégration sociale et en assurer le suivi.
- Accompagner individuellement les usagers dans leurs démarches de (ré)insertion socio-professionnelle ou d'activation sociale.
- Appliquer la méthodologie du cadre de Partenariat avec Actiris pour les suivis ISP.
- Animer des ateliers thématiques visant l'intégration des usagers par le travail ou l'intégration sociale.
- Rédiger des rapports à présenter au Comité spécial du service social (CSSS).
Profil
Être titulaire d'un bachelier d'assistant social; agent d'insertion; assistant en psychologie ; éducateur spécialisé ; enseignant ; communication ou d'un bachelier dans le secteur paramédical
Connaître les différentes institutions publiques et leurs compétences;
Savoir utiliser l'outil informatique;
Savoir planifier et orienter vers les objectifs, en cohérence avec la vision, la mission et les valeurs de l'organisation.
Un permis de conduire B peut être utile pour certaines missions;
Être dynamique;
Être orienté "client";
Avoir des facultés d'adaptation, de l'autonomie et un sens de l'initiative;
Avoir une expérience en CPAS est un atout
Langue
Préférence au titulaire du brevet linguistique Selor (art 8 et art 12) requis pour la fonction ;
Être capable de communiquer en FR/NL;
Offre
- Engagement contractuel sous contrat à durée indéterminée à temps plein avec clause résolutoire liée à l'obtention des subsides obtenus par le CPAS dans le cadre de la Loi-programme incluant entre autres la réforme du chômage et la limitation dans le temps des allocations.
- Barème en vigueur (niveau BH1-3) + possibilité de reprise d'ancienneté acquise auprès d'employeurs précédents
- Remboursement des frais de transport en commun (STIB, De Lijn, SNCB et TEC)
- Mise à disposition de voitures et vélos électriques afin de faciliter les déplacements dans le cadre des activités professionnelles
- Chèques repas
- Régime attractif de congé et de dispenses
- Formations continues dispensées en fonction des besoins évalués dans le service (besoins collectifs et individuels)
- Possibilité de télétravail après une période d'adaptation