What to Expect At Tesla Engineering Germany in Munich, we’re building the future of sustainable energy by developing innovative power electronics for energy storage and vehicle charging systems. Join our team to collaborate across different engineering areas, solve meaningful challenges creatively and transfer concepts from initial design, through prototyping and testing into real-world solutions. In this role, you ensure Tesla’s Electric Vehicle Supply Equipment (EVSE) meets compliance standards across EMEA by collaborating with regulators and internal teams to streamline permits, inspections, and ongoing compliance checks. By leading cross-functional efforts like field audits, training, and incident triage, you enable the safe, efficient rollout of critical EV infrastructure and thereby directly contribute to the acceleration of the world's transition to sustainable energy.   What You’ll Do - Support and manage regulatory deployment requirements for charging products, including national, state, and local jurisdictional deviations in EMEA - Proactively develop product and market regulatory literature to support new product introduction - Support authorities having jurisdiction with onsite/offsite calibrations, certifications, and audit requirements - Develop compliance processes and strategies to sustain national/state/local jurisdictional collaboration while streamlining new permits/inspections and long-term sustainment processes - Proactively collaborate with engineering, production, deployment and service teams to ensure EVSE acceptance based on code compliance, as well as to conduct trainings for all involved stakeholders - Identify and drive regulatory KPI’s to continually improve permitting and inspection rates - Work with Policy and Compliance teams to address legislative gaps and opportunities    What You’ll Bring - Relevant degree (engineering, business administration, etc.) or apprenticeship with at least 3 years related work experience in an engineering or compliance role - Deep understanding of key EU Directives applicable to EVSE and knowledge of country-specific regulations in Europe, such as wiring codes or local sticker and labeling requirements - Proven experience with harmonized standards for conformity and their assessment procedures, including metering, safety, radio/EMC as well as CE and UKCA marking - Ability to apply electrical, mechanical and software engineering principles to EVSE with strong technical writing skills for creating clear documentation and procedural guides - Proficiency in managing compliance projects, audits, and market entry initiatives supported by expertise in tools like MS Office tools and other project management tools (Jira, etc.) - Exceptional communication skills for effective collaboration with internal teams and external authorities - Willingness and ability to travel frequently across the EMEA region as required Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws. Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process. Privacy is a top priority for Tesla. We build it into our products and view it as an essential part of our business. To understand more about the data we collect and process as part of your application, please view our Tesla Talent Privacy Notice. Apply at: https://www.tesla.com/careers/search/job/276122?source=BA

What to Expect At Tesla Engineering Germany in Freiburg, we’re building the future of sustainable energy by developing innovative power electronics for energy storage and vehicle charging systems. Join our team to collaborate across different engineering areas, solve meaningful challenges creatively and transfer concepts from initial design, through prototyping and testing into real-world solutions. In this role, you ensure Tesla’s Electric Vehicle Supply Equipment (EVSE) meets compliance standards across EMEA by collaborating with regulators and internal teams to streamline permits, inspections, and ongoing compliance checks. By leading cross-functional efforts like field audits, training, and incident triage, you enable the safe, efficient rollout of critical EV infrastructure and thereby directly contribute to the acceleration of the world's transition to sustainable energy.   What You’ll Do - Support and manage regulatory deployment requirements for charging products, including national, state, and local jurisdictional deviations in EMEA - Proactively develop product and market regulatory literature to support new product introduction - Support authorities having jurisdiction with onsite/offsite calibrations, certifications, and audit requirements - Develop compliance processes and strategies to sustain national/state/local jurisdictional collaboration while streamlining new permits/inspections and long-term sustainment processes - Proactively collaborate with engineering, production, deployment and service teams to ensure EVSE acceptance based on code compliance, as well as to conduct trainings for all involved stakeholders - Identify and drive regulatory KPI’s to continually improve permitting and inspection rates - Work with Policy and Compliance teams to address legislative gaps and opportunities    What You’ll Bring - Relevant degree (engineering, business administration, etc.) or apprenticeship with at least 3 years related work experience in an engineering or compliance role - Deep understanding of key EU Directives applicable to EVSE and knowledge of country-specific regulations in Europe, such as wiring codes or local sticker and labeling requirements - Proven experience with harmonized standards for conformity and their assessment procedures, including metering, safety, radio/EMC as well as CE and UKCA marking - Ability to apply electrical, mechanical and software engineering principles to EVSE with strong technical writing skills for creating clear documentation and procedural guides - Proficiency in managing compliance projects, audits, and market entry initiatives supported by expertise in tools like MS Office tools and other project management tools (Jira, etc.) - Exceptional communication skills for effective collaboration with internal teams and external authorities - Willingness and ability to travel frequently across the EMEA region as required Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws. Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process. Privacy is a top priority for Tesla. We build it into our products and view it as an essential part of our business. To understand more about the data we collect and process as part of your application, please view our Tesla Talent Privacy Notice. Apply at: https://www.tesla.com/careers/search/job/274419?source=BA

html Project Manager (m/f/d) - Product Portfolio Enhancement Are you interested in using your project management skills to drive growth in an innovative and globally successful manufacturer of industrial marking systems? Leibinger stands for quality “Made in Germany”, innovative strength, and international success—combined with the culture of a third-generation family-owned company with fast and efficient decision-making processes. As a trusted partner to manufacturing companies across multiple industries, we hold a strong position as a quality leader. Our growth is fueled by a robust business model, a dynamically evolving market, and a forward-looking product strategy. Join us and strengthen our team as: Project Manager (m/f/d) – Product Portfolio Enhancement Your tasks: - Lead and coordinate cross-functional projects focused on enhancing the existing product portfolio , including quality improvements, cost optimization, and technical modifications - Manage projects end-to-end, from scope identification to implementation and post-deployment follow-up - Ensure projects meet targets in terms of quality, cost efficiency, performance, and time-to-market , with a strong focus on products in series production - Collaborate closely with R&D, Supply Chain, Quality, and Sales to implement engineering changes and continuous improvement initiatives . - Manage risks, dependencies, and trade-offs, ensuring transparency and fact-based decision-making - Maintain clear communication with stakeholders and provide structured reporting on project progress, KPIs, and outcomes - Contribute to the continuous improvement of project management processes, tools, and best practices Your profile: - Master’s degree in Engineering, Industrial Management, or a related field; Project Management certification (PMI, IPMA, PRINCE2, Agile) is a plus - 5+ years of experience in project management in an industrial environment, ideally related to product lifecycle management or portfolio optimization - Proven track record in managing improvement projects on existing products (quality, cost reduction, design changes, or industrialization updates) - Strong understanding of manufacturing processes, cost structures, and product performance drivers - Experience in engineering change management and continuous improvement methodologies is highly desirable - Knowledge and application of AI tools is an asset - Strong problem-solving skills and structured working methods - Excellent communication and leadership skills, with the ability to align cross-functional teams - Highly organized, proactive, and results-oriented with a strong business and customer focus - Fluent in English; position based in Tuttlingen with occasional travel We offer: Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Jana Bodensohn. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! - A dynamic and impactful role with direct influence on product performance and business success - A family-owned company with flat hierarchies, strong values, and international growth - A secure environment with strong team spirit and collaborative culture - Short decision-making paths enabling fast implementation of ideas - An attractive compensation package including performance-based elements and comprehensive benefits Paul Leibinger GmbH & Co. KG Jana Bodensohn Human Resources Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen Deutschland WWW.LEIBINGER-GROUP.COM

html System Engineer (m/f/d) - Product Portfolio Enhancement Are you interested in using your technical expertise and systems engineering skills to drive performance, reliability, and cost efficiency in an innovative and globally successful manufacturer of industrial marking systems? Leibinger stands for quality “Made in Germany”, innovation, and international success—combined with the culture of a third-generation family-owned company with fast and efficient decision-making processes. As a trusted partner to manufacturing companies across multiple industries, we hold a strong position as a quality leader. Our growth is driven by a robust business model, a dynamically evolving market, and a forward-looking product strategy. Join us and strengthen our R&D team as: System Engineer (m/f/d) – Product Portfolio Enhancement Your tasks: - Take system-level responsibility for existing products in series production , ensuring performance, reliability, and compliance with requirements - Define, analyze, and maintain system requirements and architecture for product enhancements, technical changes, and lifecycle improvements - Lead and support engineering changes (ECM) , ensuring consistency across mechanics, electronics, software, and fluids systems - Drive root cause analysis and problem resolution for field issues, quality deviations, and performance gaps - Identify and implement product improvements , including quality enhancement, cost optimization, and obsolescence management - Ensure technical alignment across R&D, Quality, Manufacturing, Supply Chain, and After-Sales during implementation of changes - Contribute to continuous improvement of system design , robustness, and manufacturability of existing products - Apply systems engineering methods (requirements management, interfaces, validation strategies) and ensure proper documentation and traceability Your profile: - Master’s degree in Engineering (mechanical, mechatronics, electrical/electronic, physics, materials) or equivalent; Systems Engineering background is a plus - 5+ years of experience in industrial product development, ideally with responsibility for products in series life - Proven experience in multidisciplinary systems (mechanics, electronics, software, fluid systems) - Strong understanding of product lifecycle management , engineering change processes, and continuous improvement - Solid Systems Engineering skills: requirements management, system architecture, interface definition, risk analysis, and validation - Good understanding of manufacturing constraints, cost drivers, and industrialization processes - Experience with tools such as PLM, CAD, simulation, and requirements management tools - Knowledge and application of AI tools is an asset - Structured, analytical, and hands-on mindset with strong ownership of product performance - Excellent communication and coordination skills, with the ability to work across functions and influence decisions - Resilient, solution-oriented, and comfortable working in complex environments - Fluent in English; position based in Tuttlingen with occasional travel We offer: Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Jana Bodensohn. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! - A dynamic and impactful role with direct influence on product quality, performance, and lifecycle cost - A family-owned company with flat hierarchies, strong values, and international growth - A secure environment with strong team spirit and a collaborative culture - Short decision-making paths enabling fast implementation of improvements - An attractive compensation package including performance-based elements and comprehensive benefits Paul Leibinger GmbH & Co. KG Jana Bodensohn Human Resources Managerin Telefon: 07461 9286 0 Daimlerstraße 14 78532 Tuttlingen Deutschland WWW.LEIBINGER-GROUP.COM

Ben jij een echte marktkenner met een neus voor opportuniteiten?
Voor onze BMW Premium Selection-activiteiten zoeken we een gedreven Aankoper Tweedehandswagens die onze used car business naar een hoger niveau tilt.
Je bent verantwoordelijk voor de aankoop, prijszetting en rendabiliteit van een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens. Dankzij jouw marktkennis, commerciële feeling en analytisch inzicht weet je perfect welke wagens interessant zijn om aan te kopen én welke marge er nog in zit.
Je bent niet alleen een sterke onderhandelaar, maar ook een ambassadeur van onze organisatie. Je bouwt relaties op met klanten en partners, creëert opportuniteiten en draagt actief bij aan een gezonde groei van onze tweedehandsactiviteiten.

Jouw uitdaging

• Je staat in voor de aankoop van het volledige BMW Premium Selection-aanbod.
• Je beheert en optimaliseert een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens.
• Je volgt marktprijzen en prijsschommelingen dagelijks op en vertaalt deze naar een rendabele prijsstrategie.
• Je bepaalt overnamewaarden en aankoopprijzen op basis van marktdata, technische staat en commerciële opportuniteiten.
• Je prospecteert actief naar nieuwe aankoopkanalen, leveranciers en samenwerkingen.
• Je detecteert kansen in de markt en zet deze om in concrete resultaten.
• Je bewaakt de rotatiesnelheid, marges en rendabiliteit van de voorraad.
• Je beoordeelt herstelvoorstellen voor mechanische en carrosseriewerken en maakt hierbij de juiste kosten-batenanalyse.
• Je ondersteunt het salesteam bij prijsvoorstellen voor overnames.
• Je onderhoudt sterke relaties met klanten, leveranciers en professionele partners.
• Je draagt actief bij aan een positief bedrijfsresultaat en een sterke teamsfeer.

Gewenst profiel

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de automotive sector, specifiek in aankoop, verkoop of remarketing van tweedehandswagens.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van de tweedehandsmarkt en weet de waarde van voertuigen correct in te schatten.
• Je begrijpt hoe marges worden opgebouwd en durft beslissingen nemen op basis van cijfers.
• Je bent commercieel sterk en onderhandelt met vertrouwen.
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en ziet opportuniteiten waar anderen ze missen.
• Je volgt markttrends, prijsontwikkelingen en stockrotaties nauwgezet op.
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook in een dynamische omgeving.
• Je bent stressbestendig en neemt vlot beslissingen.
• Je combineert analytisch inzicht met een sterke feeling voor mensen en klanten.

Wij zoeken geen administratieve aankoper die enkel prijzen vergelijkt. We zoeken iemand die als een ondernemer naar onze voorraad kijkt. Iemand die exact weet wat een wagen vandaag waard is, wat hij morgen waard zal zijn en welke investering nodig is om hem rendabel te verkopen. Een professional die aankoopbeslissingen neemt met één doel voor ogen: een gezonde voorraad, tevreden klanten en een sterke winstgevendheid.

Lien : https://www.eteach.com/job/learning-support-assistant-1566810 Aiglon College seeks to appoint a suitably qualified Learning Support Assistant to join the school from: 24.08.2026 Your profile The role and candidate profile for this role is detailed in the attached job description and person specification. Successful Aiglon staff are enthusiastic, experienced, committed, reflective, dynamic and willing to try new ideas. If you share these values and have an appetite for challenge and an ambition to make a positive impact on our world, we welcome your application. About us Located in Chesières (Vaud, Switzerland), Aiglon College is a not-for-profit, international boarding school offering a distinctive, world-class education in a stunning alpine setting. The school was founded on a distinctive ethos: the balanced development of mind, body and spirit. This philosophy underpins everything we do at Aiglon, both inside and outside the classroom. There are over 480 students, representing more than 70 nationalities, following the International GCSE (IGCSE) and International Baccalaureate Diploma (IB Diploma) programmes. What we offer Aiglon is dedicated to the well-being and professional development of all staff, within a vibrant, friendly, and modern workplace. Beyond competitive salaries and comprehensive social security benefits, we provide free accident and loss of salary insurances, generous pension and leave entitlements, as well as a range of special perks and advantages. How to apply Deadline for applications: 05.08.2026 Early applications are encouraged. We reserve the right to appoint before the application deadline should we find the right candidate. Please apply through our School platform (eteach) following the instructions; applications sent by standard email will not be considered. Aiglon is committed to safeguarding and promoting the welfare of children. Applicants will therefore need to undergo child protection screening appropriate to the post. You can find information on how the School processes your personal data within the School’s Privacy Notice. JOB PURPOSE Aiglon College is an international boarding school based in the Swiss Alps with a worldwide reputation for providing a challenging and transformational holistic education in an inspiring setting within a safe, caring and supportive framework. The School is CIS accredited, and caters for 480 students aged 7 -18 representing 70 nations. In their final years students prepare for Cambridge IGCSEs and the IB Diploma Programme but our distinct learning philosophy begins to become embedded from our youngest students. The junior school is a connected part of the whole school but is also a distinct section separate from the senior school with a dedicated focus on Year 2-8 students. The school wishes to appoint a teaching assistant for the junior school to work primarily with students in Years 7 and 8. Experience of working in an international school context would be a distinct advantage. It is expected that this post will involve supporting approximately 20-30 hours per week. This is a term-time only position. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES To support teaching staff in the development and education of pupils including the provision of specialist skills as appropriate. Support for students (either individually or in groups) Support the activities of individuals or groups, specifically those with EAL considerations. Establish and maintain relationships with individual pupils and groups. Contribute to Individual Education Plans as appropriate. Support pupils during learning activities. Promote pupils’ social and emotional development. Contribute to the health and well-being of pupils. Provide support for bilingual/multilingual pupils (where appropriate to the focus of the role). Support children with specific needs (where appropriate to the focus of the role), for example, sensory and/or physical impairment, cognitive or learning difficulties, behavioural, emotional and social development needs, communication and interaction difficulties. Support for Gifted and Talented pupils. Support pupils with their literacy and numeracy skills. Support pupils to access the curriculum. Dealing with the personal care needs of children where appropriate in line with the guidance of the school. Support for the teacher(s) Observe and report on pupil performance. Contribute to the planning and evaluation of learning activities. Assist in preparing and maintaining the learning environment. Contribute to the management of pupils’ behaviour. Contribute to maintaining pupils’ records. Support the maintenance of pupils’ safety and security. Supervise the whole class for a short time in an emergency (normally for a period less than a whole lesson until the teacher returns or alternative arrangements are made) or for a very short period of planned absence for less than a whole lesson. Undertake routine marking in line with the school policy. Provide administrative support, e.g. produce worksheets, invigilate examinations, etc. Support for the School Support the development and effectiveness of team work within the school environment. Develop and maintain working relationships with other professionals. Liaise with parents as appropriate. Review and develop your own professional practice. Support for the curriculum Support the use of information and communication technology in the classroom. Have a responsibility for promoting and safeguarding the welfare of children and young people he/she is responsible for or comes into contact with. To ensure tasks are carried out with due regard to Health and Safety. To participate in appropriate professional development including adhering to the principle of appraisal/performance management. To adhere to the ethos of Aiglon and promote the agreed vision and aims of the school while setting an example of personal integrity and professionalism. Attendance at appropriate staff meetings, parents/open evenings, etc. Any other duties as commensurate within the grade in order to ensure the smooth running of Aiglon. OTHER TASKS AND RESPONSIBILITIES Understand and implement all school policies and procedures, particularly those relating to safeguarding children and young people. Undertake any other task which may be reasonably requested by the Deputy Head of the Junior School to assist in the smooth running of the team. Understand the School’s Guiding Principles and uphold the ethos of the School at all times.

Beskrivning Regionområde Västfastigheter Drift ansvarar för drift, tillsyn skötsel samt felavhjälpande underhåll och kundservice. Våra fastigheter är komplexa och tekniskt utmanande. Med vårt specialistkunnande och kännedom om våra kunders villkor är vi med och skapar förutsättningar för livsviktig vård. Till driftområde Regionala fastigheter söker vi nu en driftchef! Enheten har in driftansvar för fastigheter i Stor-Göteborg så som Regionens hus, Botaniska trädgårdens byggnader, Alingsås tvätteri och folkhögskolor. Enheten ansvarar även för parkeringsskyltning, service och säkerhet för externa inhyrningar samt har ett steriluppdrag gentemot Närhälsan och Regionhälsan. Enheten består av 9 drifttekniker och 1 driftkoordinator. Rollen som driftchef Som driftchef har du ett övergripande verksamhets-, personal, -budget och arbetsmiljöansvar och du kommer i det här uppdraget att leda drifttekniker som arbetar och utgår från olika fastigheter i Stor-Göteborg. Du leder, utvecklar och fördelar arbetsuppgifter till dina medarbetare med ett fokus på att främja grupputveckling och effektivitet. Vidare kommer du jobba löpande med att förbättra enhetens kontinuitetsarbetet och genom den öka andel arbete som utförs i egen regi. Som driftchef har du ett ansvar för att myndighetskraven för fastigheterna följs och har ett övergripande ansvar över el och brand i fastigheterna. Här får du möjlighet att jobba i ett brett uppdrag med många möjligheter och utmaningar och agera en viktig nyckelspelare för andras uppdrag inom VGR. Vi har ett starkt fokus på driftsäkerhet, ledarskap och förbättring så din kompetens kommer att vara viktig för oss att möta framtida förändringar och uppsatta mål. Som stöd i ditt chefsuppdrag finns dina driftchefskollegor inom ledningsgruppen, HR och ekonomi men du kommer också samverka med projektledare, fastighetsförvaltare, hyresgäster/kunder och avtalade leverantörer. Genom ett tillitsbaserat ledarskap stödjer, utvecklar och motiverar du dina medarbetare så att ni tillsammans når verksamhetens mål och möter kundens krav. Du rapporterar till områdeschef. Tjänsten utgår från Högsbo sjukhus men eftersom du har personal på olika ställen kommer din arbetsplats variera. Resor förekommer alltså i tjänsten inom hela Västra Götalandsregionen. Kvalifikationer Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom fastighet- eller teknikområdet, alternativt motsvarande erfarenhet och utbildning som bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef med helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö, gärna från en organisation med kollektivanställda medarbetare. Under din tid som chef har du arbetat med någon form av förändringsarbete. Du har också arbetat med teknikuppdrag inom fastighet. Du har en vana av att arbeta i administrativa system och har med fördel vana av att leda medarbetare på distans då medarbetare här utgår från olika platser. Resor ingår i tjänsten så B-körkort är därmed ett krav. Som person är du en stabil och tydlig ledare som skapar riktning, trygghet och välmående i gruppen. Du står stadigt även i utmanande situationer och kommunicerar på ett sätt som skapar klarhet och fokus. Du är empatisk och lyhörd med en god förståelse för människor och deras drivkrafter och ser till att medarbetare mår bra. Du visar kraft och driv och vågar utmana när det behövs samt besitter en prestigelöshet som gör det tryggt att samarbeta med dig. Vidare är du utvecklingsorienterad och trivs i en miljö där förbättringar och förändringar är en naturlig del av vardagen. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Notera attförsta intervjuerna är planerade till 8 och 9 september, så gör gärna en markering i kalendern för det redan nu. Som en del av rekryteringsprocessen sker djupintervju och testning vid regionens Chefsrekryteringscenter i Göteborg. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från regionens fyra chefskriterier; Värdegrundsbaserat chefskap, Mål- och resultatorienterat chefskap, Kommunikativt chefskap och Utvecklingsorienterat chefskap. Testerna planeras till mitten av september med återkoppling via Teams den 22 september. För frågor som rör tjänsten är du välkommen att kontakta områdeschef Johan Hägg. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Varm välkommen med din ansökan senast den 30 augusti! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Statnett har et sentralt samfunnsoppdrag: å sikre strømforsyningen til Norge – i dag og i fremtiden. For å lykkes er de helt avhengige av effektive, sikre og pålitelige IT-løsninger hvor gode integrasjoner er avgjørende for datakvalitet, samhandling og moderne digitale tjenester.
Statnett styrker nå satsingen på integrasjonsområdet og søker en Produkteier for Integrasjoner til sitt produktteam. Teamet ble opprettet for et år siden, og består i dag av interne og eksterne integrasjonsutviklere, Tech Lead og en ekstern innleid produkteier.

Dette er en sentral og nyskapende rolle med et sterkt mandat i arbeidet med å videreutvikle Statnetts integrasjonsplattform. Rollen kan tilby en spennende hverdag med mulighet for å jobbe med teknologi som er avgjørende for Norges kraftsystem i et sterkt fagmiljø, gode utviklingsmuligheter og moderne arbeidsmetoder.

Arbeidsoppgaver

Som Produkteier for Integrasjoner vil du ha ansvar for integrasjoner knyttet til Statnetts forretningsapplikasjoner, og sikre at dataflyten mellom systemene fungerer robust, sikkert og effektivt. Du vil spille en nøkkelrolle i å støtte virksomhetens prosesser gjennom moderne integrasjonsløsninger.
Som «single point of contact» er du bindeleddet mellom utviklere og behovseiere, og sørger for at tekniske beslutninger og leveranser er tett knyttet til forretningens mål. Du vil fungere som en brobygger – sterk på kommunikasjon, løsningsorientert og i stand til å omsette forretningsbehov til konkrete tekniske løsninger. Rollen rapporterer til seksjonsleder for Automatisering og Plattformtjenester, som også har personalansvar for utviklingsteamet.

• Fange opp og konkretisere behov fra ulike fagområder i organisasjonen.
• Sikre at integrasjonsløsninger utvikles og forvaltes på en måte som ivaretar funksjonelle behov samt krav til sikkerhet, kvalitet og stabilitet.
• Prioritere og videreutvikle backlog i samarbeid med behovseiere, arkitekter og utviklerteamet.
• Styrke samhandlingen mellom tekniske og ikke-tekniske miljøer ved å være tydelig, strukturert og løsningsorientert.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av integrasjonsområdet – teknisk, kompetansemessig og prosessmessig.
• Forvalte og videreutvikle det operative integrasjonsrammeverket.
• Fasilitere prioriteringsprosesser og gi råd til beslutningstakere om kapasitet og rekkefølge.
• Bygge kompetanse ute i organisasjonen om hvordan integrasjonsprosesser skal fungere.
• Følge opp leveranser og gi løpende status til relevante interessenter.

Teknisk miljø:
Teamet jobber med en moderne og moden teknologi-stack. Statnett har en cloud-first tilnærming og beveger seg mot en zero trust-arkitektur basert på API-er og mikrotjenester med bruk av Kubernetes. Applikasjoner anskaffes primært som SaaS-tjenester.
Relevante teknologier og verktøy inkluderer blant annet:

• GitHub, Databricks, Jira, Kubernetes, GCP
• Java / Kotlin (utviklingskompetanse er godt etablert i teamet)

Kvalifikasjoner

• Erfaring innen integrasjonsarbeid, produktutvikling/-eierskap eller teknisk forvaltning.
• Forståelse for IT-arkitektur, forretningsprosesser, dataflyt og integrasjonsmønstre.
• Teknisk bakgrunn, fortrinnsvis som utvikler – men annen relevant erfaring kan erstatte dette. 
• Forretningsforståelse innen anleggsdrift, prosjektutbygging og stabstøtte er en fordel.
• Erfaring fra tverrfaglige team og smidig arbeidsform.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (minimum nivå B2) og engelsk.
• Minimum bachelorgrad innen relevant fagområde – men CV og personlige egenskaper vektlegges tungt.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du:

• Er utadvendt, samarbeidsorientert og trives med å bygge gode relasjoner på tvers av fagmiljøer.
• Har evne til å se helhetlige behov og navigere i komplekse tekniske miljøer.
• Er strukturert, tydelig og trygg i prioriteringer.
• Kan kommunisere forretningsbehov uten å bli for teknisk, og tekniske løsninger uten å miste forretningsperspektivet.
• Bringer energi, nysgjerrighet og forbedringsfokus til teamet.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet.
  
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø.
• Konkurransedyktig lønn.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Muligheten til å jobbe hjemmefra.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag.

Kontaktinformasjon

Pål-Andre Lyngheim, Senor advisor - Randstad, 92632230, pal.lyngheim@randstad.no
Johnny Høydal, Seksjonsleder Automatisering og plattformtjenester, 913 67 436, johnny.hoydal@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5153238395
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vil du videreutvikle en Linuxplattform som understøtter samfunnskritisk infrastruktur? 

Statnetts Linuxplattform er en sentral del av den digitale grunnmuren som sikrer stabil drift av kritisk infrastruktur i Norge. Nå ser vi etter deg som har erfaring fra større tekniske miljøer, og som ønsker å jobbe med løsninger der kravene til sikkerhet, robusthet og tilgjengelighet er høye, og hvor utvikling og forbedring aldri stopper. 

Dette er en rolle for deg som ønsker å jobbe med mer enn tradisjonell drift. Du vil bidra til å utvikle en standardisert, automatisert og robust Linux plattform som understøtter virksomhetskritiske tjenester, Kubernetes miljøer, hybride løsninger og offentlig sky. Red Hat Enterprise Linux er hovedplattformen i dag, samtidig som vi videreutvikler løsninger som kan understøtte flere Linux baserte behov i et moderne og standardisert plattformmiljø. 

Arbeidsoppgaver

Rollen innebærer praktisk teknisk arbeid, rådgivende bidrag og deltakelse i forbedring av design, standardisering og arbeidsprosesser. Du vil jobbe tett med fagmiljøer innen sikkerhet, arkitektur, identitet og andre plattformteam. Rollen skal styrke Linux fagmiljøet med erfaring, gjennomføringsevne og teknisk sparring, innenfor etablerte tekniske føringer og prioriteringer. 

I denne rollen vil du være med på å videreutvikle og forvalte Linux plattformen, blant annet gjennom: 

• Utvikling, forvaltning og drift av Statnett sine Linux plattformer 
• Arbeid med Infrastructure as Code, GitLab, CI/CD og GitOps inspirerte arbeidsformer
• Skripting og automatisering, typisk med Python og Bash
• Bidra til standardisering og videreutvikling av Linux baserte tjenester på tvers av ulike behov og teknologimiljøer
• Videreutvikling av løsninger som understøtter Kubernetes miljøer, virtuelle platformer i hybride arkitekturer og offentlig sky
• Arbeid med sikkerhet, herding, sertifikatbaserte løsninger og robuste autentiseringsmekanismer
• Overvåking, feilsøking, analyse og kontinuerlig forbedring av stabilitet, kvalitet og driftbarhet
• Dokumentasjon som kode, teknisk dokumentasjon og deling av anbefalte praksiser
• Faglig sparring og kompetansedeling med kolleger og tilgrensende fagmiljøer 

Kvalifikasjoner

Du har god erfaring med Linux som operativsystem, og det er en klar fordel om du har jobbet med Red Hat Enterprise Linux i profesjonell sammenheng. Vi ser særlig etter deg som har erfaring fra større tekniske miljøer, der stabilitet, sikkerhet, sporbarhet og automatisering er viktig. 

Du trives med å jobbe tett på plattform, drift og automatisering, og motiveres av å skape stabile, sikre og effektive løsninger. Du trenger ikke kunne alt fra dag én, men du bør ha et solid Linux fundament og erfaring som gjør at du raskt kan bidra i komplekse tekniske miljøer. 

Videre ser vi for oss at du: 

• Har erfaring med automatisering og Infrastructure as Code
• Er komfortabel med Gitbaserte arbeidsprosesser, gjerne GitLab, CI/CD og kodebaserte leveransemodeller
• Har erfaring med skripting eller programmering, for eksempel Python eller Bash
• Har erfaring med automasjon og konfigurasjonsverktøy som eks Ansible, Red Hat Satellite eller tilsvarende
• Har interesse for sikkerhet og herding av Linux plattformer mot sikkerhetsrammeverk som eks NIST/CIS
• Har erfaring med eller interesse for hybride løsninger, understøtte Kubernetes(podman/docker) onpremis og allmenn sky
• God generell kjennskap til nettverk og IT-infrastruktur, identitetsintegrasjoner - IAM, Cloud Native plattformer som eks Azure, VMware VCF eller tilsvarende

Du har gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk. Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen hvis du har et sterkt faglig engasjement og en genuin interesse for teknologi. Du liker å forstå hvordan ting henger sammen, og motiveres av å løse komplekse problemstillinger på en strukturert og gjennomtenkt måte.

Du tar eierskap til det du jobber med, og har et bevisst forhold til kvalitet, sikkerhet og stabilitet i løsningene du leverer. Samtidig er du opptatt av kontinuerlig forbedring – både av løsninger, arbeidsmåter og egen kompetanse.

Hos oss jobber vi tett sammen, så det er viktig at du samarbeider godt med andre, deler aktivt kunnskap og bidrar positivt inn i fagmiljøet. Du er åpen for innspill, samtidig som du tør å utfordre og komme med egne perspektiver når det er behov.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra etter atale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior Advisor - Randstad, 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Espen Bertil Johansson, Seksjonsleder Infrastruktur, +4795124712, Espen.Johansson@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5151708902
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Ved Elvebredden aktivitetstilbud søker vi en kreativ og observant lagspiller i 50 % fast stilling som forstår at gode dager skapes i møtet mellom mennesker, aktivitet og fellesskap.

Du jobber faste dager enten 3+2 dager i uken eller over 3 dager. Oppstart etter avtale. Det er mulighet for å tilpasses annen deltidsstilling.

Om oss
Elvebredden aktivitetstilbud er et lavterskeltilbud for innbyggere over 18 år. Vi arbeider for å gi hver enkelt en meningsfull hverdag preget av mestring, trygghet og gode opplevelser i fellesskap. Tilbudet er åpent fem dager i uken, og vi samarbeider tett med frivillige.
Hos oss står personsentrert omsorg i sentrum – vi ser hele mennesket, og legger til rette for at alle skal oppleve tilhørighet og livskvalitet.

«Vi drifter ikke bare et tilbud – vi skaper øyeblikk som betyr noe.»

Elvebredden aktivitetstilbud er organisert som en del av avdelingen Rehabilitering og Frisklivssentralen. Det er en tverrfaglig avdeling som i tillegg til Elvebredden består av Frisklivssentralen, Ergo- og fysioterapitjenesten for de over 18 år, syns- og hørselskontakter, Demenskoordinatorer, Koordinator for alvorlig syke, BPA og Støttekontakttjenesten.

Hvem er du?
Vi ser etter deg som har «det lille ekstra». Du som ser muligheter der andre ser begrensninger, og som trives både i den gode samtalen og i planleggingen av aktiviteter.

Du er:

• Kreativ og glad i å skape aktiviteter – enten det er musikk, fysisk aktivitet, markering av tradisjoner eller sosialt samvær
• En god samtalepartner som møter andre med respekt, varme og nysgjerrighet
• Løsningsorientert og tilrettelegger slik at alle kan oppleve mestring
• Relasjonsbygger som skaper trygghet og inkludering
  
• En som sprer glede, positiv energi og trives både selvstendig og i team

   

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag, blant annet med å:

• Planlegge, lede og gjennomføre aktiviteter tilpasset brukernes behov og ønsker
  
• Utarbeide og følge opp månedsplan i samarbeid med koordinator
  
• Bidra til et inkluderende og trygt miljø der brukere og frivillige blir sett og verdsatt
  
• Tilrettelegge og gjennomføre måltider som en sosial arena
  
• Samarbeide med kollegaer, frivillige, pårørende og samarbeidspartnere
  
• Følge opp, motivere, delegere og veilede elever, praksisdeltakere og frivillige
  
• Delta i møter med samarbeidspartnere, f.eks skole og NAV
  
• Bidra til faglig utvikling av aktivitetstilbudet, og utarbeidelse av rutiner og prosedyrer
  
• Bestille varer og bidra i daglig drift.
  
• Bidra til struktur, trivsel og gode rammer i hverdagen

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har relevant erfaring fra arbeid med mennesker (helse, omsorg, aktivitet eller lignende)
  
• Har interesse for og gjerne erfaring med eldreomsorg eller aktivitetstilbud
  
• Har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2 ved annet morsmål)
  
• Har grunnleggende digitale ferdigheter

Det er ikke krav om spesifikk utdanning – personlig egnethet, engasjement og motivasjon vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

Vi legger særlig vekt på at du:

• Er engasjert, kreativ og initiativrik
  
• Er fleksibel og trives med en variert arbeidshverdag der tempoet kan variere i løpet av dagen
  
• Er strukturert, ansvarsbevisst og selvstendig
  
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Har evne til å bygge relasjoner og skape tillit
  
• Møter mennesker med respekt, varme og åpenhet
  
• Er løsningsorientert og utviklingsvillig
  
• Har godt humør og bidrar til trivsel for både brukere og kolleger

Vi tilbyr

• En variert og meningsfull arbeidshverdag
  
• Et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø
  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Opplæring og veiledning
  
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle aktivitetstilbudet
  
• God pensjonsordning gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

 

Vil du bli en del av laget?
Vi gleder oss til å høre fra deg som ønsker å gjøre en forskjell og bidra til gode dager for andre.
Beskriv i søknaden hvorfor du er rett person for oss.

Kontaktinformasjon

Lene Henriette Wilsgaard Antonsen, Avdelingsleder, +47 47793083

Arbeidssted

Fløytarvegen 3
7650 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5153879461
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.