Wat ga je doen?

• Je begeleidt en motiveert patiënten bij de behandeling binnen inwendige aandoeningen van verschillende diensten (abdominale heelkunde, thorax- vaatheelkunde, hematologie, oncologie,…).
• Je evalueert regelmatig de effecten van de behandeling en rapporteert hierover aan alle betrokkenen.
• Je ondersteunt collega’s van de zorgzone intensieve zorgen.
• Je neemt deel aan mulitdisciplinaire teamvergaderingen en leidt studenten en nieuwe medewerkers mee op.
• Je voert algemene administratieve taken uit (up-to-date houden van het patiëntendossier).
• Je werkt mee in het permanentiesysteem van de dienst fysische geneeskunde en revalidatie.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling, het overbrengen en het toepassen van wetenschappelijk onderzoek.

Wie zoeken we?

• Je hebt een masterdiploma in de kinesitherapie binnen de afstudeerrichting kinesitherapie bij inwendige aandoeningen.
• Je beschikt over een visum en erkenning als kinesitherapeut.
• Je bent geconventioneerd.
• Je bent empathisch, een teamplayer, leergierig en dynamisch.
• Je volgt opleidingen en bijscholingen in functie van je werkterrein.
• Je bent ondernemend, ordelijk, oplossingsgericht en werkt graag zelfstandig.
• Je bent administratief sterk en computervaardig.
• Je handelt volgens de wetgeving, de RIZIV-voorschriften en beroepsdeontologie.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendecontract voor 50-100% voor bepaalde duur tot en met juni (met kans op verlenging).
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC-schaal 15) (https://www.uza.be/sites/default/files/media/files/2025-03/IFIC%2015.pdf) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier (https://eur05.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fuzajobs.be%2Fwij%23onze-voordelen&data=05%7C02%7CBritt.VanDoorslaer%40uza.be%7Cabdd795874f941295b2308de9fb7d17c%7Cef3021208f4f4061898d8ac3a8bdd741%7C0%7C0%7C639123808993611817%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=D%2BN2F4aBky9DcElqYP3RYj%2FOYEU3Q2GVpDY%2F0BEh1pg%3D&reserved=0).

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Oddery Ben op +32 3 821 34 69 of via ben.oddery@uza.be (mailto:ben.oddery@uza.be) . Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR medewerker) op +32 3 821 32 30 of via jolien.moens@uza.be (mailto:jolien.moens@uza.be)

Ben jij nauwkeurig, heb je een sterk technisch inzicht en werk je graag zelfstandig? Lees dan zeker verder, want deze job is mogelijks iets voor jou!

Voor onze klant, een sterk groeiend familiaal bouwbedrijf met een solide reputatie binnen zowel de particuliere als industriële sector, zoeken wij een Calculator met een passie voor cijfers, structuur én bouwen.

Jobomschrijving

Als Calculator ben jij de drijvende kracht achter de correcte kostprijsberekening van uiteenlopende projecten gaande van particuliere woningen tot industriële nieuwbouw en renovaties.

Je staat in voor:

• Het opstellen van gedetailleerde kostencalculaties op basis van plannen, lastenboeken en meetstaten.

• Het kritisch analyseren van projectgegevens en het uitwerken van de volledige offerte en bijhorende documenten.

• Nauwe samenwerking met de zaakvoerder en projectleider over de voortgang van lopende offertes.

• Regelmatig overleg met architecten en stabiliteitsingenieurs voor het verzamelen van technische info.

• Tijdige en correcte rapportering van je berekeningen.

• Na een inwerkperiode neem je ook werkvoorbereiding op binnen jouw verantwoordelijkheid.

• Je helpt mee aan het uitdenken en implementeren van de marketingstrategie via sociale media.

• Je beschikt over minstens een bachelor binnen een bouwtechnische richting (of gelijkwaardig door ervaring).

• Ervaring als calculator is een plus, maar ook gedreven schoolverlaters met technische feeling zijn welkom.

• Je bent cijfermatig sterk, werkt nauwkeurig en hebt een grote verantwoordelijkheidszin.

