Acteur majeur de l’industrie de transformation de volailles, nous sommes implantés au cœur des Landes. Les Fermiers Landais font partie du Groupe Coopératif Maisadour, au sein de Maisadour Gastronomie (1 421 salariés, 420 Millions d'€ de CA), qui regroupe la filière volaille, canard et saurisserie. Avec son site de production basé à Saint-Sever (40), Fermiers Landais compte aujourd’hui 385 salariés et réalise 106 millions d’euros de CA. Précurseurs des volailles fermières élevées en liberté, les Fermiers Landais ont été à l’origine de la filière Label Rouge en France et perpétuent l’héritage d’une tradition volaillère. Nous sommes à la recherche de notre futur Manager de proximité Télévente/ADV Export. Vous êtes le relais opérationnel entre la Direction Service Clients Maïsadour Gastronomie et les équipes Télévente/ ADV Export Fermiers Landais dédiées aux circuits Bouchers – Charcutiers – Traiteurs (BCTR) et Export. Votre rôle : organiser, piloter, accompagner et harmoniser le fonctionnement quotidien du service, tout en garantissant la qualité de service, la cohérence managériale et la montée en compétences des équipes. Vous encadrez directement 2 Animatrices Télévente et 3 Assistantes ADV Export. Vos missions principales seront : Animer, manager et accompagner les équipes Télévente/ ADV Export, en soutien des animatrices: encadrer, coacher et développer les équipes au quotidien, définir les priorités opérationnelles avec elles et suivre leur mise en œuvre, piloter les recrutements et l’intégration, appuyer les animatrices dans la gestion de leurs situations managériale Développer les compétences : identifier les besoins en formation, construire ou coordonner les programmes (internes/externes), suivre la montée en compétences et piloter les actions de coaching ou d’accompagnement individuels. Assurer la qualité et l’amélioration continue : suivre les indicateurs de qualité, identifier les irritants, optimiser les process et contribuer aux projets d’amélioration du service. Coordonner en transverse : collaborer avec les équipes transverses (commerciales, marketing, achats, qualité, production, DSI…), et contribuer à la construction du futur service clients unifié. Vous disposez d’une solide expérience en management de proximité et savez accompagner les équipes avec une posture à la fois structurante et bienveillante. Votre communication est claire, adaptée à chaque interlocuteur, et vous permet de gérer sereinement les situations délicates. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser, suivre des indicateurs et garantir la fiabilité des process. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels bureautiques et êtes capable d’utiliser les ERP du groupe. Votre sens du service client, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Sous la responsabilité du Station Manager, dans le respect des orientations et de la stratégie du Groupe et en ligne avec les règles internes vous serez amenés : Servir et fidéliser le client au comptoir en garantissant une satisfaction client optimale : - Accueille le client dans l'environnement commercial de l'agence et au téléphone avec convivialité et professionnalisme - Renseigne le client, établit un devis, prend sa réservation en tenant compte de ses besoins et en respectant les méthodologies de vente - Etablit le contrat de location conformément aux procédures et en explique les termes et conditions - Accompagne le client dans la prise en main de son véhicule ou le guide vers celui-ci - Assure les standards de service client au départ et au retour et s'assure de sa satisfaction - Le cas échéant, assure le contrôle du véhicule au départ et au retour et est garant de la bonne qualité de la facturation - Va en toutes circonstances au-devant des attentes du client en lui proposant un service adapté (un itinéraire ou un plan d'accès, l'informe sur le fonctionnement du véhicule ou d'un Accessoire), lui porte assistance, etc. - Promeut et est garant de l'image de l'Entreprise - Veille en permanence à l'image de l'agence (propreté, rangement, disposition des outils marketing, etc.) Contribuer au développement commercial de l'agence en proposant les produits et