Wenn Sie diese Zeilen lesen, so scheinen Sie sich für eine Ausbildung in der Luxushotellerie zu interessieren, was uns sehr glücklich macht. Bei uns sind Sie goldrichtig, denn wo ließe sich das besondere Handwerk des Gastgebertums besser erlernen als in einem Haus mit über 150-jähriger Tradition und Geschichte, dass bereits so viele erfolgreiche Gastronominnen und Direktorinnen hervorgebracht hat. Mit unserer dualen Ausbildung legen Sie den Grundstein für eine steile Karriere, Sie werden Freundschaften fürs Leben schließen und ein Mitglied der berühmten Brenners Family, zu der wir uns alle stolz bekennen. Schreiben Sie mit uns die Geschichte weiter und kommen an Bord! Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung (Mindestanforderung: Fachhochschulreife) - Gutes Zahlenverständnis und kaufmännisches Denken - Kontaktbereitschaft, Gäste- und Serviceorientierung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Erste Erfahrung in der Gastronomie / Hotellerie (Praktikum) wünschenswert - Hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeiten - Motivation und Begeisterungsfähigkeit - Perfekte Umgangsformen - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Charmantes, frisches und herzliches Auftreten, sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Ausbildungsinhalte: Kaufleute für Hotelmanagement halten im Hintergrund die Fäden zusammen, sie steuern die verschiedenen Bereiche des Hotelbetriebes unter wirtschaftlichen Aspekten. Um die anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben zu erfüllen, durchlaufen angehende Kaufleute für Hotelmanagement zunächst alle Bereiche eines Hotels: sie erlenen die Annahme und Lagerung von Waren, sie arbeiten in der Küche ebenso wie im Service. Dazu werden sie im Wirtschaftsdienst, am Empfang und in der Reservierung ausgebildet. Nach dieser Basis folgen im Anschluss die kaufmännisch ausgerichteten Inhalte wie beispielsweise die Planung des Channel- und Revenue-Managements, die Entwicklung von Marketingmaßnahmen und die Kalkulation von Veranstaltungen. Weitere wichtige Ausbildungsinhalte sind das Personalwesen, Warenwirtschaft und Einkauf und natürlich die kaufmännische Steuerung und Kontrolle. Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre Das gibt´s von uns: Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Collection. - Brenners-Azubis absolvieren regelmäßig die landesbesten Abschlussprüfungen und sind bei Wettbewerben ganz vorne mit dabei - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bezuschussung auserwählter Leistungen - Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio - Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit - 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar) - Gestellte Uniform inklusive Reinigung für Auszubildende - Personalunterkunft für die Dauer der Ausbildung - Vergünstigtes Parkticket & Jobrad - Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung - Angebot der Zusatzqualifikationen Hotel- und Gastronomiemanagement. - Trainings- und Schulungsangebote - Teilnahme an Wettbewerben - Berufsschule im Blockunterricht, Übernahme der Internatskosten - Kostenübernahme der Schulbücher - Gesundheitswochen mit Rabatten und Angeboten - Wellbeing: Kostenfreie & vergünstigte Spa-Behandlungen - Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL) nach der Ausbildung - Crosstrainings & Kooperationen innerhalb SDL schon während der Ausbildung - Friends & Family Raten in SDL-Häusern und teilnehmenden FairJob-Hotels - Starkes Team: Wir feiern uns gerne gemeinsam (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) - Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen - Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda - Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern Bewerben Sie sich unter karriere.brenners@oetkercollection.com (karriere.brenners@oetkercollection.com) . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihr frühestes Eintrittsdatum

Als kaufmännischer Mitarbeiter Mietgeschäft Key-Account & Sales Support (m/w/d) bei Linde Rhein-Ruhr werden Sie Teil eines unschlagbaren Teams. Ihr zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf Sie. Sie sind die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und unserem Mietgeschäft. Mit Ihrem Organisationstalent, technischem Verständnis und einem Gespür für Kundenbedürfnisse stellen Sie sicher, dass alle Mietanfragen im Bereich KA professionell bearbeitet werden – schnell, zuverlässig und mit dem Blick für das optimale Ergebnis. Das bieten wir: Seit mehr als fünf Jahrzehnten treiben wir bei Linde Material Handling Rhein-Ruhr die Entwicklung leistungsstarker und individueller Materialflusslösungen voran. Mit innovativen Flurförderzeugen, modernem Flottenmanagement, intelligenten Fahrerassistenzsystemen, Automatisierungslösungen und maßgeschneiderten Serviceangeboten schaffen wir nachhaltige Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Über 600 engagierte Kolleginnen und Kollegen betreuen unsere Kunden im Rheinland, Ruhrgebiet und am Niederrhein – und machen uns zu einem der führenden Partner in der Intralogistik.    Wir wachsen weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Kaufmännischer Mitarbeiter Mietgeschäft Key-Account  & Sales Support (m/w/d) an unserem Standort in Haan.  Ihre Benefits:Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach IG Metall Haustarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld etc.)   Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung Ihrer Arbeitszeit  und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office je nach Tätigkeit  sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Unsere Basics: Möglichkeit zum Bike-Leasing, Zugang zu LinkedIn Learning, moderne IT-Ausstattung, Parkplätze, kostenloses Wasser & Kaffee, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern  Aufgaben und Qualifikationen: Ihre Aufgaben Sie koordinieren und bearbeiten sämtliche Mietanfragen unserer Key Account Kunden und sorgen für eine reibungslose Abwicklung. Mit technischem Verständnis und Kundenorientierung unterstützen Sie aktiv bei Vorführungen, Demos und individuellen Kundenanpassungen. Als zentraler Ansprechpartner für die STR  im KA stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit internen und externen Partnern. Sie beobachten den Markt, analysieren Wettbewerbsaktivitäten und wirken an der Steuerung von Marketingmaßnahmen mit. Auf Basis Ihrer Marktkenntnis erstellen Sie Mietangebote, kalkulieren Preise und prüfen die Verfügbarkeit der Mietfahrzeuge. Sie betreuen Kunden aktiv, pflegen Händlerkontakte und tragen durch Ihr Engagement zur optimalen Auslastung unserer Mietflotte bei. Durch regelmäßiges Reporting halten Sie die Leitung über Markt- und Geschäftsentwicklungen auf dem Laufenden. Sie organisieren Transporte und Anlieferungen in Abstimmung mit dem Logistik-Backoffice und unterstützen bei administrativen Prozessen im Vertrieb. Darüber hinaus vertreten Sie den KA-Bereich bei Backoffice-Themen wie Abrechnung, Angebotsbearbeitung, Erstellung von Mietverträgen und deren Inhalte und Vertriebsunterstützung. Mit solidem Produktwissen rund um Stapler und Lagertechnik stehen Sie Kunden und Kollegen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite. Ihr Profil Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, Mietgeschäft oder einer vergleichbaren kaufmännischen Funktion. Technisches Verständnis und Interesse an Flurförderzeugen und Lagertechnik setzen wir voraus. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt, sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP ist von Vorteil. Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein rundet Ihr Profil ab. Englischkenntnisse Sie möchten mehr über Ihren Einstieg bei uns erfahren?Für erste Rückfragen steht Ihnen aus der Personalabteilung Frau Susanne Pelzer unter 02129345202 gerne zur Verfügung.

Acal BFi ist ein europaweites Technologieunternehmen für elektronische und optische Produkte. Aufgeteilt in verschiedene Geschäftsbereiche entwickelt und vertreibt Acal BFi kundenspezifisch technologische Lösungen. Die Kunden schätzen Acal BFi‘s Expertise, Kompetenzen und Netzwerke, um für Ihre Produkt-Designs, Prototypen und Produktions­anforderungen die besten Lösungen zu erhalten. Acal BFi unterstützt Kunden über den gesamten Entwicklungsprozess – von der Produktauswahl und der Technologieintegration, bis hin zur Lösung komplexer Entwicklungsaufgaben. Logistisch unterstützt Acal BFi die Serienproduktion. Du suchst eine spannende Herausforderung, bei der du technisches Know-how mit Verkaufstalent vereinen kannst? Dann werde Teil unseres erfolgreichen Unternehmens und gestalte aktiv unseren Vertrieb mit! Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Magnetics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Dietzenbach– mit der Option auf mobiles Arbeiten – eine/n engagierte/n … Vertriebsingenieur/in / Sales Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: - Du treibst als Teil des Vertriebsteams aktiv den Ausbau unserer Marktanteile in dem Bereich magnetische Komponenten voran. - Dein Vertriebsgebiet umfasst Nord- und Ostdeutschland - Eingeständige Projektverfolgung bei Bestandskunden und Neukunden - Finden von neuen Anwendungen und neuen Kunden - Technische Kundenberatung/-betreuung telefonisch, via E-Mail und vor Ort - Umsatzverantwortung im betreffenden Gebiet/ Kundensegment - Auswahl der Schlüsselkunden in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung - Erstellung von Angeboten in Abstimmung mit internen Abteilungen sowie Lieferanten - Unterstützung bei Marketingmaßnahmen (Social Media, Mailings, Presseinformationen, Anzeigenwerbung etc) - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung einschließlich Marktabschätzung - Direkte Zusammenarbeit mit Lieferanten in allen technischen und kommerziellen Fragen - Pflege des CRM-Systems - Messevorbereitung sowie Standdienst auf Messen - Vertretung in anderen Vertriebsgebieten bei Bedarf Deine Stärken - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung als Techniker/in oder Elektroniker/in sowie einige Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise aus dem genannten Produktbereich. - Du bist gegebenenfalls bereit, Dich über ein mehrstufiges Einarbeitungsprogramm in den Produktbereich zu vertiefen. - Du bringst Leidenschaft für technische Herausforderungen und deren Lösungen mit. - Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung sind sehr gute Englischkenntnisse unerlässlich. - Persönlich solltest du durch Engagement, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit herausragen. - Idealerweise bist du ansässig im Großraum Frankfurt a.M. oder im Vertriebsgebiet. - Mit einer Reisebereitschaft von ca. 20% zeigst du deine Flexibilität im Einsatz. Unser Angebot - Es erwartet Dich eine offene und persönliche Unternehmenskultur in einem international ausgerichteten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen - Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum - Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung seitens Deines Teams - Förderung Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung** **> persönliche Entwicklungsplanung und AcaLearning Kursangebot - Neutraler Firmenwagen - Mobiles Arbeiten - EGYM Wellpass Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss - Job-Rad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss - 30 Urlaubstage pro Jahr - Gute Verkehrsanbindung: S-Bahn Haltestelle (S2) direkt vor dem Büro in Dietzenbach - Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss - Arbeitsmedizinische Vorsorgen - Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss - Bildschirmarbeitsplatzbrille - Kostenlose Getränke - Vergünstigtes Speisenangebot - Kostenlose Parkplätze Wenn wir dein Interesse in der Kombination von Vertrieb und Technik geweckt haben und du einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten möchtest, dann bewirb Dich jetzt und sende diese an die hinterlegte Mailanschrift! Bei Fragen stehen wir dir auch per Mail zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Projektmanagement, Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Preisgestaltung, Vertrieb, E-Mail-Programm Outlook (MS Office) Expertenkenntnisse: Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Elektronik, Angebotsmanagement

MITARBEITER/IN (M/W/D) IM BAYERNLAB BAD NEUSTADT A.D.SAALE IHRE AUFGABEN • Wissen vermitteln: Sie präsentieren Digitalisierungsthemen wie 3D-Druck, Virtual Reality, Robotik oder IT-Sicherheit in Workshops und Vorträgen für verschiedene Zielgruppen – von Schulklassen bis zu Fachbesuchern. • Konzepte & Projekte entwickeln: Sie wirken bei der Planung und Durchführung innovative Veranstaltungen mit – sowohl vor Ort als auch online. • Technologie-Trends recherchieren & aufbereiten: Sie halten sich über aktuelle IT-Entwicklungen auf dem Laufenden und machen sie für andere verständlich. • Schulen & Partner betreuen: Sie helfen bei der Durchführung von Digitalisierungsprojekten mit Schulen, Unternehmen und Institutionen. • Öffentlichkeitsarbeit & Social Media: Sie unterstützen die Kommunikation unseres BayernLabs – sei es auf der Website, in Social Media oder durch regionale Marketingmaßnahmen. IHR PROFIL • Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in den Bereichen Medieninformatik, Medienpädagogik, Informatik, Informationswissenschaft, Elektronik oder einem ähnlichen Bereich. • Leidenschaft für IT & digitale Trends: Sie interessieren sich für aktuelle Entwicklungen in der IT-Welt und kennen sich mit gängigen Office-Programmen sicher aus. • Kommunikationsstärke & Teamgeist: Sie arbeiten gerne mit Menschen, können komplexe Inhalte verständlich vermitteln und bringen eine gute Team- und Organisationsfähigkeit mit. • Kreativität & Eigeninitiative: Sie haben Freude daran, Workshops und Veranstaltungen zu planen und durchzuführen – sowohl inhaltlich als auch organisatorisch. • Flexibilität & Engagement: Sie sind bereit, auch gelegentlich abends oder am Wochenende Veranstaltungen zu begleiten und an Dienstreisen teilzunehmen. • Sprachliche Kompetenz: Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, können sich klar ausdrücken und haben Freude am Präsentieren & Kommunizieren. DAS BIETEN WIR • Attraktive Vergütung: Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) – je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe E 8. • Mehr Freizeit: Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. automatisch freie Tage. • Flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und Mehrarbeit durch Freizeit ausgleichen – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. • Finanzielle Extras: Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). • Modernes & innovatives Arbeitsumfeld: Bei uns arbeiten Sie mit den neuesten Digitalisierungsthemen in einem inspirierenden Umfeld voller Zukunftstechnologien. • Spannende & verantwortungsvolle Aufgaben: Sie erwartet ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld, in dem Sie aktiv die digitale Zukunft mitgestalten können. • Top-Ausstattung: Ein ergonomischer Arbeitsplatz, ein Laptop und ein Diensthandy sorgen für komfortables Arbeiten. • Weiterbildung & persönliche Entwicklung: Wir investieren in Ihre Fähigkeiten – mit individuellen Fortbildungen, Fachseminaren und Kursen, auch zu Gesundheitsvorsorge & Wohlbefinden. SONSTIGES Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet. Die Stelle ist nur bedingt teilzeitfähig. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. BEWERBUNG Schicken Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 26.07.2026 per E-Mail an poststelle.nord@ldbv.bayern.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Entwicklung, Elektronik, 3-D-Druck, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Stellenausschreibung Verwaltungskraft Mikroförderung Eingruppierung: TVöD-VKA, Entgeltgruppe 6 Arbeitszeit: Teilzeit bis 30 Stunden wöchentlich Beginn: zu sofort oder einem späteren Zeitpunkt Befristung: bis zum 31.12.2026 Voraussetzung Beruf Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als: Verwaltungsfachkraft oder Kaufmann für Büromanagement oder Kaufmann für Bürokommunikation Ziel der Stelle Die LAGFA Niedersachsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung. Ziel der Stelle ist die Sachbearbeitung und administrative Abwicklung eines Mikroförderprogramms nach vorgegebenen Richtlinien und Verfahren einschließlich Antragsbearbeitung, Bescheiderstellung, Auszahlung, Abrechnung sowie serviceorientierter Beratung der Antragstellenden. Aufgaben und Tätigkeiten 1. Sachbearbeitung Mikroförderung (Schwerpunkt) Entgegennahme und formale sowie inhaltliche Prüfung von Förderanträgen nach festgelegten Kriterien Anwendung eines vorgegebenen Kriterien- und Bewertungsrasters zur Vorbereitung von Förderentscheidungen Erstellung von Zuwendungs- und Ablehnungsbescheiden nach Muster und rechtlichen Vorgaben Erstellung und Verwaltung von Weiterleitungsverträgen auf Basis standardisierter Vorlagen 1. Finanzadministration Vorbereitung und Durchführung von Mittelabrufen Veranlassung und Dokumentation von Auszahlungen Überwachung der frist- und zweckgerechten Mittelverwendung Endabrechnung der geförderten Maßnahmen gegenüber den Antragstellenden Jahresendabrechnung gegenüber der fördermittelgebenden Stelle nach vorgegebenem Schema 1. Dokumentation und Datenmanagement Digitale Pflege und Verwaltung aller antrags- und förderrelevanten Daten Ablage, Nachweisführung und revisionssichere Dokumentation Zuarbeit für Berichte und statistische Auswertungen 1. Evaluation Anwendung und Auswertung vorgegebener Evaluationsbögen Zusammenstellung der Ergebnisse zur internen Qualitätssicherung Unterstützung bei der Dokumentation der Förderwirkungen 1. Service, Beratung und Öffentlichkeitsarbeit Erste Ansprechperson für Antragstellende bei Fragen zum Förderverfahren Unterstützung bei der Antragstellung im Rahmen der geltenden Vorgaben Mitwirkung bei Informations- und Marketingmaßnahmen zum Förderprogramm (z. B. Pflege von Infotexten, Versand von Informationen) Fachliche Anforderungen Abgeschlossene verwaltungsbezogene oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte , Kauffrau/- mann für Büromanagement o. ä.) Grundkenntnisse im Zuwendungs- oder Haushaltsrecht wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungssystemen Persönliche Anforderungen Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Selbständiges Arbeiten im Rahmen vorgegebener Regelungen Serviceorientierung und Dienstleistungsmentalität Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Fördermitteln Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsvermögen und Flexibilität Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ein umfassendes Einarbeitungskonzept Flexible Arbeitszeitgestaltung Teamorientiertes Arbeiten in verlässlichen Strukturen Vereinbarkeit Familie und Beruf Über uns Wir setzen uns aktiv für die Förderung des freiwilligen Engagements in Niedersachsen ein. Wir vertreten unsere Mitglieder und andere Akteure zum freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagement und geben diesem Engagement eine Stimme . Weitere Informationen finden Sie unter LAGFA Niedersachsen e.V. - LAGFA Niedersachsen Auskünfte erteilt gerne Anja Eggers, Geschäftsführung der Lagfa Niedersachsen e.V.. Die Kontaktdaten sind post@lagfa-niedersachsen.de oder telefonisch unter 0511/969 22 949. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2026 ausschließlich online über post@lagfa-niedersachsen.de. (m/w/d)

Einkäufer (m/w/d) New Fashion Tübingen | Vollzeit | Start: Ab sofort | Gehalt: - Werde Teil der ZINSER-Familie Du hast Freude an Mode, liebst den Kontakt mit Menschen und möchtest Deine Ideen in einem starken Team mit klaren Werten einbringen? Dann starte Deine Karriere bei ZINSER – mit abwechslungsreichen Aufgaben und echten Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir schaffen Raum für Ideen, fördern individuelle Karrieren und gehen gemeinsam neue Wege. Als Familienunternehmen steht ZINSER seit über 145 Jahren für Modekompetenz und Qualität, mit 9 Modehäusern und 2 Outlets in Baden-Württemberg, über 300 Marken, modernen Flächenkonzepten, exzellentem Kundenservice und einem Gespür für Trends. Deine AufgabenEinkauf und Sortimentssteuerung ✓ Du bereitest Ordertermine vor, führst sie durch und bereitest sie nach – mit einem klaren Blick auf den Limitplan. ✓ Du erstellst und planst Limits sowie Umsatzprognosen für die kommende Einkaufssaison. ✓ Du analysierst Lieferantenkennzahlen, leitest Maßnahmen ab und optimierst so unser Sortiment. ✓ Du hast unsere NOS-Artikel stets im Blick und stellst deren Verfügbarkeit sicher. Analysen und Schnittstellen ✓ Du führst Werbe- und KOOP-Verhandlungen mit Lieferanten und übernimmst die gesamte Kommunikation. ✓ Du beobachtest den Markt, analysierst Wettbewerber und bringst deine Erkenntnisse in die Sortiments- und Standortentwicklung ein. ✓ Du entwickelst mit uns neue Marketingmaßnahmen und stimmst Werbeinhalte ab. ✓ Du definierst Werbeartikel und beschaffst die passenden Musterteile. Teamführung und Zusammenarbeit ✓ Du stehst in engem Austausch mit unseren Filialen, besuchst sie regelmäßig und führst Planungsgespräche. ✓ Du führst ein Team von bis zu zwei Personen, die dich im täglichen Doing unterstützen. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium und idealerweise bereits 2–3 Jahre fundierte Erfahrung als Einkäufer in der Textilbranche gesammelt. Du verfügst idealerweise über 1–2 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verstehst es, dein Team zu Bestleistungen zu motivieren. Du hast ein sicheres Gespür für Mode und Trends. Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine unternehmerische Denkweise. Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zählen zu deinen Stärken. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch. Du bist flexibel, reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B.Darauf kannst Du Dich freuen Fashion und Trends ✓ Saisonale Fashioncoachings zu aktuelle Modetrends ✓ Direkte Einblicke in die Fashion- und Lifestyle-Branche Team und Kultur ✓ Wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team ✓ Offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander ✓ Gemeinsame Mitarbeiter-Events und Austausch im Team Vorteile und Extras ✓ 35 % Mitarbeiterrabatt auf unser Modesortiment ✓ Rabatte für Freunde und Familie ✓ Angebote über Corporate Benefits ✓ Bike-Leasing für Arbeit und Freizeit Perspektive und Zukunft ✓ Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ Zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall nach Betriebszugehörigkeit Arbeitszeit und Balance ✓ Flexible Arbeitszeiten ✓ Möglichkeit zum Homeoffice Weiterbildung und Entwicklung ✓ Individuelle Coachings und Trainings über die ZINSER Akademie ✓ Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Es erwartet Dich ein freundliches und engagiertes Team, in dem Wertschätzung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Klingt nach Deiner nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung:

Die BUWOG Immobilien Treuhand GmbH ist eine Gesellschaft der VONOVIA SE und als einer der führenden Property Manager für institutionelle Kund:innen, Family Offices und private Immobilieneigentümer:innen bundesweit tätig. Unsere Teams sind mit Leidenschaft für mehr als 25.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten unserer institutionellen Kund:innen verantwortlich. Regionale Präsenz ist uns wichtig - wir arbeiten bundesweit und nah an unseren Regionen. Unser Auftragsvolumen wächst - und mit dir wollen wir mehr bewegen! Verstärke unser Team, gestalte aktiv mit und präge mit uns gemeinsam die BUWOG von morgen. Regionalleiter im Immobilienmanagement (m/w/d) - Vollzeit / Teilzeit für die Region Frankfurt Damit überzeugen wir dich: - Flexibilität & Weiterbildung:Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten - Sicherheit: Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit deine Zukunft planbar und gesichert ist - Moderne Unternehmenskultur: Wir leben flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur - Teamwork: Dich erwartet ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, das deinen Start bei uns leicht macht und dir bei allen Fragen zur Seite steht - Mitarbeitervorteile: Neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir dir Fitnessangebote, Ferienwohnungen für Mitarbeiter:innen u.v.m. - Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst So sieht dein Traumjob bei uns aus: - In Zusammenarbeit mit der Regionalbereichsleitung verantwortest du die Performance der Region Frankfurt im Regionalbereich Südwest mit bis zu 4.300 Wohneinheiten - Du steuerst die Vor-Ort-Kund:innenbetreuung mit kaufmännischen und technischen Aufgaben der Wohnungsbewirtschaftung und -Vermietung - Du entwickelst Marketingmaßnahmen zur Vermietung der Immobilienbestände und betreust im Rahmen der Drittbewirtschaftung individuelle Eigentümer:innen. Dabei vertrittst du deren Interessen und setzt Eigentümer:innenvorgaben in Abstimmung mit dem Asset- und Property Management um - Du führst und entwickelst dein eigenes Team bestehend aus insgesamt ca. 20 Bewirtschafter:innen, Vermieter:innen, Techniker:innen und Objektbetreuer:innen - Du arbeitest mit deinem Team und den Führungskräften des Regionalbereichs an der stetigen Optimierung der Ergebnisse im Einklang mit der Unternehmensstrategie und der damit einhergehenden Prozesse - Du stellst die Qualität von Investitionsvorschlägen sicher und setzt die objektbezogene Vermietungsstrategie unter Berücksichtigung der definierten Objektstrategie um Mit diesen Eigenschaften begeisterst du uns: - Du verfügst über ein Studium oder eine kaufmännische/ technische Ausbildung mit immobilienwirtschaftlicher Weiterbildung - Du konntest bereits Erfahrung in der Steuerung von Außen-/ Kundendienstorganisationen sammeln - Du verfügst über umfassende Erfahrung in der operativen Bewirtschaftung von Wohnungsbeständen - sowohl auf kaufmännischer als auch auf technischer Ebene - inklusive des Drittgeschäfts bzw. der Betreuung externer Immobilienbestände - In der Vergangenheit hast du bewiesen, dass du größere Teams verantwortungsbewusst motivieren und führen kannst - Eine systematische Arbeitsweise und effiziente Organisation sind für dich selbstverständlich - Du bist belastbar und überzeugst durch dein Verhandlungsgeschick, situationsbezogene Kommunikation und dein souveränes Auftreten - Du hast bereits mit SAP und den Programmen des Microsoft-Office-Paketes gearbeitet - Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben" klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt - Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere zuständige/r Recruiter:in Emily Abel 0234/314 2451 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung! Das Recruiting-Team Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du suchst einen sicheren Job mit Zukunft und die Möglichkeit, dein Management-Know-how anzuwenden? Wenn du Ketchup im Blut hast und Gastronomie genau dein Ding ist, dann bist du bei McDonald's genau richtig: Als Restaurant Manager:in (m/w/d) begeisterst du nicht nur unsere Gäste, sondern führst auch erfolgreich dein Team. McDonald's Ehmann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und gehört mit insgesamt 14 McDonald's Restaurants in der Region Hannover zu den größten Franchise-Unternehmen Norddeutschlands. Aktuell beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter:innen aus über 40 Nationen. Restaurant Manager:in (m/w/d) DEINE MITARBEITER SIND DEIN POTENZIAL! FÜHRUNG – ABER MIT WERTSCHÄTZUNG! Bei uns kannst du dein ganzes Potenzial entfalten, denn wir eröffnen dir die besten Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere bei McDonald’s Ehmann. Lerne unser operatives Geschäft von der Pike auf kennen und übernehme eine verantwortungsvolle Position im Restaurant Management. Wir bereiten dich in unseren Restaurants und Schulungszentren darauf vor, unsere Produktqualität von der Bestellung bis zum Verkauf zu gewährleisten, einen exzellenten Service in einer angenehmen Restaurantumgebung zu bieten, Marketingmaßnahmen betrieblich umzusetzen, Personalführungsaufgaben zu übernehmen und durch die Steuerung der betrieblichen Abläufe den wirtschaftlichen Erfolg und die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele sicherzustellen. VERANTWORTUNG = MITGESTALTUNG Darüber hinaus gibt es regelmäßige Workshops mit der Unternehmensleitung sowie strategische Off-Site Events. Du arbeitest nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen mit und kannst dich mit deinem Potenzial einbringen. Das ist dein Einstieg: • Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Berufsausbildung und hast bereits Erfahrung in der Gastronomie gesammelt oder sogar schon als Restaurant Manager:in bei McDonald’s gearbeitet • Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse, Umgangsformen und Kommunikationsstärke und hast Freude am Umgang mit Gästen • Durch deine „Hands-on“ Mentalität, packst du gerne im operativen Geschäft mit an und möchtest nicht nur im Büro sitzen • Flexibilität und außerordentliches Engagement sind für dich eine Selbstverständlichkeit • Als Teamplayer kannst du nicht nur dich, sondern auch deine Kolleg:innen motivieren • Analytische Fähigkeiten und Entscheidungsfreudigkeit gehören zu deinen Stärken • Du bist belastbar und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf Das sind deine Benefits: • Übertarifliche Vergütung • Zusatzleistungen, z.B. Personalessen, Firmenwagen, Firmenhandy- und Laptop • Ein sicherer Job und Arbeitgeber mit Zukunft • Multikulturelles und kollegiales Team • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben • Urlaubsgeld + Zuschläge für Feiertags- und Nachtarbeit • Modernes Arbeitsumfeld • Überstundenvergütung • Familiengeführtes Unternehmen • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Vollzeitbeschäftigung • Auch in Teilzeit möglich Die reguläre Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche Bist du auf den Geschmack gekommen? Dann schick uns einfach deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Frau Malin-Sofie Kamin. Mail: jobs@mcdonalds-hannover.de Telefon: +49 (0) 511 / 27 94 16 35 WhatsApp: +49 151 5888 1777 Ehmann Verwaltungsgesellschaft mbH Robert-Hesse-Str. 4 30827 Garbsen www.mcdonalds-hannover.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Systemgastronomie Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Lebensmittelsicherheitssystem HACCP, Kalkulation, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalwesen Zwingend erforderlich: Gästebetreuung

1 KFZ-Techniker*in und Kundenberater*in mit Entwicklungsmöglichkeit zum Standortleiter Du möchtest nicht nur reparieren - sondern Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns richtig. Deine Aufgabe Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden im Car & Service Center Ilz. Du verbindest technisches Know-how mit Freude am Umgang mit Menschen und sorgst dafür, dass unsere Kunden vom ersten Gespräch bis zur Fahrzeugübergabe bestens betreut werden. Dabei arbeitest du eigenverantwortlich und gestaltest den Erfolg unseres Standortes aktiv mit. ________________________________________ Dein vielseitiges Aufgabengebiet Kundenberatung º Persönliche Betreuung unserer Privat- und Firmenkunden º Fachliche Erstberatung º Fahrzeugannahme und Fahrzeugübergabe º Erstellung von Kostenvoranschlägen º Terminplanung º Betreuung unserer Stammkunden º Aufbau neuer Kundenbeziehungen Werkstatt Eigenständige Durchführung von º Kleine Service- und Reparaturarbeiten º Fahrzeugdiagnosen º Bremsenservice º Reifenservice º Fahrzeugüberprüfungen Unfallschadenmanagement º Schadenaufnahme º Fotodokumentation º Erstbewertung º Versicherungsabwicklung vorbereiten º Koordination mit unserem Karosseriezentrum in St. Anna am Aigen Fahrzeugverkauf º Beratung interessierter Kunden º Präsentation unserer Gebrauchtwagen º Organisation von Probefahrten º Unterstützung beim Fahrzeugverkauf Organisation º Selbstständige Organisation des Standortes º Fahrzeugpräsentation º Ordnung und Sauberkeit º Ersatzteilorganisation º Lagerverwaltung º Unterstützung bei Marketingmaßnahmen º Mitgestaltung des weiteren Standortausbaus ________________________________________ Das bringst du mit º Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker º Mehrjährige Berufserfahrung º Freude am Kundenkontakt º Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise º Verantwortungsbewusstsein º Unternehmerisches Denken º Teamfähigkeit º Freundliches und gepflegtes Auftreten º Führerschein Klasse B Von Vorteil: º Meisterprüfung º Erfahrung im Kundendienst º Erfahrung in der Fahrzeugdiagnose º §57a-Berechtigung º Erfahrung mit VW, Audi, Skoda, SEAT oder CUPRA ________________________________________ Das erwartet dich >> Eigenverantwortlicher Arbeitsplatz >> Modern ausgestattete Werkstatt >> Abwechslungsreiche Tätigkeit >> Angenehmes Betriebsklima >> Langfristige Perspektive >> Weiterbildungsmöglichkeiten >> Modernste Diagnosetechnik >> Leistungsorientiertes Prämiensystem >> Entwicklungsmöglichkeit zum verantwortlichen Standortleiter ________________________________________ Warum Autohaus Lang? Bei uns arbeitest du nicht in einem anonymen Konzern. Du wirst Teil eines erfolgreichen Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, modernen Arbeitsplätzen und einem Team, das Qualität und Kundenzufriedenheit lebt. Wir möchten gemeinsam mit dir den Standort Ilz weiterentwickeln und bieten dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen. ________________________________________ Wir suchen keine Nummer. Wir suchen einen Menschen mit Begeisterung für Automobile, technische Kompetenz und Freude am Umgang mit Kunden. Wenn du gerne selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und einen modernen Servicestandort aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. ________________________________________ Entlohnung: Das gesetzliche Mindestentgelt gemäß Kollektivvertrag für KFZ-Techniker (Facharbeiter Lohngruppe 3) beträgt derzeit € 2.948,85 brutto pro Monat (Vollzeit). Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und persönlichem Engagement besteht die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung. Zusätzlich bieten wir ein attraktives leistungsorientiertes Prämiensystem. Autohaus Lang GmbH Car & Service Center Ilz Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Herrn Ronald Lang Autohaus Lang GmbH 8354 St. Anna am Aigen +43 664 383 40 41 ronald@auto-lang.at www.auto-lang.at Das Mindestentgelt für die Stelle als KFZ-Techniker*in und Kundenberater*in beträgt 2.948,85 EUR b...

Als zweitgrößter Möbelhändler der Welt verbindet XXXLutz internationale Größe mit der Kultur eines familiengeführten österreichischen Unternehmens. Ü... 1 Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d) Beginn: ab sofort Im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden im Rahmen unserer Öffnungszeiten Die Filialöffnungszeiten finden Sie online auf: https://www.xxxlutz.at/filialen/AT Standort: XXXLutz Feldkirch Sie sind auf der Suche nach dem perfekten Job? Bei XXXLutz bieten wir Ihnen mehr: den Startschuss für Ihre Führungslaufbahn im Verkauf! In unserem maßgeschneiderten Traineeprogramm werden Sie zur Führungskraft ausgebildet. Nach Abschluss des Programms sind Sie bestens gerüstet, um ein Verkaufs-Team in einer unserer Filialen erfolgreich zu führen. Aufgaben * Sie leiten eine Abteilung und sind für die Umsatz- und Ergebniserreichung des Teams verantwortlich. Sie steuern den Verkauf und sind erster Ansprechpartner für Kund_innen und Mitarbeiter_innen. * Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams zählt zu Ihren Hauptaufgaben. * Optimale Prozesse und Abläufe werden durch Ihre Arbeit garantiert. * Am POS sind Sie führend verantwortlich für eine perfekte Warenpräsentation und die Umsetzung aller Marketingmaßnahmen. Qualifikationen * Motivierte Professionals: Idealerweise haben Sie erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Verkauf gemacht und brennen auf den nächsten Karriereschritt. * oder Absolvent_in eines betriebswirtschaftlichen Studiums: Sie haben ihr Studium abgeschlossen und interessieren sich für eine Karriere im Handel - starten Sie im Rahmen eines Traineeprogrammes uns sammeln Sie beim Branchenführer erste Führungserfahrungen. * Teamplayer_in & Kommunikationstalent: Sie lieben es, mit Menschen zu arbeiten und ein Team nach vorne zu bringen. * Organisations- und Umsetzungstalent: Sie behaltst den Überblick und packen die Dinge an. * Kund_innenorientiert: Der Umgang mit unseren Kund_innen liegt Ihnen im Blut. * Flexibel & engagiert: Sie gehen die Extrameile, wenn es darauf ankommt. Benefits * Intensives Traineeprogramm: Sie sammeln wertvolle Berufserfahrung durch ein intensives "Training on the Job" und übernehmen damit schnell Verantwortung. * Vielfältige Aufgaben: Abwechslung und spannende Herausforderungen bei einem der weltweit führenden Möbelhändler - online wie offline. * Individuelle Förderung: Ein maßgeschneiderter Ausbildungsplan, der auf Ihre Vorkenntnisse und Ziele abgestimmt ist. * Leadership Academy: Ergänzende "Off the Job"-Trainings, um Ihr Wissen weiter auszubauen. * Attraktives Gehalt & Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir viele zusätzliche Vorteile. * Tolle Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur lebt. * Sicherer Job: Eine Festanstellung bei einem international erfolgreichen und zukunftssicheren Arbeitgeber. Ein X mehr an Benefits macht die Position besonders attraktiv. Wir bieten ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten (überdurchschnittliches Gehalt, zusätzlichen Provisionsanteil und Prämien) und ein umfangreiches Paket an Benefits (u.a. Mitarbeiter_innen-Rabatte, Restaurantangebote, günstiger ÖKO-Strom u.v.m.). Gesetzlich anzuführen ist das kollektivvertragliche Gehalt in der Höhe von €2535,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich online in unserem Karriereportal unter: https://karriere.xxxlutz.at Link zum Job https://karriere.xxxlutz.at/jobs/6P3Q-nachwuchsfuehrungskraft-verkauf-mwd-xxxlutz-filiale-feldkirch Sie sind Quereinsteiger_in oder Wiedereinsteiger_in dann sind Sie beim XXXLutz Herzlich Willkommen! https://karriere.xxxlutz.at/arbeiten-bei-xxxlutz/quereinsteigerinnen-teilzeitmoeglichkeiten Das Mindestentgelt für die Stelle als Nachwuchsführungskraft Verkauf (m/w/d) beträgt 2.535,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.