La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Anesthésiste Libéral Colombiers / La Solution MédicaleCentre Hospitalier à Colombiers , reconnues mondialement particulièrement pour l'activité de chirurgie de l'Oreille,traitements des surdités, vertiges, recherche activement un Anesthésiste Libéral (F/H).  -Praticiens déjà installés en libéraux ou aide à l'installation sur site avec facilités financières.Chirurgiens et équipe soignante travaillant main dans la main pour privilégier les anesthésies locales ou loco-régionales. ACTIVITÉS À ASSURER :- Blocs opératoires (Chirurgie ORL et Dentaire, Cophochirurgie, Chirurgie Ophtalmologique, Chirurgie Plastique, Chirurgie   Ambulatoire, Chirurgie Pédiatrique, Douleur Post-opératoire)- Visites pré-anesthésiques dans les services- Consultations d'anesthésie- Surveillance continue AVANTAGES :- Structure moderne- Patientèle très nombreuse- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parking Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. 

Nous sommes à la recherche d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur COTEAUX-DU-LIZON (39170 , Bourgogne-Franche-Comté - France) avec une expérience minimum de 1 an. Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi Médecin Esthétique Rennes / La Solution MédicaleVous êtes un médecin généraliste esthétique. Un centre de médecine esthétique à Rennes , recherche activement un Médecin en Libéral  avec DU validé. Missions et avantages du poste :- Planning rempli garanti- Environnement d'excellence- Statut libéral, 35% de rétrocession - Horaires flexibles à convenance- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Réalisation des devis de médecine esthétique- Secrétaire médicale (aucune tâche administrative)- Emplacement à proximité des transports en commun et parking - Consultation des patients (pour tous les traitements de médecine esthétique)- Réalisations d'actes tels que les injections d'acide hyaluronique, peelings et autres traitements anti-âge.- Réalisation d'actes de médecine esthétique variés, soins anti-âge, traitement amincissement, traitement laser...- Avantages nombreux : Tickets restaurants, Formations régulières, comité d'entreprise... Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence intervient dans le domaine du handicap pour accompagner au mieux nos candidats et nos clients. Notre client est un établissement médico-social situé à WISSEMBOURG offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, vous intégrerez une organisation à taille humaine où la stabilité et les fortes valeurs humaines sont au cœur de la vision pour garantir un environnement professionnel épanouissant. Quels défis stimulants attendent un(e) Aide soignant(e) dans notre établissement médico-social ? Dans cet établissement médico-social, vous assisterez les résidents dans leur vie quotidienne, veillant à leur confort, sécurité et épanouissement. -Assister les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne -Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents -Animer des activités adaptées pour favoriser l'autonomie et la vie sociale -Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations pertinentes -Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un accompagnement cohérent et continu Découvrez les conditions pour ce poste : -Contrat: CDD -Durée: 3/mois -Salaire: reprise d'ancienneté Des avantages qui feront toute la différence pour vous : -Avantages CSE -Prévoyance santé L'Aide soignant(e) (F/H) en MAS assure le bien-être, l'autonomie et la vie sociale des résidents. -Sens aiguisé de l'observation pour identifier les besoins des résidents -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire pour un accompagnement efficace -Empathie et écoute pour établir des relations de confiance avec les résidents -Animation d'activités adaptées pour favoriser l'engagement social des résidents -Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou équivalent demandé Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo. Localité : Wissembourg 67160 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2026-05-31

Description : C’est dans ce contexte de forte croissance, que Nutrisens recherche un(e) CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) en CDD. Vos principales missions : Vous êtes responsable du développement des ventes de votre secteur géographique. Après une formation approfondie sur les produits et sur le fonctionnement du monde médical vous devrez commercialiser l’offre Nutrisens principalement auprès des Hôpitaux, Maisons de retraite sur les départements : Bouches du Rhone, Vaucluse, Ardèche, Drôme. * Promouvoir et assurer la vente de la gamme Nutrisens, * Elaborer des plans d'actions locaux à partir des objectifs nationaux et régionaux (ciblage AO, gré à gré et KAM, proposition de moyens...) afin de développer le multigammage, les nouvelles gammes et les nouveaux produits, * Assurer des visites auprès de Diététiciennes, d’Ingénieurs de restauration, Cadres de soins, coordonnateur de groupement, * Construire des partenariats étroits avec vos clients dans un objectif permanent de performance commerciale et de fidélisation, * Organiser des dégustations produits et des tests grandeurs nature sur l’ensemble de la gamme Nutrisens, * Assurer le suivi et reporting de son activité, * Répondre aux appels d’offres en collaboration étroite avec les cellules marchés, * Informer en permanence l’entreprise sur l’état du marché, de l’activité de la concurrence. Profil recherché : Vous maitrisez les techniques de négociation et de vente. Vous avez une FORMATION EN NUTRITION OU DIÉTÉTIQUE et/ou une expérience significative dans la vente de produits de nutrition avec la connaissance de nos clients (sociétés de restauration collective, hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, etc…).. Votre implication, votre curiosité et votre rigueur vous permettront de maitriser rapidement les produits ainsi que l’offre Nutrisens. Vous êtes résolument orienté(e) clients et résultats. Vous avez le goût du challenge et savez faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative. Votre force de persuasion et votre ténacité vous permettent de conclure des ventes.

Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur MIGENNES (89400 , Bourgogne-Franche-Comté - France). Qualifications requises Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine Les missions principales seront : - Seconder le pharmacien titulaire de l'officine - Eliminer les produits périmés - Commander les produits - Vérifier les livraisons - Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus - Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l’amélioration ou le maintien de l’état de santé des personnes - Coordonner, superviser et manager une équipe - Gérer le tiers payant (télétransmission, gestion des rejets) - Réaliser des préparations magistrales - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité - Veiller à la bonne circulation de l'information - Gérer la caisse - Effectuer des entretiens pharmaceutiques - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre à jour les étiquettes-prix - Mettre en place les promotions et les animations - Implanter les rayons (référencement des produits) - Autres activités - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) à l’aide d’un robot - Réalisation de préparation des doses à administrer (PDA) manuelle - Remplacer le titulaire de l'officine - Réaliser des préparations Homéopathique - nettoyage et désinfection du matériel médical - prélèvement test antigénique - Enregistrement des résultats de tests antigéniques dans SI-DEP Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l’appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

La crèche "Les Coccinelles" a été fondée par les Cliniques universitaires Saint-Luc en 1978 en tant qu'œuvre sociale, essentiellement pour répondre au besoin du personnel prestant des horaires irréguliers. La crèche accueille principalement des enfants du personnel soignant, du PATO et du personnel médical.

La crèche est agréée et subsidiée par l'ONE pour 84 places. Elle a néanmoins reçu l'autorisation d'accueillir 108 enfants, qui sont répartis en cinq sections, sur 3 étages.

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de la crèche "Les Coccinelles" au travers de vos missions de puériculteur(trice) :

Vous faites partie de l'équipe de puériculteurs(trices) et, en collaboration avec les infirmières et la responsable de la Crèche, vous travaillez dans le respect du projet pédagogique

• Vous travaillez dans une des cinq sections avec des enfants âgés de 3 mois à 3 ans
• Vous accueillez les enfants et leurs parents
• Vous veillez à satisfaire les besoins fondamentaux des enfants permettant leur développement psychomoteur
• Vous suscitez l'autonomie de l'enfant
• Vous préparez et animez des activités
• Vous assurez l'entretien de l'équipement de soins et des jouets

• Vous êtes en possession du certificat de qualification de la 7ème année en puériculture
• Vous avez un excellent contact et communiquez naturellement avec les enfants ainsi qu'avec les parents.
• Vous avez la capacité de vous intégrer aisément dans une équipe

• Un package salarial attractif : reprise de votre ancienneté valorisée dans la fonction, 
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• 28 jours de congé annuels
• Une ambiance conviviale, multidisciplinaire et riche de sens
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne
• Un site arboré facilement accessible (transports en commun ou parking gratuit) avec des commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances)
• Avantages octroyés par de nombreux commerces et fournisseurs, sport à prix réduit
• Nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs 

What will you do?

We're looking for a motivated student to join our HR team for 1 or 2 days/week to help us strengthen internal communication and employee engagement. This role is perfect for someone with strong writing skills, curiosity, and an interest in people and workplace culture. You will play a key role in keeping our teams informed, connected, and engaged through content creation and storytelling.

Key Responsibilities
 

• Write engaging articles for our intranet that highlight company updates, achievements, and stories.
   
• Gather information from different teams and departments to ensure important news is shared widely.
   
• Conduct short interviews with colleagues across the company to showcase their work and perspectives.
   
• Plan, draft, and organize content for our monthly internal newsletter.
   
• Prioritize and manage communication topics to align with company needs and ongoing projects.
   
• Publish and maintain high-quality, engaging content across internal communication channels.
   
• Contribute creative ideas to boost employee engagement and raise visibility for internal initiatives.

Who are you?

• You are a student in communication, journalism, media, business, or related field.
   
• Strong writing and editing skills, with the ability to adapt tone and style.
   
• Curiosity and enthusiasm for connecting with people and learning about their work.
   
• Organizational skills and the ability to manage multiple priorities.
   
• Creative mindset and eye for storytelling.
   
• Basic knowledge of digital communication tools (intranet, newsletters, etc.) is a plus.
   
• You speak fluently English and Dutch or French.

What do we offer?

• You will be immersed daily in our beautiful travel destinations.
   
• You will join a fun, motivated gang within a value-driven and dynamic company.
   
• You will join a work environment with a focus on work comfort, training and autonomy.
   
• You will work in a modern system of flexible working hours and combination of home and office work.
   
• A great opportunity to join our company permanently! We not infrequently recruit interns as permanent employees.
  
   

More info about working at Nordic Collection?  Click here!  
Nordic Collection is a sustainable, modern and open organization. We put our team together based on personality, attitude, talent, motivation and team compatibility. We do this regardless of gender, physical disability, ethnicity, religion, sexual orientation or age. We encourage people with diverse backgrounds and characteristics to apply.

L'ÉTABLISSEMENT : Présentation générale de l'établissement Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. Il répond aux besoins d'une population de près d'1 million habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de 550 M. Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l'exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque et de la radiothérapie. La complexité et l'hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés nécessitent la mise en uvre d'une stratégie de haut niveau. En outre, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements au total. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO dont le budget est de 50 M. La Direction du patrimoine a vocation à couvrir les sujets du CH de Valenciennes comme ceux du CH de Fourmies. La spécificité de l'établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l'exercice de la fonction de direction. Présentation des services (nombre de lits, budget...) Nombre de lits et places : 2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée) Effectifs : 5500 dont 660 personnels médicaux et 4 840 personnels non médicaux dont 3300 professionnels paramédicaux Budget d'exploitation : 550 M ; budget d'investissement : 34 M Présentation générale du pôle Présentation du pôle Imagerie (effectifs, budget...) Le Pôle Imagerie du Centre Hospitalier de Valenciennes propose des consultations et actes d'imagerie type radiologie, scanner, IRM, Echographie, Scintigraphie, TEP Scan, EEG, EMG, prise en charge des troubles du sommeil... Il est doté d'un plateau technique de pointe parmi les plus complets et performants de la région dont 5 IRM, 4 Scanner, 3 Gamma-caméras, 2 TEP Scan ... En quelques chiffres, le Pôle Imagerie compte 215 agents (35 PM et 180 PNM), accueille près de 165 200 patients et réalise 34 250 actes par an. LE POSTE : Missions générales Le Cadre Administratif Adjoint de Pôle assiste le Cadre Administratif de Pôle. Le Cadre Administratif Adjoint de Pôle, assiste le Cadre Administratif : répondre aux diverses demandes, travaille en collaboration avec celui-ci : préparation et compte rendu de réunions, études ponctuelles (suivi des effectifs, statistiques diverses...), aide à la création et au suivi des tableaux de bord et l'analyse des CREA en lien avec le Cadre Administratif, assure le suivi du plan de formation en lien avec le Chef de Pôle, le Cadre Administratif et le Cadre Supérieur de Santé, prend part à la gestion de projets, notamment en assurant la coordination entre services, logistique, biomédical et le pôle, assure une partie du management des équipes administratives du Pôle que lui délègue le Cadre Administratif, est en charge du suivi de facturation des ambulances en lien avec les nouvelles normes TDE/TSE, est en charge du suivi des éléments de paie, Occupe le poste de responsable administratif de l'organisation de l'activité du Plateau d'Imagerie Médicale Mutualisée (PIMM), en récoltant les besoins des hôpitaux du Groupement Hospitalier de Territoire, en recherchant les ressources médicales inetrens au pole pouvant répondre à ces besoins, et en échangeant avec le partenaire technique et médical responsable du débordement IMADIS, avant le 15 du mois précédent l'activité à couvrir, assure la gestion et le suivi des factures dédiées au PPI, PCA et prime d'intéressement du pôle. Le Cadre Administratif Adjoint assiste également le trinôme de Pôle à la rédaction des dossiers liés aux régimes d'autorisation en lien avec la Direction de Stratégie et des Coopérations. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : o Titulaire FPH ou contractuel o Diplôme : Licence ou équivalent type management ou finances / contrôle de gestion ou ressources humaines Compétences professionnelles requises / prévues : Ü Aptitudes et qualités nécessaires : Ü Savoir-être : o Réactivité, Disponibilité, Autonomie o Capacité de négociation o Capacité d'adaptation forte o Capacité à prendre des décisions o Capacité à l'autoévaluation et à la mise en uvre d'actions correctives o Aptitude à la pédagogie et à la communication Ü Savoir : o Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction o Démarche projet o Animation d'équipe o Connaissances dans le domaine de la logistique hospitalière o Connaissance du système d'information o Maîtrise des outils bureautiques Autres informations Contraintes et avantages liés au poste : Ü Quotité de...

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. La sous-direction de l’autonomie élabore et met en œuvre une politique inclusive et bientraitante à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l’autonomie en lien avec les partenaires du territoire. EHPAD : EHPAD de 322 lits dédiés à l’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie dont 78 lits en 4 Unités de Vie Protégée. L’effectif total de l’établissement est de 226 agents, l’équipe soignante est constituée de 21 infirmiers, 117 aides-soignants, 26 agents sociaux au chevet, 4 médecins, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 3 cadres de santé, 1 cadre qualité et 1 cadre supérieur de santé.   MISSIONS : ·         Assure le suivi médical des résidents dont il a la responsabilité, évaluation gériatrique  dès l’admission; examens réguliers, renouvellement des prescriptions, suivi des comorbidités. Intervient non seulement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD mais également avec les proches des résidents et en partenariat avec les intervenants extérieurs (hôpital de jour, CMP, télémédecine, HAD) dans le cadre des filières gériatriques et psychiatriques ·         Assure la tenue du dossier médical : actualisation permanente du volet de synthèse médicale, traçabilité de tous les actes et de la conciliation médicamenteuse impulsée par le médecin coordonnateur ·         Participe aux transmissions inter équipes et aux réunions d’organisation des soins interdisciplinaires : projet de soins, organisation des soins palliatifs ·         Prescrit de thérapies non médicamenteuses conformes aux bonnes pratiques ·         Assure les visites de pré admission déléguées si besoin par le médecin coordonnateur ·         Participe à l’anticipation et la gestion des crises sanitaires (canicule, grippe) et à la maîtrise du risque infectieux   COMPETENCES / QUALITES REQUISES : Savoir-faire : -          Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents -          Capacité d’adaptation et de remise en question -          Bonne capacité d’organisation (rigueur, méthode) et d’expression orale et écrite -          Capacité de transmission de l’information Connaissances complémentaires -Connaissance des outils informatiques (bureautique, pack Office, TITAN, Ageval) Savoir-être : - Attitude bienveillante, respectueuse et empathique - Capacité d’adaptation et de remise en question Qualités requises : -Travail d’équipe -Sens des relations humaines et capacité d’écoute et d’apaisement -Dynamisme, polyvalence et disponibilité -Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Diplôme Diplôme de docteur en médecine ; Inscription au Conseil de l’ordre des médecins ; Capacité en gériatrie ou expérience en gériatrie ou intérêt pour la spécialité. Avantages Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité d’entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d’enfant (coupon réduction CESU) ; accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé. Des modalités de travail facilitant l’équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des transports en commun ; environ 54 jours de congés par an dont environ 29 intégrés dans les cycles de travail pour alléger les semaines travaillées ; démarche continue d'amélioration de la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission de soutenir et d’accompagner les résidents les plus vulnérables vers l’autonomie, dans la dignité, et de lutter contre toutes les formes d’exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets de prévention en matière de santé) Conditions particulières d’exercice/horaires/astreintes ·         Temps complet du lundi au vendredi ·         Capacité à réaliser des astreintes selon des modalités à définir en fonction des disponibilités du praticien valorisé mais non obligatoire ·         Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée