BIOFORCE. EMPOWERING HUMANITARIANS. Donner le pouvoir d'agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité. Créé en 1983, basé à Vénissieux et à Dakar, l'institut Bioforce est une organisation internationale qui apporte des solutions de formation, d'accompagnement et de structuration pour permettre l'accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables. CONTEXTE. Dans un contexte de transformation, vous pilotez la stratégie marketing de l'offre de formation Bioforce sur l'ensemble des centres (Europe et international). Votre objectif est de renforcer l'attractivité des formations, développer l'acquisition de candidats et optimiser les parcours de conversion jusqu'à l'inscription. Vous êtes garant(e) de la performance marketing globale : visibilité, acquisition, conversion et fidélisation. VOS MISSIONS. Stratégie et coordination marketing globale : Vous participez, déployez et pilotez la stratégie marketing des formations Bioforce à l'échelle des différents centres afin de renforcer leur visibilité, structurer les plans marketing et optimiser le recrutement des candidats. Gestion du marketing : Vous pilotez les campagnes de marketing digital, l'analyse des performances, la production des contenus et la veille marché afin d'améliorer en continu l'acquisition et la performance des actions marketing. Mise en œuvre des opérations de marketing : Vous coordonnez la mise en œuvre des plans marketing, les actions opérationnelles et leur suivi afin d'assurer la cohérence, l'efficacité et l'optimisation des campagnes et des budgets. Appui à la communication institutionnelle et interne : Vous contribuez ponctuellement aux actions de communication institutionnelle et interne afin de soutenir les besoins transverses de l'organisation. Acquisition : Vous pilotez les actions d'acquisition et les campagnes média afin de générer des candidats qualifiés et renforcer le flux d'inscriptions. Gestion du site internet : Vous pilotez l'évolution du site internet et l'optimisation des parcours utilisateurs afin d'améliorer la visibilité des formations et la conversion des visiteurs en candidats. VOTRE PROFIL. Vous disposez d'un Bac +5 en marketing, commerce ou équivalent ; Vous avez 3 ans minimum d'expérience en marketing (formation, éducation ou international apprécié) ; Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM, Analytics, SEO/SEA) et collaboratifs ; Vous savez élaborer un plan marketing ; Vous avez un niveau d'anglais courant à l'écrit et à l'oral (niveau C1 minimum) ; La connaissance du secteur de la formation professionnelle et de l'humanitaire est un atout. VOS ATOUTS. Leadership et capacité à fédérer Forte orientation résultats et data Aisance dans les environnements transverses et internationaux Clarté, rigueur et sens du collectif Adaptabilité dans un contexte en transformation CONDITIONS. CDI - temps plein - statut cadre 15 RTT et 6 semaines de congés payés/an Télétravail partiel possible Localisation : Vénissieux Rémunération selon profil et grille CCN 1516 CONTACT. Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail, en indiquant en objet la référence 26010 et l'intitulé de l'offre, à l'attention du Service Ressources Humaines, à l'adresse recrutement@bioforce.org.

Filiale d’AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs) et Maison de négoce fondée en 1859, Ogier est installée à Châteauneuf-du-Pape, au cœur de la plus prestigieuse des appellations du sud de la Vallée du Rhône. Grâce à des partenariats établis depuis plus de 25 ans avec des vignerons, il en résulte une sélection des meilleurs crus du Nord au Sud de la Vallée du Rhône. Pour interpréter les subtiles variations des terroirs de cette AOC, Ogier a approfondi sa connaissance des quatre types de sols de l’appellation (galets roulés, safres, grès rouges, éclats calcaires) et adapté en conséquence ses vinifications et élevages. Ses chais centenaires, en plein cœur du village, abritent plus de 8 000hL de cuverie bois, foudres, demi-muids, barriques et cuves tronconique. Vidéo de présentation Ogier : https://youtu.be/Th7fboDQt9c Plus d’informations sur www.ogier.fr Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Marketing et Business Développement Manager (H/F) en CDD pour une mission clé de 8 mois. Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous aurez pour rôle principal d'assurer la continuité de notre stratégie et de piloter les projets en cours. Vos missions principales seront les suivantes : Définir la politique commerciale et marketing avec les équipes commerciales : marchés prioritaires à cibler, plans d’action pour permettre l’atteinte des objectifs définis ; Gérer un portefeuille de produits développés pour répondre au(x) besoin(s) spécifique(s) d’un marché ou d’un client ; Veiller à la gestion du budget marketing et son suivi ; Mettre à disposition les outils d’aide à la vente : argumentaire de vente, PLV, fiches techniques, packshots, vidéos etc. ; Être l’ambassadeur de la catégorie et venir en soutien de la force de vente : réaliser les présentations clients avant rdv, formation des équipes de ventes, participer aux visites clients et aux dégustations ; Répondre aux appels d’offres transmis, en veillant à la disponibilité et coût des vins, coûts des matières sèches, faisabilité et respect des délais, et en contribuant à la définition des prix de vente avec les commerciaux ; Suivre les volumes disponibles et les allocations par marché lorsque nécessaire ; Contribuer activement à l’amélioration des process sur la réponse aux offres, pour développer l’efficacité dans les réponses apportées et permettre un meilleur suivi des performances ; Établir en collaboration avec le contrôle de gestion le suivi du budget par zone, chiffré et commenté, et analyser les performances pour mettre au point des plans d’action avec les équipes commerciales en cas d’écart ; Définir et mettre en place des plans d’activations adaptés à chaque marché cible pour nos marques prioritaires. Formation et expérience : De formation commerciale de type ESC ou BTS/DUT, le profil recherché disposera d’une expérience de 5 ans en tant que Chef(fe) de Produit/Chargé(e) de Marketing/Trade Marketing, si possible proche de l’univers du vin, du champagne ou des spiritueux. La connaissance des réseaux de distribution du vin sur le off trade France/Export et des enjeux trade-marketing associés à ses réseaux de distribution est un vrai plus. Profil personnel & aptitudes professionnelles : Intérêt pour l’univers du vin et /ou prêt à se former si besoin ; Sens aigu du commerce et d’un marketing de l’offre, capacité à créer de la valeur et à comprendre les marchés France et export ; Aisance et appétence pour les chiffres, les analyses de performance, de rentabilité et maîtrise des coûts ; Souplesse, agilité et excellent relationnel : capacité à communiquer, et à fédérer les collaborateurs intervenant sur les nombreux projets ; Réactivité, autonomie, créativité et force de propositions ; A l’aise dans la prise de parole en public, avec les équipes commerciales et les clients en particulier ; Maîtrise indispensable de l’anglais et du Pack Office, avec un niveau avancé requis sur Excel. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d’accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un.e membre des Ressources Humaines en présentiel à Sorgues ou en visioconférence. Type de contrat : CDD Durée du contrat : 8 mois Début de contrat : août 2026 Localisati...

L'entreprise : La Cuisine Provençale (anciennement « Maison POTIER »), appartenant au Groupe CAPL, est une entreprise agro-alimentaire de sauces et aides culinaires. La Cuisine Provençale élabore des recettes françaises traditionnelles, telles que des marinades, des tartinades, des sauces en bocaux. Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. Nous recrutons un apprenti en Marketing H/F pour notre filiale « La Cuisine Provençale » basée à Monteux (84). Missions : Vous serez exposé à divers aspects du marketing, la création de contenu, la gestion des médias sociaux, l'analyse de données, et bien plus encore. Les principales missions : o Analyser le marché (intervenants, positionnement prix, merchandising, promotion) o Développer la publicité sur lieu de vente (PLV) et les outils d'aide à la vente o Suivre les performances des agents commerciaux (suivi des résultats - Distribution numérique (DN), prix, promotion - fixer des objectifs.) o Participer à la création de contenu marketing o Gérer la communication sur les réseaux sociaux o Participer à la planification et à la coordination d'événements marketing Profil : En cours d'étude dans le marketing et la communication - niveau minimum MASTER 1. Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale, faire preuve de rigueur, de ponctualité et d'autonomie. Vous devez également avoir un fort intérêt pour le marketing général et le digital. Type de contrat : o Contrat d'apprentissage o Prise de poste : Septembre 2026 o Lieu de travail : Monteux (84) Postuler : Si cette offre d'apprentissage en marketing vous intéresse, veuillez nous communiquer votre CV, planning scolaire, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations à l'adresse suivante: macandidature@groupecapl.fr.

RESPONSABILITÉS : En véritable owner de votre portefeuille, vous définissez et déployez la stratégie marketing sur le marché français, en étroite collaboration avec les équipes siège (Product Management, Marketing, Pricing), les équipes commerciales locales ainsi que les équipes formation. Vous co-construisez le plan annuel en intégrant les objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité, de budget marketing et de priorités stratégiques. Votre rôle consiste à adapter le portefeuille aux spécificités du marché local, analyser les performances commerciales et identifier les leviers de croissance. Vous pilotez les lancements de nouveaux produits, les optimisations, les repositionnements ou les arrêts de gamme, tout en assurant un suivi rigoureux des marges et en recommandant les actions correctives nécessaires en matière de prix, promotions ou mix produits. Une veille concurrentielle et marché permanente vous permet d'anticiper les évolutions et d'ajuster la stratégie. Sur le volet marketing produit, vous définissez le positionnement et la proposition de valeur face aux concurrents. Vous coordonnez l'ensemble des étapes des lancements : planning, alignement des équipes, mise à disposition des outils commerciaux et marketing. Vous participez activement à la stratégie prix et veillez à la localisation et à l'adaptation des supports (packaging, argumentaires, présentations, PLV, contenus digitaux). Vous développez et suivez également les actions promotionnelles afin de soutenir la dynamique commerciale. En matière de communication et de génération de demande, vous concevez et déployez des campagnes multicanales, à la fois digitales et traditionnelles. Vous organisez et coordonnez des événements tels que salons professionnels, opérations commerciales et promotions. En lien étroit avec les équipes commerciales, vous accompagnez les clients clés et identifiez des partenaires, ambassadeurs ou influenceurs pertinents pour renforcer la visibilité de la marque. Enfin, vous jouez un rôle central dans la formation et l'accompagnement. Vous adaptez et animez des formations produits à destination de la force de vente et des clients, contribuez aux webinaires et contenus pédagogiques, et devenez le référent marketing produit auprès des équipes internes. Vous intervenez régulièrement sur notre site de Toulon et de nombreux déplacements en France et en Europe sont également indispensables. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins quatre années d'expérience en marketing produit, idéalement dans les matériaux de construction ou dans un environnement industriel B2B. Vous avez une expérience confirmée auprès de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, distributeurs spécialisés, GSB, e-commerce). À l'aise dans un environnement international et matriciel, vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et d'une véritable orientation résultats, vous faites preuve d'esprit entrepreneurial, d'autonomie et d'un sens développé du collectif. Vos excellentes compétences en communication et votre leadership transversal vous permettent de fédérer les équipes autour des objectifs communs. Une première expérience en management d'équipe constituera un atout supplémentaire. Nous vous proposons un poste stratégique, avec un réel impact sur la performance business, offrant une forte autonomie et une vision complète du cycle de vie produit. Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, au sein d'équipes engagées et expertes, avec de belles perspectives d'évolution.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionVos principales responsabilités seront : Marketing Stratégique : Vous structurez la vision marché-produits grâce à une veille active, des études et une analyse approfondie des besoins clients, de la concurrence et des tendances émergentes. Vous élaborez des stratégies segment/produit/service ambitieuses et positionnez nos offres pour qu'elles répondent parfaitement aux attentes du marché. Vous travaillez en proximité avec les processus SEL/TEC/PROG/DEV/SERV : animation de la politique commerciale, représentation de la voix client, contribution au développement de nouvelles solutions. Marketing Opérationnel : - Réaliser des études en lien avec la connaissance du marché des harnais électriques et des services associés - Valoriser les différentiants de nos offres par segments de marché - Analyser notre compétitivité et enrichir notre veille économique - Supporter le plan stratégique avec les éléments marché, et les scenario plannings à horizon 20 ans - Dynamiser la veille commerciale et technologique - Mettre à jour les bases de données clients, concurrents produits & services, et prix de marché - Supporter les responsables commerciaux et lignes de produits avec la connaissance marché - Définir les cibles business development par segment de marché et suivre les roadmaps avec les commerciaux - Travailler en liaison avec la Direction Technique et Innovation pour apporter la connaissance du marché et le time to market

Missions principales 1. Stratégie marketing globale - Définir et déployer la stratégie marketing annuelle en cohérence avec le positionnement du restaurant - Réaliser des études de marché et analyses concurrentielles sur la scène gastronomique parisienne - Élaborer le plan de communication 360° (digital, print, RP, événementiel) - Gérer le budget marketing et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) 2. Communication digitale et réseaux sociaux - Concevoir et piloter la stratégie social media (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) - Superviser les contenus visuels et rédactionnels (photos, vidéos, storytelling) en collaboration avec une agence de production basée au Liban (dans un environnement bilingue arabe / anglais) - Gérer le calendrier éditorial et assurer une présence digitale régulière et engageante - Optimiser le référencement naturel (SEO) et la visibilité en ligne (Google Business, TripAdvisor, TheFork) - Piloter les campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, Google Ads) 3. Événementiel et animations - Concevoir et organiser des événements thématiques (soirées libanaises, dégustations, brunchs, événements culturels) - Développer des partenariats stratégiques (marques, institutions culturelles, entreprises) - Coordonner les privatisations et événements B2B 4. Fidélisation et expérience client - Mettre en place et animer un programme de fidélité innovant - Développer des campagnes d'emailing et de SMS marketing ciblées - Analyser les retours clients et proposer des axes d'amélioration continue - Gérer l'e-réputation et répondre aux avis en ligne 5. Reporting et analyse - Suivre et analyser les performances de l'ensemble des actions marketing - Produire des reportings mensuels avec recommandations stratégiques - Assurer une veille permanente sur les tendances food, digitales et culturelles

Notre client à CLERMONT FERRAND propose aux entreprises des solutions innovantes pour booster leur visibilité et leur performance grâce à des études de marché et des stratégies publicitaires ciblées. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui valorise les efforts individuels, tout en proposant des sujets stimulants qui vous permettront de vous épanouir professionellement.Comment l'opportunité d'Assistant marketing (F/H) pourrait-elle transformer votre carrière ? Rejoignez un environnement dynamique où vous jouerez un rôle crucial dans la gestion, la coordination, et le suivi des opérations marketing et communication. - Assurer la gestion et l'organisation des ressources visuelles en optimisant la photothèque et les logos - Coordonner la production des supports éditoriaux en garantissant la cohérence des données et la qualité des visuels - Entretenir des relations solides avec les clients en supervisant les besoins en quantités et le suivi des retours - Organiser et gérer les shootings photos avec un suivi précis des livraisons et achats complémentaires nécessaires - Superviser les campagnes newsletters, vérifier les contenus et assurer un reporting mensuel des performances - relecture détaillée et correction orthographique Découvrez ce package attractif : - Contrat: interim environ 7 mois - Salaire: 2200 euros /an Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Tickets restaurants

Kontakt: Anastasiia Kaucova, e-mail: anastasiia.k@czechrelocate.cz Znalost hindštiny na úrovni rodilého mluvčího.

Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente specializzata nei servizi per le imprese selezioniamo: DIGITAL PROMOTER - SETTORE LEGNO, ARREDO E DESIGN Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserita in un team di 7 persone e riporterà direttamente al Responsabile Innovazione, contribuendo allo sviluppo di iniziative dedicate alla trasformazione digitale delle imprese del settore. Analizzare i fabbisogni delle aziende attraverso tavoli di lavoro con associazioni di categoria, centri media, organizzatori di fiere ed eventi, scuole di formazione, focus group, questionari e indagini di mercato; Proporre e valutare contenuti formativi e divulgativi, individuando partner tecnici per la realizzazione di workshop, dimostrazioni e attività dedicate alle tecnologie innovative applicate ai processi produttivi, gestionali e promozionali; Collaborare alla progettazione e organizzazione di corsi, webinar ed eventi, svolgendo inoltre attività di assessment della maturità digitale delle imprese attraverso incontri individuali in presenza e da remoto; Supportare le attività di CRM, aggiornamento anagrafiche, creazione di landing page, percorsi cliente e rendicontazione delle attività svolte. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea ad indirizzo tecnico e/o marketing, preferibilmente con specializzazione nei settori design o legno-arredo; Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nel settore, preferibilmente in ambito marketing, commerciale o sviluppo business; Buona conoscenza e utilizzo di strumenti CRM; Spiccato interesse per l'innovazione digitale, ottime capacità relazionali e attitudine alla costruzione e gestione di network professionali. Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato, da valutare in base all'esperienza del candidato. CCNL applicato: Commercio Livello di inquadramento: 4° o 3° livello, in funzione dell'esperienza maturata. Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 27.000 e € 33.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti ticket restaurant del valore di € 7,00 per ogni giornata lavorata. Luogo di lavoro: Milano Centro. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Grafton Office* per Coop, tra i principali operatori della distribuzione italiana, è alla ricerca di giovani neolaureati interessati a intraprendere un percorso di carriera manageriale all'interno delle Cooperative di consumatori. Coop Next New Generation: un percorso di sviluppo manageriale I partecipanti saranno assunti fin da subito con contratto a tempo indeterminato e avranno l'opportunità di avviare il proprio percorso professionale in una delle principali aree strategiche delle cooperative di consumo, tra cui: Marketing, Comunicazione e Relazioni con i soci Rete di vendita e Sviluppo Supply Chain Risorse Umane Sostenibilità e Innovazione Amministrazione, Finanza e Controllo IT e Organizzazione Coop Next New Generation nasce per creare non solo professionisti preparati nell'ambito della grande distribuzione, ma persone capaci di interpretare la leadership come responsabilità verso la comunità per rafforzare il legame tra giovani generazioni e cooperazione di consumo. Per questo Coop ha sviluppato un Talent Program dedicato a giovani neolaureati che desiderano costruire un percorso professionale in un modello di impresa capace di coniugare sostenibilità, innovazione, attenzione alle persone e al territorio. Cosa prevede il Talent Program: Master Universitario di II livello, realizzato in collaborazione con l'Università Cattolica del Sacro Cuore, presso la sede di Cremona, dedicato alla formazione dei futuri professionisti e manager delle Cooperative di consumatori; Acquisizione di competenze manageriali, strategiche, gestionali e organizzative; Moduli sulla cultura delle Cooperative di consumatori e sul ruolo di retail marketing, innovazione, Big Data, design thinking e intelligenza artificiale nello sviluppo strategico e nella creazione di valore per soci e comunità; Alternanza con esperienze dirette presso le Cooperative di consumatori per consolidare sul campo le competenze acquisite; Retail tour all'estero per conoscere da vicino l'esperienza europea delle Cooperative di consumatori. Cosa offre Coop: Assunzione a tempo indeterminato dal primo giorno del Talent Program; Partecipazione gratuita al Master Universitario di II livello organizzato dall'Università Cattolica del Sacro Cuore - SMEA, Alta Scuola di Management ed Economia Agro-alimentare, in 'Management della cooperazione di consumo'; Copertura integrale dei costi di residenzialità previsti per la frequenza del Master; Crescita professionale all'interno delle Cooperative di consumatori. È l'opportunità giusta per te se: Hai conseguito una laurea magistrale o a ciclo unico; Sei disponibile alla mobilità territoriale; Ti riconosci come una persona desiderosa di lavorare in un modello di impresa che mette al centro persone, innovazione e impatto; Hai buone capacità relazionali e ti piace lavorare in contesti collaborativi; Sei motivato/a ad assumere progressivamente responsabilità e a contribuire alla crescita di un'organizzazione complessa e dinamica. Il contratto prevede: Inserimento con contratto a tempo indeterminato. CCNL: Distribuzione Cooperativa Livello di inquadramento: IV livello RAL annua pari a: 25.700 € Sono inoltre previsti assicurazione sanitaria integrativa, previdenza integrativa, accesso a quanto disciplinato dalla contrattazione aziendale o dai regolamenti. Per consultare la nostra campagna dedicata si rinvia al link Coop lavora con noi: offerte lavorative | Gi Group Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.