Recruiter/Marketeer Hooghalen Functie Ben jij een aanpakker die recruitment en marketing wil combineren? Of je nu een ervaren recruiter bent die zijn creatieve kant wil laten zien, een marketeer die graag meer met mensen wil werken, of gewoon iemand die beide werelden al kent - we zoeken jou. Bij Uitzendkoning draait het om actie. We regelen dingen, zorgen dat mensen en bedrijven elkaar vinden, en maken er geen ingewikkeld verhaal van. Jij kan daar een sleutelrol in spelen. Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je verwachten: - Recruitment: Je weet waar de goede mensen zitten en hoe je ze bereikt. Of dat nou via jobboards, social media, of je eigen netwerk is. Jouw missie? Kandidaten vinden, boeien en aan boord krijgen. - Vacaturebeheer: Je zorgt dat onze vacatures kloppen, up-to-date zijn, opvallen en precies de juiste mensen aantrekken. - Samenwerken: Je werkt nauw samen met de accountmanagers. Jullie zorgen samen dat alles soepel loopt en dat de klant precies krijgt wat nodig is. - Marketing: Creatieve campagnes bedenken, socials laten knallen, pakkende content maken - jij pakt het op en gooit er je eigen ideeën in. - Eigen initiatief: Zie je kansen? Kom maar op. Je krijgt de ruimte om dingen te proberen en te verbeteren. Functie-eisen - Je hebt ervaring in recruitment, marketing, of allebei. Maar als je gewoon een slimme, creatieve aanpakker bent, leren we je graag de rest. - Je houdt van een mix tussen creatief werk en direct resultaat boeken. - Je kunt goed met mensen omgaan: kandidaten, klanten, collega's - iedereen voelt zich op zijn gemak bij jou. - Zelfstandig werken ligt je goed, maar je kunt ook makkelijk schakelen met een team. - Je denkt verder dan je takenlijst en pakt kansen op voordat iemand erom vraagt. Aanbod - Een baan voor 32 - 40 uur per week, wat jou het beste schikt. - Een brutosalaris die past bij jouw wensen en ervaring. - 8% vakantiegeld. - 25 vakantiedagen. - 6,5 ATV-dagen. - ASR P...

Commercieel talent Stel je voor… Je stapt binnen bij een industriële eventlocatie en kijkt om je heen, wat een gave locatie is dit! De koffie staat klaar. De locatiehouder vertelt enthousiast over nieuwe plannen. Jij ziet meteen kansen voor de locatie. Krijg jij energie van bijzondere locaties, mensen en commercie? En wil je jezelf ontwikkelen in sales, online marketing en relatiebeheer? Dan voel je je waarschijnlijk snel thuis binnen ons team. Salaris €2.750 - €3.350 Contract 40 uur Locatie Amsterdam (Hybride) Merken Dit ga jij doen Je denkt mee over online marketing, zichtbaarheid en positionering. Je deelt inzichten, signaleert kansen en bouwt aan relaties die verder gaan dan een commerciële samenwerking. Je bent aanwezig waar het gebeurt, bij locatie-openingen, branche-events en onze eigen Open trouwlocatie route. Als junior accountmanager ben je onderdeel van ons Customer Experience Team (10 collega's) en werk je samen met specialisten in online marketing, content, social media en data. Je leert stap voor stap hoe je locaties écht verder helpt. Daarmee draag je direct bij aan betere resultaten voor locatiehouders én aan bijzondere momenten voor hun opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde: je adviseert eventlocaties over zichtbaarheid, bezoekt nieuwe locaties en bouwt zo aan je eigen netwerk binnen de evenementen- en trouwbranche. Je komt op plekken waar anderen alleen als gast komen. Wat je doet - Relaties opbouwen en onderhouden Je denkt mee over de doelen en zichtbaarheid van locaties, zowel bij bestaande partners als bij de acquisitie van nieuwe locaties. - Adviseren op basis van data Je leert werken met dashboards, inzichten en trends om locaties gericht te adviseren. - Op pad binnen de branche Je bezoekt openingen, netwerkborrels, Open trouwlocatie route (ons event), congressen en inspirerende locaties door heel Nederland. - Werken met AI en digitale tools Binnen ons team maken we gebruik van AI-tools en...

Bijhouden social media, bedenken van acties, input website, zeg maar, ' het bedrijf op de kaart zetten en het trots zijn op gevoel losmaken', dat vind jij leuk en kan je als geen ander. Daarnaast heb je ook office taken, omdat dit in een kleinere organisatie nu eenmaal zo is. Van meerdere markten thuis zijn. Ben jij zo iemand of ken jij zo'n Ondersteuner van Nu? Bel 088 022 23 11 of mail A2@Assistant2.nl. 95% van onze banen loopt uit in een vaste aanstelling met een slagingspercentage dat hoger ligt dan 98%! Wat doe je globaal? Omdat jij een ALLESKUNNER bent op het gebied van Marketing en ook de rol van 'gastvrouw' jou uitstekend past, bruist het, mede door jouw 'dynamiek', op de werkvloer. Onze Partner, gevestigd in Rotterdam met ongeveer 25 man én vrouw sterk, actief op het gebied van vastgoed en gebiedsontwikkeling, geeft jou de ruimte en vrijheid om dingen in te vullen zoals jij dit graag wilt. Wat wij samen met deze vlotte Partner zoeken voor deze VASTE BAAN is zo'n moderne Ondersteuner van Nu met specialiteit én specialisme MARKETING . Een die VERBINDT en daardoor wordt BEMINT en zaken op een natuurlijke wijze voor elkaar krijgt. Daarnaast pak je ook Office taken op omdat dit nu eenmaal ook deels bij jouw takenpakket hoort. Je vindt dit juist leuk. Het geeft nog meer afwisseling in je job en het geeft je de kans om ook op de werkvloer aanwezig te zijn en mede de sfeer kunt bepalen. VAARDIGHEDEN en TALENTEN voor de perfect match! - HBO werk- en denkniveau ; - handigheid met CRM-systemen en Office 365; - uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; - FLEXIBEL en zet graag net dat stapje extra; - content, social media, marketing…..je vindt het gewoon leuk; - je bent resultaatgericht; - creatief en KWALITEIT ; - niet l…. maar poetsen is jouw mentaliteit; - positief ingesteld met een groot netwerk; - dienstverlenend maar niet ondergeschikt; - je bent van EIGENAARSCHAP ! Arbeidsvoorwaarden - Vaste baan voor 32 uur per week; - € 3...

We're hiring! Word onderdeel van het RiskChallenger team. Support Business Developer B2B SaaS Sales & Marketing 32 - 40 uur Amersfoort Onbeperkt vakantiedagen (fair use) Elke dag lunch op kantoor Hybride werken Ben jij een ondernemende Business Developer met een drive om zakelijke proposities te laten groeien en krijg jij er energie van om new business te genereren én bestaande accounts verder uit te bouwen? Dan is RiskChallenger op zoek naar jou! Wie zijn wij? RiskChallenger is een innovatieve organisatie op het gebied van risicomanagement en werkt aan een ambitieuze missie: wereldwijd de go-to risicomanagement software te worden. Onze klanten bevinden zich in uiteenlopende en maatschappelijk relevante sectoren zoals aannemerij, energie, overheid, zorg en watermanagement. Wat ga je doen? Als Business Developer word je onderdeel van de Unit Marketing & Sales en ben jij de motor achter onze new business. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten en weet ze te benaderen, te enthousiasmeren en binnen te halen. Je bouwt zelf je pijplijn op via koude acquisitie, je netwerk, beurzen en events (denk aan STOWA en InfraTech) en de warme leads die vanuit marketing binnenkomen. In je gesprekken en demo's verkoop je geen features, maar waarde: minder faalkosten, meer betrokkenheid van het hele team en eindelijk grip op risico's. Je stelt offertes en contracten op, volgt deze op en zorgt voor een soepele overdracht naar de rest van het team voor de implementatie. Daarnaast ben je onze ogen en oren in de markt. Je signaleert markttrends en ontwikkelingen, vertaalt deze naar concrete kansen en draagt op basis van klantfeedback bij aan de doorontwikkeling van onze producten en diensten. Ook denk je actief mee over onze salesstrategie en hoe we nieuwe (internationale) markten zoals security, safety en corporate verder kunnen uitbouwen. Ben jij op zoek naar een uitdagende commerciële functie waarbij je het verschil kunt maken en...

Benieuwd waar nu omzet, leads of conversies weglekken in je organisatie? We kijken kritisch met je mee! Vraag nu direct je gratis quickscan aan. - - Gratis quickscan? Benieuwd waar nu omzet, leads of conversies weglekken in je organisatie? We kijken kritisch met je mee! Vraag nu direct je gratis quickscan aan. - - Gratis quickscan? Benieuwd waar nu omzet, leads of conversies weglekken in je organisatie? We kijken kritisch met je mee! Vraag nu direct je gratis quickscan aan. - - Gratis quickscan? Benieuwd waar nu omzet, leads of conversies weglekken in je organisatie? We kijken kritisch met je mee! Vraag nu direct je gratis quickscan aan. - - Gratis quickscan? Benieuwd waar nu omzet, leads of conversies weglekken in je organisatie? We kijken kritisch met je mee! Vraag nu direct je gratis quickscan aan. Accountmanager Klaar om jouw carrière een boost te geven? Wij zijn de We Boost Brands Groep. Een club ondernemers, marketeers, creatieven en specialisten die elke dag werkt aan groei. Voor onze klanten, voor onze eigen labels en voor onszelf. Minder praatjes, meer resultaat. Dat is waar we voor staan. En omdat we blijven groeien, zoeken we een accountmanager die bedrijven helpt om de volgende stap te zetten met online marketing. Daarom zoeken we iemand die commercieel sterk is, strategisch meedenkt en energie krijgt van groei. Iemand die kansen ziet, relaties bouwt, de juiste vragen stelt en klanten helpt om resultaatgerichter met online marketing aan de slag te gaan. Niet iemand die alleen verkoopt, maar iemand die begrijpt wat een klant nodig heeft om écht verder te komen. Accountmanager bij We Boost Brands Als accountmanager bij We Boost Brands ben jij de schakel tussen klant, strategie en team. Je volgt leads op, bouwt aan je netwerk en helpt bedrijven ontdekken waar kansen liggen op het gebied van online marketing, positionering en groei. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en prospects. Je luistert, vraagt...

Commercial Lead 's-Hertogenbosch & Heusden - Digital Growth Op deze pagina: - Ilona Mooren Head of Sales Vragen? Mail Ilona op jobs@nobears.nl of bel ons op 073 369 0000 . Bouw als het commerciële vliegwiel mee aan onze resultaatgerichte toekomst Bij NOBEARS staan we aan de vooravond van een fundamentele transitie. We maken de omslag van een traditioneel agency model naar volledig resultaatgerichte proposities. Voor deze cruciale verandering en om onze grote groeidoelstellingen te realiseren, zoeken we een zelfstartende, hands-on pionier die als commercieel eindverantwoordelijke de gehele afdeling naar een hoger niveau tilt. Je bestuurt mee op MT-niveau, bepaalt de commerciële strategie en brengt de benodigde continuïteit en executiekracht om het verschil te maken. In deze rol kun je impact maken binnen verschillende domeinen, afhankelijk van waar jouw commerciële kracht ligt. Kies je voor de afdeling Operational Excellence , dan focus je op de marktontwikkeling rondom software, slimme data-oplossingen, maatwerk webapplicaties en hyper automation. Richt je je op de afdeling Digital Growth , dan ben je de motor achter strategische partnerships waar complexe digitale transities en het realiseren van ambitieuze groeidoelstellingen een grote rol spelen. Dat doen we vooral op het gebied van Sites & Platforms, e-commerce en Growth marketing. In beide gevallen ben jij de commerciële motor die strategie, techniek en commercie naadloos met elkaar verbindt. De focus ligt voor 100% op groei, marktontwikkeling en de strategische aansturing van marketing en sales. Als het commerciële vliegwiel van de afdeling zorg je voor meer commerciële volwassenheid binnen de groep, sla je een ijzersterke brug tussen marketing en sales, en neem je het hele team mee in een ondernemende mindset waarin AI en maatwerk hand in hand gaan. Neem contact op Van strategische visie op C-level tot de daadwerkelijke executie en dealclosing Je bent verantw...

