Aspøy omsorgssenter har nå ledig sykepleiestilling på avdeling 2. Der vil du være en av seks sykepleiere i avdelingen, og ha primæransvar for dine pasienter.  

Arbeidsoppgåver

• Sikre at bebuarar/pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhandtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktørar
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sykepleiar
  
• 3. års sykepleiestudenter kan søke, men ansettes med forbehold om godkjent autorisasjon
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Gratis parkering
• Rett ved buss holdeplass

Kontaktinformasjon

Grete Stølen Rise, Avdelingsleiar, 46859019, grete.stolen.rise@alesund.kommune.no
Anne Berte Hareide, Verksemdsleiar, +47 41 30 35 49, anne.berte.hareide@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Johs. Aarflots gate 4
6005 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5120988048
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 15.06.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

50% ledig vikariat for skuleåret 26/27. Vaksenopplæring er ei avdeling i eining Kultur og læring. Vaksenopplæringa held til i Kultur- og læringssenteret på Sjøperlo i Ølen sentrum. 

Kva får du jobba med hos oss?

I hovudsak opplæring etter integreringslova, undervisning i norsk og samfunnskunnskap etter Læreplan for norsk og samfunnskunnskap for vaksne innvandrarar. Førebuande opplæring for vaksne i tråd med opplæringslova, undervisning i grunnleggjande dugleikar, ulike fag og tilrettelagt opplæring. Andre arbeidsoppgvåer i Kultur og læring kan blir aktuelt. 

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønskjer at du skal trivast og lukkast.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Goder for tilsette som til dømes gratis parkering og rabatt på treningssenter.
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Kvalifikasjonar:

• Lærarutdanning eller anna godkjent pedagogisk utdanning som er relevant for arbeid i vaksenopplæring.
• Vidareutdanning i norsk som andrespråk eller tilsvarande.
• God IKT kompetanse er ein føresetnad.
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk.
  

Personlege eigenskapar:

• Du er engasjert og positiv.
• Du tek ansvar og kan både arbeida sjølvstendig og i team.
• Du er løysingsorientert og endringdyktig. 

Personlege eigenskapar blir lagt vekt på.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen, Allmennpsykiatrisk poliklinikk søker etter overlege / spesialist i psykiatri.
Leger som er nesten ferdige spesialister kan også søke stillingen.

Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen består av Allmennpsykiatrisk poliklinikk, Spesialisert poliklinikk, Enhet for rus og psykiatri, Enhet for Psykiske helsetjenester i somatikken, Enhet for klinisk forskning og innovasjon, samt Akutt- og Allmennpsykiatriske døgnenheter. Allmennpsykiatrisk poliklinikk har ansvar for utredning og behandling av moderate til alvorlige tilstander innenfor store diagnosegrupper som depresjon, angst, traumer, spiseforstyrrelser og personlighetsforstyrrelser.

Behandlerne er organisert i tverrfaglige team som samarbeider om vurdering og prioritering av tiltak. Det gis behandling både individuelt, i gruppe eller ved kombinasjon av disse. Det tilbys også ulike psykoedukative kurs. Enheten samarbeider tett med de andre enhetene i avdelingen og bidrar til å sikre helhetlige og sammenhengende forløp for brukerne. 
Enheten er kjennetegnet av høy faglig kompetanse og er i utvikling for å møte de fremtidige forventningene til tjenesten. Spesialistene har en sentral rolle i dette og forventes å involvere seg aktivt i opplæring, veiledning og kvalitetssikring, foruten utredning og behandling av egne pasienter. Vi har et godt sosialt miljø med engasjerte behandlere, avdelingen ligger sentralt på Vinderen.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling
  
• Veiledning og undervisning
  
• Tverrfaglig samarbeid i team
  
• Øvrige spesialistoppgaver
• Bakvaktsordning med 31-delt turnus

Vi søker en faglig sterk overlege

• med bred erfaring i utredning og behandling av allmennpsykiatriske tilstander
  
• med gode samarbeidsevner
  
• som bidrar til gode tverrfaglige teamprosesser
  
• som trives med høyt arbeidstempo og har god evne til å prioritere sine oppgaver
  
• som er interessert i fagutvikling og modernisering av tjenesten
  

Vi tilbyr

• Et aktivt og spennende fagmiljø bestående av engasjerte ansatte med høy faglig kompetanse
  
• Mulighet for å delta i fagutvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø
• Arbeidstid : 08.00-16.00 på hverdager 
• Lønn etter overenskomst.
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Harald Aulie, Enhetsleder, +4747095614
Ida Stubberud, Assisterende enhetsleder, +4790154500
Marthe Christiansen, Medisinskfaglig rådgiver, 22029800

Arbeidssted

Forskningsveien 7
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5123929122
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Rælingen kommune har organisert sine Oppveksttjenester under kommunalområdet for Oppvekst, sammen med barnehager, skoler og barnevernstjenesten. Oppveksttjenesten gir tverrfaglige tjenester til barn, unge og familiene deres. Tjenesten inneholder svangerskap- og barselomsorgen, helsestasjonstjenesten 0-5 år, skolehelsetjenesten, HFU, ergo- og fysioterapitjenesten 0-18 år samt pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT). Vi er samlokalisert i fine lokaler på Ravinen, et helt nytt familie- og kultursenter i Fjerdingby sentrum.

Vi har ledig et 100 % engasjement i skolehelsetjenesten med oppstart 01.08.2026. Stillingen har en varighet på ett år, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• Helsefremmende og forebyggende arbeid i samsvar med Nasjonal faglige retningslinjer
• Delta og bidra i kommunens BTI-arbeid
• Tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen og i virksomheten
  
• Bidra inn i kommunens pågående prosjekter og utviklingsarbeid
• Andre arbeidsoppgaver kan forekomme ved behov

Kvalifikasjoner

• Krav om videreutdanning som helsesykepleier
• Førerkort klasse B er påkrevd
• Det er ønskelig med erfaring og kompetanse fra foreldreveiledning

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter
  
• Evne til å arbeide selvstendig, i team og tverrfaglig
• Evne til å undervise i grupper og klasser
• Fleksibel og løsningsorientert
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utviklingsarbeid
• Opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

Rælingen kommune har i sin handlingsplan en intensjon om å prioritere barn og unge. Gjennom BTI, bedre tverrfaglig innsats, har vi fokus på å utvikle tjenestene slik at den blir bærekraftig og målrettet. Som ansatt i Oppveksttjenester vil du være en del av dette arbeidet.

Det er kort vei fra Lillestrøm og Oslo med kollektiv transport, og kjører du bil har vi gratis parkering til alle ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Marit Helland Valen-Sendstad, konstituert enhetsleder, +47 97066885

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5124648999
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Namsos kommune og Olav Duun-stiftinga i Namdalen søker etter en omviser til Olav Duuns barndomsheim på Jøa.

Arbeidsoppgaver

• Vise rundt besøkende i Olav Duuns barndomsheim
• Selge billetter og rekvisitter
• Utføre enklere vedlikehold 

Arbeidstid

• Hovedsaklig fra kl 12.00 - 1600 på hverdager fra 13. juli - 7. august 2026.
• Endelig arbeidstid bestemmes i samråd med styret i Olav Duun-stiftinga
• Noe helgearbeid må påregnes.

Andre forhold

• Guiden bør ha interesse for dikteren Olav Duun, og være villig til å delta i kurs for å øke kunnskapen om Duun og hans dikting
• Stillinga kan om ønskelig kombineres med arbeid 3,5 timer per dag som parkeringsvakt, renholder av sanitæranlegg på parkering ved Jøa-trappa og noe maling på klubbhuset på Jøa stadion
• Guiden bør være minst 18 år, men alle ungdommer oppfordres til å søke

Hva kan vi tilby?

• En spennende sommerjobb hvor du blir bedre kjent med dikteren Olav Duun og hans dikting
• Lønn etter tariff

Det vil bli gjennomført intervju med aktuelle søkere, og vi ber om at referanser oppgis. Ved utvalegelse vil det bli lagt vekt på evne til å holde framdrift i arbeidet gjennom selvstendighet og initiativ, og personalig egnethet.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Statsautorisert regnskapsfører søkes til vår avdeling i Larvik!

Vi ser etter deg som ønsker å utvikle deg i rådgiverrollen, og som, på samme måte som oss, ser på regnskapsførerrollen som en rådgiverrolle i tiden fremover.

Hos oss vil du få muligheten til å arbeide med et variert spekter av kunder og utfordrende problemstillinger, noe som vil gi deg en spennende og utviklende arbeidshverdag.

En av våre kjerneverdier er kompetanse. Hos oss tilbyr vi et bredt spekter av muligheter for kompetanseutvikling, heriblant mulighet for å delta på sertifiseringsprogrammene til Regnskap Norge.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• Oppdragsansvar

• Aktiv økonomisk rådgivning

• Regnskapsføring og årsoppgjørsproduksjon

• Kundeoppfølging

• Sikre etterlevelse av våre kvalitets- og kontrollrutiner

For den rette kandidaten vil det være mulighet for å lede team.

Vi ser etter deg som:

• Trives med kundekontakt

• Har gode samarbeidsevner og godt humør

• Er strukturert og har sterke prioriteringsevner

• Jobber proaktivt for å sikre at kundene får verdiskapende rådgivning

• Er sterk digital og gjennom ditt arbeid kontinuerlig har fokus på effektivisering og automatisering gjennom riktig systembruk

• Snakker og skriver godt og forståelig norsk

Våre kjerneverdier: Kundefokus, kompetanse, kvalitet, kommunikasjon og kremmerånd gjennomsyrer alt vi gjør og hvordan vi gjør det – og vi ser etter en kandidat som identifiserer seg med disse.

Vårt sosiale arbeidsmiljø er vi svært stolte av. Vi er en av få lokalt eide regnskapskjeder. Hos oss er det kort vei til beslutninger og gode muligheter for å påvirke vår videre vekst og utvikling.

Vi tilbyr:

• En veletablert kundeportefølje

• Et solid fagmiljø med god delingskultur og samarbeid på tvers av team og lokasjoner

• Nærmest uendelige muligheter for kompetanseutvikling – det er kompetanse vi lever av

• Eget cellekontor i flotte lokaler i Yttersø Businesspark

• Kantineløsning

• Gratis parkering

Selvsagt tilbyr vi konkurransedyktig lønn. Vi har også gode OTP- og forsikringsordninger, herunder behandlings- og livsforsikring.

Ta gjerne kontakt med oss for en prat. Vi oppfordrer også kandidater som ikke er statsautorisert, men som har 1-2 års erfaring fra byrå og utdannelse til å bli det, til å søke.

Vi vurderer kandidater fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Saga Regnskap & Rådgivning AS er en lokal regnskapskjede i vekst, med lokalt eierskap. 

Vi har ca. 100 dyktige medarbeidere fordelt på våre 9 avdelinger i Bø, Skien, Porsgrunn, Larvik, Sandefjord, Tønsberg, Revetal og Horten.

Vi betjener ca. 2000 store og små kunder med regnskap, lønn/ HR, IT, skatt og rådgivning, mm. innen de fleste næringer. 

Det å jobbe i Saga Regnskap og Rådgiving AS er trygt, givende, utviklende og ikke minst, veldig gøy! 

I Saga Regnskap & Rådgivning AS har vi en uformell, varm og inkluderende kultur som kjennetegnes av åpne dører og lite hierarki. 

Vi er stolte av selskapet vi jobber i og hva vi får til sammen.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Om relevant…

• Spesialisering innan ...
  
• Du må ha førarkort kl. B
  
• Parkering og offentleg transport i nærheten…

Kontaktinformasjon

Emily Muri Krumsvik, Avdelingsleder
Rigmor Aaland, Verksemdsleiar, rigmor.aaland@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Borgundvegen 43
6007 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5050337755
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Vi søker nye kollegaer til korttidsavdelingen og hjemmesykepleien ved Fjerdingby helsetun.
Er du helsefagarbeider, eller under utdanning innen helse, og har mulighet til å jobbe hver 3. helg i en stilling på 13–19 %, kan dette være jobben for deg.

Korttidsavdelingen har totalt 15 plasser: 12 korttids- og rehabiliteringsplasser, 2 KAD‑plasser (kommunal akutt døgnenhet) og 1 lindrende/palliativ plass. Vi samarbeider tett med lege og fysioterapitjenesten, og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid. Hos oss møter du kollegaer med høy faglig kompetanse, gode utviklingsmuligheter og et sterkt fokus på intern opplæring og kursing.

Fjerdingby helsetun har kort vei fra Lillestrøm med både bil og buss. Vi tilbyr gratis parkering for ansatte, og bussholdeplass ligger i umiddelbar nærhet.

Ansettelser skjer fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Dine oppgaver vil være å yte helsehjelp ved sykdom og nedsatt funksjonsevne til alle aldre. Målsetting ved tjenesten er å legge tilrette for mestring av sykdom og nedsatt funksjonsevne, samt opprettholde eller gjenvinne funksjon.

• Direkte pasientarbeid - bistå pasienter i pleie/ADL
• Pårørendearbeid
• Tverrfaglig samarbeid
• Rehabiliteringsarbeid
• Faglig rapportering, både skriftlig og muntlig
• Lindring/palliasjon

Kvalifikasjoner

• Til stillingen er det ønskelig med relevant erfaring, eller at man er under utdanning innenfor helsesektoren
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål/tjenestebevis.

Personlige egenskaper

• Engasjement for brukergruppen, syke og eldre med endret funksjon
• Strukturert og tar initiativ til egen læring og utvikling
• God til å samarbeide
• Fleksibel og har rask omstillingsevne
• God kommunikasjonsevne
• Bidrar til et arbeidsmiljø som fremmer tillit og trivsel

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du oppleve hyggelige og rause kollegaer med høy faglig kompetanse. Du vil få god opplæring i dine arbeidsoppgaver som skal utføres, og veiledning av gode kollegaer. 

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Vibeke Vasholmen, avdelingsleder, +47 47670448, vibeke.vasholmen@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 25
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5113310344
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Lyst på en meningsfull og variert jobb, der du arbeider med mennesker? Da kan dette være noe for deg. 

Kanskje er vi din første arbeidsplass, eller kanskje har du erfaring fra annen praksis, som vil komme godt med hos oss. Uansett vil vi gjerne høre fra deg, ta kontakt om du er nyskjerrig på om dette er noe for deg. Vi har behov for vikarer til lengre og kortere oppdrag helger, ferier, høytider.

Arbeidssted Flesberg kommune,  Flesbergtunet bo og servicesenter.

For hjemmetjenesten, holder vi tjenestebil. 

Du vil få god opplæring!

Arbeidsoppgaver

Vi bistår brukerne med det de måtte ha behov for av helhetlig omsorg, praktisk bistand og pleie. Som for eksempel hjelp med personlig hygiene, ernæring, grunnleggende sykepleie og rehabilitering. Du vil få en arbeidsliste med konkrete oppgaver i henhold til brukernes vedtak. Vi forsikrer om at du vil få tilstrekkelig opplæring, støtte og veiledning for at du skal kunne være trygg på jobben du skal utføre. Du er aldri alene på jobb, det vil alltid være kollegaer tilgjengelig å støtte seg på. Vi slipper deg ikke på egenhånd før du og vi, er trygge på at du er klar for det.

Arbeidstiden varierer, vi har bemanning dag, kveld, natt og helg.

Kvalifikasjonskrav

Du må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Du må ha førerkort klasse B, eller ha førerkort og disponere egen UTV for hjemmetjenesten (da kan du skrive kjøregodtgjørelse).

Det er ønskelig med erfaring fra pleie og omsorgsyrker.

Du må ha gyldig politiattest (denne innhenter vi ved en eventuell ansettelse).

Du må være 17 år eller eldre.

Vi har behov for både faglærte og ufaglærte slik som:

• Hjelpepleier/helsefagarbeider.
• Helsefagstudent (vernepleie/sykepleie/medisin/helsefag med praksiserfaring).
• Pleieassistent.
• Skoleungdom/studenter som har ledig arbeidskapasitet, helger, høytider og ferier.
• Arbeidssøkere som har interesse for å jobbe med mennesker.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb i et faglig aktivt miljø.
• Tverrfaglig samarbeid.
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Betalt spisepause.
• Gratis og alltid tilgjengelig parkering.
• Hyggelige og dyktige kollegaer.
• Gratis treningsrom.
• Lange eller vanlige vakter.

For spørsmål om stillingene kontakt oss, vi håper å høre fra deg.

Hjemmetjenesten: Fredrik Gundersen tlf. 97 55 15 40 fredrik.gundersen@flesberg.kommune.no

Sykehjemmet: Anita Hansen tlf. 97 55 15 48 anita.hansen@flesberg.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Flesberg kommune har ca 2700 innbyggere og ligger sentralt plassert på Østlandet med kort vei til by, sjø og fjell. Det er kun 20 min. til teknologibyen Kongsberg, og til fjelleldoradoene Blefjell og Holtefjell med stort løypenett.

Vi har et aktivt lags- og foreningsliv, og mulighet for et rikt friluftsliv både sommer og vinter. Innbyggerne er kjent for engasjement og dugnadsånd.

Lampeland er kommunesenteret med skole, stor og flott fritidspark, og ledige boligtomter. Kommunen er en del av Kongsbergregionen og det innebærer deltagelse i ulike regionale nettverk på flere fagområder. https://www.kongsbergregionen.no 
 

 

Vragen over deze vacature Neem contact op met: Mike van Duijn 06-15 39 71 45 (ook bereikbaar via WhatsApp) m.vanduijn@high-quality.nl Sollicitatieprocedure - Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 3 werkdagen weten of deze rol bij je past. - Telefonisch Interview Eén van onze recruiters belt je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen. - Online gesprek In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je. - Gesprek bij opdrachtgever (max. 2) Je gaat langs bij de opdrachtgever, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt. - Contractvoorstel Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren. - In dienst Even een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen! - Credit & Collections Specialist Vacature alert Beesd | 32 - 40 uur | HBO | € 5000 - € 5750 - Wat je krijgt - De organisatie Ben jij een analytische en resultaatgerichte professional met een passie voor kredietbeoordeling én asset management? Wil jij een sleutelrol vervullen binnen een dynamische organisatie, waar je niet alleen complexe kredietaanvragen beoordeelt, maar ook actief betrokken bent bij het beheer en de recovery van assets? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat je gaat doen Als Credit & Collections Specialist ben jij dé expert die uitdagende en complexe kredietaanvragen beoordeelt en diepgaande risicoanalyses uitvoert. Je waarborgt compliance, adviseert over juridische vraagstukken en ondersteunt bij bijzonder beheer van problematische dossiers. Daarnaast beheer je onze assets, voer je audits uit en begeleid je het remarketing proces van teruggenomen assets. Je werkt nauw samen met zowel de Credit- als de Collections-afdeling en fungeert als verbindende schakel tussen deze teams. Met jouw scherpe blik signaleer je trends en kansen voor procesverbetering en draag je actief bij aan het optimaliseren van het recovery-proces en het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen....