Bli ein del av teamet i Klepphallen, vi søkjer ringevikarar!

Om stillinga

Ønskjer du ein fleksibel og meiningsfull jobb der du kan kombinere arbeid med studiar eller annan jobb? Klepphallen tilbyr ei unik arbeidsopp­leving prega av samhald, tryggleik og fridom. Vi søkjer engasjerte ringevikarar til ulike oppgåver i våre idrettsbygg, med arbeidsoppgåver som badevakt, billettsalg, kundeservice og reinhald i samband med offentleg bading.

Du vil inngå i eit team som har ansvar for tryggleik, hygiene og trivsel for våre badegjester. Som ringevikar vil du vere ein del av vårt faste turnusopplegg med arbeidsøkter på kveld og helg – perfekt for deg som vil ha ekstra inntekt på kveld og helg.

Dersom du er på jakt etter ein jobb der du kan kombinere fleksibilitet med meiningsfullt arbeid, er Klepphallen plassen du bør søkje!

Vi ber om at søkjarar opplyser i søknaden om kor mykje dei ønskjer å arbeide, samt eventuelle avgrensingar i tilgjengelegheit, til dømes kveldar, helger, feriar eller periodar dei ikkje kan arbeide. Dersom du har moglegheit til å arbeide noko på dagtid, ber vi om at dette blir opplyst i søknaden. Det er ein fordel om du kan stille på kort varsel ved behov.

Dette er ikkje ei vanleg stillingsutlysing. Det vil bli sendt ut melding om at søknaden er motteken, men det vil ikkje bli sendt avslag. Kommunen tek kontakt dersom/når det er behov for fleire vikarar.

Arbeidsoppgåver

• Billettsal og kundeservice
• Tilsyn ved offentleg bading
• Enkel administrative oppgåver
• Følgje gjeldande HMS-rutinar og arbeidsbeskrivingar
• Enkle tilsynsoppgåver og etterkvært teknisk drift
• Reinhald

Kvalifikasjonar

• Du må bestå ei badevakt prøve, med dykk ned på djupaste del (3,8m) i bassenget. Opplæring vil bli gitt.     
• Grunna arbeidsoppgavene er god fysisk form viktig.
• Grunnleggende datakunnskaper.
• Må meistre norsk flytande både skriftleg og munnleg.
• Den som blir tilsett må kunne leggja fram politiattest jf. Opplæringslova 
• Attester og vitnemål
  Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjer oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• Du har godt humør, er fleksibel, og ikkje redd for å ta i eit tak
• Du er trygg i vatn og grunnleggjande symjeferdigheiter 
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Bidra til å gjæra kollegaene dine gode og gi kollegastøtte 
  

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid – perfekt for deg som studerer eller har annan jobb
• Variert og sosialt arbeidsmiljø
• Variert og meiningsfullt arbeid – bidra til tryggleik og trivsel i lokalsamfunnet
• Støttande og inkluderande arbeidsmiljø – bli del av eit team som set pris på samhald og samarbeid
• Moglegheit for personleg og fagleg utvikling – få opplæring og erfaring innan ulike arbeidsområde

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
  

Tilsetting skjer på dei vilkår og med dei plikter som går fram av utlysinga, og dei til ei kvar tid gjeldande lover, reglement og tariffavtalar.Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel

Kontaktinformasjon

Thor Gunnar Bore, +47 99580587

Arbeidsstad

Stasjonsvegen 26A
4350 Kleppe

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5127925506
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Furuli barnehage ligg i vekstbygda Kaupanger i Sogndal kommune, 10 kilometer frå Sogndal sentrum. Det er gode buss-samband mellom Sogndal sentrum og Kaupanger, og mellom Lærdal/Årdal og Kaupanger.   

Barnehagen ligg på toppen av byggefeltet på Kaupanger. Me er ein stor barnehage, med 6 avdelingar. Det gjer at me deler oss på tre ulike uteleikeplassar. I tillegg har me flotte leikeområde med skog og bø rett utanfor porten til barnehagen. 

Me har ein lavvo og  uteleikeplass i skogen, som gjev andre moglegheiter for leik. Det vert både korte og lengre turar i skogen og nærområdet. Me kan og bruka ballbingen, som skil oss berre med ei grind. Barnehagen har fine  fasilitetar inne med gode romløysingar,  motorisk rom som gjev moglegheit for ulike aktivitetar og sanserom. 

I Furuli barnehage jobbar me kontinuerleg med utvikling av leikekompetanse og vaksenrolla.

Frå hausten 2026 vert det ledig ei fast stilling som barnehagelærar.

Det kan verte ledig fleire stillingar enn det som er utlyst. Då vil me ta kontakt med aktuelle søkjarar frå denne søknadsrunden.  

Arbeidsoppgåver: 

• Medverke til å skape eit inkluderande og utviklande leike- og læringsmiljø 
• Ansvar saman med pedagogisk leiar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet  
• Medverke til gode prosessar i det pedagogiske arbeidet  
• Bidra fagleg til drifta av ei avdeling i barnehagen  
• Bidra til eit godt samarbeid med føresette
• Bidra til eit godt samarbeid på tvers av avdelingane
• Gi og ta imot rettleiing til/frå tilsette  
• Leggje til rette for og gjennomføre aktuelle dagsplanar og vere der for barna 
• Bidra til barna si utvikling og leik både inne og ute 
• Ta del i praktiske oppgåver som påkleding og rydding m.m. 

Kvalifikasjonar:  

• Godkjent barnehagelærarutdanning
• Erfaring med arbeid med barn og unge 
• Beherske norsk godt, både lesing, skriftleg og munnleg 

Personlege eigenskapar : 

• Positiv, inkluderande og glad i nye utfordringar 
• Fysisk aktiv og leiken  både inne og ute
• Engasjert i barna, ta initiativ , ansvar  og vere fleksibel
• Fagleg engasjert
• Evnar å skape gode relasjonar i barnegruppa, med føresette og medarbeidarar 
• Kunne samarbeide med andre
• Taklar høgt tempo i kvardagen 
• Kunne planlegge og leie ulike aktivitetar med barna 
• Godt humør 
• Kunne gje og ta imot rettleiing 

 Personlege eigenskapar vert vektlagt i prosessen. 

Me tilbyr: 

• Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø 
• Kjekke og varierte dagar 
• Gode pensjons- og forsikringsordningar 
• Gode velferdsordningar 
• Oppfølging og rettleiing 
• Bedriftstrening 
• Gratis parkering

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Me legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det.   

Politiattest må leggast fram før tilsetjing.  

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader.   

Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.  

Søknad må leverast innan fristen via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Enebakk kommune, er en kommune med et mangfold av aktiviteter og frivillig arbeid for både voksne og barn. Kommunen skal være et godt sted å vokse opp i, og å bli gammel i. For å videreutvikle dette trenger vi en engasjert person som kunne tenke seg å jobbe som både frivillighetskoordinator og som aktivitetskoordinator (også kalt støttekontaktkoordinator). Dette er en delt stilling, hvor du vil ha handlingsrom til å fordele tiden din mellom disse to funksjonene med tilhørende oppgaver.  

Stillingen vi nå lyser ut er plassert under kommunalområdet helse og mestring. Enebakk kommune har 2 50% frivillighetskoordinator stillinger, du vil samhandle mye med frivillighetskoordinator som er ansatt i kommunalområdet kultur og oppvekst. 

Som frivillighetskoordinator vil du samhandle med organisasjoner, lag og foreninger, politikere og administrasjon for å skape et godt teamarbeid og dialog på tvers. Du blir kontaktleddet og samarbeidspartner i arbeidet sammen med frivilligheten til å skape og utvikle videre gode møteplasser og aktiviteter som bygger opp under livskvalitet og livsmestring. Det vil være behov for noen møter utenfor normalarbeidstid/ på kveldstid med frivilligheten.

Som aktivitets koordinator jobber du med å utvikle dette tilbudet i kommunen. Støttekontakter har tradisjonelt vært primært en 1-1 tjeneste, og Enebakk som mange andre kommuner vurdere at en slik løsning er lite bærekraftig på sikt. Vår plan er å utvikle tjeneste til primært å tilby ulike gruppetiltak. Vi har valgt å kombinere frivillighet- og aktivitetskoordinator til 1 stilling. Vi tenker det kan bidra positivt til å utvikle et bredere tilbud til kommunens innbyggere når du i en slik stilling allerede samhandler og er kjente med mye av det som finnes av møteplasser og fritidstiltak.

Hvis dette er noe for deg, så ønsker vi deg med på laget. 

Arbeidsoppgaver

Være kontaktledd mellom kommuneadministrasjonen, ansatte i aktuelle enheter og de frivillige aktørene i kommunen. 

Følge opp og samhandle med frivilligheten om ulike aktiviteter og møteplasser, samt legge til rette for at de ulike kommunal områdene samhandler med frivilligheten

Utarbeide systematiske planer for frivillighetsarbeidet i kommunes ulike virksomheter. 

Trekke inn frivillige og pårørendegrupper som ressurser til frivillige oppgaver, tilbud og arrangementer. 

Rekruttere og følge opp aktivitetskontakter som er oppdragstakere, inkludert blant annet å inngå arbeidsavtaler, administrere timelister og lignende

Koordinere og utvikle arbeidet med aktiviteter sammen med aktivitetskontakter, primært i grupper men fortsatt noen individuelle tiltak 

Bidra til etablering av ulike aktiviteter initiert av samarbeidende aktører. 

Søke og igangsette prosjekt og tilskuddsmidler. 

  

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning fra høyskole/universitet. 

 

Videre er det ønskelig med følgende kvalifikasjoner:

Erfaring innen tverrfaglig og tverrsektorielt arbeid. 

Kompetanse eller erfaring med ulike personaloppgaver og/ eller veiledningsoppgaver.

Erfaring med samhandling, medvirknings- og involveringsprosesser er en fordel. 

Kompetanse eller erfaring med tiltaks- og prosjektgjennomføring. 

Erfaring med søknader på ulike tilskudd. 

Førerkort for bil. 

Personlige egenskaper

Innovativ, iderik og entusiastisk. 

Strukturert med gode evner til å planlegge og organisere arbeidet. 

Høy gjennomføringsevne og god på selvledelse.

Selvstendig, fleksibel og ser muligheter.      

Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter er en forutsetning. Erfaring og gode resultater fra lignende arbeid vil være en fordel. Oppgaver og funksjoner i stillingen vil følge av den utvikling og behov som kommunalområdet Helse og mestring, og kommunen til enhver tid har. 

Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

Du vil være en del av et fremoverlent og nytenkende team i helse- og mestring 

Et engasjert og inkluderende tverrfaglig arbeidsmiljø 

Mulighet for å benytte tjenestebil til ulike oppdrag

Pensjonsordning i KLP 

Treningsrom/treningsgrupper organisert via bedriftsidrettslaget

Fleksibel arbeidstid og et handlingsrom for å disponere egen tid 

Cafe Ignagard, en koselig cafe hvor ansatte kan møtes og spise lunsjen sammen 

Gratis parkering  

Kontaktinformasjon

Kristin Sofie Wik, Enhetsleder, +47 45 23 73 14

Arbeidssted

Prestegårdsveien 6
1912 Enebakk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Enebakk kommune

Referansenr.: 5124762327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 20.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere. Kommunen ligger fire mil øst for Oslo sentrum, mot køen og har ca. 11.500 innbyggere. Enebakk kommune er en spennende og fremtidsrettet organisasjon med fokus på å fremme arbeidsglede hos våre ansatte. Enebakk kommune har ca. 620 årsverk.

Beskrivelse av område
Rakkestadskolen består av 3 barneskoler og en ungdomsskole. Kirkeng skole ligger i Degernes, 10 km sørøst for Rakkestad.

Kirkeng skole søker etter de beste ansatte til våre elever. Er du en av dem?
Ønsker du å gjøre en forskjell? Er du faglig dyktig, engasjert, raus, omsorgsfull og opptatt av skoleutvikling? Er svaret JA, søk stilling som assisterende rektor på Kirkeng skole.

Om Kirkeng skole
Som assisterende rektor utgjør du, sammen med rektor, en inkluderingsveileder og SFO-leder skolens lederteam. Sammen har vi ansvar for å fordele personal- og pedagogisk ansvar på de ulike trinnene, samt det overordnede ansvaret for SFO. Stillingen som assisterende rektor vil skoleåret 2026/2027 bestå av 20% ledelse/administrasjon og 80% undervisning.

Kirkeng skole har flott beliggenhet og et stort uteområde. Skolen ligger nær marka som brukes både i og utenom skoletid. Skolen ble bygd i 2016, har rundt 150 elever fordelt på 1. – 7. trinn, samt en stor og flott SFO med 67 elever. Et godt læringsmiljø og et godt arbeidsmiljø står i fokus.

Kirkeng skoles visjon er sett og verdsatt.

Tiltredelse 01.08.2026 eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver
• Bidra aktivt i skolens strategiske utvikling og daglige drift med ansvar for oppfølging av personalets fravær og vikarhåndtering.
• Skape et inkluderende læringsmiljø med fokus på mestring og motivasjon
• Veilede og støtte ansatte i sin faglige utvikling
• Lede og styrke arbeidet med tilpasset opplæring og individuell tilrettelagt opplæring på skolen

Kvalifikasjoner
• Godkjent pedagogisk utdanning for undervisning i grunnskolen
• Erfaring med utviklingsarbeid og undervisning fra barnetrinnet
• God forvaltningskompetanse og kjennskap til lov- og avtaleverk
• Skolelederutdanning er ønskelig
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper
• Du er en trygg, varm og inkluderende voksen med et positivt menneskesyn og et sterkt engasjement for elevenes utvikling og læring
• Du samarbeider godt med andre, arbeider selvstendig og bidrar aktivt til utvikling og nytenkning i skolen
• Du er utviklingsorientert, fleksibel og har godt humør, høy arbeidskapasitet og et ønske om å være en positiv del av fellesskapet på Kirkeng skole

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• En sentral lederstilling med reell påvirkning
• Deltakelse i kommunens lederutvikling og faglige nettverk
• Et støttende og kompetent arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering og gode togforbindelser
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønn etter avtale

Send oss en søknad der du forteller hvorfor akkurat du er rett person for Kirkeng skole. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler. Gyldig politiattest i tråd med§ 17-11 i Opplæringsloven må fremlegges før ansettelse.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.
Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Heggtoppen søker vi nå en engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med psykiske lidelser.

Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.
Vi har nå ledig en fast 100 fast % stilling i turnus for sykepleier/vernepleier med arbeid dag/aften og langvakter hver 4. hver helg. Vi tar forbehold om endringer i turnus.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Arbeidsoppgaver

• Skape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid
• Følge opp beboere i hverdagen – både praktisk, sosialt og helsefaglig
• Bidra til struktur, motivasjon og mestring
• Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem
• Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte
• Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester
• Medisinadministrasjon, herunder kontakt med fastleger/spesialisthelsetjenesten                                                                                                                   
• Delta/bidra til internundervisning av kollegaer

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier.
• Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig.
• Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er en fordel, men ikke et krav.
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du må ha førerkort klasse B.                                                                                                                                                                                               
• Du må inneha gode digitale kunnskaper.

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert.
• Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte.
• Du har god evne til grensesetting og de-eskalering.
• Du jobber godt både selvstendig og i team.
• Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst.                                                                                                                                                               
• Du er lojal mot vedtatte beslutninger.

Vi tilbyr

• Gratis parkering                                                                                                                                                                                                                                                    
• En fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
• En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
• Aktivt fokus på forbedringsarbeid
• Faste personal- og fagmøter
• Mulighet for å delta i tjenesteutvikling                                                                                                                                                                                                                                  
• Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere/spesialsykepleiere/vernepleiere/spesialvernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent.
• Lønn etter avtaleverket

 

Andre opplysninger:

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.  

 

Kontaktinformasjon

Kristin Petrine Kjaerstad Bringaker, Avdelingsleder, +47 95867249

Arbeidssted

Heggtoppen 18
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5125023338
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Er du sykepleier og trives med en variert og faglig utfordrende arbeidshverdag?
Otium bo- og velferdssenter er "hjertet" i Tromsdalen, der vi skaper trivsel og sprer livsglede for våre beboere. Otium har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet for å ivareta beboernes integritet og for å skape et godt tilpasset miljø for våre beboere. Vi er nytenkende og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Avdeling Fredheim har nå en ledig stilling som sykepleier. Avdelingen består av to bogrupper med totalt 20 plasser, tilrettelagt for personer med demenslidelser. Her får du muligheten til å bidra i et fagmiljø med fokus på personsentrert omsorg, miljøterapeutisk tilnærming og tverrfaglig samarbeid. Avdelingen har et fokus på å skape et positivt miljø for beboere og ansatte, som er med på å fremme livskvalitet ovenfor beboerne. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bli en del av et dynamisk og støttende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Omsorg og pleie.
• Medikamenthåndtering.
• Gjennomføre miljørettede tiltak og aktiviteter
• Dokumentasjon i journal.
  
• Veiledning.
  
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
• Ønskelig med erfaring fra demensomsorg.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis innen geriatri, demensomsorg eller psykiatri.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språknivå tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
  
• Tålmodig og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
• Gratis parkering.
• To-delt turnus, med dag- og aftenvakter.
• Mulighet for dagarbeid i ukedager.
• Fortrinnsvis arbeid hver tredje helg, men mulighet for annen helgefrekvens.
• Kalenderplan på 26-ukersperiode, basert på personlige ønsker.
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
  
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr).

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Malene Pedersen, Avdelingsleder, Fredheim, +47 48 27 82 37

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5126792605
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Er du helsefagarbeider og trives med en variert og faglig utfordrende arbeidshverdag?
Otium bo- og velferdssenter er "hjertet" i Tromsdalen, der vi skaper trivsel og sprer livsglede for våre beboere. Otium har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet for å ivareta beboernes integritet og for å skape et godt tilpasset miljø for våre beboere. Vi er nytenkende og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Avdeling Fredheim har nå en ledig stilling som helsefagarbeider. Avdelingen består av to bogrupper med totalt 20 plasser, tilrettelagt for personer med demenslidelser. Her får du muligheten til å bidra i et fagmiljø med fokus på personsentrert omsorg, miljøterapeutisk tilnærming og tverrfaglig samarbeid. Avdelingen har et fokus på å skape et positive miljø for både beboere og ansatte, som er med på å fremme livskvalitet ovenfor beboerne. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å bli en del av et dynamisk og støttende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Daglig omsorg og pleie.
  
• Praktisk bistand og veiledning.
• Gjennomføre miljørettede tiltak og aktiviteter.
• Dokumentasjon i journal.
  
• Medikamenthåndtering.
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier.
  
• Erfaring fra demensomsorg er ønskelig.
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis innen geriatri, demensomsorg eller psykisk helse.
  
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig og i team.
  
• Tålmodig og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Gratis parkering.
• To-delt turnus, med dag- og kveldsvakter.
• Kalenderplan på 26-uker, basert på personlige ønsker.
• Fortrinnsvis arbeid hver tredje helg, men mulighet for annen helgefrekvens.
• Stillingen er plassert i stillingskode 7076 helsefagarbeider/hjelpepleier (årslønn 425 500 - 528 300 kr.)
• Relevant fagskoleutdanning gir mulighet for høyere avlønning.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Malene Pedersen, Avdelingsleder, Fredheim, +47 48 27 82 37

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5126772239
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Vi søker deg som har interesse og/eller erfaring med å jobbe med mennesker med psykiske lidelser til en 17,72% helgestilling med arbeid hver tredje helg.

Kløver 3 er en sengepost som behandler pasienter med blant annet depresjon, angst, personlighetsforstyrrelser og spiseforstyrrelser. Vi arbeider etter en kognitiv miljøterapeutisk tilnærming, der pasientene er aktive deltakere i egen behandling. Miljøpersonalet består av sykepleiere og vernepleiere med og uten videreutdanning, og hjelpepleiere. Vi har et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø som er preget av humor, åpne dører og kreativitet. K3 er en av tre sengeposter ved Jæren DPS.

Arbeidsoppgaver

Helgene kan være utfordrende for våre pasienter, og du vil spille en nøkkelrolle i å skape ro og trygghet. Dine oppgaver inkluderer:

• Samtaler med pasientene
  
• Gåturer og fysisk aktivitet
  
• Tilberedning av måltider
  
• Observasjon av pasientenes symptomer og funksjon
  
• Bidra til å gjennomføre nødvendige behandlingstiltak
• Alarmberedskap for alle tre sengepostene.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter kandidater med følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som offentlig godkjent syke- eller vernepleier, student innenfor relevante studieretninger eller lang erfaring fra arbeid innen psykisk helse
  
• Gode norsk språkkunnskaper er en forutsetning for forsvarlig pasientbehandling
  
• Førerkort, klasse B

Personlige egenskaper

• Empati og omsorg: Vi ser etter en person som kan vise omsorg og empati for pasientene, uavhengig av deres bakgrunn. Evnen til å bygge tillit og vise forståelse er avgjørende
  
• Gode samarbeidsevner: Vi legger vekt på at du er en lagspiller, og kan samarbeide godt med kollegaer om oppgaver som dreier seg om pasientene
  
• Evne til å arbeide under press: I tilfelle av uventa situasjoner, er det viktig at du kan holde hodet kaldt, og raskt tilpasse deg situasjonen for å hjelpe pasienter og kollegaer
  
• Løsningsorientert: Evnen til å takle utfordringer og finne løsninger sammen med andre er viktig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Kurs i MAP (forebygging og håndtering av aggresjon)
  
• Sentral beliggenhet, med kort vei til både tog og buss ved Bryne stasjon
• Gratis parkering, elbil-lading og innendørs sykkelparkering med lademulighet
• Gode garderobe- og dusjfasiliteter for deg som er av den aktive typen
  
• Pensjons- og forsikringsordninger i KLP
  
• Stipendordning for sykepleie- og vernepleiestudenter
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
  

Det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må fremvises av kandidaten som tilbys stillingen før tiltredelse.

Vi ber om at alle søkere legger ved gyldige attester og vitnemål som dokumentasjon på utdanning, kompetanse og arbeidserfaring. Vi oppfordrer alle til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Hvis du har utdanning fra utlandet, legg ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Jæren DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også personer med lengre opphold fra arbeidslivet til å søke. Jæren DPS arbeider for å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

 

 

Kontaktinformasjon

Øystein Sørnes, Enhetsleder, +47 51776931

Arbeidssted

Austbøvegen 16
4340 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jæren DPS

Referansenr.: 5120262959
Stillingsprosent: 17,72%
Fast
Startdato: 28.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Jæren distriktpsykiatriske senter AS er en privat, ideell institusjon eid og drevet av Norske Kvinners Sanitetsforening i Rogaland. Vi har driftsavtale med Helse Vest og tilbyr pensjonsordning gjennom KLP. Senteret ligger sentralt på Bryne, med kort gangavstand til både togstasjon og bussholdeplasser. 

Jæren DPS består av tre differensierte sengeposter, et ambulant akutt–team, ACT-team, allmennpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk og psykosepoliklinikk.Vi fungerer både som psykiatrisk sykehus og som distriktspsykiatrisk senter (DPS) for jærkommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal, samt som psykiatrisk sykehus for dalanekommunene Eigersund, Sokndal, Bjerkreim og Lund.

Les mer om Jæren DPS her

Fast stilling 100% som sykepleier i hjemmetjenesten

Turnus med arbeid hver 6. helg (langvakter) hvis ønskelig

Beskrivelse av arbeidssted
Bamble hjemmetjeneste gir pleie- og omsorg til hjemmeboende i hele kommunen. Sykepleieroppgavene i hjemmetjenesten har utviklet seg til å bli mer komplekse og stiller store krav til faglig kvalitet, hvilket gir sykepleier faglige utfordringer. Palliative løp, komplisert sykepleierfaglig hjemmebehandling og hverdagsmestring har blitt en del av hverdagen. Med et stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø tar vi sikte på faglig utvikling og framtidsrettede tjenester.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter sykepleier til følgende arbeidsoppgaver: 

• Omsorg, stell og pleie av syke og eldre hjemmeboende
• Sykepleierfaglige observasjoner og vurderinger
• Tidlig oppdagelse av forverret tilstand
• Iverksette tiltak og lage planer for oppfølging, samt sikre god dokumentasjon
• Sikre god legemiddelhåndtering
• Utføre kompliserte sykepleierprosedyrer, for eksempel ernæring som intravenøs behandling
• Utføre kompliserte sårstell
• Samhandling med tjenestekontor, fastlege, sykehus og andre samarbeidsparter
  
• Håndtere velferdsteknologi som en del av hverdagsmestring
• Forebygge fall, ernæringssvikt og andre uheldige hendelser som følge av sykdom/redusert helse

Krav til kompetanse

• Autorisert sykepleier
  
• Sykepleiestudenter 3. året oppfordres også til å søke og vil kunne ansettes fast under forutsetning av godkjent autorisasjon innen tiltredelsestidspunktet

Øvrige kvalifikasjoner

• Beherske norsk skriftlig/muntlig godt
  
• Må ha førerkort klasse B

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du må være en positiv kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er strukturert, fleksibel og selvstendig i ditt arbeid
• Du sikrer god planlegging og delegering av ufordelte oppgaver på vakt
  
• Du trives med å arbeide med mennesker og viser omsorg for syke og eldre
• Du er åpen for å lære av andre og for å bidra med egen kompetanse
• Du ivaretar helhetlig sykepleie for avdelingens brukere, sikrer oppfølging og god dokumentasjon
• Du er opptatt av faglig oppdatert praksis, og deltar aktivt i faglige diskusjoner
• Du gir faglig støtte til og vil veilede kollegaer, studenter, elever og lærlinger
• Du viser evne til faglig refleksjon som bidrar til personlig utvikling
• Du er endringsvillig og positiv til framtidsrettet hjemmetjeneste med velferdsteknologi m.m.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på å se hverandre, samarbeide og ha det hyggelig sammen på jobb
• Stort sykepleierfaglig arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte kollegaer med ulik faglig bakgrunn (sykepleier, vernepleier, helsefag og assistent)
• Fagsykepleier og sykepleierkollegaer med ekstra kompetanse innen legemiddelhåndtering, ernæring, geriatri, kreft og AKS
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Nært samarbeid med kreftkoordinator, demenskoordinator og rehabiliteringsteam
• God opplæring og veiledning med fadderordning
• Turnus med langvakter hver 6. helg
• Langfri sikret i turnus (for tiden langhelg fri hver 3. uke)
• Kun dag- og kveldsvakter i turnus
  
• Egen ambulerende nattjeneste
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger. Sjekk her! KLP
• Gratis parkering
• Tilgang til gratis treningsrom på rådhuset for medlemmer av Bedriftsidrettslaget

Mulighet for helg hver 6. uke hvis ønskelig, ellers arbeid hver 3. uke.

Kontaktinformasjon

Carina Abrahamsen, Avdelingsleder, 41219908
Charlotte Langtind, Avdelingsleder, +47 90092246

Arbeidssted

Herreveien 2c
3962 Stathelle

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bamble kommune

Referansenr.: 5123657442
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bamble kommune er en veldrevet og flott kystkommune hvor det er godt å bo og fint å feriere. Kommunen har et variert industri og næringsliv hvor prosessindustrien ved Frierfjorden spiller en viktig rolle. Kommunen arbeider tett sammen med næringslivet og tar aktivt i bruk virkemidler for å skape vekst og utvikling. Kommunens beliggenhet og godt utbygde infrastruktur er et viktig fortrinn som har skapt grunnlag for næring basert på turisme og opplevelser. Dette er noe kommunen arbeider aktivt med for å utvikle videre. Det administrative senteret ligger i Langesund. Kommunen har drøyt 14.100 innbyggere og i overkant av 1000 ansatte.

Vil du være med å styrke fysioterapitilbudet til barn og unge?

Melhus kommune søker en engasjert fysioterapeut som vil bidra til videreutvikling av et helhetlig, tilgjengelig og kunnskapsbasert tilbud innen fysioterapi for barn og unge. Stillingen er plassert i Ergo- og fysioterapitjenesten, som gir tjenester til alle aldersgrupper. Tjenesten jobber målrettet med tidlig innsats, lavterskeltilbud, tverrfaglig samarbeid og et helhetlig familieperspektiv. Som fysioterapeut vil du få en sentral rolle både i direkte oppfølging av barn og familier og i utviklingsarbeid knyttet til tjenestene våre. Arbeidet har fokus på barnets hverdag og oppvekstmiljø, og innebærer tett samhandling med foreldre, helsestasjon, barnehage, skole og andre relevante tjenester.

Vi kan tilby en meningsfull og variert jobbhverdag, der vi hver dag jobber for at barn og unge skal oppleve mestring, utvikling og inkludering. Vi har høyt fokus på gode faglige valg og er viktige støttespillere for hverandre i hverdagen.

Arbeidsoppgaver

• kartlegging, vurdering og oppfølging av barn og unge, individuelt og i grupper  
  
• oppfølging i hjem, barnehage, skole og på helsestasjon, inkludert lavterskel konsultasjoner og barselgrupper
• stillingen innebærer oppsøkende virksomhet i hjem, barnehage og skole, og det er derfor behov for å disponere bil i arbeidshverdagen
• veiledning til foreldre, barnehage- og skolepersonell samt andre samarbeidspartnere 
• tverrfaglig samarbeid og koordinering i enkeltsaker
• veiledning av studenter og turnuskandidat
  
• kunnskapsbasert tilnærming, med høyt fokus på kvalitet og effektivitet
• fag- og tjenesteutvikling i samarbeid med engasjerte kolleger

Ca. 20% av stillingen er knyttet til arbeid med voksne/eldre. Aktuelle oppgaver kan være forebyggende og helsefremmende arbeid, eller behandling/oppfølging individuelt eller i gruppe. Søkere må beskrive hvilken erfaring de har med fysioterapi for voksne og eldre i kommunehelsetjenesten.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som fysioterapeut 
• ønskelig med etter-/videreutdanning innen fysioterapi for barn og unge
• minimum ett års erfaring fra arbeid med barn og unge 
• god kunnskap om barns motoriske utvikling og bevegelsesutfordringer
• erfaring med veiledning og tverrfaglig samarbeid
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne
  
• førerkort klasse B og tilgang til egen bil

Politiattest ikke eldre enn 3 mnd må fremvises ved tiltredelse.

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er selvstendig, trygg og fleksibel i møte med barn og familier 
  
• er løsningsorientert og strukturert
• liker varierte arbeidsoppgaver, inkludert teamarbeid og utviklingsarbeid 
  
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• evner å skape gode relasjoner til barn, familier og kollegaer 
• har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• har godt humør

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr

• en spennende og variert arbeidshverdag i et engasjert og tverrfaglig miljø
  
• mulighet til å bidra i utvikling av tjenester til barn og unge i kommunen
• mulighet for kompetanseutvikling i forhold til arbeidsoppgaver
• et arbeidsmiljø preget av åpenhet, samarbeid og faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid og gratis parkering
• godtgjørelse for bruk av egen bil etter gjeldende satser
• lønn og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår

 

Kontaktinformasjon

Heidi Dahlen Moen, Avdelingsleder, 95027370, heidi.dahlen.moen@melhus.kommune.no
Anne Kari Stubsjøen, Fagansvarlig fysioterapeut, 90947385, anne.kari.stubsjoen@melhus.kommune.no

Arbeidssted

Lenavegen 3
7224 Melhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5101386478
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.