Travl populær skønhedsklinik søger en ekstra medarbejder til snarlig ansættelse.
Vi søger en dygtig medarbejder, ca. 34-37 timer om ugen, til vores travle skønhedsklinik.

Det er et krav at du har erfaring og uddannelse med wellness og massage.
Derudover har vi brug for en kollega til ansigtsbehandlinger, og andre skønhedsbehandlinger.

Vi arbejder blandt andet med:
Hotstone massage
Relaxe behandling
voks/sugaring,
Zonepunkt terapi
Body-scrub behandlinger
Saunatæppe-behandlinger
Bryn-og vippestyling
Lash-extensions
Manicure, gelé og gellak negle
pedicure/fodpleje
Ansigtsbehandlinger

Klinikken holder til i Boholte Centeret i Køge med fri og gratis parkering, samt bus lige ved døren.

Vores team består af 7 skønne kollegaer, og vi vægter højt, at det skal være sjovt at gå på arbejde.
Vi udstråler høj faglighed, og vi griner og hygger os hver eneste dag med vores søde kunder.
Vi er flittige, løfter i flok, kommer friske om morgenen og går glade hjem – og vi har altid overskud til at hygge os når vi arbejder.

Vi tilbyder:
•Dejligt og hyggeligt arbejdsmiljø i flotte lokaler
• Indflydelse på arbejdsdagen
• Egne ansvarsområder, som du selv kan være med til at definere baseret på dine interesser
• Fantastisk søde kollegaer og socialt sammenhold
• Provision oven i lønnen
• Gode arbejdstider med ugentlige fridage samt fri hver anden lørdag
• Pæn arbejdsuniform
• Frokostordning (frivillig) og 45 min fælles frokostpause (30 min selvbetalt))

Vores ønsker om dig:
• Du er i god fysisk form
• Du kan begå dig over for kunder og kollegaer på dansk
• Du kan begå dig på dansk mail og i journalføring
• Smilende, positiv og udadvendt - også når der er travlt
• Initiativrig og en teamplayer
• Mødestabil og rimelig fleksibel
• Omhyggelig og professionel
• Ordensmenneske
• God til at vejlede og sælge
• Du brænder for mennesker og wellnessbranchen

Send din ansøgning på dansk til jannike@provstgaardbeautyhouse.dk

Madonas novada Cesvaines apvienības pārvalde (reģistrācijas Nr.40900036700) aicina darbā kultūras projektu vadītāju darbam Cesvaines pilī.

SIA "BALTU KOKS", reģ.nr.42103036409

SIA “BALTU KOKS” – viens no aktīvākajiem meža un cirsmu iepircējiem Latvijā ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi. Strādājam visā valstī ar skaidru mērķi – kļūt par uzticamāko nozares spēlētāju.

Mēs augam. Un mums vajag cilvēkus, kas grib augt kopā ar rezultātu.

Šī nav administratora loma. Šī ir pozīcija cilvēkam, kurš spēj sasniegt rezultātu. 

Kas Tu būsi?

Tu būsi cilvēks, kurš:

• apstrādā ienākošos (siltos) mārketinga kontaktus;
• zvana un kvalificē potenciālos darījumus;
• vienojas par tikšanos un sagatavo informāciju darījumam;
• pats meklē jaunus klientu kontaktus (aukstie zvani);
• pārvērš “aukstos” kontaktus par reāliem darījumiem.

Tava saruna būs pirmais solis ceļā uz īpašuma iegādi.
Tu identificēsi iespēju, kvalificēsi potenciālu un virzīsi sarunu līdz konkrētam nākamajam solim.

 

Mēs meklējam:

Nevis vienkārši darbinieku, bet cilvēku ar izteiktu rezultātu orientētu domāšanu, kurš:

• nebaidās no 50+ zvaniem dienā;
• nebaidās no atteikumiem;
• saprot, ka alga ir atkarīga no rezultāta;
• grib konkurēt un pelnīt vairāk par citiem;
• spēj novest sarunu līdz lēmumam.

Lieliski, ja Tevi ir:

• pieredze pārdošanā vai zvanu centrā;
• augsta enerģija un pārliecība par savām spējām;
• lieliska latviešu valoda;
• disciplīna strādāt ar CRM un sekot savu personīgo mērķu izpildei.

Mēs piedāvājam:

• Atalgojumu sākot no 1200 EUR bruto līdz 5000+ EUR (pamatalga + piemaksas bez komisijas

Market Edge Strategies,SIA vienotais reģ. Nr. 40203719282 aicina pieteikties uz vakanci PĀRDOŠANAS SPECIĀLISTS (profesiju klasifikatora profesijas kods 332209  ) ar šādām darba devēja prasībām darbiniekam un darba līguma nosacījumiem.

Prasības:

Darba pieredze PĀRDOŠANAS SPECIĀLISTA amatā ne mazāk kā 4 gadi (mārketinga jomā)

Labas iemaņas darbā ar MS Office (īpaši Excel)

Pieredze darbā ar CRM sistēmām (piemēram, HubSpot vai Salesforce)

Zināšanas par Google Analytics un tirgus izpētes rīkiem.

Pienākumi

-Jaunu klientu piesaiste un sadarbības veidošana

-Uzņēmuma pakalpojumu pārdošana (biznesa konsultācijas un tirgus izpēte)

-Klientu vajadzību analīze un piemērotu risinājumu piedāvāšana

-Tirgus izpēte un konkurentu analīze

-Pārdošanas rezultātu analīze un uzlabošanas priekšlikumu izstrāde

-Jaunu klientu piesaiste un sadarbības veidošana

-Ilgtermiņa attiecību uzturēšana ar klientiem.

Pieteikties uz vakanci lūdzu sūtīt CV uz: infosearchsia@gmail.com

Rundāles pils muzejs reģ. nr. 90000045601

aicina savam kolektīvam pievienoties

KOMUNIKĀCIJAS SPECIĀLISTU

(profesijas kods 2432 08)

Viena amata vieta uz nenoteiktu laiku

Galvenie amata pienākumi:

• sociālo mediju kontu administrēšana un uzturēšana, satura veidošana;
• vizuālā materiāla (foto, video) veidošana atbilstoši muzeja tēlam;
• sadarbības veidošana ar vietējā un Latvijas mēroga medijiem;
• informācijas aktualizēšana muzeja mājaslapā un sociālajos medijos;
• mārketinga aktivitāšu plānošana un suvenīru izstrādāšana;
• dalība pasākumu organizēšanā.

Prasības:

• atbilstoša izglītība;
• darba pieredze līdzīgās/radniecīgās nozarēs tiks uzskatīta par priekšrocību;
• labas prasmes darbā ar datoru un biroja tehniku;
• prasme pārvaldīt sociālo tīklu kontus;
• teicamas latviešu valodas zināšanas, vismaz divu svešvalodu zināšanas (viena no tām angļu valoda labā līmenī);
• augsta atbildības izjūta, precizitāte darba pienākumu izpildē;
• lieliskas saskarsmes spējas un vēlme strādāt komandā.

Piedāvājam:

• interesantu un dinamisku darbu Latvijā un Eiropā atpazīstamā kultūras iestādē ar izcilu vidi izglītībai, attīstībai un atpūtai;
• stabilu atalgojumu (no 1100 EUR līdz 1300 EUR pirms nodokļu nomaksas, atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam), sociālās garantijas un veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;

Iesniedzamie dokumenti:

• CV (vēlams

SIA "ITLABS22"

Reģ. nr. 40203077918

Aicina darbā EKONOMISTU

Darba pienākumi:
• Sagatavot sākotnējo informāciju, kas nepieciešama lēmumu pieņemšanai uzņēmējdarbības jomā, rentablu līgumu slēgšanai;
• Aprēķināt gaidāmās ražošanas un citas izmaksas, ieskaitot inovāciju ieviešanu, un paredzēt iespējamo peļņu vai zaudējumus;
• Analizēt saimnieciskās darbības rezultātus, ierosināt ekonomiskus pasākumus rentabilitātes paaugstināšanai;
• Veikt mārketinga izpēti, vāc datus, lai prognozētu tirgus situāciju;
• Veidot un papildināt savas organizācijas ekonomisko datu bāzi;
• Ievērot tiešā vadītāja norādījumus.
Prasības:
* 3 gadu pieredze darbā vai augstāka izglītība; 
* Precizitāte un augsta atbildības sajūta;
* Labas darba plānošanas un organizēšanas prasmes.
Piedāvājam:
* Konkurētspējīgu at

​

Gribi redzēt sava darba rezultātu kvalitatīvos un videi draudzīgos koka un koka-alumīnija logos, kas tiek izmantoti projektos visā Latvijā un Eiropā? Nāc strādāt pie mums – “PWF”! Esam ģimenes uzņēmums ar vairāk nekā 30 gadu pieredzi un mīlestību pret koku.

Aicinām pievienoties mūsu komandai - projektu vadītāju

Darba pienākumi:

• Koordinēt un vadīt pārdošanas projektus visā to norises ciklā gan starptautiskus, gan vietējus projektus.
• Piedāvājumu sagatavošana.
• Projektu izstrāde.
• Pārraudzīt projektos iesaistīto personu darbu.
• Nodrošināt projekta dokumentāciju un pārskatu savlaicīgu sagatavošanu.

Prasības:

• Vidējā speciālā vai augstākā izglītība (inženierzinātnēs vai mārketings, vai saistītās jomās).
• Pieredze projektu plānošanā, izstrādē un vadīšanā, vēlams būvniecības vai kokapstrādes nozarē.

Regionområde Västfastigheter bygg och förvaltning har kundansvar, är representant för fastighetsägaren i frågor som rör regionens fastighetsbestånd och försörjer regionens verksamheter med lokaler. Område Sjukhusfastigheter genomför ny- och ombyggnationer av Västra Götalandsregionens sjukhus. Vi deltar i förstudier inför projekt och tar ansvar för programarbete, projektering och genomförande. Vi genomför ny- och ombyggnationer där vi tar hänsyn till kundernas önskemål, fastigheternas behov samt ägarens mål och intentioner. Arbetsbeskrivning I rollen som projektledare ansvarar du för att driva om- och tillbyggnadsprojekt samt underhållsprojekt genom hela processen – från förstudie och upphandling till genomförande. Projekten är huvudsakligen belägna vid Norra Älvsborgs Länssjukhus (NÄL), Uddevalla sjukhus, Dalslands sjukhus och Brinkåsen rättspsykiatri. Du ansvarar för framtagning av kalkyler, projektering samt för att säkerställa att projekten genomförs enligt fastställd budget, tidplan och innehåll. I uppdraget ingår även upphandling och avrop av nödvändiga konsulter och entreprenörer samt uppföljning av projektens mål avseende kvalitet, energi och miljö. Vidare handhar du samtliga myndighetskontakter och säkerställer att erforderliga tillstånd erhålls och att gällande krav efterlevs. I rollen fungerar du som byggherreombud och samverkar med arbetsgrupper bestående av verksamhetsföreträdare samt interna och externa resurser. Du ansvarar för en god kunddialog och företräder projekten gentemot hyresgäster och förvaltare, samtidigt som du rapporterar till projektets styrgrupp och projektägare. Som projektledare hos oss ingår du i ett team tillsammans med fastighetsförvaltare, tekniska förvaltare och andra projektledare. Tjänsten utgår från Uddevalla sjukhus. Resor ingår i tjänsten. När det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafiken för resor. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad civil- eller högskoleingenjör inom samhällsbyggnad alternativt har annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att leda byggprojekt som omfattar budgetansvar, ekonomisk styrning och uppföljning samt har god kännedom kring entreprenadprocessen. Du kommunicerar väl på svenska i tal och skrift, och har du även kunskaper i entreprenadjuridik och erfarenhet av att arbeta i enlighet med LOU är detta meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av tekniska system, exempelvis kallelsesignalanläggningar, passage, styr- och regler, VVS och/eller andra närliggande discipliner. Vi ser att du trivs med mycket ansvar och förstår vikten av att alltid ha med dig helhetsperspektivet. Du är handlingskraftig, har ett systematiskt arbetssätt och har god förmåga att fatta beslut och agera utifrån dessa. Med ditt lugn och stabilitet skapar du förtroende i samarbetet med andra. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du svarar på några frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi använder oss utav tester som en del i urvalsprocessen. Intervjuer är planerade till 22/4 samt 23/4, så gör gärna en markering i din kalender redan nu. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Linnea Gusteus. För frågor om processen kontaktar du Lina Persson. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan genomföras enligt säkerhetsskyddslagen före anställning. Vårt erbjudande Som en av Sveriges största fastighetsförvaltare kan vi erbjuda dig goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till att skapa hållbara miljöer. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas. Varmt välkommen med din ansökan! Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning Område Sjukhusfastigheter SU (Sahlgrenska Universitetssjukhuset), som är en del av Västfastigheter bygg och förvaltning, ansvarar för kundrelationerna, fastigheterna, dess tekniska system och utveckling för att skapa trygga och robusta lokaler i en samhällsviktig verksamhet. Vi genomför underhåll, hyresgästsanpassningar, om- till-, och nybyggnationer av sjukhusfastigheterna i Göteborg. Enheterna inom området ansvarar för förvaltning, uthyrning och utveckling av Östra sjukhuset, Sahlgrenska sjukhuset, Mölndals sjukhus, Högsbo sjukhus samt Rågården rättspsykiatri. Nu söker vi en ny projektledare till Östra sjukhuset som ska driva tekniska projekt inom framförallt fastighetsautomation, men också till viss del VVS. Arbetsuppgifter Som projektledare hos oss kommer du att leda tekniska projekt inom fastighetsautomation och till viss del VVS. Du fungerar som byggherre- och beställarombud och är den som driver och ansvarar för investerings-, reinvesterings- och underhållsprojekt från tidigt skede till färdig byggnation. Du ansvarar för upphandling och avrop av erforderliga konsulter och entreprenörer samt säkerställer deras leveranser. Ditt ansvarsområde inkluderar uppföljning av projektens mål gällande resultat, budget, tid, kvalitet, energi, miljö och återbruk. Rollen är bred då projekten varierar i storlek och komplexitet samt att du kommer driva flera parallella projekt samtidigt. Du rapporterar till projektägaren och projektens styrgrupper, och samverkar med arbetsgrupper bestående av både de som ska verka i våra byggnader och specialister i branschen. Du ansvarar även för myndighetskontakter, säkerställer att nödvändiga tillstånd erhålls och att lagar och krav efterföljs. Du utför projekten med stöd och samordning av interna tekniska resurser samt externa resurser. Du kommer främst arbeta med projekt på Östra sjukhuset, men kan vid behov komma att driva projekt på andra sjukhustomter inom området då en stor samverkan sker mellan sjukhusen. I rollen utgår du från vårt aktivitetsbaserade kontor på Regionens Hus i Göteborg, men eftersom projekten drivs från våra projektkontor ute på sjukhustomterna kommer din arbetsplats variera beroende på projektens behov. Kvalifikationer Du är utbildad civil- eller högskoleingenjör inom fastighetsautomation och/eller VVS, alternativt har annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du är van och trivs med att självständigt leda tekniska projekt inom fastighetsautomation och/eller VVS inkluderat budgetansvar, ekonomisk styrning och uppföljning samt att bygga upp en projektorganisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av byggentreprenader, gärna med inriktning på samverkan och kunskaper i entreprenadjuridik. Har du arbetat i enlighet med LOU är det också meriterande. Din förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift är mycket god. Du trivs med mycket ansvar och förstår vikten av att alltid ha med dig helhetsperspektivet. Vi söker dig som värdesätter att få arbeta tillsammans med engagerade kollegor och har förmåga att skapa en god kollegial arbetsmiljö omkring dig. Du är driven och självgående, och har lätt för att organisera ditt arbete och planera på ett effektivt sätt. Du har förmågan att fatta beslut och agera utifrån de ansvarsområden och mandat du har. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella vidare i processen. Dessa blir inbjudna till att genomföra en kort videointervju via plattformen Recright. De kandidater som går vidare från det bjuds in till en första intervju på plats på Regionens Hus i Göteborg, dessa är planerade till 20 april så gör gärna en markering i kalendern redan nu.  Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. I rekryteringsprocessen används personlighets- och färdighetstest i enlighet med Västra Götalandsregionens riktlinjer. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vil du bli ein av våre engasjerte medarbeidarar og være med å jobbe i eit spennande team.

Vi søkjer sjukepleiarar/ vernepleiarar i 60% fast stilling på natt Sundheimen.

Om avdelinga :

Sundheimen er ein kommunal sjukeheim med heildøgnstenester. Det er 44 pasientar fordelt på to avdelingar og 5 bufellesskap, tre på  somatisk og demens. 10 av 20 omsorgssbustader som ligg i nabobygget skal driftast av Sundheimen. Sundheimen og omsorgbustadane har langtidspasientar med komplekse og samansette diagnosar.

Engasjerte medarbeidarar som jobbar strukturert og effektivt og gjerne kjem med innspel til endring er verdifullt i kommunen sitt oppdrag med å tilby berekraftige tenester. Vi har god sjukepleiefagleg kompetanse og med fokus på omsorg og tryggleik både i ei aktiv behandlande og i ei palliativ fase.

Sundheimen er lokalisert i Skogsskiftet omlag 15 min frå Straume. Det er gratis parkering for tilsette og moglegheit for lading.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg
• Sjukepleiefaglege oppgåver og ansvar på natt. Palliativ pleie
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutinar og gjeldande lovverk.
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid
• Handtere velferdsteknologiske løysningar
• Halde deg fagleg oppdatert og bidra til fagleg utvikling.
• Enklare Laboratorie-arbeid

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

 Ønskjeleg med :

• Erfaring frå arbeid i eldreomsorg
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert
• Du er engasjert og ansvarsbevisst og løysingsorientert
• Har gode samhandlingsferdigheiter
• Evne til å takle stress og hektiske situasjoner når det er nødvendig
• Du er fleksibel , serviceinnstilt og interessert i forbetringsarbeid
• Bidra til godt arbeidsmiljø ved å fremma det positive 

Anna:

• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus er løna kr 35.000,- pr. år over gjeldande tariff.
• Vernepleiarar og spesialvernepleiarar i fast turnus er løna kr 25.000,- pr. år over gjeldande tariff.
• Sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar i fast turnus på natt får eit ubekvemstillegg på kr 40.000,- ( justert etter st. %)
• Stillinga inngår i årsplan med arbeid 16 helger pr. år.
• Stillinga er ledig frå snarast

 Vi tilbyr:

• Mentorordnining  satt i system
• Sjukepleiefaglege utfordringar
• Eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Rekrutteringstillegg
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Gratis parkering og det er mogleg å lade
• Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån 

  

Kontakt :  

Avdelingsleiar, Glenn Bjærum tlf. : 90076112

Einingsleiar, Janne Thode tlf.: 45044569

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.