Vi søker etter deg som har god kunnskap om analog teknologi med tilhørende nettverksløsninger. Stillingen skal hovedsakelig ivareta kontroll, drift og vedlikehold av flynavigasjonsutstyr med hovedvekt på kommunikasjon, navigasjon og overvåking.

Enheten er også ansvarlig for driften av Remote Tower Center i Bodø og det tilhørende utstyret som er plassert på lufthavnene som inngår i RT-løsningen.

Viktige ansvars- og arbeidsoppgaver

• Drift av navigasjonssystemer, kommunikasjonssystemer og meteorologi-utstyr (MET) med tilhørende nettverksløsninger
• Delta i planlegging, prosjektarbeid, installasjon, test/verifikasjon og dokumentering ved anskaffelser
• Bistå med drift av RT-utstyr
• Delta i enhetens 24/7 vaktordning

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad/ingeniørhøgskole innen elektronikk, telekommunikasjon eller tilsvarende er ønskelig, men ikke et krav
• Avionikker og serviceelektronikere med lang erfaring vil også bli vurdert
• Førerkort kl. B
• Beherske engelsk og norsk skriftlig og muntlig  
• Kunnskaper om analog elektronikk, radioteknikk og datakommunikasjon er en fordel
• kunnskap om Linux og operativ systemer er ønskelig

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.
Stillingen krever også at sikkerhetsklarering kan gis (Hemmelig / NATO Secret).

Hvem er du?

• Liker du å være der ting skjer når det skjer og sikre daglig, stabil drift og vedlikehold samt feilretting på 30 + systemtyper på mange lokasjoner enten det er på flyplasser, fjelltopper, offshore?
• Trives du med å prioritere, koordinere, og planlegge driften overordnet med sikkerhet og kvalitet som viktige måleparametere?
• Er du modig nok til å stille spørsmål og utfordre oss når du mener at vi tenker i gamle mønstre?
• Liker du folk? Er du nysgjerrig på hvordan våre eksterne og interne kunder tenker? Og liker du å bygge relasjoner og gode team på arbeidsplassen slik at vi kan vokse, lære og sammen skape tjenester som overgår det kundene forventer av oss?

Da har vi lyst på en prat med deg!

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn, fleksibel arbeidstid , gode pensjon- og forsikringsordninger, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, bedriftsidrettslag, en arbeidshverdag i trivelige omgivelser med muligheter for å jobbe hjemmefra etter nærmere avtale. 
• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og stort engasjement.

Kontaktinformasjon

Johnny Østerhus, Driftsansvarlig FNT Bodø, +47 971 25 371

Arbeidssted

Olav V gate
8004 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5042202040
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Uvjeti za rad :

• SSS- IV/I stupanj stručne spreme trgovačkog smjera,
• poznavanje jednog svjetskog jezika,
• znanje rada na računalu.

*Napomena: radno mjesto prodavač II obuhvaća poslove prodavača u marketima, suvenirnicama i vanjskoj prodaji sladoleda, te Ustanova samostalno odlučuje o mjestu rada izabranih kandidata.

Uz Prijavni obrazac, na oglas za radno mjesto kandidati su dužni priložiti:

• kratki životopis (obvezno navesti broj telefona/mobitela)
• presliku svjedodžbe o završenom srednjoškolskom obrazovanju odnosno diplome (za radna mjesta za koja je potrebna SSS, VŠS ili VSS)
• dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika osobne iskaznice, vojne iskaznice, putovnice ili domovnice),
• potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz koje je razvidan podatak o poslodavcu, osnovi osiguranja, početku i prestanku osiguranja, radnom vremenu, stvarnoj i potrebnoj stručni spremi te trajanju staža osiguranja (OBAVEZNO ZA SVE KANDIDATE)
• presliku vozačke dozvole (samo za radna mjesta za koje je odgovarajuća kategorija vozačke dozvole uvjet oglasa)
• presliku brodarske knjižice (za radno mjesto pomoćnik zapovjednika-mornar)
• uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 90 dana - OBAVEZNO ZA SVE KANDIDATE))

U prijavi je potrebno navesti PUNI NAZIV RADNOG MJESTA za koje radnik podnosi prijavu što uključuje i navedeni RANIJI NAZIV.

NAPOMENE:

- sastavni dio prijave na oglas je Prijavni obrazac koji je kandidatima dostupan na službenim web stranicama Ustanove (www.np-plitvicka-jezera.hr).

- kandidati koji podnose prijavu na predmetni oglas dužni su u Prijavnom obrascu jasno i nedvojbeno naznačiti radno mjesto za koje podnose prijavu.

- kandidati koji žele podnijeti prijavu za više radnih mjesta dužni su za svako od radnih mjesta za koje se prijavljuju podnesti zasebni prijavni obrazac.

- svi ugovori o radu sklapaju se s izabranim kandidatima na određeno vrijeme zbog povećanog opsega poslova u turističkoj sezoni 2026. s probnim radom u trajanju od mjesec dana, sa planiranim danom početka rada tijekom ožujka 2026. godine, a zaključno do 31.10.2026. godine odnosno kasnije, sve sukladno internoj odluci Ustanove te javnoj objavi rezultata predmetnog oglasa na web stranicama Ustanove (www.np-plitvicka-jezera.hr);

- prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidati po pozivu poslodavca dužni su pristupiti utvrđivanju zdravstvene sposobnosti (Napomena: kandidatima za koje Medicina rada procijeni da su nesposobni za rad ili privremeno nesposobni za rad ili sposobni za rad uz ponovnu kontrolu u kraćem vremenu od predviđenog trajanja ugovora o radu za turističku sezonu 2026. (do 31.10.2026.) neće biti ponuđeno sklapanje ugovora o radu)

Prijavom na oglas kandidat daje privolu Javnoj ustanovi Nacionalni park Plitvička jezera za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na oglas te dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, u svrhu odabira kandidata, te privolu na objavu/dostavu obavijesti o rezultatima oglasa koja se dostavlja svim kandidatima i/ili objavljuje na web stranicama Ustanove. Privola za prikupljanje i obradu osobnih podataka je uvjet za prijavu na oglas.

Prijavu na oglas mogu podnijeti osobe oba spola sukladno članku 13. stavku 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN br. 82/08 i 69/17).

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužni su u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji može ostvariti pravo prednosti kod prijama u državnu službu sukladno članku 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN br. 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), članku 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN br. 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (NN br. 155/02, 47/10, 80/10 i 93/11), dužan se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužan je priložiti, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/ng/12%20prosinac/zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20pri%20zapo%C5%A0ljavanju.pdf odnosno https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na natječaj dužan je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina uz prijavu na natječaj, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan/a dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.

Rok za podnošenje prijava je 10 radnih dana od dana objave oglasa pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje i na web stranicama Ustanove (Napomena: predmetni Oglas bit će objavljen dana 24. studenoga 2025. godine, te je zadnji dan za prijavu zaključno sa danom 8. prosinca 2025. godine).

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune i/ili nepravovremene prijave na oglas ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas.

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta iz oglasa šalju se na adresu: Javna ustanova Nacionalni park Plitvička jezera, Josipa Jovića 19, 53231 Plitvička Jezera, sa naznakom: „Za oglas – turistička sezona 2026.“.

O tijeku i rezultatima ovog oglasa kandidati će biti obaviješteni putem web stranice Javne ustanove Nacionalni park Plitvička jezera https://np-plitvicka-jezera.hr/o-nama/natjecaji/natjecaji-za-posao/

Dresden Die Raben Group ist ein familiengeführtes, international tätiges Transport- und Logistikunternehmen. Seit über 90 Jahren haben wir den Drive für kontinuierliche Entwicklung! Deshalb können wir mittlerweile auf über 170 Standorte in 17 Ländern blicken. In Deutschland beschäftigen wir an 33 Standorten rund 3.200 Mitarbeitende. Dabei bilden wir ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeitende sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen: Wir sind People with Drive! **Du bist Vertriebsprofi im Transport- und Logistikbereich und teilst unseren DRIVE? **​​ Wir bieten unseren Kunden vor allem eines: individuellen Kundenservice und digitale, zukunftsorientierte Logistiklösungen! Durch den Einsatz von State-of-the-Art-Technologien und modernen Systemen sind wir Trendsetter in der Branche. Im Vertrieb bist Du der entscheidende Treiber des Wachstums der Raben Group. Du gibst gerne Vollgas? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Standort Hamburg suchen wir DICH! Sales Representative Spedition / Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Deine Benefits - **Dein Start: **Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date - **Deine Entwicklung: **Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan im Vertrieb - **Finanzielle Zusatzleistungen: **Ein faires Fixgehalt mit attraktiver Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits - **Gesundheit & Wohlbefinden: **Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst sowie Kaffee & Wasser, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen - **Work-Life-Balance: **Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team - **Mobilität & Ausstattung: **Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop & Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss - Verkauf der gesamten Dienstleistungspalette des Unternehmens (Stückgut, Teil- und Komplettladungen sowie Kontraktlogistik) an Großkonzerne und KMUs - Regelmäßiges Targeting und Prospecting von potenziellen Neukunden im Verkaufsgebiet - Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Sales Forecasts & Reports - Einsatz moderner Vertriebsmethoden (z. B. Meddic; Challenger Sale) zur Erreichung Deiner persönlichen Ziele - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Vertriebsinnendienst, Niederlassungsleitung, Tender Management, Customer Care) zur erfolgreichen Teilnahme an Ausschreibungen und Erstellung von Angeboten sowie zum nahtlosen Onboarding neuer Kunden - Gestaltung einer positiven Customer Experience - Planung und Realisierung von Vertriebsaktivitäten (z. B. Messen, Tag der offenen Türe) zur Förderung des strategischen Wachstums der Niederlassung Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Transport & Logistik - Fundierte Vertriebserfahrung und Berufserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche - Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Kundenpotenziale zu erschließen - Exzellentes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der -entwicklung - Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Zielorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise - Empathie sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in verhandlungssicherem Deutsch und gutem Englisch in Wort & Schrift - Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt über folgenden Link (https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=2e98691215bd4d52ad42d4da15376098) Oder über unsere Karriereseite, dort findest Du noch weitere spannende Jobs, schau doch mal vorbei: https://deutschland.raben-group.com/karriere Dein Ansprechpartner: Frau Katrin Reum HR Business Partner Unsere DNA: Logistik liegt uns im Blut – partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Spaß an Herausforderungen gehören bei uns einfach dazu. International aufgestellt, familiär geführt und immer per Du. Nähere Informationen zu Raben und unseren Werten findest Du auf unserer Homepage.

Your MissionAs our first dedicated HR hire in the US, based in Austin - TX, you’ll build the foundation of our People function and play a key role in shaping how RobCo grows on the ground. With over $58 million from top investors, including Sequoia Capital, Lightspeed Venture Partners, and experienced business angels, we are growing fast. You’ll support our US teams, partner closely with leadership, and help create a workplace where people can thrive as we scale.Your responsibilities: Recruiting & Talent Acquisition • Own the full US hiring process, from defining roles to signing contracts. • Identify and engage great talent through active sourcing supported by data-driven targeting and market insights. • Shape clear job descriptions, structured interview processes, and a positive candidate experience using consistent evaluation criteria and measurable hiring benchmarks. • Build a talent pipeline that supports our upcoming growth. HR Business Partnering & People Operations • Be a trusted partner for employees and managers on day-to-day People topics. • Support the full employee lifecycle: onboarding, development, feedback, and offboarding. • Provide practical HR guidance and ensure smooth, compliant operations in the US. • Set up and improve HR processes, tools, and documentation from the ground up. • Collaborate with our global People team to stay aligned while tailoring solutions to local needs. • Oversee core People Operations, including payroll, benefits administration, HRIS management, and maintaining accurate employee data. • Own HR compliance and risk management across federal, state, and local laws, handling employee relations, audits, investigations, and coordination with Finance, Legal, and external partners. • Build and maintain the US HR infrastructure—policies, handbooks, onboarding, multi-state standards—while tracking key People KPIs to support scalable growth. Culture & Engagement • Help create an environment where people feel connected, supported, and excited to contribute. • Drive initiatives that strengthen team engagement and collaboration across US locations. • Support learning and development efforts to help our teams grow. • Contribute to our employer brand and represent RobCo in the local talent market. Your Profile • Experience across both recruiting and generalist HR topics • Comfortable working independently and building processes from scratch • Strong communicator who builds trust quickly • Solid understanding of HR best practices; familiarity with US employment basics is helpful • Hands-on, practical, and proactive in how you approach people and problems • Experience with payroll processes, employment law fundamentals, and HR compliance in the US • Strong verbal and written English skills • Proven ability to operate as the sole HR owner in a scaling environment, driving both strategic and operational HR work and ensuring strong alignment and collaboration with the team in Germany. Why us? • Diverse, responsible, and autonomous work in a dynamic startup. • Flat hierarchies with an open and direct feedback culture, including a 360° development feedback aiming for holistic professional development. • You’ll join a supportive, international team: Close collaboration with both US and European colleagues, with plenty of space to learn and shape the journey. • Shape the people side of a fast-growing, software-defined modular robotics startup. About usRobCo is spearheading a revolution in robotics, empowering businesses to thrive by supercharging productivity and freeing them from labor shortage. We are searching for you to build RobCo into the category-leading robotics company in Europe and the US. We’ve raised more than $50 million from the world’s best VCs, such as Sequoia Capital and Lightspeed, as well as the founders of UiPath, Helsing, Pitch, and other companies to fulfill our mission. At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on the qualifications, skills, knowledge and experience of the applicants and the relevant business requirements.

About us Über uns: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Profil unseres Kunden Mein Kunde ist ein innovatives Softwareunternehmen, das sich auf Lösungen im Gesundheitswesen spezialisiert hat. In einer modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung entwickeln sie Anwendungen, die den Arbeitsalltag von Ärzt:innen, Praxisteams und Patient:innen nachhaltig verbessern. Dabei setzen sie auf agile Prozesse, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit über alle Fachbereiche hinweg. Mit einer offenen Unternehmenskultur, einem hohen Qualitätsanspruch und echter Gestaltungsfreiheit bieten sie dir die Möglichkeit, deine Expertise im Produktmanagement einzubringen und mitzugestalten, wie digitale Gesundheitsversorgung in Zukunft aussieht. Benefits zusammengefasst: 100 % Homeoffice möglich – unabhängig vom Wohnort Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit Spannende Projekte mit direktem Impact im Gesundheitswesen Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsprogramme Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Gesundheitsangebote (z. B. Yoga, Rückentraining, Prävention) JobRad/Dienstradleasing Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Moderne Hardware-Ausstattung (freie Wahl) Team-Events & familiäre Unternehmenskultur Die Position Aufgaben: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung von Softwareprodukten im Healthcare-Umfeld Erarbeitung von Produktstrategien und -konzepten in enger Abstimmung mit internen Teams (Entwicklung, UX, Support, Vertrieb) Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in technische Anforderungen und User Stories Analyse von Kundenfeedback, Markttrends und regulatorischen Vorgaben im Gesundheitswesen Priorisierung und Pflege des Product Backlogs Vorbereitung und Durchführung von Release-Planungen inkl. Testing & Qualitätssicherung in Abstimmung mit den Entwicklerteams Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen, externen Partnern und Stakeholdern Unterstützung bei Markteinführung und Kommunikation neuer Features/Produkte Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im Medizin-/Gesundheitsbereich Dokumentation, Reporting und kontinuierliche Optimierung der Produktentwicklung Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Software/Healthcare/Pharma Technisches Verständnis für Softwareprodukte und -architekturen Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum/Kanban), sicher im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence o. ä. Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in umsetzbare Konzepte/User Stories zu übersetzen Kommunikationsstärke und Moderationsgeschick im Austausch mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen (wünschenswert, kein Muss) Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse We offer Über 300+ Tech-Firmen in ganz Deutschland (nur mit den besten Referenzen!). Btw nur wenn wir kontinuierlich positive Erfahrungen mit unseren Kunden machen, bleiben diese auch in unserem Portfolio. unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 - 160.000€ Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort , unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten. Wir sprechen Tech. Du brauchst uns nicht den Unterschied zwischen Front- & Backend, UX & UI, Java & JavaScript oder Scrum & Kanban erklären und wissen daher schnell, worauf es dir ankommt. Contact So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier https://calendly.com/deborah-h0cc/lcm

Ort : Lintorf | Bereich : Forschung & Entwicklung | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 99009Arbeiten bei HOMANN bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. HOMANN Feinkost steht für Tradition, Markenqualität und guten Geschmack. Als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller ergänzt HOMANN mit bekannten Submarken wie Nadler und Hamker das Portfolio im Bereich Dressings, Saucen, Fisch & Feinkost.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.Wir suchen Sie in Lintorf als Senior Verpackungsentwickler (m/w/d). Ihre Rolle Von der ersten Idee bis zur Markteinführung entwickeln Sie anforderungsgerechte Verpackungen für neue Produkte, die Kunden- und Marktbedürfnisse erfüllen. Sie identifizieren und realisieren Kosteneinsparungspotenziale und tragen zur Liefersicherheit durch eine breite Lieferantenbasis bei. Zudem übernehmen Sie die Leitung und Überwachung von Verpackungsentwicklungsprojekten und behalten dabei stets Termin-, Kosten- und Technikvorgaben im Blick. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls das Begleiten der Scale-Up- und Optimierungsmaßnahmen sowie das Beraten bei anwendungstechnischen Fragestellungen. Sie übernehmen Verantwortung in multinationalen Teams und bringen Ihre Expertise bereichsübergreifend ein. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Verpackungstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung. Ihre Berufserfahrung in der Verpackungsentwicklung – idealerweise im Lebensmittelsektor – hat Ihnen fundierte Kenntnisse in der Verpackungstechnik vermittelt. Sie sind eine kreative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz. Projektmanagement und Prozessverständnis gehören zu Ihren Stärken. Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Was wir Ihnen bieten Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung. Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können. Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung. Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung. Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen. Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt. Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns!Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal.Es sind Fragen offen geblieben? Franziska Kleemann beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail ( Franziska.Kleemann@homann-saucen.de ).Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

Honeywell gehört als Fortune 100 Konzern mit mehr als 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und über 130.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Unternehmen. In über 100 Ländern entwickeln und fertigen wir zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Mit unseren Technologien machen wir die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver. Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt suchen wir eine/einen Leitende Testtechniker*in (m/w/d) in Vollzeit (40h) Das Ziel in dieser Position ist es, eine neue oder geänderte Software / Firmware (auch Hardware) auf ihre Funktionsfähigkeit zu überprüfen – mit Bewertung bezüglich des Reifegrades für eine Markteinführung.   Ihre Hauptaufgaben: Planung und Aufbau von schwierigen und umfangreichen Tests und Testreihen in der IQ MultiAccess und Winmag Testumgebung Überwachung, Durchführung und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Tests Instand halten von Geräten Betreuung von Testfachkräften Weitere Aufgaben: Replizieren von Kundenbeschwerden Retourenuntersuchungen Feldserviceeinsätze (z.B. bzgl. Schadenstischfälle) Q-Gates respektive Validierungsuntersuchungen Mitarbeit in Untergilden (z.B. Test Automation) Pflege der Prüfmitteldatenbank   Für ausführliche fachliche Beschreibungen der Tätigkeit freuen wir uns schon, geeignete Bewerber*innen zum Interview einzuladen. Der Hiring Manager erzählt gerne mehr zu Planung, Aufbau, Überwachung und Auswertung von schwierigen und umfangreichen Tests in dieser Position.   Anforderungsprofil:  Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder ähnliche Qualifikationen Fundierte Kenntnisse von Prüfmethoden, komplexen Testanordnungen und Prüftechniken von Produkten und Baugruppen Erfahrung mit Auswertung und Interpretation von Testergebnissen und Aufbau von Testreihen Erfahrung mit Honeywell Einbruchmeldetechnik und Zutritts-Kontrollsystemen (MB-classic, MB-Secure, ACS-Serien)  Kenntnisse in IQ MultiAccess und Winmag Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift    Was Sie erwartet: Ein spannendes, internationales Umfeld und globales Team Sie werden Teil eines Teams, in dem Zusammenhalt und Teamwork sehr geschätzt sind Persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten – auch im Ausland! Attraktiver Standort Albstadt: schöne Umgebung auf der Schwäbischen Alb, nahe des Bodensees und Frankreich usw.   Weitere Vorteile: 1. Urlaubstage JobRad – Fahrrad-Leasing Mitarbeiterunterstützungsprogramm Honeywell Learning Hub   Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines globalen Teams! Wenn Sie zu Honeywell kommen, werden Sie Teil unserer Leistungskultur, die sich aus vielfältigen Führungskräften, Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern zusammensetzt, die die Zukunft verändern. Unsere Mitarbeiter engagieren sich füreinander und für die Verwirklichung unserer Vision. Honeywell nimmt täglich die Herausforderung an, innovativ zu sein und die Zukunft zu gestalten. Und unsere globalen Möglichkeiten sind endlos, um zu wachsen und anerkannt zu werden.   Wir erkennen die Bedeutung von Diversität an und freuen uns deshalb über Bewerbungen aller Personen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion/Weltanschauung, eventuellen Behinderungen, Alters sowie ihrer sexuellen Orientierung und Identität.   #FutureShaper Über uns Honeywell hilft Organisationen, die weltweit komplexesten Herausforderungen in der Automatisierung, der Zukunft der Luftfahrt und der Energiewende zu lösen. Als vertrauenswürdiger Partner bieten wir umsetzbare Lösungen und Innovationen durch unsere Geschäftsbereiche Luft- und Raumfahrttechnologien, Gebäudeautomatisierung, Energie- und Nachhaltigkeitslösungen sowie industrielle Automatisierung – angetrieben von unserer Honeywell Forge-Software –, die dazu beitragen, die Welt intelligenter, sicherer und nachhaltiger zu machen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versuchsplanung Erweiterte Kenntnisse: Beschwerdemanagement, Retourenbearbeitung

Full Stack Developer (w/m/d) In Voll- oder Teilzeit Empowering You – to feel our passion for technology Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren. Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben. Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können. Standort: deutschlandweit Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier. ■ Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■ Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■ Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■ Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Du brennst für Herausforderungen? ■ Du übernimmst die Entwicklung von interessanten und abwechslungsreichen IT-Projekten im Cloud Umfeld. ■ Du erarbeitest ganzheitliche Lösungskonzepte und setzt diese in den komplexen IT-Landschaften unserer Kunden um. ■ Zudem berätst Du unsere Kunden aktiv zu entwicklungsrelevanten Themen und arbeitest im interessanten DevOps-Umfeld. ■ Die kontinuierliche Entwicklung moderner IT-Anwendungen - von der Idee bis zur Markteinführung – gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Überzeuge uns mit Deinem Potential! ■ Du bist Vollblutentwickler:in und brennst für innovative Themen rund um moderne Web- und Backend-Technologien. ■ Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse in SQL und bringst Erfahrung in der Datenbankmodellierung sowie komplexen Abfragen mit. ■ Du beherrschst TypeScript und arbeitest sicher mit Node.js & NPM im Backend. ■ Erste Erfahrungen mit Angular sind von Vorteil – Du bist bereit, Dich bei Bedarf in bestehende Frontend-Strukturen einzuarbeiten. ■ Kenntnisse in React und NestJS sind ein Plus. ■ Eine ausgeprägte Affinität für moderne IT-Technologien und technisches Verständnis prägen Dein Profil. ■ Du hast Interesse oder erste Berührungspunkte mit den Themen Big Data, DevOps und Cloudinfrastruktur. ■ Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung inkl. Standortwunsch, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Theresa Froemmel Tel.: (+49) 1733227097 E-Mail: careers-solutions-de@nttdata.com Du hast Fragen zum Thema Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion bei NTT DATA Business Solutions? Hier findest Du weitere Informationen. Gerne kannst Du auch unsere Kolleg:innen unter diversity-solutions-de@nttdata.com kontaktieren. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Programmieren, Planung, Backend-Entwicklung, Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum

CHECK24 - Deutschlands führendes Vergleichsportal - steht für digitale Innovation in der Versicherungswelt. In unserem Bereich für Sachversicherungen betreuen wir ein breites Portfolio etablierter Produkte, das wir kontinuierlich weiterentwickeln und zukunftsorientiert ausbauen. Aktuell suchen wir fachliche Verstärkung - insbesondere in den Sparten Tierkrankenversicherung, Rechtsschutzversicherung und Wohngebäudeversicherung. Mit Deiner Expertise gestaltest Du die Weiterentwicklung dieser Produkte maßgeblich mit: von der fachlichen Konzeption - auch mit KI-Unterstützung - über die Optimierung interner Prozesse bis hin zur erfolgreichen Markteinführung neuer Anbieter. Werde Teil unseres Teams - in einem dynamischen Umfeld, das auf Fachwissen, Teamgeist und Innovationsfreude setzt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Digitaler Kundenberater (m/w/d) InsurTech bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Zu Deinen Aufgaben zählen Erste Anlaufstelle für Kunden (m/w/d): Ganzheitliche Beratung zu Sachversicherungen wie Hausrat, Wohngebäude, Rechtsschutz und Tierkranken - individuell, fachlich fundiert, telefonisch und per E-Mail Service & Kommunikation: Bearbeitung von Neuabschlüssen, Änderungen und Rückfragen - schnell, lösungsorientiert und kundenfreundlich, mit hoher Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise Bedarfsanalyse & Beratung: Entwicklung wirtschaftlich sinnvoller Versicherungslösungen, transparente Begleitung im Entscheidungsprozess zur langfristigen Vertrauensbildung Kundenstammpflege & Mitwirkung: Sorgfältige Pflege der Kundendaten, Einbringen von Fachwissen und Entscheidungskompetenz in die Bearbeitung Projektarbeit & Innovation: Mitarbeit an Projekten, Weiterentwicklung digitaler Services und aktive Ideenbeteiligung für moderne Versicherungsberatung Was Du mitbringst Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder IHK-geprüfter Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) Praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung, im Kundenservice oder -vertrieb - idealerweise mit Fokus auf Sachversicherungen Sicherer Umgang mit digitaler Kundenkommunikation und gängigen Tools (z. B. CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation) Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein gutes Gespür für wirtschaftlich sinnvolle Versicherungslösungen Strukturierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise - auch in projektbezogenen Aufgaben Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung digitaler Services beizutragen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Servicebewusstsein - schriftlich wie mündlich Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und professionelle Ausdrucksweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundlicher, verbindlicher Auftritt Was wir Dir bieten Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 verbindet alle Vorteile eines etablierten Online Unternehmens mit Startup Flair - Wir planen langfristig und gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Bei uns gibt's kein 08/15, keine spartenübergreifende, oberflächliche Kundenberatung: Wir arbeiten Dich intensiv ein, fördern Deine individuellen Stärken und machen Dich zu einem Experten (m/w/d) auf Deinem Gebiet Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. MacBook, sowie zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag Persönliches Wachstum: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützen Dich auf Deinem individuellen Karrierepfad CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch locken Tischtennisplatte, Playstation Raum und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad - dafür bieten wir Dir ein kostenloses Deutschlandticket und fördern Dein Firmenfahrradleasing Hast Du Fragen? Dominik Boy Recruiting dominik.boy@check24.de https://jobs.check24.de Bewerbungen können ausschließlich online über unser Bewerbungsformular angenommen werden.

Unsere Mission: Saubere Energielösungen zu Wasser und zu Land! Gestartet mit umweltfreundlichen und maßgeschneiderten Lösungen im maritimen Bereich haben wir unser Portfolio stetig erweitert. Heute entwickeln, fertigen und vertreiben wir nicht nur emissionsfreie Antriebssysteme für Schiffe, sondern auch innovative Landsysteme – darunter Ladecontainer für LKW, Wasserstoff-Tanktainer und mobile Wasserstoff-PowerPacs. Unsere Kernkompetenz liegt in der Markteinführung von Brennstoffzellen- und batterieelektrischen Systemen sowohl für: - die maritime Industrie - als auch mobile und stationäre Energieversorgung an Land Ein Highlight: Mit der Installation eines Wasserstoff-Brennstoffzellensystems auf der Coastal Liberty haben wir das erste emissionsfreie Versorgungsschiff im Wattenmeer realisiert – ein wegweisendes Projekt, dem viele weitere folgen. An unserem Standort in Winsen (Luhe) bieten wir neben Beratung und Konzeptentwicklung auch die Fertigung, Montage und Wartung unserer Anlagen direkt vor Ort an.   Was dich bei uns erwartet: - Kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitsmodelle - Ein engagiertes Team mit Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen - Abwechslungsreiche Projekte mit echtem Impact - Ein modernes, wachsendes Unternehmen mit Start-up-Mentalität und Technologiefokus Werde Teil unserer Energiewende – auf See und an Land! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und verstärke unser Team als:   Automatisierungstechniker (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit)  Dein Aufgabengebiet: - Entwicklung Kundenspezifischer Softwarelösungen im Bereich Steuerungs-, Mess-. Regel- und Prozessleitsystemen - Erstellen von strukturierten SPS-Programmen und Visualisierungen - Abstimmungen der technischen Anforderungen mit den jeweiligen Unterlieferanten - Technische Unterstützung bei der Projektentwicklung der Gesamtsysteme - Erstellen der notwendigen Dokumentationen - Weiterentwicklung, Pflege und Modularisierung der Bestandssoftware - Test und Inbetriebnahme der entwickelnden Software, sowohl auf dem eigenen Teststand als auch vor Ort beim Kunden - Unterstützung unseres Serviceteams für eine Kundenorientierte Lösungsfindung - Konzeptionierung und Erstellung von Steuerungssoftware für unsre Kundenprojekte - Versionisierung und Pflege der Softwarestände für eine konsistente und nachvollziehbare Entwicklung - Mitwirkung bei der Anlagenzertifizierung (u.a. DNV, BV, TÜV) Dein Profil: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik - Erfahrung in der SPS-Softwareentwicklung inkl. Visualisierung, idealerweise in elektrischen Systemen - Ausgeprägte Kenntnisse in der Steuerungs-, sowie der Mess- und Regelungstechnik - Erfahrungen in der Systemintegration - Kenntnisse in der Versionierung und Pflege von Softwareprojekten - Fundierte Kenntnisse der gängigen Regelwerke und Normen, sowie der VDE-Vorschriften - Eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise - Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung - Führerscheinklasse B (BE wünschenswert) Wir bieten Dir:  - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Attraktive Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge - Prepaid Mastercard mit einem monatlichen Sachbezug Budget - Englischsprachkurs - Ladestation für E-Fahrzeuge - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zu unseren Standard gehören: Kostenloses Obst und Getränke, freie Mitarbeiterparkplätze und vieles mehr.  Wenn du dich dieser interessanten und anspruchsvollen Aufgaben gewachsen fühlst, freuen wir uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise in elektronischer Form, an: Frau Sandra Severloh job@ecap-marine.com E-Cap Marine GmbH Porschestraße 28 21423 Winsen (Luhe) Du erfüllst nicht alle Qualifikationen oder hast Interesse an anderen Aufgaben in unserem Unternehmen? Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Schaltschrankbau, Schaltgerätebau, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, SPS-Programmierung, SPS-Technik