StellenbeschreibungWerde Teil unseres Teams! Wir suchen einen engagierten Sales Consultant (m/w/x) B2B für unser Team AUTOROLA Marketplace am Standort in Hamburg. Wenn du deine Leidenschaft für die Automobilbranche und den Vertrieb einbringen möchtest, bist du bei uns richtig. Deine Aufgaben: • Du berätst und betreust unsere Händler telefonisch beim Fahrzeugkauf und sorgst für langfristige Kundenbindungen. • Du übernimmst das Onboarding neuer Händler und begleitest sie von der Anmeldung bis zum ersten Kauf. • Du erkennst und analysierst Marktpotenziale und setzt proaktiv Maßnahmen zur Steigerung der Verkaufszahlen um. • Du entwickelst Maßnahmen zur nachhaltigen Kundenbindung und trägst aktiv zur Optimierung von Verkaufsstrategien bei. • Du bist Ansprechperson für komplexe Reklamationsfälle und sorgst für deren professionelle Abwicklung. • Du leitest Schulungen und Workshops für Neukunden, um den maximalen Nutzen unserer Plattform sicherzustellen. • Forderungs- und Reklamationsmanagement sind Teil deines Alltags, um eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu fördern. • Im engen Austausch mit anderen Kundenberatern und dem Key Account Management entwickelst du weitere Vermarktungspotenziale. Qualifikation Dein Profil: • Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Quereinsteiger mit Vertriebs-DNA sind willkommen! • Du bist fasziniert von der Automobilbranche und hast Interesse am telefonischen Vertrieb (B2B). • Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein zeichnen dich aus. • Du arbeitest gerne im Team und pflegst eine proaktive, offene Arbeitsweise. • Fließendes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse bringst du mit; weitere Sprachkenntnisse (z.B. Dänisch, Finnisch, Italienisch, Spanisch oder Polnisch) sind von Vorteil. BenefitsWarum Autorola? • Dänische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten dir optimale Flexibilität durch komplett flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) sowie die Möglichkeit, einen Tag die Woche im Homeoffice zu arbeiten • Freu dich auf 30 Tage Urlaub - und als Extra bekommst du deinen Geburtstag, Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage • Unbegrenzte Provision: Deine Leistung wird belohnt – ohne Deckelung • Karrierechancen: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst • Firmenfitness: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club • Mobilität: Zuschüsse zum Jobticket und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen • Versorgung: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Getränke und Obst • Rabatte: Ersparnisse bei namenhaften Marken über Corporate Benefits. • Altersvorsorge: 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Onboarding: Umfassende Einarbeitung und individuelles Programm • Ergonomische Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und eine optimale Ausstattung für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld. • Mitarbeiterevents: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Neu & wichtig zu wissen: Wir sind umgezogen! Wir sitzen seit Anfang 2026 in unserem neuen Büro in der Caffamacherreihe 16 – mitten im Herzen Hamburgs! Freu dich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das motiviert und begeistert. Unser moderner Standort in Hamburg-Mitte bietet nicht nur zentrale Lage, sondern auch ein Ambiente, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich der Angabe deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung hier. Falls Du beim Erstellen oder Übermitteln Deiner Bewerbung über unser Online-Formular Unterstützung benötigst, kontaktiere uns bitte unter jobs@autorola.de. Wir helfen Dir gerne weiter. Über uns WIR SIND „NORDISCH BY NATURE“ , denn unser Ursprung liegt im dänischen Odense. Die AUTOROLA-Gruppe ist mit 3 strategischen Geschäftseinheiten heute in über 20 Ländern der weltweit führende Anbieter von Online Remarketing-, Business Intelligence- und Workflow-Lösungen für die Automobilwirtschaft. Wir leben Werte wie Respekt, Wertschätzung und stellen unsere Mitarbeiter in den Fokus - unabhängig von Herkunft, Alter oder körperlichen Voraussetzungen. Auch Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen. Bei uns gibt es eine positive, freundliche Arbeitsatmosphäre mit einer ausgeprägten Kultur von Offenheit und Leidenschaft für persönlichen Austausch und fachliche Diskussion.

Dein ZielDu begeisterst dich für die Welt der Stromnetze und hast Spaß daran, innovative Lösungen zu entwickeln – Das „Warum“ und „Für wen“ wird maßgeblich durch Dich in die Produktentwicklung eingebracht. Deine Aufgaben • Du bist eine zentrale Schnittstelle im Produktteam und behältst den gesamten Produktlebenszyklus im Blick – von der Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Lösungen. • Du erkennst, wo bei unseren Kunden wirklich der Schuh drückt. Durch Marktanalysen, Messebesuche und in enger Zusammenarbeit mit dem Sales und Customer Success Team erkennst du, wo der größte Mehrwert entsteht – und übersetzt diese Marktanforderungen in konkrete Produktanforderungen. • Durch die Analyse von Markt, Wettbewerb und regulatorischem Umfeld leitest du Chancen und Handlungsfelder für unsere Produktstrategie ab. • Du definierst Zielgruppen, Use Cases und Value Propositions und stellst eine klare Positionierung unserer Produkte im Markt sicher. • Ausgehend von der Unternehmensstrategie leitest du Produktziele ab und entwickelst eine konsistente Roadmap sowie eine fundierte Portfolio-Priorisierung, die Du vom Konzept bis zum Erfolg eigenständig steuerst. • Du unterstützt Go-to-Market-Aktivitäten, entwickelst Business Cases und Pricing-Modelle und stellst sicher, dass unsere Produkte auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Dein Profil • Du hast einen technischen Studienabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbarem. • Themen wie IoT, Smart Grid oder Energietechnik haben dich auch schon in deinen vorherigen Rollen begleitet und du bringst eine Berufserfahrung von mindestens 3 Jahre als PM/PO oder ähnlicher Rolle mit. • Durch deine mitgebrachte Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude übernimmst du Verantwortung und schaffst es Opportunitäten monetär zu bewerten. • Du denkst strategisch und unternehmerisch und hast den Anspruch, Produktmanagement bei SMIGHT aktiv weiterzuentwickeln. • Du probierst lieber schnell aus, als lange Pläne zu machen. Das Gesamtziel und die Milestones hast du aber trotzdem stets im Blick. • Du hast ein Auge für Details und legst Wert darauf die Benutzererfahrung immer „eine Nummer geiler“ zu machen. • Du arbeitest gerne in einem sich ständig ändernden Markt und internen Umfeld, wobei Du es schaffst die Produktteams immer mitzunehmen. • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Das bieten wir dir • Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage in unserem modernen Büro in Karlsruhe (Dienstag ist gesetzt), Rest frei wählbar • Zuschuss zu deinen Büromöbeln im Homeoffice • Möglichkeit zur individuellen Einteilung deiner Arbeitszeit (40h/Woche) • Klare Aufgaben und transparente Entwicklungsmöglichkeiten • Offener und konstruktiver Austausch im Team durch strukturierte Teamtage vor Ort • Benefits wie WELLPASS, Mobilitätsbudget, Rabatt für ÖPNV Monatsticket oder Jobrad • Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung, sowie 30 Tage Urlaub • Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Über uns Bei SMIGHT tragen wir jeden Tag aktiv zur Energiewende bei, indem wir mit unserer IoT-Lösung SMIGHT Grid die Digitalisierung der Verteilnetze vorantreiben. Unsere Echtzeitdaten bieten Netzbetreibern tiefe Einblicke in das Stromnetz und ebnen so den Weg für intelligente Netze, Elektromobilität und eine nachhaltige Energiewende. Unser Team aus über 60 Experten mit vielfältigen Fachrichtungen arbeitet eng zusammen, um kontinuierlich wertvolle Fortschritte zu erzielen. Durch eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung haben wir eine klare Vision für unsere Weiterentwicklung. Teamgeist, Freude und Kreativität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Das hört sich spannend an? Schön! Dann uns schick deine Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben über das Website-Formular.Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern berücksichtigen wir ausschließlich fachliche Qualifikationen und Kompetenzen. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale wird nicht toleriert. Wir ermutigen alle, sich unabhängig von Hintergrund oder Identität zu bewerben, da bei uns die individuellen Fähigkeiten im Vordergrund stehen.

Du willst mit uns gemeinsam die Zukunft des digitalen Rechtsdienstleistungsmarkts mitgestalten? Willkommen in der D.R.S. Deutsche Rechtsanwalts Service GmbH, einem Unternehmen der ÖRAG/ DA-Gruppe und Teil der Sparkassen-Finanzgruppe, willkommen bei! MEINRECHT.de ist DIE digitale Plattform für alle, die im Alltag rechtliche Unterstützung brauchen – schnell, unkompliziert und verständlich. Unser Ziel: Wir bieten Orientierung, Lösungen und Services für echte Lebenssituationen, vom Mietvertrag bis zum Arbeitszeugnis, von der Kündigung bis zum Ärger mit der Fluggesellschaft. Gemeinsam mit starken Partnern bauen wir an einem einzigartigen digitalen Ökosystem, das juristische Expertise mit smarten Lösungen verbindet. Dafür brauchen wir kluge Köpfe mit Machermentalität, die frische Ideen mitbringen, Lust auf Kooperationen haben und bereit sind, neue Wege im digitalen Rechtsdienstleistungsmarkt zu gehen. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine(n) Manager Business Development - Kooperationen & Legal Tech (m/w/d) Was wir dir bieten: In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung von MEINRECHT.de aktiv mit und übernimmst Verantwortung für die strategische Erschließung und Umsetzung innovativer Rechtsdienstleistungen. Deine Mission: Aus vielversprechenden Kooperationen konkrete digitale Services machen und diese erfolgreich in unsere Plattform integrieren. Dabei bringst du deine Leidenschaft in die folgenden spannenden Tätigkeiten ein: · Scouting & Marktbeobachtung: Du beobachtest systematisch den Legal Tech- und Insur Tech Markt, erkennst Trends und Potenziale und filterst gezielt jene Lösungen heraus, die zu unserer Plattformstrategie passen. · Kooperationen entwickeln & leben: Du identifizierst relevante Start-ups, Tech-Provider oder etablierte Anbieter, verhandelst Kooperationsmodelle (z. B. B2B2C, White-Label) und entwickelst diese partnerschaftlich weiter mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung für MEINRECHT.de. · Produktübersetzung & Go-to-Market: Du übersetzt innovative Partnerlösungen in konkrete Produktanforderungen, arbeitest mit unserem Entwicklerteam an der Umsetzung und begleitest die Markteinführung bis zum Go-live – immer mit Blick auf Kundenbedürfnisse und Plattformkompatibilität. · End-to-End-Verantwortung: Von der ersten Idee über die Pilotierung bis zur Skalierung: Du steuerst den gesamten Umsetzungsprozess: Hands-on, zielorientiert und mit klarer Verantwortung für Time-to-Market und Qualität. · Nutzerzentrierung & Qualität: Du prüfst neue Services auf Kundenmehrwert, Usability und rechtliche Passfähigkeit. Du stellst sicher, dass unsere Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden (z. B. RDG, DSGVO). · Impulse setzen: Du bringst deine Perspektive aktiv ein – bei strategischen Themen ebenso wie bei operativen Detailfragen – und wirst zur treibenden Kraft für die Zukunft unseres digitalen Rechtsservice-Angebots. Was dich für die Stelle interessant macht: · Abgeschlossenes Studium, z. B. Jura, Wirtschaftsrecht, Innovationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar · Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder digitalen Produktmanagement – idealerweise im Legal-Tech-, InsurTech- oder Tech-Startup-Umfeld · Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit externen Partnern (z. B. B2B2C-Modelle, White-Label-Lösungen) · Technologische Neugier und ein gutes Verständnis digitaler Geschäftsmodelle · Idealerweise Kenntnisse im Vertragsrecht, RDG oder Legal-Tech-Markt · Du bist: eigenverantwortlich, verlässlich, kommunikativ und bringst die Dinge ins Ziel. Warum wir? · Du arbeitest in einem zukunftsorientierten Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz und bist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe · Du bekommst Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Entscheidungen. · Du wirst Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams. · Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, 13 Gehälter, Homeoffice-Ausstattung, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage. · Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich. Jetzt sprühst du vor Ideen und Begeisterung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (bitte nur PDF-Anhänge) unter bewerbung@oerag.de. Bitte nenne uns Deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen. Hast Du noch Fragen? Melde Dich gerne bei Maren Wesselmann-Eroglu unter 0211 529-5799. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden sie bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich!

Your responsibilitiesThe Investments and Profit Growth unit designs contracts and drives profit growth across EIT Health’s early‑stage investments and commercial activities, turning funded projects and assets into scalable products, services and deals. It structures and manages commercial assets so that opportunities are properly contracted and developed into sustainable outcomes. The Asset & Contracts Manager plays a central role in this unit by tracking, forecasting and de‑risking EIT Health’s commercial assets. Reporting to the Head of Investments and Profit Growth, you will operate the Asset Performance Dashboard and related tools to give management a clear view of asset performance, contractual claims and commercial revenue. Working closely with Finance (FP&A), Commercial and Programme Delivery teams, you will consolidate claims, build revenue projections and provide portfolio‑level risk and performance insights for data‑driven decisions. Role responsibilities: • Design, build and maintain the Asset Performance Dashboard, ensuring 100% completion and launch, and providing clear, timely visibility into performance of commercial assets and contracts. • Maintain and operate the commercial agreement tracker, including contract mapping and management, claim monitoring, claim determination and claim tracking; once claims are consolidated and fully documented, hand over the invoicing process to Finance, targeting 90% of claims consolidated and documented by year‑end. • Develop and update commercial revenue projections, including sensitivity analyses at individual asset and portfolio level, and continuously refine assumptions to achieve at least 75% forecast accuracy versus actuals. • Conduct systematic risk assessment of commercial assets (e.g. contractual, counterpart, pricing, volume and timing risks), define mitigation measures and monitor their implementation and impact. • Collaborate with Finance (FP&A) to ensure accurate consolidation, forecasting and reporting of commercial revenue and associated risks, aligning operational tracking tools with financial systems and planning cycles. • Partner with Investment, Asset Management, Product Growth and Programme Delivery colleagues to translate portfolio insights into concrete actions on contracts, pricing, prioritisation and resource allocation. • Prepare regular management reports and presentations summarising asset performance, forecast updates, risk exposures and recommended actions. Your skills & knowledge • University degree in finance, business, economics, data/analytics or a related field; a master’s degree is an advantage. • Experience in FP&A, commercial controlling, revenue analytics, portfolio management, or a similar role in a complex organisation. • Proven experience working with contracts or commercial agreements (e.g. grants, licensing, service contracts, revenue‑sharing or partnership agreements). • Strong analytical and quantitative skills, including financial modelling, sensitivity analysis and scenario planning. • Ability to interpret legal and commercial terms in contracts and translate them into clear financial and operational implications. • Structured, detail‑oriented working style with strong ownership for data quality and process reliability. • Excellent communication skills, able to synthesise complex information into clear insights for finance and non‑finance stakeholders. • Comfortable working in an international, remote‑first environment and collaborating across functions and seniority levels. • Familiarity with IP‑related or revenue‑sharing agreements and portfolio risk management is a plus. What we offer • We are a 100% “Remote First” company • The possibility to join offices in various locations around Europe during business travel. • Flexible working hours • Straight forward internal communication, non-hierarchical structure, and freedom to operate with autonomy. • A large and vibrant network in the healthcare sector, with exposure to high-level and senior representatives from key players and influencers. • The opportunity to work on critical projects of European interest, contributing to improving the lives of citizens and patients. About usEIT Health is one of Europe’s largest and most dynamic health innovation communities, dedicated to improving the lives of citizens and patients and strengthening healthcare systems across the continent. Our mission is simple: to drive healthcare innovation and create positive societal impact across Europe. In a landscape marked by an ageing population, rising chronic disease, workforce shortages, and increasing pressure on healthcare budgets, our community serves as a catalyst, enabling creative thinking, cross-border collaboration, and evidence-based solutions that deliver real-world impact. As a Knowledge and Innovation Community (KIC) of the European Institute of Innovation and Technology (EIT), our pan-European network brings together over 80 members, exceptional in the worlds of business, education, research and health service delivery, alongside thousands of start-ups, entrepreneurs and healthcare professionals. By combining their collective expertise we help new solutions reach the people and services that need them most. For more information please visit our website: www.eithealth.eu

Bei Bayer sind wir Visionär*innen und entschlossen, die größten Herausforderungen unseres Planeten zu überwinden und zu einer Welt beizutragen, in der genug Nahrung und ausreichende medizinische Versorgung für alle Menschen keine unerreichbaren Ziele mehr darstellen. Wir tun dies mit Energie, Neugier und purer Hingabe, lernen stets von den Menschen um uns herum, erweitern unsere Denkweise, verbessern unsere Fähigkeiten und definieren das „Unmögliche“ neu. Es gibt viele Gründe, sich uns anzuschließen: Wenn Du nach einer abwechslungsreichen und bedeutungsvollen beruflichen Zukunft strebst, in der Du gemeinsam mit anderen brillanten Köpfen wirklich etwas bewegen kannst, möchten wir Dich in unserem Team haben. Beratungsmanager*in Nord; Schwerpunkt Pflanzenschutz (alle Geschlechter) DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN - Die fachliche Leitung im Vertriebsgebiet sowie die Funktion als fachlicher/fachliche Ansprechpartner*in für den Vertriebsaußendienst für unser Portfolio (Pflanzenschutz, Saatgut, Digital) mit Schulungen, Vorträgen, Beratungsunterstützung und Beschwerdebearbeitung gehören zu deinem Aufgabenbereich - Du betreust und berätst Multiplikatoren sowie Ansprechpartner*innen aus amtlichen Stellen, Handel und Privatberatung - Du bereitest noch nicht zugelassene Produkte auf die Markteinführung vor und platzierst unser Portfolio in den Empfehlungen verschiedener Institutionen - Du führst verkaufsfördernde Maßnahmen durch und berätst unser Portfolio im Sinne des integrieren Pflanzenschutzes weiterhin begleitest du unsere Aktivitäten im Zusammenhang mit Saatgut und Digital Farming - Du übernimmst die Planung und Steuerung der Versuchsstandorte und Beratungszentren im Teamgebiet WAS DICH AUSZEICHNET - Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Pflanzenbau oder über vergleichbare Berufserfahrung - Du bist eine verlässliche Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in Pflanzenbau und Pflanzenschutz und verfügst über umfangreiche Marktkenntnisse - Du hast Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams - Du bist kommunikationsstark und verfügst über ausgeprägte Überzeugungs- und Präsentationsfähigkeiten - Hohe Leistungsmotivation, Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft im Teamgebiet zeichnen dich aus - Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache runden dein Profil ab WAS WIR BIETEN Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig! - Deine finanzielle Stabilität sichern wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bestehend aus einem attraktiven Funktionseinkommen und einem leistungsorientierten Bonus. Darüber hinaus können Vorgesetzte durch Individuelle Einmalzahlungen herausragende Leistungen würdigen - Deine Familie hat erste Priorität: Wir bieten liebevolle Konzernkitas an vielen Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellung für die Pflege von Familienmitgliedern, Ferienprogramme und vieles mehr - Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lern- und Entwicklungsmaßnahmen, Schulungen und Trainings der Bayer Learning Academy, Entwicklungsdialoge, sowie durch Coaching und Mentoringprogramme - Deine Gesundheit und einen selbstfürsorglichen Lebensstil unterstützen wir durch viele Maßnahmen, wie kostenlose HealthChecks beim Werksarzt, Gesundheitsseminare - Diversität feiern wir in einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen Gebiete: Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und nördliches Brandenburg Be You. Be Bayer. #LI-AMSEMEA DEINE BEWERBUNG Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer. Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Standort: ​​ ​   Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und nördliches Brandenburg​ ​​Division: ​               Crop Science​ Referenzcode: 857575​ #Jobdrehscheibe

Die good healthcare group hat es sich zur Aufgabe gemacht in Zeiten der digitalen Transformation im Gesundheitswesen relevante, aber vor allem nachhaltige Kommunikationserlebnisse zu schaffen.  Mit unseren Geschäftszweigen in//touch, +49 med, patient+ sowie cso+ unterstützen wir unsere Kundinnen aus der Healthcare-Branche in vielerlei Hinsicht. Ob Consulting, Vertrieb oder Patientenbetreuung, mit unseren Services sorgen wir für eine bedeutsame Kommunikation zwischen Patientinnen, Ärztinnen & Pharma – und das mit Herz, Verstand und kreativen Ideen! Das Team aus Healthcare-Spezialistinnen entwickelt so bereits seit 2012 erfolgreiche Lösungen für den Healthcare-Markt. Wir sind eine Unternehmensgruppe, die erst durch ihre motivierten und produktiven Mitarbeitenden entstehen konnte – und stetig wächst. Spaß an der Arbeit, Eigenverantwortung und der persönliche Ehrgeiz, am Aufbau einer erfolgreichen Geschäftsidee mitzuwirken, sind Eigenschaften, die unsere Mitarbeitenden auszeichnen und uns als good healthcare group so erfolgreich machen. Welche Aufgaben erwarten dich bei uns? - Du bist als Pharmaberater*in im Innendienst im Namen renommierter Pharmaunternehmen tätig - Du stehst Ärztinnen und Apothekerinnen zur Seite, indem du ihnen wertvolle Fachinformationen zu spannenden Therapiemöglichkeiten und verschiedenen Indikationsbereichen zur Verfügung stellst - Du hast Spaß daran, in Beratungsgesprächen über neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu Medikamenten und Medizinprodukten zu informieren, um insbesondere auf seltene Erkrankungen oder Markteinführungen aufmerksam zu machen - Es gelingt dir, im Austausch mit deiner Zielgruppe eine vertrauensvolle, langfristige Beziehung auf Augenhöhe aufzubauen - Du betreust mittels verschiedener Kommunikationskanäle sowohl bestehende als auch potenzielle Kund*innen - Bedarfs- und Potenzialanalysen sowie die Pflege der Stammdaten deiner Ansprechpartner*innen und Zielgruppen führst du strukturiert und gewissenhaft durch - Du arbeitest eng mit dem Außendienst der auftraggebenden Unternehmen zusammen und nimmst an Veranstaltungen sowie Schulungen teil Das bringst du mit: - Ein Studium im medizinischen, pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder eine Ausbildung als Pharmareferent/ PTA/ BTA/ CTA/ MTA (w/m/d) - Die Ausbildungsanforderung der Sachkenntnis nach § 75 AMG - Idealerweise erste Erfahrungen im Indikationsbereich Hämatologie/Onkologie - Du hast Freude an Beratung und Vertrieb, bist kontaktfreudig und hast ein kommunikationsstarkes Auftreten mit dem nötigen Fingerspitzengefühl für Gesprächssituationen - Du hast eine offene Teamplayer-Mentalität und ein freundliches Auftreten ist für dich selbstverständlich - Du zeichnest dich durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus - Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen (z. B. für Schulungen oder Veranstaltungen) - Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut Du und deine Gesundheit sind uns wichtig! Freu dich daher auf: Sicherheit - Job in einer zukunftsstarken Branche - Unbefristete Festanstellung - Faires Gehalt   Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung zwischen 7:30 - 18:00 Uhr - Home Office Option (basierend auf Anfahrtsweg bis zu 80% möglich) - 30 Urlaubstage pro Jahr + eine besondere Feiertagsregelung   Einen guten Start - Herzliches Willkommen mit Kick-off Veranstaltung - Spannende Einarbeitungsphase mit hilfreichem Schulungspaket   Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen - Wertschätzende Unternehmenskultur mit Wohlfühlatmosphäre - Abwechslungsreiche Projekte - Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum - Hervorragende Arbeitsplatzausstattung - Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten - Perfekte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr   Zahlreiche Benefits - Zuschuss zum Jobticket - Attraktive Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen - Guthabenkarte zum Shoppen - Zuschuss zu Sport- und Präventionskursen - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Regelmäßige Firmenveranstaltungen Klingt spannend? Prima. Mach noch heute den ersten Schritt und bewirb dich über unser Online-Formular. Bitte schicke uns neben den vollständigen Unterlagen auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Unser Recruiting-Team wird sich schnellstmöglich bei dir melden. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du unser Team gerne jederzeit via E-Mail kontaktieren: career@goodhealthcare.com (https://mailto:career@goodhealthcare.com) Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkenntnisnachweis nach Arzneimittelgesetz (§§ 75,76 AMG) Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Onkologie (ärztlich), Hämatologie, Onkologie (Pflege, Assistenz)

Langtidsplanen for Forsvaret og Forsvarssektoren medfører at oppdragsmengden vil øke betydelig i tiden fremover. Vi skal vokse og trenger derfor flere til å bidra.
Luftforsvarets forsyningskommando (LFK) er en nyopprettet teknologivirksomhet med hovedansvar for materielldrift og vedlikehold av Luftforsvarets materiell. Dette omfatter alt fra kampfly, droner og redningshelikoptre til luftvern, transportfly og bakkebasert utstyr. LFK sørger for at noe av Norges mest avanserte og kritiske materiell alltid er klart for oppdrag.
 

LFK stab er under oppbygging og har nå behov for en EBA-koordinator/ innkjøpsplanlegger.

Arbeidsoppgaver

Som EBA-koordinator vil du blant annet:

• Ivareta ansvar innen drift og forvaltning av EBA, herunder identifisere nye behov og overflødig EBA
• Utarbeide EBA-planer
  

Rollen som innkjøpsplanlegger innebærer blant annet:

• Initiere innkjøp gjennom Forsvaret forsyningsportal (FFP) og følge opp innkjøp og utføre varemottak.
• Gi støtte til lokal innkjøper for å sikre gode innkjøpsrutiner i avdelingen 
• Være kontaktledd mellom innkjøper og avdelinger i LFK

Kvalifikasjoner

• Du må ha bachelorgrad fra relevant fagområde. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. 
• God fremstillingsevne i Norsk, både muntlig og skriftlig
• Gode ferdigheter i bruk av Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word etc.)
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Det er en fordel om du har:

• 2 års relevant arbeidserfaring innen minst ett av stillingens fagområder
• Brukerkompetanse i SAP (System Application Platform) 
•  Erfaring fra offentlig forvaltning
•  Erfaring fra Forsvaret utover førstegangstjenesten og tid som lærling.

Personlige egenskaper

• Du bør ha gode kommunikasjonsevner, være løsningsorientert og ha et ønske om å bidra til at arbeidsplassen din skal være et godt sted å være
• Det er viktig at du er strukturert og at du har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til en god oversikt
• Du liker å jobbe i team, viser høy grad av integritet og serviceinnstilling
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Du kommer til et godt arbeidsmiljø med stabile rammevilkår og mange faglig sterke kolleger. 

Det er gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Livet er mer enn jobb, og vi oppfordrer våre ansatte til å ha en sunn balanse mellom arbeid og fritid. 
Vi tilbyr fleksible arbeidstider og muligheten til å jobbe noe hjemmefra når situasjonen tilsier det.
Det vil være mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden i uka, og vi har et aktivt bedriftidrettslag og godt utstyrt treningsrom i tilknytning til basen.

Tilgangen til offentlig transport er god med bussholdeplass i umiddelbar nærhet og videre togforbindelse fra Lillestrøm stasjon.
Basen har gode muligheter for gratis parkering.

Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger.

Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363 ), med lønn fra kr. 645.300,- til kr. 714.700,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kapaasen, Kjell Andreas, NK/ Stabssjef, +47 907 00 050

Arbeidssted

Fetveien 82
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5092537306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du bli vår nye kollega? Vi søker faglig engasjert overlege i psykiatri til fast 100 % stilling ved allmenpsykiatrisk poliklinikk ved DPS Follo. 

Vi trenger deg som er interessert i å jobbe med våre pasientgrupper, som trives med tverrfaglig samarbeid og som ønsker å bidra i et allerede godt fagmiljø i avdelingen. Totalt i Follo DPS har vi 14 overlegestillinger (inkludert medisinskfaglig rådgiver) og 6 LIS stillinger. I allmenpoliklinisk seksjon har alle våre 6 overlegestillinger vært besatt, men vi trenger nå å erstatte en overlege som slutter.

Allmenpsykiatrisk poliklinikk har 34 stillinger bestående av overleger, leger i spesialisering, psykologspesialister, psykologer i spesialisering, psykiatrisk sykepleier, vernepleier, sosionomer. Vi har god spesialistdekning, ca 50 %. Poliklinikken er for tiden organisert i 4 tverrfaglige team.

Vi søker etter en overlege med faglig bredde og engasjement. Vi ønsker at ny overlege har lyst til å bidra i utviklingen av behandlingstilbudet for målgruppen ved seksjonen. Vi har fokus på å forme vårt behandlingstilbud etter befolkningens behov med de rammene en allmennpoliklinikk har. Vi arbeider nå med å etablere ulike kompetanseteam og vi har etablert ulike korttids gruppebehandlinger, både diagnosespesifikke og transdiagnostiske. Vi tilbyr også ebehandling til pasienter med moderat angst/depresjonsproblematikk. Vi er generelt opptatt av fagutvikling, veiledning og god organisering og struktur på arbeidet. 

DPS Follo jobber for å styrke forskning og deltar i felles forskningsutvalg for dps i Ahus. Medarbeidere i seksjonen deltar i flere forskningsprosjekter. Videre er seksjonen deltaker i et pilotprosjekt for bruk av KI i journalskriving, vi startet nov-2025.  Inntaksarbeidet er organisert i et fast inntaksteam som er tverrfaglig sammensatt av behandlere fra vår seksjon.

I tillegg til allmennpsykiatrisk poliklinikk består DPS Follo av en seksjon for psykoselidelser, en seksjon for gruppebehandling, en seksjon for akutte tjenester, to døgnseksjoner, en spesialisert døgnseksjon for spiseforstyrrelser og kontorfaglig seksjon. Vi har tett samarbeid med kommunehelsetjenesten og søker hele tiden å lage så sømløse pasientforløp som mulig.

DPS Follo ligger sentralt i Ski, Nordre Follo kommune, og er lett tilgjengelig både fra Oslo og Østfoldregionen. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern for voksne i kommunene Nordre Follo, Ås, Frogn og Nesodden som til sammen har ca 122330 innbyggere. 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av polikliniske pasienter
• Medisinskfaglig vurderinger/behandling/oppfølging som bistand til andre faggrupper. Tverrfaglig samarbeid
• Delta i fag- og kompetanseutvikling. Bidra til videreutvikling av behandlingstilbudet
• Klinisk veiledning av LIS-leger
• Undervisning, rådgivning og veiledning til medarbeidere,1. linjetjenesten og andre
• Vi vektlegger samarbeid med fastleger, sykehus, kommuner og andre instanser
• Noe inntaksarbeidsarbeid i perioder

Kvalifikasjoner

• Cand.med. med norsk autorisasjon som lege, og godkjenning som spesialist i psykiatri
• Erfaring fra allmennpoliklinisk arbeid er en fordel
• Ønskelig med erfaring i bruk av Dips arena
• Beherske norsk både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Vi vektlegger personlig egnethet, gode samarbeidsevner, god arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig
• Vi ønsker oss en kollega som ønsker og har lyst til å bidra i en positiv utvikling av poliklinikken

Vi tilbyr

• Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!
• Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.
• Vårt bedriftsidrettslag på Nordbyhagen byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe.
• Kultur-og fritidsseksjonen kan tilby ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.
• Bakvaktsordning for overleger
• Gratis parkering lokalt
• Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Kontaktinformasjon

Eva Marie Wathne, Seksjonsleder , +4745287099
Kristine Tøgersen, Medisinskfaglig rådgiver, 47678291

Arbeidssted

Åsenveien 3
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5103243814
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene akuttpsykiatri, spesialpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Beskrivelse av avdelingen

I Karlshus Ringveien borettslag ønsker vi nå en ny nattevakt som kan bistå til sikker og god drift om natten. Nattjenesten gis som del av et heldøgns omsorgstilbud for unge voksne med psykisk utviklingshemming, søker vi etter helsefagarbeidere som kan tiltre i den ledige nattstillingen. Det er et ønske om at du kan tilre så snart som mulig etter den 15.06.2026, vi vil kunne legge til rette for opplæring i forkant av dette. Boligene er plassert i Ringveien ligger sentralt i Karlshus sentrum. Byggprosjektet er gjennomført i tett dialog med brukerrepresentanter, som har deltatt i hele prosjektperioden. Vi har bygd med tanke på at den enkelte skal kjøpe sin egen leilighet og det hele er organisert etter borettslagsmodellen. Det er i dag flyttet inn i 7 av de 8 leilighetene, den siste ønsker kommunen å disponere selv. I tillegg til 8 leiligheter er det fellesstue, personalbase med kontorer, møterom, garderober og vaskerom. Det er forventet ferdigstillelse av boligene i slutten av mai, begynnelsen av juni.

De ansatte ved Ringveien bistår med drift knyttet til boligene og dagtilbud. Totalt er det ca. 13 årsverk og ca. 20 ansatte. De fleste av beboerene har et arbeidstilbud på dagtid og de benytter vårt eget tilbud på Nor gård. Beboerene er en sosial og aktiv gjeng med gode langvarige relasjoner seg i mellom. Det kan nevnes at vedtak til den enkelte utmåles av tildelingskontor og tjenestene tilbys av personalet i boligen.

Kommunens verdier er raushet, glede og respekt og verdiene er styrende for vårt arbeid og vårt motto "snakker vi sammen så skaper vi sammen"

Beskrivelse av rollen

Nattevakt ved Ringveien vil ha faste tilsynsrunder i bygget og gi bistand til beboere i tråd med vedtak og behov. Nattevakt vil få overlapping av kveldsvakt og informere vidre til dagvakt om nattens hendelser. Det legges opp til at den ansatte også skal kunne ta ekstra vakter innenfor andre områder i virksomheten etter ønske og behov. Nattevakten i Ringveien jobber alene, dersom det oppstår alvorlige hendelser kontaktes nødtjenestene, brann, politi og ambulanse. Ved behov for tips og råd kan man ringe kollegaer ved Nor gård eller HBT sin nattjeneste. 

Nyansatte får god opplæring og anledning til å kjent med flotte tjenestemottakere og ansatte. 

 

Oppgaver og ansvar tillagt stillingen 

• Nattevakt skal utføre de oppdrag som er knyttet til tiltaksplanen til den enkelte tjenestemottaker
• Nattevakt må journalføre utførte oppgaver i kommunens journalsystem Gerica
• Nattevakt må være aktiv i overlapping og etterspørre og informere om eventuelle endringer
• Nattevakt må holde seg faglig oppdatert og sørge for å kjenne til virksomhetens rutiner
• Nattevakt må delta på nødvendig opplæring, nattevakstmøter og personalmøter
• Det forventes at den ansatte forholder seg lojalt til de vedtak som fattes
• Bistå til at det er et trygt og rolig miljø om natten

Kvalifikasjoner

• Vi ønsker fortrinnsvis helsefagarbeider med gyldig fagbrev, men andre med relevant utdanning kan søke
• Vi vektlegger den ansattes kompetanse inne somatikk
• Vi ønsker ansatte som har kjenskap til epilepsi og diabetes samt Helse- og omsorgstjenestelovens Kap. 9 om tvang og makt,
• Den ansatte må ha god skriftlig og munlig fremstillingsevne
• Kjennskap til relavant lovgivning innenfor fagområdet

Relevant erfaring vektlegges. 

Personlige egenskaper

• Du er uredd og trives med å jobbe selvstendig
• Du er løsningsorientert, og har fokus på å gjennomføring av oppgaver
• Du er strukturert og målrettet
• Du evner å kommunisere og samarbeide med andre
• Du har godt humør

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges.

Vi kan tilby

• Lønn etter avtale
• Kr 10 000,- i tillegg for nattstilling
• En spennende stilling med varierte oppgaver
• Et helt nytt bygg med fine fasiliteter 
• Muligheten til å skape et godt og trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet til å påvire drift og rutiner
• Gratis parkering i umiddelbar nærhet, og kort avstand til togstasjonen
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP. 

Andre opplysninger

• Politiattest er påkrevet

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Råde kommune, strategisk plassert mellom Sarpsborg, Fredrikstad og Moss, er mer enn vakre landskap og kystlinjer. Vi er et pulserende samfunn med nesten 8000 innbyggere og en sterk vilje til utvikling. Vi i Råde er kommunens verdi- og holdningsskapende arbeid med slagordet "Snakker vi sammen, skaper vi sammen". Vi ønsker å utvikle kommunale tjenester ved å tenke nytt, involvere innbyggerne og skape bærekraftige løsninger. Tverrfaglig samhandling er nøkkelen: Innbyggere, næringsliv og kommunen jobber sammen. Vi utforsker, tester og lærer for å få effektivitet, kvalitet og bærekraftige, fremtidsrettede løsninger. Råde kommune legger vekt på mangfold og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke stillinger, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Sammen er vi "Vi i Råde".

Vi planlegger sommerferieavvikling for våre ansatte og trenger derfor trenger flere sommervikarer til våre team og til praktisk bistand. 
Ønsker du å gjøre en forskjell for hjemmeboende mennesker? Da er du hjertelig velkommen til å søke sommerjobb hos oss! Vi trenger ferievikarer hovedsakelig i uke 26-35, med mulighet for opplæring tidligere. Vi har også ledig helgestillinger, i 14-20% stilling.

Hvem er vi? 
Våre 4 hjemmetjenesteteam og praktisk bistand er samlokalisert i Hub i Mjøndalen sentrum. Her samarbeider vi tett, deler erfaringer og støtter hverandre når det trengs. Vår ansattgruppe er en stabil, selvstendig og faglig sterk gjeng, med stort engasjement for våre brukere. Vi har fokus på struktur og gode systemer, og vikarer får grundig opplæring, slik at de etter hvert kan jobbe i flere av våre team.

Hva vil du jobbe med?
- Som ansatt i hjemmesykepleien vil du yte helsehjelp til hjemmeboende brukere, bistå med personlig hygiene, ernæring, forflytning, legemiddelhåndtering og sykepleiefaglig behandling og oppfølging.
- Som ansatt i praktisk bistand vil du i hovedsak jobbe med rengjøring i brukers bolig, men også kunne bistå bruker med blant annet dusj.

Hvem er du? 
Vi ser etter deg som er engasjert, omsorgsfull og ønsker å bidra til at våre brukere kan bo hjemme så lenge som mulig. I hjemmetjenesten jobber du selvstendig og reiser ut til brukerne, men du er aldri alene – det er alltid en kollega du kan kontakte for råd og støtte. Du vil møte mennesker med ulike diagnoser og behov for systematisk behandling og pleie. Hos oss er ingen dager like – og vi kan love deg at tiden går raskt, med varierte og spennende arbeidsdager!

Hva kan vi tilby deg?
Et fantastisk arbeidsmiljø med et team av dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere, studenter og pleiemedarbeidere. Vi har høy fokus på åpenhet, ærlighet og respekt, og spiller hverandre gode. Vi har et team som er klar for å ta imot deg og gi deg opplæring og støtte gjennom hele arbeidsperioden, med en etablert opplæringsplan for våre nyansatte. Du er velkommen til å delta på vårt sommervikarkurs i midten av juni. Det er gratis parkering i Mjøndalen, og enkel tilgang med både buss og tog. Hos oss er det viktig at alle føler seg trygge, både brukere, pårørende og ansatte. Vi er seriøse i vårt arbeid, men vi har også plass til humor. Vår visjon er at brukerne våre skal oppleve trygghet, kompetanse og god kommunikasjon, og vi jobber sammen for at de skal få et aktivt og meningsfullt liv hjemme.

Er du klar for å gjøre en forskjell sammen med oss? Hvordan søke:
I søknaden beskriver du din motivasjon for denne jobben, spesifiser gjerne dersom du ønsker å starte før sommeren. Søknader behandles fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Søk nå – vi ser frem til å høre fra deg! 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Ivaretagelse av brukeres helsemessige behov, herunder personlig hygiene, ernæring, fysisk aktivitet m.m 
• Delta i legemiddelhåndtering etter gitt bemyndigelse
• Observere og vurdere, samt rapportere til sykepleier ved endringer
• Dokumentasjon
• Fagoppdrag etter utdanning, eller hvor langt du er i utdanningsløpet
• I praktisk bistand vil hovedoppgaven være rengjøring av brukers bolig

Kvalifikasjoner

• Du er over18 år
• Førerkort, klasse B  
• Erfaring fra jobb innen helse er en fordel, men ikke et krav
• Du har gjerne en fagutdanning, eller er i et utdanningsløp
• Gode digitale ferdigheter
• Kjennskap til Gerica er en fordel, men ikke et krav
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar
• Du er engasjert, positiv og setter brukernes ønsker og behov i fokus
• Du er pliktoppfyllende og trives med allsidige arbeidsoppgaver
• Du evner å omstille deg raskt og takler en uforutsett arbeidshverdag 
• Gode kommunikasjonsevner, både med brukere og kolleger
• Du skaper arbeidsglede og har gode samarbeidsevner
• Vi vektlegger personlig egnethet for arbeidet og arbeidsstedet

Vi tilbyr

• Trivelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode 
• Lønn: Sentralt lønns- og stillingsregulativ
• Tiltredelse: etter avtale
  

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Bechensten, Åsa Maria, Avdelingsleder Team 5, asa.maria.bechensten@drammen.kommune.no
Fiskum, Siv Anita, Avdelingsleder Team 6, siv.anita.fiskum@drammen.kommune.no
Saue, Tine, Avdelingsleder Team 7, tine.saue@drammne.kommune.no
Pareli, Diana Veronika, Avdelingsleder Team 8, diana.veronika.pareli@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Arbeidergata 34
3050 Mjøndalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5101746970
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.