Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de toekomst van onze finance opleidingen? Top!
Wij zoeken een Productmanager Finance die mee de toekomst van financiële opleidingen vormgeeft. Jij helpt professionals en bedrijven vooruit met innovatieve leeroplossingen die écht impact hebben – dankzij jouw netwerk, oog voor trends en drive voor vernieuwing.

 
Je functie

Als Productmanager Finance versterk je de B2B marktpositie van SBM binnen het domein finance & fiscaliteit. Je identificeert leernoden bij financiële profielen in bedrijven en fiscaal/financiële zakelijke dienstverleners, houdt de vinger aan de pols wat nieuwe evoluties betreft, adviseert over passende leertrajecten en ontwikkelt nieuwe partnerships met als doel duurzame groei te realiseren.

Een greep uit het takenpakket:

• Je bouwt mee aan een sterk netwerk van docenten, bedrijven en relevante stakeholders van en voor financiële profielen in bedrijven en financiële of fiscale dienstverleners. Zij weten wat er leeft en verandert, geven mee richting en/of faciliteren jou op het vlak van business development en (co)creatie van relevante leeroplossingen.
• Je ontwikkelt leerconcepten en -trajecten, actualiseert bestaande leeroplossingen en selecteert de juiste experten en docenten om jouw opleidingen vorm te geven.
• Je hebt oog voor leeroplossingen die werken en gaat daarbij in samenspraak met didactisch onderlegde collega’s op zoek naar de passende leervorm.
• Je vernieuwt bestaande programma’s, experimenteert met innovatieve leervormen en instrumenten om de leerimpact te maximaliseren zoals screenings, blended learnings, e-learnings,...
• Binnen het team denk je vanuit jouw expertise met je collega’s mee rond een doordachte opleidingsplanning en aantrekkelijke content voor marketingdoeleinden.
• Je bewaakt de kwaliteit, rendabiliteit en stuurt bij waar nodig.
   

Waar werk je naartoe?

Eén ambitie: top of mind zijn wat betreft leeroplossingen in de wereld van finance & fiscaliteit. Waar bedrijven en professionals naartoe komen voor opleiding en innovatie. Waar jij als Productmanager het verschil maakt. 

Wat vragen we van jou?

Je bent nieuwsgierig, ziet opportuniteiten en krijgt energie van samenwerking. Je bent resultaatgericht en denkt in oplossingen, niet in obstakels. Je haalt voldoening uit het enthousiasmeren van mensen en weet hoe je ideeën omzet in opleidingen die écht het verschil maken.

Wie ben je?

• Je hebt een neus voor innovatie en vertaalt maatschappelijke uitdagingen naar concrete leeroplossingen.
• Je bouwt graag mee een netwerk uit binnen de sectoren en onderhoudt contact met docenten.
• Je hebt een strategische en commerciële mindset.
• Je bent een teamplayer.
• Je hebt sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden en people skills.
• Je weet prioriteiten te stellen en werkt planmatig.

Een masterdiploma in Toegepaste Economische Wetenschappen (TEW), Handelswetenschappen of Business Administration alsook enkele jaren ervaring in de sector bieden een stevige inhoudelijke basis maar ook andere relevante master- of bacheloropleidingen zoals in accountancy-fiscaliteit, aangevuld met de nodige bijscholing en/of ervaring kan een goede basis bieden.

Je kan je identificeren met onze bedrijfswaarden: samenwerken, ondernemingszin, resultaatgerichtheid, innovatie/creativiteit en klantgerichtheid.

Ben jij een ervaren recruitment expert met een onstuitbare ondernemersdrang? Heb je bewezen dat je een markt naar je hand kunt zetten, maar kriebelt het om zélf iets van de grond af op te bouwen? Bij Le Grand & Associates krijg je de unieke kans om als Recruitment Manager ons gloednieuwe kantoor in Brussel te openen, uit te bouwen en te leiden!

Dit is geen traditionele managementrol waarbij je op de winkel past. Dit is een ondernemers avontuur. Met de ijzersterke structuur, de marketingpower en de expertise van LGA achter je, krijg jij de sleutels van de Brusselse regio. Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van je eigen winnende team, het veroveren van de lokale markt en het neerzetten van de unieke, energieke LGA-cultuur in de hoofdstad.

 

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

Als Recruitment Manager in Brussel ben je zowel de strategische architect als de operationele motor van het nieuwe kantoor:

1. Team Building & Leadership

• Talent Acquisition: Je rekruteert, selecteert en bouwt je eigen team van gepassioneerde Recruitment Consultants voor de Brusselse vestiging.
• Coaching & Training: Je staat met je voeten in de modder. Je coacht je teamleden dagelijks on-the-job, deelt jouw sales-kneepjes en tilt hun prestaties naar een hoger niveau.
• Cultuur bewaken: Je creëert een high-performance cultuur waarin hard werken, targets behalen en samen successen vieren (met de nodige fun) centraal staan.

2. Business Development & Marktexpansie

• Pionieren in Brussel: Je brengt de economische regio Brussel in kaart en zet LGA definitief op de kaart bij grote spelers en KMO's.
• Lead by example: In de beginfase bouw je zelf actief mee aan de business. Je sluit topdeals, opent deuren bij key accounts en laat je team zien hoe het moet.
• Netwerken: Je bent het gezicht van LGA in Brussel en bouwt duurzame partnerships op met klanten in de regio.

3. Strategie & P&L Verantwoordelijkheid

• Operationele Sturing: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde resultaten van jouw hub. Je analyseert de prestaties van je team, stuurt bij op KPI's en optimaliseert de dagelijkse werking om de winstgevendheid te garanderen.
• Scaling: Je bent verantwoordelijk voor de schaalvergroting van de hub; van de eerste 2 consultants naar een volwaardig, zelfsturend kantoor.

 

Wie zoeken wij?

• Ervaren Recruitment Topspeler: Je hebt minimaal 3 jaar succesvolle ervaring binnen agency recruitment (ervaring in Finance of IT is een grote plus).
• Natuurlijke Leider: Je hebt al ervaring met het aansturen, coachen of mentoren van consultants en krijgt energie van het succes van anderen.
• Ondernemend & Resultaatgericht: Je denkt in kansen, hebt een sterke commerciële drive en krijgt een kick van het bouwen van een 'eigen' business.
• Talentalent (NL/FR): Gezien de regio Brussel is een zeer goede beheersing van het Nederlands en Frans essentieel om de markt optimaal te kunnen bedienen.

Kdo jsme? Jsme přední marketingovou a edukační společností ve farmacii. Spojujeme farmacii, vzdělávání a moderní technologie - vytváříme interaktivní 3D prezentace, virtuální kongresy a komunikační kampaně pro naše partnery z oblasti zdravotnictví a farmacie. A právě teď hledáme B2B obchodního manažera, který chce s námi posouvat hranice firemní komunikace. Co bude tvoje náplň práce - příprava a realizace B2B obchodních jednání - každodenní telefonická akvizice, domlouvání a vedení schůzek - práce s CRM systémem, analýzy a reporting - prezentace portfolia společnosti u nových i stávajících klientů - příprava obchodních nabídek a návrh řešení na míru - spolupráce s projektovým, grafickým a produkčním týmem - tvorba komunikačních a strategických kampaní - účast na kongresech, sympoziích a firemních eventech Co bys měl/a mít - zkušenost s B2B obchodem nebo silnou chuť se to naučit - samostatnost, spolehlivost a schopnost sebeřízení - výborné komunikační a prezentační dovednosti - schopnost jednat s managementem i na vrcholové úrovni - pozitivní přístup a týmového ducha - znalost MS Office, Canva; orientace v AI nástrojích výhodou - angličtina je výhodou, ne nutností Podmínky spolupráce - práce na plný úvazek / nebo obchodní partner - smlouva na dobu neurčitou po zapracování / se zkušební lhůtou - pracoviště: Olomouc + cesty do Prahy Co nabízíme - možnost reprezentovat technologicky progresivní firmu s originálními projekty - přístup k moderním nástrojům, AI a 3D technologiím - prostor pro osobní i profesní růst - fixní složka platu, měsíční bonusy, motivační složky s možností růstu - přátelský, energický tým s otevřenou firemní kulturou - účast na odborných akcích a konferencích - měsíční/roční obchodní prémie za plnění prodejních cílů; - mobilní telefon, notebook; - vzdělávací kurzy; - profesní koučink a trénink na pozici. Chceš být u projektů, které mění způsob, jak firmy komunikují se svými partnery? Pošli nám krátké info o sobě a proč by tě tahle pozice bavila - ozveme se ti. První kontakt POUZE e-mailem nebo telefonicky po - pá 9:00 - 15:00.

Här behöver du ha god kommunikations förmåga och vara lyhörd. Kunna jobba i grupp och är lösningsorienterad. Du ska tycka om att jobba utomhus och ha god maskinvana. Vänligen läs mer på vår hemsida: https://www.rommealpin.se/sv/sokjobbhososs/snopistochlift/parkering Romme Alpin är en dag- och weekendskidanläggning som är öppen sju dagar i veckan under vintersäsongen, med upp till 5 000 – 7 000 besökare per dag och en blandning av skolelever och privatpersoner. Anläggningen ligger 13 km utanför Borlänge i södra Dalarna. Romme Alpin är den största skidanläggningen utanför fjällvärlden och lockar med den korta resvägen mycket gäster från Stockholm och andra städer i Mellansverige. Förutom närheten är bra skidåkning och hög service det våra gäster uppskattar mest hos oss. Flest skidgäster har vi under helger och lov. ”Vi jobbar som mest när andra är lediga.” På Romme Alpin jobbar vi i en rök- och snusfri miljö. Arbetet är ofta intensivt och sker i högt tempo. Vi arbetar tätt tillsammans med våra arbetskamrater. Detta kräver att alla är inställda på att samarbeta, ha respekt för varandra och följa uppsatta tider. Det viktigaste är att Du tycker om att ge service och uppmärksamhet till andra människor och har en positiv inställning.

Här behöver du ha god kommunikations förmåga och vara lyhörd. Kunna jobba i grupp och är lösningsorienterad. Du ska tycka om att jobba utomhus. Vänligen läs mer på vår hemsida: https://www.rommealpin.se/sv/sokjobbhososs/snopistochlift/parkering Romme Alpin är en dag- och weekendskidanläggning som är öppen sju dagar i veckan under vintersäsongen, med upp till 5 000 – 7 000 besökare per dag och en blandning av skolelever och privatpersoner. Anläggningen ligger 13 km utanför Borlänge i södra Dalarna. Romme Alpin är den största skidanläggningen utanför fjällvärlden och lockar med den korta resvägen mycket gäster från Stockholm och andra städer i Mellansverige. Förutom närheten är bra skidåkning och hög service det våra gäster uppskattar mest hos oss. Flest skidgäster har vi under helger och lov. ”Vi jobbar som mest när andra är lediga.” På Romme Alpin jobbar vi i en rök- och snusfri miljö. Arbetet är ofta intensivt och sker i högt tempo. Vi arbetar tätt tillsammans med våra arbetskamrater. Detta kräver att alla är inställda på att samarbeta, ha respekt för varandra och följa uppsatta tider. Det viktigaste är att Du tycker om att ge service och uppmärksamhet till andra människor och har en positiv inställning.

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Roady et Rapid Pare-Brise proposent une offre complète dédiée à la mobilité. Chaque centre-auto dispose d'un espace atelier moderne afin de pouvoir réparer tous types de véhicules et d'un espace de vente libre-service proposant plus de références. La location de véhicules et l'activité 2 roues complètent l'offre de services à la clientèle. Description du posteLe réceptionnaire/vendeur est hiérarchiquement rattaché directement à la Direction.FINALITES DU POSTEstrong>Le réceptionnaire - vendeur vend les Produits et Services ROADY dans un esprit de service à ses Clients.Il respecte les directives du Responsable de Centre et la Politique commerciale de la société.Il assure l'atteinte des objectifs de CA et Marge du Point de Vente.NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES :LE RECEPTIONNAIRE - VENDEUR VEND LES PRODUITS ET SERVICES ROADYIl assure l'accueil et la prise en charge des Clients en surface de vente.Il réalise la prise en charge globale des Clients Atelier sur W-contactIl répond aux demandes de prix et disponibilité produits par l'utilisation des outils à sa disposition.Il vend, en accord avec la Politique Commerciale, l'ensemble de la gamme des Produits et Services ROADY.Il précise aux Clients les conditions d'utilisation et les modes d'emploi des Produits.Il pratique la Vente additionnelle, présentation et valorisation des Services associés (montages, garantiesem>Il vend les solutions de financement adaptées au besoin du Client.Il développe et maintient sa connaissance des Produits et Services ROADY, par l'utilisation des supports mis à sa disposition, et à l'aide des formations.Il réalise les objectifs de vente fixés par sa Direction et contribue ainsi à l'atteinte des cibles Société.LE RECEPTIONNAIRE - VENDEUR GARANTIT LES RESULTATS DE SES RAYONSIl garantit, au sein de l'équipe Vente, l'atteinte des objectifs de CA et de Marge.Il propose à sa Direction les actions correctrices nécessaires et assure leur mise en œuvre.Il garantit une tenue physique irréprochable des rayons (facing permanent, mises en avant des produits, étiquettes « Prix », catalogues d'affectations, ILV, etc..).LE RECEPTIONNAIRE - VENDEUR APPLIQUE LES PROCEDURES LIEES À LA VENTEIl enregistre les Réservations de Produits selon la procédure affichée.Il gère et organise le planning de RDVIl assure les prises en charge SAV, selon les règles établies, et en assure le suivi.Il traite les Retours Produits Client en respectant les procédures.Il assure le bon fonctionnement du service e-commerce.Il propose la carte fidélité.Il assure l'établissement des dossiers de crédit.Il traite à son niveau les litiges clients selon les recommandations de la Politique Commerciale ROADY, puis en réfère en cas de besoin à sa Direction.AUTRES ACTIVITES LIEES AU POSTE Il assure les commandes des produits.Il assure la mise en rayon.Il participe à la mise en place des opérations commerciales, et à l'implantation des Préconisations du Service Marketing.Il participe aux inventaires tournants et aux inventaires complets.Il effectue les encaissements.Il participe à la fermeture et à l'ouverture de la caisse.Il participe à la propreté et au nettoyage du point de vente. QUALITESPolyvalence, dynamiseAutonomie, disponibilitéOrganisation, rigueurAisance relationnelle, esprit d'équipeCapacité d'analyse et de synthèse,Réactivité, écoute, et capacité d'adaptation,Bonne gestion du stress. Bonne mutuelle.Chèques cadeaux NoëlVisualisé le point de vente -> https://www.facebook.com/share/v/1DWHf9QQGd/

Teamlead Vertrieb Eventgastronomie Berlin (m/w/d) Die Vermaat Deutschland Holding GmbH vereint die erfolgreichen Marken L & D, tailor made catering, Die Kochmanufaktur und Join Program unter einem Dach. Gemeinsam stehen wir für hochwertige Betriebsgastronomie, innovative Konzepte und gelebte Gastfreundschaft. Als Teil der international erfolgreichen Vermaat Gruppe verbinden wir die Stärke einer wachsenden Unternehmensgruppe mit der Individualität und Kreativität unserer Marken. An unseren Berliner Standorten schaffen wir täglich kulinarische Erlebnisse auf höchstem Niveau. Neben der Gemeinschaftsgastronomie begeistern wir unsere Gäste mit inspirierenden Konferenzen, stilvollen Banketten und außergewöhnlichen Events. Für die Weiterentwicklung unseres Eventgeschäfts suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Teamlead Vertrieb Eventgastronomie (m/w/d). Wenn Sie Vertriebserfolg mit echter Gastgebermentalität verbinden, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team unvergessliche Eventerlebnisse schaffen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Aktive Akquise von Neukunden sowie Vermarktung unserer Veranstaltungsangebote im Raum Berlin - Eigenständige Bearbeitung, Kalkulation und Verhandlung von Anfragen und Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss - Professionelle Beratung von Kunden zu Veranstaltungsformaten, Konzepten und individuellen Eventlösungen - Unterstützung und Betreuung von Großveranstaltungen zur Sicherstellung einer hohen Kunden- und Servicequalität - Entwicklung und Vermarktung innovativer Konzepte für unsere exklusiven Eventlocations in Berlin - Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien zur Stärkung unserer Marktposition - Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends, Potenzialen und Geschäftsmöglichkeiten - Verantwortung für die effiziente Nutzung und Weiterentwicklung unserer Veranstaltungssoftware - Fachliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams Vertrieb Eventgastronomie Berlin - Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Sicherstellung einer erfolgreichen Veranstaltungsplanung und -umsetzung Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Gastronomie, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrung im Eventvertrieb sowie ein bestehendes Netzwerk in der Branche - Ausgeprägte Organisationsstärke und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld mehrere Projekte souverän zu steuern - Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz - Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Eventsoftwarelösungen - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und eine lösungs- sowie kundenorientierte Arbeitsweise - Nachweisbare Führungskompetenz sowie Freude daran, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln - Betriebswirtschaftliches Denken mit einem sicheren Verständnis für Umsatz-, Kosten- und KPI-Steuerung - Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude - Begeisterung für Hospitality, Events und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Wir bieten Ihnen - Ein kollegiales und engagiertes Team im Raum Berlin mit Zugriff auf die Firmenzentrale in Grafschaft - Flexibles Arbeitszeitmodell mit Ausnahmen auch Homeoffice möglich - 30 Tage Urlaub für eine verlässliche Freizeit- und Urlaubsplanung - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Bezuschusste Urban Sports Club-Mitgliedschaft für Ihre Fitness und Work-Life-Balance - Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Möglichkeit zur Bezuschussung eines JobRads - Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser - Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung oder alternativ Car Allowance Das ist uns sehr wichtig Wir lieben die Arbeit im Team. Unsere Gäste lieben das Ergebnis. Kreatives Handwerk, die Freude am Genuss, der Anspruch an höchste Qualität und Nachhaltigkeit, sowie die Herstellung erstklassiger Produkte prägen unseren Arbeitsalltag. Sowohl in unseren Locations, als auch in der zentralen Verwaltung, verstehen wir uns als absolute Dienstleister und stehen für Transparenz und eine offene Unternehmenskultur. So geht es weiter - Bitte bewerben Sie sich direkt online mit Ihrem vollständigen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin. - Ein vollständiger Lebenslauf ist entscheidend, um im Bewerbungsprozess berücksichtigt zu werden - wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und alle Details gemeinsam zu besprechen. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihre gründliche Einarbeitung ist sichergestellt! Als neues Teammitglied möchten Sie sich natürlich schnell effektiv einbringen können. Mit einen zielgerichteten Onboarding sorgen wir dafür, dass Sie schnellstmöglich mit allen Strukturen und Arbeitsmittel vertraut sind und Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen können. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Copyrights Headerbilder im Impressum.

