Vekoma Rides logo Vekoma Rides logoVekoma Rides logo Vekoma Rides logo Vekoma Rides Homepagina Communication Support Employee - Op locatie - - Vlodrop , Limburg , Nederland - Marketing & PR Vacature details Solliciteren Functieomschrijving Communication Support Employee Ben jij zelfstandig, communicatief sterk en krijg je energie van ondersteunen op het gebied van interne en externe content, evenementen en communicatie? Dan is deze functie bij Vekoma Rides iets voor jou. Wat ga je doen? Als Communication Support Employee ondersteun je Corporate Communication en Marketing & PR. Je werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit: · Beheren en actualiseren van de contentkalender en socialmediacontent; · Schrijven en plaatsen van content binnen vastgestelde richtlijnen; · Organiseren en uitvoeren van beurzen en evenementen; · Ondersteunen bij PR‑activiteiten; · Uitvoeren van administratieve werkzaamheden; · Beheren van beeldmateriaal, merchandise en mailboxen; · Redigeren van nieuwsbrieven en bewaken van huisstijl en taalgebruik. Vereisten Wat breng jij mee? · Mbo 4 werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Marketing & Communicatie; · Affiniteit met social media, content en evenementen; · Goede administratieve vaardigheden; · Goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; · Zelfstandig, zorgvuldig en servicegericht; · Integer in de omgang met vertrouwelijke informatie. Wat wij bieden · Een internationale en dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met gepassioneerde en enthousiaste collega's die met plezier werken aan producten die dagelijks wereldwijd amusement opleveren; · Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief; · Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen en doorgroeikansen; · Een inspirerende werkomgeving waarin innovatie en kwaliteit voorop staan; · Een uitgebreid en marktconform pakket aan...

Head of Performance Als Head of Performance ben je eindverantwoordelijk voor de performanceorganisatie van EHVG. Je stuurt op traffic, retentie, marketing efficiency en winstgevende groei over alle markten en merken heen. Je rapporteert aan de CEO en speelt een directe rol in de commerciële groeistrategie van de organisatie. De uitdaging is helder: internationale groei versnellen zonder dat rendement onder druk komt te staan. Kenmerken van onze innovatieve eHealth Platformen. Bij eHealth Ventures Group bouwen en schalen we e-commerce platformen die mensen grip geven op hun welzijn. Met merken als Dokteronline, Breinfijn en SeeMe-nopause helpen we dagelijks duizenden klanten in meerdere Europese landen. Onze ambitieis groot. Verdere internationale groei vraagt om een creative organisatie die niet alleen mooie content maakt, maar content die commerciële impact levert. Daarom zoeken we een Head of Performance. Een leider die ownership neemt over onze volledige performanceorganisatie. Iemand die niet stuurt op vanity metrics, maar op marketing efficiency, rendement en schaalbaarheid. Ben jij een Head of Performance die impact wil maken op de toekomst van e-health? Wat wordt jouw verantwoordelijkheid als Head of Performance? Als Head ofPerformance ben je eindverantwoordelijk voor de performanceorganisatie van EHVG. Je stuurt op traffic, retentie, marketing efficiency en winstgevende groei over alle markten en merken heen. Je rapporteert aan de CEO en speelt een directe rol in de commerciële groeistrategie van de organisatie. De uitdaging is helder: internationale groei versnellen zonder dat rendement onder druk komt te staan. Jij bepaalt waar budget het meeste oplevert, welke kanalen worden opgeschaald en waar performance verbeterd moet worden. Daarbij zorg je dat teams niet opereren als losse specialismen, maar als één performancesysteem dat stuurt op resultaat. De focus ligt op: - winstgevende internationale groei - sterk...

MINIMUM 1+ YEAR OF HANDS-ON EXPERIENCE MANAGING GOOGLE ADS CAMPAIGNS (MORE EXPERIENCE IS A STRONG ADVANTAGE). BSC/MSC IN BUSINESS, MARKETING, MEDIA, COMMUNICATIONS, MANAGEMENT, OR RELATED FIELDS. GOOGLE ADS CERTIFICATION(S) (SEARCH / MEASUREMENT) IS A PLUS. STRONG FAMILIARITY WITH THE GOOGLE ADS INTERFACE, REPORTING DASHBOARDS, AND CAMPAIGN SETUP WORKFLOWS. , EXPERIENCE WITH GTM, GA4 TRACKING, AND CONVERSION MEASUREMENT. FAMILIARITY WITH OTHER CAMPAIGN TYPES PROVEN EXPERIENCE MANAGING BUDGETS AND DELIVERING MEASURABLE ROI. STRONG ANALYTICAL AND PROBLEM-SOLVING SKILLS , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , PANAYIOTA PANAYI , ppanayi@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

USG Professionals is een toonaangevende leverancier van expertise in de vakgebieden finance, legal en marketing en communicatie.

