Acteur du recrutement spécialisé dans les secteurs médical, paramédical et social, nous accompagnons les professionnels de santé dans leurs parcours.Intérim, CDD, CDI ou vacation : des missions adaptées aux compétences, aux disponibilités et aux projets de chacun. MISSION INTÉRIM – AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT – NUIT CONTEXTEMission en intérim de nuit au sein d’un EHPAD public situé à Antichan de Frontignes, offrant un cadre de travail privilégié en milieu rural, dans un environnement calme avec une vue exceptionnelle sur les Pyrénées.Vous souhaitez exercer en horaires de nuit dans une structure à taille humaine, engagée dans l’accompagnement des personnes âgées, avec une prise en charge centrée sur la sécurité, le confort et le bien-être des résidents ? Cette mission est faite pour vous. L'ETABLISSEMENT EHPAD public accueillant des personnes âgées dépendantes.Capacité totale : 50 à 100 placesOrganisation des hébergements :68 chambres individuelles avec salle d’eau privative, adaptées aux normes d’accessibilité et au confort moderneUnités de vie de 14 résidents favorisant proximité et accompagnement personnaliséPossibilité d’accueil de couples (chambres communicantes)2 places d’accueil temporaire pour :relais des aidantsretours d’hospitalisationsituations de maintien à domicile fragiliséDispositifs spécifiques :Unité de Vie Protégée (UVP) pour résidents atteints de troubles cognitifsPASA dédié aux troubles modérés du comportementEspaces de vie : jardin, salons, espace central convivial type “village”, lieux d’animation L’établissement constitue un véritable lieu de vie favorisant lien social et qualité de vie, y compris la nuit. ÉQUIPEInfirmiers(ères)Aides-soignants(es)Médecin coordonnateurPsychologueErgothérapeuteÉquipe d’animationIntervenants paramédicaux Travail en équipe pluridisciplinaire assurant la continuité des soins jour et nuit. VALEURSRespect • Dignité • Bienveillance • Accompagnement individualisé INTÉRÊT DE LA MISSIONStructure publique à taille humaineCadre de travail calme et verdoyantOrganisation en unités facilitant la proximitéAccompagnement centré sur la qualité de vieÉquipe stable et investieTravail de nuit encadré et sécurisé CONDITIONSConvention collective : CCN 5022Rémunération :Taux horaire brut : 14,43 € à 19,95 € selon expérience et ancienneté (hors primes)Primes et indemnités :Indemnité dimanches et jours fériés : 7,50 € brut/heurePrime de nuitPrime Grand ÂgeSégur 1Indemnité de fin de mission (IFM)Indemnité de congés payés (ICP) CONTACTVitalis Médical ToulouseOlivia – Gabie – Anthony 10 place Firmin Pons – 31772 Colomiers Entretiens en visio sur rendez-vous / Vos missionsAssurer les soins d’hygiène et de confort durant la nuitAccompagner les résidents dans leurs besoins nocturnesSurveiller l’état de santé et détecter toute évolutionGarantir sécurité, confort et apaisement des résidentsPrévenir les risques liés à la dépendanceContribuer au maintien de l’autonomieParticiper à la continuité de la vie sociale et du bien-êtreAssurer les transmissions avec l’équipe de jourTravailler en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) obligatoire Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre bienveillance et votre sens de l’observation.Vous appréciez le travail auprès des personnes âgées et savez gérer les situations de nuit avec calme et professionnalisme.Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe vous permettent d’assurer une prise en charge de qualité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14.43 € - 19.95 € par heure

Présentation de l’agenceVitalis Médical Toulouse est spécialisé dans l’accompagnement et le recrutement des professionnels du secteur médical, paramédical et social. Nous proposons des missions en intérim, vacation, CDD et CDI, adaptées aux envies et aux parcours de chacun. Le poste proposéVous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’État et vous souhaitez travailler en intérim de jour dans un EHPAD situé à Saint-Lys, à proximité de Toulouse ? Vous recherchez un équilibre entre flexibilité et stabilité, tout en exerçant dans un environnement humain et structuré ?Nous recherchons un(e) AS pour intervenir dans un établissement médico-social accueillant des personnes âgées en perte d’autonomie, nécessitant un accompagnement quotidien dans les gestes de la vie courante. L’établissementLa structure accueille environ 84 résidents, répartis sur plusieurs secteurs de vie afin de favoriser un accompagnement de proximité. La majorité des chambres sont individuelles, garantissant confort, intimité et sérénité.Une unité protégée de 13 places est dédiée à l’accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs de type Alzheimer ou apparentés, dans un cadre sécurisé et adapté.L’approche de soin est centrée sur l’humain : respect, dignité, maintien de l’autonomie et personnalisation de l’accompagnement sont au cœur du projet de l’établissement. L’équipe en placeLes résidents sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire complète, composée notamment de :Médecin coordonnateurInfirmiers diplômés d’ÉtatAides-soignantsAES / AMPPsychologueAnimatriceÉquipe hôtelière (restauration, entretien, lingerie)Personnel administratifCette organisation permet une prise en charge globale et cohérente des besoins des résidents. Conditions de missionMissions en intérim de jour selon vos disponibilitésConvention collective : N66Rémunération : 12,93 € brut/heure à 14,86 € brut/heure (hors primes, selon profil et ancienneté)Reprise de l’ancienneté à 100 %Avantages complémentaires :Prime Ségur 1 et Ségur 2Indemnité de fin de mission (précarité)Indemnité compensatrice de congés payésMajoration de 7,86 € brut/heure pour les dimanches et jours fériésUn cadre de travail valorisant qui vous permet de concilier expérience professionnelle et flexibilité. Votre accompagnement Vitalis MédicalNotre équipe de consultants spécialisés, Olivia, Gabie et Anthony, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel :Accueil en agence à ColomiersEntretiens en visio du lundi au vendrediSuivi personnalisé de vos missionsContact : / Nous construisons avec vous des missions adaptées à votre rythme, vos compétences et vos objectifs professionnels. Vos missionsAccompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)Participer à l’évaluation de l’état de santé et au suivi de l’autonomieAider à la prise des traitements sous la responsabilité de l’infirmierAssurer les soins d’hygiène, de confort et de préventionContribuer à la surveillance de l’état général des résidentsParticiper aux transmissions orales et écritesTravailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaireVeiller au bien-être, à la sécurité et au respect de la dignité des résidents Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) obligatoire Profil recherchéExpérience en EHPAD appréciée (débutant accepté selon profil)Sens de l’organisation et rigueurEsprit d’équipe et capacité d’adaptationQualités relationnelles et sens de l’écouteBienveillance et respect de la personne âgéeRéactivité et capacité à gérer les situations du quotidien Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.93 € - 14.86 € par heure

Acteur du recrutement spécialisé dans les secteurs médical, paramédical et social, nous accompagnons les professionnels de santé dans leurs parcours.Intérim, CDD, CDI ou vacation : des missions adaptées aux compétences, aux disponibilités et aux projets de chacun. MISSION INTÉRIM – AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT CONTEXTE Mission en intérim au sein d’un EHPAD public situé à Antichan de Frontignes, offrant un cadre de travail privilégié en milieu rural, au cœur d’un environnement calme avec une vue imprenable sur les Pyrénées.Vous souhaitez intervenir dans une structure à taille humaine, engagée dans l’accompagnement des personnes âgées, avec une prise en charge globale, bienveillante et centrée sur la qualité de vie des résidents ? Cette mission est faite pour vous. L’ÉTABLISSEMENT EHPAD public accueillant des personnes âgées dépendantes.Capacité totale : 50 à 100 placesOrganisation des hébergements :68 places d’hébergement permanent en chambres individuelles avec salle d’eau privative, adaptées aux normes d’accessibilité et au confort moderneUnités de vie organisées en petites structures de 14 résidents favorisant la proximité et la qualité d’accompagnementPossibilité d’accueil de couples (chambres communicantes)2 places d’accueil temporaire pour :relais des aidantstransitions post-hospitalisationsituations de maintien à domicile fragiliséDispositifs spécifiques :Unité de Vie Protégée (UVP) pour résidents atteints de troubles cognitifs (Alzheimer ou apparentés)PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) dédié aux troubles modérés du comportementEspaces de vie conviviaux : place centrale type “village”, salons, jardin thérapeutique, lieux d’animation et de détente L’établissement est conçu comme un véritable lieu de vie, favorisant le lien social, les activités, et l’ouverture sur l’extérieur. ÉQUIPEInfirmiers(ères)Aides-soignants(es)Médecin coordonnateurPsychologueErgothérapeuteÉquipe d’animationIntervenants paramédicaux Travail en équipe pluridisciplinaire au service d’une prise en charge globale. VALEURSRespect • Dignité • Bienveillance • Accompagnement personnalisé INTÉRÊT DE LA MISSIONStructure publique à taille humaineCadre de travail agréable et naturelOrganisation en unités favorisant la proximitéProjet de vie centré sur le résidentÉquipe stable et investie CONDITIONSConvention collective : CCN 5022Rémunération :Taux horaire brut : 14,43 € à 19,95 € selon expérience et ancienneté (sans primes)Primes et indemnités :Indemnité dimanches et jours fériés : 7,50 € brut/heurePrime Grand ÂgeSégur 1Indemnité de fin de mission (IFM)Indemnité de congés payés (ICP) CONTACTVitalis Médical Toulouse Olivia Gabie et Anthony 10 place Firmin Pons – 31772 Colomiers Entretiens en visio sur rendez-vous / Vos missionsRéaliser les soins d’hygiène et de confortAccompagner les résidents dans les gestes du quotidienAssurer la surveillance de l’état de santéParticiper à la prévention des risques liés à la dépendanceContribuer au maintien de l’autonomieParticiper à la vie sociale et au bien-être des résidentsAssurer les transmissions avec l’équipe pluridisciplinaireTravailler en coordination avec les équipes soignantes Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) obligatoire. Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre rigueur et votre sens de l’écoute.Vous appréciez le travail auprès des personnes âgées et le travail en équipe pluridisciplinaire.Vous savez vous adapter aux situations du quotidien en EHPAD avec professionnalisme et empathie. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14.43 € - 19.95 € par heure

L’AEDE, engagée auprès des personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, employant 1000 salariés et gérant 29 établissements et services médico-sociaux, recrute un Infirmier Coordonnateur en CDI (F/H) pour son établissement la Résidence du Chêne : * La Résidence du Chêne comporte 37 places, dont 5 studios de mise en autonomie progressive (La Maison Émeraude) pour des adultes présentant des troubles psychiatriques ou du comportement graves mais stabilisés. La Résidence du Chêne propose un accompagnement de la personne dans sa globalité avec : * un axe socio-éducatif qui permet de maintenir, développer des acquis et de diversifier ses centres d’intérêt dans le cadre d’activités stimulantes et variées (arts plastiques, ferme, médiathèque, sorties…), * un axe médical de suivi continu psychiatrique, psychologique, psychomoteur sécurisant la santé mentale et physique des personnes. Vous serez directement rattaché(e) à la Direction. L’équipe des infirmiers est sous votre hiérarchie, par délégation de la Direction. En collaboration étroite avec le médecin généraliste coordonnateur de l’établissement, vos missions sont les suivantes : · Assurer toute la partie médicale administrative (dossiers des résidents, prises de rendez-vous…). · Structurer et coordonner l’accompagnement des soins destinés aux usagers accueillis. · Veiller à la coordination et à l’articulation des prises en charge paramédicales et des activités socio-éducatives engagées au bénéfice de l’usager en étroite collaboration avec les autres cadres du site. · Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et à la mise en œuvre des plans d’action qui s’y rapportent. · Gérer et contrôler les plannings de travail du service de l’infirmerie. · Contrôler la conformité et la continuité attendue des dispositifs de soins. · Coordonner et actualiser les projets de soins articulés aux projets d’établissement et vous vous assurez de leur mise en œuvre. · Assurer la responsabilité de l’organisation des soins, de l’élaboration et de l’application des protocoles de soin. · Etre l’interface entre le service médical et paramédical et les partenaires de santé hospitaliers et de ville. · Contribuer à la vie de l’association, à ses projets de développement ainsi qu’à l’émergence des positions associatives adaptées aux évolutions du contexte et du champ d’intervention de l’AEDE. · Contribuer aux réflexions stratégiques permettant d’anticiper les réponses aux besoins des personnes accueillies. Vous assurez des périodes d’astreinte en alternance avec les autres cadres de l’établissement (du lundi au vendredi). Dans ce cadre, vous avez autorité sur l’ensemble du personnel et garantissez la sécurité et la continuité du fonctionnement de l’établissement médicalisé. Spécificité complémentaire : L'IDEC assurera également l'encadrement du service entretien des locaux. Vous êtes Cadre de santé, IDEC, titulaire d'un diplôme d'IDE et d'une formation en management. Vous justifiez d’une expérience d’encadrement dans le champ médico-social. Une expérience en éducation thérapeutique serait un plus Dynamique et autonome, vous avez le goût du travail en équipe et le goût du terrain. H/F de dialogue, vous savez allier compétences managériales et qualités humaines. La rémunération mentionnée correspond à la rémunération fixe de base applicable et le niveau d’ancienneté selon la CCN 51. Elle est exprimée hors éléments variables de paie (primes, indemnités, sujétions particulières) et hors compléments de rémunération issus des mesures Ségur/LAFORCADE.

Le CH de CLERMONT recherche un psychologue H/F à 80% en CDI. Temps partagé entre les services d'USLD, SMR et lits identifiés en soins palliatifs en médecine (3 lits ). Bénéfice d'une journée de temps FIR par semaine. SPECIFICITE DU TRAVAIL : Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en œuvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés, . Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cœur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge. Aptitudes requises - Travail en équipe et en réseau - Être autonome, responsable, et dynamique - Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie - Capacité d'analyse, esprit de synthèse - Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques) - Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles - Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage - Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthique Les niveaux requis : Etre titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière. - Exigences particulières : - Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée - Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies) - Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient - Réalisation du rapport d'activité annuel Rémunération à définir en fonction de l'expérience.

CORSICA linea, la compagnie maritime régionale Corse tournée vers la Méditerranée Trois piliers stratégiques au service d'une compagnie maritime moderne Née en 2016, CORSICA linea compte en moyenne 1100 collaborateurs. Sous pavillon français, CORSICA linea est le premier employeur de marins français en Méditerranée. Elle est l'une des compagnies maritimes majeures sur cette zone avec le développement de deux segments d'activité : transport de passagers et de marchandises (fret). Son siège est basé à Ajaccio. Depuis Marseille, la compagnie assure la desserte de la Corse. Sa flotte de 9 navires (2 ferries et 7 cargos mixtes) dessert les ports de Bastia, Ajaccio, L'Ile-Rousse et Propriano et assure des lignes vers l'Algérie et la Tunisie. Dès le début de son histoire, CORSICA linea a résolument tracé son sillon sur la voie du développement durable. Ce projet d'entreprise, qui connaît une nette accélération depuis un an, se fonde sur 3 piliers - satisfaction client, transition énergétique, engagement sociétal. Symbolisé par une empreinte déclinée pour chacun de nos 3 axes fondateurs, notre engagement reflète l'indispensable lien de confiance que notre entreprise s'applique chaque jour à tisser et à renforcer envers nos salariés comme envers nos clients fret et passagers et l'ensemble des parties prenantes avec qui nous travaillons quotidiennement entre Marseille et la Corse. Au sein du service Communication, vous contribuez activement au développement de la visibilité, de la notoriété et de l'image de marque de CORSICA linea. Aux côtés de la Social Media Manager, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie social media de la compagnie et à la création de contenus engageants destinés à valoriser ses activités, ses services et ses engagements. Cette alternance vous offrira l'opportunité de développer des compétences solides en communication digitale, création de contenus photo et vidéo, animation des réseaux sociaux et marketing, au travers de projets variés et concrets. Vos missions : Réseaux sociaux, création de contenus & analyse des performances - Vous accompagnez la Social Media Manager dans l'animation des réseaux sociaux, la programmation des publications et le suivi des interactions avec les internautes. - Vous créez et produisez des contenus adaptés aux différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, etc.) en veillant à leur cohérence avec l'image et les valeurs de la marque. - Vous réalisez des prises de vue photo et vidéo lors d'événements, reportages ou déplacements, puis assurez leur traitement, leur montage et leur diffusion. - Vous contribuez à la création de formats innovants et engageants permettant de développer la visibilité, la notoriété et l'engagement de la communauté. - Vous contribuez au développement et à l'enrichissement de la photothèque et de la vidéothèque de l'entreprise. - Vous participez à la gestion de l'e-réputation de CORSICA linea, - Formation en cours de niveau Bac+4/5 en Communication, Marketing Digital, Médias Digitaux, Journalisme ou équivalent. - Une première expérience en communication digitale, création de contenus ou community management est un vrai plus. - Une expérience professionnelle en relation client est appréciée. Compétences - Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles - Vous maîtrisez les principaux outils de création graphique et audiovisuelle : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro. - Vous êtes à l'aise avec la création de contenus photos et vidéos. - Vous connaissez les mécanismes d'engagement et les tendances des réseaux sociaux. Qualités personnelles - Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et force de proposition. - Vous aimez raconter des histoires à travers les contenus et valoriser des expériences. - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. - Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent relationnel. - Vous êtes sensible à la satisfaction client et à l'image de marque.

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et la richesse du divertissement. Nous recrutons un/une Directeur/rice du Social Club pour piloter l'activité social media de RMC-BFM. Rattaché/e au Chief Digital Officer , tu auras la responsabilité de la stratégie , de la performance (audiences & business) , du management des équipes et des relations avec les plateformes (Meta, YouTube, TikTok, Snap, Spotify, Twitch, etc.). Missions : Pilotage stratégique : Définir et piloter la stratégie globale du Social Club (éditoriale, business, plateformes, partenariats) Assurer l'alignement avec la stratégie digitale du groupe Développer une vision unifiée moyen / long terme sur les contenus, les formats et les plateformes Performance & business : Suivre et optimiser les KPIs clés : chiffre d'affaires, audiences, engagement, livraison des campagnes Identifier et développer de nouvelles opportunités de revenus (formats, plateformes, partenariats, nouveaux modèles) Travailler étroitement avec la régie publicitaire pour maximiser la monétisation Management & organisation : Encadrer, animer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (éditorial, performance, studio, etc.) Accompagner la montée en compétences des équipes et le développement des talents Structurer les process , l'organisation et les outils de pilotage du Social Club Dimensionner et adapter les ressources en fonction de l'activité Relations externes : Développer et entretenir des relations stratégiques avec les plateformes (Meta, YouTube, TikTok, Snap, Spotify, Twitch, etc.) Représenter le Social Club auprès des créateurs, marques, agences et partenaires Identifier des collaborations et partenariats structurants pour le développement du Social Club Relations internes : Collaborer avec la régie publicitaire, les rédactions, le marketing, la communication et les directions digitales Assurer la coordination transverse avec l'ensemble des directions du groupe Promouvoir en interne le rôle et la valeur ajoutée du Social Club Responsabilités clés : Atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge Croissance des audiences et de l' engagement sur les différentes plateformes Qualité, quantité et fiabilité de la livraison des contenus et campagnes Engagement, performance et fidélisation des équipes Développement de la notoriété et du positionnement du Social Club au sein du groupe et sur le marché Profil recherché : Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, université, CELSA, Sciences Po ou équivalent) 10 ans d'expérience minimum , dont au moins 5 ans en management , dans un environnement média, digital ou creator economy Expérience avérée en gestion d'équipes, développement business et relation plateformes / partenaires Forte culture social media, contenus, data, audiences et monétisation Anglais courant apprécié Compétences attendues : Expertise en stratégie digitale , social media et creator economy Connaissance approfondie des plateformes sociales et de leurs modèles économiques Bonne compréhension des enjeux éditoriaux , de la production de contenus et des formats digitaux Maîtrise des modèles de monétisation (publicité, brand deals, partenariats, licensing, syndication) Pilotage budgétaire et suivi de KPIs Management d' équipes pluridisciplinaires Négociation et gestion de partenariats stratégiques Structuration de process , de workflows et mise en place d' outils de pilotage Capacité à prioriser , décider et arbitrer dans un environnement rapide Soft skills : Leadership fédérateur et inspirant Orientation résultats et culture de la performance Excellentes qualités relationnelles et de communication (écrit & oral) Créativité , curiosité, goût pour l'innovation et vision prospective Capacité à travailler en transversal dans un environnement matriciel, avec de nombreux interlocuteurs Spécificités du poste : Localisation : Paris 15 (avec déplacements ponctuels possibles) Disponibilité en fonction de l' actualité et des impératifs éditoriaux Si tu as envie de construire un Social Club de référence dans l'univers des médias, au croisement du contenu, du business et de l'innovation, on sera ravi de découvrir ton profil ! Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Êtes-vous un étudiant motivé à la recherche d'un défi ? Infopro Digital vous invite à embarquer dans une aventure professionnelle ! Rejoignez la communauté des étudiants d'Infopro Digital ! Devenez un acteur clé d'Infopro Digital ! Infopro Digital, le groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche un Community Manager en contrat d'alternance pour renforcer l'équipe Marketing/Communication de son entité Vecteur Plus, basée à Bouguenais (Nantes), à compter de septembre 2026. Vecteur Plus, qui accélère sa croissance, est le pionnier en France de la veille commerciale. Notre métier consiste à identifier des opportunités d'affaires sur les marchés publics et privés pour développer le business de nos clients B2B. Le défi qui vous attend : En tant que Community Manager, vous serez un acteur clé au sein du service Marketing/Communication, vous participerez activement à la stratégie sociale media de l'entreprise pour valoriser nos solutions et notre marque employeur : Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Animer et développer notre communauté LinkedIn Créer et animer le calendrier éditorial Créer et publier du contenu engageant (posts, visuels, vidéos.) Assurer une veille sur les tendances digitales et concurrentielles Interagir avec la communauté (réponses aux commentaires, messages.) Suivre et analyser les performances des actions menées (reporting, KPI) Proposer des recommandations pour optimiser notre stratégie sociale media Les dimensions du poste : Vous aurez de vraies responsabilités : pas de simple exécution, on attend vos idées, vos tests de formats et votre patte créative. Vous pourrez développer un book solide de réalisations concrètes (campagnes, vidéos, format social media) à valoriser pour la suite de votre parcours. À propos de vous : Vous êtes étudiant(e) en formation Bac+4 à Bac +5 en communication, marketing digital ou équivalent; Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et le sens de la créativité; Vous avez une bonne connaissance du réseau social LinkedIn et de ses codes; Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie ; Vous êtes organisé(e) et dynamique; Vous avez une forte capacité à travailler en équipe; La maîtrise des outils de création (Canva, Suite Adobe, .) serait un plus. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement. La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Votre mission Le Médecin du travail conduit les actions de santé au travail, afin de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Il/Elle conseille l'employeur, les salariés et leurs représentants du personnel en matière de santé au travail. Il/Elle anime et coordonne l'équipe pluridisciplinaire (IDEST et équipe technique). Le Médecin du travail a pour principales missions : Assurer les vacations * Assurer le suivi médical individuel des salariés * Créer et mettre à jour le dossier médical en santé au travail * Réaliser l'examen médical * Prescrire et s'assurer de la réalisation des examens complémentaires en lien avec le travail * Orienter si nécessaire vers toutes spécialités médicales ou paramédicales * Informer les salariés sur les risques professionnels et les tracer * Rédiger la fiche de suivi ou d'aptitude et préconiser les aménagements, adaptations ou transformation du poste de travail. * Réaliser des actions de Prévention de Désinsertion Professionnelle Assurer les actions en milieu de travail En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : * Rédiger les Fiches d'Entreprise et les mettre à jour * Réaliser les études de poste, proposer des préconisations et en assurer le suivi * Participer au CSE * Identifier et analyser les risques professionnels * Préconiser les mesures de prévention * Conseiller et échanger avec les employeurs, les salariés et les représentants du personnel * Animer des sessions d'informations en entreprise (salariés/employeurs) Autres missions * Maintenir et développer ses connaissances professionnelles * Rédiger les rapports réglementaires : médicotechnique annuel. * Echanger avec les autres acteurs de santé * Participer aux enquêtes épidémiologiques et contribuer à la veille sanitaire * Délivrer des conseils en matière d'organisation de secours et rédiger des protocoles d'urgence et les protocoles infirmiers * Contribuer à l'élaboration du Projet de Service Vous possédez : * Soit, le Doctorat en médecine ainsi que le Diplôme d'études spécialisées de médecine du travail, * Soit, le Doctorat en médecine et vous souhaitez être collaborateur médecin afin d'obtenir la qualification de spécialiste de médecine/santé au travail. Vous connaissez la législation en santé au travail, les métiers et les risques professionnels associés ainsi que les organisations institutionnelles. Vous respectez le secret professionnel. Vous possédez les qualités suivantes Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous appréciez travailler en équipe, êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous possédez le sens de l'écoute et une bonne capacité de communication. Vous savez vous adapter à différents contextes. Vous êtes doté(e) d'un vrai savoir-être et avez une bonne aisance relationnelle. Rémunération et avantages Rémunération annuelle sur 13 mois à définir selon profil. Prime sur objectif semestrielle. Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, 4 jours répartis dans l'année, compte épargne-temps. Téléconsultation à hauteur de 25% (accord télétravail). Horaire de travail 35 heures réparties sur 4 jours. Par la signature de la Charte de la Diversité, nous plaçons l'égalité des chances et la diversité au cœur de nos préoccupations ; et nous engageons lors de notre processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

L’agence Vitalis Médical Amiens, spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social, accompagne au quotidien les établissements de santé et structures d’accueil dans la recherche de talents qualifiés. Reconnue pour sa proximité avec ses partenaires et son suivi personnalisé des candidats, l’agence met un point d’honneur à valoriser les compétences humaines autant que professionnelles. Dans ce cadre, nous recrutons pour notre établissement partenaire :🏡 Micro crèche Happy Zou - Amiens Centre Ville Située en plein cœur d’Amiens, la micro crèche Happy Zou bénéficie d’un emplacement privilégié, facilement accessible et proche des commodités du centre-ville.Cette structure à taille humaine accueille les jeunes enfants dans un environnement chaleureux, sécurisé et stimulant, favorisant leur éveil et leur développement. L’équipe met l’accent sur :le respect du rythme de chaque enfantdes activités pédagogiques variéesune communication bienveillante avec les famillesVous intégrerez une équipe dynamique travaillant dans une ambiance collaborative et conviviale. Poste à pourvoir : Auxiliaire de Puériculture (H/F)📍 Amiens (centre-ville)📅 Prise de poste : dès que possible📄 Contrat : CDI – Temps plein - Roulement des horaires sur 3 semaines Vos missionsLes missions d’un(e) auxiliaire de puériculture en micro-crèche reposent sur une approche profondément humaine et attentiveAu quotidien, vous accompagnez les enfants dans chaque moment de vie avec douceur et respect : accueil du matin, repas, changes, temps de repos… Vous veillez à leur bien-être physique et émotionnel en créant un cadre sécurisant et apaisant.Vous contribuez activement à leur éveil en proposant des activités simples, ludiques et adaptées, favorisant la découverte, l’autonomie et la confiance en soi. Grâce à votre sens de l’observation, vous êtes attentif(ve) aux besoins de chacun et ajustez votre accompagnement de manière individualisée.Au sein d’une petite équipe, vous participez pleinement à la vie de la structure : organisation de la journée, entretien des espaces de vie, respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Votre implication et votre esprit d’équipe sont essentiels au bon fonctionnement de la micro-crèche.Enfin, vous accordez une place importante à la relation avec les familles, en assurant des échanges quotidiens bienveillants, transparents et rassurants, dans une logique de confiance et de continuité éducative. Pré-requisDiplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture obligatoire Profil recherchéDans une structure à taille humaine, vous faites preuve de polyvalence, d’autonomie et d’un réel sens des responsabilités, contribuant activement au bon fonctionnement du quotidien.Votre posture professionnelle repose avant tout sur la bienveillance, l’écoute et l’attention portée à chaque enfant, afin de répondre avec justesse à ses besoins et de respecter son rythme. Vous savez également faire preuve d’adaptabilité, en accueillant avec sérénité les imprévus propres à la vie en collectivité.Enfin, votre esprit d’équipe et votre qualité de communication avec les familles participent à créer un environnement chaleureux, sécurisant et propice à l’épanouissement des enfants. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € par heure