Functie: Voel jij je als 'een vis in het water' in een inkooprol waarbij jij 'de spin in het web' bent en daarmee het centrale aanspreekpunt bent als het gaat om alle activiteiten die met (facilitaire) inkoop te maken hebben? Van reguliere NPR goederen en diensten zoals; kantoorartikelen, IT-hardware en software, schoonmaakdiensten, energie, mobiliteit, marketingdiensten, HR en overige facilitaire diensten tot een groot pakket aan (flexibele) huisvestingscontracten. Specialisme: Direct spend, Facilitair, HR(M), I(C)T, Indirect spend, International, MarCom, None Product Related, Product Related Afdeling Facility Management | Hybride | 32 tot 40 u/wk. | max. € 6.500, - bruto per maand | Hoofdkantoor Venray (Limburg), kantoor Utrecht | Leidinggevend aan de medewerkers van het Bedrijfsbureau | Rapporteert aan de Head of Facility "Een diverse en allround inkooprol in een 'never dull' werkomgeving die jou veel uitdaging en dynamiek belooft, aangezien de inkoopfunctie (beleid, processen, structuren en kaders) nog niet zo heel erg lang geleden in zijn huidige vorm gegoten is en jij deze dus verder kunt gaan uitbouwen, professionaliseren en optimaliseren. " De organisatie waar jij komt te werken betreft een internationale organisatie en is actief binnen de zakelijke dienstverlening. Ze ondersteunt dagelijks duizenden medewerkers en opdrachtgevers middels haar diensten. Innovatie, professionalisering en continue verbetering vormen voor hen de basis voor duurzame bedrijfsvoering en groei. Binnen de organisatie staan ondernemerschap, samenwerking en eigenaarschap centraal. Jij krijgt vanuit deze rol veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, processen te verbeteren en daadwerkelijk zichtbare impact te maken. Door de voortdurende ontwikkeling van de organisatie ontstaan er continu kansen tot verdere professionalisering. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een sterke focus op samenwerking. Jij komt te wer...

- Master Franchise Branche Bedrijfscultuur Passie voor koffie. Dat is wat wij allen gemeenschappelijk hebben binnen Fortune. En dat wordt dagelijks zeer gewaardeerd door onze klanten. Het resultaat van onze passie is dat wij ieder jaar groeien. Een franchisenemer bij Fortune noemen wij niet voor niets "Franchise-ondernemer". U wordt betrokken in marketingstrategieën, productlijnen en de marktbenadering. Zelfstandigheid met de kracht van het collectief. Samen sterk, samen succesvol. Profiel Franchisenemer Fortune regio Bollenstreek Als franchiseondernemer bij Fortune Coffee komt u bij veel bedrijven en organisaties over de vloer. Bij scholen, notariskantoren, sociale werkplaatsen, banken, garagebedrijven, winkels, noem maar op. Overal waar veel mensen zijn wordt koffie gedronken. Dat maakt het werken als Fortune ondernemer zo afwisselend. U levert koffie en aanverwante artikelen onder eigen Fortune label bij de klanten en verzorgt ook de verkoop, plaatsing en service aan de koffieautomaten. U krijgt een exclusief werkgebied van 2 kerngebieden met elk minimaal 7500 bedrijven. Vereisten Franchisenemer Fortune regio Bollenstreek Fortune is zeer kieskeurig bij het aanstellen van nieuwe franchiseondernemers. Van onze partners verwachten wij dezelfde passie ten aanzien van koffie en onze formule. Als franchiseondernemer bent u van nature ondernemend, dienstverlenend ingesteld en klantgericht. U denkt in 'kansen' en bent erop gespitst om uw omzet te vergroten. U bent doortastend en niet afwachtend. Uw administratie is netjes op orde en u kunt een goede planning maken van uw dagelijkse werkzaamheden. De communicatie met klanten op verschillende zakelijke niveaus is voor u geen probleem. Herkent u zich in dit profiel? Kijk dan of u ook aan de overige eisen voldoet: - Ondernemersgeest - Minimaal MBO niveau - Affiniteit met technische aspecten - Goed gevoel voor service - Verkoopervaring, bij voorkeur business to business - Belangstellin...

Opdrachtgever: Floramedia Locatie: Westzaan Delen: Positie Director Operations Innovatie - Automatisering - Seizoenspatroon Over de opdrachtgever Onze opdrachtgever is Floramedia in Westzaan. Floramedia creeërt, ontwikkelt en drukt labels en verpakkingen voor planten, struiken en bomen. Floramedia is al jarenlang een toonaangevende speler in de groene sector, en ondersteunt zijn klanten met sterke visuele communicatie, innovatieve marketingoplossingen en hoogwaardige content voor de groene markt. De klanten variëren van kwekers en exporteurs tot tuincentra, supermarktketens en doe-het-zelfzaken. Floramedia creëert, ontwikkelt en drukt labels en verpakkingen voor planten, struiken en bomen Vanuit een internationale omgeving werkt Floramedia dagelijks aan het versterken van merken en het inspireren van consumenten. Er zijn verkoopkantoren in Nederland, België, Frankrijk, de UK, Duitsland/Scandinavië en Polen. Floramedia is een onderdeel van CCL Industries uit Canada, 's werelds grootste etikettenproducent. Voor Floramedia zoeken wij de Director Operations. Functie-omschrijving Als Director Operations ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren, aansturen en verder professionaliseren van de operationele organisatie van Floramedia. Je geeft direct leiding aan een team van 5 mensen in de planning, werkvoorbereiding, technische dienst, drukkerij en afwerking. De etiketten worden op hypermoderne drukmachines gedrukt op polypropeen, gesneden, verder bewerkt en verpakt. Je bewaakt kwaliteit, planning, budgetten en KPI's. Het hoogseizoen is van december tot mei voor de groenproducten; dan is er een grote groep uitzendkrachten die nog veel handmatig werk doen. De rest van het jaar werken er ruim 200 vaste mensen in productie. Vanwege dit seizoenspatroon en het handmatige werk is er voortdurende behoefte aan automatisering/robotisering. Je richt je op het initiëren en implementeren van automatiserings- en robotiseringspr...

Senior communicatieadviseur Heb jij een sterk oog voor strategie en een passie voor maatschappelijke communicatie mét resultaat? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de rol van senior communicatieadviseur bij onze vestiging in Groningen! Bij Keijzer werk je aan impactvolle projecten voor onder andere ministeries, provincies, gemeentes, en uitvoeringsorganisaties zoals Rijkswaterstaat. Word jij onze nieuwe collega? Senior adviseur Groningen Wie zijn wij? Bij Keijzer geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zetten we de mens centraal in alles wat we doen. We zetten communicatie in om bij te dragen aan een positieve en duurzame samenleving. Denk aan campagnes om valrisico bij ouderen te verkleinen voor het ministerie van SZW of inwoners te betrekken bij de Lauwersmeerdijk voor Waterschap Noorderzijlvest. Of het ontwikkelen van een gedragsstrategie voor verkeerscampagnes in de provincie Drenthe. Nieuwsgierig naar meer van ons werk? Bekijk onze projecten . We bereiken successen met een mix van gedragswetenschap, communicatiestrategie, online marketingtechnieken én aansprekend design. Samen met meer dan 40 gedreven en ondernemende collega's, verdeeld over vier inspirerende vestigingen in Utrecht, Apeldoorn, Enschede en Groningen. Al 25 jaar lang! Wat ga je doen? Als senior communicatieadviseur werk je aan vier tot zes maatschappelijke communicatieprojecten tegelijk. Je bent betrokken van offerte tot oplevering van de eindproducten. Hierbij schakel je makkelijk tussen strategie, uitvoering en het meenemen van je team. Je analyseert communicatievraagstukken en vertaalt deze naar concreet strategisch advies. Vervolgens begeleid je het project en de ontwikkeling van passende communicatiemiddelen, met oog voor planning, budget en kwaliteit. Je rol is veelzijdig: - Je ontwikkelt creatieve strategieën en campagnes voor diverse opdrachtgevers - Je beheert begrotingen en planningen en bent een gewaardeerd sparringpartner voor onze ...

Senior communicatieadviseur Heb jij een sterk oog voor strategie en een passie voor maatschappelijke communicatie mét resultaat? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de rol van senior communicatieadviseur in Utrecht! Bij Keijzer werk je aan impactvolle projecten voor onder andere ministeries, provincies, gemeentes, en uitvoeringsorganisaties zoals Rijkswaterstaat. Word jij onze nieuwe collega? Senior communicatieadviseur Utrecht Wie zijn wij? Bij Keijzer geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zetten we de mens centraal in alles wat we doen. We zetten communicatie in om bij te dragen aan een positieve en duurzame samenleving. Denk aan campagnes om valrisico bij ouderen te verkleinen voor het ministerie van SZW , een verandering in het luchtruim te visualiseren voor het ministerie IenW of 55-plussers langer veilig te laten fietsen voor Doortrappen in de gemeente Amsterdam en de Vervoerregio Amsterdam. Nieuwsgierig naar meer van ons werk? Bekijk onze projecten . We bereiken successen met een mix van gedragswetenschap, communicatiestrategie, online marketingtechnieken én aansprekend design. Samen met meer dan 40 gedreven en ondernemende collega's, verdeeld over vier inspirerende vestigingen in Utrecht, Apeldoorn, Enschede en Groningen. Al 25 jaar lang! Wat ga je doen? Als senior communicatieadviseur werk je aan vier tot zes maatschappelijke communicatieprojecten tegelijk. Je bent betrokken van offerte tot oplevering van de eindproducten. Hierbij schakel je makkelijk tussen strategie, uitvoering en het meenemen van je team. Je analyseert communicatievraagstukken en vertaalt deze naar concreet strategisch advies. Vervolgens begeleid je het project en de ontwikkeling van passende communicatiemiddelen, met oog voor planning, budget en kwaliteit. Je rol is veelzijdig: - Je ontwikkelt creatieve strategieën en campagnes voor diverse opdrachtgevers - Je beheert begrotingen en planningen en bent een gewaardeerd sparringpartner ...

- sublinkToCompare retail currentColumnParent vacatures columnParent programma's slug search lead new business - sublinkToCompare b2b currentColumnParent vacatures columnParent programma's slug search lead new business - sublinkToCompare wholesale currentColumnParent vacatures columnParent programma's slug search lead new business - - sublinkToCompare vacatures currentColumnParent vacatures columnParent werken bij slug search lead new business Of ben je nu ondernemer en zoek je de stabiliteit van een werkgever, maar zonder je ondernemersdrive op te geven? Dan is dit jouw rol. Netprofiler is een gevestigd digital marketingbureau gespecialiseerd in Search, met een sterk team, de beste klanten en een heldere koers. Wat ontbreekt is iemand die de commerciële motor is van het label. Jij bent samen met de Lead Operations en Lead Product verantwoordelijk voor de groei van het label en pakt vanuit je inhoudelijke kennis het commerciële stuk op: nieuwe klanten binnenhalen, het merk neerzetten in de markt en de groeistrategie mede bepalen. Als het bedrijf groeit, groei jij mee: tot aan een winstgerelateerde bonus, aandelenparticipatie en een op label gebaseerde winstdelingsregeling. Wij bieden - Salaris van €4.500 tot €6.500 per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring); - Een positie in het managementteam van Netprofiler; - Doorgroeimogelijkheden tot Director met de daarbij passende salarisschaal en winstdelingsregeling; - Mogelijkheid tot aandelenparticipatie, een bonusregeling en ruime pensioenbijdrage; - Werkweek naar keuze: 32, 36 of 40 uur; - Hybride werken: kantoor naast de A10, gedeeltelijk thuiswerken mogelijk; - Opleidingsbudget van €2.500 per jaar. De functie Samen met de Leads op het gebied van Operations en Product, bepaal jij de koers van Netprofiler, waarbij jij verantwoordelijk bent voor het commerciële resultaat. Dat betekent diepgaande gesprekken voeren met prospects, uitdagingen scherp in kaart brengen e...

Commercieel Medewerker in Hoofddorp YoungCapital Beschrijving Klaar voor een commerciële kickstart in Amsterdam? Ontwikkel je sales skills, groei snel door en maak impact in een dynamisch team! Wat ga je doen? Ben jij commercieel ingesteld en op zoek naar een afwisselende functie in de automotive branche? Wil jij werken met dealers, zakelijke klanten én bekende automerken in een dynamische omgeving? Dan is deze vacature als Commercieel Medewerker Automotive in Amsterdam iets voor jou. In deze commerciële binnendienst functie ben jij hét aanspreekpunt voor dealers, bedrijven en zakelijke relaties. Je begeleidt het volledige proces: van aanvraag en offerte tot orderverwerking en klantcontact. Daarbij combineer je sales, relatiebeheer en klantenservice in één veelzijdige functie. Je werkt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je schakelt snel, denkt commercieel mee en ziet kansen om klanten nóg beter te helpen. Wat ga je doen als Commercieel Medewerker? Als Commercieel Medewerker Automotive houd jij je dagelijks bezig met: - Het opvolgen van leads, acties en marketingcampagnes - Contact onderhouden met dealers en zakelijke klanten - Ondersteunen van sales en relatiebeheer - Opstellen en verwerken van offertes en orders - Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten naar concrete resultaten - Verbeteren van de dienstverlening richting klanten en dealers - Promoten van online portals en digitale oplossingen - Ondersteunen bij contractverlengingen en klantretentie - Werken met KPI's en bijdragen aan teamdoelstellingen - Voorbereiden van rapportages en administratieve ondersteuning Je werkt nauw samen met Partner Managers en andere interne afdelingen om processen soepel te laten verlopen en de klanttevredenheid verder te verhogen. Werken binnen de automotive branche Je komt terecht in een energieke en commerciële werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Binnen het team krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid ...

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Smart Parkering Sverige AB är ett framåtsträvande och innovativt parkeringsbolag som erbjuder moderna parkeringslösningar. Vi tror på att interaktionen mellan människor och teknik kan göra underverk! TjänstenVi söker nu fler kollegor till våra uppdrag i Stockholm för att fortsätta utvecklingen av parkeringsbranschen. Arbetet som parkeringsvakt kännetecknas av "frihet under eget ansvar" där man självständigt bevakar våra kunders anläggningar för att främja trafiksäkerheten, öka framkomligheten och förbättra trivseln i boendemiljöer. Du kommer till exempel att: Att bevaka anläggningar med bil och till fots. Kontrollera att parkeringsregler efterlevs. Säkerställa att korrekt och tydlig skyltning finns inom området. Utfärda kontrollavgifter vid överträdelser. Hjälpa parkörer på plats med parkeringsrelaterade frågor. Hjälpa parkörer på plats med frågor gällande våra digitala tjänster. Vi tror att du har en positiv attityd, känsla för noggrannhet, är duktig på att kommunicera med andra människor och har skinn på näsan. Vidare ser vi att du har lätt för att upprätthålla god ordning och reda, själv kan planera och organisera ditt arbete och har en känsla för kvalitet. Smart Parkering Sverige AB är ett växande bolag vilket innebär att du kommer få vara med på en intressant utvecklingsresa. Kvalifikationer: Innehaft B-körkort för manuell bil i minst 2 år Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Gymnasiekompetens Meriterande Tidigare erfarenhet som parkeringsvakt Tidigare erfarenhet inom bevakning För att trivas tror vi att du är: Serviceinriktad Självständig och ansvarstagande Lugn och saklig i ditt bemötande Flexibel, arbetet innebär varierande arbetsdagar, arbetstider och mycket utomhusarbete AnställningTjänsten är en timanställning/vid behov och arbetstidernas förläggning är på dagtid, kvällstid och natt under årets samtliga dagar. Start är enligt överenskommelse och inleds med en provanställning på 6 månader. Arbetet börjar med en internutbildning på ca en till två veckor inom de lagar och regler som gäller för parkering och skyltning (tomtmark). I samband med anställning begärs utdrag från polisens belastningsregister. Lön och anställningsvillkor utgår enligt kollektivavtal. Utöver ditt CV, bifoga även ett personligt brev där du beskriver varför du söker tjänsten hos oss och vad som gör just dig särskilt lämpad för tjänsten. Lönen som nyanställd är 163,07 kr per timme. I övrigt tror vi att du drivs av att göra ett gott arbete och av att vara en god representant för Smart Parkering Sverige AB. Urval:Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.Välkommen med din ansökan! Frågor? Kontakta ansvarig rekryterare via rekrytering@smartp.se Ansökningar tas enbart emot via formuläret. Övrigt: Vi väljer att självständigt tillhandahålla denna rekryteringsprocess, rekryterare och annons säljare undanbedes.

html Business Operations Coordinator (m/f/d)Location: Munich EPI Europrop International GmbH is responsible for the design, development, manufacturing, delivery and logistic support of the TP400-D6 engines for the A400M aircraft. The company, headquartered in Munich, was founded in 2002 by the four shareholders Industria de Turbo Propulsores S. A. U (ITP AERO), MTUAero Engines AG, Rolls-Royce plc. and SAFRAN Aircraft Engines SAS (formerly SNECMA S.A.S.). The Liason Office of EPI GmbH is located in Madrid, Spain. Business Operations Coordinator (m/f/d) Location: Munich Scope: - Coordinate & manage the Additional Work (AW) budget. - Support the Product delivery and the Transversal Processes and Continuous Improvement departments by ensuring PMO activities and performance monitoring activities. - Support EPI transversal processes Accountabilities: AW Coordination Additional Work (AW) consists in activities performed by EPI Parent Companies for the benefit of EPI, without associated sales. For AW the prime accountabilities are: - Manage the Additional Work (AW) Budget process, including annual planning, forecasting, cost control and financial reporting. - Prepare and present the annual AW budget and quarterly budget performance reviews to the EPI Executive Committee and Parent Companies’ Programme Directors. - Ensure all AW funding requests are processed in accordance with the established governance framework and receive the required approvals from all stakeholders. - Monitor budget performance through regular reporting, KPI tracking and forecasting, providing accurate financial visibility to management and key stakeholders. - Develop and continuously improve the AW budget management process by enhancing governance, standardisation and integration into the Quality Management System (QMS). - Plan and coordinate the annual AW budget, ensuring the timely consolidation and validation of budget requirements. - Lead the Additional Work Working Group, driving cross-functional collaboration PMO activities and performance monitoring PMO activities deals with the governance and coordination of Production activities while contributing to the effective execution of the Sales & Operations Planning (S&OP) process. The prime accountabilities are: - Coordinate Production activities, ensuring actions, milestones and deliverables are monitored and followed up. - Maintain Production action logs, dashboards and performance indicators. - Prepare Production status reports and management presentations. - Consolidate Production performance information and provide visibility on risks, constraints and recovery actions. - Support the preparation and organisation of Production governance meetings, including agendas, minutes and action tracking. - Act as deputy chairholder for the production management meeting. - Manage the Production Master Schedule for new-built engines. - Ensure timely communication and coordination between stakeholders participating in the Production planning process. Transversal activities: - Support the Sales & Operations Planning (S&OP) process through demand review preparation and serve as the deputy to the Head of TPCI. - Manage Aircraft Ground Equipment (AGE) by keeping the Internal Master File database and EPI ERP (SAP) up to date. - Contribute to the Continuous Improvement of TP&CI and Production departments. - Manage projects. Profile: - Bachelor's degree in Business Administration, Economics or a related discipline; alternatively, a completed commercial apprenticeship with relevant professional experience in above mentioned areas. - 3–5 years of professional experience in Finance, Controlling, Project Management, PMO or Business Management. - Sound experience in budget planning, financial reporting, governance, or performance management is highly desirable. - Knowledge of risk management methodologies and continuous improvement principles is an advantage. - Strong analytical and problem-solving skills with a structured and detail-oriented approach. - Excellent stakeholder management, communication, and coordination skills within an international and multicultural environment. - Strong proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint; SAP experience is favorable. - Fluent in English and German (written and spoken); Spanish or French language skills are an advantage. Benefits: - Internal and external Trainings. - 30 days vacation. - Flexitime account. - Sodexo Meal-Voucher. - Subway connection U1, U3 in front of the office building. - Free parking in the parking garage 365 days a year. - Two days mobile work per week. - All drinks free. - Fresh fruits twice per week. - Access to METRO and Schustermann & Borenstein. - Low-cost contribution to the fitness studio in the office building. Please apply by using following email address: jobsmuc@epiaero.com Ref.-Nr. YF-48413 EPI Europrop International GmbH, Pelkovenstr. 147, 80992 München. www.europrop-int.com Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und rund 1.000 Beschäftigten ist die Ostfalia eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und praxisorientiert ausgebildet und individuell betreut. Unseren leistungsförderndes und Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Die Ostfalia hat einen hochschulweiten Transformationsprozess angestoßen, um die zukünftige Entwicklung zu sichern. Es gilt, die Potenziale der Hochschule standortübergreifend zu heben und die Ostfalia als moderne, innovative und sichtbare Hochschule für angewandte Wissenschaften weiter zu positionieren. Dafür suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die strategische Klarheit mit Dialogfähigkeit, Veränderungskompetenz und einem ausgeprägten Verständnis für die Besonderheiten akademischer Organisationen verbindet. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Präsidentin / des Präsidenten (m/w/d) Ihre Mission: - Als gesamtverantwortliche Leitung der Hochschule führen Sie die Ostfalia gemeinsam mit den weiteren Mitgliedern des Präsidiums und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Hochschulgremien. Sie gestalten eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation mit allen Statusgruppen und schaffen Beteiligungsformate, die den Austausch und die Zusammenarbeit über Fakultäts- und Standortgrenzen hinweg fördern. - Sie führen den bereits angestoßenen Veränderungsprozess der Hochschule konsequent weiter, indem Sie die Ostfalia - strategisch zu einer innovativen, erfolgreichen und sichtbaren Hochschule für angewandte Wissenschaften weiterentwickeln. Sie fördern durch geeignete Kommunikations-, Vernetzungs- und Kooperationsformate ein gemeinsames Selbstverständnis der Ostfalia mit ihren vier Standorten und eine starke hochschulweite Identität. - Sie schärfen das Profil der Ostfalia als aktive und verlässliche Partnerin für eine praxis- und zukunftsorientierte akademische Ausbildung sowie für die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung der Region. - Sie bauen die guten Beziehungen der Hochschule zu Unternehmen, Institutionen, wissenschaftlichen Einrichtungen sowie Partnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft regional, national und international weiter aus und erhöhen die Sichtbarkeit der Hochschule in relevanten Netzwerken. - Sie vertreten die Hochschule gegenüber Politik, Verwaltung und weiteren externen Partnern im Sinne verbesserter Rahmenbedingungen für eine nachhaltige und zukunftsfähige Hochschulentwicklung. Ihre Kompetenzen: - Sie verfügen über ausgeprägte strategische Fähigkeiten und können langfristige Ziele entwickeln, kommunizieren und gemeinsam mit den Hochschulmitgliedern erfolgreich umsetzen. Dabei berücksichtigen Sie die Belange der Studierenden in - besonderem Maße. Sie begegnen der Vielfalt der Hochschulmitglieder und -angehörigen mit einem ausgeprägten Diversitätsverständnis und großem Engagement für Fragen der Geschlechter- und Familiengerechtigkeit. - Sie verstehen Veränderungsprozesse als gemeinsame Gestaltungsaufgabe. Sie bringen Erfahrung in der Führung von Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen mit und verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und Potenziale in Organisationen sichtbar zu machen und zu entfalten. - Sie führen transparent, partizipativ und verbindlich. Sie kennen die Besonderheiten hochschulischer Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse und wissen, wie tragfähige Lösungen gemeinsam mit den Gremien und Statusgruppen entwickelt werden können. Sie setzen auf Dialog und Beteiligung. - Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und schaffen vertrauensvolle Austauschformate. Dabei gelingt es Ihnen insbesondere, die Zusammenarbeit zwischen den vier Standorten der Hochschule nachhaltig zu stärken. - Sie sind eine sichtbare und vernetzungsstarke Persönlichkeit mit belastbaren Kontakten in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Gesellschaft. Idealerweise verfügen Sie zudem über internationale Erfahrung und Netzwerke, die Sie für die Weiterentwicklung und Positionierung der Ostfalia nutzen können. Notwendige Voraussetzungen sind ein Hochschulabschluss sowie mindestens fünf Jahre Tätigkeit in einer Stellung mit herausgehobener Verantwortung in Wissenschaft, Kultur, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege (§ 38 Absatz 3 NHG), z. B. als Präsidentin/Präsident, Vizepräsidentin/Vizepräsident oder Dekanin/Dekan. Sie sollten über die folgenden weiteren Erfahrungen verfügen: - Sie haben bereits übergeordnete/strategische Führungsaufgaben in einer Hochschule oder einer anderen akademischen Institution wahrgenommen und dabei Erfahrungen mit interdisziplinären Teams und in der akademischen Selbstverwaltung gesammelt. - Sie verfügen über eigene Lehrerfahrung an Hochschulen sowie über Kenntnisse der aktuellen hochschuldidaktischen Diskussion. - Sie waren im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und/oder des Wissens- und Technologietransfers aktiv und kennen deren Chancen und Herausforderungen. - Sie haben Erfahrungen mit den Vorgehensweisen und rechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Sektor und mit deren aktiver Gestaltung. - Sie beherrschen die deutsche und die englische Sprache sicher in Wort und Schrift. Erkennen Sie sich darin wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Rechtsgrundlage für die Besetzung ist das Niedersächsische Hochschulgesetz (NHG). Die Besetzung erfolgt gemäß § 38 Absatz 2 NHG. Die Ernennung oder Bestellung erfolgt in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für eine Amtsdauer von sechs und bei Wiederwahl von acht Jahren oder in ein entsprechend befristetes Arbeitsverhältnis (§ 38 Absatz 4 NHG). Aufgrund der herausgehobenen Leitungsfunktion ist die Stelle nicht teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionszulagen. Der Dienstort ist Wolfenbüttel. Im Rahmen des Ausschreibungsverfahrens ist eine Findungskommission eingesetzt. Für Fragen zur Ausschreibung und zum Verfahren steht Ihnen die Geschäftsführung der Findungskommission telefonisch (05331/939-10110) oder per E-Mail (findungskommission@ostfalia.de) zur Verfügung. Das Verfahren wird durch die Personalberatung Below Tippmann und Compagnie GmbH unterstützt. Für den ersten Kontakt stehen Ihnen die Berater*innen Simone Pfister und Carsten Feller unter 030/20 63 279-14 zur Verfügung. Chancengleichheit und Diversität sind besondere Anliegen der Ostfalia. Bei Rückfragen zur Gleichstellung steht das Gleichstellungsbüro der Hochschule (telefonisch 05331/939-17000 oder per E-Mail unter gleichstellungsbuero@ostfalia.de) zur Verfügung. Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung unerlässlich. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie ein maximal vier Seiten umfassendes Papier über Ihre Vorstellungen zur strategischen Weiterentwicklung der Ostfalia und zu Ihrem Selbstverständnis der Amtsführung) über den untenstehenden Button "Online-Bewerbung" bis zum 30.08.2026 ein. Datenschutzhinweis: Es wird darauf hingewiesen, dass Ihre Bewerbungsunterlagen der Findungskommission, dem Beratungsunternehmen Below Tippmann & Compagnie und dem Senat der Ostfalia zur Begutachtung zugänglich gemacht werden. Bitte beachten Sie die Hinweise (https://bt-personalberatung.de) zum Datenschutz bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Öffentliches Dienstrecht, Methodik, Aufsicht, Leitung