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Der Konzernbereich Service steht für das funktionierende Rückgrat der Asklepios Kliniken - mit Bereichen wie Reinigung, Technik, Logistik, Sterilisation, Sicherheit und Catering. Unsere Personalabteilung ist dabei verantwortlich für die Betreuung und Abrechnung von über 6.000 Mitarbeitenden. Deine Chance im Recruiting Du hast ein Gespür für Talente und liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du bist kommunikativ, organisiert und hast Freude daran, Recruiting aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams im Konzernbereich Service am Standort Hamburg-Eidelstedt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01. September 2026 einen Recruiter (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche als Elternzeitvertretung. Die Position ist zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet. Gemeinsam betrachten wir die weitere Entwicklung des Bereichs und prüfen perspektivisch mögliche Einsatzmöglichkeiten innerhalb unseres Recruiting-Teams. Die Stelle bietet eine gute Möglichkeit für alle, die eine planbare Teilzeittätigkeit suchen und ihre Recruiting-Expertise in einem modernen HR-Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten. Als Recruiter:in übernimmst Du schnell Verantwortung im operativen Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting- und Employer-Branding-Ansätze weiter. DAS ERWARTET DICH - Du verantwortest eigenständig Teilbereiche des Bewerbungsprozesses - von der Ausschreibung bis zur Kommunikation mit Bewerbenden - Du koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und behältst den Überblick über den gesamten Recruiting-Funnel - Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Recruiting, schulst sie im Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem und unterstützt sie bei einer professionellen und effizienten Gestaltung des gesamten Bewerbungsprozesses - Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit und bringst Dich in spannende Personalprojekte ein - Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und entwickelst Ideen zur Talentgewinnung - Du unterstützt unser Employer Branding und nutzt Social Media sowie weitere Kanäle, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren - Du bereitest Präsentationen, Reportings und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen und Trends für interne Stakeholder vor DAMIT KANNST DU BEI UNS PUNKTEN Mit deiner Kommunikationsstärke, deinem Organisationstalent und deiner Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen passt du hervorragend in unser Recruiting-Team. - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikations- oder Marketingwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, HR oder Personalmarketing (z. B. durch Werkstudententätigkeit, Praktika oder erste Festanstellung) - Grundverständnis moderner Recruiting-Methoden, Interviewführung und Kandidat:innenansprache - Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen und digitalen Plattformen - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. Rexx) ist ein Plus - Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Lust, Dich im Recruiting fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Analytisches Denkvermögen und Interesse an Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - Eine planbare Teilzeitposition mit 20 Stunden/Woche und flexiblen Arbeitszeiten - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und eigenen Verantwortungsbereichen - Einen idealen Einstieg oder Wiedereinstieg, um Deine Recruiting-Kompetenz weiter auszubauen - Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - Ein unterstützendes Team mit viel Know-how und kurzen Entscheidungswegen - Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und moderne Ansätze auszuprobieren - Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen HR-Umfeld eines Gesundheitsunternehmens DEIN WEG ZU UNS Bereit, mit uns die besten Talente zu finden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen! #offenfüralle Damit wir den Bewerbungsprozess effizient gestalten können, freuen wir uns, wenn Du uns bereits in Deiner Bewerbung Deine Gehaltsvorstellung, Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Deine Kündigungsfrist sowie weitere Informationen zu Deiner Motivation für die Position mitteilst. Ein Anschreiben ist kein Muss - uns ist wichtig, ein gutes Verständnis für Deine Erfahrungen, Deine Motivation und Deine Erwartungen an die Position zu bekommen. Für Rückfragen steht dir Sandrin Thiel gerne jederzeit telefonisch unter +49 40 181880-4160 zur Verfügung. Konzernbereich Service Personalabteilung | Dein Recruiting-Team Schnackenburgallee 149 22525 Hamburg Bitte gib in deiner Bewerbung an, wie du auf uns aufmerksam geworden bist.

BESTpro Personalkonzepte GmbH: Dein Partner für Jobangebote! Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen. Was uns auszeichnet: Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden. Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden: Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen. Vielfältige Benefits und Wertschätzung: Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen. Bewertung auf Kununu: Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider. Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten. Technischer Kaufmännischer Angestellter (M/W/D) Standort: Wuppertal Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Technischer Kaufmännischer Angestellter (M/W/D) gesucht: Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Wuppertal, suchen wir nach einem engagierten Technischen Kaufmännischen Angestellten (M/W/D), um das dynamische Team zu verstärken. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt. Mehr als nur Lohn: - Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen - Bis zu 30 Tage Urlaub - Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung) - JobRad (Arbeitgeberfinanziert) - Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten) - Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen - Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €) - Betriebliche Altersvorsorge - Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €) - Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €) - Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung) - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.) - Top Personaldienstleister Bergisches Land - Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung  - Überproportionale Übernahmequote (über 90%) Sie sind interessiert? Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung. Deine Aufgaben: - Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms unter professioneller Einweisung aller nötigen Marketingstrategien - Erstellung von technischen Konfigurationen und Angeboten - Durchführung von Kosten- und Preiskalkulationen Das bringst Du mit: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium - Berufserfahrung bei Herstellern oder Systemintegratoren der IT-Industrie sind von Vorteil - Sie können auf Ihre Fähigkeiten zum Multitasking und auf Ihre Teamfähigkeit setzen und lösen komplexe Probleme eigeninitiativ durch Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermöge - Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word Sonstige Kompetenzen: - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Teamfähigkeit - Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft - Sorgfalt und Genauigkeit - Teamorientierung - Empathie und Respekt - Kommunikationsfähigkeit Deine Bedeutung für das Unternehmen: Als technischer kaufmännischer Angestellter sind Sie für die Verwaltung und Koordination von technischen und kaufmännischen Prozessen innerhalb eines Unternehmens verantwortlich. Unsere Kontaktdaten: Turmhof 6 42103 Wuppertal Tel. +49 202 69 83 10 WhatsApp: +49 174 69 83 152 Fax +49 202 69 83 120 bewerbung@bestpro-personal.de www.bestpro-personal.de Unsere Stellenbörse Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen Entgeltgruppe: 4

