Precisámos de um videógrafo/fotógrafo responsável com intenções de colaborar no sentido do bom funcionamento da empresa. Preferencialmente com aptidões para marketing e gestão de redes sociais.

Rejoignez-nous chez Laforêt, réseau Français présent aux côtés des projets de vie immobilier depuis plus de 30 ans. N°1 de la confiance depuis 9 ans ! En nous rejoignant, vous bénéficierez : • d'une formation et d'un accompagnement personnalisé ; • de la notoriété d’une marque forte ; • d’une équipe dynamique pour conquérir ensemble • des outils et logiciels marketing concurrentiels et digitaux ; • de revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance ; • d'opportunités de développement en fonction de vos résultats et de vos compétences. Votre mission consistera principalement à vous constituer un portefeuille de biens immobiliers à la vente et à rechercher et qualifier de potentiels acquéreurs. Vous accompagnerez vos clients jusqu’à la conclusion de la vente. Pour ce faire, vous bénéficierez du support de l’équipe de l’agence, du Réseau Laforêt et d’investissements publicitaires et marketing importants. On vous attend ! Surprenez-nous ;-) Vous avez du savoir-etre, on vous accueillera comme vous êtes. Pour faire la différence, soyez Tenace et aimez les gens ! Reférence:

QUI SOMMES-NOUS ? Exponens c'est. Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers 9 expertises : l'expertise comptable, l'audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne 35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe 9 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l'Etoile, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux, Chatou et Rueil Malmaison 30ème cabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 450 salariés En tant que Motion Designer / Monter Vidéo, vous rejoignez l'équipe Marketing Communication composée de 3 personnes : 1 responsable marketing & communication, 1 chargé de marketing digital & CRM et 1 chargé de communication & marketing opérationnel. Missions principales Tournage, montage et gestion de projet pour la réalisation d'interviews vidéo (déplacements possibles sur nos sites en Ile-de-France à prévoir) Création de vidéos en motion design (incluant la création de storyboards pour validation avant mise en production) Adaptation des vidéos aux différents supports : réseaux sociaux, site internet, intranet, écrans TV, présentations. Compétences requises Maîtrise avérée de la suite Adobe, en particulier Adobe Première, After Effects, Illustrator et Photoshop Compétences en captation et montage vidéo Capacité à structurer une vidéo à partir d'un storyboard Bonne compréhension des formats et contraintes des réseaux sociaux Qualités et savoir-être Créativité pour proposer des animations et montages dynamiques Bonne écoute et compréhension des besoins pour répondre aux attentes Capacité à poser des questions et être force de proposition Autonomie dans la gestion des projets Bonne maîtrise de l'orthographe Organisation et rigueur pour respecter les délais Profil recherché Vous avez une spécialisation en Motion Design / Vidéo avec une première expérience de 2 ans minimum. Créatif et efficace, vous valorisez les expertises et les événements Exponens au travers de vidéos ou de motion design. Des compétences en infographie seraient un plus (Illustrator, InDesign). Rejoindre Exponens, c'est intégrer un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière. Chez Exponens, 24 associés sur 35 ont commencé en tant que collaborateurs. Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, postulez dès maintenant ! Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes. Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.

Vous êtes mordu(e) d’innovation et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis captivants ? Vous avez envie de plonger tête la premier/ière dans l’univers démesuré du Marketing Digital ? Ne cherchez plus, Editus est l’entreprise qu’il vous faut !Intégrer Editus c’est se laisser séduire par une entreprise collaborative et « data oriented », qui place la donnée au cœur de ses métiers.Fun, Target et Team Spirit ça vous parle ? Ce sont justement les valeurs par lesquelles sont animés nos collaborateurs !Base de données référente à Luxembourg, Editus est aussi le Partenaire Marketing de nombreur/euses entreprises au niveau local. Notre ambition est de proposer à nos clients des solutions Marketing sur mesure et adaptées à leurs besoins.  Et si vous deveniez notre futur(e)  Quality Manager (H/F) ?RESPONSABILITESRejoignez notre Direction Clients et contribuez à renforcer la satisfaction et la fidélisation de nos clients grâce à une gestion proactive des réclamations et une approche orientée amélioration continue.En tant que Quality Manager (H/F), vos responsabilités seront les suivant/antes :Assurer un suivi de qualité et accompagner nos clients jusqu’à la résolution de la relation client ;Identifier les problématiques client en créant un lien personnalisé avec eux ;Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Service Quality et le Service Quality Manager sur la résolution des réclamations/résiliations ;Apporter des idées d’amélioration continue pour diminuer le SAV et augmenter la satisfaction client ;Mettre à jour les fichiers de suivi qualité ;Procéder au phoning de suivi qualité sur un fichier client N-1 ou en cours de chute afin d’évaluer les motifs de chutes, prise de rendez-vous si besoin ;Assurer les rendez-vous SAV et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer les rendez-vous résiliations ou chutes et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer un suivi des propositions ou offres en cours, relances clients ;COMPETENCES REQUISESVous et vos points forts :De formation supérieure en commerce, ou marketing, vous disposez d'une premier/ière expérience réussie dans un service client ou un service après-vente ;Vous maitrisez parfaitement le Français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que l' Allemand.La maîtrise d’une de ces langues : Anglais, Portugais, Luxembourgeois est considérée comme un atout ;Vous êtes reconnu(e)s pour votre aisance relationnelle et vos facilités à communiquer ;Vous savez faire preuve d'initiative ;Vous êtes sensible aux environnements digitaux (pack office, canva, google) et commerciaux ; CE QUE NOUS PROPOSONSUn environnement de travail collaboratif, au sein d’une équipe de 3 personnes ;Des locaux modernes ;Une localisation proche du réseau autoroutier ;Des horaires flexibles Une rémunération composée d'un fixe, d'un variable sur objectifs, de tickets restaurants, d'un de fonction + carte essence et jusqu'à 8 jours de congés supplémentaires par an La prise de poste est prévue pour Septembre . Vous vous reconnaissez dans le poste proposé ? N'attendez plus et envoyez nous votre candidature.

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction Marketing Clients & Communication recherche son futur Chargé(e) de Communication H/F en stage.Aux côtés de Marie-Eve la Responsable de clientèle marketing opérationnel, au sein du pôle Marketing Opérationnel Point de Vente Coordination Régions, vous garantirez les campagnes communication locales (en lien avec les points de vente) et régionales. Pour cela vos principales tâches seront :Analyser les zones de chalandise et le contexte des magasins. Prendre les briefs auprès des chefs d’entreprise et/ou collaborateurs.Retravailler les briefs à destination de l’agence médias, des studios de création, des imprimeurs et autres prestataires.Présenter les recommandations médias et convaincre.Réserver et planifier les plans de communication, et assurer le suivi des allers/retours de corrections des supports print et digitaux, dans les temps.Réaliser les bilans des opérations de communication.Suivre la facturation.Cette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions ! des déplacements sont à prévoir.QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez des connaissances ou une appétence pour les domaines du marketing et de la communication print et médias, digital inclusVous savez utiliser Excel (sommes, moyennes, recherches V…), Word, Power Point. L’utilisation de Canva est un plusVous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026Aussi, votre réactivité, votre autonomie, votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle (téléphone, email et en direct), votre capacité d’adaptation, votre aptitude à piloter plusieurs projets en parallèle et votre sens du travail en équipe seront des atouts pour réussir !Informations supplémentaires Avantages : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et chargé de RHGratification : 1200€ brut par mois - ticket restaurant Télétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaineVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction Marketing Clients & Communication recherche son futur Chargé(e) de Communication H/F en stage.Aux côtés d'Odette– Responsable de clientèle marketing opérationnel, au sein du pôle Marketing Opérationnel Point de Vente Coordination Régions, vous garantirez les campagnes communication en lien avec les points de vente. Pour cela vos principales tâches seront : Prendre des briefs auprès des clients BtoC internes et externesEtudier, recommander et planifier des plans de communication BtoC pluri-mediaCréer des briefs et gérer les relations agences & prestatairesPrendre en charge la correction des BAT pluri-médiaEffectuer la gestion administrative et budgétaire des campagnes de communicationConsolider et diffuser le reporting des campagnes, et en assurer la facturationParticiper à l’accompagnement des magasins sur le virage du digitalCette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez des connaissances ou une appétence pour les domaines du marketing et de la communicationVous maîtrisez Excel (Sommes, moyennes…) et l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez un stage de 6 mois à partir de juillet 2026Aussi, votre réactivité, votre autonomie, votre capacité d’analyse, votre aisance relationnelle (téléphone, email et en direct), votre capacité d’adaptation, votre aptitude à piloter plusieurs projets en parallèle et votre sens du travail en équipe seront des atouts pour réussir !Informations supplémentaires Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons : Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et chargé de RHGratification : 1200€ brut par mois - ticket restaurant Télétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaineVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

* OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE Le Category Manager Enseignes GMS joue un rôle central dans la stratégie commerciale de l'entreprise en formant un binôme étroit avec les Comptes Clés afin de développer la présence et la visibilité des marques auprès des enseignes de la Grande Distribution. Grâce à son expertise des catégories de produits, il contribue à la croissance des gammes en activant les principaux leviers de développement en point de vente : l'assortiment, le merchandising et la promotion. Il assure également un rôle de coordination transverse entre les équipes Marketing, Supply Chain, Commerciales et les enseignes clientes afin de garantir la cohérence et l'efficacité des actions mises en œuvre. * Coconstruire en binôme avec le Compte Clé le plan d'affaires en amont des négociations pour maximiser le potentiel de nos marques. * Préparer tous les rdv clients en fonction du calendrier des clients et les présenter avec impact lors des rendez-vous. * Evaluer avec votre binôme les volumes de toutes les innovations pour vos clients 2. Pilotage des Leviers de Croissance * Élaborer et vendre les recommandations d'assortiment adaptées aux spécificités de chaque enseigne, en cohérence avec les objectifs de nos marques. * Participer à la construction de la stratégie merchandising nationale, l'adapter au client et déployer les recommandations d'implantation pour maximiser notre visibilité en rayon. * Analyser la performance du temps fort RAMADAN et des promotions chez vos clients et formuler des recommandations d'optimisation business. 3. Synergie Terrain & Exécution Commerciale * Partager et piloter les plans d'affaires négociés auprès des équipes terrain, et collaborer activement avec la Force de Vente pour déployer des plans d'actions correctifs en cas d'écarts. * Mettre à disposition du terrain, et dans les temps, l'ensemble des outils et informations nécessaires à une exécution parfaite de nos plans en point de vente. 4. Expertise Marché & Feedback * Assurer un rôle de veille concurrentielle, d'alerte et de recommandation. Pour cela, en plus des rendez-vous clients, vous participez à des tournées terrain avec les Chefs de Secteur. * Nourrir la stratégie nationale : Enrichir la construction du bilan de catégorie national grâce à votre double expertise client et terrain. * COMPETENCES ET ATOUTS CLES * Bonne connaissance de l'univers des Produits de Grande Consommation * Capacité démontrée à travailler en équipe et en binôme (Compte Clé / Terrain), avec un excellent relationnel pour convaincre en interne comme en externe. * Capacité à transformer des données chiffrées en plans d'actions commerciaux percutants * FORMATION & EXPERIENCE Formation : * Bac +4/5 en Commerce, Marketing, Distribution ou École de Commerce. * Une expérience réussie de 3 à 5 ans sur le terrain, en Category Management ou en Trade Marketing Expérience : * Expérience de 3 à 5 ans minimum en Category Management, Trade Marketing, Analyse commerciale ou Développement des ventes GMS. Conditions particulières * Déplacements ponctuels en magasins et auprès des enseignes GMS. * Permis B

NOVOMED GROUP : Leader français de la distribution de matériel médical, au service des professionnels de santé. Depuis 1993, Novomed Group accompagne les professionnels de santé (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, hospitaliers, etc.) en proposant plus de 12 000 références à travers 5 enseignes spécialisées : - NM Médical (dispositifs généralistes) - Kinessonne (kinésithérapie) - Gyneas (gynécologie/obstétrique) - Laboderm (dermatologie et médecine esthétique) - LCH Medical Products (dispositifs de soins et protection) Animé par des valeurs fortes telles que la sécurité, la qualité, le service, l'innovation et la solidarité, Novomed s'engage chaque jour à prendre soin de ses clients et de ses collaborateurs en offrant des solutions fiables, un service d'excellence et en favorisant l'inclusion ainsi que la diversité. Rejoignez une entreprise dynamique, tournée vers l'innovation et le bien-être des professionnels de santé. Mission Principale : Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Marché afin d'accompagner notre Chef de Marché dans le développement et la mise en marché de l'offre produits. Activités : Dans ce cadre, vous participez à : - La réalisation d'études de marché et d'analyses concurrentielles - La mise en marché des produits et le suivi des lancements - La préparation des opérations promotionnelles et des supports de communication - Le suivi des performances commerciales et des indicateurs clés - La coordination avec les équipes commerciales, achats, supply chain et marketing - La gestion et l'actualisation de l'assortissement produits - L'organisation d'animations, salons ou actions de valorisation de l'offre - La participation aux campagnes web, newsletters et actions marketing Profil recherché : - Vous préparez une formation de Bac+2 à Bac+5 en marketing, commerce ou gestion - Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez travailler en mode projet - Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint.) - Une première expérience en stage ou alternance en marketing/commercial est un plus Ce que nous vous proposons - Une alternance responsabilisante et formatrice - Une vision complète du métier de Chef de Marché - Des missions variées et transverses - Une immersion dans un environnement stimulant et en évolution Accessibilité du poste : Politique Handicap : #référent handicap Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif (limite : un déplacement sur site à prévoir) Spécificités de l'environnement de travail : #site accessible Spécificités de la posture : #poste assis #mission sédentaire #aménagement possible du poste de travail Spécificité du rythme : #horaires fixes Type de contrat : Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage Localisation du poste : Poste localisé à Asnières-sur-Seine

