RESPONSABILITÉS : Employeur : CCAS du Marsan Filière / qualification du poste : Filière médico-sociale - Catégorie A Prise de poste : Juillet 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein du pôle Petite Enfance du CCAS, et sous la supervision de la directrice du CCAS, vous assurez la direction de la crèche Câlin Câline, structure multi-accueil de 60 berceaux. Véritable pilier du projet éducatif, vous garantissez en accueil de qualité pour les jeunes enfants et leurs familles, tout en mobilisant l'équipe de 22 agents autour d'un projet pédagogique porteur de sens. Vous serez garant(e) du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité. Vous contribuerez également au développement des politiques publiques en faveur de la petite enfance et de la parentalité sur le territoire, en lien avec les élus, les services des entités montoises (Ville, Agglo, CIAS et CCAS) et les différents partenaires. Assurer la qualité de l'accueil du jeune enfant et de la prise en charge globale jeunes enfants/familles • Garantir un accueil individualisé de chaque enfant et un accompagnement attentif des familles • Accompagner et soutenir la parentalité au sein de la crèche • Favoriser l'éveil, l'épanouissement, le développement psychomoteur, la sécurité physique, affective et psychique du jeune enfant • Favoriser l'évolution des enfants à travers la mise en place de projets et activités par les équipes Assurer le management opérationnel et du personnel (22 personnes) Management opérationnel • Elaboration avec les équipes et mise en œuvre du projet pédagogique Management du personnel • Accompagner, guider et encadrer l'équipe pluridisciplinaire autour du projet pédagogique et dans ses missions au quotidien • Animer la dynamique d'équipe (réunions, journées pédagogiques ...) et soutenir les pratiques professionnelles afin de garantir un accueil bienveillant et de qualité • Planifier et gérer les états de présence, congés, formations et répartir la charge de travail entre les sections • Participer aux recrutements et anticiper les besoins en remplacement • Préparer et participer à la mise en œuvre du plan de formation des agents • Organiser les réunions professionnelles de la crèche (réunions d'équipe, réunions avec les psychologues, ...) et s'intégrer dans les réunions organisées avec les deux autres directrices de crèche, les coordinatrices du RPE • Renforcer ponctuellement les équipes Assurer la gestion et l'organisation de l'EAJE PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants • Maitrise du cadre réglementaire en matière de petite enfance • Connaissances incontestées du jeune enfant, de son développement, de son alimentation • Compétences managériales, d'animation d'équipe et de conduite de projet • Connaissances en gestion administrative, budgétaire et comptable • Compétences en bureautique • Sens du service public • Sens avéré des responsabilités, de l'engagement, de la disponibilité • Sens du travail en équipe et sens du partage d'information • Savoir gérer les urgences et savoir s'adapter • Savoir dédramatiser les situations difficiles sur le plan médical, social et institutionnel • Savoir rendre compte de son activité et travailler en lien avec la hiérarchie • Savoir travailler en autonomie dans la limite de son champ de compétences • Qualités relationnelles, de dialogue et de diplomatie • Capacités d'observation, d'écoute, d'analyse et de synthèse • Capacités d'organisation, rigueur professionnelle dans le respect des délais et de la réglementation (encadrement normé, prévention, protection de la santé de l'enfant) • Discrétion professionnelle, tolérance, respect et devoir de réserve CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: Crèche Câlin Câline Avenue du Peyrouat 40000 Mont-de-Marsan Temps de travail: Temps complet - 35h30/semaine - Horaires variables Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif A partir de 2500€/mois brut CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS – service RH en candidatant via l'annonce Date limite de réception des candidatures: 22/06/2026

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Poste Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en tant que Chef de Projet Média Performance . Au sein de la Direction Marketing EMEA , vous participerez à l'accompagnement des Marchés Nord-Américain du Club Med (US/Canada/Mexique) dont la Performance Média est internalisée depuis bientôt 2 ans au sein de Médialab45, Agence Média interne. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Acquisition. Vous travaillerez au quotidien avec un Média Trader sur des sujets Paid Social & Display, et un Search Exécutive sur des sujets SEA. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'être impliqué(e) directement dans la stratégie marketing et les enjeux commerciaux du Club Med en Amérique du Nord et vous développerez vos compétences sur les principaux leviers digitaux de performance. Vous évoluerez aussi bien sur les périmètres Google/Microsoft que Meta et autres partenaires Display. Missions SEA: Accompagnement d'un SEA executive sur ses missions Lancement, Management et Optimisation des Campagnes & Annonces SEA (Google, Microsoft Ads & Autres partenaires) des marchés US/Canada & Mexique en direct.***Création et mise à jour des annonces textuelles et des extensions en fonction du plan d'animation marketing et commercial.***Suivi des Investissements, Stratégies d'Enchères et des Optimisations.***Participation au développement de Stratégies avec nos différents partenaires Search & Identifications de nouveaux partenaires.***Production de Reports, Recommandations Stratégiques & Analyses. Suivi de la concurrence, veille marché et benchmark des top compétiteurs Suivi du Sanity Check des comptes SEA. Paid Social/Display: Accompagner un Media trader sur ses missions Créer et piloter des campagnes Display & Paid social (Meta, Amazon, TikTok Native Ads, Emailing Assurer un suivi régulier des performances pour atteindre nos objectifs médias.***Production de Reports, Recommandations Stratégiques & Analyses.***Comprendre les enjeux business de chaque pays afin d'améliorer continuellement la stratégie d'acquisition et recruter de nouveau clients sur le marché Nord-Américain.***Se tenir informé des tendances du secteur, des concurrents et des technologies applicables pour identifier les opportunités pertinentes.***Identifier les tests et solutions innovantes à déployer dans son portefeuille de pays et partager les retours d'expérience. Profil Nous recherchons une personne au profil suivant Formation niveau Bac en formation supérieure (type bac+5) en université ou école de commerce.***Anglais : très bon niveau obligatoire.***Vous maitrisez Excel et êtes reconnu(e) pour votre forte capacité d'analyse, vous aimez prendre des décisions à partir de données chiffrées.***Au service des différents pays, vous avez un excellent relationnel et une bonne compréhension des enjeux et problématiques de chacun.***De nature curieuse, organisée et autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capaci

RESPONSABILITÉS : DÉFINITION DU POSTE • Fournir le support et l'assistance aux utilisateurs pour les postes de travail, périphériques et applications métiers. • Participer à la mise en œuvre les projets de convergence GHT ACTIVITÉS PRINCIPALES • Identification, diagnostic et qualification des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux applications et postes de travail - Enregistrement et suivi de ces incidents et demandes sur logiciel de ticketing • Sensibilisation des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...) • Intervention consécutive aux demandes d'assistance (par téléphone, sur le terrain ou à distance) • Test des mises à jour ou correction (y compris de non régression) avant la mise en production • Gestion de la documentation utilisateur et d'aide au paramétrage • Mise à disposition et mise à jour • Application des projets de déploiement matériel et logiciel - Harmoniser les procédures GHT DOMAINES DE COMPÉTENCE Savoir- être : • Polyvalence, esprit d'équipe, rigueur, disponible Savoir-faire : • Traduire et formuler les demandes ou besoins utilisateurs en études de faisabilité, en solutions, en paramétrage et en échéancier d'intervention • Appliquer les règles liées à la protection des données • Utiliser les outils disponibles pour tracer les sources d'erreur ou de défaillance technique • Planifier en collaboration avec le chef de projet et le référent technique (administrateurs systèmes, techniciens bureautiques ...) les travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de nouvelles versions) • Gestion physique du stock • Configurer, paramétrer les applications ou les composants associés • Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétences • Inventorier les dysfonctionnements par type (incidents réseau, défauts matériels, de paramétrage, de formation...) • Adapter la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs, ...), et la mettre à jour selon les évolutions technologiques et fonctionnelles et garantir la diffusion de ces mises à jour • Interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge • Interagir avec les prestataires externes • Rédaction de procédure technique, mode opératoire • Anglais technique PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché - Technicien Support Informatique Formation et Expérience • Formation : BTS/DUT Informatique, SIO ou équivalent. • Expérience : 2-3 ans en support informatique, de préférence en milieu hospitalier. • Certifications Appréciées : ITIL Foundation, Microsoft, Cisco, etc. Compétences Techniques Requises Systèmes et Réseaux • Maîtrise des environnements Windows (postes de travail et serveurs). • Connaissance des systèmes de virtualisation. • Notions en administration réseau et sécurité informatique. • Gestion des Active Directory et GPO. Applications et Outils • Expertise des suites bureautiques (Office 365, LibreOffice). • Maîtrise des logiciels de ticketing (GLPI). • Connaissance des applications métiers hospitalières (DPI, RIS/PACS). • Utilisation d'outils de prise en main à distance (VNC, RDP). Sécurité et Conformité • Connaissance du RGPD et protection des données de santé. • Sensibilité aux problématiques de cybersécurité. • Maîtrise des procédures de sauvegarde et restauration. Compétences Comportementales Qualités Relationnelles • Communication : Capacité à vulgariser les concepts techniques. • Pédagogie : Aptitude à former et à accompagner les utilisateurs. • Écoute Active : Comprendre rapidement les besoins des utilisateurs. • Service Client : Orientation, solution et satisfaction utilisateur. Qualités Professionnelles • Rigueur : Respect des procédures et de la documentation. • Polyvalence : Adaptation à différents environnements techniques. • Autonomie : Capacité à gérer les priorités et organiser son travail. • Esprit d'Équipe : Collaboration efficace avec les équipes techniques et médicales. • Disponibilité : Flexibilité pour les interventions urgentes. Compétences Linguistiques • Français : Maîtrise parfaite (écrit et oral). • Anglais Technique : Niveau B2 minimum. Aptitudes Spécifiques au Secteur Santé • Compréhension des enjeux hospitaliers et contraintes métiers. • Respect de la confidentialité et du secret médical. • Capacité à travailler en environnement 24 h/24. • Sensibilité aux problématiques d'interopérabilité des systèmes de santé. Profil Idéal Le candidat idéal est un technicien expérimenté, avec des compétences techniques solides et un excellent relationnel, capable d'évoluer dans un environnement hospitalier exigeant. Connaissance des projets GHT et convergence des systèmes d'information est un atout.

Description : Dans le cadre du développement d’une PME industrielle (25 salariés) reconnue pour son expertise technique, nous recrutons un(e) BUSINESS DEVELOPER INDUSTRIE - USINAGE DE PRÉCISION pour accompagner le lancement et le développement d’une activité en usinage de précision (fraisage - petite série). Dans un contexte de marché exigeant, l’objectif est clair : IDENTIFIER ET CAPTER DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS COMMERCIALES en s’appuyant sur les compétences techniques existantes de l’entreprise. Votre mission :  Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en autonomie dans un rôle clé mêlant DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET APPROCHE TECHNIQUE. Votre objectif : GÉNÉRER DU CHIFFRE D’AFFAIRES EN IDENTIFIANT ET CONCRÉTISANT DE NOUVELLES AFFAIRES EN USINAGE DE PRÉCISION. Vos responsabilités :  1/ DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Prospecter activement des industriels (France entière, avec une priorité sur l’Ouest : Bretagne / Pays de la Loire / Normandie) * Cibler des acteurs de la mécanique de précision (aéronautique, défense, machines spéciales, médical…) * Identifier des opportunités en usinage (pièces unitaires, petites et moyennes séries) * Ouvrir de nouveaux comptes * Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs industriels (achats, méthodes, BE…) 2/ANALYSE TECHNIQUE ET CHIFFRAGE * Comprendre et analyser les besoins techniques clients à partir de plans ou de cahiers des charges * Traduire les demandes en solutions techniques en lien avec l’atelier / le BE * ÉLABORER LES DEVIS (CHIFFRAGE DES TEMPS, DES COÛTS ET DES PROCESS) * Construire des offres pertinentes et compétitives, adaptées aux capacités de production * Négocier les conditions commerciales 3/ STRUCTURATION DE L'ACTIVITÉ * Contribuer au positionnement de l’offre usinage * Identifier les marchés et segments les plus porteurs * Remonter les attentes du marché Positionnement de l’activité : * Usinage de précision (fraisage) * Petites séries  * Positionnement réactif type “speed shop" Poste ouvert sur toute la France – secteur principal Ouest (Bretagne / Pays de la Loire / Normandie) – déplacements réguliers POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? * Une création de poste avec un réel impact * Un environnement PME agile et technique * L’opportunité de développer une activité de A à Z * Un rôle clé mêlant terrain, technique et stratégie Profil recherché : * Expérience en développement commercial industriel (idéalement 5 à 10 ans) * Expérience impérative en usinage, mécanique de précision ou sous-traitance industrielle * Capacité à lire des plans techniques et comprendre les contraintes d'usinage * Profil chasseur, autonome, orienté résultats * Expérience en chiffrage / élaboration de devis * Capacité à faire le lien entre besoin client et faisabilité atelier * Réseau existant apprécié * Le diplôme est secondaire, l’expérience terrain et la connaissance du secteur priment Vous êtes capable de transformer un besoin client en solution technique chiffrée Votre fonctionnement : * Autonome, orienté résultats * À l’aise dans un rôle HYBRIDE COMMERCIAL / TECHNIQUE * Capacité à créer du lien avec des interlocuteurs industriels exigeants * Atout : réseau existant dans les secteurs industriels ciblés   ENVIE DE RELEVER UN DÉFI CONCRET DANS UNE PME INDUSTRIELLE ET DE PARTICIPER ACTIVEMENT À SON DÉVELOPPEMENT ? POSTULEZ ET CONSTRUISEZ UNE ACTIVITÉ QUI VOUS RESSEMBLE.

Description : Dans le cadre du développement d’une PME industrielle (25 salariés) reconnue pour son expertise technique, nous recrutons un(e) BUSINESS DEVELOPER INDUSTRIE - USINAGE DE PRÉCISION pour accompagner le lancement et le développement d’une activité en usinage de précision (fraisage - petite série). Dans un contexte de marché exigeant, l’objectif est clair : IDENTIFIER ET CAPTER DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS COMMERCIALES en s’appuyant sur les compétences techniques existantes de l’entreprise. Votre mission :  Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en autonomie dans un rôle clé mêlant DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ET APPROCHE TECHNIQUE. Votre objectif : GÉNÉRER DU CHIFFRE D’AFFAIRES EN IDENTIFIANT ET CONCRÉTISANT DE NOUVELLES AFFAIRES EN USINAGE DE PRÉCISION. Vos responsabilités :  1/ DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Prospecter activement des industriels (France entière, avec une priorité sur l’Ouest : Bretagne / Pays de la Loire / Normandie) * Cibler des acteurs de la mécanique de précision (aéronautique, défense, machines spéciales, médical…) * Identifier des opportunités en usinage (pièces unitaires, petites et moyennes séries) * Ouvrir de nouveaux comptes * Développer et entretenir un réseau d’interlocuteurs industriels (achats, méthodes, BE…) 2/ANALYSE TECHNIQUE ET CHIFFRAGE * Comprendre et analyser les besoins techniques clients à partir de plans ou de cahiers des charges * Traduire les demandes en solutions techniques en lien avec l’atelier / le BE * ÉLABORER LES DEVIS (CHIFFRAGE DES TEMPS, DES COÛTS ET DES PROCESS) * Construire des offres pertinentes et compétitives, adaptées aux capacités de production * Négocier les conditions commerciales 3/ STRUCTURATION DE L'ACTIVITÉ * Contribuer au positionnement de l’offre usinage * Identifier les marchés et segments les plus porteurs * Remonter les attentes du marché Positionnement de l’activité : * Usinage de précision (fraisage) * Petites séries  * Positionnement réactif type “speed shop" Poste ouvert sur toute la France – secteur principal Ouest (Bretagne / Pays de la Loire / Normandie) – déplacements réguliers POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ? * Une création de poste avec un réel impact * Un environnement PME agile et technique * L’opportunité de développer une activité de A à Z * Un rôle clé mêlant terrain, technique et stratégie Profil recherché : * Expérience en développement commercial industriel (idéalement 5 à 10 ans) * Expérience impérative en usinage, mécanique de précision ou sous-traitance industrielle * Capacité à lire des plans techniques et comprendre les contraintes d'usinage * Profil chasseur, autonome, orienté résultats * Expérience en chiffrage / élaboration de devis * Capacité à faire le lien entre besoin client et faisabilité atelier * Réseau existant apprécié * Le diplôme est secondaire, l’expérience terrain et la connaissance du secteur priment Vous êtes capable de transformer un besoin client en solution technique chiffrée Votre fonctionnement : * Autonome, orienté résultats * À l’aise dans un rôle HYBRIDE COMMERCIAL / TECHNIQUE * Capacité à créer du lien avec des interlocuteurs industriels exigeants * Atout : réseau existant dans les secteurs industriels ciblés   ENVIE DE RELEVER UN DÉFI CONCRET DANS UNE PME INDUSTRIELLE ET DE PARTICIPER ACTIVEMENT À SON DÉVELOPPEMENT ? POSTULEZ ET CONSTRUISEZ UNE ACTIVITÉ QUI VOUS RESSEMBLE.

Le Service du Transport scolaire de la COCOF est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour compléter son équipe d'accompagnatrices et d'accompagnateurs scolaires engagés quotidiennement pour le bien-être et la sécurité des 3000 petits Bruxellois aux besoins spécifiques.

Vous avez le contact facile avec les enfants ? Vous êtes sensible à la question du handicap et de l'inclusion ? Ce job est fait pour vous !

En tant qu'accompagnateur scolaire, vous assurez au sein d'un bus de ramassage scolaire ou d'un rang en transports en commun, la sécurité, la surveillance et l'encadrement des élèves âgés de 2,5 ans à 18 ans fréquentant l'enseignement spécialisé dans le respect des règles et procédures existantes afin de leur garantir un accompagnement sûr, humain et respectueux lors des trajets domicile - école et inversement ; Vous contribuez également à l'amélioration de la sécurité et/ou des temps de parcours des services de transport.

• En tant que responsable de la surveillance et de la sécurité :
  Vous surveillez de manière active les élèves, exécutez les procédures de sécurité et entreprendre des actions en cas de situations imprévues afin de garantir la sécurité des élèves, des tiers et sa propre sécurité pendant le transport scolaire. 
• En tant qu'encadrant :
  Vous encadrez les élèves selon les lignes de conduite fixées afin que le transport scolaire se passe dans les meilleures conditions possibles.
• En tant que personne de contact :
  Vous Informez et répondez aux questions concrètes ou plaintes des élèves ou de leurs parents concernant l'accompagnement scolaire afin de leur apporter une information ou réponse correcte et d'assurer la circulation de l'information.
• En tant que gestionnaire de données :
  Vous assurez le suivi administratif de l'accompagnement scolaire afin de communiquer à l'administration les informations appropriées.

Dans la mesure du possible le point de rendez-vous avec le chauffeur ou le point de départ du rang sera fixé le plus proche de chez vous.

• Vous êtes sensibilisé au travail avec des personnes présentant un handicap, idéalement avec des enfants et vous pouvez démontrer une expérience probante dans le domaine.
• Vous êtes familier avec l'utilisation d'un smartphone.
• Vous êtes capable de créer et d'améliorer l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• Vous êtes capable de gérer le stress en vous focalisant sur le résultat ;

Nous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois (CDD) à temps partiel en service coupé quotidien permettant une activité complémentaire (horaire variable : 6h30 à 8h30 et 15h30-17h30)
• Un salaire mensuel brut de 850,45 EUR pour un contrat 12h30 par semaine minimum, avec une
  possibilité d'évoluer vers des contrats de 15h, 18h45 ou 22h30 par semaine.
  Avec une possibilité de valoriser vos expériences professionnelles précédentes jusqu'à un maximum
  de 6 ans d'ancienneté.
• Une allocation de fin d'année 
• Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
• Temps de travail calqué aux congés scolaires (Les mois de juillet et août étant payés)
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Un téléphone de fonction de type smartphone.
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs
• Un cadre de travail agréable ;
• Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
• Des activités culturelles à prix réduits.
• Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre)

Qui sommes-nous ? :

https://ccf.brussels/

Que faites-vous ?

À la Défense, les jeunes talents sportifs ont l'opportunité unique de franchir de manière équilibrée le cap entre espoir et athlète de haut niveau. En parallèle, la Défense offre aux sportifs d'élite le soutien nécessaire pour briller sur la scène mondiale.

Cela vous parle vraiment :

• Être sportif d'élite à la Défense.
• Être l'ambassadeur sportif de la Défense.
• Transmettre la nature positive et dynamique de la Défense à la société civile.
• Contribuer à la promotion et à la stimulation des sports actifs au sein de la Défense.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Abandonner, ce n'est pas une option pour vous.
• Vous appréciez autant les objectifs à court terme qu'à long terme.
• Vous avez un attrait pour le monde de la Défense.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Votre lieu habituel de travail dépend de votre discipline sportive et des installations nécessaires à la pratique de ce sport. Lorsque votre carrière de sportif de haut niveau touche à sa fin, la Défense vous offre - sous certaines conditions - la possibilité d'évoluer vers un autre rôle au sein de l'organisation. Vous restez ainsi lié au monde de la Défense, même après vos performances sportives. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Pendant les deux premières années de votre carrière à la Défense, vous suivrez une formation de 5 jours à l'Institut Royal Militaire d'Education Physique à Eupen où vous apprendrez les bases de l'entraînement, de la physiologie et de l'alimentation. Vous suivrez également une journée de formation aux médias.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Wat doe je?
Is jouw passie voor schepen en varen het ultieme doel in je leven? Help je graag anderen bij het uitvoeren van hun opdrachten? Dan heeft de Marine voor jou de perfecte uitdaging: logistiek onderofficier! In deze functie maak je deel uit van een gespecialiseerd team dat ervoor zorgt dat alles wat nodig is aan boord beschikbaar is voor een vlotte en veilige uitvoering van de missie. Na je opleiding ben je in staat om verschillende types voorraden aan boord te beheren: wisselstukken, brandstof, munitie... Kortom, alle essentiële middelen voor operaties op zee. Deze job is veel meer dan een functie - het is een avontuur, zowel op zee als wanneer het schip aan de kade ligt. Je krijgt de kans om de wereld te ontdekken via opdrachten en oefeningen, zowel binnen als buiten de nationale wateren. Tijdens je loopbaan wissel je af tussen werken aan boord en aan wal, wat zorgt voor variatie en professionele groei. Ben je op zoek naar een combinatie van avontuur, afwisseling in taken en de kans om de wereld te verkennen? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Voor deze job is geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Als een echte planner geniet je ervan om alles qua planning netjes in elkaar te doen passen, zodat iedereen in jouw team precies weet wat hen te doen staat.
- Als logistiek specialist zal je, samen met je team, instaan voor het beheer van de de voorraden aan boord. We spreken hier dus over stockberheer, herbevoorrading, verzending van goederen en dit in België maar ook in het buitenland en dit gecombineerd met het leven op zee.
- Periodes aan boord afwisselen met periodes aan kade is een aspect dat je niet stoort.
- Je hebt absoluut geen schrik van digitale platformen die het werk vlotter doen verlopen. Kortom, je heb een enorme interesse voor de logistieke wereld en je wil met je beide voeten in de praktijk staan!
- Boven alles ben je militair en moet je steeds je militiaire kennis en technieken kennen en kunnen toepassen.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je hebt een passie voor varen of het leven op zee.
- Je vindt het niet erg om voor langere periodes in groep te leven (oefeningen of operaties).
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Binnen je eenheid kan je doorgroeien naar andere functies, afhankelijk van de beschikbare opportuniteiten.
Je blijft jezelf ontwikkelen dankzij het brede aanbod aan trainingen en cursussen die Defensie aanbiedt. Daarnaast neem je deel aan buitenlandse opdrachten en oefeningen, waar je onvergetelijke ervaringen opdoet en je vaardigheden verder aanscherpt. Na enkele jaren ervaring in de functie krijg je - afhankelijk van de noden binnen Defensie - de mogelijkheid om door te stromen naar een hogere categorie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Vormingscentrum Logistiek te Doornik leer je gedurende 1,5 maanden de militaire technieken en procedures nodig voor je functie. In de marinebasis te Zeebrugge, ontdek je gedurende 7 maanden hoe het logistieke keten aan boord georganiseerd wordt en daarenboven krijg je de nautische basisopleiding. Na deze vormingen ben je klaar voor het leven aan boord van een schip.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Zin in een unieke uitdaging als technicus in wapensystemen bij Defensie? Als gespecialiseerd technicus speel je een cruciale rol in het onderhoud van zowel lichte als zware wapens, en werk je met hoogtechnologisch materieel dat je enkel bij Defensie vindt. Tijdens je opleiding kies je of een specialisatie in mechanische bewapening, waar je pistolen, geweren en mitrailleurs onderhoudt en herstelt; of je kiest voor elektronische systemen, waar je met ingewikkelde wapens werkt en storingen in drones of radars opspoort. In beide gevallen waak je over de goede werking van het materieel en stuur je je team aan, zowel in de kazerne als tijdens oefeningen op het terrein of tijdens buitenlandse missies. Er is geen werkervaring vereist: wij zorgen voor een degelijke basisopleiding en bieden je tal van doorgroeimogelijkheden via aanvullende opleidingen in binnen- en buitenland. Ben jij avontuurlijk, flexibel en op zoek naar een technische, maar vaak onzichtbare job die écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken.

Dit zie je helemaal zitten:
- Als een echte planner geniet je ervan om alles netjes in elkaar te doen passen, zodat iedereen in jouw team precies weet wat hen op elk moment te doen staat.
- Je bent ervan overtuigd dat na verloop van tijd de wapensystemen die te vinden zijn in Defensie geen geheimen meer voor jou zullen hebben. Vernieuwingen op hoogtechnologisch vlak zie je als een uitdaging.
- Als specialist technicus wapensystemen, zal je verantwoordelijk zijn voor een team. Je zal echter ook zelf je opgedane technische kennis toepassen en zo de geavanceerde middelen in goede werking houden. Je bent een onmisbare schakel voor de operationele inzetbaarheid van de voertuigen in binnen-en buitenland.
- Je hebt absoluut geen schrik van digitale platformen die het werk vlotter doen verlopen. Kortom, je heb een enorme interesse voor de technische wereld en je wil met je beide voeten in de praktijk staan!
- Boven alles ben je militair en moet je steeds je militiaire kennis en technieken kennen en kunnen toepassen. Zendingen in het buitenland in het kader van oefeningen en opdrachten behoren namelijk ook tot je takenpakket.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- De combinatie van technologie en wapens spreken je aan.
- Je werkt graag met je handen.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Binnen je eenheid krijg je de kans om door te groeien naar andere functies. Dankzij het ruime aanbod aan opleidingen en trainingen binnen Defensie kan je je kennis en vaardigheden voortdurend uitbreiden en verdiepen. Je zal ook deelnemen aan oefeningen en operaties in het buitenland, waarbij je onvergetelijke ervaringen opdoet - zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Na enkele jaren ervaring in je functie is het mogelijk om over te stappen naar andere technische eenheden, zoals expertisecentra of opleidingscentra. Daarnaast kan je, afhankelijk van je ambities en de noden van Defensie, ook doorgroeien naar een hogere categorie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Opleidingscentrum Logistiek in Doornik krijg je vanaf dag één een grondige technische opleiding. Na een gemeenschappelijk basistraject voor alle technici wapensystemen kies je een specialisatie: mechanische bewapening of elektronische systemen. Deze technische opleiding duurt in totaal ongeveer 5 tot 6 maanden. De keuze voor je eerste eenheid maak je pas aan het einde van je technische opleiding, zodat je intussen de tijd hebt om de mogelijkheden binnen Defensie te leren kennen en een goed doordachte beslissing te nemen.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Technicus in de luchtvaart bij Defensie worden is veel meer dan zomaar een job: het is een echte carrièremove, midden in de technologie, de actie en de inzet voor een groter doel. Op alle luchtmachtbasissen van de Luchtmacht staan dagelijks gemotiveerde mannen en vrouwen paraat om de operationele inzetbaarheid van onze vliegtuigen en helikopters te garanderen, zowel in België als in het buitenland. Om die cruciale opdracht tot een goed einde te brengen, zoeken we technische talenten die leergierig zijn en willen groeien in een omgeving waar uitmuntendheid en precisie centraal staan. Als technicus in de luchtvaart stap je in een wereld waarin geen enkele dag dezelfde is en waar jouw expertise écht het verschil maakt. Je kunt verantwoordelijk zijn voor het controleren van vliegtuigen vóór en na de vlucht, het uitvoeren van eerstelijnsonderhoud, of voor het voorbereiden van gevechtsvliegtuigen door ze te bewapenen met raketten en bommen. Misschien werk je liever in een gespecialiseerd atelier voor plaatwerk, verf of composietmaterialen, of hou je je bezig met het onderhoud van de overlevingsuitrusting van piloten. Ben je meer analytisch ingesteld en hou je van precisiewerk? Dan kun je je specialiseren in niet-destructief onderzoek. Je krijgt bij ons een doorgedreven opleiding die erkend is op Europees niveau, waarmee je - onder bepaalde voorwaarden - een onderhoudslicentie voor luchtvaartuigen van categorie A (EASA Part 66) kunt behalen. Wie verder wil doorgroeien, kan na de basisopleiding een bijkomend jaar volgen om Technicus Cat B1 (Mechanica) of B2 (Avionica) te worden, met extra verantwoordelijkheden zoals het opsporen en oplossen van storingen. Droom je ervan om te werken aan de F-35, de A400M of de nieuwe helikopters die we binnenkort verwerven? Die droom kan werkelijkheid worden. Werkervaring is niet vereist: wij zoeken vooral gemotiveerde mensen die bereid zijn om te leren. Ben jij klaar voor een technisch boeiende uitdaging en wil je bijdragen aan een belangrijke missie? Dan is dit beroep echt iets voor jou.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je hebt een passie voor luchtvaart en technologie.
- Je wil toegang hebben tot de allernieuwste technologie, preventief onderhoud uitvoeren aan vliegtuigen of helikopters en technische problemen onderzoeken en oplossen.
- Je wilt deenemen aan operaties en oefeningen.
- Je houdt van teamwerk.
- Je bent op zoek naar een baan die anders is dan anders, waarbij je een technicus bent die zich voortdurend ontwikkelt, in beweging blijft en je fysieke conditie en kennis op peil houdt!

Hier herken jij jezelf in:
- Administratie of bureauwerk is niks voor jou...jij zoekt avontuur in je job!
- Je bent een rasechte teamplayer.
- Werken met de nieuwste apparatuur is iets wat je aanspreekt.
- Je werkt graag met je handen.
- Je zoekt een baan die voortdurend in verandering is.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
In de loop van je carrière ontwikkel je je professionele vaardigheden, klim je op in de militaire hiërarchie en krijg je verantwoordelijkheden binnen je luchtmachtbasis of elders bij Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming start met een militaire initiatiefase van ongeveer 4 maanden in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. In deze militaire opleidingsperiode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Aan de Koninklijke School voor Onderofficieren in Saffraanberg volg je een theoretische en praktische opleiding van zes maanden, waarin alle aspecten van het beroep van lijnonderhoudstechnicus in de luchtvaart aan bod komen. Na deze basisopleiding sluit je aan bij de eenheid van jouw keuze, waar je de verschillende specialisaties binnen de luchtvaarttechniek in de praktijk leert kennen. Zodra je, in overleg met de noden van de organisatie, hebt bepaald welk domein jou het meest aanspreekt, volg je een gerichte verdiepingsopleiding die je voorbereidt op de specifieke onderhoudstaken van de functie die je hebt gekozen.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.