services : - Effectue la promotion des différents produits, services et modèles de véhicules : service carburant/recharge électrique, sur classements (Upsell), compléments de protection et assurances, accessoires, etc. tout en respectant les méthodologies - Fidélise le client - Développe les locations sans réservation préalable - Recueille et transmet les opportunités commerciales (sales lead) Participer à l'activité générale de l'agence : - Traite les rapports d'activité journalière conformément aux procédures en vigueur - Assure le suivi des contrats de location et contribue à la sécurisation des actifs de la Société (voitures et biens) - Participe à la gestion des flux de véhicules, aux livraisons clients, et ponctuellement à la préparation des véhicules et à la réception des clients à leur retour de location Vos compétences; Capacité à travailler en équipe, Gestion de conflit, Orientation client, Résistance au stress, Rigueur / respect des procédure Vous travaillerez à l'aéroport avec une clientèle internationale donc la pratique de l'anglais est indispensable; lu, parlé et écrit. Vous aurez un planning avec une amplitude horaire variable de 6h à minuit Une formation de 140 heures est dispensée avant la prise de poste

Groupama Loire Bretagne recherche son futur Juriste Données Personnelles & Assurance pour rejoindre son Pôle Affaires Juridiques & RGPD dans le cadre du remplacement d'un départ en retraite.Rattaché à la Responsable du pôle, Julie, votre objectif principal sera de garantir la conformité juridique de l'entreprise en matière de protection des données personnelles et de réglementation assurantielle, tout en accompagnant les équipes opérationnelles dans la sécurisation de leurs activités.Vous interviendrez de manière transverse auprès des différents métiers (informatique, marketing, sinistres, achats, ressources humaines.) et en lien étroit avec les fonctions conformité, sécurité des systèmes d'information et avec la DPO France.À ce titre, vos principales missions consisteront à :Données personnelles / RGPDAccompagner les directions métiers dans l'analyse et la mise en conformité des traitements de données personnelles (revues de conformité, registre des traitements, analyses d'impact.).Apporter un conseil juridique opérationnel en matière de RGPD et de loi Informatique et Libertés.Rédiger, analyser et sécuriser les clauses contractuelles relatives à la protection des données personnelles (sous-traitance, prestations, partenariats).Participer à la gestion des incidents de sécurité et violations de données personnelles, en lien avec les équipes concernées.Contribuer au traitement des demandes d'exercice des droits des personnes concernées.Assurance et activités réglementéesApporter un support juridique aux activités d'assurance (souscription, produits, distribution, gestion des sinistres).Analyser les impacts juridiques et réglementaires des projets, notamment au regard du droit des assurances et de la réglementation liée à la protection des clients.Participer à la sécurisation juridique des pratiques et documents assurantiels.Sensibilisation et accompagnement des équipesElaborer et diffuser des procédures internes (gestion des droits des personnes, contrôle de la CNIL sur place, notification des violations, validation des traitements.), et s'assurer de leur actualisation.Veille juridique et réglementaire / auditRéaliser une veille active en matière de RGPD, données personnelles, droit des assurances et réglementation applicable au secteur.Réaliser des contrôles et audits réguliers (notamment contrôles prévus dans le dispositif de contrôle « Informatique et Libertés » Groupe, et autres opérations de vérifications seules ou avec l'appui du DPO.)Des missions transverses ou complémentaires pourront vous être confiées selon les besoins du service et votre profil (gouvernance, contrats, gestion des litiges).Conditions de travail :Poste basé au siège à Rennes près de la gare (accessible en transports ou en voiture)22 JRTT28 jours de congés payés la première annéeMétier éligible au télétravail (2 jours/semaine), au bout de 6 mois d'ancienneté et sous conditions...Poste à pourvoir d'ici fin août 2026.

Nous recherchons un ou une Technicien d'affaires dynamique(ve) et expérimenté(e) pour renforcer notre équipe commerciale. En tant que Technicen d'affaires, vous serez responsable du développement et de la gestion de projets, en assurant la satisfaction de nos clients tout en contribuant à la croissance de notre activité. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos compétences en négociation, en développement commercial et en gestion de relations seront essentielles pour atteindre vos objectifs. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. Vous serez le référent et garant technique pour l'ensemble des dossiers export qui vous seront confiés. Vous contribuerez au succès des affaires en étroite collaboration avec le Chargé d'Affaires Internationales et le chargé d'AOI. Vos missions: 1-Soumission Réalise l'analyse et la synthèse du cahier des charges technique Participe à l'élaboration du rétroplanning en collaboration avec les Chargés d'Affaires Internationales et le chargé d'AOI administratif. Gère le référencement Assure l'interface technique avec les différents services concernés (Achat, Bureaux d'Etudes, Unités Produits, Chargés d'Affaires Internationales) Elabore et met en forme l'offre technique et est en charge de l'élaboration et/ou mise à jour de la documentation associée Réceptionne, valide et présente les échantillons aux clients, si nécessaire 2-Exécution Effectue le contrôle technique des commandes avant accusé réception Elabore les MAC et en informe le chargé d'AOI. Elabore le dossier contrôle qualité et assure l'interface avec le service Contrôle Qualité sur le contrôle avant expédition Peut être amené à participer aux réceptions de matériels 3-Formation Pourra être amené à organiser et dispenser une formation sur les produits commercialisés. Cette formation pourra avoir lieu en France ou à l'étranger. De par l'aspect technique, participe à la conception d'outils marketing (catalogues, brochures, guides d'expériences, vidéos, sites web.). Participe aux salons Profil recherché BUT Mesures Physiques ou équivalent Expérience significative dans la vente B2B, idéalement dans un contexte international Maîtrise courante de l'anglais à l'oral comme à l'écrit Solides compétences en négociation, en développement commercial et en gestion de projets Excellentes compétences relationnelles avec une forte orientation client Capacité à analyser rapidement les enjeux du marché et à élaborer des stratégies adaptées Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un excellent sens du relationnel et capables d'évoluer dans un environnement exigeant. Si vous souhaitez relever ce défi professionnel au sein d'une structure dynamique, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.

Vos missions : Comprendre les besoins du client et son cahier des charges Faire une offre adaptée au client Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à livraison comprise Apporter un suivi commercial et administratif des commandes Fournir toutes les informations techniques Vous gérez l'ensemble des démarches de la prise de contact du client à la livraison de la marchandise Votre profil : Autonomie Organisation personnelle Rigueur Maîtrise de Pack Office (notamment Excel) Niveau de français courant exigé Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec nos clients Aimer communiquer au téléphone plus que par email Aimer résoudre le problème du client Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique Une voiture de société est mise à disposition Connaitre les bases du commerce international Expérience dans un service commercial Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Commercial et marketing Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients, partenaires et événements Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Vos missions : Gérer le portefeuille clients sur votre zone Comprendre les besoins du client Elaborer les chiffrages Négocier et conclure les contrats Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction Prospecter et rester à l'écoute du marché Votre profil : Au moins deux ans d'expérience Aimer la négociation et la gestion des relations clients Autonomie et sens des responsabilités Rigueur et organisation dans le travail Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (responsable, direction) Autres informations : Département : Commercial et marketing Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : 1 - Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) 2- Test à réaliser chez vous 3 - Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti 4 - Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 5 - Réponse finale

Vos missions : Etablir des listes de clients potentiels Prospecter de nouveaux clients par téléphone Comprendre les besoins du client et son cahier des charges Etablir une offre adaptée Proposer des produits complémentaires Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à la passation de commande Effectuer les relances clients Relancer les clients n'ayant pas commandé récemment Votre profil : Autonome Organisé Rigoureux A l'écoute Maîtrise de Pack Office (notamment Excel) Niveau de français et anglais courant exigé Aimer communiquer par téléphone Aimer résoudre les problématiques Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique Expérience en négociation Comprendre l'importance de la relance client et le faire systématiquement Avoir démontré une expérience de prospection efficace Savoir mettre en place une stratégie et la suivre Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Commercial et marketing Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients, partenaires et événements Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe international en forte croissance et acteur majeur du retail, un(e) Responsable Administratif et Financier H/F en CDI à Paris. Rattaché(e) au Directeur Général France et à la Direction Financière Groupe, vous êtes le référent financier de la filiale. Dans un contexte de développement soutenu, vous prenez en charge l'ensemble des sujets comptables, financiers et administratifs, avec une implication directe dans les travaux techniques. Ce poste s'adresse à un profil capable d'allier vision stratégique et maîtrise opérationnelle, et d'intervenir concrètement sur la production afin de garantir la fiabilité des comptes. Vos missions couvrent un périmètre complet, mêlant production, pilotage et management : - Participation aux clôtures mensuelles et pilotage des clôtures semestrielles - Révision des comptes et sécurisation des états financiers (French GAAP vers normes Groupe IFRS / ITA GAAP) - Contribution à la consolidation et production du reporting en anglais - Supervision des sujets fiscaux et suivi de la trésorerie ; interface avec les commissaires aux comptes - Participation au budget, analyse des écarts et recommandations à la Direction ; exploitation des données via SAP et Excel - Management d'une équipe de 5 collaborateurs et structuration du service finance. Vous êtes responsable de la qualité, de la fiabilité et du respect des délais des livrables financiers. Titulaire d'une formation type DCG, DSCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en tant que RAF ou DAF dans un environnement structuré et exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les clôtures et la consolidation. La maîtrise de SAP est indispensable, ainsi qu'un très bon niveau sur Excel. Un anglais courant est impératif afin d'assurer les échanges réguliers à l'oral comme à l'écrit auprès du groupe, ainsi que les reportings. Nous recherchons un profil solide techniquement, autonome, rigoureux, capable d'entrer dans le détail des sujets tout en conservant une vision globale. Votre leadership naturel et votre sens des responsabilités vous permettent d'accompagner vos équipes avec exigence et proximité. L'environnement de travail est dynamique, porté par une direction accessible et une forte ambition de développement. Le poste est proposé en CDI, basé à Paris, avec un package composé d'un fixe de 70/75 KEUR, d'un variable de 5 KEUR et d'un intéressement. Télétravail possible après la période d'essai, statut cadre au forfait jours.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de nos recrutements récurrents pour le secteur, nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour notre client, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la protection des biens et des personnes pour les artisans et commerçants du secteur alimentaire. Nous recrutons un(e) : Conseiller commercial sédentaire assurance h/f) CDI - Beauvais (60) - 26/32K€ Vos missions : • Atteindre vos objectifs de vente en développant et fidélisant votre portefeuille via des appels entrants et sortants, tout en prospectant de nouveaux sociétaires. • Déployer les actions définies dans le plan Marketing et Commercial. • Gérer l'ensemble du back-office : suivi et traitement des dossiers en lien avec les services du siège. • Contribuer au développement de votre binôme en organisant des rendez-vous qualifiés avec des clients et prospects, artisans et commerçants du secteur alimentaire PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à dominante commerciale et justifiez d'une première expérience similaire et dans le secteur assurantiel ( critère obligatoire). Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter. Malheureusement, nous ne pourrons pas retenir votre candidature pour ce poste si vous n'avez pas d'expérience dans le secteur assurantiel. Il s'agit d'une exigence spécifique de notre client à laquelle nous ne pouvons pas déroger. Cadre contractuel et avantages : • Peuvent se rajouter des primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1) • CDI statut cadre ou ETAM • Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille • Titres-restaurants • Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) • Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages • Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés • Home office • Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1) Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Nous attendons avec impatience votre candidature.

Descriptif du poste: Contexte du recrutement Dans le cadre de nos recrutements récurrents pour le secteur, nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour notre client, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la protection des biens et des personnes pour les artisans et commerçants du secteur alimentaire. Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons un(e) : Conseiller commercial terrain assurance h/f) CDI -Clermont-Ferrand (63) - 30/36Keuro   Sous la responsabilité du chef d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme avec le commercial sédentaire. Dans ce cadre, vos missions sont de : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité ; * Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées en matière d'assurance ; * Participer à la mise en place d'actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'agence ; * Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus.   Une formation initiale de 3 mois est prévue : la première semaine se déroule au Siège Social, suivie d'un module e-learning interactif à l'agence, avec l'accompagnement d'un formateur interne. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à dominante commerciale et justifiez d'une première expérience similaire et dans le secteur bancaire ou assurantiel ( critère obligatoire) . Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter. Malheureusement, nous ne pourrons pas retenir votre candidature pour ce poste si vous n'avez pas d'expérience dans le secteur assurantiel. Il s'agit d'une exigence spécifique de notre client à laquelle nous ne pouvons pas déroger.   Cadre contractuel et avantages : * CDI * Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille * Titres-restaurants * Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) * Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages * Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés * Home office * Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 12 000 euro bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)   Processus de recrutement :   NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement 2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement 3/ Entretien avec notre client. Ce recrutement est urgent, nous attendons avec impatience votre candidature.