Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister. Für unseren namhaften Kunden in Steinenbronn suchen wir Sie als Teamleiter Logistik (m/w/d): In dieser Rolle** **übernehmen Sie die operative Führung eines kleinen Logistikteams und stellen einen reibungslosen Ablauf im Wareneingang und Warenausgang sicher. Ihre Aufgaben Schwerpunkt: operative Führung und effiziente Lagerprozesse - Führung und Einsatzplanung eines Teams von ca. 5 Lagermitarbeitenden - Sicherstellung der Abläufe im Wareneingang und Warenausgang - Koordination von Warenannahme, Prüfung, Einlagerung sowie Versand - Überwachung von Beständen und Unterstützung bei Inventuren - Enge Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen (z. B. Produktion/Vertrieb) - Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit sowie Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben - Mitwirkung bei der Optimierung von Lager- und Logistikprozessen Ihre Vorteile - ein unbefristerter Arbeitsvertrag mit Übernahmechancen - Attraktive, übertarifliche Bezahlung - Sonderzahlungen ( Weihnachts - und Urlaubsgeld) - Qualifizierte Betreuung durch unser Sindelfinger Adecco - Team Ihr Profil - Mehrjährige Praxiserfahrung in Lager und Logistik - Erste Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter oder Schichtleiter - Gute organisatorische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität - Sicherer Umgang mit Lagerprozessen sowie idealerweise ERP-Systemen - Staplerschein von Vorteil - Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation - Deutschkenntnisse gut in Wort und Schrift Abschluss Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte seenden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Onlline-Bewerbungsplattorm oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt Adecco Personaldienstleistungen GmbH Neckarstrasse 16 71065 Sindelfingen sindelfingen@adecco.de Telefon: +49 7031/61840 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Materialwirtschaft Expertenkenntnisse: Versand, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Teamleiter Produktion (m/w/d) gesucht! Egal, ob Sie Teamleiter in der Pflege, im Call Center oder auf dem Bau bereits waren oder derzeit sind - wenn Sie Führung im Blut haben sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: - Sie führen ein Produktionsteam im Schichtbetrieb und sorgen dafür, dass jeder weiß, wo´s langgeht. - Sie behalten den Überblick über Abläufe, Qualität und Termine. - Sie packen selbst mit an, wenn´s mal klemmt - Vorbild statt Schreibtischtäter. - Sie sind die Schnittstelle zwischen Mitarbeiter/-innen und Produktionsleitung. Sie bringen mit: - Ausgeprägte Führungsqualitäten und Freude daran, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Entscheidungsstärke - Kommunikationsstärke und Teamgeist Das bieten wir Ihnen: - Ein starkes Team, das zusammenhält - Freiraum, Ihre Ideen einzubringen - Attraktive Vergütung und Benefits

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. - Als Teamleitung im Verkauf (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Begleitung und Entwicklung aller Mitarbeitenden in Ihrem Verkaufsbereich. - Als Bindeglied zur Geschäftsleitung und den anderen Fachabteilungen sorgen Sie für reibungslose Abläufe, die die Kunden jederzeit in den Mittelpunkt stellen - Sie sind zuständig für das Personalmanagement, führen Einstellungs- und Feedbackgespräche und stellen die Personalbesetzung innerhalb des Teams sicher - Sie sorgen für eine optimale Warenpräsentation, haben Ihr Sortiment fest im Griff und setzen verkaufsfördernde Maßnahmen um - Und ganz wichtig: Sie gehen als Vorbild voran, übernehmen gerne Verantwortung und haben stets einen freundlichen Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten - Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung ist eine gute Voraussetzung - z.B. als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Handelsfachwirt (m/w/d) - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Führungskraft / Teamleitung im Verkauf / Vertrieb im Einzelhandel oder der Baumarkt- bzw. DIY-Branche - Durch erstklassige Fachkenntnisse Produktsortiment sind Sie in der Lage, Kunden kompetent zu beraten - Sie überzeugen durch Organisationstalent, Serviceorientierung und Teamorientierung - Unternehmerisches Handeln, Führungs- und Sozialkompetenz, Motivations- und Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung und eine effiziente Arbeitsweise zeichnen Sie aus - Werden Sie Teil des BAUHAUS-Teams an einem unserer mehr als 160 Standorte - Mit einer strukturierten Einarbeitung, individueller Förderung durch regelmäßiges Feedback sowie umfangreiche interne Fachschulungen unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg - 30 Tage Jahresurlaub, eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie krisensichere Jobaussichten schaffen stabile Rahmenbedingungen für einen Einklang von Arbeits- und Privatleben - Sie denken heute schon an morgen? BAUHAUS unterstützt Sie dabei auf Wunsch mit einer exklusiven arbeitgeberbezuschussten Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen und der Option einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen - Do It Yourself! Verwirklichen Sie Ihre eigenen Heimwerker-Projekte mit BAUHAUS und profitieren Sie vom Mitarbeiter-Personalrabatt und der Möglichkeit der vergünstigten Werkzeugausleihe Willkommen im #TeamBAUHAUS. BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet. Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Marketing, Personalwesen, Verkauf

Als konzeptionsstarke und analytisch-denkende Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Personalverantwortung für ein 12-köpfiges Team. Dabei begleiten und fördern Sie Ihre Mitarbeitenden in der persönlichen Weiterentwicklung und nehmen diese auch in herausfordernden Situationen und Veränderungsprozessen „an die Hand“. Teamleiter (m/w/d) Einkommensabhängige Beitragsbemessung Wir suchen ab dem 01.07.2026 einen Teamleiter (m/w/d) im Bereich Einkommensabhängige Beitragsbemessung für unser Beitrags- und Forderungszentrum in Frankfurt am Main in Vollzeit. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung für unser 8-10 köpfiges Team "Einkommensabhängige Beitragsbemessung". Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine verlässliche und kundenorientierte Betreuung unserer freiwillig Versicherten in Fragen rund ums Thema einkommensabhängige Beitragsbemessung und treiben darüber hinaus die Weiterentwicklung von Prozessen sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv voran. Sie übernehmen gerne Verantwortung, haben immer das Ziel vor Augen und stehen gerne für einen persönlichen, unkomplizierten Service? Für die Anliegen Ihrer Mitarbeitenden haben Sie immer ein offenes Ohr? Dann sollten wir uns kennenlernen! Ihre vielfältigen Aufgaben - Ihre Mission: Sie führen, entwickeln und unterstützen Ihr Team im Tagesgeschäft sowie in Veränderungsprozessen. Dabei betreuen Sie gemeinsam mit Ihrem Team unsere freiwillig versicherten Mitglieder in allen in Fragen rund ums Thema einkommensabhängige Beitragsbemessung. - Kommunikation auf Augenhöhe ist das A und O: Für eine erfolgreiche teaminterne Zusammenarbeit formulieren Sie Ihre Aufgaben und Erwartungen an Ihr Team und setzen dabei klare Prioritäten. Dabei behalten Sie auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. - Seite an Seite: Ihnen fällt es leicht, auch teamübergreifend einen reibungslosen Informationsfluss und eine einheitliche Gesamtabstimmung sicherzustellen. Dabei denken und handeln Sie gesamtverantwortlich auf Führungskräfteebene. - Ihre Ideen bringen uns voran: Mit Ihren Ideen zur Optimierung tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessabläufen und möglichen Steuerungshebeln bei. - Kundenzufriedenheit realisieren: Sie haben die Einhaltung der Qualitätsstandards innerhalb Ihres Teams stets im Blick und fördern durch Ihre ergebnisorientierte Arbeitsweise die Entwicklung von kundenorientierten, flexiblen Lösungen. Ihre Persönlichkeit - Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Qualifikation – bei uns sind Sie herzlich willkommen - Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position - idealerweise innerhalb einer gesetzlichen Krankenversicherung oder einem anderen kaufmännischen Bereich - Neben einem guten Durchsetzungsvermögen und einemhohen Engagement haben Sie eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Gepäck - Ihre wirtschaftliche sowie strategische Arbeitsweise wissen Sie effektiv einzusetzen, um eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung zu gewährleisten Unser Angebot - Es erwartet Sie ein Führungsteam und Kollegium, das Sie bei Ihrer Einarbeitung professionell unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht - für einen optimalen Start in Ihrer neuen Aufgabe. - Werden Sie ein Teil unseres Teams, das sich leidenschaftlich für die Zufriedenheit unserer Versicherten einsetzt. - Wir bieten flexible Arbeitszeiten - ohne Kernarbeitszeit - bei einer 38,5 Std./ Woche. Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung kannst du auch tageweise aus dem Homeoffice arbeiten. - Unser Tarifvertrag bietet eine attraktive Bezahlung mit 13,35 Gehältern sowie eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter. - Sie haben bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich. - Darüber hinaus erhalten Sie umfangreiche Zusatzleistungen: Beihilfe, vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Unterstützung bei privater Weiterbildung und vieles mehr. - Unser Plus an Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser attraktives Angebot an Ferien- und Freizeitaktivitäten für deine (Enkel-)Kinder. - Für Ihre Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft). - Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, bezuschussen wir das Deutschlandticket und haben attraktive Fahrradleasing-Kooperationen (Jobrad). - Durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife erhalten Sie verschiedenste Mitarbeiterrabatte. - .. und vieles mehr .. Gewinnen Sie auf kununu (https://www.kununu.com/de/kaufmaennische-krankenkasse-kkh/kommentare) einen Einblick in unsere Unternehmenskultur. Sie denken, wir passen zueinander? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie unter kkh.de/datenschutz (http://www.kkh.de/datenschutz) . Ihr Kontakt Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse Sandra Bär | Leiterin Beitrags- und Forderungszentrum Frankfurt am Main Telefon: 0511 3905 1300 Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden. Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei! Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere (http://www.kkh.de/karriere) . Hier geht es zu unserem KKH-Arbeitgeberfilm (https://www.kkh.de/content/dam/kkh/karriere/videos/kkh-arbeitgeber-imagefilm.mp4) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Standort: Magdeburg, Sachsen-Anhalt, Deutschland ID: 86207 We Elevate... Lebensqualität Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität. Werde ein Teil von Schindler als Serviceleiterin / Teamleiterin Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Magdeburg Deine Vorteile im Überblick: * Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen - Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen - Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung - Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades - Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zu bringen - Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team sowie einem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d) unterstützt - Krisensichere & zukunftsorientierte Aufzugsbranche - Werde ein Teil von Deutschlands Marktführer - Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien Podcast - Unser Serviceleiter Moritz zwischen Döner, Aufzügen und Apfelmus (Video: https://bit.ly/3Vj2Vpz / Audio: https://bit.ly/4mTH9Ew ) - Budgetverantwortung sowie Steuerung des operativen Servicegeschäfts innerhalb eines regionalen Gebiets - Führung der Servicetechniker innerhalb des regionalen Servicegebiets - Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden in allen Belangen rund um unsere Anlagen - Angebotserstellung für selbstständige Reparaturen, Kleinmodernisierungen und Wartungsverträge - Sicherstellung fach- und qualitätsgerechter Wartung von Aufzugsanlagen - Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten? - Dann passt du zu uns! - Ein technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund zeichnet dich aus - Idealerweise hast du Erfahrung in der Aufzugbranche, alternativ Kenntnisse im elektrotechnischen Bereich - Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise SAP-Kenntnisse runden dein Profil ab - Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B) - Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr - Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert - Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung - Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus - Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander - Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort - Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler! Für weitere Fragen steht dir Ayse Guel Uzun, Schindler Deutschland AG & Co. KG, gerne unter (+49) 3070291255 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website. Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Betriebsmitteleinsatz planen, Berichtswesen, Information, Qualitätsmanagement, Controlling, Terminplanung, -überwachung, Teamentwicklung Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung

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Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. In deiner Mission blühst du auf, denn: - Mit deiner fachlichen Expertise führst du das Team im Bereich IT Onsite Service an. - Dabei kümmerst du dich um die Steuerung und Koordination von IT Serviceeinsätzen beim Kunden vor Ort. - Du bist eine wichtige Ansprechperson für dein Team sowie des Sitemanagers. - In deiner Position behältst du alles im Blick: Dazu gehört u.a. die Sicherstellung und Einhaltung von SLA- und KPI-Vorgaben. - Nicht zuletzt kümmerst du dich um Planung und Optimierung von Einsatz-, Ressourcen- und Tourenstrukturen. Deine Skills? Mehr als interessant: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Erfahrung im Client Support sowie im Umgang mit ITSM Tools. - Mehrjährige Erfahrung im IT-Support und Onsite Service, idealerweise bereits als Teamleiter eines Fieldservice Teams. - Detaillierte Kenntnisse in aktuellen Windowsbetriebssystemen, Active Directory und MDM Lösungen darüber hinaus Erfahrung mit SLA-gesteuertem Arbeiten. - Großes Interesse an Kundenzufriedenheit und Servicequalität sowie Führung und Mitarbeiterentwicklung. - Persönlich gefallen uns besonders dein lösungsorientiertes Denken und Handeln, dein mitreißender Teamgeist und deine klare und freundlich Kommunikation gegenüber Kunden, Technikern und Management. Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf: - Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. - Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. - 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. - Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns. - Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus. - Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen. Die Bechtle Managed Services GmbH bietet ein umfassendes Portfolio für Enterprise Kunden und den Mittelstand. Wir erbringen standardisierte und hochskalierbare IT-Dienstleistungen, remote aus unseren Standorten und Rechenzentren in Deutschland sowie durch kundenspezifische Teams vor Ort in ganz Europa. Unser Fokus liegt dabei auf der vollständigen Verantwortung für die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Hierbei arbeiten wir sehr eng und auf Augenhöhe mit internationalen Partnerunternehmen zusammen. Unsere Firmenkultur steht für Schnelligkeit, Kompetenz und absolute Kundenfokussierung. In einem modernen Tätigkeitsumfeld bieten wir ein aufgeschlossenes und kollegiales Betriebsklima mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Giuseppe Lardieri | Recruiting | recruiting.bms@bechtle.com

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. In deiner Mission blühst du auf, denn: - Mit deiner fachlichen Expertise führst du das Team im Bereich Auftragskoordination (Koordination von cross-funktionalen Teams über mehrere Standorte hinweg) an. - Dabei kümmerst du dich um die Steuerung und Koordination von IT Umzüge und Hardware Rollouts beim Kunden vor Ort. - Du bist eine wichtige Ansprechperson für dein Team sowie des Kunden. - In deiner Position behältst du alles im Blick: Dazu gehört u.a. die im Projektplan enthalten Vorgaben und die Projektdokumention. - Nicht zuletzt kümmerst du dich um Planung und Optimierung von Einsatz-, Ressourcen- und Tourenstrukturen. Deine Skills? Mehr als interessant: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich oder vergleichbare Erfahrung im Projektmanagement IT Hardware Rollouts. - Mehrjährige Erfahrung bei der Planung und Umsetzung von Hardware Rollouts, idealerweise bereits als Projektleiter. - Sicheres Auftreten gegenüber dem Auftraggeber bzw. Kunden. - Persönlich gefallen uns besonders dein lösungsorientiertes Denken und Handeln, dein mitreißender Teamgeist und deine klare und freundlich Kommunikation gegenüber Kunden, Technikern und Management. - Polizeiliches Führungszeugnis und Sicherheitsprüfung (Ü2) zwingend erforderlich. Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf: - Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. - Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. - 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. - Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns. - Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus. - Verantwortung: Von Beginn an kannst du in spannenden Projekten viel bewegen und dein volles Potenzial ausschöpfen. Die Bechtle Managed Services GmbH bietet ein umfassendes Portfolio für Enterprise Kunden und den Mittelstand. Wir erbringen standardisierte und hochskalierbare IT-Dienstleistungen, remote aus unseren Standorten und Rechenzentren in Deutschland sowie durch kundenspezifische Teams vor Ort in ganz Europa. Unser Fokus liegt dabei auf der vollständigen Verantwortung für die IT-Infrastruktur unserer Kunden. Hierbei arbeiten wir sehr eng und auf Augenhöhe mit internationalen Partnerunternehmen zusammen. Unsere Firmenkultur steht für Schnelligkeit, Kompetenz und absolute Kundenfokussierung. In einem modernen Tätigkeitsumfeld bieten wir ein aufgeschlossenes und kollegiales Betriebsklima mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Giuseppe Lardieri | Recruiting | recruiting.bms@bechtle.com

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. In deiner Mission blühst du auf, denn: - Mit deiner fachlichen Expertise führst du das Team im Bereich Koordination von Hardware-Refreshment Projekten an. - Dabei kümmerst du dich um die Organisation und Koordination von Projekt- und Rolloutabläufen. - Zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Einkauf, Logistik und externern Partnern zur Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses bei Rollouts, Migrationen und IT Projekten. - In deiner Position behältst du alles im Blick: Dazu gehört u.a. die strukturierte Aufbereitung projektbezogerner Dokumente. - Nicht zuletzt kümmerst du dich um Planung und Optimierung von Einsatz-, Ressourcen- und Tourenstrukturen. Deine Skills? Mehr als interessant: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT oder vergleichbare Erfahrung im Projektmanagement IT Hardware Rollouts. - Mehrjährige Erfahrung bei der Planung und Umsetzung von Hardware Rollouts, idealerweise bereits als Projektleiter. - Sicheres Auftreten gegenüber dem Auftraggeber bzw. Kunden. - Persönlich gefallen uns besonders dein lösungsorientiertes Denken und Handeln, dein mitreißender Teamgeist und deine klare und freundlich Kommunikation gegenüber Kunden, Technikern und Management. Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf: - Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. - Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. - 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. - Gesundheit: Mit unseren zahlreichen Gesundheits- und Sportangeboten sowie ergonomischen Arbeitsplätzen leisten wir einen wichtigen Beitrag zu deiner Gesundheit. - Mobilität: Mit unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem Jobticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing, profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch die Umwelt. - Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns. - Lage: An unserem Standort profitierst du von sehr guten Verkehrsanbindungen, kostenlosen Parkplätzen sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge.

Customer Care Agent 80 % (H/F) pour une mission de 6 mois à partir du 1er août 2026\. CWS Workwear fait partie des principaux prestataires de services complets dans le domaine des vêtements professionnels et du linge plat à l’échelle mondiale. La marque est synonyme de tradition suisse, de compétence textile et de force d’innovation. En Suisse, CWS Workwear emploie environ 400 collaborateurs sur trois sites et exploite ses propres blanchisseries. CWS Workwear, une division spécialisée de l’entreprise CWS, propose des vêtements professionnels en location. Tu as le sens du service et tu apprécies les environnements où l’organisation et la collaboration entre départements jouent un rôle important ? Tu es à l’aise dans des missions variées qui combinent contact client et suivi administratif ? Pour accompagner l’activité durant un congé maternité nous te proposons, pour notre site de Châtel\-St\-, un poste de Customer Care Agent 80 % (H/F) pour une mission de 6 mois à partir du 1er août 2026\. Pourquoi rejoindre CWS Workwear ? • Un acteur de référence sur son marché • Des responsabilités et de l’autonomie encadrées • Une culture d’entreprise collaborative • Un environnement de travail moderne et évolutif • Un équilibre vie professionnelle / vie privée 5 semaines de congés annuels \+ télétravail jusqu’à 1,5 jour par semaine. • Des conditions sociales attractives • Stationnement offert pour l’ensemble des collaborateurs, pour un confort au quotidien. • Boissons chaudes à disposition en libre\-service Tes missions • Contribuer à l’excellence de la relation client au quotidien • Prise en charge des retours clients avec une approche orientée résolution et amélioration de l’expérience client • Garantir des données clients fiables pour optimiser les opérations et la qualité de service • Assurer un appui terrain ponctuel auprès du service client externe Tes compétences • CFC commercial ou formation similaire • Expérience au service clientèle interne ou en contact direct avec la clientèle • Maîtrise de MS Office, avec idéalement une expérience Salesforce • Travail précis et structuré • Approche orientée solutions dans le traitement des réclamations clients • Aisance dans le travail en équipe et capacité à travailler de ère autonome et fiable • Permis de conduire • Connaissances en allemand : un atout supplémentaire Tu te reconnais dans ce profil ? Alors postule directement via notre portail de carrière. Clique sur "Postuler" et soumets tes documents de candidature complets. Ta personne de contact est . Nous nous réjouissons de faire ta connaissance ! jid7f97539jm jit0519jm jiy26jm