Zum Hauptinhalt springen Product Qualification Engineer (m/w/d) Freyung Vollzeit ab sofort unbefristet Unternehmensprofil Join our team and Be You Be Aptar Als Product Qualification Engineer (m/w/d) am Standort Freyung übernimmst Du eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, neue Produkte erfolgreich auf den Markt zu bringen. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams aus den Bereichen Projektmanagement, Konstruktion, Industrial Engineering sowie Qualität und Operations zusammen – und sorgst dafür, dass innovative Produktideen zu zuverlässigen, marktreifen Lösungen werden. In dieser Position analysierst du die Leistungsfähigkeit unserer Produkte, identifizierst Ursachen für mögliche Abweichungen und leitest auf Basis fundierter Daten klare Handlungsempfehlungen ab. Dein Fokus liegt dabei auf Validierungsprozessen im Rahmen von Quality by Design (QbD). Gleichzeitig bringst du Know-how im Advanced Quality Planning (AQP) mit, um flexibel überall dort zu unterstützen, wo dein Qualitätsblick gefragt ist. Kurz gesagt: Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Produkte halten, was sie versprechen – von der Idee bis zur Markteinführung. Wer wir sind Bei Aptar nutzen wir Erkenntnisse, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die den Markenwert für unsere Kunden steigern und das Leben der Menschen weltweit nachhaltig beeinflussen. Unsere Innovationen verwandeln herkömmliche Verpackungen in fortschrittliche Dosiersysteme und bieten Lösungen wie präzise Duftapplikationen, schmutzfreie Ketchup-Dosierung für Kinder und vernetzte Technologien, die Patienten dabei unterstützen, ihre Behandlungen durchzuführen. Mit Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und einem engagierten Team von mehr als 13.000 Mitarbeitenden in rund 20 Ländern engagiert sich Aptar für die Entwicklung effektiver Innovationen für unsere Kunden und deren Verbraucher. Unsere Kultur Bei Aptar wird unser Erfolg von den Menschen angetrieben, die jeden Tag ihre einzigartigen Talente und Perspektiven einbringen. Wir sind davon überzeugt, dass wir alle erfolgreich sind, wenn jeder einzelne sein authentisches Selbst bei der Arbeit einbringt. Aufgabenbereiche Als Product Qualification Engineer bist du verantwortlich für - Planung, Durchführung und Dokumentation aller Schritte der Produkt- und Prozessqualifizierung - Definition geeigneter Qualitätsprüfungen basierend auf Kundenanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Umsetzung am Produktionsstandort - Sicherstellung von gesetzlichen und sicherheitstechnischen Standards - Erstellung und Weiterentwicklung von Produktspezifikationen - Leitung und Moderation von FMEAs zur Risikobewertung bei neuen Produktionslinien - Definierung des Qualitätssystems (Messungen, Funktionstests) sowie Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer Testmet - Beschaffung von notwendigem Equipment zur Durchführung der Tests sowie die Bereitstellung am Produktionsstandort - Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit im Projektteam zur erfolgreichen Einführung des gesamten Projektportfolios Anforderungsprofil Wen wir suchen Als idealer Kandidat hast du bereits mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Qualitätsbereich, idealerweise mit nachweislicher Mitwirkung an Produkteinführungen. Des Weiteren hältst du dein Wissen über die neuesten Mess- und Prüfgeräte auf dem Laufenden und stehst für hohe Qualität. Ausbildung - Abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, z. B. Fertigungs-, Kunststofftechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung Erforderliche Kompetenzen - Erfahrung in der Produktentwicklung oder im Qualitätsbereich, idealerweise mit nachweislicher Mitwirkung an Produkteinführungen - Analytische Fähigkeiten zur technischen Problemlösung und Fehlerbehebung - Kenntnisse in Six Sigma, statistischer Prozesskontrolle, Qualitätskontrollsystemen, Messtechnik und Lean Management - Kommunikationsstark, überzeugungsfähig und hoch motiviert - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zu internationalen Reisen Empfohlene Kompetenzen - Von Vorteil sind Grundkenntnisse im Spritzguss, in der Automatisierung, in Messverfahren und in Herstellungsprozessen für Konsumgüterverpackungen Leistungen & Benefits Wie wir unsere Mitarbeitenden unterstützen - Ein spannendes, vielfältiges und wertorientiertes Arbeitsumfeld - Eine preisgekrönte Corporate University, die persönliche Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten bietet - Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und leistungsabhängiger Bonusplan - Wir leisten einen Beitrag zu den Gemeinden, in denen wir ansässig sind - Innovative Benefits mit Leistungen wie: flexible Arbeitszeiten, finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und Kantinenessen, regelmäßige Firmenevents Bewerbung & Kontakt BE YOU. BE APTAR. Bewirb dich jetzt beim Weltmarktführer und werde Teil unseres Teams! aptar.com/careers Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Eva Steinmaßl | eva.steinmassl.ext@aptar.com | 08551/975-259 Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, r Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. Deine eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen findest du unter https://www.aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/ Aptar Freyung GmbHLöfflerstraße 194078 Freyung www.aptar.com

Full Stack Developer (w/m/d) In Voll- oder Teilzeit Empowering You – to feel our passion for technology Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.  Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.  Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.  Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.   ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND? Standort: deutschlandweit Das darfst Du von uns erwarten: Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest Du hier. - Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical - Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy - Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk - SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten - Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern - Mit uns kommst Du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad® Du brennst für Herausforderungen? - Du übernimmst die Entwicklung von interessanten und abwechslungsreichen IT-Projekten im Cloud Umfeld.     - Du erarbeitest ganzheitliche Lösungskonzepte und setzt diese in den komplexen IT-Landschaften unserer Kunden um.    - Zudem berätst Du unsere Kunden aktiv zu entwicklungsrelevanten Themen und arbeitest im interessanten DevOps-Umfeld.    - Die kontinuierliche Entwicklung moderner IT-Anwendungen - von der Idee bis zur Markteinführung – gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.  Überzeuge uns mit Deinem Potential! - Du bist Vollblutentwickler:in und brennst für innovative Themen rund um moderne Web- und Backend-Technologien.  - Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse in SQL und bringst Erfahrung in der Datenbankmodellierung sowie komplexen Abfragen mit. - Du beherrschst TypeScript und arbeitest sicher mit Node.js & NPM im Backend. - Erste Erfahrungen mit Angular sind von Vorteil – Du bist bereit, Dich bei Bedarf in bestehende Frontend-Strukturen einzuarbeiten. - Kenntnisse in React und NestJS sind ein Plus. - Eine ausgeprägte Affinität für moderne IT-Technologien und technisches Verständnis prägen Dein Profil. - Du hast Interesse oder erste Berührungspunkte mit den Themen  Big Data, DevOps und Cloudinfrastruktur. - Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Schlagworte: Softwareentwicklung, Frontend, frontend, SAP, DevOps, Softwareentwickler, React, Grafikdesign, Webentwickler, Webservice, webservice, Servicemanagement, Cloud, Angular, Grafik, SQL, Anwendungsentwicklung, Anwendungsentwickler, webdesign, Webdesign, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/296899/full-stack-developer-w-strich-m-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/296899/full-stack-developer-w-strich-m-strich-d#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Empowering You – to feel our passion for technology Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben - von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.    Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.    Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 16.700 Mitarbeitende aus über 90 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt tagtäglich leben.    Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.     ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position Der Weg eines Patienten von der ersten Diagnose über die Behandlung bis zur Nachsorge ist komplex. Unsere Mission bei Roche ist es, diesen Weg in der Augenheilkunde zu verbessern und echten Mehrwert für Patienten, das Gesundheitssystem und unser Unternehmen zu schaffen. Als Customer Partnering Manager (m/w/d) bist Du der Schlüssel zur erfolgreichen Einführung unseres nächsten innovativen Produkts in der Ophthalmologie. Du begleitest ausgewählte chirurgische Augenzentren in Berlin auf dem Weg zur "Launch Readiness", indem Du die Patienten-Journey tiefgehend verstehst und strategische Partnerschaften schmiedest, die über den rein medizinischen Austausch hinausgehen. Dein Beitrag ist essentiell, um unsere Innovationen dorthin zu bringen, wo sie am dringendsten gebraucht werden. Dein neues Team: Du wirst Teil eines dynamischen, crossfunktionalen Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, die Versorgung in der Augenheilkunde neu zu definieren. Wir leben eine offene Feedbackkultur und arbeiten eng mit Medical Science Partnern und Surgical Device Liaisons zusammen. Bei uns findest Du ein unterstützendes Umfeld mit globalem Einfluss und Impact , in dem Deine unternehmerische Denkweise geschätzt wird und Du Wachstumschancen aktiv mitgestalten kannst. Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich  In dieser Rolle übernimmst Du eine führende Rolle beim Aufbau strategischer Partnerschaften , um die Markteinführung in Deinem Gebiet erfolgreich zu gestalten. *  Du analysierst die Patient Journey in der Ophthalmologie, identifizierst Hürden und Chancen und leitest daraus strategische Handlungsoptionen ab, die zur übergeordneten Strategie beitragen. * Du gestaltest den wissenschaftlichen Austausch mit Deinen Zielkunden und sicherst die zweckmäßige und rechtmäßige Anwendung unserer zugelassenen Produkte. * Du organisierst und führst Roche-initiierte Fortbildungen im On-Label-Bereich durch und arbeitest aktiv an der fachlichen Ausgestaltung mit, inklusive Produktschulungen für Ärzt:innen und der Betreuung von Patientenveranstaltungen. * Du entwickelst tragfähige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen über verschiedene Kommunikationskanäle und agierst als primärer Ansprechpartner für Deine Zielkunden zur Launch Readiness. * Du arbeitest eng und crossfunktional mit internen Partnern wie Medical Science Partnern und Surgical Device Liaisons zusammen. * Du nutzt dein systemisches und unternehmerisches Denken , um Entscheidungen basierend auf Mehrwert und Prioritäten im Team zu treffen.   Qualifikationen | Das bringst Du mit Wir suchen Dich – eine:n begeisterungsfähige:n und engagierte:n Partner:in , die/der unsere Mission teilt und bereit ist, sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (medizinisch, naturwissenschaftlich oder betriebswirtschaftlich) oder eine vergleichbare Qualifikation (Required). * Mehrjährige Erfahrung in einer Funktion mit Kundenkontakt in der pharmazeutischen Industrie (Required). * Fundiertes Wissen zu Gesundheitsregulatorik, Gesundheitswesen und dessen Organisationen (Required). * Fähigkeit, Netzwerke erfolgreich aufzubauen und eine offene Feedbackkultur zu leben, um die crossfunktionale Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. * Erfüllen der Voraussetzungen als Pharmaberater nach AMG und eine gültige Fahrerlaubnis (Required). * Medizinisch-fachliche Kompetenz in der Ophthalmologie und promotionale Fähigkeiten sind von Vorteil (Preferred). * Sicherer Umgang mit digitalen Kundeninteraktionen (Omnichannel-Kampagnen) und Kompetenz im Umgang mit Kommunikationsmitteln und IT-Lösungen. ​Soweit so gut? Es geht noch besser. Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest. Finde hier mehr heraus: https://go.roche.com/Kandidaten-Benefits-DE Deine Bewerbung  Wir bitten Dich um folgende Dokumente:  * Aktueller Lebenslauf oder Workday-Profil  * Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse & Nachweise  Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.  Bewirb Dich jetzt – wir freuen uns! Your contact to us! With people. For people. Do you need further support? Please have a look at our FAQs, you will find them via https://careers.roche.com/global/en/faq. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let’s build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer.

DEINE MISSION Wir lösen die globale Plastikverschmutzung - und Du wirst ein Teil der Lösung! Mit unserer innovativen Technologie stellen wir aus pflanzlichen Reststoffen der Agrarindustrie ein innovatives und umweltfreundliches Biomaterial her - biobasiert, plastikfrei und kompostierbar. Ein Material, das keine schädlichen Spuren hinterlässt. Damit möchten wir möglichst viel Kunststoff ersetzen, und hier kommst Du ins Spiel. Als Anlagenbediener:in (w/m/d) ergänzt du unser Team zum Betrieb unserer Flagship-Anlage – unserer ersten Produktion im Industriemaßstab. Neben den üblichen Aufgaben in der Produktion (Überwachung/Steuerung der Anlage, Überwachung der Produktqualität, Handling von Rohmaterialien und Produkten) gehst du täglich neue Herausforderungen an. Du entwickelst pragmatische Lösungen zur Optimierung der Produktion, unterstützt aktiv bei Produktionstests und sammelst Erfahrungen für die Planung weiterer Anlagen. In dieser Position... - überwachst und steuerst Du den Anlagenbetrieb und dokumentierst Produktionsparameter - kümmerst Du dich um erste Instandhaltungsmaßnahmen und die Reinigung der Anlage - nimmst und analysierst Du routinemäßige Qualitätsproben - übernimmst Du die Versorgung mit Rohstoffen und die Entnahme von Produkten  - teilst Du dein Wissen über die Verarbeitung unseres Materials und deine Ideen zur Optimierung der Produktion mit unseren Entwicklungs- und Qualitätsteams - arbeitest Du in einem 5-Schichtsystem  - unterstützt Du bei Produktionsversuchen für die Planung weiterer Anlagen Deine Arbeitstage verbringst Du in einem innovativen Arbeitsumfeld mit Startup-Flair in unserem neuen TechHub in Hamburg-Harburg. DEIN PROFIL - Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Chemikant:in, Produktionsfachkraft Chemie, Maschinen- und Anlagenführer:in oder vergleichbare Qualifikation) - Du hast eine Hands-on-Mentalität und findest gerne pragmatische Lösungen für Herausforderungen - Du bringst aktiv eigene Ideen zur Anlagen- /Produktionsoptimierung ein - Du bist verlässlich und eigenständig - Du denkst innovativ, bist offen und ein Team Player - Du hast gute Kenntnisse in Deutsch (und idealerweise in Englisch - hierbei unterstützen wir Dich gerne) Du erfüllst nicht jede einzelne der genannten Anforderungen? Melde dich trotzdem bei uns - womöglich bist Du trotzdem genau die richtige Person für diese oder eine andere Stelle! WARUM WIR? Bei traceless bekommst Du einen Job mit Sinn! Auf Dich wartet ein Team aus passionierten Expertinnen und Experten, vereint von unserem Pioniergeist und unserer Mission, eine bessere Zukunft zu schaffen. Wenn du die grüne Industrieproduktion von morgen schon heute aktiv mitgestalten willst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten Dir einen einzigartigen Teamgeist und flache Hierarchien, in denen Du gemeinsam mit uns wachsen kannst. Du erhältst die Freiheit, selbstständig Lösungen zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und mit deinen Fähigkeiten jeden Tag einen echten Unterschied zu machen. Besonders unser Produktionsbereich wird durch den Bau weiterer Anlagen in den nächsten Jahren stark wachsen und Dir jede Menge Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. Wir legen Wert auf Respekt, Fairness und partnerschaftliche Zusammenarbeit, sodass du dich auf die Unterstützung deiner Kolleginnen und Kollegen stets verlassen kannst. Gegenseitige Wertschätzung und Befähigung bilden den Kern unserer Kultur, denn wir wissen, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam erreichen können. Wir bieten dir eine faire Bezahlung auf Basis unseres transparenten Gehaltsmodells. Darüber erhältst du über unser Employee-Shares-Programm Anteile an unserem Unternehmen.Auf diese Stelle bewerben (https://traceless-materials-gmbh.jobs.personio.de/job/1277260?display=de#apply) ÜBER UNS traceless  ist ein junges Bioökonomie Startup mit einer großen Vision: Einer Zukunft frei  von Verschmutzung und Abfall. Unser preisgekröntes Unternehmen wurde 2020 von  unserem Gründerinnen-Duo Anne und Johanna in Hamburg gegründet. Mittlerweile  sind wir ein diverses Team aus verschiedenen Disziplinen, Altersstufen und  zwölf Nationalitäten, vereint von unserer gemeinsamen Mission: Einen Beitrag  zur Lösung der Plastikverschmutzung zu leisten und die regenerative Industrie  der Zukunft aufzubauen. Um das zu erreichen, arbeiten wir an der schnellen  Markteinführung unserer Materialien und am Aufbau unserer ersten großen  Produktionsanlage in Hamburg-Harburg. Wir  haben ein vielfältiges, integratives und faires Arbeitsumfeld geschaffen, das  wir erhalten und ausbauen möchten. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen -  unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,  Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und  Identität. Um die Plastikverschmutzung zu lösen, braucht es uns alle. Du  bist interessiert? Fantastisch! Lade einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes  Anschreiben hier im Bewerbungsformular hoch. Alternativ kannst du uns beides  per Email an careers@traceless.eu (https://mailto:careers@traceless.eu)  schicken.  Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Om stillingen

Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI) leder og følger opp en rekke omfattende byggeprosjekter knyttet til fengsler og overgangsboliger over hele landet. Byggeprosjektene gjennomføres i statlig regi og følger statens prosjektmodell. Prosjektene omfatter nybygg, rehabilitering og ombygging. 

Vi søker etter en dynamisk og proaktiv prosjektleder som kan ta selvstendig ansvar for oppfølging av deler av vår portefølje, herunder ivareta dialog med bl.a. Statsbygg og underliggende nivåer i kriminalomsorgen. Oppgavene vil naturlig endres i samsvar med de ulike fasene i våre byggeprosjekter.

 

Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon for eiendom. Seksjonen består i dag av 8 medarbeidere med høy kompetanse og gjennomføringsevne. Seksjonen har ansvaret for den byggfaglige styringsdialogen med Justis- og beredskapsdepartementet samt fagansvar for etatens byggeprosjekter, brukerutstyr/teknisk brukerutstyr og eiendoms- og kontraktsforvaltningen i KDI. Seksjonen har også ansvar for forvaltningen av etatens ca. 700 kjøretøy. Seksjonen er en del av avdeling for økonomi og eiendom. 

 

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse 
• Planlegge, organisere og følge opp prosesser for ivaretakelse av kriminalomsorgens interesser og behov i alle faser av byggeprosessene
• Organisere og delta i prosesser med anskaffelse av bl.a. teknisk utstyr og inventar til byggeprosjekter.
• Rådgivning og utredninger i ulike faser i byggeprosjekter (fra tidligfase og frem til overlevering), med fokus på tidligfase
• Samarbeid med tiltakshaver om utarbeidelse av konseptforslag, reguleringsplaner og annen offentlig dokumentasjon 
• Andre oppgaver knyttet til bygg- og eiendomsforvaltning må påregnes, herunder generell saksbehandling, innsynsbegjæringer, notater/saksfremlegg, presentasjoner og deltakelse i ulike interne prosjekter.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant utdannelse på masternivå og minimum 5-års relevant erfaring. Bachelorgrad og lang relevant erfaring kan unntaksvis erstatte kravet om utdanning på masternivå.
• Solid erfaring fra prosjektledelse/prosjektutvikling.
• Erfaring med analysearbeid og/eller utredninger.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy og systemer
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B er nødvendig, da noe reisevirksomhet må påregnes

Det er ønskelig at du har

• Erfaring med prosjekter i tidligfase/statens prosjektmodell og statlig sektor vil bli særlig vektlagt
• Erfaring og utdannelse fra byggebransjen f.eks. bygningsingeniør, sivilarkitekt e.l.
• Kunnskap om plan- og bygningsloven/byggteknisk forskrift (TEK17)
• Kunnskap om kriminalomsorgen og straffegjennomføring

• Erfaring fra offentlig sektor

   

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og høy faglig integritet og gjennomføringsevne
• Stor arbeidskapasitet og sikrer resultater gjennom målrettet innsats 
• Jobber strukturert og effektivt, og sikrer god planlegging og fremdrift i prosjektene
• Arbeider selvstendig, tar initiativ og deler kunnskap 
• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt med kollegaer og ulike fagmiljøer

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Arbeidsplass med høyt engasjement og et viktig samfunnsoppdrag
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med et godt arbeidsmiljø som preges av kompetansedeling og støttende kollegaer
• Gode utsikter til faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid med sommertid fra 15. mai til 14. september.
• Moderne kontorlokaler sentralt i Lillestrøm - en 10 minutters togtur fra Oslo S
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse (spk.no)
• Kantineordning, gode treningsmuligheter i arbeidstiden og mulighet for parkering for sykkel i lukket garasjeanlegg
• Mulighet for hjemmekontor
• Stillingen lønnes som prosjektleder (stillingskode 1113) kr 900 000 -1 150 000 pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
   

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Kriminalomsorgen er en del av den sivile beredskapen, og dermed en del av totalforsvaret. Kriminalomsorgsdirektoratet er en virksomhet underlagt sikkerhetsloven jf. sikkerhetsloven § 1-3. Det er et vilkår for ansettelse at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres på aktuelt nivå, dersom det vurderes nødvendig. Som del av sikkerhetsklareringsprosessen foretas det en helhetlig vurdering av lojalitet, pålitelighet og sårbarheter, herunder eventuelle utenlandske tilknytninger som kan påvirke sikkerhetsmessig egnethet. Personer som ikke oppnår nødvendig sikkerhetsklarering kan ikke ansettes.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til leder av eiendom, seksjonssjef Ron A. Emil Bakke, tlf. 90547547.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I så fall må dokumentasjon fra NOKUT eller hkdir legges ved sammen med søknaden.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI) er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. 

Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. 

 

 

 

 

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

KDI holder til i lyse og trivelige lokaler i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også en lokasjon i Horten. 

KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: Kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premisser for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølging av veteraner fra internasjonale operasjoner. FPVS er lokalisert på 37 ulike tjenestesteder i landet, med ledelsen lokalisert på Hamar.

Stabs- og operasjonsavdelingen (SOA) har ansvar for operasjonell HR i Forsvaret og FPVS sine stabsfunksjoner i krise, krig og fred. Avdelingen løser oppgaver innen lederstøtte, sikkerhet, kommunikasjon, personell, strukturutvikling, materiell, logistikk, virksomhetsstyring, samt plan- og øvingsvirksomhet.

Som avdelingsdirektør i SOA vil du ha en sentral rolle i strategisk ledelse og utvikling av avdelingen og du vil på vegne av sjef FPVS ivareta virksomhetsstyringen og arbeidsgiveransvaret i FPVS, i tillegg til arbeidsgiveransvaret for norske enheter i utlandet og for de sentrale tillitsvalgte i Forsvaret som ikke er lagt inn under andre driftsenheter (DIF). Du vil også ha ansvar for å lede og koordinere kommunikasjon og informasjon internt og eksternt innen utøvende HR, og sikre effektiv organisering, ressursutnyttelse og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser for å støtte FPVS’ overordnede mål.

Avdelingsdirektør SOA er direkte underordnet sjef FPVS og har lederansvar for 7 seksjonssjefer og 1 sjefssersjant i Stab og operasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta virksomhetsstyringen og arbeidsgiveransvaret på vegne av sjef FPVS, både for organisasjonen som helhet og for norske enheter i utlandet. Dette innebærer ansvar for personalforvaltning og kompetanseutvikling for å bygge en bærekraftig og robust organisasjon.
• Oppfølging av medarbeidere, tilrettelegging for faglig og personlig utvikling, og sikre et godt arbeidsmiljø gjennom tydelig kommunikasjon og motiverende lederskap.
  
• Koordinere ressursbruk og driftsoppgaver ved å disponere personell-, økonomi- og materiellressurser på en måte som sikrer effektivitet og måloppnåelse.
  
• Ansvar for å opprettholde en tydelig, effektiv og målrettet kommunikasjonsflyt både internt og eksternt, der du samhandler med Forsvarets ledelse, arbeidstakerorganisasjoner og andre nøkkelaktører.
  
• Planlegge, gjennomføre og koordinere nødvendige tiltak i beredskapsarbeid i henhold til FPVS’ planverk. 
• Ansvar for å sikre at FPVS opererer i tråd med gjeldende lover og regelverk, herunder personvernforordningen (GDPR), og at nødvendige retningslinjer blir implementert og fulgt opp.
  
  Det pågår en organisasjonsutviklingsprosess i avdelingen. Det må derfor påregnes at avdelingens og stillingens ansvarsområde og oppgaver kan bli noe endret. Mer informasjon om dette vil bli gitt på intervju. 

Kvalifikasjoner

• Universitets eller høgskoleutdanning på høyere nivå/Mastergrad eller minimum 5 års høyere utdanning i relevant fagområde. 
  • Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Denne må dokumenteres.
• Relevant ledererfaring fra større virksomheter.
• Relevant arbeidserfaring relatert til stillingens arbeidsoppgaver. 
  
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET (H/NS).

 

Legg ved attester som dokumenterer arbeids- og ledererfaring, samt vitnemål for minimum 5 års høyere relevant utdanning når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk i staten
• Ledererfaring med personell og eller økonomiansvar
• God digital forståelse av systemer og prosesser
• Kunnskap om totalforsvaret og verneplikten
• Erfaring fra partssamarbeid med tillitsvalgte, hovedverneombud og arbeidstakerorganisasjoner
• Erfaring som beslutningstaker på høyt nivå

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Ha gode kommunikasjons- og forhandlingsevner
• Ha sterke lederegenskaper med evne til å inspirere og motivere
  
• Utvise trygghet i dine beslutninger som bygger tillit i avdelingen
  
• Ha evne til å håndtere stress og kompleksitet
  
• Ha helhetsoversikt i et strategisk og løsningsorientert perspektiv
  
• Være god på mellommenneskelige relasjoner med evne til å lytte og vise interesse for hva medarbeiderne jobber med
• Evne å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø og en ønsket kultur gjennom bl.a å fremme mangfold og inkludering

 

Hvorfor velge oss?

Du er en del av noe større enn deg selv. Forsvaret sikrer forsvarsevne for vår trygghet
Spennende arbeidsoppgaver: Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med utfordrende og varierte lederoppgaver 
Arbeidsmiljø: Tett samarbeid med dyktige kolleger i et godt innovativt og inspirerende arbeidsmiljø
Fleksibilitet: Mulighet for fleksibel arbeidstid og gratis parkering
Velferd: Gode pensjons- og velferdsordninger, inkludert mulighet for trening i arbeidstiden.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som avdelingsdirektør SKO 1060, pt, kr. 871.600 - 970.600 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen er plassert på særavtale for ledende personell i Forsvaret (kr 190.000/år). Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Jann Millnar Eggen, NK FPVS, 45056306
Jostein Borkhus, fung. sjef stab og operasjoner, 41408383
Svenn Egil Grøtte, Sjef FPVS, 90572482
Emma Kristine Salicath, HR-rådgiver, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4938223144
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Helse og omsorg, Haram indre, søkjer sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og pleieassistentar.

Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingane, nokre inntil 14 timar. 

Eidet omsorgssenter opna i 2017 og ligg på Eidet mellom Vatne og Tennfjord, og er ein del av Haram Omsorgssdistrikt. Haram indre består av Eidet Omsorgssenter, Dagsenter Eidet og heimetenestesta. Eidet omsorgssenter avd. 1 - langtid, HDO (heildøgnsomsorg) og korttid

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Kommunalområde helse og omsorg består av Haram omsorgstenester og Haram butenester. Vi har ansvar for brukarar i alle aldrar, med mange ulike behov. For oss er det viktig å gi gode, målretta tenester, slik at den einskilde mottek den hjelpa ein treng til rett tid og på rett nivå i tenestetilbodet vårt. Den viktigaste ressursen vår er dei tilsette og vi ynskjer å vere ein arbeidsplass der ein opplever trivsel, utvikling og  meistrar oppgåvene ein er sett til å gjere. Vi veit at framtida vil krevje nye arbeidsformer i kommunalområdet, noko vi arbeider aktivt med å sette oss i stand til å møte på ein god måte.

Haram omsorgstenester består av Eidet- og Haram omsorgssenter, Ytre-, Indre- og Nordøyane heimetenstedistrikt og tre dagsenter for eldre. I tillegg har verksemda ansvar for nokre av kommunen sine BPA-ordningar. Vi er opptekne av å skape eit godt arbeidsmiljø i avdelingane våre, fokusere på fag og gi gode tenester til tenestemottakarane. 

Haram kommune er oppteken av gode, heilskaplege tenester, og har fokus på arbeid på tvers av tenesteområda for å skape gode tenester for innbyggjarane våre. I Haram jobbar vi for å spele kvarandre gode.

Arbeidsoppgåver

Du kan søkje deg til desse avdelingane:

HEIMETENESTA

Heimesjukepleien yter teneste til personar som, på grunn av sjukdom eller funksjonsnedsetjing, har behov for hjelp i kvardagen, men som framleis bur i eigen heim. Tenesta gir praktisk bistand og helsefagleg oppfølging i situasjonar der pasienten ikkje meistrar oppgåvene sjølv. Målet er å bidra til at kvar einskild kan bu heime så lenge som mogleg og vere mest mogleg sjølvhjelpen i kvardagen.
Heimesjukepleia tilbyr mellom anna hjelp til dagleg stell og personleg hygiene, dusj, legemiddelhandtering, oppfølging av ernæring og tilrettelegging av enkle måltid.
Tilsette i heimesjukepleien nyttar kommunale bilar når dei reiser til og frå pasientane som del av det daglege arbeidet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 1 - LANGTID OG KORTTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim. Avdelinga har 11 bebuarar.

Korttidssavdelinga gir eit tidsavgrensa tilbod til pasientar som treng tett oppfølging etter utskriving frå sjukehus, eller som av andre årsaker har behov for ei  overgangsordning. Målet er å sikre ein trygg og fagleg forsvarleg overgang frå spesialisthelsetenesta til heimen, eller vidare tilpassa omsorgstilbod.
Avdelinga legg til rette for kartlegging av pasienten sitt vidare hjelpebehov, og tilbyr målretta og tverrfagleg rehabilitering for å styrke funksjonsevne, meistring og sjølvstende i kvardagen. Her får pasientane oppfølging innan blant anna, daglege gjeremål, legemiddelhandtering, ernæring og medisinsk observasjon.
Avdelinga arbeider aktivt for å fremje mestring hos pasientane og sikre at dei får ei best mogleg tilpassa oppfølging når dei skal vidare i behandlingsforløpet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 2 - LANGTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim.
Avdelinga har 22 bebuarar, hovudsakleg eldre, som får oppfølging og omsorg basert på individuelle behov og vurderingar.
Personalet legg stor vekt på å skape trygge og stabile rammer gjennom heile døgnet, og å bidra til god livskvalitet, tryggleik og verdig omsorg for kvar einskild bebuar.

Arbeidsoppgåver

Som sjukepleiar, helsefagarbeidar eller pleieassistent vil du bidra til å sikre pasientane god omsorg, tryggleik og fagleg forsvarleg helsehjelp. Arbeidsoppgåvene vil variere noko etter kompetansenivå, men kan omfatte:

• Grunnleggjande pleie og omsorg, som personleg hygiene, påkledning, mobilisering og måltidsstøtte.
• Observasjon av pasientar, inkludert vurdering av allmenntilstand, endringar i helse og behov for vidare tiltak.
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Helseplattformen) i tråd med gjeldande retningslinjer.
• Samarbeid med kollegaer og andre faggrupper for å sikre heilskapleg pasientoppfølging.
• Legemiddelhandtering, etter kompetanse og fullmakter.
• Praktiske oppgåver knytt til miljø, trivsel og dagleg drift av avdelinga.
• Tett kommunikasjon med pasientar og pårørande for å skape tryggleik og gi god informasjon.
• Deltaking i faglege møte og rapportar ved vaktstart eller vaktavslutning.
• Bidra til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø gjennom samarbeid, deling av kunnskap og støtte til kollegaer.

Alle tilsette må kunne arbeide sjølvstendig, ta ansvar i situasjonar som oppstår, og samtidig bidra aktivt i teamet for å sikre trygg og kvalitativ helsehjelp.

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer i hovudsak kandidatar med fagutdanning innan helse- og sosialfag, samt studentar, elevar eller deg som har relevant erfaring og interesse for slikt arbeid.
• Attestar og vitnemål skal leverast etter nærare avtale.
• Det er krav om gyldig politiattest for tilsetting i alle avdelingane.
• I søknaden ber vi om at du oppgir kva avdeling du ønskjer å arbeide i, samt om du har førarkort.
• For stilling i Heimetenestene er førarkort ein føresetnad.
  

Personlege eigenskapar

• Du er påliteleg, positiv og har gode haldningar i samhandling med andre.
• Det er viktig at du kan arbeide både sjølvstendig og i tett samarbeid med kollegaer, samt vise fleksibilitet i ein variert arbeidskvardag.
• Du har eit sterkt ønskje om å gi pasientane våre eit godt og fagleg trygt tilbod, og du bidreg aktivt til eit inkluderande og godt arbeidsmiljø.
• Gode datakunnskapar og solid norskkompetanse, både skriftleg og munnleg, er ein føresetnad for stillinga.
• Hugs å oppgi referanse.

Vi tilbyr

• Gode moglegheiter for fagleg utvikling, inkludert solid opplæring.
• Eit fagmiljø med kompetente, engasjerte og støttande kollegaer – og ein jobb som opplevast som meiningsfull.
• Tilpassa turnus/turnusordning.
• Løn etter gjeldande tariffavtale.
• Gratis parkering.

Spesifiser i søknaden kva avdeling søknaden gjeld. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål. 

Kontaktinformasjon

Tone Elise Austnes, Avdelingsleiar HT, 475 16 769, tone.elise.austnes@haram.kommune.no
Reid Andulfstad-Aarskog, Avdelingsleiar Avd. 2, 909 59 269, reid.andulfstad-aarskog@haram.kommune.no
Maria Nordbø Solevåg, Avdeligsleiar Avd. 1, 993 20 969, maria.nordo.solevåg@haram.kommune.no
Maria Elizabeth Marthinussen, Tenesteleiar, 940 51 001, maria.elizabeth.marthinussen@haram.kommune.no

Arbeidsstad

Trolldalssletta 12
6264 Tennfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Haram kommune

Referansenr.: 5047939008
Søknadsfrist: 31.12.2028

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.

Herzlich willkommen bei EgeSun Die Geschichte von EgeSun beginnt 1979 mit dem Verkauf von Tee, Gewürzen und Trockenfrüchten der Marke MorgenLand an die ersten Bio-Läden in Norddeutschland. Seitdem liegt uns der verantwortungsvolle Umgang mit natürlichen Ressourcen am Herzen. Viele Bauern, die auf der ganzen Welt unsere Bio-Rohstoffe erzeugen, kennen wir persönlich. Heute steht EgeSun mit den beiden Marken MorgenLand und One Nature Organic für hochwertige und leckere Nuss-, Frucht- und Kokosprodukte. An unserem Standort in Oyten in Niedersachsen entwickeln, produzieren und vermarkten 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtig gute Bio-Produkte für unsere eigenen Marken und für viele Handelsmarken (Private Label). Mit unserer Arbeit und unserem Engagement für die ökologische Landwirtschaft leisten wir jeden Tag einen Beitrag zum Klimaschutz, verbessern die Lebensgrundlage unserer Produzenten und sorgen für eine Welt, in der auch unsere Kinder und Enkel gerne leben. Wir bringen Bio in die Welt. Wir suchen dich als Teamleiter Handelsmarken (m/w/d) Teil- bzw. Vollzeit (35 - 40 Stunden) Das erwartet Dich hier: · Erlebe echten Teamspirit Du träumst von einem Team, mit dem Du Ideen entwickeln und gut zusammenarbeiten kannst? Auf Augenhöhe? Hier ist es. Wir sind immer für Dich da. Vom ersten Tag an. So gehst Du jeden Morgen gerne zur Arbeit. · Hands-on-Mentalität – Mittelstand statt Konzern Das bedeutet für Dich: direkter Kontakt zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege, schnelles Feedback und regelmäßiger Austausch im Team. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und was bewegen willst, dann ist EgeSun der Ort dafür. · Do more of what makes you happy Sei Du selbst und mach, was Dir Freude bereitet! Egal, ob Azubi oder Chef – Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge werden hier geschätzt. Hier kannst Du anpacken, Deinen Arbeitsplatz mitgestalten und am Ende des Tages die Ergebnisse Deiner Arbeit sehen. · Besser statt mehr – Qualität statt Quantität und vor allem Sinn, Wenn Dir die Vereinbarkeit von Wirtschaft und Ethik am Herzen liegt, bist Du bei EgeSun genau richtig. Ökologisch erzeugte Lebensmittel sind nicht nur die Basis für eine gesunde Ernährung, sondern auch Teil der Lösungen auf die Fragen und Probleme unserer Zeit. Steig ein und bewirk etwas. · Spaß, Abwechslung und persönliches Wachstum Das Geschäft mit Lebensmitteln ist niemals langweilig. Das liegt in der Natur der Sache. Spannende Aufgaben und ein großes Produktportfolio warten auf Dich — Inspiration und Abwechslung sind damit garantiert! Du willst Dich in ein neues Thema einarbeiten oder in einer Sache besser werden? Uns ist wichtig, dass EgeSun für Dich ein guter Ort ist und dass Du weiterkommen kannst. Dafür geben wir alles. · Und vieles mehr… Freu Dich auf 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind frei); 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bikeleasing, Firmenfitness, Mitarbeiterevents und vieles mehr… DEINE AUFGABEN – WAS TUST DU BEI UNS? · Als Teamleiter steuerst du ein Team von Produktmanager:innen und verantwortest den Ausbau unseres Private-Label-Geschäfts · Du bist das Gesicht zu unseren Kunden und berätst diese zu Weiterentwicklung ihres Sortiments · Du führst, entwickelst und motivierst dein Produktmanagement-Team fachlich und disziplinarisch · Du übernimmst die strategische Weiterentwicklung des Handelsmarken-Portfolios und identifizierst neue Markt- und Wachstumspotenziale · Du stellst effiziente Prozesse im Produktmanagement sicher und entwickelst diese weiter. · Du steuerst die Optimierung, Pflege und Erweiterung unserer Handelsmarken-Sortimente gemeinsam mit deinem Team und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen · Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Innovationsentwicklung – von der Idee bis zur Markteinführung · Du sicherst eine professionelle kurz- und langfristige Absatz- und Umsatzplanung für das Handelsmarkensegment · Du erstellt regelmäßig eine Performanceanalyse für das Sortiment und gibst Handlungsempfehlungen · Du stellst die Konformitäten sicher in Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement · Du koordinierst die Bearbeitung von Ausschreibungen, Kundenanfragen und Reklamationen in Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen DU PASST IN UNSER WUNDERVOLLES TEAM, WENN DU DAS MITBRINGST: · Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement, idealerweise im Lebensmittel- oder Private-Label-Bereich · Erste Führungserfahrung – alternativ eine klare Bereitschaft, Verantwortung als Teamleiter:in zu übernehmen · fundierte Marktkenntnisse verbunden mit Bio­Affinität und der Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und in Innovationen umzusetzen · Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, Sortimentssteuerung und Projektmanagement · Starke Kommunikations- und Kundenorientierung, kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise ACHTUNG: Bewirb Dich bitte auch, wenn Du nicht hinter alle Punkte einen Haken machen kannst. Für uns zählen Deine Begeisterung und Dein Engagement. Den Rest schaffen wir zusammen! BEWERBEN Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse), bevorzugt per Mail unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen! Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: EgeSun GmbH · Lübkemannstr. 7 · 28876 Oyten Astrid Menninghaus · E-Mail: bewerbung@egesun.de Tel. +49 4207 6884-585

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft: Kooperativ. Engagiert. Wirksam. Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht für das Fachgebiet PtX Technologie des „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst auf zwei Jahre befristet eine*n Expert*in (w/m/d) für Policyentwicklung und -beratung – Vollzeit oder Teilzeit, TVÖD Bund EG 13 Im Auftrag des früheren Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) entstand 2021 das Kompetenzzentrum **„PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ **durch die ZUG gGmbH und wird stetig weiterentwickelt. Es unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Das Fachgebiet PtX Technologie fokussiert sich dabei auf Verfahren und Prozesse zur Herstellung strombasierter chemischer Grund- und Kraftstoffe. Zudem wird die Integration entsprechender Anlagen in Strom- und Wasserstoffnetze untersucht. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Direct Air Capture und Negativemissionstechnologien. Weitere Informationen unter https://ptxlablausitz.de/. Als Expert*in für Policyentwicklung und -beratung (m/w/d) wirkst Du nicht nur im** Fachgebiet PtX Technologie** mit, Du bringst Deine Expertise auch fachgebietsübergreifend in verschiedene Projekte des Think Tanks ein. Deine thematischen Schwerpunkte stellen die **Analyse und Entwicklung von Politikempfehlungen **dar. Deine Aufgaben - Du analysierst den aktuellen Stand und die Entwicklung des Markthochlaufs von Technologien und Anlagen zur Produktion strombasierter chemischer Grund- und Kraftstoffe, von Direct-Air-Capture-Prozessen sowie von Negativemissionsverfahren. - Du beobachtest anstehende Gesetzgebungsverfahren in diesem Bereich, analysierst regulatorische sowie wirtschaftliche Hürden für die Hochskalierung dieser Technologien und Verfahren und identifizierst Policy-Windows. - Auf Basis dieser Analysen entwickelst du Handlungsempfehlungen sowie Vorschläge für Politikinstrumente und -strategien und weitere Lösungsoptionen, die zu einem beschleunigten Markthochlauf dieser Technologien und Verfahren beitragen. - Basierend auf den Ergebnissen erstellst du Veröffentlichungen (z. B. akademische Artikel, Policy Briefings) für unterschiedliche Zielgruppen, Präsentationen und Vorträge für die Fachöffentlichkeit und unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit des PtX Lab Lausitz. - Du berätst und unterstützt das Ministerium in Bezug auf fachliche Fragestellungen sowie zur fachlichen Weiterentwicklung des PtX Lab Lausitz. Dabei bearbeitest du vor allem kurzfristige fachliche Anfragen des Ministeriums. - Du vernetzt das Kompetenzzentrum mit relevanten Akteuren aus Industrie, Wissenschaft und Politik auf regionaler, nationaler, europäischer und internationaler Ebene und pflegst dieses Netzwerk. Dafür konzipierst du Informations- und Fachveranstaltungen und wirkst bei ihrer Durchführung mit. Dein Profil - abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), bevorzugt in Politik-, Wirtschafts-, Umwelt-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder eine ähnliche Qualifikation - einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Politikberatung wünschenswert, gerne auch bereits im Think Tank Kontext - ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten und Denken - erste Kenntnisse in einem der Themenfelder des Fachgebiets PtX Technologie (Herstellungsverfahren von strombasierten chemischen Grund- und Kraftstoffen, Wasserstoffwirtschaft, Direct Air Capture, Negativemissionen, Erneuerbare Energienetze) - hohes Interesse an Themen des Umwelt- und Klimaschutzes, insbesondere an der politischen, wirtschaftlichen und technischen Umsetzung - gute deutsch und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und Ausland Unser Angebot 1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. 2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit und 60 % Remote-Arbeit an. 3. Deine Fachlichkeit im Fokus: Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen. 4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung. Interesse geweckt? Dann bewirb dich ohne Foto **bis zum 19.4. **und unter Angabe der Kennziffer 2625 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/ (https://karriere.z-u-g.org/)  Bei Fragen schreib uns gerne an bewerbung@z-u-g.org (https://mailto:bewerbung@z-u-g.org) . Die ZUG steht für Inklusion und Diversität, weil wir davon überzeugt sind, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen. Daher fördern wir die Vielfalt (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle und geschlechtliche Identität) unter den Mitarbeitenden. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen im Sinne des Gleichstellungsrechts sind Bewerbungen von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Maximal 60%