Wir suchen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Deutschland Ost Fridolfing - Vollzeit ab sofort Was macht uns bei scoop® eigentlich aus und wer sind die Menschen, die uns bewegen? Wir haben als Start-up begonnen und wollen diese Mentalität immer beibehalten: agil, schnelle Entscheidungen und In­no­vation. Loyalität und ein offener, per­sön­licher Umgang auf Augen­höhe unter­einander sind für uns ein „Must-have“. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein familiäres Umfeld, Wert­schätzung und die Möglich­keit ständig neue Heraus­forderungen zu suchen und eigen­ver­antwortlich zu handeln. Bei uns steht lebenslangem Lernen und der Ent­wicklung von per­sön­lichen und fachlichen Kompetenzen nichts im Weg! Bewirb Dich jetzt (https://k58477.coveto.de/public/bewerbung/?id=1722) Dein zukünftiges Aufgabengebiet Aktuell suchen wir Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Deutschland Ost (PLZ-Gebiete 01-04, 06-10, 12-16, 34, 36, 37, 39, 98, 99) - Du betreust deine Bestandskunden, arbeitest an der Neukundengewinnung und setzt markt- bzw. vertriebsstrategische Maßnahmen in deinem Gebiet um. - Außerdem pflegst und entwickelst du unsere sehr positive Marktposition stetig weiter. - Durch enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und unserer Marketingabteilung erhältst du optimale Unterstützung für die erfolgreiche Umsetzung deiner Aufgaben. Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische oder technische Ausbildung und im besten Fall schon Berufserfahrung im Vertrieb. - Du bist leidenschaftlich und kannst andere Menschen mit deiner Begeisterung anstecken. - Unternehmerisches Denken und Handeln liegt dir im Blut und in Verhandlungssituationen fühlst du dich sicher. - Ständig setzt du dir persönliche Ziele und arbeitest aktiv an deiner individuellen Entwicklung. - Natürlich bist du gerne zu Terminen und Gesprächen mit Kunden unterwegs. Eine Übernachtung im Hotel stellt für dich ebenso kein Problem dar. Hä? Passt doch gar nicht! Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Ein besonderes Augen­merk legen wir auf den hohen deutschen Qualitäts­standard unserer Produkte, wobei Material, Technik, Design und Aus­führung die ausschlag­gebendsten Kri­terien sind. Wir bieten Dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Vergütungssystem. - Firmenwagen sowie Laptop und ein Arbeitshandy. - Volle Verantwortung für dein Gebiet - flexible Arbeitszeiten. - Mit unseren diversen Sport-Events kannst Du Dich fit und agil halten. - Dienstradleasing - Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. - Die Arbeitskleidung ist bei uns locker. - Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt. So geht es weiter Bewirb Dich direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Produkte und Abläufe kennenlernen. In den ersten zwei Wochen lernst du die verschiedenen Bereiche bei uns kennen - von der Produktion bis hin zum Versand. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern und der Hilfestellung deiner Kollegen erreichst du schnellstens Deine Flughöhe. Das technische Know-How und alles zu unserer Philosophie bekommst du direkt vermittelt. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!