Dans le cadre d'une montée en cadence des activités de production et d'un accroissement ponctuel de la charge de l'équipe Solutions Emploi, Airbus recherche un(e) Support RH afin d'accompagner les recrutements et le développement des ressources pour les secteurs de production Airbus Commercial (A320/A321, A330, A350 et Saint-Éloi). Au sein de l'équipe Solutions Emploi, vous contribuerez à la mise en oeuvre des différentes solutions de recrutement et de formation destinées aux opérateurs et techniciens de production : intérim, CQPM, stages, alternances et dispositifs Early Careers.Rattaché(e) à l'équipe Solutions Emploi Production, vous interviendrez sur les activités suivantes : Recrutement & Développement des Ressources Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement auprès des différents secteurs de production ; Accompagner la mise en oeuvre des solutions de recrutement intérimaires, CQPM, stages et alternances ; Contribuer à l'organisation des campagnes de recrutement dans les établissements de la filière aéronautique ; Participer à la gestion des immersions professionnelles en partenariat avec France Travail ; Assurer le suivi administratif et opérationnel des parcours candidats. Formation & Relations Partenaires Planifier les sessions de formation CQPM en coordination avec les organismes de formation et les gestionnaires ressources Airbus ; Organiser les sessions de formation CQPM Peintre dispensées en interne ; Développer et maintenir les relations avec les lycées et établissements de formation spécialisés dans les métiers de l'aéronautique ; Participer à des forums emploi, salons et événements de recrutement. Communication & Marketing Emploi Créer et mettre à jour des supports de communication (présentations, flyers, publications, supports visuels) en lien avec l'équipe Employment Marketing ; Valoriser les métiers de la production aéronautique auprès des candidats et partenaires. Profil recherché Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou École de Commerce ; Première expérience réussie en RH, recrutement, gestion de projets RH ou communication ; Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Google Suite ; Appétence pour l'analyse de données et le suivi d'indicateurs ; Une connaissance des métiers de la production aéronautique serait un véritable atout ; Français courant impératif ; Anglais professionnel apprécié. Compétences clés Recrutement et développement RH Gestion de projets RH Communication et marketing emploi Organisation d'événements Gestion administrative Analyse de données et reporting Création de supports de communication Maîtrise de Google Suite (Sheets, Slides, Docs) Tableaux croisés dynamiques et suivi d'indicateurs Appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle Qualités attendues Esprit d'équipe Sens du service et orientation client Organisation et rigueur Aisance relationnelle Proactivité et autonomie Capacité d'analyse Force de proposition Orientation résultatsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Description du poste : Préparez votre Mastère Manager Commercial et Marketing tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique en tant que Commercial(e) Itinérant(e). Vous participerez au développement commercial de l'entreprise sur le secteur de l'Ille-et-Vilaine et des départements limitrophes, avec une forte autonomie dans la gestion de votre activité. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Commercial(e) Itinérant(e) à Saint-Gilles à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels * Prospecter de nouveaux clients sur le secteur 35 et départements limitrophes * Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées * Assurer le suivi commercial et la satisfaction des clients * Réaliser des rendez-vous terrain et négocier les offres commerciales * Participer au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise * Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale * Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un Mastère Manager Commercial et Marketing * Vous possédez une véritable fibre commerciale * Autonome, organisé(e) et persévérant(e) * Excellent relationnel et goût du challenge * À l'aise dans la négociation et la relation client * Esprit d'initiative et force de proposition Ce que vous apprendrez***Les techniques de prospection et de négociation BtoB * La gestion et le développement d'un portefeuille clients * Le pilotage d'une activité commerciale terrain * La mise en œuvre d'une stratégie de développement commercial * Le suivi des performances et des indicateurs commerciaux Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience professionnalisante sur un poste à forte autonomie * Une montée en compétences sur le développement commercial terrain * Une immersion dans le secteur du transport et de la logistique * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance * Un véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels * Une vision concrète des enjeux commerciaux d'une entreprise en développement Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Mastère Manager Commercial et Marketing à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane AUFFRET - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing