Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per prestigiosa realtà multinazionale del settore Oil & Gas a Firenze (FI), si ricerca un/una: SALES PROPOSALS SPECIALIST - TRANSACTIONAL QUOTE CENTER All'interno del Transactional Quote Center (TQC) nel team ACOST, la risorsa sarà responsabile delle attività di cost estimation e cost validation a supporto delle opportunità di vendita ricambi (spare parts), garantendo il rispetto di target definiti in termini di tempistiche, qualità e accuratezza. Opererà in stretta collaborazione con funzioni cross (Manufacturing, Engineering, Sourcing e altre) contribuendo anche a iniziative di miglioramento continuo. La risorsa si occuperà di: - Gestire le richieste di costing ricevute tramite i sistemi interni, prendendo in carico le opportunità assegnate e assicurandone la chiusura nei tempi previsti - Caricare e aggiornare dati di costo e lead time sugli strumenti dedicati (es. tool di costing/FPH) e completare le attività transazionali nei sistemi Oracle e BPM - Monitorare il carico di lavoro, organizzare le priorità e garantire il rispetto dei livelli di servizio interni - Interfacciarsi con Produzione, Ingegneria, Sourcing e altre funzioni per raccogliere le informazioni necessarie alla corretta elaborazione dei costi - Coordinarsi con partner intercompany e fornitori per ottenere informazioni su pricing, lead time e aspetti legati agli approvvigionamenti - Consolidare competenze nella stima dei costi di produzione attraverso configuratori, strumenti di costing e documentazione tecnica - Contribuire alla condivisione di conoscenza tecnica e commerciale all'interno del team e partecipare a iniziative di continuous improvement (principi Lean, efficientamento di processi e strumenti, incremento della qualità) - Supportare l'implementazione di miglioramenti di processo e di sistema per aumentare produttività e reattività verso il cliente interno/esterno Requisiti richiesti: - Diploma ad indirizzo commerciale/tecnico o Laurea (triennale) in discipline affini (Economia, Ingegneria, o similari) - Italiano e Inglese fluenti, scritti e parlati - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel - Capacità di lavorare in contesti globali e cross-funzionali, con buone doti organizzative e gestione delle priorità - Approccio proattivo, orientamento ai risultati, learning agility e attenzione al dettaglio - Costituiscono un plus: familiarità con logiche di costing/quoting, supply chain o operations; conoscenza di Oracle; comprensione base di disegni tecnici/processi produttivi; exposure a principi Lean Cosa offre l'Azienda: - Contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi (con possibile prospettiva) - CCNL Industria Metalmeccanica - livello B1, RAL 35.209,98 su 13 mensilità - Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì - Possibilità di Smart Working ibrido - Luogo di lavoro: Firenze (FI) #LI-AB3 *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente leader in Italia per la specializzata nella produzione di agricola, ricerchiamo: HR Recruiting & Administration Di cosa ti occuperai? La risorsa, riportando alla Direzione e in costante interfaccia con l'Operation Manager e i responsabili di funzione, sarà responsabile della gestione operativa dei principali processi HR, con un focus su attività di ricerca e selezione, formazione e amministrazione del personale. In particolare, si occuperà della gestione end-to-end delle attività di recruiting, con focus su figure operative e operatori specializzati, curando la pubblicazione degli annunci, lo screening dei profili e i colloqui di selezione, oltre al coordinamento con le Agenzie per il Lavoro. Sarà inoltre responsabile dell'organizzazione e del monitoraggio delle attività formative obbligatorie e non obbligatorie, inclusa la gestione delle visite mediche e l'utilizzo dei Fondi Interprofessionali garantendo l'allineamento con le normative vigenti e i fabbisogni aziendali. Gestirà le attività di amministrazione del personale, occupandosi della predisposizione della contrattualistica (lettere di assunzione, contratti di lavoro), della gestione della documentazione dipendenti, dei provvedimenti disciplinari e del controllo delle presenze. Rientreranno inoltre nelle sue responsabilità il monitoraggio di bandi e opportunità legate alla finanza agevolata, nonché il costante confronto con i principali interlocutori interni (capi reparto, Operation Manager, responsabile amministrazione) ed esterni (consulenti del lavoro, APL), al fine di garantire un efficace presidio dei processi HR. Hai queste competenze e caratteristiche? - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni - Diploma e/o Laurea in ambito economico/giuridico/risorse umane - Conoscenza della normativa del lavoro e della gestione amministrativa del personale - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel - Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team - Capacità di lavorare sotto pressione - La conoscenza della lingua inglese - business english - Automunito/a Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Orario Part Time di 30 ore settimanali con flessibilità di ingresso tra le ore 08:00 e le 09:00. Orario da definire con la direzione aziendale. Offerta Contrattuale: - Inserimento con assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL applicato: Metalmeccanico Industria - 13 mensilità - Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 29000 e € 31000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. - Non sono previsti ticket restaurant - Non è previsto il lavoro da remoto Luogo di lavoro: Fombio (LO) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

-Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Gruppo attivo nel settore Healthcare in Italia, ricerchiamo: 1 Category Buyer - Farmaci & Dispositivi Medici La risorsa inserita nella Direzione Acquisti Corporate, parteciperà allo sviluppare e implementazione della strategia di procurement a livello di Holding. Lavorerà a stretto contatto con il Chief Procurement Officer (CPO) e con stakeholder clinici e di struttura (Farmacie, Direzioni Sanitarie, Risk Management, Finance, Qualità, Ingegneria Clinica). Obiettivo del ruolo è garantire competitività economica, continuità di fornitura, standardizzazione, gestione del rischio e supporto alle iniziative di centralizzazione acquisti. Responsabilità principali - Definizione e aggiornamento della category strategy (Farmaci e DM) e consolidamento dei fabbisogni a livello di Gruppo - Strategic sourcing: definire le leve di sourcing e gli obiettivi di medio/lungo termine, condurre analisi di make or buy e di should cost al fine di massimizzare l'efficienza e ridurre i costi, effettuare bench mark di mercato - Negoziazione e supporto ai contratti quadro di Gruppo (prezzi, volumi, SLA, condizioni) - Vendor management: qualifica/monitoraggio fornitori, performance, gestione non conformità e penali - Value analysis: collaborare con le funzioni cliniche nella valutazione tecnico-economica di nuove tecnologie, supportare le decisioni di standardizzazione e investimento - Gestione operativa degli acquisti e dei processi di sourcing: gestione anagrafiche degli articoli, listini e condizioni di fornitura nei sistemi gestionali di Gruppo; gestione stock, stock-out, carenze/recall e piani di contingency, predisporre e gestire le procedure di gara e le richieste di offerta - Spend analysis & reporting: saving, KPI di categoria e supporto al budget con Finance - Presidio compliance normativa (MDR/IVDR, AIFA e requisiti di tracciabilità/qualità) Requisiti - Laurea in ambito economico/ingegneristico/scientifico (preferenza per Farmacia/CTF o affini) - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni preferibilmente all'interno di società operanti nei settori healthcare/sanitario/pharma/medical devices) - Conoscenze approfondita dei processi di Procurement e di Category Management - Ottima dimestichezza con ERP, eProcurement, BI/Spend analytics e Excel avanzato - Conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) - Forte capacità di negoziazione, orientamento ai risultati, approccio data-driven, forti capacità analitiche e di decision making - Disponibilità a brevi trasferte Offerta Contrattuale Inserimento con contratto diretto c/o azienda cliente a tempo indeterminato CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, 1°livello RAL comprensiva tra i 34.000€ e i 40.000€, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione Sono inoltre previsti ticket da €8.00, + variabile del 10% sulla Ral+ assicurazione sanitaria Possibilità di 1 gg di smart working a settimana Sede di lavoro: Milano (zona Repubblica) *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente leader in Italia per la specializzata nella produzione di terricci, substrati di coltivazione e concimi selezioniamo: HR Generalist Di cosa ti occuperai? La risorsa, riportando alla Direzione e in costante interfaccia con l'Operation Manager e i responsabili di funzione, sarà responsabile della gestione operativa dei principali processi HR, con un focus su attività di ricerca e selezione, formazione e amministrazione del personale. In particolare, si occuperà della gestione end-to-end delle attività di recruiting, con focus su figure operative e operatori specializzati, curando la pubblicazione degli annunci, lo screening dei profili e i colloqui di selezione, oltre al coordinamento con le Agenzie per il Lavoro. Sarà inoltre responsabile dell'organizzazione e del monitoraggio delle attività formative obbligatorie e non obbligatorie, inclusa la gestione delle visite mediche e l'utilizzo dei Fondi Interprofessionali garantendo l'allineamento con le normative vigenti e i fabbisogni aziendali. Gestirà le attività di amministrazione del personale, occupandosi della predisposizione della contrattualistica (lettere di assunzione, contratti di lavoro), della gestione della documentazione dipendenti, dei provvedimenti disciplinari e del controllo delle presenze. Rientreranno inoltre nelle sue responsabilità il monitoraggio di bandi e opportunità legate alla finanza agevolata, nonché il costante confronto con i principali interlocutori interni (capi reparto, Operation Manager, responsabile amministrazione) ed esterni (consulenti del lavoro, APL), al fine di garantire un efficace presidio dei processi HR. Hai queste competenze e caratteristiche? - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni - Diploma e/o Laurea in ambito economico/giuridico/risorse umane - Conoscenza della normativa del lavoro e della gestione amministrativa del personale - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel - Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team - Capacità di lavorare sotto pressione - La conoscenza della lingua inglese - business english - Automunito/a Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Orario Part Time di 30 ore settimanali con flessibilità di ingresso tra le ore 08:00 e le 09:00. Orario da definire con la direzione aziendale. Offerta Contrattuale: - Inserimento con assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL applicato: Metalmeccanico Industria - 13 mensilità - Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 29000 e € 31000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. - Non sono previsti ticket restaurant - Non è previsto il lavoro da remoto Luogo di lavoro: Fombio (LO) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente leader in Italia per la specializzata nella produzione di terricci, substrati di coltivazione e concimi selezioniamo: HR Recruiting & Administration Di cosa ti occuperai? La risorsa, riportando alla Direzione e in costante interfaccia con l'Operation Manager e i responsabili di funzione, sarà responsabile della gestione operativa dei principali processi HR, con un focus su attività di ricerca e selezione, formazione e amministrazione del personale. In particolare, si occuperà della gestione end-to-end delle attività di recruiting, con focus su figure operative e operatori specializzati, curando la pubblicazione degli annunci, lo screening dei profili e i colloqui di selezione, oltre al coordinamento con le Agenzie per il Lavoro. Sarà inoltre responsabile dell'organizzazione e del monitoraggio delle attività formative obbligatorie e non obbligatorie, inclusa la gestione delle visite mediche e l'utilizzo dei Fondi Interprofessionali garantendo l'allineamento con le normative vigenti e i fabbisogni aziendali. Gestirà le attività di amministrazione del personale, occupandosi della predisposizione della contrattualistica (lettere di assunzione, contratti di lavoro), della gestione della documentazione dipendenti, dei provvedimenti disciplinari e del controllo delle presenze. Rientreranno inoltre nelle sue responsabilità il monitoraggio di bandi e opportunità legate alla finanza agevolata, nonché il costante confronto con i principali interlocutori interni (capi reparto, Operation Manager, responsabile amministrazione) ed esterni (consulenti del lavoro, APL), al fine di garantire un efficace presidio dei processi HR. Hai queste competenze e caratteristiche? - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni - Diploma e/o Laurea in ambito economico/giuridico/risorse umane - Conoscenza della normativa del lavoro e della gestione amministrativa del personale - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel - Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team - Capacità di lavorare sotto pressione - La conoscenza della lingua inglese - business english - Automunito/a Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì. Orario Part Time di 30 ore settimanali con flessibilità di ingresso tra le ore 08:00 e le 09:00. Orario da definire con la direzione aziendale. Offerta Contrattuale: - Inserimento con assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL applicato: Metalmeccanico Industria - 13 mensilità - Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 29000 e € 31000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. - Non sono previsti ticket restaurant - Non è previsto il lavoro da remoto Luogo di lavoro: Fombio (LO) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all'ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell'area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30 - 17.30 con 1h di pausa 13 - 14 Cosa di offre: Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR. Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali. Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative. Inserimento con contratto di a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente Retribuzione compresa tra € 28000 e € 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inquadramento: V Luogo di lavoro: Camaiore (LU) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all'ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell'area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30 - 17.30 con 1h di pausa 13 - 14 Cosa di offre: Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR. Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali. Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative. Inserimento con contratto di a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente Retribuzione compresa tra € 28000 e € 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inquadramento: V Luogo di lavoro: Camaiore (LU) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante Realtà del settore occupa di servizi di soft facility management per enti e aziende su tutto il territorio nazionale, si ricerca un/a: Specialista Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserito all'interno del team HR e gestirà la parte di amministrazione del personale e consulenza del lavoro relativi alla popolazione aziendale sita su tutto il territorio italiano. Più nello specifico si occuperà di: gestione dell'intero ciclo di vita amministrativo del dipendent coordinamento dei flussi verso lo studio paghe, supportando manager e dipendenti sulle tematiche contrattuali e normative collaborazione con consulenti del lavoro nella gestione di adempimenti, conteggi e contenzios contribuire in modo attivo all'ottimizzazione dei processi HR e al monitoraggio dei principali indicatori dell'area personale. Hai queste competenze e caratteristiche? Diploma o laurea in discipline economiche o affini Esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in aziende labour intensive o studi di consulenza del lavoro Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR amministrativi Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose caratterizzate da elevati tassi di turnover Preferibile conoscenza gestionale TeamSystem Precisione, capacità organizzativa, riservatezza e attitudine al lavoro in team Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti ad alta complessità organizzativa e nella gestione di relazioni sindacali o contenziosi del lavoro Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30 - 17.30 con 1h di pausa 13 - 14 Cosa di offre: Inserimento in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR. Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali. Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative. Inserimento con contratto di a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente Retribuzione compresa tra € 28000 e € 32000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione CCNL applicato: Multiservizi Livello di inquadramento: V Luogo di lavoro: Camaiore (LU) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216

Gi Pro 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative Il nostro cliente è una Società Leader nel settore Energia presente in tutto il territorio nazionale contando circa 5500 dipendenti e gestendo una rete elettrica di 74.855 KM. Stiamo cercando: Impiegato/a Tecnico/a Linee Elettriche L'opportunità: - Lavorare in un contesto innovativo e attento ai temi di sostenibilità e rinnovo energia - Essere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta alle persone - Sviluppare le tue competenze, seguire corsi di formazione per la tua crescita professionale Sarai responsabile di: Gestione dell'esercizio e della manutenzione specialistica degli asset di TERNA, organizzazione e coordinamento del personale operativo; Gestione pianificazione di approvvigionamenti di materiali e delle attrezzature per l'esecuzione dei lavori di manutenzione previsti nel piano di Mantenimento; Gestione dei materiali di scorta presenti nei magazzini TERNA; Gestione del parco auto a disposizione della sede di Forlì; Gestione dei DPI/DPC e del vestiario; Gestione dei rapporti con enti terzi che hanno interesse di interlocuzione con TERNA (Comuni, Province, Regioni e con Gestori delle varie infrastrutture interferenti con gli asset tipo Strade, Ferrovie ecc.). *Gestione dell'esercizio e della manutenzione specialistica degli asset di TERNA; * Gestione pianificazione di approvvigionamenti di materiali e delle attrezzature; * Gestione dei materiali di scorta presenti nei magazzini TERNA; *Gestione del parco auto a disposizione della sede di Forlì; *Gestione dei DPI/DPC e del vestiario Requisiti necessari: Diploma di Istituto Tecnico | Diploma di Geometra | Diploma Tecnico Commerciale/Economico (amministrazione, finanza, marketing) Flessibilità e capacità di adattamento.Capacità relazionali e di comunicazione. Propensione al lavoro in team Disponibilità a trasferte principalmente in Italia. Patente B Altri requisiti: Conoscenza dei programmi Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel); Conoscenza di Autocad o similari;Conoscenza strumenti tipo GIS (Geographic Information System) Conoscenza strumenti tipo ERP (Enterprise Resource Planning) tipo SAP o similari. Offerta: - Inserimento previsto con contratto a Tempo indeterminato RAL non inferiore a € 31.064,35 €, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato, categoria IMPIEGATO. - Welfare aziendale - Premio produzione e premio redditività Luogo di lavoro: Forlì (FC) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità

Gi Pro 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative Il nostro cliente è una Società Leader nel settore Energia presente in tutto il territorio nazionale contando circa 5500 dipendenti e gestendo una rete elettrica di 74.855 KM. Stiamo cercando: Impiegato/a Tecnico/a Linee Elettriche L'opportunità: - Lavorare in un contesto innovativo e attento ai temi di sostenibilità e rinnovo energia - Essere inserito in una azienda strutturata e organizzata, attenta alle persone - Sviluppare le tue competenze, seguire corsi di formazione per la tua crescita professionale Sarai responsabile di: Gestione dell'esercizio e della manutenzione specialistica degli asset di TERNA, organizzazione e coordinamento del personale operativo; Gestione pianificazione di approvvigionamenti di materiali e delle attrezzature per l'esecuzione dei lavori di manutenzione previsti nel piano di Mantenimento; Gestione dei materiali di scorta presenti nei magazzini TERNA; Gestione del parco auto a disposizione della sede di Forlì; Gestione dei DPI/DPC e del vestiario; Gestione dei rapporti con enti terzi che hanno interesse di interlocuzione con TERNA (Comuni, Province, Regioni e con Gestori delle varie infrastrutture interferenti con gli asset tipo Strade, Ferrovie ecc.). *Gestione dell'esercizio e della manutenzione specialistica degli asset di TERNA; * Gestione pianificazione di approvvigionamenti di materiali e delle attrezzature; * Gestione dei materiali di scorta presenti nei magazzini TERNA; *Gestione del parco auto a disposizione della sede di Forlì; *Gestione dei DPI/DPC e del vestiario Requisiti necessari: Diploma di Istituto Tecnico | Diploma di Geometra | Diploma Tecnico Commerciale/Economico (amministrazione, finanza, marketing) Flessibilità e capacità di adattamento.Capacità relazionali e di comunicazione. Propensione al lavoro in team Disponibilità a trasferte principalmente in Italia. Patente B Altri requisiti: Conoscenza dei programmi Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel); Conoscenza di Autocad o similari;Conoscenza strumenti tipo GIS (Geographic Information System) Conoscenza strumenti tipo ERP (Enterprise Resource Planning) tipo SAP o similari. Offerta: - Inserimento previsto con contratto a Tempo indeterminato RAL non inferiore a € 31.064,35 €, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato, categoria IMPIEGATO. - Welfare aziendale - Premio produzione e premio redditività Luogo di lavoro: Forlì (FC) #LI-AS2 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità