Om stillingen 

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, juridisk seksjon, er det ledig en fast 100 % stilling som jurist – rådgiver/seniorrådgiver. 

Tiltredelse etter nærmere avtale. 

 

Juridisk seksjon har ansvaret for at innsattes rettigheter ivaretas i samsvar med straffegjennomføringsloven og annet relevant lovverk, og at saksbehandlingen innen fagområdet straffegjennomføring utføres i tråd med god forvaltningsskikk. Videre skal seksjonen aktivt støtte fengselets ledelse og de øvrige seksjonene, og bidra til at de når sine mål. Juridisk seksjon bistår i tillegg Verdal fengsel med saksbehandling.

Stillingen innebærer behandling av Trondheim fengsel og forvaringsanstalt sine saker knyttet til innsatte og domfelte, samt behandling av enkeltsaker for Verdal fengsel. Stillingen innebærer videre å yte juridisk støtte til fengselets ledelse, samt å ta initiativ til opplæring og sørge for at fengselets øvrige seksjoner og avdelinger har den nødvendig kompetanse om relevant regelverk.

Arbeidssted vil være ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, Nermarka avdeling. 

Arbeidsoppgaver

• Yte juridisk støtte til fengselets ledelse, særlig knyttet til personalsaker og personvernområdet
• Rådgivning og sørge for nødvendig opplæring og kompetanse til Trondheim fengsel og forvaringsanstalts øvrige seksjoner og avdelinger
• Behandling av enkeltsaker knyttet til domfelte og innsatte eksempelvis vurdering av permisjon, prøveløslatelse, elektronisk kontroll, institusjonssoning og erstatning mv.
• Behandling av øvrige saker som tilfaller juridisk seksjon slik som høringsuttalelser og innsynsbegjæringer.
• Representere fengselet i fora med eksterne og samarbeidende enheter i kriminalomsorgen 
• Kontakt og koordinering med advokater, politi – og påtalemyndighet, UDI, Sivilombudet, Datatilsynet samt andre offentlige etater.
• Andre oppgaver pålagt av nærmeste leder 

 

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• For å bli vurdert som seniorrådgiver kreves 5 års relevant erfaring 

Det er ønskelig at du har

• Erfaring med saksbehandling i forvaltningen
• Kjennskap til straffegjennomføringskjeden og straffesakskjeden
• Kjennskap til personvernregelverk 
• Kjennskap innenfor arbeidsrett
• Gode engelskkunnskaper

 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne 
• Jobber systematisk, effektivt og nøyaktig 
• Har evne til å planlegge og strukturere en arbeidshverdag med mange oppgaver og prosesser 
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Treningsfasiliteter og et aktivt idrettslag
• Trening i arbeidstiden

• Parkering med lademulighet for el-bil

  Stillingen lønnes som rådgiver kode 1434 fra kr 580 000 – 800 000 pr år, seniorrådgiver kode 1364 fra kr 680 000 – 1 020 000 pr år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Nora Brauten Opdal avdelingsleder for juridisk seksjon. Tlf: 47498602

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Avdeling Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Korttidsavdelingen på Randaberg Sykehjem
Randaberg sykehjem, korttidsavdelingen, søker etter engasjerte og motiverte medarbeidere til faste helgestillinger i turnus. 
Korttidsavdeling har 16 plasser med fortrinnsvis korttidspasienter og en KAD/ØHD plass (øyeblikkelighjelp). Avdelingen har også spesialiserte palliasjon- og smitterom. Dette er en avdeling med høy faglig standard. 

Tverrfaglig samarbeid 
Sykehjemstjenesten i kommunen har et sykepleierteam som sikrer kontinuerlig sykepleierdekning og tett faglig samarbeid på tvers av sykehjemmene. Det vil alle vakter være sykepleier stasjonert på korttidsavdeling og helsefagarbeidere. Det er også tett tverrfaglig samarbeid med blant annet fysio- og ergoterapeuter og tilsynslege.

Vi ønsker søkere som er: 

• Pleiemedarbeidere
• Helsefagarbeidere
• Sykepleierstudenter

Om stillingene:

• Fast arbeid på helg i turnus
• Mulighet for arbeid hver 2. eller hver 3. helg

Arbeidsplanen er organisert som årsturnus. Det innebærer at man ikke har en fast helgerotasjon, men en stillingsprosen som fordeles gjennom året.

I søknanden kan du spesifisere om du ønsker å arbeide hver 2.helg eller hver 3.helg

 

Stipendordning for sykepleier- og vernepleierstudenter:

Vi tilbyr stipendordning for 1. og 2 års sykepleier- og vernepleierstudenter som påtar seg ett års helgestilling samt fire ukers arbeid i sommerferieavviklingen. 

• Stipendordning 1: Arbeid hver 2.helg, og i tillegg full stilling i 4 uker i sommerferieavviklingen. Stipendbeløp: 40 000,-
• Stipendordning 2: Arbeid hver 3.helg, og i tillegg full stilling i 4 uker i sommerferieavviklingen. Stipendbeløp: 25 000,-

Varighet 12 måneder.

Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Yte helhetlig omsorg og nødvendig helsehjelp til pasienter med korttidsopphold 
• Arbeide målrettet og systematisk med oppfølging av pasientens behov, ressurser og målsetninger 
• Bidra til pasientens mestring og rehabilitering
• Delta aktivt i daglige oppgaver og drift i avdelingen 
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner og lovverk 
• Bidra til god pasientflyt og tverrfaglig samarbeid 
• Samarbeide tett med sykepleiere, leger og øvrige fagpersonell
• Observere og melde fra om endringer i pasientens tilstand
• Bidra til å skape et trygt, verdig og trivelig miljø for pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel med relevant arbeidserfaring innen helse og omsorg 
• Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, minimum nivå B2
• Sykepleierstudenter oppfordres til å søke 
• Søker må være fylt 18 år
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse (ikke eldre enn 3 måneder) 
• Interesse for arbeid med varierende pasientgruppe 
• Grunnleggende digital kompetanse (erfaring med journalsystem er en fordel)
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team
• God observasjonsevne og evne til å fange opp endringer i pasientens tilstand
• Fleksibilitet og evne til å håndtere en variert og til tider travel arbeidshverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du er positiv, løsningsorientert og har et faglig engasjement 
• Du samarbeider godt med andre yrkesgrupper og er opptatt av nå felles mål
• Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer tydelig og respektfullt
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av å gjøre kollegaene dine gode
• Du arbeider strukturert, tar ansvar og har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Du trives med en variert pasientgruppe og håndterer en til tider travel arbeidshverdag på en god måte
• Du har evne til å omstille deg raskt i et miljø med hyppige pasientskifter
• Du bidrar til god pasientflyt og kvalitet i tjenestene
• Du er pålitelig, fleksibel og arbeider effektivt og ryddig

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
  Tett og godt tverrfaglig samarbeid
  Gode muligheter for medvirkning og påvirkning av egen arbeidshverdag
  Fokus på fagutvikling og kompetanseheving
  Egen fagkoordinator med ansvar for oppfølging av daglig drift i avdelingen
  Gratis parkering
  Årsturnus, med mulighet for tilpasning gjennom justeringsfaser
  HjemJobbHjem-ordning og tilbud om el-bysykkel
  Gode seniorpolitiske tiltak 

  Lønn og pensjon
  
  Lønns- og arbeidsvilkår iht.lokale og sentrale avtaler.
  Vi har egne stipendavtale for bachelorstudenter innen sykepleie/vernepleie.
  Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.

  
  Generell informasjon/søknadsprosess
  
  I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.
  
  Søknader behandles fortløpende.
  
  Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter før søknadsfrist.

   

Kontaktinformasjon

Helene Aukland, Avdelingsleder, +47 92080765

Arbeidssted

Torvmyrveien 4
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5149328434
Stillingsprosent: 13, 19%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Stilling
Avdelingsleder teknisk drift og vedlikehold - 100% stilling, fast. Arbeidstid: Dagtid

Stillingen vil bli tillagt oppgaver knyttet til beredskap, vaktordninger eller oppfølging utenfor ordinær arbeidstid når driftssituasjonen krever det.

Om stillingen
Rauma kommune søker en trygg og tydelig avdelingsleder for teknisk drift og vedlikehold. Stillingen erstatter tidligere funksjon som oppsynsmann, og er oppdatert i tråd med dagens krav til ledelse, drift og samhandling. 

Arbeidsplass og organisering
Stillingen er organisert under kommunalområde Samfunn, og vil arbeide på tvers av virksomhetene:

• Kommunalteknikk (veg, bru, gatelys, parkering, grøntanlegg, kirkegårder, idrettsanlegg m.m.)
• Vann og avløp (VA) (vannverk, renseanlegg, ledningsnett, pumpestasjoner mm.)

Arbeidsoppgaver
Dine viktigste oppgaver vil være:

• Daglig ledelse, koordinering og oppfølging av drift og vedlikehold
• Personaloppfølging og støtte til driftsledere og ansatte
• Planlegging og prioritering av oppgaver og ressurser
• Oppfølging av HMS, internkontroll og sikker drift
• Oppfølging av vinterdrift og beredskap gjennom året
• Oppfølging av kommunaltekniske anlegg og VA i samarbeid med fagmiljøene
• Koordinering mellom drift, prosjekter, administrasjon og eksterne aktører
• Saksbehandle gravesøknader og andre søknader og dispensasjoner innen fagområdet
• Oppfølging av entreprenører og leverandører
• Bidra i budsjett, innkjøp og rapportering
• Bidra til forbedring og utvikling av tjenestene

Kvalifikasjoner
Vi søker etter en person med relevant teknisk bakgrunn, praktisk driftserfaring og gode lederegenskaper. Stillingen krever god forståelse for drift og vedlikehold, og evne til å lede, koordinere og følge opp ansatte, oppgaver og ressurser i en praktisk arbeidshverdag.

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev innen relevant fagområde
• teknisk fagskole eller annen relevant teknisk utdanning
• førerkort klasse B
• erfaring fra drift og vedlikehold
• ledererfaring eller erfaring med arbeidsledelse
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• grunnleggende digital kompetanse

Søkere med relevant realkompetanse kan vurderes selv om formell utdanning mangler.

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort klasse BE og C
• Maskinførerbevis M2 og M4
• Erfaring fra kommunalteknikk, VA, veg, anlegg eller park
• Erfaring med HMS og internkontroll
• Erfaring med oppfølging av entreprenører
• Erfaring med planlegging og ressursstyring
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Erfaring med beredskap og vinterdrift

Personlige egenskaper
Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

• Er tydelig, strukturert og løsningsorientert
• Har gode samarbeidsevner og skaper tillit
• Kommuniserer godt med både ansatte og samarbeidspartnere
• Har god praktisk forståelse og evne til å se helheten
• Følger opp oppgaver og skaper framdrift
• Trives med både ledelse og praktisk drift
• Er fleksibel og håndterer uforutsette situasjoner
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En viktig og sentral lederstilling i kommunen
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke utvikling av tjenestene
• Et godt fagmiljø og tett samarbeid på tvers
• Ordnede lønns- og arbeidsvilkår
• Pensjonsordning i KLP
• En arbeidshverdag med variasjon og ansvar

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller kontakt personal@rauma.kommune.no om du støter på tekniske utfordringer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last gjerne opp  tjenestetidsattester, fagbrev og sertifiseringer. Originale dokumenter benyttes ved ansettelse, og benyttes bl.a. til lønnsberegning.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. Stillingen plasseres i kapittel 4.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

Om stillingen

To faste stillinger på mellom 80- 100% i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). En stilling er knyttet til omsorgsboligene og en er knyttet til korttidsavdelingen ved Hommelvik helsetun. 

Omsorgsboligene består av 23 leiligheter. Våre beboere i omsorgsboligene er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.  

Korttidsavdelingen består av 7 rom og 1 ØHD- rom( øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.  Pasientene kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Vi ønsker at du skal være faglig engasjert og god på kliniske observasjoner og tiltak. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil du samarbeide tett med f.eks. tilsynslege, fysio/ ergo, St. Olavs hospital osv.  Du har ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Du må kunne gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har mentorordning for nytilsatte. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging. 
• Medisinske prosedyrer.
•  Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger. 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon. 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter. 
• Være gruppeleder. 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig). 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Evnen til å beholde roen og jobbe strukturert. 
• Viser engasjement og endringsvilje. 
• God på å skape trygghet og samarbeide. 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet. 
• Trygg på å jobbe selvstendig.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier 

Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder, 901 88 105

inger R. Kristiansen, ass.avdelingsleder, 476 36 393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeuter, studenter og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Du kan søke deg til desse avdelingane:

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.
Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. 

Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). 

Molværsvegen 11 er eit bufelleskap for menneske med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som inneheld eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til bebuearane, samt miljøarbeid. I Mplværsvegen 11 har vi også oppretta miljøterapeutisk team.

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                                                            Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime.
Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring.

Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

  

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med fagutdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller deg med erfaring og interesse for slikt arbeid.
Attestar og vitnemål skal leverast etter avtale.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i og om du har førarkort
Vikarar ved Heimetenestene og Bu- og aktivitetstenesta må ha førarkort. 

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du må kunne arbeide både sjølvstendig, i samhandling med andre og vise deg fleksibel i arbeidskvardagen.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad
Husk å oppgi referanse

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring med eige introduksjonskurs for vikarar
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb
Bonusordning i ferieavviklingsperioden
Mulighet for stipendordning.
Tilpassa turnus/turnusordning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål

Kontaktinformasjon

Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar HBO Ytre, 95710263, E-post:solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Eli Karin Hageløkken, Fagleiar Erindringssenteret, 46881441, eli.hagelokken@sula.kommune.no
June Indreeide, Avdelingsleiar Molværsvegen 11, 95710266, June.Indreeide@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Bente Mariann Strømmen, Avdelingsleiar Sulatunet, langtidsavdelinga, 90153607, Bente.Mariann.Strommen@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet korttid/rehab, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Susanne Paulsen Giske, Avdelingsleiar, kjøkken, 95710255, susanne.paulsen.giske@sula.kommune.no
Charlotte Vik, Avdelingsleiar Geilneset, 95710246, charlotte.vik@sula.kommune.no
Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, Anitra.Kringstad@sula.kommune.no
Iselin Lunden Sandøy, Avdelingsleiar Heimetenesta Indre, 47621378, Iselin.Lunden.Sandoy@Sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5066853735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

We are looking to support our rapidly growing team as soon as possible: PhD student (f/m/x) in image analysis in cancer research Department of Biomedical Informatics - AG Bozek  TV-L: 29 h/week (75,32%) fixed-term employment for 3.5 years within the framework of a doctoral project under the German Academic Fixed-Term Contract Act (WissZeitVG) Your salary will be based on TV-L EG 13 Your tasks • Development of computational methods and processing pipelines dedicated to the project • Application of existing and development of new analytical and ML solutions • Data visualization and communication • Work in close collaboration with our medical collaboration partners • Managing the project in terms of data organization and analysis Your profile • M.Sc. degree in computer science, physics, bioinformatics, or a related field • Excellence in programming (Python) • Proven experience with deep learning • Experience with computation on cluster architectures is a plus • Great communication and organizational skills, capacity of working in a team and in an interdisciplinary environment Our offer • Opportunity to apply and develop cutting-edge machine learning and computational technologies to resolve timely medical and scientific problems • Collaborative, and international multi-disciplinary working environment where colloquial and working language is English • Development and networking through participation in workshop and conferences both ML and biology or medicine Your future with us We are one of the leading university hospitals in Germany and network research, teaching and health care at the highest level. That's why many things are a lot bigger for us: the spectrum of exciting development opportunities. The limitless openness with which specialists from all over the world work together here. Or our commitment as an employer to support all employees as best we can in reconciling their job with their goals and life situations. This is the University Hospital of Cologne: Everything but ordinary. Your future in detail Research overview: We are looking for a PhD candidate to join our project within the Collaborative Research Center 1530 “Elucidation and targeting of pathogenic mechanisms in B cell malignancies”. As a part of this interdisciplinary research consortium, we will analyze histopathology image data to improve diagnosis, risk stratification and outcome prediction in patients with chronic lymphocytic leukemia. A major focus of the project is the identification of morphological and spatial tissue features associated with Richter transformation, i.e. the progression of CLL into aggressive lymphoma. The project combines state-of-the-art machine learning, image analysis and cancer biology. In later stages of the project, image-derived information will be integrated with other data modalities, such as transcriptomic and genomic data. The PhD project is jointly supervised by two principal investigators with complementary expertise in computational image analysis and hematology. Research Environment: Bozek Lab: Located at the biomedical campus of the University of Cologne the “Data Science of Bioimages lab” is working on data-intensive problems in biomedicine by combining machine learning, statistical and other computational methods. Image data and deep learning solutions represent key focus of our research. Embedded in the thriving biomedical research hub of Cologne, we are involved in scientific collaborations with partners across medical disciplines and address questions ranging from histopathology of cancer to behavioral changes in neurodegenerative diseases. Please visit https://www.bozeklab.com/ to learn more about the group’s interests and ongoing research. Al-Sawaf Lab: Also located at the biomedical campus of the University of Cologne, at the CECAD research center, the “Integrated Cancer Research Laboratory” focuses on translational research in hematological malignancies, particularly chronic lymphocytic leukemia, lymphoma and secondary solid cancers. The group combines clinical, molecular and computational approaches to study disease progression, treatment response and mechanisms of transformation. Please visit https://www.al-sawaf-lab.com/ to learn more about the group’s research activities. For further inquiries please visit https://www.bozeklab.com/ / https://www.al-sawaf-lab.com.Applications should include CV, cover letter, and contact to 2 references. Applications from female candidates are expressly welcome and will be given priority in the event of equal suitability, competence and professional performance. People with disabilities are welcome to apply and will be treated preferentially in the event of equal suitability and qualification. Contact Univ.-Prof. Dr. Katarzyna Portugal & Prof. Dr. Othman Al-Sawaf Tel: +49 221 478-84816 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Uniklinik Köln Karriere Application deadline: August 16, 2026 Job-ID: yozsylzd We look forward to receiving your application and getting to know you!

Über uns Das Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie (IPB) ist als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung am Weinberg-Campus in Halle (Saale). Als eine Stiftung des öffentlichen Rechts untersteht das IPB der Aufsicht des Landes Sachsen-Anhalt. Das IPB ist eine international renommierte Forschungseinrichtung und besteht aus vier wissenschaftlichen Abteilungen und zusätzlichen unabhängigen Forschungsgruppen (ca. 200 Mitarbeiterinnen). Die Forschung am IPB zielt darauf ab, die (bio)chemischen Grundlagen der Leistungs- und Widerstandsfähigkeit von Pflanzen unter Umweltbedingungen des Klimawandels zu verstehen und Pflanzeninhaltsstoffe nutzbar zu machen, z. B. für die Medizin. Das IPB bietet exzellente Forschungsbedingungen und eine hochmoderne Infrastruktur, um die chemische Vielfalt, die biochemischen Wechselwirkungen und die biologischen Funktionen kleiner Naturstoffmoleküle in Pflanzen und Pilzen zu untersuchen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf spezialisierten Metaboliten, chemischen Mediatoren und relevanten molekularen Netzwerken der funktionellen Gen- und Proteinregulation (http://www.ipb-halle.de). Aufgaben Forschungsthema bzw. Informationen zur Arbeitsgruppe/Arbeitsbereich: Bioaktivitätstestungen sind die Basis für das Verständnis der Effekte von Naturstoffen und chemischen Substanzen auf Mensch und Umwelt und somit auch die Basis für die Entwicklung von Wirkstoffen für Medizin und Pflanzenschutz. Sie unterstützen als TA/Laborantin (m/w/d) ein Drittmittel-finanziertes Forschungsprojekt der Projektgruppe "Targeting und Screening" der Abteilung für Natur- und Wirkstoffchemie (NWC) des IPB. Ihr Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich: Probenvorbereitung und Testung/Screening von Naturstoffen und anderen Testsubstanzen, in zellbasierten (Bakterien, Pilze, Humanzellen u.a.) und Nematoden-Assays Erhebung von Messdaten und ggf. Unterstützung bei der Datenanalyse Gewissenhafte Dokumentation der experimentellen Arbeiten und Messergebnisse (elektronisches Laborbuch, Datenbanken, Rückstellmuster) Unterstützung der Wissenschaftler bei der Etablierung und Optimierung von Assayprotokollen Praktische Anleitung (auf Ihrem Gebiet) von Neuzugängen, Studierenden und Auszubildenden Routinemäßige Gewährleistung der Einsatzbereitsschaft/Arbeitsfähigkeit der Screeninglabore Profil Abschluss als PTA, BTA, MTA, CTA oder einen Bachelor in Biochemie, Chemie, Pharmazie oder Biologie Kenntnisse bzgl. mikrobieller (Bakterien oder Pilze) oder eukaryotischer Zellkultur und entsprechenden zellbasierten Assays/Screenings werden vorausgesetzt Von Vorteil sind zusätzliche Kenntnisse insbesondere bzgl. Mikroskopie, RT-qPCR und Western Blotting Besondere Pluspunkte wären Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HPLC, DC, MS, NMR, optische Spektroskopie, Laborpflanzenkultur, Pipettier-, Lager-, und Autosampler-Robotern, Grundverständnis für chemische Strukturformeln und Vertrautheit mit Spezial-Software (z.B. GraphPad Prism, ChemDraw o.Ä.) Freude und Interesse am experimentellen Arbeiten nach Standardarbeitsprotokollen (SOPs) sowie am Etablieren und Optimieren neuer Messmethoden und -protokolle Kommunikatives und lösungsorientiertes Auftreten Eigenverantwortliche, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Excel und Word oder ähnlichen Programmen ist von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch, wobei die Englischkenntnisse in jedem Fall zumindest akzeptabel sein müssen. Bereitschaft zur Arbeit in einem internationalen und multidisziplinären Team Wir bieten Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen, teamorientierten, multidisziplinären und internationalen Umfeld Gründliche Einarbeitung in die Techniken, Arbeiten und Formalitäten Hochmoderne Arbeitsbedingungen in einem zukunftsgerichteten Umfeld der Spitzenforschung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen Urlaub und Eingruppierung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L, inklusive Jahressonderzahlung) Förderung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung Diversität, Familie und Chancengleichheit: Das Leibniz-Institut für Pflanzenbiochemie hat sich Chancengleichheit, Diversität und die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Ziel gesetzt und wurde hierfür mit dem Prädikat "Total E-Quality" ausgezeichnet. Außerdem ist das IPB-Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und der Charta der Vielfalt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerbende sind ausdrücklich erwünscht. Weiterführende Informationen zu Familienfreundlichkeit, Chancengleichheit und Diversität finden Sie unter: https://www.ipb-halle.de/institut/ Datenschutz: Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise für Bewerber*innen (m/w/d) gem. Art. 13 und 14 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren unter folgendem Link: https://www.ipb-halle.de/karriere/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/ Kontakt Für weitere Auskünfte (nicht für die Bewerbungsunterlagen!) zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Robert Rennert: robert.rennert@ipb-halle.de; Tel. +49 345 5582-1361.

Product Owner S-KIPilot / Generative Artificial Intelligence (m/w/d) - Finanz Informatik Schreib uns E-Mail: karriere@f-i.de Folge uns • De • | Product Owner S-KIPilot / Generative Artificial Intelligence (m/w/d) Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit S-KIPilot, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Product Owner S-KIPilot / Generative Artificial Intelligence (m/w/d) Benefits bei der Finanz Informatik Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr. Aufgaben: • Verantwortung für Produktvision, -strategie und -entwicklung des S-KIPilot • Sicherstellung nutzerzentrierter Produkte und Erfüllung der Nutzer:innenbedürfnisse • Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus von Idee bis Markteinführung • Priorisierung von Anforderungen, Pflege des Backlogs, datenbasierte Entscheidungsfindung • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Stakeholdern und Kund:innen • Klare Kommunikation der Produktvision und Abstimmung aller Beteiligten auf gemeinsame Ziele • Anwendung agiler Methoden, Förderung selbstorganisierter Arbeitsweise und moderner Arbeitskultur Profil: • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder vergleichbar) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (ca. 6+ Jahre), idealerweise in der Sparkassen-Finanzgruppe • Erfahrung in Rollen wie Projektleitung, Business Owner:in, Product Owner oder Anwendungsbetreuung sowie fundierte Kenntnisse der Abläufe in der Sparkassen-Finanzgruppe (Vertrieb bis Markfolge) • Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger, nutzerzentrierter Produktstrategien sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz (inkl. Backlog-Management, datenbasiert) • Technisches Verständnis im Bereich generative KI (z. B. GPT, Agentic AI) sowie Fähigkeit zur Entwicklung innovativer, nutzerorientierter Lösungen • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Interessensgruppen • Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden sowie hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern • Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation, Innovationsorientierung sowie kontinuierliche Lernbereitschaft Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 191/B! Jetzt bewerben! Bewerbung Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um sog. "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich. Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen. Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier. Noch Fragen? Vielleicht auch interessant: Noch Fragen? Leroy Brown Recruiter Standort Hannover +49511510222170 karriere@f-i.de karriere%40f-i.de Laatzener Str. 5 Hannover Xing LinkedIn Vielleicht auch interessant: Business Analyst Kreditsicherheiten (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster Business Analyst Firmenkunden (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster © 2026 Sparkassen-Finanzgruppe #mehralsTech Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über uns FENOTEC ist ein mittelständisches, eigentümergeführtes Unternehmen mit rund 20 Mitarbeitenden am Standort Beelitz. Wir entwickeln und produzieren hochwertige technische Produkte aus Folien, Kunststoffen und beschichteten Geweben. Zu unseren Kernprodukten gehören innovative Leckschutzsysteme für unterschiedliche Medien sowie individuell entwickelte Sonderanfertigungen. Unsere zum Teil patentierten Lösungen kommen unter anderem an Tankstellen, in Industrieanlagen und bei der sicheren Lagerung wassergefährdender Flüssigkeiten zum Einsatz. Dabei arbeiten wir eng mit spezialisierten Fachbetrieben, namhaften Unternehmen der Mineralölbranche sowie zunehmend mit internationalen Kunden und Partnern zusammen. Von der ersten Produktidee über die Entwicklung und Fertigung bis zur fachlichen Unterstützung unserer Kunden vereinen wir viele Arbeitsschritte direkt an unserem Standort. Kurze Entscheidungswege, eine enge Zusammenarbeit und der Anspruch, für besondere Anforderungen praktische Lösungen zu entwickeln, prägen unsere tägliche Arbeit. Zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Produkte und zur Entwicklung neuer technischer Lösungen suchen wir einen Produktmanager, der Ideen nicht nur am Schreibtisch plant, sondern auch praktisch umsetzt und erprobt. Deine Aufgaben - Du betreust unsere bestehenden Produkte und entwickelst sie technisch weiter.  - Du entwickelst neue Produkte aus Folien, Kunststoffen und beschichteten Geweben.  - Du nimmst technische Anforderungen unserer Kunden auf und überführst sie in umsetzbare Produktideen.  - Du berätst Kunden zu technischen Fragen und möglichen individuellen Lösungen.  - Du planst und koordinierst Entwicklungsprojekte selbstständig – von der ersten Idee bis zur Einführung des fertigen Produkts.  - Du entwickelst Prototypen und Muster und arbeitest dabei praktisch in unserer Produktion mit.  - Du planst, begleitest und dokumentierst Versuche und Produkttests.  - Du wertest Testergebnisse aus und leitest daraus Verbesserungen für die weitere Entwicklung ab.  - Du erstellst und pflegst technische Produktinformationen und Entwicklungsunterlagen.  - Du stimmst dich eng mit der Geschäftsführung, der Produktion und dem Vertrieb ab.  - Du berücksichtigst bei der Produktentwicklung, wie neue Produkte kalkuliert, im Warenwirtschaftssystem abgebildet und durch den Vertrieb angeboten werden können.  - Du nimmst gelegentlich an Kundenbesuchen und Dienstreisen teil.  Das bringst du mit - Du verfügst über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.  - Ein abgeschlossenes technisches Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.  - Erste Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder im technischen Produktmanagement ist wünschenswert.  - Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und kannst aus einer Idee eine praktisch umsetzbare Lösung entwickeln.  - Du arbeitest gern sowohl konzeptionell am Schreibtisch als auch praktisch in der Produktion. - Du gehst bei Versuchen und technischen Dokumentationen genau, strukturiert und gewissenhaft vor.  - Du kannst Entwicklungsprojekte selbstständig organisieren und behältst Termine, Aufgaben und Ergebnisse im Blick.  - Du arbeitest teamorientiert und stimmst dich zuverlässig mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen ab.  - Du trittst gegenüber Kunden freundlich, verbindlich und lösungsorientiert auf.  - Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit internen Entwicklungen und vertraulichen Informationen um.  - Du besitzt gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.  - Erfahrungen mit Lexware oder einem anderen Warenwirtschaftssystem sind von Vorteil.  - Englischkenntnisse sind wünschenswert. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind ein zusätzliches Plus. Das bieten wir dir - Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem spezialisierten und wachsenden Unternehmen.  - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Produktentwicklung, praktischer Erprobung, Fertigung und Kundenberatung.  - Die Möglichkeit, eigene Produktideen von der ersten Skizze bis zur Markteinführung zu begleiten.  - Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Lösungsansätze.  - Flexible Arbeitszeiten an unserem Standort in Beelitz.  - Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Produktion und dem Vertrieb.  - Eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre.  - Eine leistungsgerechte Vergütung.  - Eine ausführliche Einarbeitung in unsere Produkte, Fertigungsverfahren und internen Abläufe.  Dein Arbeitsort Die Tätigkeit wird vollständig an unserem Standort in Beelitz ausgeübt. Homeoffice ist für diese Position nicht vorgesehen. Gelegentliche Kundenbesuche und Dienstreisen gehören zum Aufgabenbereich. Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbung unter Angabe deines Wunschgehalts und deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@fenotec.eu (bewerbung@fenotec.eu)   Wir freuen uns darauf, dich und deine Ideen kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Technisches Verständnis