Som økonomisjef hos Element NOR trer du inn i en sentral rolle med stor påvirkning på selskapets videre utvikling. Du blir en del av ledergruppen og en tett rådgiver for daglig leder, med ansvar for å sikre god økonomisk styring, tydelige beslutningsgrunnlag og videreutvikling av økonomifunksjonen.

Vi bygger noen av de mest synlige byggene i Nord-Norge – hotellbygg, industrilokaler, offentlige bygg og infrastruktur – og du får en nøkkelrolle i å sikre god økonomisk kontroll og lønnsom drift.

Du blir en del av et kompetent og fremoverlent fagmiljø med høy takhøyde, og du forventes å være en tydelig faglig stemme og en aktiv sparringspartner for daglig leder og ledergruppen.

Rollen kan også passe for deg som er klar for neste steg, og ønsker å ta et helhetlig ansvar for utvikling og styring av økonomifunksjonen.

Stillingen er ledig som følge av at nåværende økonomisjef har gått inn i rollen som daglig leder.

Hva du vil få ansvar for

Rollen kan skreddersys etter erfaring, men dette er kjernen:

• Overordnet ansvar for økonomifunksjonen og videreutvikling av denne

• Lede og utvikle økonomiavdelingen

• Sikre god rapportering, styringsinformasjon og relevante nøkkeltall

• Være en sentral rådgiver for daglig leder og ledergruppen

• Overordnet ansvar for HR og prosjektoppfølging

• Sikre god økonomisk styring og lønnsomhet i prosjektene

• Du får reell påvirkning på både beslutninger og lønnsomhet i selskapet.

Sentrale oppgaver

• Månedlig rapportering og løpende økonomisk kontroll

• Oppfølging av likviditet og finansielle nøkkeltall

• Sikre god økonomisk oppfølging og lønnsom drift i både prosjekter og fabrikk

• Utvikling og forbedring av styringsparametere og rapporteringsstruktur

• Bidra i kalkulasjon og kommersielle vurderinger

• Dialog og oppfølging mot bank og finansielle samarbeidspartnere

• Ansvar for innkjøp og forhandlinger

• Tett samarbeid med både administrasjon og produksjon, inkludert jevnlige besøk til fabrikken på Stormoen

Hva du får hos oss

• En sentral rolle i ledergruppen med reell påvirkningskraft

• Mulighet til å jobbe både strategisk og operativt

• Stor grad av selvstendighet og frihet i rollen

• En rolle med bratt læringskurve og mulighet til å vokse inn i et helhetlig CFO-ansvar

• Et arbeidsmiljø preget av åpenhet, profesjonalitet og høy takhøyde

• Korte beslutningsveier og en variert hverdag

• Moderne kontorer i Tromsø med kantine, gratis parkering og gode fasiliteter

Hvem vi tror du er

Vi ser etter en analytisk sterk økonom med god forretningsforståelse – en som kombinerer struktur og tydelighet med evne til å se helhet og ta gode beslutninger.

Du har gjerne:

• Utdanning innen økonomi (siviløkonom eller tilsvarende – relevant erfaring kan kompensere)

• Erfaring med controlling eller prosjektøkonomi

• Gjerne erfaring fra prosjektbasert virksomhet, fortrinnsvis bygg og anlegg

• God systemforståelse og erfaring med digitale verktøy og rapportering

• Flytende norsk, skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra regnskap og økonomistyring

• Kjennskap til kontrakter, forhandlinger og innkjøp

• Interesse for eller erfaring med moderne teknologi og KI-løsninger

Men det viktigste er at du:

• Er strukturert, ryddig og har høy gjennomføringsevne

• Har sterk analytisk og tallmessig forståelse

• Er tydelig og ærlig – og tør å ta de vanskelige samtalene

• Trives i et miljø med direkte tilbakemeldinger og høy takhøyde

• Evner å løfte blikket og se helhet i komplekse problemstillinger

• Har kommersiell forståelse og interesse for forhandlinger

• Tar beslutninger og håndterer tempo og tidspress

Har du spørsmål om stillingen, kontakt gjerne daglig leder i Element NOR AS
Michael Helmecke på tel. 944 85 010, eller vår rekrutteringspartner Tore Johnsen på tel. 918 58 939.

Søknadsfrist: 15. april 2026.

Om selskapet

Element NOR er en ekspansiv og solid entreprenør i Nord-Norge med hovedadministrasjon i Tromsø. Vi bygger komplette råbygg i betong og stål og kombinerer egenproduksjon av betongelementer med sterk fagkompetanse innen prosjektering, planlegging og gjennomføring av byggeprosjekter. Med vår moderne fabrikk i Balsfjord og et solid fagmiljø i Tromsø er vi godt posisjonert for å levere store og komplekse byggeprosjekter i regionen.