• Je bent een zelfstandige werker met een no-nonsense mentaliteit.

• Je hebt een goede kennis van MS Office en bij voorkeur ervaring met een ERP-systeem.

Vous êtes un passionné du bois, fier de réaliser des finitions impeccables ? Vous cherchez une structure stable où l’organisation sur chantier n'est pas un vain mot ? Rejoignez une entreprise renommée du secteur de Lambermont (Verviers), spécialisée dans l'aménagement haut de gamme et le mobilier de précision.

Ici, on ne fait pas que de la menuiserie, on crée des espaces de travail d'exception partout en Belgique.

En tant que menuisier autonome, vous êtes le garant de la qualité finale chez vos clients (notamment pour des cabinets médicaux et dentaires). Vos journées sont variées et stimulantes :

• Placement de mobilier sur mesure et technique (mobilier médical).

• Installation de portes intérieures, cloisons et faux plafonds.

• Travaux de finitions soignés : pose de plinthes et ajustements divers.

• Lecture de plans et organisation de votre poste de travail pour une exécution propre et efficace.

Nous recherchons avant tout des professionnels fiables qui aiment le travail bien fait :

• Expérience confirmée : La menuiserie intérieure n’a plus de secret pour vous.

• Indépendance : Vous êtes capable de gérer votre chantier de A à Z en toute autonomie.

• Rigueur : Vous travaillez proprement, vous êtes ponctuel et respectez les plans d'exécution.

• Mobilité : Les déplacements à travers la Belgique ne vous font pas peur (départ depuis l'atelier à Lambermont).

DigitalForYouth.be is een vzw - opgericht door DNS Belgium en Close the Gap - die streeft naar de digitale inclusie van kinderen en jongeren tussen 6 en 25 jaar in België door hen toegang te geven tot computers en digitale vaardigheden.

Vanuit de overtuiging dat de opmars van artificiële intelligentie (AI) kan leiden tot een nieuwe digitale kloof, nam Digital for Youth het initiatief om AI for Youth te lanceren om de AI-geletterdheid van jongeren en hun participatie aan de informatiemaatschappij te bevorderen.

AI for Youth heeft als doel om zoveel mogelijk jongeren - in eerste instantie tussen 10 en 15 jaar - te laten experimenteren met (generatieve) AI-tools op een kritische en ethische manier.

Om het AI for Youth programma verder op te schalen zijn we op zoek naar een Program Manager AI for Youth.

In deze rol bouw je, samen met het team van Digital for Youth en een netwerk van partners en experten, aan de brede toegang tot digitale vaardigheden voor jongeren. Je combineert inhoudelijke ontwikkeling en stakeholdermanagement en draagt zo rechtstreeks bij aan de digitale toekomst van de volgende generatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt inspirerende AI-lesmodules en -workshops voor scholen en vrijetijdsorganisaties, bij voorkeur in co-creatie met jongeren.
• Je bewaakt en verbetert continu de kwaliteit en relevantie van de digitale lesinhoud van AI for Youth.
• Je organiseert train-the-trainer sessies voor leerkrachten en animatoren.
• Je bouwt een netwerk uit van partners die AI-workshops geven en begeleidt hen bij onboarding.
• Je organiseert en geeft zelf AI for Youth workshops, o.a. op events en beurzen.
• Je zet de Belfius Digitruck in als mobiel leslokaal en maximaliseert de impact ervan.
• Je vertaalt aanvragen van scholen en organisaties naar concrete boekingen en planningen.
• Je beheert en optimaliseert de www.aiforyouth.be website.
• Je lanceert en volgt communicatiecampagnes op richting scholen en vrijtijdsaanbieders.
• Je onderhoudt nauwe contacten met scholengroepen, partners en experten.

• Je hebt een bachelor/masterdiploma en minstens 3 jaar relevante ervaring bij voorkeur in een pedagogische omgeving.
• Je bent een zelfstarter met een sterk organisatietalent en een talent voor netwerken.
• Je bent pragmatisch, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen.
• Je bent communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren, ook jongeren.
• Je voelt je thuis in digitale communicatie en sociale media.
• Je volgt ontwikkelingen in AI actief op en experimenteert regelmatig met generatieve AI-tools.
• Je spreekt vlot Nederlands & Frans en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je bent gedreven om een positieve impact te maken op de digitale geletterdheid van jongeren.

Gezocht: Adviseur Fiscaliteit

Word jij onze nieuwe strijder voor een kmo-vriendelijk belastingklimaat?

Vind jij, net als UNIZO, dat de belastingen fair en redelijk moeten blijven voor wie op eigen risico onderneemt? En wil je daar actief mee voor lobbyen? Ben je een overtuigd pleitbezorger voor een toegankelijke, begrijpbare ondernemersfiscaliteit, met een minimum van rompslomp? En ben je een krak in het adviseren van onze leden in mensentaal? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe adviseur fiscaliteit (m/v/x) op onze studiedienst, dé syndicale war room van UNIZO. Kruip in je pen en overtuig ons met jouw expertise en enthousiasme.

Welkom bij UNIZO

Werken bij UNIZO is ten dienste staan van ondernemers pur sang: geen ceo’s, maar zelfstandigen, kmo-bedrijfsleiders en vrije beroepers die voor eigen rekening en risico hun zaak runnen. Zij vormen de motor van onze economie en welvaart en door hen te ondersteunen maken we dus een wereld van verschil voor onze samenleving. We verenigen meer dan 110.000 ondernemers in Vlaanderen en Brussel. UNIZO behartigt hun ondernemersbelangen bij de overheid en bij de publieke opinie. En verder kunnen onze leden bij UNIZO terecht voor advies op maat van hun behoeften, informatie over allerhande topics, netwerking en een brede waaier van opleidingen.

Wat doe je?

• Je bent de specialist binnen de UNIZO-Studiedienst op het vlak van fiscaliteit en blijft op de hoogte van de laatste wijzigingen en tendensen, ook op het vlak van vennootschapsrecht en boekhoudwetgeving
• Je vertegenwoordigt en onderhandelt namens UNIZO in adviesraden en onderhoudt contacten met beleidsmakers zoals parlementsleden en kabinetten. Je bouwt daarbij een sterk netwerk uit binnen de politiek, administraties, sectorfederaties en het ondernemerslandschap. Je formuleert creatieve voorstellen om het ondernemersklimaat in ons land te verbeteren en laat deze ook weerklank vinden bij politici en media.
• Je informeert onze leden door het creëren van adviesitems voor de website en nieuwsbrieven. Je ondersteunt ook de adviseurs bij de UNIZO-Ondernemerslijn.
• Je kijkt ook actief mee naar opportuniteiten binnen de organisatie om jouw expertise in te zetten naar een concreet aanbod in samenwerking met onze segmentwerking.

Wie ben je?

• Je wil een positieve maatschappelijke impact maken en je bent bereid om te strijden voor de belangen van de zelfstandigen en kmo’s in dit land.
• Je hebt al minstens enkele jaren beroepservaring in fiscaliteit en bezit bij voorkeur een Manama fiscaliteit.
• Je bent vertrouwd met de leefwereld van ondernemers en het ondernemerschap
• Je bent een sterke communicator en je hebt sterke analytische skills.
• Je kan onderhandelen en weet je standpunten op een overtuigende manier over te brengen.

Bij Aggéres werken we elke dag aan slimme oplossingen tegen wateroverlast. Van particuliere woningen tot grootschalige industriële en openbare projecten: wij maken het verschil waar het echt telt.

We zijn een groeiend bedrijf met ambitie. Daarom zoeken we iemand die niet alleen meewerkt, maar ook meedenkt en mee bouwt aan onze toekomst.

Als Office Manager ben jij de spil van ons kantoor. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot draait en ondersteunt zowel management als sales en marketing.

Geen dag is hetzelfde — en dat maakt deze job net zo boeiend.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt het management administratief en organisatorisch
• Je verzorgt de werfadministratie
• Je houdt overzicht over lopende projecten
• Je volgt technische aankopen en bestellingen op
• Je ondersteunt het sales team in hun dagelijkse werking
• Je helpt onze marketing verder uitbouwen
• Je beheert onze website en social media
• Je ontwikkelt productfiches, folders en ander marketingmateriaal
• Je coördineert beurzen en zorgt voor professioneel beursmateriaal

• Je hebt een bachelor (Management Assistant, Communicatie, of gelijkwaardig)
• Je hebt relevante werkervaring
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig
• Je hebt een zeer goede kennis van MS Office en CRM-systemen
  (kennis van Odoo is een plus)
• Je kan je zowel in het Nederlands als Frans vlot uitdrukken en hebt een goede kennis van Engels

⚠️ Waarschuwing: kan verslavend werken.

Kan sporen bevatten van: Ondernemerschap. Snelheid. Flexibiliteit.

Waar kom je terecht?

Sinds de oprichting in 2004 heeft Q Chocolate zich vanuit Sint-Niklaas ontwikkeld tot een vaste waarde binnen de internationale chocoladewereld. Wat begon als een ambitieus bedrijfje, groeide uit tot één van de grotere private label spelers in België, vandaag actief in maar liefst 29 landen.

Met haar indrukwekkende groeicijfers bewijst Q Chocolate dat kwaliteit, flexibiliteit en ondernemerschap perfect samengaan. Ze combineren Belgische chocoladetraditie met een sterk commercieel inzicht en een klantgerichte aanpak.

Q Chocolate breidt haar team uit met een Internal Sales.

Als Internal Sales ben jij de commerciële motor die ervoor zorgt dat inkomende opportuniteiten snel worden opgevolgd, bestaande klanten optimaal worden bediend en je actief bijdraagt aan de verdere internationale groei van Q Chocolate.

Je werkt vanuit het hoofdkantoor in Sint-Niklaas.

Jouw verantwoordelijkheden:

Relatiebeheer en klantenservice

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor retailklanten, importeurs en partners wereldwijd.
• Contractbeheer: je volgt lopende contracten op en detecteert proactief opportuniteiten.
• Offertes & tenders: je bereidt inschrijvingen voor met oog voor snelheid en precisie, in nauwe samenwerking met productie en kwaliteit.
• Relatieopbouw: je investeert in duurzame klantrelaties op basis van vertrouwen, kwaliteitsvolle service en proactieve communicatie.
• Klachtenopvolging: bij problemen of vragen ben jij de eerste lijn die snel en professioneel schakelt.

Commerciële opvolging

• Je beheert de volledige commerciële opvolging voor inkomende leads en kleinere accounts, van eerste contact tot getekend contract.
• Kleinere accounts end-to-end: importeurs, nichespelers en testtrajecten beheer je van A tot Z: offerte, stalen, bestelling, levering en opvolging.
• Beurzen: je neemt deel aan 2 à 3 (inter)nationale vakbeurzen per jaar, maakt contact met nieuwe prospecten en zorgt voor een professionele opvolging nadien.
• CRM-beheer: je zorgt voor een up-to-date en gestructureerde opvolging van klant- en prospectdata.

Commerciële communicatie & rapportage

• Je vertaalt klantvragen naar duidelijke briefings voor productie, kwaliteit en logistiek en bewaakt de opvolging.
• Je ondersteunt in marketing door te helpen bij de opmaak van brochures, het creëren van content voor sociale media en de realisatie van beursstanden.

Welke competenties breng je mee?

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een commerciële of sales support rol, bij voorkeur in FMCG, voeding of productie. Hierbij is ervaring met retailklanten een sterke troef.
• Professionele schriftelijke en mondelinge communicatie, zowel in het Nederlands, Frans, Engels en/of Duits.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden: stelt prioriteiten, plant, structureert en volgt nauwgezet op.
• Je werkt graag nauwkeurig en gedetailleerd.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Partner krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, som bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.