Om oss Nynäshamnsgeriatriken är en liten och välfungerande geriatrisk slutenvårdsavdelning i Nynäshamn med 22 vårdplatser. Här arbetar ett sammansvetsat team bestående av sjuksköterskor, undersköterskor, läkare, kurator, fysioterapeut och arbetsterapeut. Många i teamet har arbetat här länge, vilket skapar trygghet, kontinuitet och en stark teamkänsla. Vi bedriver geriatrisk vård för patienter från hela Stockholms län. Verksamheten är dynamisk med direktintag dygnet runt från akutsjukhus, ambulans, vårdcentraler och ibland direkt från hemmet. Arbetsplatsen ligger centralt i Nynäshamn med pendeltågstation på gångavstånd samt goda parkeringsmöjligheter med gratis parkering i nära anslutning. Din roll Som specialistläkare hos oss trivs du med att arbeta i en mindre verksamhet där samarbete, ansvar och engagemang är en självklar del av vardagen. Du är trygg i din yrkesroll och uppskattar både det patientnära arbetet och möjligheten att bidra till verksamhetens utveckling. I rollen ingår ansvar för handledning av de underläkare du arbetar tillsammans med. Du blir en del av ett team av specialistläkare där ni stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet. Här arbetar vi nära varandra med en öppen dialog och ett prestigelöst förhållningssätt. Vi tror på delaktighet och engagemang, hos oss bidrar alla, oavsett roll. Samarbete och kompetensutbyte sker löpande med Capio Geriatrik Handen samt övriga geriatriska kliniker inom Capio. Bakjoursarbete ingår i tjänsten i samarbete med Capio Geriatrik Handen, och jourkompensationsledighet tas ut regelbundet för att skapa goda förutsättningar för återhämtning. Dokumentation sker i journalsystemet TakeCare. Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta i en stabil och inkluderande arbetsmiljö med ett närvarande ledarskap och kollegor som bryr sig om både varandra och verksamheten. Vi erbjuder bland annat: • Kollektivavtal • Friskvårdsbidrag • Kompetensutveckling, både internt och externt • Fredagsfrukost • En arbetsplats med familjär stämning och stark teamkänsla Om dig Vi söker dig som är specialistläkare i geriatrik. Du trivs i en mindre verksamhet där samarbete, ansvar och engagemang är en naturlig del av vardagen. Som person är du trygg i din yrkesroll, kommunikativ och har ett intresse för både patientnära arbete och verksamhetsutveckling. Du bidrar till ett gott arbetsklimat och uppskattar att arbeta i team där alla hjälps åt. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så skicka in din ansökan redan idag! I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Varmt välkommen med sin ansökan! Publicerat: 2026-01-29 Sista ansökningsdag: 2026-03-01 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Missions principales : 1. Géomarketing et études de marché: - Analyser les données géographiques pour identifier les tendances et opportunités de marché - Fournir des recommandations basées sur l'analyse des données géospatiales 2. Création de reporting : - Concevoir et automatiser des rapports réguliers pour suivre les performances clés de l'entreprise - Utiliser des outils de visualisation de données pour présenter les résultats de manière claire et concise - Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en reporting et fournir des solutions adaptées 3. Data Governance : - Assurer la qualité et l'intégrité des données en mettant en place des processus de gouvernance des données - Développer et maintenir des politiques et des procédures de gestion des données - Former et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques de gestion des données

Requirements Bachelors's degree in Construction Management, Engineering, or a related field. Minimum of 10 years' experience in construction project design, engineering, management and ideally a previous quality role within the construction industry in Europe. Formal training in Quality and/or Advanced knowledge of quality management systems. Proven record of implementing continuous improvement processes. Strong understanding of EU regulatory frameworks, industry standards, construction project execution, and technical design and engineering matters. Fluency in English. Proficiency in another European language is desirable but not essential. Excellent communication and leadership skills. Strong analytical and critical thinking skills. Proficiency in audit and training facilitation. Responsibilities Develop and Maintain Quality Management Systems (QMS): Design, implement and manage quality assurance policies and procedures within a QMS aligned to ISO 9001 standard, EU Construction Products Regulation (CPR)industry standards and applicable EN technical standards. Maintain a comprehensive library of quality assurance policies, procedures, standard operating procedures, best practice quality control plans including Inspection & testing plans, exemplar quality management templates, training, and guidance documents. Ensure Statutory and Regulatory Compliance: Monitor adherence to EU Directives, local legislation including building regulations. Project Quality Oversight: Collaborate with the project delivery team to oversee construction quality throughout the lifecycle of the project, from planning through to final inspection and handover. Document Control and Compliance Reporting: Maintain all quality assurance documentation to support compliance including Inspection Test Plans, Method Statements, Material Approvals, CE Marking evidence and subcontractor compliance data. Auditing and Performance: Assess quality performance through inspections at various stages of construction and identify areas for improvement. Propose and implement approved corrective and preventive actions to address recurring issues. Lead internal and external audits across the business to ensure compliance with the QMS, relevant industry standards, ISO 9001. Monitor and evaluate the effectiveness of the QMS. Training and Awareness: Develop and deliver training programmes to ensure all staff understand and apply the Collen standard best practices in quality assurance and compliance. Provide expert advice, guidance and coaching to project teams in relation to quality assurance. Continuous Improvement: Promote continuous improvement in quality standards in construction through initiatives that support a culture of quality excellence and continual enhancement. Stakeholder Engagement: Liaise with clients, consultants, regulatory bodies, supply chain partners to create alignment with quality expectations and compliance obligations.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Firmenkunden Wir suchen Sie - für den Vertrieb im Außendienst - für die Gebiete Hamburg, Stade oder Buxtehude. Als Beziehungsmanager und TOP Verkäufer (m/w/d) treffen Sie immer den richtigen Ton – vom Azubi (m/w/d) bis zur gestandenen Geschäftsführung. Sie gewinnen mittelständische Unternehmen für Ihre Aktionen zum Thema „betriebliche Gesundheitsförderung“ und kommen so mit Ihren potentiellen Neukunden (m/w/d) in Kontakt, die Sie danach im persönlichen Verkaufsgespräch von der KKH begeistern. Werden Sie Teil eines starken Vertriebsteams und tragen Sie dazu bei, unsere Marktpräsenz weiter auszubauen! Was Sie bei uns erwartet: Als Teil unseres regionalen Vertriebsteams knüpfen Sie im Außendienst wertvolle Kontakte, bieten lokalen Akteuren mit Gesundheitsaktionen einen echten Mehrwert und gewinnen neue Versicherte. In Ihrem Alltag genießen Sie ein hohes Maß an Flexibilität und organisieren sich selbstständig aus dem Homeoffice. Von Ellenbogen-Mentalitäten halten wir nichts, dafür umso mehr von Kollegialität und gemeinsam an einem Strang zu ziehen - bei uns haben Sie ein engagiertes Team inkl. Führungskraft im Rücken, das Sie unterstützt. Das könnte Ihr neuer Job sein - Ihre Argumentationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick helfen Ihnen dabei, Firmen in Ihrer Vertriebsregion für Gesundheitsaktionen zu begeistern (B2B). - Von Koordinationstest bis Stressanalyse: Im Austausch mit Geschäftsführung und HR klären Sie, mit welchen Maßnahmen die Belegschaft bestmöglich unterstützt wird. Dazu entwickeln Sie ein passendes, mehrstufiges Konzept und setzen dieses um. - Machen Sie den Unterschied: Ihre Aktionen sorgen für motivierte, gesunde Mitarbeiter (m/w/d) und gestalten das Gesundheitsmanagement Ihres Firmenkunden langfristig mit! - Nachdem Sie wertvolle Kontakte geknüpft haben, gelingt es Ihnen, beim anschließenden Hausbesuch oder Beratungstag im persönlichen Verkaufsgespräch individuell und empathisch den Endkunden von den Leistungen der KKH und den Vorteilen einer Mitgliedschaft zu überzeugen (B2C). - Mit Blick auf Ihre Firmenaktivitäten und Verkaufstermine organisieren Sie den Arbeitsalltag eigenständig aus dem Homeoffice. Gleichzeitig haben Sie ein starkes Team im Rücken, das Sie in jeder Situation unterstützt und Sie berichten an Ihre Regionalleitung. Das bringen Sie mit - abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Gesundheitsbezug - Erfahrungen im B2C oder B2B Vertrieb mit verkaufsorientiertem Kontakt zum Endkunden sowie Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Vertriebs- und Marketingaktionen wünschenswert - hohe Affinität für private und betriebliche Gesundheitsförderung - Überzeugungskraft, Präsentationsstärke und ein Talent zum Netzwerken - Zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Motivation und Lernbereitschaft - Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert - Führerschein und privater PKW für Ihre Mobilität im Außendienst Darauf können Sie sich freuen - Sie betreuen Ihr eigenes regionales Vertriebsgebiet. - Ein attraktives Fixgehalt (Tarifbindung), welches Sie durch Ihre Leistungen maßgeblich positiv beeinflussen können, bietet monatliche Sicherheit. - Sie gestalten Ihren Arbeitstag durch flexible Arbeitszeiten selbst (38,5 Std. in Vollzeit & nach individueller Absprache Teilzeit). - Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich. - Unsere Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser großes Angebot an On-und Offline-Angeboten für (Enkel-)Kinder sowie die ganze Familie (z.B. Ferien- und Freizeitaktivitäten, Workshops, Beratung und virtuelle Lernförderung). - In unserem strukturierten Onboarding erhalten Sie zahlreiche Schulungen rund um Ihre Fach- und Vertriebsexpertise, Branchenkenntnisse sowie zu unserem Produkt. Außerdem steht Ihr Pate (m/w/d) Ihnen Rede und Antwort. - Unser Plus: Weihnachts- und Urlaubsgeld (oder Umwandlung in bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage), vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zulagen runden unser Gehaltspaket ab. - Verschiedenste Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife. - Und für Ihre eigene Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft). - Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket und haben eine attraktive Fahrradleasing-Kooperation mit unserem Partner JobRad. - … und vieles mehr… Gewinnen Sie auf kununu (https://www.kununu.com/de/kaufmaennische-krankenkasse-kkh/kommentare) einen Einblick in unsere Unternehmenskultur. Klingt gut? Dann nichts wie los! Bewerben Sie sich ganz unkompliziert mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie hier: kkh.de/datenschutz. (http://www.kkh.de/datenschutz) Wie geht es im Bewerbungsprozess weiter? Eine positive Candidate Experience und eine zeitnahe Bearbeitung* Ihrer Bewerbung ist uns sehr wichtig. Deshalb prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig und anhand der spezifischen Anforderungen der Position. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bringen Sie die Anforderungen mit, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses kann - je nach Position - unterschiedlich lang sein und dauert meist ca. 30-60 Minuten. In der Einladungsmail erhalten Sie einen Bestätigungslink, mit dem Sie den Kennenlerntermin bestätigen oder absagen können. Sollte Ihnen der vorgeschlagene Termin nicht passen, lassen Sie uns wissen, wann es Ihnen stattdessen passt und wir finden einen Alternativtermin. *In Einzelfällen - z. B. bei hoher Anzahl an Bewerbungen oder unvorhersehbaren Verzögerungen - kann sich der Auswahlprozess verzögern. Dies ist jedoch nicht unser Anspruch und stellt eher die Ausnahme dar. In solchen Fällen bitten wir höflichst um Ihr Verständnis. Sie wollen mehr über unsere Arbeit erfahren? Hier entlang: Vertrieb bei der KKH (https://www.kkh.de/karriere/berufseinsteiger-professionals/vertrieb) Ihr Kontakt Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse      Holger Grub | Regionalleiter Telefon: 01716245172 Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden. Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei! Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere. (http://www.kkh.de/karriere) >Wie es ist bei uns zu arbeiten, erfahren Sie hier< (https://www.kkh.de/content/dam/kkh/karriere/videos/karriere-im-vertrieb.mp4)

RESPONSABILITÉS : Le Consultant(e) / Chef(fe) de Projet recherché doit être capable de piloter des projets de bout en bout, en combinant expertise géomarketing/SIG et gestion de projet. Votre mission est de transformer la donnée géographique en décisions opérationnelles. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet : cadrage → études → paramétrage → intégration → déploiement → adoption. Missions principales Conseil & analyses géomarketing • Réaliser des études d'implantation (zones de chalandise, potentiel, estimation de CA). • Analyser la performance réseau et la concurrence, formuler des recommandations actionnables. • Optimiser la sectorisation et le découpage territorial. • Mener des analyses spatiales avancées (cannibalisation, attractivité, modèles prédictifs, scénarios d'évolution). Pilotage de projets • Cadrer les besoins métiers (retail, immobilier, banque/assurance, secteur public...). • Rédiger les spécifications fonctionnelles et piloter le plan projet (planning, budget, ressources, gouvernance). • Garantir la qualité des livrables (tests, recette, conformité, délais). • Animer les ateliers clients et coordonner les équipes internes (Produit/R&D, Sales, Customer Success). Paramétrage & déploiement de la solution • Configurer et personnaliser la plateforme (couches, KPI, règles, droits, vues). • Concevoir des dashboards cartographiques et assurer, si nécessaire, leur intégration dans les outils clients (Salesforce, Power BI, SAP...). • Superviser les flux et intégrations techniques (connecteurs, bases PostgreSQL/PostGIS, environnements Cloud type BigQuery ou Azure). • Assurer maintenance évolutive, support expert et accompagnement des équipes. Data management & culture data • Identifier et qualifier les sources de données pertinentes (open data, INSEE, données sectorielles, mobilité, référentiels géographiques...). • Arbitrer qualité, granularité, coûts et conformité (RGPD, anonymisation, traçabilité). • Superviser la qualité et l'intégration des données (contrôles, normalisation, géocodage, dédoublonnage). • Former et accompagner les utilisateurs dans la lecture et l'exploitation des indicateurs. Livrables attendus • Note de cadrage, backlog fonctionnel, plan de déploiement. • Études et recommandations cartographiques actionnables. • Instance configurée (KPI, règles, dashboards, intégrations data si nécessaire). • Documentation et supports d'adoption (guide utilisateur, procédures d'exploitation). PROFIL RECHERCHÉ : Formation & expérience • Bac+5 en géomatique / SIG / géomarketing ou équivalent orienté data & spatial. • 0 à 3 ans d'expérience (alternance significative acceptée) • Poste évolutif vers davantage de pilotage et de conseil. Compétences techniques • Maîtrise d'un outil SIG (QGIS, ArcGIS ou MapInfo) et production d'analyses cartographiques fiables. • Bonne maîtrise SQL (idéalement PostgreSQL/PostGIS) et Excel ; culture data (qualité, normalisation, géocodage). • Appétence pour le paramétrage et l'administration d'une plateforme de Location Intelligence. • Compréhension des environnements métiers (Salesforce, SAP, Power BI) et notions Cloud data (BigQuery, Azure) appréciées. • Anglais professionnel (documentation et échanges internationaux). Qualités personnelles • Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à produire des recommandations actionnables. • Posture conseil, sens du service et pragmatisme. • Organisation, rigueur et gestion des priorités. • Aisance relationnelle (animation d'ateliers, pédagogie). • Curiosité et intérêt pour les enjeux data multi-secteurs (retail, immobilier, banque, public...). Environnement & conditions • Poste basé à Paris, avec télétravail partiel envisageable. • Clients grands comptes (distribution, retail, acteurs publics, international). • Collaboration étroite avec équipes Produit/R&D, Sales et Customer Success. • Déplacements ponctuels chez les clients. Rémunération : 40 000 à 50 000 € brut annuel (100 % fixe), avec intéressement. Avantages : • Contrat 35 heures • 10 jours de RTT • Tickets restaurant • Mutuelle Vous vous reconnaissez ? Alors foncez en postulant à cette offre !

Wir suchen eine engagierte Geschäftsführung (m/w/d) mit einem Herz für Kinder in Teilzeit. Strategische und organisatorische Leitung - Übernahme der strategischen Weiterentwicklung des Kindergartens in enger Abstimmung mit dem Vorstand - Beratung und Unterstützung des Vorstands bei Entscheidungsprozessen - Weiterentwicklung von Stukturen, Prozessen und langfristigen Konzepten inkl. Marketin Finanzen und Verwaltung - Verantwortung für die Finanzplanung, Budgetüberwachung und Liquiditätssteuerung - Erstellung von Haushaltsplänen, Finanzübersichten und Auswertungen - Vorbereitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Steuerberatung/ Buchhaltung - Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Kotrolle der laufenden Kommunkation mit Förderstelle Personal un extgerne Zusammenarbeit - Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung - Unterstützung bei Personalthemen (z.B. Vertragswesen, Abstimmung mit Lohnbüro) - Ansprechpartner/in für Behörden, Träger, Kooperatgionspartner und externe Dienstleister Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen

• Bussen volledig spuiten in de gevraagde kleuren
• Afplakken van de verschillende onderdelen die niet geretoucheerd moeten worden
• Instellen van de spuitbox: temperatuur, ventilatie...
• Uitvoeren van spot repair: lokale lakherstellingswerken
• Ontvetten, schuren en plamuren van onderdelen
• Verwijderen van de aangebrachte markering en afplakpapier
• Visuele controle van de gespoten zones: kleur, glansgraad, ruwheid, stof, spuitnevel

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt oog voor detail
• Je kan nauwkeurig werken
• Je bent bereid om in twee ploegen te werken
• Je hebt een eerste ervaring als pistoolschilder
• Je beheerst de Nederlandse taal

Søker etter vikar 100% ved Flaktveit legesenter, Åsane bydel, Bergen kommune.

• Varighet ca 1 år i forbindelse med permisjon

• Velholdt liste på ca 1000 pasienter.

• 4 kurative dager

• Veldrevet og velutstyrt 6-legepraksis med 4 helsesekretærer , nyoppusset lokaler i 2021

• Ultralydapperat

• Gratis parkering i garasje

• Mulighet for å inngå ALIS-avtale med Bergen kommune

• Fleksibel oppstart etter avtale

Søker må ha norsk autorisasjon, gode norskkunnskaper og kunne jobbe selvstendig.

Ta gjerne kontakt på mail.

Om arbeidsgiveren:

Veldrevet kontor med et godt arbeidsmiljø

Z důvodu rozšíření úspěšného týmu realitních makléřů společnosti LILAN, s.r.o. hledáme obchodníky s nemovitostmi/realitní makléře pro Českolipsko. Nabízíme: - zajímavou a flexibilní práci - 100% podporu nejen v začátku Vaší práce s on-line poradenstvím - odborné vedení majitelem realitní kanceláře - vše potřebné naučíme, zaškolíme a pravidelně doškolujeme - vysoce motivační systém odměňování, možnost nadstandardních výdělků (náš odměňovací systém nemá strop), fix + provize - možnost rychlého kariérního růstu s možností vybudování vlastního týmu makléřů a otevření dalších poboček v jiných městech - pro makléře s praxí nabízíme exkluzivní, nadstandardní, bezkonkurenční podmínky - flexibilní pracovní dobu, možnost práce z kanceláře i z domu - kompletní zázemí realitní kanceláře - administrativní, právní, marketingovou a IT podporu - vlastní širokou databázi prodávajících a poptávajících klientů, online monitoring inzerce - unikátní realitní systém, správa zakázek přes internetový software - tarif s neomezeným voláním - moderní a reprezentativní kanceláře - přátelskou atmosféru a týmovou spolupráci Požadujeme: - výborné komunikační schopnosti - reprezentativní vystupování - sebevědomého, vytrvalého obchodníka s orientací na výsledek - spolehlivost, samostatnost, velmi dobré organizační schopnosti - vysoké pracovní nasazení - přizpůsobení času potřebám klientů - chuť pracovat a stát se profesionálem v oblasti realit - zkušenosti v realitním oboru nebo přímého prodeje výhodou - základní znalost práce na PC - min. středoškolské vzdělání s maturitou, čistý trestní rejstřík - řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič) Náplň práce: - aktivní vyhledávání nemovitostí k prodeji - zprostředkování koupě, prodeje, pronájmu nemovitostí - vytváření prezentace nabízených nemovitostí - provádění prohlídek nemovitostí - vedení obchodních případů - komunikace s klienty Nabízíme: - prémie Co udělat v případě zájmu o pozici? - zaslat motivační dopis se strukturovaným životopisem na mail: lilancz22@gmail.com.

• Je brengt wegmarkeringen aan op straten en wegen
• Je werkt samen met je collega's in een ploeg
• Je zorgt voor veiligheid op de werf met kegels en borden
• Je plaatst verkeersborden waar nodig
• Je maakt het wegdek klaar voor de markering
• Je controleert of alles goed gedaan is
• Je gebruikt machines en gereedschap voor het werk
• Je werkt vooral buiten op verschillende plaatsen

• Rijbewijs B is nodig om naar het werk te gaan
• Rijbewijs C is handig maar niet verplicht
• Ervaring is leuk maar je kan het ook leren
• Je kan goed samenwerken met anderen
• Je bent niet bang om buiten te werken
• Je let goed op veiligheid
• Je kan fysiek werk aan