Søk på 2 minutter

Vi ber ikke om CV eller søknadsbrev. Bare klikk på "Søk her", svar på noen korte spørsmål – så tar vi kontakt med deg for en uforpliktende prat og en hyggelig omvisning. Søknader behandles fortløpende til stillingene er fylt, så vi oppfordrer deg til å melde din interesse allerede i dag. Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Hva kan vi tilby?

Vår fysioterapeut gjennom over ti år skal videre til nye utfordringer, og vi har derfor en sjelden mulighet til å ta inn en ny fysioterapeut.

• Du er gjerne selvstendig næringsdrivende og kan fakturere oss for dine tjenester, men ordinær ansettelse er også aktuelt (40-80% etter avtale).
• Per i dag er behovet to til tre dager i uken ved sykehjemmet vårt i Vestsideveien 101 (Villa Skaar Frogner) og en dag i uken ved sykehjemmet vårt i Nordhellinga 2 (Villa Skaar Sylling).
• Ansiennitetsopptjening fra fylte 18 år (Full ansiennitet fra fylte 34 år)
• Gratis parkering for alle ansatte, få meter fra personalinngangen.
• Ansatte får servert alle måltider mens man er på jobb.

 

Hva gjør oss unike?

• Stabilt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi investerer i våre egne faste ansatte og bruker ikke vikar- eller bemanningsbyrå. Ewa, vår avdelingssykepleier, har arbeidet hos oss i 15 år. Parminder, en av sykepleierne våre, i 20 år. Magnhild, vår aktivitør, i 11 år. Alf-Martin, vår vaktmester, i 7 år. Liv, vår kokk, i 43 år. Justyna, vår renholder, i 5 år.
• Aktivt sosialt miljø. Fantastisk arbeidsmiljø og morsomme aktiviteter på fritiden for de som vil. Lasertag, paintball, pubkor, shoppingtur til Ullared med privat buss m.m.
• Deilig hjemmelaget mat til beboere og ansatte
• Faglig påfyll gjennom Skaar Akademiet, kurs, stipend og videreutdanning
• Dyreassistert omsorg. Vi har høner, katter, akvarium og besøkshunder.

 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og funksjonsvurdering av brukeres ressurser og behov.
• Planlegging og gjennomføring av målrettede rehabiliteringsforløp, herunder individuell oppfølging, veiledning og trening med beboere samt fellestrim.
• Veiledning og kurs for våre ansatte, herunder i posisjonering, forflytningsteknikker, bruk av hjelpemidler m.m.
• Hjelpemidler. Vurdere behov for hjelpemidler, veiledning, tilpasning og anskaffelser. Det er ønskelig at du har formidlerkurs fra før eller gjennomfører dette slik at du kan skaffe hjelpemidler til våre beboere.
• Samarbeid og rapportering til saksbehandlere og øvrige helse- og omsorgstjenester slik at beboer får riktig tilrettelegging og tjenester etter utskrivelse.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Villa Skaar Frogner ligger landlig til på Egge i Lier kommune, 10 minutter kjøring fra motorveibrua i Drammen. Frogner ble bygget som sykehjem i 1921 og er senere blitt bygd på flere ganger. I 2020 var vi ferdig med en totalrenovering av hjemmet, og det fremstår nå som moderne og brukervennlig, samtidig som det opprinnelige herskaplige uttrykket er beholdt. Vi har skapt et praktisk, men samtidig idyllisk og hjemmekoselig hjem for våre beboere. Rundt hjemmet finer man grønne uteområder med mange lune sitteplasser og fontene. Vi har i tillegg hønsehus i hagen, vår egen huskatt, akvarium og bruker terapihunder i tilbudet vårt. Inne har vi 27 romslige beboerrom, alle med eget bad. Det finnes flere store og lyse stuer som byr på en koselig atmosfære. Det er eget besøksrom og en koselig pub. Et stort kjøkken sørger for deilig hjemmelaget mat og god matlukt i huset. Villa Skaar Frogner har per dags dato 70 fantastiske lagspillere.

Bo og Aktivitet Sør er en virksomhet som leverer bo- og omsorgstjenester til mennesker med ulike behov. Virksomheten består av 16 ulike bofellesskap og gir også tjenester til beboere i satellittboliger på ulike lokasjoner.

Auglendsdalen Bofellesskap ligger fint lokalisert like ved Vannassen, med gode bussforhold og parkering ved boligen. Hos oss bor det 4 beboere med ulike funksjonsvariasjoner, samt vi gir tjenester til 1 beboer i nærliggende satelittleilighet.

Vi har nå ledig to spennende helgestillinger på 34 % hvor en jobber hver 4. helg. Langvakter lørdag og søndag og ordinær aften fredag. I tillegg følger det med en 1 aftenvakt mellom mandag og torsdag de fleste uker. Det kan kalles inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Oppfølging og veiledning av brukere i daglige gjøremål og på aktiviteter 

Ivareta den enkelte brukers rettssikkerhet, og mulighet til å ha innflytelse og medvirkning i eget liv i tråd med PAS (positiv atferdsstøtte)

Observasjon og dokumentasjon av helsetilstand til brukere i journalsystem (CosDoc)

Tverrfaglig samarbeid og god dialog med brukere, kolleger og pårørende

Forefallende oppgaver, samt oppgaver delegert fra avdelingsleder

Bistå andre avdelinger i sonen / virksomheten

Kvalifikasjoner

Studenter innen helse- og sosial oppfordres spesielt til å søke. Helsefagarbeidere el. og ufaglærte 

Personlig egnethet blir vektlagt

Det er positivt med erfaring fra brukergruppen. Ønsker at søkere ser for seg en karriere i helse- og omsorgssektoren 

Du må fremlegge politiattest, ikke eldre enn 3 måneder

Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Kun søknader med vedlagt dokumentasjon vil bli behandlet. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål  

Personlige egenskaper

Du er faglig interessert i brukergruppen 

Du er positiv, inkluderende og hjelpsom

Kommuniserer godt og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Du viser engasjement, tar ansvar og er pålitelig

Du er fleksibel og ser muligheter slik at arbeidsplassen kan utvikle og forbedre seg

Vi tilbyr

En arbeidsdag med mening og ulike oppgaver

Ett godt arbeidsmiljø med gode kollegaer og bred erfaring 

Mulighet for faglig utvikling, inkludert kurs og fagdager

Gode pensjons- og forsikringsvilkår

Hjemjobbhjem

Lønn etter gjeldene tariff

Kontaktinformasjon

Atle Myklebust, Avdelingsleder, 51 50 73 84

Arbeidssted

Auglendsdalen 48
4017 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5156334877
Stillingsprosent: 34%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi søker en engasjert og fremtidsrettet bemanningskoordinator/HR medarbeider i 100% stilling på Bjølsenhjemmet. Du vil spille en nøkkelrolle i utviklingen av et robust og fleksibelt bemanningssystem – med fokus på kvalitet, effektivitet og trivsel for både ansatte og brukere. Du vil være en del av et nytt lederteam som består av svært dyktige og engasjerte ledere.

I tillegg til å ha ansvar for turnus og vikarer, får du en viktig rolle i å videreutvikle hvordan vi planlegger bemanning – med fokus på gode systemer, effektiv drift og kvalitet i tjenestene. 

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdannelse innen helse eller HR

• Kompetanse og kjennskap til turnusarbeid

• Gode digitale ferdigheter og bruk av Gat

• Erfaring med rekruttering og bemanning vil være en fordel

Ansvarsområder:

• Koordinere bemanning, lyse ut stillinger etter bestilling og bistå i rekrutteringsprosessen (intervjuer, referansekontroll og ansettelser)

• Sørge for korrekt bemanning og arbeidsfordeling sammen med avdelingsleder

• Ansvar for å sikre at arbeidstidsbestemmelser overholdes sammen med avdelingsledere

• Ansvar for å utarbeide bemanningsplaner og kalenderturnus i samarbeid med ledere og tillitsvalgte

• Bistå avdelingsledere med dekking av vakter i vaktbok

• Ansvar for å utarbeide og signere protokoll i samarbeid med ledere og tillitsvalgte ved ny turnusperiode

• Lage arbeidskontrakter til nyansatte og ved endringer

• Sørge for at alle ansatte får riktig onboarding ved ansettelsen sammen med avdelingsleder

• Støtte avdelingsledere med ansettelsesavtaler og innlasting av dokumenter i SD Worx

• Sørge for at nyansatte blir lagt inn i Gat og får tilgang til MinGat

• Planlegge oppstart for nyansatte i samarbeid med avdelingsleder og rutine

• Bidra til økonomisk bevissthet og sikre at budsjettmål nås

Øvrige krav:

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjon på tvers av avdelinger

• Evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig

• Strukturert, fleksibel og nøyaktig i arbeidet, med høy grad av service orientering

• Nytenkende, innovativ og løsningsorientert

• Evne til å håndtere en travel hverdag med flere og varierte arbeidsoppgaver

Som medarbeider ved Norlandia Bjølsenhjemmet får du:

• Faglig utviklende arbeidsmiljø

• Hyggelige og svært kompetente kollegaer

• Kurs/opplæring og kompetanseutvikling

• Ledere som er tett på

• Norlandia sine ansattgoder med personalpris på hoteller, treningssentere m.m

• Gratis parkering på sykehjemmet

Er du klar for å bidra til smartere turnus, sterkere fagmiljø og en mer bærekraftig helse- og omsorgstjeneste? Send oss en søknad – vi gleder oss til å høre fra deg!

Aktuelle kandidater vil bli intervjuet fortløpende, så ikke nøl med å legge inn din søknad. Finner vi rett kandidat kan ansettelse skje før søknadsfristens utløp.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia ser vi på våre ansatte som ekte influencere. De påvirker daglig livene til de de tar vare på, bidrar til støtte, pleie, personsentrert omsorg og gjør en reell forskjell i våre beboere og tjenestemottakeres liv.

Norlandia Care skal levere helseomsorg i verdensklasse. Vi møter folk med et smil og stort engasjement fordi vi bryr oss om hver enkelt. Vi sprer glede og bidrar til god livskvalitet gjennom våre handlinger og høye standard. Sammen løser vi utfordringer og ser etter nye muligheter som utgjør en forskjell.

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten har ledig 40 % fast stilling som jordmor fra 01.11.2026.

Tjenesten er organisert under kommuneområdet Velferd og levekår og er samlokalisert på Familiesenteret. Familiesenteret består av Barneverntjenesten, Psykisk helse- og rustjenesten, Frivilligsentralen, Fysioterapi- og ergoterapitjenesten, Helsestasjons- og skolehelsetjenesten samt Bo- og aktivitetstjenesten og NAV.

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten består av 9,35 årsverk fordelt på svangerskaps- og barselomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, flyktninghelsetjeneste, helsestasjon for ungdom (HFU) og koordinatorfunksjon for barn og unge med funksjonsvariasjoner.

I Rakkestad har vi ni barnehager, tre barneskoler og én ungdomsskole. Fødselstallet er i gjennomsnitt om lag 80 barn per år, og det er til enhver tid rundt 1 000 elever i grunnskolen.

Vi søker deg som ønsker å bidra i vårt spennende arbeid og bli en del av en flott arbeidsplass.

Arbeidsoppgaver
• Individuelle svangerskapskonsultasjoner
• Gruppetilbud
• Hjemmebesøk etter fødsel
• Etterkontroller, inkludert innsetting av langtidsvirkende prevensjon (LARC)
• Helsestasjon for ungdom (HFU)
• Journalføring i CGM
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner
• Autorisasjon som jordmor
• Ønskelig med erfaring fra fødselsomsorg, barselomsorg, svangerskapsomsorg og HFU
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring med etterkontroller, prevensjonsveiledning og innsetting av langtidsvirkende prevensjon (LARC)
• Erfaring med journalsystemet CGM Helsestasjon er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum B2
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper
• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
• Selvstendig, fleksibel og faglig engasjert
• Framoverlent og positiv bidragsyter i utviklingen av tjenesten
• Trives i en travel arbeidshverdag
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr
• Et engasjerende og godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Et spennende fagmiljø med fokus på tverrfaglighet og tidlig innsats
• Hyggelige og kompetente kollegaer
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis parkering
• God togforbindelse på østre linje

Arbeidsvilkår
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4.
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Alle som søker, må søke digitalt. Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven § 25. Søker får beskjed fra oss dersom dette ikke innvilges.

Henvendelse fra rekrutteringsbyrå og annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vi har ledig vikariater som kjøkkenassistent i virksomhet omsorgstjenester Haugvoll og Borgen.                                                                                              Vi har to mottakskjøkken med 6,85 årsverk fordelt på Borgen og Haugvoll sykehjem.
Vår hovedoppgave er å yte god service for våre pasienter, ansatte og kunder.
På Haugvoll kjøkken driver vi kafe/kantine mandag til fredag.
Det er behov for 60% stilling ved Haugvoll kjøkken i tidsperioden 01.09.26-30.11.26 med mulighet for forlengelse.
Arbeid på dagtid. 

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver: Forberedelse av mat til kantine og pasientene. Daglige rutiner og sikre at kjøkkenet følger gjeldende hygiene- og IK-mat-rutiner

Forberedelser og tilberedning av mat til kantine, ekspedering og yte god service til kundene. 
Tilberedning av lunsj, bake, bestille varer, mottak av varer, rydde på plass varene, kontroll på varelager og pakke varer som bringes ut til avdelingene.
Utdeling av middag til avdelingene. Oppvask av av utstyr. 

Renholdsoppgaver som er i kjøkkenet, håndtering av skittentøysekker, mottak av rent arbeidstøy, flattøy og pasienttøy å rydde dette på plass.                Samarbeide godt med kolleger både i kjøkkenenet og avdelingene. Samt eksterne samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Erfaring fra storkjøkken, matservering eller service.
Har grunnleggende IT-ferdigheter.
Ønske om kjennskap til IK-mat og hygiene prosedyrer.
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Du må ha god serviceinnstilling.
Du må være positiv og ha evne til å møte mennesker og kollegaer på en god måte i arbeidssituasjon.
Takle flere arbeidsoppgaver samtidig og ta initiativ til å hjelpe andre der det trengs.
Evne til å jobbe strukturert og effektivt.
Personlig egnethet og utfylle det behovet vi har i teamet.                                                                                                                                          
Ønske om å bidra til et godt og positivt arbeidsmiljø .                                                                                                    
Må kunne bidra med fysisk tunge oppgaver. 

Vi tilbyr

En trygg og god arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø.
Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Fredrik Fosserud, 69108000

Arbeidssted

Roald Amundsens gate 17
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5152933996
Stillingsprosent: 60%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

100 % vikariat som helsefagarbeider/sykepleier er ledig ved Borgund heimeteneste til august 2027. 

Stillingen er knyttet til årsturnus med langvakter (12,5 timer) helg og arbeid hver 4. helg eller ordinære dag/aftenvakter helg med med arbeid hver 3. helg. Hverdager har ikke langvakter.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at pasienter får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhåndtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettledning av pasienter, pårørende, kollegaer og studenter
  
• Bidra til hverdagsmestring og økt livskvalitet hos pasienter
  
• Fremme godt tverrfaglig samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørende og interne/eksterne aktører
  
• Bidra til utvikling, engasjement og faglig oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeider
• Sykepleiestudenter som blir ferdig utdannet til sommeren oppfordres til å søke.
  
• Relevant erfaring er en fordel
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Førerkort klasse B
  
• Ved tilsetting kreves politiattest og TBC-egenerklæring
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankID eller IDporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlige egenskaper

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkende og endringsvillig
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Parkering nær arbeidsplassen og kort vei til offentlig transport.

Kontaktinformasjon

Tonje Brande, Avdelingsleiar, 977 47 679
Gerd Cathrin Pilskog, Avdelingsleiar, 480 93 735
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

Vågavegen 27
6008 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5144660816
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 17.08.2026
Sluttdato: 29.08.2027
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Bli kjøkkenets viktigste støttespiller!
Er du en «ja-person» som trives best når tempoet er høyt og du kan utgjøre en forskjell?
Avdeling for Kjøkken og kantiner leter nå etter nye stjerner til vårt team! Vi ser etter deg som ikke bare vil ha en jobb, men som vil ha en sentral rolle i å holde hjulene i gang i vår matproduksjon. Enten du studerer eller bare ønsker en fot innenfor et profesjonelt kjøkkenmiljø, har vi plassen for deg. Hos oss får du en fast deltidstilling (med arbeid hver 3. helg), krydret med muligheten til å fylle på med vakter når det passer deg og oss.
Perfekt for studenten: Vi tilbyr ettermiddagsvakter som kan kombineres med studier.
​Økonomisk boost: Mulighet for mye ekstra jobbing i ferier og høytider når du har ledig kapasitet.
​En fot innenfor: Lær hvordan et profesjonelt storkjøkken fungerer fra innsiden.
​
Er du vår nye lagspiller?
​Vi ser ikke nødvendigvis etter en ferdig utlært kokk, men vi ser etter den rette innstillingen. Vi trenger deg som:
​Er fleksibel og trives med å ha en ukeplan som kan endre seg, og tar gjerne en vakt på kort varsel.
​Har energi: Du liker å være i bevegelse og tar i et tak med et smil, enten det er snakk om forberedelser eller oppvask.
​Er lojal: Du er den vi kan stole på når ferieavviklingen starter og trykket øker.
Hovedkjøkkenet ved Diakonhjemmet sykehus produserer mat til ca. 200 inneliggende pasienter og betjener sykehusets personalkantiner. Det er høy aktivitet ved hovedkjøkkenet og vi søker derfor deg som er motivert, serviceinnstilt og engasjert. Du bør også ha evnen til å samarbeide og være fleksibel, i tillegg beherske norsk både skriftlig og muntlig.

Arbeidsoppgaver

Vi har to ledige deltidsstillinger ved hovedkjøkkenet. Begge stillingene har følgende arbeidsoppgaver:

• Oppvask og renhold.
• Utporsjonering av mat (brettservering).
• Transport av matvogner (kveld og helg).
• Pakking av kolonialvarer til sykehusets sengeposter.
• Svare på henvendelser fra sengepostene.
• Etterlevelse av kvalitetssikringssystemet, IK-mat.

Kvalifikasjoner

• Praktisk erfaring fra storkjøkken, kantinekjøkken eller kafedrift er en fordel, men ikke et krav.
• Grunnleggende datakunnskaper.
• Meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Ved ansettelse vektlegges personlig egnethet.

Personlige egenskaper

• Evnen til å arbeide i team og selvstendig.
• Fleksibel.
• Serviceinnstilt.

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst.
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Vera Trovik Fløgstad, Enhetsleder, +4722454882

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5139692575
Stillingsprosent: 22, 27%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Skjelfoss Psykiatriske Senter, enhet TSB (tverrfaglig spesialisert rusbehandling) søker dyktig vernepleier/sykepleier/miljøterapeut i 80-100% svangerskapsvikariat. Arbeid hver 3. eller 4. helg etter ønske.

Hva vi ser etter

Vi trenger deg som:

· Ønsker å jobbe med personer i en vanskelig livssituasjon med et sammensatt sykdomsbilde

· Er interessert og nysgjerrig, lytter aktivt og liker å jobbe tverrfaglig

· Liker å utvikle deg faglig og viser engasjement

· Er tilpasningsdyktig og ser etter løsninger i et dynamisk miljø

· Er faglig engasjert, initiativrik, strukturert og robust

· God evne til å motivere og formidle håp

· Evner å prioritere i en hektisk hverdag

Arbeidsoppgaver

Behandlingen i enhet TSB er individuelt tilpasset i et døgnkontinuerlig pasientfelleskap. Behandlingen er faseinndelt og består av elementer som miljøterapi, gruppeterapi, individuell terapi med psykologspesialist og legespesialist, fysisk aktivitet, musikkterapi, psykoedukativt familiesamarbeid mm. Fellesskap og grupper er en stor del av vår behandlingshverdag.

Avdelingen ble etablert høsten 2018 med tilbud til 10 pasienter til langtids døgnbehandling for rusavhengighet og psykisk lidelse. Vi har også en brukerstyrt plass. I dag har vi et behandlingstilbud vi er stolte av! Vi har solid tilgang på spesialister, vi har et raust team som jobber godt sammen og spiller hverandre gode, samt gode strukturer og rammer. I vår avdeling er det mye omsorg, høyt engasjement, gode diskusjoner og mye latter. Vi er opptatt av verdiene våre; respekt, tillit og mot, og vil at det skal gjenspeiles i hverdagen på alle plan. Arbeidsoppgavene er mange og svært varierte, ute og inne. Vi har tilgang på vakker natur rett utenfor døra; naturstier, lavvo, fotballbane, volleyballbane, drivhus mm, samt velutstyrt musikkrom, trimrom og aktivitetsstue. Vi strekker oss langt for å gi et godt tilbud til pasientene våre, kreativitet og engasjement kommer godt med!

Miljøterapi, deltakelse i tverrfaglige team og primærkontaktoppgaver blir en viktig del av arbeidshverdagen. Vi jobber i team sammen med pasienten, legespesialist, psykologspesialist, sosionom og miljøterapeuter/primærkontakter utarbeider individuelle behandlingsplaner sammen med pasienten som evalueres regelmessig. Vi er opptatt av at pasientene skal dra nytte av all kompetanse i avdelingen, og at det skal være spennende og utviklende for de ansatte å jobbe i team på denne måten.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

· Handlingsrom til å jobbe innovativt innenfor gode faglige rammer.

· Et svært godt arbeidsmiljø med en høyt kvalifisert og engasjert personalgruppe.

· Regelmessig veiledning, kollegastøtte og internundervisning.

· Gode muligheter til å sette eget preg på en avdeling i utvikling.

· Trening i arbeidstiden

· Beliggenheten sikrer køfri ankomst med gratis parkering

Ansatte ved TSB består av sykepleiere, vernepleiere, sosionomer, paramedisiner, pedagoger, psykologspesialist, legespesialist innen rus og avhengighetsmedisin, allmennmedisin samt psykiatri, musikkterapeut og fysioterapeut. Vi har en effektiv ledelsesstruktur med kort vei til beslutningene. Institusjonen ligger plassert i et vakkert kulturlandskap. Lademuligheter for el-bil.

Ansettelsesvilkår: Vikariat, 80-100% etter ønske. Inngår i turnus med arbeid hver 3. eller 4.helg.

Lønnsvilkår: Lønn etter tariff.

Om arbeidsgiveren:

Skjelfoss Psykiatriske Senter er en del av spesialisthelsetjenesten og har avtale med Helse Sør-Øst RHF. Vi leverer tilbud innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Vi gir også bo- og omsorgstjenestetilbud i avtale med brukers hjemkommune. Skjelfoss Psykiatriske Senter ligger i Hobøl i Indre Østfold kommune.

Lukas Stiftelsen er en privat, ideell og diakonal stiftelse som eier og driver helseinstitusjoner i Trøndelag og i Østfold. Lukas Stiftelsen driver også utdanning innen videregående opplæring og fagskole. Vårt hovedkontor er i Trondheim.

 Bergen Engines har i dag over 50 lærlinger fordelt på flere ulike fagretninger. For å sikre fremtidens kompetanse ønsker vi å styrke satsingen på lærlinger og fagopplæring. Nå søker vi en engasjert Function Lead – Training som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle neste generasjon fagarbeidere og støtte maskinverkstedet i arbeidet med å bygge kompetanse for fremtiden.

Som Function Lead – Training vil du være faglig leder for lærlingene innen CNC-maskineringsfaget og ha personalansvar for disse. Du vil planlegge og koordinere opplæringen i tråd med gjeldende fag- og rulleringsplaner, samt ha myndighet til å foreta nødvendige bemanningsdisponeringer i opplæringscellen.

 

Dine arbeidsoppgaver: 

Som Function Lead - Training skal fungere du som instruktør og drive den daglige opplæringen i cellen. Man skal tilrettelegge opplæringen etter fagplaner på en slik måte at lærlingene får utført læringsarbeidet og utvikle sine kunnskaper og ferdigheter i faget, herunder:

• Lage og evaluere opplæringsplaner i opplæringscellen.
• Lage dokumentasjon på gjennomført opplæring for hver enkelt lærling i opplæringscellen.
• Lage plan og dokumentasjon for andre lærlinger som er innom opplæringscellen.
• Programmering i EdgeCam av deler som skal maskineres i opplæringscellen.
• Være ansvarlig for opprettende av TI:er for cellen.
• Kvalitetsfokus: Opprette, koordinere og lukke avvik .
• Ansvarlig for kontinuerlig forbedring i opplæringscelle.
• Lage teoretisk og praktisk opplæringsopplegg og undervise i teori for lærlinger og øvrig personell i maskinverkstedet.
• Koordinering av kursing/sertifisering i produksjonen (kran, truck osv.)
• Være stedfortreder for Function Lead.

 

Lærlingecellen er en del av den regelmessige produksjonen i maskinverkstedet. Rollen innebærer også ansvar for å levere i henhold til produksjonsplan, herunder oppfølging av produksjonens fremdrift og status, ordrehåndtering, avviksbehandling, oppdatere og sikre at arbeidsinstrukser blir opprettet og vedlikeholdt.

 

Dine kvalifikasjoner: 

• Fagbrev og erfaring som CNC-operatør, med et sterkt engasjement for maskinering, høy kvalitet og kontinuerlig forbedring.
• Har erfaring med programmering av Fanuc-, Heidenhain- og/eller Okuma-styringer.
• Trives med å lede, motivere og utvikle mennesker, og har erfaring fra produksjonsledelse eller lignende roller.
• Synes det er givende å dele kunnskap og har erfaring med opplæring, veiledning eller oppfølging av lærlinger, ungdom eller voksne innen maskineringsfaget/CNC.
• Har erfaring med SAP, eller lærer deg nye digitale verktøy raskt.

 

Dine personlige egenskaper:

• Løsningsorientert og selvstendig.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Positiv holdning og serviceinnstilt overfor kunder og leverandører.
• Fokus på HMS og 5S.
• Har interesse for og liker å jobbe med ungdommer.
• Er strukturert, løsningsorientert og evner å kombinere god planlegging med en praktisk tilnærming i en travel produksjonshverdag.

 

 

Hvorfor Bergen Engines?

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som utvikler fremtidens energiløsninger.

Vi tilbyr deg:

• En spennende rolle med stor påvirkningskraft.
• Muligheten til å følge produkter fra idé til global drift.
• Et sterkt, internasjonalt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode utviklingsmuligheter.
• Konkurransedyktige betingelser, bonus, pensjon og forsikring.
• Fleksibel arbeidstid og god balanse mellom jobb og fritid.
• Aktiv velferdsklubb, bedriftsidrettslag og gode personalgoder.
• Hytte på Kvamskogen og gratis parkering.

 

Klar for å søke?

Vi vurderer søknader fortløpende – så ikke vent for lenge.

Søknadsfrist: 10.08.2026. 

Har du spørsmål? Ta kontakt med
Manager Manufacturing & Foundry -Hallvard Blindheim

• hallvard.blindheim@bergenengines.com
• +4748095036

 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Klepp kommune har flere fritidsgrupper, tilrettelagt for personer med funksjonsnedsettelse. Gruppene blir drevet av fritidsassistenter ved kulturavdelingen og er lagt til ettermiddag og kveldstid annenhver uke. I Kulturgruppe for voksne, er det behov for 2 fritidsassistenter, en leder og en medarbeider. Aktivitetskveld er annenhver tirsdag. Gruppen drar på korte fotturer og utflukter, de har også inneaktiviteter som å spille spill og lage pynt. Enkel matservering på gruppekvelder. 

Ansettelse
Fritidsassistenter blir ansatt som oppdragstakere. Aktivitetskvelder for Kulturgruppen, er lagt til tirsdager, ettermiddag/kveld, annenhver uke. Det må regnes med ca. 4 timer pr. kveld, i  tidsrommet mellom kl. 17.00 - 21.00. I tillegg kommer kommer noen timer med planlegging etc. Ønsket dato for oppstart: 25.08.26.

Arbeidsoppgåver

Leder og medarbeider skal sammen med deltakere, bidra til et godt miljø og skape gode aktiviteter på gruppekvelder.  Planlegge og utarbeide halvårlige program og gjøre innkjøp til aktiviteter. Følge opp og tilrettelegge for deltakere og noen ganger ha kontakt med pårørende eller andre, ved behov. 

Kvalifikasjonar

Vi ønsker at du har noen av disse kvalifikasjonene

Erfaring fra miljøarbeid eller annen erfaring fra målgruppen

God datakunnskap

Førerkort for personbil

Gode norskkunnskaper - skriftlig og muntlig

 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjer oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.
Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge
Få godkjent din utdanning fra utlandet for å jobbe i Norge. 

Personlege eigenskapar

Utadvendt og med gode evner til kommunikasjon og samarbeid med personer i målgruppen og andre involverte

Evne til å rettlede og legge til rette for den enkelte deltakeren

Fleksibel, ryddig, selvstendig og ansvarsfull

Kreativ med evne til å finne praktiske løsninger sammen med andre

Engasjement og interesse for målgruppen

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel
Gode forsikrings- og pensjonsordninger (Offentlig tjenestepensjon kort fortalt)
Gratis parkering
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
Bedriftskunstforening
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor

Offentlig tjenestepensjon kort fortalt
Offentlig tjenestepensjon er en god pensjonsordning som utbetales livet ut og er ferdig forhandlet. 
 

Kontaktinformasjon

Else Havik, fritidskonsulent, +47 93024881

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4
4353 KLEPP STASJON

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5137464347
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Startdato: 25.08.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.