Vektis logo Daarnaast beantwoorden we vragen over Mijn Vektis, ons inlogportaal. Bijvoorbeeld als er vragen zijn over het aanmaken van een account of het toevoegen van een nieuw product aan het account. In dit team is geen dag hetzelfde, die diversiteit maakt het werk heel leuk. Net als het team overigens waarin iedereen altijd voor elkaar klaar staat. Talent centraal: onze HR afdeling Naast de reguliere HR-werkzaamheden, ligt de focus van ons HR team op talent. We ondersteunen onze collega's bij het ontwikkelen van hun talenten en de leidinggevenden bij het begeleiden van de talenten in hun team. Ook houden onze HR-collega's zich bezig met het werven van de beste talenten voor Vektis. Onze vitaloog, die ook lid is van het HR-team, besteedt veel aandacht aan het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers. Waarom Vektis? Ontdek het hier - Bijdragen aan goede zorg - Hoge mate van autonomie - Uitgebreide studie-mogelijkheden - Meer vrije tijd of meer salaris - Hybride werken - Agile werken - NS business card met ov-fiets - "Je weet 's ochtends nooit wat er die dag op je bord komt. Dat maakt het werk heel leuk en gevarieerd. " Monica Gestroomlijnde financiële processen: het finance team In het Finance-team houden we ons bezig met het inzicht geven in budgetten, opstellen van begrotingen, verzorgen van betalingen en de salarisadministratie. Ook zorgen we ervoor dat de uren die onze collega's maken voor specifieke klanten op tijd worden doorbelast. Daarvoor maken we tariefafspraken met Zorgverzekeraars Nederland en het Ministerie van VWS. Marketing & Communicatie: versterkt het Vektis-merk Ons team Marketing & Communicatie adviseert en ondersteunt onze interne organisatie op verschillende gebieden. Denk hierbij aan de merkpositionering van Vektis, corporate communicatie, interne communicatie en de marketing van onze producten. Ook het verzorgen van de content op onze socials en websites, inclusief aandacht voor us...

Afdeling Finance Front-office Huidspecialist Huidtherapeut Manager Marketing Stages Webshop Dienstverband Fulltime Parttime Parttime/Fulltime Stage Zodra er een nieuwe vacature geplaatst wordt zal je deze in je mail krijgen. Data & BI Analyst Alpen aan den Rijn | data/IT-team | 32 - 40 uur | € 5500 € - € 6800 € per maand Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde, maar dit zijn de pijlers van jouw rol: • Datawarehouse doorontwikkelen. Je onderhoudt enoptimaliseert onze DWH-omgeving in Azure en zorgt dat nieuwe bronnen snel enbetrouwbaar ontsloten worden Jevertaalt complexe data naar heldere dashboards waar management, marketing, planning,operatie en finance dagelijks op leunen Je bentsparringpartner voor directie en teamleads: je stelt de juiste vragen, daagtuit en vertaalt businessvragen naar slimme data-oplossingen. • AI uitrollen binnen de organisatie. Jij verkent,test en implementeert AI-toepassingen die ons werk slimmer, sneller enpersoonlijker maken Je zorgt dat iedereen inde organisatie vertrouwt op de cijfers die wij publiceren Wij geloven in werken met het beste gereedschap. - Database & DWH: Azure SQL - Orchestratie & ETL: Azure Data Factory, aangevuld met Python en dbt - Reporting: Power BI, met gebruik van DAX - Bronsystemen: Exact Online, AFAS, onze in-house ontwikkelde kliniek/afsprakensoftware en diverse marketing- en CRM-systemen Je komt terecht in een compact en hecht data/IT-team (4 collega's) waarin de lijnen kort zijn en de impact groot. Je krijgt een royale overdrachtsperiode van 2 tot 3 maanden met onze huidige ZZP'er, die onze data-omgeving heeft opgebouwd. Daarna ben jij de go-to-persoon - mét de vrijheid én het vertrouwen om er je eigen stempel op te drukken. Je hoeft niet álles uit onderstaand lijstje af te vinken, maardit zijn de basis ingrediënten: - Minimaal 3 jaar ervaring in een Data/BI rol metaantoonbare impact - Complexe queries, performancetuning en datamodel...

Do you enjoy working in a team? Are you interested in innovative technologies? Do you want to take on responsibility and make a difference? Then Kuraray offers you the right environment to develop your personality. As a globally active, dynamically growing specialty chemicals company with Japanese roots, we are one of the largest suppliers of polymers and synthetic microfibers and an international leader in the development and application of innovative high-performance materials. At our German site in Hattersheim , we want to make the difference with you. Sales Manager EMEA Chemicals (m/w/d) WHAT THE JOB BRINGS YOU Responsible for EMEA-wide sales, both direct and through distributors, and promotion of chemical products/intermediates (e.g., isoprene and butadiene derivatives for several markets/applications) Acquisition, retention, and reactivation of industrial customers and distributors in the chemical sectors across the EMEA regions, especially French speaking countries, Africa and Middle East Visit direct customers in order to collect the information necessary for the development of the Business Unit (BU) strategy Development and implementation of sales promotion measures, together with the global/regional marketing team incl. budget management, and performance control Introduction of new products in EMEA in close cooperation with the global R&D, technical, marketing and sales teams Maintenance of relationships with logistics partners to optimize logistics costs, especially in assigned areas Conduct marketing analysis of the markets in which the Company operates and propose action plans Organize and participate in professional events (trade shows, fairs, seminars, etc.) WHAT YOU BRING WITH YOU University Master degree required, preferred in natural sciences Solid product knowledge in isoprene and butadiene derivatives and other chemical intermediates Experience in marketing and sales of specialty chemicals to industrial customers, for several applications Strong active listening and relationship-building skills with the ability to establish and maintain effective stakeholder relationships Strategic and critical thinking skills, with the ability to analyze complex situations and develop practical solutions Strong team player with excellent collaboration and interpersonal skills High level of resilience, adaptability, and ability to perform effectively in a dynamic environment Excellent language skills, including native or near-native proficiency in French and very good command of English; Arabic language skills are highly desirable and considered an asset WHAT WE OFFER YOU Work-life balance and health Hybrid working model with 40 percent remote working per year, activity-based working, flexible working hours, paid business travel times, 30 days holiday, sabbatical option KuraSafe occupational safety programme, occupational health management, occupational medicine and psychosocial counselling, free beverages Pay and social benefits Attractive pay package based on the collective agreement for the German chemical industry, company pension plan and supplementary insurance, nursing care insurance, long-term account, foreign health insurance on business trips, subsidised canteen, parking close to your workplace Professional and personal development Intensive onboarding, regular development reviews, extensive opportunities for continuing professional development, digital learning platforms, coaching and mentoring foreign assignments, management and expert career paths, scope for external networking Culture and collaboration Respectful working environment, modern leadership culture, flat hierarchies, cross-functional and international collaboration, regular employee surveys, company suggestion plan, company events YOUR CONTACT Katja Steinacher, HR, responsible for recruiting at our Hattersheim and Frankfurt sites, phone: +49 173 25 39 327. Jetzt bewerben!

Dans le cadre de cette création de poste, vous jouez un rôle clé dans la concrétisation des projets produits, en collaboration étroite avec le Responsable Stratégie et Offre Produits. À ce titre, vous serez amené(e) à : À ce titre, vous aurez pour mission de : - Recueillir et analyser les besoins clients, marchés et utilisateurs, en vous appuyant sur les orientations et analyses préalablement définies. - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels à destination du Bureau d’Études, en garantissant clarté, précision et exploitabilité. - Faire le lien entre les équipes marketing et R&D, pour assurer une communication fluide et une bonne compréhension des enjeux de chacun. - Piloter et suivre l’avancement des projets produits tout au long du cycle de développement, en veillant au respect des délais et des objectifs. - ️ Participer aux arbitrages fonctionnels, en contribuant à trouver le bon équilibre entre les attentes du marché et les contraintes techniques. - Garantir l’adéquation entre besoins et solutions développées, afin d’assurer la pertinence et la réussite des produits sur le marché.- Au-delà de votre parcours, c’est votre capacité à faire le lien entre les enjeux techniques et les besoins clients qui fera la différence. Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de projet, idéalement acquise dans un environnement technique ou industriel. Vous êtes à l’aise avec les produits technologiques et savez traduire des besoins clients en spécifications fonctionnelles claires et structurées. ️ Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Organisé(e) et autonome, vous savez mener plusieurs sujets de front tout en gardant le sens des priorités. Vous appréciez le travail en équipe et savez créer du lien entre différents métiers (marketing, R&D…). Une connaissance des univers du contrôle d’accès, de l’interphonie, de la domotique ou des objets connectés serait un véritable plus pour prendre en main le poste rapidement. La Culture Cogelec c'est : - La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux. - Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté. - Créer pour innover : l'innovation est notre cœur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes. Pourquoi Rejoindre Cogelec ? - Une intégration personnalisée avec votre responsable. - Poste en 39h avec horaires flexibles. - Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc. - Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution. - Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec. - Locaux modernes et chaleureux. - Une entreprise dynamique avec des projets motivants !