Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : Nous recherchons 1 assistant·e de direction dynamique et passionné·e pour rejoindre un établissement touristique, à Aurillac.  Dans ce rôle polyvalent, tu assisteras la direction dans la gestion opérationnelle de l'hôtel.  - Tu seras en relation directe avec la clientèle. - Tu superviseras les réservations et participeras à l'accueil. - Tu  assureras le check-in et le check-out. - Tu mèneras également d'intéressantes missions en commercialisation & marketing pour promouvoir l'établissement.  À ce poste, tes qualités de polyvalence, d'autonomie et de communication seront mises en valeur.  Tu Tu es organisé·e et tu possèdes un excellent sens du relationnel - Tu fais preuve de flexibilité et tu t'adaptes aux exigences du travail d'équipe -  Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques ?  Rejoins une équipe dynamique et évolue au sein d'un environnement touristique stimulant ! Nous avons hâte de te rencontrer ! ?   Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Effectuer des tâches administratives - Utiliser différents moyens de communication - Communiquer avec des clients - Communiquer des plannings aux personnes concernées Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Communiquant - Réactif

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : Nous recherchons 2 assistant·es de direction dynamiques et passionné·es pour rejoindre deux établissements touristiques, à Rodez.  Dans ce rôle polyvalent, tu assisteras la direction dans la gestion opérationnelle de l'hôtel.  - Tu superviseras les réservations et participeras à l'accueil. - Tu seras en relation directe avec la clientèle.  - Tu mèneras également d'intéressantes missions en commercialisation & marketing et entretien technique. - Tu valoriseras l'esprit de marque et du groupe  À ce poste, tes qualités d'autonomie et de communication seront mises en valeur.  Tu es organisé·e et tu possèdes un excellent sens du relationnel - Tu fais preuve de flexibilité et tu t'adaptes aux exigences du travail d'équipe -  Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques ?  Rejoins une équipe dynamique et évolue au sein d'un environnement touristique stimulant ! Nous avons hâte de te rencontrer ! ? Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Effectuer des tâches administratives - Utiliser différents moyens de communication - Communiquer avec des clients - Communiquer des plannings aux personnes concernées Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Efficace - Communiquant - Réactif

Notre client, un groupe automobile solide et en développement, recherche son/sa Responsable de Site (F/H/X) pour piloter l'ensemble de ses activités sur son implantation de la région de Mons.

En tant que Responsable de Site, vous êtes le véritable chef d'orchestre de la concession. Vous assurez le pilotage quotidien du site tout en prenant également la responsabilité de l'activité commerciale et de l'équipe de vente.

Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes.

Management et leadership

• Encadrer, accompagner et faire grandir les équipes du site.
• Développer une culture de collaboration entre les différents services afin de favoriser la performance collective.
• Donner une vision claire, fédérer les collaborateurs autour des objectifs du groupe et assurer une communication régulière sur les résultats.
• Réaliser les entretiens de suivi, fixer les objectifs et accompagner les collaborateurs dans leur développement.
• Être présent sur le terrain et adopter un management de proximité.

Pilotage commercial

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale.
• Assurer le suivi des performances de vente et analyser les indicateurs clés.
• Mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
• Accompagner et coacher les commerciaux dans leurs démarches afin d'optimiser leurs performances.
• Participer au développement commercial du site et à la fidélisation de la clientèle.

Gestion opérationnelle du site

• Superviser l'ensemble des activités de la concession afin d'assurer un fonctionnement fluide et efficace.
• Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'aux standards qualité du groupe et des constructeurs.
• Coordonner les interactions entre les équipes vente, après-vente, atelier et magasin.
• Garantir une expérience client irréprochable à chaque étape du parcours.

Suivi financier et performance

• Piloter les résultats économiques du site en suivant les principaux KPI.
• Analyser les écarts entre les objectifs et les résultats obtenus et mettre en œuvre des plans d'amélioration.
• Participer à la gestion des budgets et au contrôle des dépenses.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Développement local

• Contribuer à la visibilité et au rayonnement du site à travers des actions commerciales et marketing locales.
• Assurer une veille sur le marché et identifier les opportunités de développement.
• Représenter le groupe auprès des partenaires et des clients stratégiques.

« D'après l'INSEE, près de 90% des seniors sont aujourd'hui autonomes ou semi-autonomes. Face à ce constat, les résidences services seniors offrent une réponse concrète à celles et ceux qui ne souhaitent pas renoncer à leur indépendance. Choisir de s'installer en résidence seniors, c'est accéder à̀ un cadre de vie alliant sécurité, confort et convivialité. C'est aussi l'occasion de s'épanouir au quotidien et de continuer à avancer dans l'âge en toute sérénité. Ces critères indispensables au bien-être de nos ainés sont autant de valeurs qui nous animent depuis la création d'OVELIA Résidences Seniors et qui font encore aujourd'hui, la raison d'être de nos métiers. » Laurence PICANO, Directrice Générale d'Ovelia. Type de contrat : CDI - Forfait jours Localisation du poste : Montpellier (34000) Rémunération : 30 000 - 35 000€ bruts par an avec système de variable attractif Prise de poste : Dès que possible Vous serez intégré(e) au sein des équipes commerciales d'Ovelia pilotant le remplissage locatif de nos résidences seniors et participant activement au rayonnement de notre marque au niveau local et régional. Vous êtes le trait d'union entre nos résidences et les personnes à la recherche du logement idéal pour leur retraite. Dans votre rôle de conseiller, vous accompagnez les seniors et leurs proches dans leurs projets de vie, dans une écoute bienveillante et attentive. Vous êtes également l'ambassadeur de la marque auprès des réseaux de prescripteurs. Missions principales : * Comprendre et accompagner les prospects (seniors ou famille) dans leur projet d'hébergement en résidence seniors, * Organiser les rendez-vous de visite à la résidence pour faire découvrir les appartements, les espaces de vie et nos services, * Confirmer les réservations locatives et effectuer la passation opérationnelle avec le/la directeur(rice) de la résidence, * Travailler en binôme avec le/la directeur(rice) de la résidence pour développer le réseau de prescripteurs locaux (élus, professionnels du secteur du médico-social, professionnels de l'immobilier, commerces de proximité, tissu associatif local.), * Participer aux actions commerciales et marketing en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège basé à Lyon. Vous souhaitez oeuvrer pour une mission qui a du sens ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui concilie bienveillance et éthique ? Vous souhaitez travailler en autonomie et apporter votre dynamisme à notre collectif ? Vous justifiez d'une expérience similaire réussie ou avez à coeur de vous former et d'apprendre pour grandir au sein d'une entreprise en forte croissance ? Alors rejoignez nos équipes ! Avantages : * Politique d'accompagnement et de formation, * Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise, * Dispositif d'épargne salarial du groupe VINCI, * Accord d'intéressement, * Participation à l'abonnement transport public, * Cadre de travail de qualité au sein d'une résidence moderne et conviviale.

« D'après l'INSEE, près de 90% des seniors sont aujourd'hui autonomes ou semi-autonomes. Face à ce constat, les résidences services seniors offrent une réponse concrète à celles et ceux qui ne souhaitent pas renoncer à leur indépendance. Choisir de s'installer en résidence seniors, c'est accéder à̀ un cadre de vie alliant sécurité, confort et convivialité. C'est aussi l'occasion de s'épanouir au quotidien et de continuer à avancer dans l'âge en toute sérénité. Ces critères indispensables au bien-être de nos ainés sont autant de valeurs qui nous animent depuis la création d'OVELIA Résidences Seniors et qui font encore aujourd'hui, la raison d'être de nos métiers. »Laurence PICANO, Directrice Générale d'Ovelia. * Type de contrat : CDI - Forfait jours * Localisation du poste : Saint-Etienne * Rémunération : 30 000 - 35 000€ bruts par an avec système de variable attractif * Prise de poste : dès que possible Vous serez intégré(e) au sein des équipes commerciales d'Ovelia pilotant le remplissage locatif de nos résidences seniors et participant activement au rayonnement de notre marque au niveau local et régional. Vous êtes le trait d'union entre nos résidences et les personnes à la recherche du logement idéal pour leur retraite. Dans votre rôle de conseiller, vous accompagnez les seniors et leurs proches dans leurs projets de vie, dans une écoute bienveillante et attentive. Vous êtes également l'ambassadeur de la marque auprès des réseaux de prescripteurs. Missions principales : * Comprendre et accompagner les prospects (seniors ou famille) dans leur projet d'hébergement en résidence seniors, * Organiser les rendez-vous de visite à la résidence pour faire découvrir les appartements, les espaces de vie et nos services, * Confirmer les réservations locatives et effectuer la passation opérationnelle avec le/la directeur(rice) de la résidence, * Travailler en binôme avec le/la directeur(rice) de la résidence pour développer le réseau de prescripteurs locaux (élus, professionnels du secteur du médico-social, professionnels de l'immobilier, commerces de proximité, tissu associatif local.), * Participer aux actions commerciales et marketing en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège basé à Lyon. Vous souhaitez oeuvrer pour une mission qui a du sens ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui concilie bienveillance et éthique ? Vous souhaitez travailler en autonomie et apporter votre dynamisme à notre collectif ? Vous justifiez d'une expérience similaire réussie ou avez à coeur de vous former et d'apprendre pour grandir au sein d'une entreprise en forte croissance ? Alors rejoignez nos équipes ! Avantages : * Politique d'accompagnement et de formation, * Mutuelle prise en charge à 70% par l'entreprise, * Dispositif d'épargne salarial du groupe VINCI, * Accord d'intéressement, * Participation à l'abonnement transport public, * Cadre de travail de qualité au sein d'une résidence moderne et conviviale.

Groupe d’agences immobilières haut de gamme à Paris et Neuilly-Sur-Seine, Junot recrute pour accompagner sa croissance: Négociateur expérimenté-. Agence Abbesses 18e. Société familiale depuis 1984 et membre des Leading Real Estate Companies of the World, Junot fournit des services haut de gamme pour la vente, la gestion et la location de biens immobiliers de qualité à Paris. Junot se construit sur des valeurs de sérieux, de compétence, de service, et se démarque par son éthique, ses méthodes, et les nombreux moyens de communication mis en œuvre pour promouvoir les biens qui lui sont confiés. Avec 70 collaborateurs, 50 000 clients français et internationaux, Junot vend plus d'un bien chaque jour et gère 150 millions d’euros d’actifs immobiliers, du studio à l’hôtel particulier. Le groupe connait un développement important de son activité et compte désormais 12 agences dans les 3e, 6e, 9e, 10ème, 16e, 17e et 18e arrondissements de Paris ainsi qu’à Neuilly-sur-Seine. Considérant la pérennité de ses équipes comme une force, Junot développe des méthodes et outils de travail afin que chacun se réalise pleinement, progresse dans son parcours professionnel et cherche, en permanence, à améliorer ses connaissances et sa pratique du métier. Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous aurez en charge le développement d'un portefeuille d'affaires de A à Z : Prospection Prise de mandats Gestion d'un fichier acquéreurs/propriétaires Conseil auprès de la clientèle Négociation jusqu’à la signature de l’acte authentique Profil recherché: Vous avez un bon sens relationnel, vous êtes dynamique, réactif(ve), motivé(e), curieux, ayant une bonne présentation et une bonne culture générale. Vous avez le goût de la compétition et l'esprit d'équipe. Expérience significative dans une fonction commerciale et/ou immobilière de préférence. Statut et avantages: Salarié, CDI, temps plein Mutuelle Des agences immobilières situées dans des emplacements Prime D’importants moyens de communication pour mettre en avant les biens mis en vente (photos professionnelles, publicités presse, nombreuses actions de marketing…). L’appartenance à un puissant réseau d’agences parisiennes et internationales: 700 biens en stock et plus de 20000 acheteurs. Rémunération et évolution: Avance sur commission 15% entrée et 15% sortie (CA annuel moyen constaté par négociateur en 2017 : 370 000 K€). La promotion interne est privilégiée pour la direction des nouvelles agences : 73% des postes de direction sont exercés par d’anciens négociateurs de Junot. Reférence: 2114

Nous recherchons un·e Business Developper - Secteur de l'énergie pour rejoindre notre département commerce marketing qui joue un rôle clé en maximisant la valeur de nos actifs, en augmentant les volumes ainsi que la valeur des énergies renouvelables tout en renforçant notre position sur le marché. Vous intégrerez l'équipe Flexibilités, spécialisée dans l’effacement de consommation, où vous contribuerez à la gestion des ajustements de consommation en fonction des besoins et de la production.Le poste est à pourvoir sur notre site de Paris la défense . Nous offrons la possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine.️ Concrètement, votre quotidien consistera à :Vous prospectez et signez de nouveaux contrats d'agrégation auprès de producteurs renouvelables (solaire, éolien, hydro) et d'opérateurs de batteriesVous répondez aux appels d'offres, négociez les termes contractuels et assurez la signature, en coordination avec nos équipes juridique et pricingVous gérez la relation client dans la durée : suivi des performances, accompagnement, lien avec les équipes Opérations et de Relation Clients pour garantir une continuité de service.Participer au développement de produits pour proposer de nouvelles offres à nos clients et nouveaux prospect (nouveaux business modèle, ingénierie contractuelle)Vous contribuez au développement de nouvelles offres d'agrégation (nouveaux mécanismes de marché, schémas de valorisation batterie) et participez à la structuration de l'activité.Participer à la construction de la stratégie commerciale d’Agregio (segmentation, stratégie de pricing, choix des channels) Votre environnement de travail :Sous la responsabilité de notre Head of Business Development, vous intégrerez une équipe de 11 personnes. Vous évoluerez pleinement à ce poste si :Vous maîtrisez la négociation et la gestion de contrats complexes.Vous avez une expérience significative dans la réponse aux appels d'offres ainsi que dans le suivi contractuel associé.Vous disposez d'une bonne connaissance des marchés de l'énergie et de leurs enjeux.Vous êtes capable de piloter plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais et les priorités.Vous faites preuve d'une excellente aisance relationnelle et savez interagir avec des interlocuteurs variés (exploitants, juristes, acheteurs, équipes opérationnelles, etc.).Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion de vos activités.Vous êtes curieux(se) et disposez d'une véritable appétence pour les sujets techniques.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer dans un environnement transversal. Les petits plus :Une première expérience réussit au sein d'une société du même secteur d'activité.

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules neufs de la marque CAN-AM, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Analyser les besoins des clients et les accompagner dans leur recherche, - Organiser des actions de prospection, notamment téléphonique afin de conquérir de nouveaux clients, - Gérer les annonces des véhicules sur internet (prise de photos, mise en ligne des annonces..), - Gérer et traiter les leads reçus via notre logiciel interne de gestion de leads, - Vendre des solutions de financement, d'assurance et des contrats d'entretien, - Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers clients, - Assurer la livraison des véhicules, - Mettre en place des actions de fidélisation, - Participer aux évènements commerciaux et marketing de la concession, - Contribuer à l'aménagement et à la bonne tenue du showroom (présentation des véhicules, affichage etc...). Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du mardi au samedi La rémunération : -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 40k€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client) Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Responsable de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l’argumentation et l’art de la persuasion, -le conseil et l’écoute active Vous êtes : - Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial, -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l’âme, -Empathique avec un fort esprit d’équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile et/ou des véhicules de loisirs ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

️ Votre quotidien opérationnel : Piloter la performance à 360° En rejoignant la BU UpYourBizz, vous ne vendez pas des prestations, vous pilotez des projets de croissance. Votre rôle ? Être le point de contact stratégique qui fait le pont entre les besoins clients et nos forces opérationnelles. Business Development & Conquête Terrain - Chasse ciblée : Prospecter activement les décideurs (PME, Groupes, Têtes de réseaux) sur les segments Auto, Moto, Agricole, VDL et PL... - Stratégie de secteur : Cartographier votre territoire pour identifier les comptes à fort potentiel et construire un pipeline solide. - Closing orienté ROI : Transformer vos prospects en partenaires long terme en vendant des résultats, pas juste des outils. - Architecture de solutions : Assembler le meilleur de notre mix (Data.i, acquisition digitale, événements Ventes Privées, formation) pour créer des dispositifs sur-mesure. Chef d'Orchestre & Animation d'Experts - Activation du vivier : Vous ne travaillez pas seul ! Vous briefez et animez un réseau de coachs experts pour déployer vos solutions sur le terrain. - Coordination interne : Collaborer étroitement avec nos Chargés de Projets pour garantir que la promesse vendue soit la réalité livrée. - Upselling & Synergies : Faire vivre votre portefeuille en détectant chaque opportunité de déployer de nouvelles solutions du Groupe (Tech, Relation Client, Formation).Votre Profil : Expert(e) B2B & Passionné(e) de Marketing Le Socle de votre Réussite : - Expert de la Vente B2B : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de services - Culture "Terrain" & Automobile : Idéalement issu du secteur de la mobilité (auto, agricole, VDL), vous en maîtrisez les codes et les enjeux. - SalesTech & Data : Agile avec les outils CRM, vous voyez dans l'IA et la donnée des alliés pour booster votre performance. Vos Atouts Maîtres : - Tempérament Chasseur & Organisé : Proactif et autonome, vous gérez votre secteur comme votre propre entreprise. - Intelligence Relationnelle : Une écoute active et une aissance relationnelle affirmée. - Résilience & Solution : Orienté résultat, vous transformez chaque défi technique ou commercial en opportunité concrète. Pourquoi nous rejoindre : - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe entre (30k€ et 36k€ selon profil) + variable motivant déplafonné, à la hauteur de votre engagement et de vos performances - Un véhicule de fonction pour accompagner vos succès sur le terrain. - Statut : Agent de maîtrise - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain.

️ Votre quotidien opérationnel : Piloter la performance à 360° En rejoignant la BU UpYourBizz, vous ne vendez pas des prestations, vous pilotez des projets de croissance. Votre rôle ? Être le point de contact stratégique qui fait le pont entre les besoins clients et nos forces opérationnelles. Business Development & Conquête Terrain - Chasse ciblée : Prospecter activement les décideurs (PME, Groupes, Têtes de réseaux) sur les segments Auto, Moto, Agricole, VDL et PL... - Stratégie de secteur : Cartographier votre territoire pour identifier les comptes à fort potentiel et construire un pipeline solide. - Closing orienté ROI : Transformer vos prospects en partenaires long terme en vendant des résultats, pas juste des outils. - Architecture de solutions : Assembler le meilleur de notre mix (Data.i, acquisition digitale, événements Ventes Privées, formation) pour créer des dispositifs sur-mesure. Chef d'Orchestre & Animation d'Experts - Activation du vivier : Vous ne travaillez pas seul ! Vous briefez et animez un réseau de coachs experts pour déployer vos solutions sur le terrain. - Coordination interne : Collaborer étroitement avec nos Chargés de Projets pour garantir que la promesse vendue soit la réalité livrée. - Upselling & Synergies : Faire vivre votre portefeuille en détectant chaque opportunité de déployer de nouvelles solutions du Groupe (Tech, Relation Client, Formation).Votre Profil : Expert(e) B2B & Passionné(e) de Marketing Le Socle de votre Réussite : - Expert de la Vente B2B : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de services - Culture "Terrain" & Automobile : Idéalement issu du secteur de la mobilité (auto, agricole, VDL), vous en maîtrisez les codes et les enjeux. - SalesTech & Data : Agile avec les outils CRM, vous voyez dans l'IA et la donnée des alliés pour booster votre performance. Vos Atouts Maîtres : - Tempérament Chasseur & Organisé : Proactif et autonome, vous gérez votre secteur comme votre propre entreprise. - Intelligence Relationnelle : Une écoute active et une aissance relationnelle affirmée. - Résilience & Solution : Orienté résultat, vous transformez chaque défi technique ou commercial en opportunité concrète. Pourquoi nous rejoindre : - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe entre (30k€ et 36k€ selon profil) + variable motivant déplafonné, à la hauteur de votre engagement et de vos performances - Un véhicule de fonction pour accompagner vos succès sur le terrain. - Statut : Agent de maîtrise - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain.