Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

Virksomhet Livsmestring sentrum gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS) med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.

Avdeling Åselia/Åsebråten, som helgestillingene er knyttet til, ligger nær Fredrikstadmarka, 15 minutter i gangavstand fra Fredrikstad sentrum. Avdelingen består av to fysisk adskilte enheter bestående av tre ulike team. De fleste ansatte har turnus som er fordelt på to ulike team, noe som gir en variert og spennende hverdag. Vi legger stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og jobber for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi har stort fokus på fysisk aktivitet og tjenestemottakerne får dag / aktivitetstilbud av oss på avdelingen. Dette bidrar til en variert og innholdsrik hverdag. Vi er en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker.
 
Vi legger vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og jobber for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi har stort fokus på fysisk aktivitet og tjenestemottakerne får dag / aktivitetstilbud av oss på avdelingen. Dette bidrar til en variert og innholdsrik hverdag. Vi er en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker. 

Stillingsbeskrivelse

• 20% og 30% stilling med arbeid hver 2. helg
• 17% stilling med arbeid hver 3. helg

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand og opplæring
• Gi og motta veiledning
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre

Kvalifikasjoner

• Du er student ved bachelor helse, sosial- eller pedagogiske fag eller er autorisert Helsefagarbeider
• Du har førerkort klasse B
• Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende norsk på nivå c1
• Du har kjennskap til autisme og psykisk utviklingshemming

Personlige egenskaper

• Du har evne til å fungere godt i team
• Du har gode adaptive ferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Avdelingen har et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling.
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Gratis parkering

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Håkon Tøfte, Avdelingsleder, 45977162, haktof@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Nygaardsgata 14
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5157035046
Stillingsprosent: 17, 20, 30%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vil du vere med på laget? Vi søker deg som er lagspelar og fagleg dyktig!

Ved Bukollektiva, Molværsvegen 17, har vi ledig 100% fast stilling som helsefagarbeidar grunna interne omrokkeringar. Arbeid i 2-delt turnus med arbeid kvar 3. helg.
Er du ein helsefagarbeidar som ønskjer å arbeide kunnskapsbasert, systematisk og personsentrert i demensomsorga? Hos oss får du høve til å bruke og vidareutvikle di faglege kompetanse i eit miljø med høg kvalitet og faglege ambisjonar.
Hos oss står mennesket i sentrum. Vi arbeider aktivt med å skape trygge, gode og meiningsfulle dager for våre bebuarar med utgangspunkt i den enkelte sine behov, ressursar og livshistorie.

Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv med heildøgns omsorg for personer med sjukdomen demens. Avdelingane er adskilte, men har felles leiing og det er nært samarbeid både fagleg og sosialt. Avdelinga og eininga har godt omdømme.

Ønsker du å arbeide med denne bebuargruppa og vil vere med på utvikling av tenesta er du velkomen som søkar!

Søknadsfrist 10. august 2026, tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgåver

• Planleggje og gjennomføre systematisk pleie og miljøterapeutiske tiltak  
• Kartleggje funksjonsnivå, åtferd og behov ved bruk av faglege verktøy    
• Bidra til struktur, forutsigbarheit og tryggleik for bebuarar med demens    
• Delta i faglege drøftingar, refleksjon og kontinuerleg kvalitetsforbetring    
• Dokumentere i tråd med lovverk, faglege standardar og interne rutinar    
• Samarbeide tett med sjukepleiarar, vernepleiarar og anna fagpersonell   
• Praktisk hjelp    
• Primærpleie    
• Medisinhandtering    
• Nært samarbeid med pårørande

Kvalifikasjonar

• Autorisert helsefagarbeidar   
• Vidareutdanning og/eller erfaring med sjukdomen demens kan vere ein fordel     
• Gode munnlege og skriftlege norsk-kunnskaper er ein føresetnad    
• Kjennskap til personsentrert omsorg, miljøbehandling og åtferdsforståing    
• Gode ferdigheiter i observasjon, vurdering og dokumentasjon   
• Gode datakunnskaper    
• Erfaring med Helseplattformen kan vere ein fordel, men ikkje eit krav

Personlege eigenskapar

Vi søker ein positiv og løysningsorientert kollega som er engasjert, kunnskapsrik og som vil vere med å bidra til eit godt miljø for bebuarar og kollegaer. Du har ei genuin interesser for demensomsorg og ønsker å vere ein aktiv bidragsyter for å gjere kvar dag best mogleg for bebuarar og pårørande. Du trivast med varierte og utfordrande arbeidsdager og evner å arbeide strukturert samstundes som du er fleksibel. Du er god på kommunikasjon og samspel med både kollegaer og tenestemottakarar.

Du må vere ein lagspelar og samstundes kunne arbeide sjølvstendig.

Personlege eigenskaper vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Inkludering i eit godt arbeidsmiljø og gode kollegaer    
• God opplæring og nærleiing     
• Mentor-ordning ved oppstart  
• Fokus på demensomsorg og fagleg utvikling    
• Tilbod om deltaking i refleksjonsgrupper    
• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver    
• Gratis parkering    
• Tillegg for relevant vidareutdanning   
• I tillegg til tariffløn har kommuna generelle tillegg på kr 4000,-  som kompensasjon for å arbeide på helg og 20-års ans.stige.  

Frå løna vert det trekt 2% til pensjonsordning
Tilsetting på vanlege kommunale vilkår

Kontaktinformasjon

Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, Cecilie.Orjasaeter@sula.kommune.no
Cecilie Ørjasæter, Einingsleiar, 91596764, Cecilie.Orjasaeter@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Molværsvegen 17
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5148039333
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bukollektiv for personer med demens-sjukdom. Målet er å gje bebuarane eit tilpassa tilbod i trygge og rolege omgjevnader og hjelp til å nytte eigne ressursar lengst mogleg. Det er nært samarbeid med pårørande.

Turnusarbeid med arbeid kvar 3. helg. Personalet består av sjukepleiarar, helsefagarbeidarar/omsorgsarbeidarar og assistentar. Nokre ansatte har vidareutdanning innan sjukdomen demens.

Instagram

Facebook

Ønsker du en roligere arbeidshverdag med tydelig ansvar, stabile rammer og tett oppfølging av beboere med sammensatte behov?

Betania Malvik søker engasjerte og faglig sterke vernepleiere til nattarbeid i heldøgns omsorgstjeneste innen rus og psykisk helse (ROP).

Vi tilbyr tjenester til voksne personer med langvarige og sammensatte utfordringer, og har fokus på stabilitet, relasjon og faglig forsvarlig praksis.

Om stillingen

Stillingen innebærer miljøterapeutisk arbeid på natt i døgnbasert tjeneste, med oppfølging av beboere med komplekse behov.

Nattarbeidet preges av roligere rammer, men innebærer samtidig et tydelig faglig ansvar. Du vil ha en viktig rolle i å sikre stabilitet, trygghet og kontinuitet gjennom natten.

Vi er i en fase der vi videreutvikler driften og bygger opp en ny avdeling, og du vil få muligheten til å bidra til å sikre gode strukturer og rutiner for nattarbeidet. Samtidig er tjenesten godt faglig forankret, og du vil inngå i et stabilt og kompetent fagmiljø med klare rammer og god støtte.

Vi søker etter flere vernepleiere hvor stillingsprosenten vil variere fra ca 30 - 100 %.

Skriv gjerne noe i søknaden om hvilke stillingsprosent du kunne tenkt deg.

Arbeidsoppgaver

• Recovery orientert tilnærming

• Miljøterapeutisk arbeid med fokus på relasjon og tillit

• Kartlegging, vurdering og iverksetting av tiltak for personer med ROP-lidelser

• Oppfølging av individuelle planer og kriseplaner

• Medikamenthåndtering

• Håndtering av utfordrende atferd og forebygging av vold og aggresjon

• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere

• Dokumentasjon og evaluering av tiltak

• Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenesten

• Bidra i utvikling av rutiner, struktur og faglig praksis i avdelingen

• Delta i oppbygging av et helhetlig og faglig forsvarlig tilbud

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier

• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus (fortrinnsvis minimum 3 år)

• Kompetanse innen miljøterapeutisk arbeid og relasjonsbygging

• Kunnskap om lovverk og faglige retningslinjer

• Erfaring med håndtering av komplekse og sammensatte utfordringer

• Norskkunnskap minimum B2

Det er en fordel med kompetanse innen:

• MAP eller tilsvarende opplæring i håndtering av aggresjon

• Motiverende intervju eller annen samtalemetodikk

• Arbeid med tvang og makt etter helse- og omsorgstjenesteloven kap 9.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit

• Er trygg, tydelig og rolig i krevende situasjoner

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Har evne til refleksjon og faglig utvikling

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En spennende og krevende brukergruppe med høy faglig kompleksitet

• Et tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse og utvikling

• Strukturert opplæring og jevnlig faglig oppfølging

• Et inkluderende arbeidsmiljø basert på våre verdier: respekt, tillit og mot

• Korte beslutningsveier og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

• Lønn ut ifra gjeldene tariff (HUK for spesialisthelsetjenesten) og gode pensjonsordninger

• Gratis parkering

• Treningsfasiliteter

Om arbeidsgiveren:

Betania Malvik er en del av Lukas Stiftelsen, en ideell og diakonal stiftelse som driver helse- og omsorgstjenester i Trøndelag. Vi er stolte av vårt mangfold og verdsetter de ulike erfaringene og perspektivene som våre medarbeidere bringer til bordet. Vi jobber etter våre kjerneverdier: respekt, tillit og mot og vi ser på mangfold som en styrke som gir oss flere muligheter for vekst og utvikling. Vi holder til i Malvik, en fantastisk plass med utsikt over Trondheimsfjorden, og vi ønsker at vårt team skal speile mangfoldet i samfunnet.

Ønsker du en roligere arbeidshverdag med tydelig ansvar, stabile rammer og tett oppfølging av beboere med sammensatte behov?

Betania Malvik søker engasjerte og faglig sterke sykepleiere til nattarbeid i heldøgns omsorgstjeneste innen rus og psykisk helse (ROP).

Vi tilbyr tjenester til voksne personer med langvarige og sammensatte utfordringer, og har fokus på stabilitet, relasjon og faglig forsvarlig praksis.

Om stillingen

Stillingen innebærer miljøterapeutisk arbeid på natt i døgnbasert tjeneste, med oppfølging av beboere med komplekse behov.

Nattarbeidet preges av roligere rammer, men innebærer samtidig et tydelig faglig ansvar. Du vil ha en viktig rolle i å sikre stabilitet, trygghet og kontinuitet gjennom natten.

Vi er i en fase der vi videreutvikler driften og bygger opp en ny avdeling, og du vil bidra til å sikre gode strukturer og rutiner for nattarbeidet. Samtidig er tjenesten godt faglig forankret, og du vil inngå i et stabilt og kompetent fagmiljø med klare rammer og god støtte.

Vi søker etter flere sykepleiere hvor stillingsprosenten vil variere fra ca 30 - 100 %.

Skriv gjerne noe i søknaden om hvilke stillingsprosent du kunne tenkt deg.

Arbeidsoppgaver

• Recovery orientert tilnærming

• Miljøterapeutisk arbeid med fokus på relasjon og tillit

• Kartlegging, vurdering og iverksetting av tiltak for personer med ROP-lidelser

• Oppfølging av individuelle planer og kriseplaner

• Medikamenthåndtering

• Håndtering av utfordrende atferd og forebygging av vold og aggresjon

• Samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere

• Dokumentasjon og evaluering av tiltak

• Bidra til fagutvikling og kvalitet i tjenesten

• Bidra i utvikling av rutiner, struktur og faglig praksis i avdelingen

• Delta i oppbygging av et helhetlig og faglig forsvarlig tilbud

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier

• Ønskelig med erfaring fra arbeid innen psykisk helse og/eller rus (fortrinnsvis minimum 3 år)

• Kompetanse innen miljøterapeutisk arbeid og relasjonsbygging

• Kunnskap om lovverk og faglige retningslinjer

• Erfaring med håndtering av komplekse og sammensatte utfordringer

• Norskkunnskap minimum B2

Det er en fordel med kompetanse innen:

• MAP eller tilsvarende opplæring i håndtering av aggresjon

• Motiverende intervju eller annen samtalemetodikk

• Arbeid med tvang og makt etter helse- og omsorgstjenesteloven kap 9.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har høy relasjonskompetanse og evne til å skape tillit

• Er trygg, tydelig og rolig i krevende situasjoner

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er fleksibel og løsningsorientert

• Har evne til refleksjon og faglig utvikling

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En spennende og krevende brukergruppe med høy faglig kompleksitet

• Et tverrfaglig miljø med fokus på kompetanse og utvikling

• Strukturert opplæring og jevnlig faglig oppfølging

• Et inkluderende arbeidsmiljø basert på våre verdier: respekt, tillit og mot

• Korte beslutningsveier og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten

• Lønn ut ifra gjeldene tariff (HUK for spesialisthelsetjenesten) og gode pensjonsordninger

• Gratis parkering

• Treningsfasiliteter

Om arbeidsgiveren:

Betania Malvik er en del av Lukas Stiftelsen, en ideell og diakonal stiftelse som driver helse- og omsorgstjenester i Trøndelag. Vi er stolte av vårt mangfold og verdsetter de ulike erfaringene og perspektivene som våre medarbeidere bringer til bordet. Vi jobber etter våre kjerneverdier: respekt, tillit og mot og vi ser på mangfold som en styrke som gir oss flere muligheter for vekst og utvikling. Vi holder til i Malvik, en fantastisk plass med utsikt over Trondheimsfjorden, og vi ønsker at vårt team skal speile mangfoldet i samfunnet.

 

 

Jægermyren bofellesskap ligger i Ytre Sandviken og tilhører Botjenester i Bergenhus og Sentrum Nord. Vi yter heldøgns omsorgstjenester til 9 flotte mennesker med utviklingshemming i alderen 25 - 70 år. Beboerne våre har hver sine leiligheter, men samles hver dag til felles middag, samt felles kaffestund med aktivisering på kvelden.

Vi leter nå etter en ny medarbeider som har engasjement, godt humør og lyst til å bidra til vårt fellesskap. Som tjenesteyter hos oss får du en spennende variasjonsbredde i arbeidsoppgavene, med rom for personlig og faglig utvikling. Vi setter trivsel høyt, og søker deg som vil bidra til godt arbeidsmiljø. Vi ønsker oss ansatte som kan jobbe målrettet og profesjonelt, og har et ønske om å bidra til at våre beboere kan utvikle seg og oppleve mestring og selvstendighet i eget liv.

Vi har parkering rett utenfor bofellesskapet, og det er gode kollektivmuligheter og nærhet til matbutikk.
Vi har søker nå etter en vernepleier/sykepleier i 100% stilling i turnus. Vaktlengder varierer mellom ordinære dag/aften-vakter i ukedager og langvakter på 12,5 timer hver 4. helg.

Er dette noe for deg? Da vil vi svært gjerne komme i kontakt! Mulighet for snarlig oppstart.

Arbeidsoppgaver

• Du vil få faglige utfordringer, både innenfor tradisjonelt miljøarbeid, psykiatri og somatikk
• Sikre at brukerne får nødvendig hjelp og kvalitativt gode tjenester i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer 
• Primær-/ sekundærkontaktoppgaver
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Vernepleierfaglige/sykepleierfaglige oppgaver som oppfølging av medisinhåndtering og elektronisk rapportering
• Oppfølging og implementering av interne rutiner og retningslinjer
• Oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Veiledning og opplæring av medarbeidere
• Ansvarsvakt
• Ansvar for å utarbeide/oppdatere blant annet IP og miljøpermer
• Planleggingsoppgaver og tildeling av administrative oppgaver innen IT- systemer som bl.a. RS, UBW, Profil
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder
• Muligheter for å bidra som ressursperson i botjenesten for definerte fagområder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. Andre med treårig sosial-/helsefaglig/pedagogisk høyskoleutdanning med inkludert veiledet praksis under utdanning, kan vurderes
• Det er en fordel med erfaring fra brukergruppen
• Det er en fordel med god forståelse og erfaring fra arbeid med Helse- og omsorgstjenesteloven kap.9
  
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• Generelt gode datakunnskaper
• Ønskelig med god forståelse og kunnskap om dataverktøy i forbindelse med rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering , handlingsplaner og annet
• Ønskelig med førerkort klasse B
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse 
• Personlig egnethet en en forutsetning og vil vektlegges særlig

Personlige egenskaper

• En grunnleggende respekt for mennesker og engasjement for brukergruppen 
• Sporty og liker utfordringer
• Åpen, lojal og pålitelig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert, strukturert og tydelig
• Har god evne til etisk refleksjon
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Gode gjennomføringsevner 
• Faglig engasjement
• God på å møte og lese mennesker

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke en arbeidsplass i utvikling
• God opplæring - inkludert relevante kurs
• Parkeringsplass og gode bussforbindelser
• Lønn etter tariff
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring

Kontaktinformasjon

Ingvild Thorvik, Avdelingsleder, 40813555, ingvild.thorvik@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Jægermyren 3
5042 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5155669181
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vi trenger flere vernepleiere på laget vårt!

2 x 100% fast stilling som vernepleier i godt etablert bolig.

Turnusen er langvakter med 12,5 timers vakter og arbeid hver tredje helg. Turnusen er utarbeidet for lengre friperioder som gir god balanse mellom jobb og fritid.

Det er i tillegg ledig 100% stilling svangerskapsvikariat fra d.d. til april 2027.

Frankens omsorgsboliger er en avdeling med 28 årsverk og er underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester.

Her bor det unge og unike mennesker som hver dag gir deg muligheten til å ta del i deres hverdag. Det er en aktiv gjeng som trives med aktiviteter både ute og inne. De trenger kanskje akkurat deg til å skape gode opplevelser og imøtekomme behovet til den enkelte. 

Avdelingen har en fagkoordinator som sammen med avdelingsleder har ansvar for å sikre den faglige oppfølgingen rundt beboere og ansatte

Arbeidsmiljøet er preget av sterkt engasjement for tjenestemottakerne, og dyktige medarbeidere som har omsorg både for seg selv og hverandre.

Målet vårt er at de som bor på Frankens skal leve trygge, aktive og mest mulig selvstendige liv ut fra sine forutsetninger. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid
• Aktiv deltakelse i utvikling av fagmiljøet
• Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Delta i direkte tjenesteyting
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper
• Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever
• Legemiddelhåndtering
• Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

Kvalifikasjoner

• Autorisert Vernepleier
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Politiattest må fremvises før ansettelse jmf Helse og omsorgstjenesteloven §5-4

Personlige egenskaper 

• Omsorgsfull og tilstede
• Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Bevisst på egne holdninger og verdier
• En som tør å gi av deg selv
• God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger

Hva kan vi tilby?

• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent).
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv
• Gratis parkering p.t. 

Øvrige opplysninger

Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Vil du være en viktig del av den daglige driften ved Diakonhjemmet Sykehus og bidra til at ansatte har riktig utstyr og forsyninger tilgjengelig når de trenger det?

Vi søker en selvstendig, ansvarsbevisst og serviceinnstilt forsyningsportør til en fast 100 % stilling i Enhet for lager og logistikk, som er en del av Avdeling for fasilitetsstyring ved Diakonhjemmet Sykehus. Vi ser etter deg som trives med varierte arbeidsoppgaver, tar ansvar for egen arbeidshverdag og evner å arbeide strukturert og effektivt i et aktivt sykehusmiljø.

Som forsyningsportør har du en sentral rolle i sykehusets vare- og forsyningsflyt. Du sørger for at varer, utstyr og forbruksmateriell er tilgjengelig der det trengs, når det trengs. Arbeidet innebærer stor grad av selvstendighet, samtidig som du samarbeider tett med kollegaer og ansatte på tvers av sykehuset. Vi ser derfor etter en person som er selvgående, tar initiativ og evner å identifisere og løse oppgaver på egen hånd.

Enhet for lager og logistikk har ansvar for blant annet lager, forsyning, interntransport, avfallshåndtering og hjelpemidler. Enheten er en viktig støttespiller for sykehusets kliniske virksomhet og bidrar til at ansatte har tilgang til nødvendige varer og utstyr for å kunne yte gode helsetjenester.

Enheten er organisert under Avdeling for fasilitetsstyring, som leverer en rekke interne servicetjenester til sykehuset, herunder renhold, portørtjenester, forsyning og andre FM-tjenester. Avdelingens mål er å understøtte pasientbehandlingen gjennom effektive, trygge og kvalitetsmessig gode støttetjenester.

Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, hvor samarbeid, service og kontinuerlig forbedring står sentralt.

Arbeidsoppgaver

Som forsyningsportør har du blant annet ansvar for varemottak, varebestilling og varepåfylling av ulike varer, produkter og materiell som benyttes på ulike poster på sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Har truckførerbevis, T1 og gjerne erfaring fra truckkjøring.
• Gjerne erfaring fra lagerplukk.
• God forståelse og kjennskap i bruk av MS Excel.
• Fagbrev innen lager/logistikk (er en fordel, ikke et krav).
• Meget god norsk muntlig og skriftlig.
• God i engelsk (er en fordel, ikke et krav).
• Gode IT-kunnskaper.
• Kan ha fysisk belastende arbeid på daglig basis.
• Vi forutsetter at alle søkere har grunnleggende datakunnskaper.
• Det er ønskelig med erfaring fra ClockWork, men dette er ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide og har lett for å skape gode relasjoner.
• Selvstendig og initiativrik.
• Evne til å jobbe strukturert, systematisk og målrettet.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Imøtekommende og gode kommunikasjonsferdigheter.
• Ansvarsbevisst, punktlig og nøyaktig.
• Endringsvillig og løsningsorientert.
• Takler stress og tidvis høy arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst.
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Johannes, Koordinator, 94181074
Gine Mork Juell, Enhetsleder, +4793261569

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5153875782
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Enhet for dagsenter og avlastningstjenester er en byomfattende enhet som har 9 kommunale avlastningsboliger i tillegg til 10 dagsentre. Enheten gir tilbud til mennesker med funksjonshemming og utviklingshemming. Vårt mål er å være en forlengelse av hjemmet, og ha enkeltindividet i fokus. Avlastningen gir primært avlastning til barn og unge med utviklingshemming.

Sandalstunet avlastning er en avlastningsbolig for barn og unge med ulike og sammensatte behov. Vi gir tilbud til opptil fire brukere om gangen og har for tiden 17 familier som mottar avlastning hos oss. Boligen disponerer 8.6 årsverk fordelt på full- og deltidsstillinger. Det er en sammensatt personalgruppe med sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere, assistenter og studenter. 

Vårt mål er å gi godt tilrettelagt og forutsigbart avlastningstilbud, og på den måte medvirke til at den enkelte familie mestrer en krevede omsorgsoppgave. Det skal være et trygt og godt sted å være, og foreldrene skal oppleve en reell avlastning under oppholdene.

God omsorg, meningsfulle aktiviteter og utvikling hos den enkelte står i fokus. Vi leter etter en aktiv, energisk og faglig dyktig ansatt som liker å være i aktivitet og som er opptatt av mestring og glede hos hver enkelt bruker. Her får du alt fra gaming i sofaen til dagstur med stormkjøkken sammen med dyktige kollega som brenner for brukarene.  I tillegg får du ansvarsområder innen legemiddel, primærkontakt, samarbeid med pårørende, opplæring og veiledning. Vi som arbeider på Sandalstunet er opptatt av et godt faglig miljø og fokus på et godt arbeidsmiljø. Vi er opptatt av høy grad av etisk bevissthet. 

Sandalstunet avlastning har nå ledig sykepleier/vernepleier stilling 80% fra 1 oktober 2026.

 

 

Arbeidsoppgaver

Målrettet miljøarbeid i møte med det enkelte barn/unge/voksne.
Bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester med god kvalitet.
Bidra til å skape trygghet for brukerne i avlastningsbolig.
Medvirke til kompetanseheving og utvikling i personalgruppen.
Veiledning av kollegaer, studenter og lærlinger.
Oppfølging av legemiddelhåndtering og Kap 9.
Praktiske gjøremål, og andre delegerte oppgaver fra leder/ansvarsvakt.
God tid til å planlegge og gjennomføre primæroppgaver
Elektronisk rapportering.
Ansvarsvakt.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier/vernepleier
Kjennskap og erfaring med epilepsi og diabetes er en fordel.
Kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid er en fordel.
Kjennskap og erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 og Pasient og brukerrettighetslovens kap. 4A. er en fordel.
Personlig egnethet og erfaring fra arbeid med utviklingshemmede blir vektlagt.
Må ha god forståelse og kunnskap om dataverktøy ifm rapportering, avvikshåndtering, legemiddelhåndtering.
Gyldig politiattest.
Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2-test

Personlige egenskaper

Kunne vise respekt og raushet i møte med barn, unge og voksne.
Tålmodig og ro i arbeid med barn, unge og voksne, og evne til å ta deres perspektiv.
Faglig engasjement.
Selvstendig og strukturert.
Ansvarsbevisst.
God evne til etisk refleksjon.
Må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.
Kunne være en tydelig og trygg voksen.
Åpen, pålitelig og lojal.
Godt humør, fleksibilitet og løsnings orientert.
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Fast stilling som vernepleier/sykepleier i 80% stilling. Turnus, med arbeid fortiden hver tredje helg.

Spennende faglig arbeid, som utfordrer og utvikler, og med stor variasjon i arbeidsdagen.
En meningsfull jobb i en avdeling med et godt faglig miljø.
Lønn etter gjeldende tariff.
God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring.
Parkering på arbeidsplass.
Rabatt på medlemskap på flere treningssentre.
Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idretter.
Et godt arbeidsmiljø med mye smil og latter.

Kontaktinformasjon

Roselind Andreassen, Avdelingsleder, 408 10 084, Roselind.Andreasen@bergen.kommune

Arbeidssted

Sanddalsåsen 7
5221 Nesttun

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5152315092
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

I Stavanger er vi rundt 100 medarbeidere, og vi holder til i nyoppussede lokaler i Forusparken 2 med god tilgjengelighet både med bil og kollektivtransport. Her jobber vi samlet i et moderne arbeidsmiljø preget av åpenhet, uformell tone og høy faglig standard.

I gruppen Vann, Miljø og Landskap har vi i dag tre engasjerte miljørådgivere som nå ønsker å styrke teamet med en erfaren kollega som vil være med å utvikle fagfeltet – både lokalt og nasjonalt i Sweco.

Våre lokale miljørådgivere har bakgrunn innen blant annet biologi, toksikologi, naturforvaltning, akvatisk og terrestrisk økologi og zoologi. Vi har kort vei mellom kolleger og lav terskel for faglig sparring, og jobber tett sammen med kundene våre for å finne bærekraftige og naturvennlige løsninger. Oppdragene våre omfatter blant annet kartlegging av naturtilstand på land og i vann, miljøkonsekvensutredninger, undersøkelser av forurenset grunn og sedimenter, samt oppfølging av miljøkrav i prosjekter.

Vi ser etter deg som deler og søker kunnskap, er faglig engasjert og ønsker å bidra til å styrke og videreutvikle vår faggruppe. Du er selvstendig og beslutningsdyktig, har en konstruktiv tilnærming til utfordringer og bygger gode relasjoner både internt og eksternt. Samtidig har du fokus på kundebehov og forretningsmessige mål.

 

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad eller annen høyere utdannelse i miljø-/hydrogeologi, marin, terrestrisk og/eller akvatisk biologi, naturforvaltning, eller lignende.
• Minimum tre års arbeidserfaring, gjerne også som prosjektleder
• Trives med allsidig feltarbeid
• Helhetsforståelse og evne til å håndtere sammensatte problemstillinger
• Tydelig og presis kommunikasjon på norsk, både skriftlig og muntlig
• Det er en fordel med erfaring fra relevante kartverktøy som GiS

 

Dette vil du jobbe med:

• Planlegge, koordinere og utføre kartlegginger av miljø og natur, forurensing i grunn og vann
• Utarbeide konsekvensutredninger (KU)
• Jobbe med miljøkoordinering og miljøledelse
• Bistå i tilbuds- og markedsarbeid, jobbe med synlighet i markedet, og profilere Sweco overfor kunder og på bransje-arenaer
• Fagansvar og prosjektledelse
• Sikre helhetlige og gjennomførbare løsninger, også i samspill med andre fag
• Dele erfaring og bidra til å videreutvikle gruppens fagmiljø

 

Hva vi tilbyr:

• Et sterkt og sammensveiset fagmiljø i Stavanger og et stort, sammensatt fagmiljø i Sweco Norge
• Tett tverrfaglig samarbeid og tilgang til Swecos nasjonale miljønettverk
• Gode muligheter for faglig utvikling, ansvar og påvirkning
• Moderne og nyoppussede lokaler i Forusparken 2 (2020park) med treningsrom, garderober og kantine
• Enkel adkomst med bil og gratis parkering, tog, buss og bysykkel, samt tilgang til HjemJobbHjem-ordningen
• Fleksibel arbeidstid og konkurransedyktige betingelser
• Solide pensjons- og forsikringsordninger
• Fem ukers ferie og ekstra fridager i jul og påske
• Aktivt bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter gjennom året

 

Om Sweco:

Sweco er Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, med sterk lokal tilstedeværelse i Stavanger. Vi kombinerer solid fagkompetanse med tverrfaglig bredde og jobber tett sammen for å løse komplekse oppgaver for både offentlige og private kunder.

Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med lokal forankring og tilgang til et stort nasjonalt nettverk. Du får frihet til å forme arbeidshverdagen din, ta ansvar i prosjekter og påvirke retningen videre.

Vi forventer at du bidrar aktivt og deler kunnskap. Til gjengjeld får du kolleger som gjør det samme. Slik utvikler vi både fagmiljøet og løsningene vi leverer.

Lønnsavklaring blir gjennomført i innledende jobbsamtale.

Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med Friederike Bjørkum, på telefon 998 61 056.

Bli en del av vårt tverrfaglige fellesskap. Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Å transformere fremtiden krever annerledes tenkning. Hos Sweco samarbeider vi tett med våre kunder på tvers av fagområder for å finne bærekraftige løsninger

Vi ønsker at du blir med oss! Vi vet at du er dyktig, men vi forventer ikke at du kan alt. Det gjør ingen av oss, og vi er klare til å støtte deg når det trengs. Som senior rådgiver innen prosjektsikkerhet vil du bidra til å oppnå Sweco Norges og våre kunders faglige og markedsmessige mål. I et stadig mer komplekst og sårbart samfunn, opplever vi økende etterspørsel etter våre sikkerhets- og risikostyringstjenester. Dette gjør din rolle enda viktigere.

Hos oss vil du vokse! Du vil være en verdifull ressurs i utviklingen av sikkerhetsmiljøet hos Sweco. Du vil jobbe med spennende og utfordrende prosjekter og få støtte fra kolleger og ledere. I våre prosjekter vil du dra nytte av det mangfoldet av fagområder som Sweco tilbyr. Vanligvis jobber man med både enkeltfaglige og flerfaglige prosjekter. Med interesse, nysgjerrighet, selvstendighet og gode samarbeidsevner har du gode muligheter for å lykkes.

 

Typiske arbeidsoppgaver:

• Du vil ha oppgaver innen sikkerhetsrelaterte spørsmål i alle faser av tildelte prosjekter. Ansvarsområdet vil være hvordan krav til forebyggende sikkerhet skal ivaretas i prosjekter
• Typiske fagfelt vil være sikkerhetsstyring, personellsikkerhet, digital sikkerhet og fysisk sikkerhet
• Du vil gi råd og støtte prosjektledere og prosjektmedarbeidere innen sikkerhetsfaglige spørsmål relatert til prosjekter og anskaffelser
• Du vil bidra til at nødvendig sikkerhetsdokumentasjon i prosjekter og anskaffelser utarbeides i henhold til lover, forskrifter og regelverk samt bidra til utarbeidelse av nødvendig dokumentasjon
• Du vil i tillegg støtte arbeidet med sikkerhetsgodkjenninger av informasjonssystemer i prosjekter og anskaffelser hvor dette er aktuelt

I noen prosjekter stiller kunden selv med lokaler hvor prosjektet arbeider fra, dette avklares fra prosjekt til prosjekt. Noe reisevirksomhet må påregnes.

 

Dette kan du:

• Du har høyere utdanning innen risikostyring, sikkerhetsledelse, samfunnssikkerhet, beredskap, kriseledelse, security eller tilsvarende, eller fra politi eller forsvaret
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/NATO Secret
• Har gjerne erfaring som sikkerhetsrådgiver i bygg- og anleggsprosjekter
• Du har erfaring med bruk av Sikkerhetsloven
• Erfaring med oppfølging og forvaltning av sikkerhetsgodkjenninger for virksomheten du har arbeidet i eller for

 

Vi vet at du:

• Tar ansvar og får ting til å skje
• Viser entusiasme og er positiv i møte med utfordringer
• Navigerer i informasjon og gjør rasjonelle vurderinger
• Du samarbeider og kommuniserer godt på norsk, skriftlig og muntlig

 

Vi tror du vil like:

• Vårt store, trivelige og faglig sterke arbeidsmiljø med gode karrieremuligheter
• Sweco Bergens flerfaglige miljø
• Fleksibel arbeidshverdag med god balanse mellom arbeid og fritid
• Fem uker ferie, i tillegg til betalt fri i romjulen og påskeuken
• Tilgang til firmabiler og el-sykler
• Bybanestopp rett utenfor Sweco-kontoret på Fantoft
• Parkering for de som leverer og henter i barnehage og SFO Garderobefasiliteter og sykkelparkering som tilrettelegger for å la bilen stå
• Kontorfasilitetene i Bergen, oppgradert i 2025
• Høy tillit mellom ledere og de ansatte
• Treningsrom på kontoret til fri benyttelse
• Sweco-restauranten med fokus på bærekraftige retter
• Sosiale arrangementer
• Konkurransedyktig lønn (RIF) og gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

 

Nysgjerrig? Vi vil gjerne høre fra deg, så send en søknad!

 

 

For mer informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med oss:

Grete Molland – Gruppeleder Risikostyring, 977 02 471

Bjarne Vangsnes – Avdelingsleder, 952 41 005

Om arbeidsgiveren:

null