Siden etableringen i 2007 har Element NOR levert til flere hundre byggeprosjekter over hele landsdelen og bygget opp en sterk posisjon som en pålitelig totalleverandør av råbygg. Med solide eiere i ryggen og et høyt faglig nivå i organisasjonen, står vi godt rustet for videre vekst i et marked med betydelige muligheter.

Om arbeidsgiveren:

Mestring med enhetene Folkehelse, Inkludering og Nav samler tjenester til voksne og familier som trenger bistand i kortere eller lengre perioder for å mestre hverdagen sin best mulig. Rælingshjelpa er under etablering som en del av enhet Folkehelse hvor vi har samlet fysio- og ergoterapitjenesten, friskliv voksne, dagrehabilitering, hjelpemiddeltjenesten, tidlig innsats psykisk helse barn og voksne, Løkta og avdeling samfunnsmedisin og legetjenester. 

Vi søker nå etter en engasjert psykolog innenfor psykisk helsearbeid med barn og unge. Stillingen egner seg utmerket for deg som verdsetter og ønsker faglige utfordringer, variasjon i oppgaver, gode og støttende kollegaer med humor og innsatsvilje. Vi ser for oss en engasjert psykolog med hjerte for barn, unge og familiene deres som har behov for oppfølging som følge av psykiske plager.

Du vil være en del av tidlig innsats psykisk helse barn og unge som gir tjenester til de under 18 år, bosatt i Rælingen kommune med psykiske vansker/lidelser av mild til moderat karakter. Teamet gir også veiledning til ansatte som jobber med barn og unge med psykisk uhelse. Målet for alle tjenester er økt selvstendighet og opprettholdelse og bedring av livskvalitet. Forebygging, motivering, mobilisering av egne ressurser, brukermedvirkning, meningsfylte aktiviteter og tverrfaglige samarbeid, er de sentrale arbeidsområdene. Vi lytter til brukerne av våre tjenester, og sammen søker vi riktig vei.

Vi lyser nå ut et svangerskapsvikariat i 100 % stilling.

Arbeidsoppgaver

• Psykisk helsetjeneste til brukere med milde til moderate psykiske plager med målgruppa 0-18 år. Dette inkluderer også personer med reaksjoner knyttet til svangerskap og tiden etter fødsel
• Kartlegging, vurdering og oppfølging av enkeltsaker, og samarbeid om inntak og koordinering
• Bidra til utvikling av kommunens tjenestetilbud til målgruppen
• Samhandling med øvrige tjenesteapparat og nettverk rundt pasienten
• Holde kurs og grupper
• Veiledningsoppgaver i samarbeid med øvrige psykologer på området Mestring

Du vil samarbeide tett med andre fagpersoner som er i kontakt med bruker og spesialisthelsetjenesten.  Du vil også samarbeide tett med oppveksttjenester og barneverntjenesten, skoler og barnehager. Rælingen kommune deltar i forskningsprosjekt med NKVTS om traumebehandling "Trinnvis sammen".

Kvalifikasjoner

• Til stillingen er det krav om at du har norsk autorisasjon som psykolog
• Du må ha gode kommunikasjonsegenskaper og samhandlingskompetanse. Videre må du ha god skriftlig fremstillingsevne, og det er ønskelig med førerkort klasse B
• Det er ønskelig at du har erfaring med brukergruppen fra spesialisthelsetjenesten eller tilsvarende oppgaver i kommunehelsetjenesten, i tillegg til erfaring fra behandling med ulike behandlingsintervensjoner. Det er også ønske om at du har veiledningskompetanse, og det er en fordel med sertifisering eller kjennskap til foreldreveiledningskursene COS, ICDP eller andre

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.  

Du er en person som

• kan jobbe fleksibelt, selvstendig og strukturert
• har gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet
• evner å arbeide  systematisk og helhetlig
• er motivert for utviklings- og endringsarbeid

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt.

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss vil du oppleve engasjerte og faglig dyktige kollegaer med ulik fagbakgrunn, og nærhet til viktige samarbeidspartnere rundt brukere. Du vil få gode faglige utviklingsmuligheter og vil få mulighet til å påvirke en tjeneste i utvikling. Kommunen gir veiledning i spesialisering.

Det er kort vei fra Lillestrøm med bil eller kollektivt, og vi har gratis parkering til ansatte.

Rælingen Kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer turer, kurs, treninger og konkurranser. Hver sommer arrangeres sommerfest for alle ansatte i kommunen.

Stillingen innebærer 37,5 timers arbeidsuke med fleksitid. 

Kontaktinformasjon

Anne Kopperud, Enhetssleder, +47 48167652, anne.kopperud@ralingen.kommune.no
Sara Khazaeni, Psykolog barn og unge, 94004153, sara.khazaeni@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Rælingen kommune
2025 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5105733349
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Om stillingene

Er du en sykepleier som trives når dagene er varierte, faglig utfordrende og fulle av samarbeid med gode kollegaer? Da vil vi i enhet helse gjerne ha deg med på laget!

Vi har flere ledige stillinger ved våre avdelinger: 

Korttidsavdelingen: 

• En fast stilling som 80 % - 100 % sykepleier
• Et etårs-vikariat som sykepleier i 80% - 100 % stilling (oppstart etter avtale)

På Korttidsavdelingen møter du pasienter med ulike behov, fra akutte forløp til rehabilitering, medisinsk oppfølging, vurdering og palliasjon. Du får brukt kompetansen din bredt, samtidig som du jobber i et trygt miljø der vi heier på hverandre.

Korttidsavdelingen åpnet i 2021 og er bygget med moderne velferdsteknologi. Vi har 10 sengeplasser hvor 5 av plassene kan benyttes til langtidsplasser. Avdelingen består av 10,4 årsverk. De ledige stillingene inngår i 2 delt turnus med arbeid hver tredje helg. 

 

Kvæfjordheimen sykehjem: 

• En fast stilling som 100 % sykepleier

Kvæfjordheimen er et sykehjem med 15 pasientrom, som gir tjenester til eldre mennesker i Kvæfjord kommune. På Kvæfjordheimen vil du møte mange dyktige medarbeidere. Som sykepleier hos oss vil du kunne få mange faglige utfordringer da pasientene gjerne har et komplekst sykdomsbilde. Vi jobber for at Kvæfjordheimen skal være en attraktiv arbeidsplass for engasjerte medarbeidere med fokus på faglig utvikling, nærværsarbeid og samarbeid på tvers av avdelinger og enheter i vår kommune. Vil legger til rette for internundervisning i aktuelle temaer. 

Stillingen inngår i 2 delt turnus med arbeid hver tredje helg.

 

Begge avdelingene ligger under enhet Helse som består av Sykepleietjenesten, Husby sykehjem, Kvæfjordheimen sykehjem, Felleskjøkkenet, Nattjenesten og Korttidsavdelingen. Ansatte i enhet helse vil arbeide i nært samarbeid med alle avdelingene i Helse, og vil kunne benyttes der.

Oppgi i søknaden hvilken avdeling du ønsker å arbeide i, og om du eventuelt er åpen for begge stillingene.

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver med fokus på helhetlig pasientforløp.
• Kliniske vurderinger og sykepleiefaglig oppfølging
• Medikamenthåndtering
• Samarbeid med lege, fysio/ergo, helsefagarbeidere og pårørende
• Ansvar for veiledning, undervisning og informasjon til pasienter, pårørende, kolleger og studenter
• Ansvarsvakt
• Evaluering av tjenestetilbudet i samarbeid med tildeling og forvaltningsenheten
• Dokumentasjon og kvalitetssikring av arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som

• Har offentlig godkjent / norsk autorisasjon som sykepleier
• For Korttidsavdelingen er det ønskelig med videreutdanning / erfaring innen kreftsykepleie, rehabilitering, psykisk helsearbeid og/eller velferdsteknologi
• For Kvæfjordheimen sykehjem er det ønskelig med erfaring fra arbeid med geriatri, palliasjon og / eller demens: 
• Har engasjement, ansvarsfølelse og et ekte ønske om å gjøre en forskjell
• Er trygg, løsningsorientert og god til å samarbeide
• Behersker data som arbeidsverktøy
• Kommuniserer godt på norsk

Erfaring er en fordel, men vi ønsker også nyutdannede varmt velkommen!

Hos oss får du

• Variasjon i arbeidsoppgaver
• Tett tverrfaglig samarbeid 
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseheving
• Lønn etter tariff, samt gode pensjons- og forsikringsordninger
• For Kvæfjordheimen sykehjem følger et rekrutteringstillegg pålydende 26 500,- per år i 100 % stilling.
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026

Om arbeidsgiveren:

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya har du tilgang til både det rolige bydgdelivet på Borkenes og kulturopplevelser i festspillbyen Harstad, samt gode transportforbindelser via Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.

Kvæfjord har omtrent 2850 innbyggere og er derfor et samfunn der en kan føle seg involvert og bidra til fellesskapet på en meningsfull måte. Kommunen har investert betydelig i et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid, noe som gir ansatte og deres familier tilgang til kvalitetstjenester.

Samlet sett gir kombinasjonen av vakre omgivelser, tilgjengelighet til ulike aktiviteter, og et tett samfunn i Kvæfjord kommune en unik livskvalitet for de som velger å jobbe og bo her. 

Kommunens visjon «Kvæfjord kommune - en ren fornøyelse!» reflekterer engasjementet for å skape et trivelig og tiltrekkende miljø. Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører.

Arbeidsmiljøet i Kvæfjord kjennetegnes ofte av nærhet og samarbeidsånd. Den mindre størrelsen gir ansatte større muligheter til å engasjere seg lokalt og påvirke utviklingen av samfunnet. Dette skaper et miljø der ansatte kan føle seg inkludert og verdsatt.

 

Les mer om Kvæfjorden og Hålogalandsregionen her: Håloga.land | Vil du bo, leve og jobbe i den mest folkerike regionen i Nord-Norge?

Vil du jobbe med døgnbehandling i psykisk helsevern i et sterkt tverrfaglig miljø – der pasientene er frivillig innlagt og fagutvikling står sentralt?

Skytta døgn ved DPS Groruddalen søker engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra til et trygt, inkluderende og faglig sterkt behandlingstilbud!

Stillingen er 100 % fast, og inngår i todelt turnus med arbeid hver tredje helg. 

DPS Groruddalen er en del av Akershus universitetssykehus HF og yter spesialisthelsetjenester innen psykisk helsevern for voksne. Opptaksområdet omfatter bydelene Alna, Stovner, Grorud og Nittedal kommune, med stor variasjon i pasientpopulasjon.

Skytta døgn er døgnseksjonen ved DPS Groruddalen og har 16 sengeplasser med drift hele året. Seksjonen tilbyr krise-/observasjonsopphold, BRI og opphold for utredning, behandling og stabilisering. Pasientene er frivillig innlagt. Seksjonen består av 28 årsverk og er tverrfaglig sammensatt av overlege, LIS, psykologspesialist, psykolog, psykiatrisk sykepleiere, vernepleiere, sosionom, hjelpepleiere og miljøterapeuter. Seksjonen har tett samarbeid med øvrige seksjoner ved DPS Groruddalen, herunder FACT, TIRE og akutteamet, samt med kommunale tjenester og andre deler av spesialisthelsetjenesten.
Skytta døgn er lokalisert i DPS Groruddalen sine lokaler i Brennaveien 18 på Hagan i Nittedal. Det er gratis parkering, gode sykkelmuligheter og kort vei til offentlig kommunikasjon.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk behandling
• Dokumentasjon, faglige vurderinger og tiltak som forventet etter utdanning og funksjon
• Ansvarsvakt
• Medisinansvar
• Delta aktivt i tverrfaglige team
• Samhandling med pårørende og samarbeidende instanser
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
  
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring fra arbeid innen psykisk helse og rus
• Har videreutdanning innen psykisk helsearbeid/rus

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team
• Du bidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Benedicte Ervik, Seksjonsleder, +4791647415

Arbeidssted

Brennaveien 18
1481 Hagan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5104386063
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 1850 årsverk og består av sykehusavdelingene akuttpsykiatri, spesialpsykiatri, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Seniorkonsulent med ansvar for koordinering av varetekt og dom, herunder innkalling til straffegjennomføring. 

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt, i juridisk seksjon, er det ledig en 100% fast stilling som seniorkonsulent.

Stillingen er sentral i arbeidet med å sikre god flyt i innsettelser og straffegjennomføring, og innebærer tett samarbeid med øvrige enheter i kriminalomsorgen, politidistriktene og interne avdelinger ved fengselet.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere innkalling av domfelte og bøtesonere til straffegjennomføring.
• Behandle og følge opp forespørsler om varetekt, herunder oppfølging av fengslingsfrister og varetektsrestriksjoner.
• Kvalitetssikre og registrere innsettelser i kriminalomsorgens datasystemer.
• Utferdige etterlysninger.
• Ivareta fengselets samarbeid med politiet i saker knyttet til blant annet varetekt, koordinering av innsattetransport, etterlysninger, utvisningssaker og uttransport, samt oppfølging av saker med omvendt voldsalarm.
• Bidra til god informasjonsflyt og ivareta sikkerhetsmessige hensyn gjennom tett samarbeid med fengselets avsnitt og avdelinger.
• Planlegge og koordinere transport av innsatte mellom enheter i kriminalomsorgen
• Bestille reiser for ansatte ved behov.

Gi opplæring til kollegaer i bruk av kriminalomsorgens datasystem.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og minst 2 års relevant erfaring. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaring.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Håndtere Excel 

Det er ønskelig at du har

• Erfaring fra straffesakskjeden
• Erfaring med saksbehandlingssystemer (Kompis, Booking, Unit4)

Personlige egenskaper

 

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• Evne til å arbeide analytisk og strukturert
• Beslutningsdyktig og fleksibel

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Et aktivt idrettslag
• Trening i arbeidstiden
• Gratis parkering
• Mulighet for lading av El-bil 
   

• Stillingen lønnes etter koden 1363 Seniorkonsulent fra kr 530 000 – 740 000 pr år.

   Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til seksjonsleder Nora Brauten Opdal tlf: 47498602 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

Tveit skole ligger flott til midt på Askøy med fine tur og uteområder. Skolen har gode fasiliteter, flotte, forholdsvis nye og renoverte bygg. Vi har et godt arbeidsmiljø, et positivt personale og høy trivselsfaktor.

Hos oss er det god parkering og lademuligheter om du kjører el-bil.
Vi vil gjerne ha deg med på laget som ønsker å være en del av et positivt og engasjert læringsfellesskap. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å planlegge, gjennomføre og evaluere læringsstøttende aktiviteter og undervisning, med særlig fokus på inkludering, likeverd og tilpasset opplæring.
• Jobbe målrettet og systematisk med kartlegging og tiltak for å sikre et trygt og godt psykososialt skolemiljø i både skole og SFO (jf. Opplæringsloven).
• Legge til rette for varierte læringsarenaer gjennom lekende læring, praktiske aktiviteter og tverrfaglige prosjekter.
• Utøve målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk opplæring i tett samarbeid med spesialpedagoger, fagarbeidere og miljøveiledere gjennom hele skoledagen.
• Bidra til en åpen og konstruktiv dialog med foresatte for å sikre elevens helhetlige utvikling.
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap, bidra til faglig refleksjon og ta medansvar for god koordinering mellom ulike faggrupper.
• Representere skolen i møter med eksterne instanser (som PPT, barnevern eller helsetjenesten) for å sikre god oppfølging rundt enkeltelever.
  
• Inngå i et tett faglig fellesskap med andre ansatte  for å styrke den helse- og sosialfaglige kompetansen i skolen.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier, eller annen relevant treårig helse- og sosialfaglig/pedagogisk utdanning på bachelornivå.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk for å sikre presis dokumentasjon og kommunikasjon med foresatte og samarbeidspartnere.
• Solid erfaring fra arbeid med barn med autisme, multifunksjonshemming og utfordrende atferd vil bli tillagt stor vekt.
• Evne til å identifisere elevens individuelle styrker, behov og utviklingspotensial i et inkluderende læringsmiljø.
• En trygg, pedagogisk tilnærming med fokus på både faglig mestring og sosial utvikling gjennom hele skoledagen og SFO-tiden.
• Erfaring med, eller interesse for, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) er svært ønskelig.
• Ønskelig med spesialpedagogisk kompetanse/annen kompetanse.
  
• Erfaring fra arbeid med barn med funksjonvariasjoner både kognitivt og fysisk.

• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges senest ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Har høye ambisjoner på elevenes vegne og motiveres av å skape mestring og utvikling for hver enkelt elev.
• Har et tydelig fokus på å bygge et inkluderende fellesskap for alle elever, uavhengig av forutsetninger.
• Skaper trygge og forutsigbare rammer, og bygger gode relasjoner til barn med varierte og komplekse bistandsbehov.
• Trives i en hverdag som krever tålmodighet, ro og evne til å håndtere uforutsette situasjoner og utfordrende atferd på en profesjonell måte.
• Er en utpreget lagspiller som deler kunnskap, tar initiativ i profesjonsfellesskapet og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Har god arbeidskapasitet, evner å se muligheter der andre ser begrensninger, og tilpasser deg raskt endringer i elevens dagsform eller skolens behov.
• Arbeider målrettet og selvstendig med elevens individuelle planer, samtidig som du er lojal mot felles beslutninger og tiltak.
• Viser refleksjon over egen praksis og ditt engasjement for inkludering vil bli tillagt stor vekt. 
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt avgjørende vekt.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk.
  
• Gode pensjonsordninger.
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring.
• Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø der du blir en viktig del av et engasjert profesjonsfellesskap.
  
• Tett samarbeid med erfarne kollegaer og et miljø som deler kunnskap og spiller hverandre gode.

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Lise Jakobsen, Rektor, +47 56 15 85 20

Arbeidssted

Mannekleiva 8
5310 Hauglandshella

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5096198832
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi har ledig en fast 100 % stilling som pedagogisk leder og flere faste 100 % stillinger som barnehagelærere i våre barnehager. 

 Ved tilsetting tilbyr vi følgende:

• Rekrutteringstilskudd på 30 000 kr for nye tilsettinger i Sørreisa kommune mot bindingstid på ett år (100 % stilling). 
• Rekrutteringstilskudd på 50 000 kr for sisteårsstudenter (eksamen våren 2026) mot bindingstid på to år (100 % stilling). 
• Pedagogisk leder-tillegg er for tiden 30 530 kr. per år (100 % stilling). 

De to tilskuddene kan ikke kombineres. 

 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du også kunne benytte deg av ordningen for å slette studielån. 

Tiltredelse: 03.08.2026, eventuelt etter avtale.

Alle barnehager jobber med fokusområder innenfor inkluderende barnehagemiljø.

 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
• Stort hjerte og engasjement forjobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe strukturert og målrettet.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert, positiv og serviceinnstilt.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Stillingene krever at du må kunne være fysisk aktiv i aktiviteter både inne og ute sammen med barn i alderen 1-6 år. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver:

• Planlegging, organisering, vurdering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid i avdelingen.
• Tilrettelegging av et trygt og godt barnehagemiljø i avdelingen og i barnehagen generelt.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid.
• Delta aktivt i utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
• Ha et nært samarbeid med styrer og øvrige ansatte i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, inkludering og sosial kompetanse.
• Delta på personalmøter og pedagogmøter utenom barnehagens åpningstid som et ledd i faglig utvikling og kompetanseheving. 
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.

 

Sørreisa kommune kan tilby:

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Økt grunnbemanning.
• Deltakelse i regional kompetanseheving sammen med Senja kommune og Universitetet i Tromsø.
• Sammarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger ansatt i barnehagesektoren.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Gode forsikringersordninger (yrkesskade, gruppeliv og ulykke fritid).

Oppgi i søknaden dersom du har ønske om prioritert rekkefølge til de ulike barnehagene.

 

Ved å bo i Sørreisa kommune, vil du kunne benytte deg av ordning for å slette studielån hvor du hvert år kan få slettet studielån til lånet er nedbetalt. Les mer her. 

Generell informasjon:

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Det legges vekt på personlig egnethet ved tilsetting. Det inngår 6 måneders prøvetid. Godkjent politiattest må legges fram før tiltredelse.

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne!

Hos oss står personsentrert omsorg sentralt. Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg. Vi har egen fagleder på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen.

I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi tilbyr tett oppfølging og veiledning for nyansatte sykepleiere.

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Våre institusjonsplasser er fordelt på avdelinger med demens, korttid for personer med demens, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski. Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter, eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense. Vi har gratis parkering. 

Du må legge frem gyldig politiattest må før ansettelse.

Vi har nå ledig en stilling som sykepleier turnus (dag/kveld) 100 prosent på Solborg avdeling 1, somatisk avdeling. Som sykepleier i turnus har vi på Solborg en helgefrekvens med arbeid hver tredje helg.

Arbeidsoppgaver

• utøve god sykepleie i tråd med gjeldende lovverk, rutiner og kvalitetskrav
• veilede kollegaer, studenter og elever 
• legge til rette for godt samarbeid med andre 
  
• fungere som tjenesteansvarlig sykepleier 
• dokumentere i journalsystemet i Gerica
• ha ansvar for å utarbeide og følge opp tiltaksplaner
  
• være aktiv bidragsyter i kvalitets- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
  
• god muntlig og skriflig formuleringsevne, bestått nivå B2 eller tilsvarende
  
• gyldig oppholds- og arbeidstillatelse 
• ønskelig med erfaring med bruk av dataverktøy – Gerica og GAT
• kunnskap om lover, rammer og regelverk som er styrende for kommunale tjenester   

Du må legge frem gyldig politiattest må før ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi søker faglig engasjerte medarbeidere, som ønsker å videreutvikle tjenesten vår. Du er positiv og løsningsorientert, du liker å finne løsninger i hverdagens utfordringer. I tillegg har du gode kommunikasjonsevner – du spør når det er noe du lurer på, og du er blid og imøtekommende overfor beboere, pårørende og kollegaer.

Du er effektiv og har evnen til å gjøre gode prioriteringer, og du vet hva du skal gjøre i utfordrende situasjoner og når arbeidsoppgavene blir mange. Det er også viktig at du er god til å samarbeide og opptatt av å dele kunnskap og erfaringer. Du ser verdien av å gjøre mennesker rundt deg enda bedre.

Du jobber målrettet og strukturert, både i team og selvstendig. I tillegg er du ansvarsbevisst og nøyaktig. Du har et sterkt ønske om å gjøre dagene til dem som bor hos oss gode og meningsfylte.

Vi tilbyr

• lønn etter lokal lønnsstige for sykepleiere som ligger over gjeldende tariff i KS
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• gode muligheter for kompetanseutvikling og veiledning
• flotte, engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• introduksjonsprogram for nyansatte
• mulighet for å påvirke og utvikle tjenesten
• faglige utfordringer 
  

Kontaktinformasjon

Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5102463312
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Har du lyst og jobbe et sted der du får stor påvirkningskraft, varierte oppgaver og en arbeidsdag der du får bruke hodet og fagkunnskapen din? Averøy kommune er i sterk utvikling og skal gjennomføre flere viktige oppgraderinger innen vann og avløp de kommende årene, spesielt innen avløpsområdet. Nå søker vi etter en engasjert ingeniør innen VA -teknikk til en 100% fast stilling ved Tekniske tjenester.

Stillingen er knyttet til vannforsyning og avløp, og gir deg ansvar i et bredt og viktig fagfelt med stor betydning for miljø og bærekraft.

Hos oss blir du en nøkkelperson i planlegging, utvikling og gjennomføring av prosjekter som sikrer trygg vannforsyning, moderne renseanlegg og robuste infrastrukturløsninger for innbyggerne i Averøy.

Om tjenesteområdet området

Tekniske tjenester består av to avdelinger:

-en for drift av kommunale bygg og eiendom
-en for vei, vann og avløp, hvor denne stillingen hører hjemme.

Vannforsyning:
Averøy kommune har ett vannverk, Folland vannverk, som forsyner over 900 husstander og bedrifter. Vannbehandlingsanlegget er nyrenovert og driftes av to dyktige driftsoperatører.

Avløp:
Rundt 2000 innbyggere er tilknyttet det kommunale avløpsnettet, som omfatter tre renseanlegg, 11 slamavskillere og 11 pumpestasjoner. Også dette driftes av to erfarende operatører.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du jobbe både strategisk og praktisk med viktige utviklingsprosjekter, hvor oppgavene inkluderer blant annet:

• planlegging og realisering av nye små og mellomstore avløpsrenseanlegg 
• planlegging og organisering av lekkasjekontroll og lekkasjereduserende tiltak i vannforsyningsnettet
• sikring av vannforsyningsanlegg, og på sikt etablere et nytt høydebasseng
• kartlegging og digitalisering av VA-ledningsnettet, inkludert datafangst og innmåling i felt
• oppfølging av drift ved vannverk og avløpsrenseanlegg
• ytterligere digitalisering av driften både for vannforsyning og avløp (kommunen bruker Normatic driftssystem)

Kvalifikasjonskrav

• høgskole eller universitet innen VA-teknikk (minimum bachelor)
• relevant arbeidserfaring på fagområdet i kombinasjon med annen relevant utdanning kan kompensere for utdanningskravet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

Ønskede kvalifikasjoner

• kjennskap til forurensningsregelverket og drikkevannsforskriften
• kompetanse og interesse for IT og digitale verktøy
• erfaring med offentlige anskaffelser
• god økonomiforståelse
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• trives med å jobbe selvstendig og kan og tar ansvar for fremdrift
• er strukturert, analytisk og beslutningsdyktig
• blir motivert av samarbeid og ønsker å bidra til et sterkt fagmiljø
• kommuniserer godt og er serviceinnstilt
• bidrar aktivt for at avdelingen når sine mål

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønn etter avtale
• varierte og spennende oppgaver med faglige utfordringer
• et positivt arbeidsmiljø med stor takhøyde og kultur for samarbeid
• moderne universelt utformet lokaler
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• fleksitidsordning og redusert arbeidstid om sommeren
• gratis parkering, med ladestasjoner for el-bil
• kantine med gode og rimelige måltider tre ganger i uken

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Averøy kommune.

Tilsetting for øvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og avtaler.

Det presiseres at kravet til gode norskkunnskaper innebærer ferdigheter tilsvarende minimum nivå B2, både muntlig og skriftlig.


Averøy kommune er en del av sentralitetsnivå 5, dvs. at dersom du er bosatt i kommunen, er yrkesaktiv og har studielån kan du få nedbetalt 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år, les mer om dette her.

Søknad sendes

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden. Du bes fylle ut søknaden så fullstendig som mulig. Vi ønsker at vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.

Averøy kommune ønsker ikke kontakt med annonsører.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kystkommunen Averøy har ca 6000 innbyggere og ligger vakkert plassert mellom olje- og operabyen Kristiansund og jazz- og administrasjonsbyen Molde. Den spektakulære Atlanterhavsveien er et av Norges mest besøkt turistmål, og knytter Averøy til fastlandet i sørlig retning. Atlanterhavstunnelen gir fast veiforbindelse mellom Averøy og Kristiansund og til fastlandet i nordlig retning. Averøy kommune er den største arbeidsplassen med ca. 470 ansatte.

Mariehaven helsehus styrker bemanningen med å ansette flere sykepleiere. Vi søker etter en sykepleier som ønsker å bli en del av nattevaktsteamet i 80% stilling, med mulighet for heltidsstilling ved ekstra helg dersom dette ønskes. 

Har du et stort engasjement for mennesker og ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen deres? Vi søker flere engasjerte og omsorgsfulle sykepleiere til vårt tverrfaglige team!

Som sykepleier hos oss spiller du en helt sentral rolle i å sikre trygge, helhetlige og faglig forsvarlige tjenester til våre pasienter. Korttidspasientene hos oss har stadig mer komplekse behov og varierte forløp. Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag, med meningsfulle oppgaver hvor din sykepleiefaglige kompetanse er høyt verdsatt. Vi arbeider i tverrfaglig team for å skape trygghet, trivsel og gode forutsetninger for at pasientene våre kan mestre hverdagen sin. Vi jobber aktivt med fokus på pasientenes egen mestring, mobilisering og funksjonsgjenvinning. Målet er at pasientene skal kunne reise hjem igjen. På helsehuset har vi en egen fag- og kvalitetsrådgiver som jobber målrettet med internundervisning, forbedringsprosjekter, fag og kvalitet.
Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med stort fokus på fagutvikling og kompetanseheving. Du blir en viktig bidragsyter i pasientenes forløp og i vårt fagmiljø.

Helsehuset Mariehaven består av 2 korttidsavdelinger med til sammen 72 plasser.
Avdeling 1 har 36 ordinære korttidsplasser
Avdeling 2 har 21 ordinære korttidsplasser og 15 KAD-plasser (akutte kommunale korttidsplasser). På KAD-plassene tar vi imot pasienter hele døgnet. 

Hvis du ønsker å være med å videreutvikle morgendagens korttidsforløp, bruke kompetansen din og dele kunnskap med kollegaene dine oppfordrer vi deg til å søke hos oss!

Arbeidsoppgaver

👩‍⚕️Overvåking og vurdering av pasienters helsetilstand, med fokus på tidlig oppdagelse av endringer og behov for tiltak
💊Trygg medisinhåndtering og oppfølging av behandling i tråd med gjeldende prosedyrer
💁‍♂️Tverrfaglig samarbeid med leger, terapeuter og øvrige medarbeidere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester
💕Omsorg, støtte og veiledning til både pasienter og pårørende
📝Dokumentasjon og kvalitetssikring i pasientjournal og interne systemer
🙋‍♀️Faglig veiledning av kolleger og bidrag til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie (HPR-nr registreres i CV)
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsk på minimum nivå B2, skriftlig og muntlig

Ønsket:

• Erfaring fra kommunal korttidsdrift, rehabilitering/opptrening, hjemmesykepleie eller sykehus
  

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og jobber selvstendig
• Du trives i tverrfaglig samarbeid, og gjør gode vurderinger i faglige utfordringer
• Tar ansvar og jobber selvstendig, samtidig som du er trygg i rollen som sykepleier
• Jobber godt med andre og deler kunnskapen din med kollegaer
• Har godt humør og engasjement, og liker å gjøre en positiv forskjell
• Er fleksibel og løsningsorientert, og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

🕒Todelt turnus
📆 Mulighet for langvakter
💡 Faglig utvikling – internundervisning annenhver uke og støtte til kompetanseheving
🤝 Trygt og inkluderende arbeidsmiljø – med fokus på trivsel og humor
🏥 En meningsfull jobb der du får bidra til pasienters livskvalitet
📜 Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
💸Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

👵 Offentlig tjenestepensjon

🥗Egen kantine med salatbar, smørbrød, kaker m.m.
🏃‍➡️Bedriftsidrettslag 
🍀Påvirkningsmulighet i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn 
🚗💨Parkeringshus med gratis parkering
 🚌Kort vei til offentlig transport

For å kunne jobbe i pleien kreves det gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 . Denne må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Tanja Kirstine Løw Riddersholm, Tjenesteleder, tanja.low@baerum.kommune.no
Hanne Haugen, Lederstøtte, 67 50 81 08, hanne.haugen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Dønskiveien 46
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5103145701
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 13.04.2026
Sluttdato: 25.03.2099
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.