Summary As a Supply Chain Planner, you will work together with the sales team and report to VP Sales and Marketing. You will be responsible for the Supply process from Forecasting and Order Desk to delivery of solutions including Products and SW to our customers worldwide. In the forecasting process, you will work together with Tilgin Sales and in close co-operation with ODM’s and Manufacturing Partners based in Taiwan and Hong Kong. The responsibility for the Order Desk includes handling of Customer orders, Purchasing from ODM’s, shipping and interface to Tilgin Finance for invoicing. Other responsibilities include Inventories and Warehouse. Experience To be successful in this role you have a background including minimum 3 years in Supply Chain Management. You have experience in working in an international environment and preferably with Asian ODM’s. Work experience from purchase order and sales order handling from ERP systems, is required. Tilgin ERP system is Jeeves. We think you also have worked with transport planning and cooperation with sea, road, air and warehousing logistics partners. You also have the ability to plan projects, Material Authorizations and shipments with precision, including taking proactive measures to prevent disruption of the forecasted supply. Desired skills The candidate should have strong administrative, documentation and communication skills. You should be process driven, self-contained, dedicated and enjoy working in a dynamic environment. Be able to take initiatives and full responsibility in planning to assure fulfilling customer requirements and expectations. Tilgin works in a multicultural environment so the candidate must be able to communicate fluently in English, both verbally and in writing. For this role we also see Mandarin language skills as an advantage. The position is an administrative role and we put emphasis on that you work with accuracy and structure. Location The location of the position is at the Tilgin office in Kista/Stockholm. The employment lasts until further notice. The position is a full-time employment. The first six months of the employment are probationary. Application Apply latest: 2019-03-08, applications will be handled as soon as received. For application please mail to career@tilgin.com. If you have any questions please contact: VP Sales and Marketing, Josef Karabash, josef.karabash@tilgin.com, +46 (0)73 961 86 14

At least 3 years of experience as a Product Owner or within Business Development, ideally within games We believe you have a bachelor degree or similar in relevant fields (business, project management) Team leadership experience Fluent in English, both written and spoken Familiarity with and/or interest in Paradox games is a strong plus On a personal level we believe that you have great organisational and planning skills. You can deal with and keep track of multiple stakeholders with different backgrounds and different levels of seniority. You are a good leader, self starter and a get-shit-done type of person. You have an entrepreneurial spirit, thrives with tough goals and you are driven by building things from the ground up. Finally, you can think long term and see the bigger picture. Are you a seasoned project manager and business leader used to directing and motivating a team of passionate experts? Do you want to join the Paradox organization, dedicated to delivering the Paradox experience to eager fans? Are you interested in Paradox as a company and just itching to help us reaching the next level? Then you may be the one we’re looking for! As the Product manager at Paradox Interactive you drive the vision and business case of one or more game projects, bringing them to their fullest potential. You lead a product team consisting of producers, product marketing managers and others specialists to help you deliver on your ambitious goals. This is a full time position located in Stockholm, Sweden. Responsibilities Be the vision driver and owner of product performance, setting the quality goals and making sure the game hits the KPI targets Plan and manage one or more Products including responsibility for the P/L of those Products Lead a Product team comprised of representatives from Sales, Marketing and Production disciplines Go to Chief Products Officer for priorities Paradox Interactive is a leading global publisher of PC-based strategy games. World-renowned for its strategy catalog, the company holds a particularly strong presence in the United States and Europe. We have offices in Stockholm and Umeå, Sweden. We work with renowned distributors world wide and are present on all major digital download portals. We share a passion for gaming and gamers and our goal is to provide deep and challenging games with hours of gameplay to our growing 2 000 000 + member community.

Sous la responsabilité de la Responsable CRM, le Chef de projet CRM (H/F) propose et met en place l'animation de la base de données clients multicanal (magasins + web) : stratégie, exécution et analyse des performances. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes E-commerce, marketing, techniques, Offre et commerce, et soutient les projets de fidélisationIl/elle aura les missions suivantes1/Stratégie et exécutionlaborer un plan d'action CRM pertinent en collaboration avec les équipes commerce, e-commerce, marketing et offre et en s'appuyant sur les enjeux businessGérer l'organisation et le suivi du planning d'animations clients 360laborer des contenus des campagnes (email, SMS, mailing, Wallet) : de la thématique aux contenus éditoriaux en passant par la sélection des produits dans le respect des priorités de nos collections  Réaliser les briefs à destination de notre agence créativeRéaliser les ciblages et programmer les campagnes dans l'outil de gestion de campagnes Garantir la parfaite exécution des campagnes2/Optimisation de la performance CRMAnalyser les KPIs clés et identifier des leviers d'optimisationProposer des plans d'actions pour maximiser l'impact business des campagnesMettre en place une culture de Test&Learn sur le scope (roadmap d'AB/tests + consolidation des résultatsIdentifier les nouveaux canaux pertinents à inclure dans le plan d'animation clientsIdentifier et partager les best practices au sein de l'équipeRéaliser un benchmark continu afin d'être toujours force de proposition et en phase avec les possibilités en CRM3/Excellence opérationnelleGarantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des activations CRMMaintenir à jour de la documentation relative aux process CRM4/ Gestion de la base de donnéesGérer le suivi de la qualité de la base de données CRM (NPAI, désabonnementsProfil recherchFormation Bac +5 en marketing ou digitalExpérience de 2 ans (hors stage/alternance) en gestion de campagnes - maîtrise d'un outil de gestion de campagnes  chez un retailer de préférence pour une marque premium/de luxe Appétence pour les enjeux d'innovation et de personnalisation de l'expérience clientAppétence créative et sensibilité marketingExcellentes capacités analytiques et forte orientation businessExcellente maîtrise du français (écrit et oral) indispensableSoft skills : rigueur, organisation, communication orale et écrite professionnelles, autonomie, curiosité, créativité, adaptabilité, fort esprit d'équipebr> Heures de travail: Plein temps

En tant que Head of Paid Acquisition, vous jouez un rôle central dans l’accélération et la structuration de notre croissance. Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la performance et de la cohérence de l’ensemble de nos leviers d’acquisition payants, online et offline. Chez Walter Learning, chaque nouvelle formation correspond à un nouveau marché, une nouvelle cible et donc une nouvelle stratégie d’acquisition. Dans ce contexte, vous portez une vision stratégique de l’acquisition, tout en assurant son déploiement opérationnel à grande échelle. À la croisée des enjeux marketing, business et analytiques, vous structurez un modèle d’acquisition robuste, scalable et orienté performance. Vos missions principales sont les suivantes : - En collaboration avec la Direction, vous pilotez la stratégie d’acquisition payante (online & offline). Vous coordonnez et optimisez l’ensemble des campagnes d’acquisition payantes : Search (SEA), Social Ads (notamment Meta Ads), Display, ainsi que les dispositifs offline le cas échéant. Vous assurez la cohérence des canaux, des messages et des budgets en fonction des objectifs business, en vous appuyant sur une analyse approfondie des performances et de la rentabilité de chaque levier. - Vous structurez et supervisez l’exécution opérationnelle. Vous serez amené à piloter les agences et partenaires externes, challenger leurs recommandations et garantir un haut niveau d’exigence sur l’exécution. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (sales, production, tech) afin d’assurer un déploiement fluide et performant des campagnes. - Vous suivez la performance et pilotez l’optimisation continue. Vous définissez les KPIs, construisez et consolidez les dashboards de suivi, analysez en profondeur les performances et proposez des plans d’optimisation continus. Vous adoptez une approche test & learn ambitieuse : A/B tests sur les créas, messages, audiences, landing pages, call-to-actions, etc., avec un objectif constant d’amélioration des taux de conversion et du coût d’acquisition. Vous développez une véritable culture de la donnée au sein de l’acquisition, en structurant les analyses et en tirant des enseignements actionnables à partir des données de tracking et de reporting. - Vous participez aux arbitrages budgétaires et à la réflexion stratégique. Vous contribuez activement aux décisions d’allocation budgétaire entre les différents canaux d’acquisition, en fonction des performances mesurées, des analyses de rentabilité et des priorités stratégiques. Vous êtes force de proposition dans l’exploration de nouveaux leviers ou de nouveaux marchés. - Vous accompagnez le lancement de nouveaux produits et marchés. Chaque lancement de formation représente un nouveau vertical. Vous concevez et déployez les stratégies d’acquisition associées, en adaptant le positionnement, les canaux et les messages aux cibles identifiées, tout en vous appuyant sur des analyses de marché et de performance pour orienter les choix stratégiques.En tant que candidat(e) idéal(e), vous disposez : - D’une expérience significative en acquisition payante, idéalement sur des budgets conséquents et dans des environnements orientés performance. - D’une solide maîtrise des leviers SEA et Social Ads, ainsi que d’une forte culture ROI. - D’une capacité à piloter des agences et à structurer un écosystème de partenaires. - D’excellentes compétences analytiques et d’une grande aisance avec les outils de tracking et de reporting. - D’une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en forte croissance, avec des enjeux business élevés. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre sens des priorités, vous savez allier vision stratégique et excellence opérationnelle. Orienté(e) résultats, vous êtes à l’aise dans des contextes à forts volumes et forts enjeux de performance, et vous souhaitez structurer un modèle d’acquisition ambitieux, scalable et durable. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays… - Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants. - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers di...

Handles customer payments, operates cash registers, issues receipts, balances cash drawers, assists with inquiries, processes refunds, maintains a clean checkout area, and provides friendly and efficient customer service.

Mehr als IT-Support – werden sie zum technischen Rückhalt unseres Teams! Sie begeistern sich für Technik, finden schnell die passende Lösung und unterstützen andere gerne bei IT-Fragen? Als Mitarbeiter IT-Support sorgen Sie dafür, dass unsere Systeme zuverlässig funktionieren und unsere Mitarbeitenden optimal arbeiten können. Sie erwarten vielseitige Aufgaben, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Ihre Expertise aktiv einzubringen. Das erwartet Sie bei uns - Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem internationalen Arbeitsumfeld - Eine offene, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur - Moderne Büroflächen in attraktiver Lage mit ergonomischer Ausstattung, innovativer IT-Technik sowie kostenfreien Getränken und frischem Obst - Flexible Arbeitsmodelle und Überstundenausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Ein strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Inhouse-Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents zur Förderung des gemeinsamen Austauschs und Zusammenhalts - Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Birthday Leave, Zuschüsse zu Fahrt- und Fitnesskosten, vermögenswirksame Leistungen, Familienservice sowie attraktive Mitarbeiterangebote und Rabatte Ihre Aufgaben: - Erste Ansprechperson für alle IT-relevanten Anliegen am Standort Berlin und Unterstützung der Anwender im Rahmen des 1st-Level-Supports - Installation, Konfiguration und Bereitstellung von Hard- und Software für neue und bestehende Mitarbeitende - Betreuung und Support mobiler Endgeräte sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen - Pflege, Verwaltung und Aktualisierung von IT-Assets im Asset-Management-System - Erfassung, Dokumentation, Bearbeitung sowie Nachverfolgung von Supportanfragen im Ticket-System inklusive Eskalationsmanagement - Mitarbeit an regionalen und internationalen IT-Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Betreuung neuer Hard- und Softwarelösungen - Technische Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden praktischen Kenntnissen - Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude am Umgang mit Anwendern - Erste praktische Erfahrung im IT-Support oder im Customer-Service-Umfeld - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Solide Kenntnisse im Umgang mit PC-Systemen, insbesondere in den Bereichen Software, Hardware und idealerweise Netzwerktechnik - Wünschenswert sind Kenntnisse im ITIL-Framework und dessen praktische Anwendung im Support-Alltag - Erfahrung im Umgang mit generativer KI (GenAI) von Vorteil - Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Anwender und deren IT-Kenntnisse einzustellen und technische Inhalte verständlich zu vermitteln - Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams und interkulturellen Arbeitsumgebungen - Selbstständige, verantwortungsbewusste sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise 👉 Auch wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen: Ihre Motivation und Lernbereitschaft zählt. Sie sind sich noch nicht sicher, ob die Position passt? Kein Problem – melden sie sich einfach unverbindlich bei uns. 📧 berlin@economark.de 📞 030 8848320