Rejoignez l'équipe Les Hauts de Barbegal ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. L'établissement Les Hauts de Barbegal est une structure à taille humaine accueillant 53 résidents. Il dispose de 45 chambres individuelles et de 8 chambres doubles, offrant un cadre de vie adapté aux besoins des personnes accueillies. Description du poste Vous êtes une véritable ressource pour notre entreprise, c'est pourquoi nous vous proposons un parcours de formation adaptée qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaire à un poste de direction. Vous serez intégré(e) à l'équipe de direction et aurez pour missions principales de : - Participer au projet global de l'établissement : projet d'établissement, process de management par la qualité ; - Réaliser les missions opérationnelles d'un établissement : Ressources humaines, finance, marketing ; - Placer le résident au cœur des préoccupations : relations avec les résidents et leur famille, place de l'animation - Participer entièrement à la mise en place des critères la certification HAS ( certification avant la fin de l'année) Votre profil : Vous êtes étudiant(e) en Master Management ou droit de la santé, dynamique, doté(e) d'un bon relationnel et motivé(e) à l'idée d'expérimenter votre futur métier ? Alors rejoignez-nous ! Plus qu'un apprentissage, c'est une immersion professionnelle qui s'offre à vous! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF6836X

La Société BAHIER, acteur incontournable sur le marché de la charcuterie, recherche un Assistant Chef d'équipe (H/F). Rattaché au Chef d'équipe, et en étroite collaboration avec les services internes de l'entreprise (commerce, Qualité, R&D, achats, marketing, RH.), vous êtes le relais fonctionnel de ce dernier. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Soyez le moteur de votre équipe : assurer l'approvisionnement des lignes de production en matières première, s'assurer de la cohérence entre les stocks physiques et informatiques et anticiper le manque de consommables. En l'absence de votre Chef d'équipe vous êtes capable de réorganiser les effectifs en cas d'aléas de production en fonction des compétences présentes. - L'organisation et la rigueur seront vos maîtres mots : veiller au bon démarrage des lignes et au respect des cadences ainsi que des procédures internes de production (Traçabilité, TRS, Métrologie etc.) - Avoir un œil de lynx : détecter et signaler les anomalies au Chef d'équipe et au service Maintenance. Vous êtes le garant du respect des règles d'hygiène, de Sécurité et de Qualité - Vous êtes dynamique et charismatique : vous êtes en mesure d'accueillir tout nouvel arrivant intérimaire et de réaliser une formation initiale au poste de travail Envie de nous rejoindre ? Bienvenue chez nous ! Votre profil : - Vous devez justifier d'une première expérience sur un poste similaire en agroalimentaire, idéalement dans le secteur de la salaison. - Vous êtes dynamique, organisé, avec une bonne capacité d'adaptation, communication, disponibilité, rigueur et vous avez une réelle envie de faire progresser notre entreprise familiale - Vous êtes reconnu pour votre excellent sens relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de pédagogie Conditions du poste : - Poste à pourvoir en CDI - Rémunération selon profil, sur 13 mois - Statut Ouvrier - Travail en 2/8 - Primes d'intéressement et participation - Restaurant d'entreprise - CSE - Mutuelle santé et prévoyance Chez Bahier nous avons à cœur de favoriser le bien-être au travail de nos salariés ! Rejoignez une entreprise dynamique, porteuse de valeurs fortes.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) alternant (e) Master 1 ou Master 2 pour début septembre/Octobre pour rejoindre notre équipe et participer à l'ensemble de notre activité recrutement et développement digital. Vous serez au cœur du processus de recrutement : recherche et chasse de candidats, sourcing de profils, pré qualifications téléphoniques, entretiens, présélection des candidatures et suivi des dossiers. Vous travaillerez sur des recrutements variés, allant des métiers de la manutention et de la logistique jusqu'à des profils techniques spécialisés et tertiaires. Notre société existe depuis bientôt 60 ans. En lien avec les chargés d'affaires, vous participerez à l'identification des besoins clients, à la sélection des meilleurs profils et au développement d'un vivier de candidats. Vous contribuerez également à notre communication digitale : création de contenus, animation des réseaux sociaux, newsletters, campagnes emailing, développement de notre présence en ligne et participation à des évènements recrutement (forums, salons...) Dans une démarche d'innovation, vous participerez à nos réflexions autour de l'intelligence artificielle, notamment l'utilisation de Microsoft Copilot, l'amélioration des process internes et la création d'agents digitaux pour accompagner nos équipes. Une partie administrative viendra compléter vos mission : suivi des dossiers candidats, saisie des informations dans notre base interne, gestion des commandes, contrats et suivi des heures intérimaires. Cette alternance est une véritable opportunité de développer une double compétence : recrutement/transformation digitale. PROFIL RECHERCHE : Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Recrutement, Marketing Digital, Communication Digitale, Ecole de commerce ou formation équivalente. La double compétence est recherchée et obligatoire sur ce poste (recrutement et digital. Vous êtes curieux (se), dynamique, organisé (e), à l'aise avec les outils digitaux et doté (e) d'un excellent relationnel. Vous aimez le contact humain, le challenge du recrutement et les environnements ou les missions sont variées. Vous êtes attentif (ve) à la qualité de son expression écrite : orthographe, grammaire, syntaxe et capacité à rédiger des contenuas professionnels (annonces, synthèses d'entretien, emails, publications réseaux sociaux...)

Bourbon Voyages est une agence de voyages basée à la Réunion rattachée au réseau SELECTOUR, spécialisée dans la vente de prestations de voyages pour les particuliers, les groupes et dans les voyages d'affaires. Dans le cadre du développement de notre activité Groupes et Tour operating au sein de notre agence située dans la zone Nord de l'île à St Denis, nous recherchons un Forfaitiste /Producteur H/F avec expérience. Intégré(e) au sein d'une équipe déjà existante, votre mission principale consistera : - À concevoir et proposer des séjours et circuits tout compris à nos clients pour développer les ventes. - Assurer le suivi, la mise à jour et le contrôle de notre système de gestion - Optimiser dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise les achats réalisés et les produits proposés - Faire le suivi des ventes réalisées, analyser la concurrence et proposer des actions correctrices en lien avec les agences et le service marketing Ce travail se fera en étroite collaboration avec les équipes internes et en relation avec les fournisseurs (hôtels, compagnies aériennes, transporteurs et prestataires internationaux) dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Profil Recherché : Diplômé(e) d'un BTS Tourisme ou d'un diplôme Bac +2/3 en tourisme, gestion ou commerce. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur du tourisme. Vous avez une bonne maitrise des outils métiers et de gestion (AMADEUS, OFFICE 365, logiciels spécialisés..). Vous avez une connaissance approfondie des destinations touristiques et des acteurs du secteur. Vous avez une aptitude à la négociation et à la gestion des relations fournisseurs Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur, des capacités commerciales et le sens du service client et savez faire preuve d'autonomie. Votre curiosité, votre créativité, votre rigueur, votre dynamisme et sens du relationnel ainsi que votre esprit d'équipe seront essentiels pour mener à bien vos missions. N'hésitez plus, rejoignez-nous !! Expérience : 2 à 3 ans dans le secteur du tourisme Type de contrat : CDI temps plein Rémunération : Selon profil Poste basé dans le Nord l'île Merci nous faire suivre votre dossier de candidature (cv + lettre de motivation obligatoire)

RESPONSABILITÉS : Rejoignez la Direction Revenue Management de Grape Hospitality en tant que Revenue Manager Ce qui vous attend : - Des enjeux stratégiques au cœur de la performance du Groupe - Des projets de transformation stimulants - Un périmètre multi marques aux enjeux business variés - Une collaboration étroite avec les équipes topline et opérationnelles - Un environnement agile, exigeant et motivant Votre mission : Piloter et déployer la stratégie de revenue management sur votre périmètre, avec un objectif clair : optimiser durablement la performance des établissements. - Définir et déployer les stratégies de revenue de chaque établissement - Analyser les performances passée et OTB (Segments, canal de vente, optimisation des scenarii de remplissage, gain de part de marché) et élaborer des plans d'action spécifiques nécessaires aux hôtels de votre périmètre - Coordonner avec les équipes hôtels les actions mise en œuvre de la stratégie de revenue de chaque établissement et piloter les actions associées sur chacun des segments de clients - Optimiser la e-distribution on-line de chaque établissement avec une veille active des concurrents - Préparer et animer les yield meeting avec un état d'esprit constructif dans l'intérêt d'optimiser le RevPAR et le RGI - Analyse de la performance rapport au marché et proposer pro activement les actions correctives à mener sur chaque établissement - Accompagner les établissements de votre périmètre dans le déploiement du RMS Ideas PROFIL RECHERCHÉ : - Master en marketing des services / revenue management, ou diplôme équivalent - Au moins 3 ans d'expérience en Revenue Management hôtelier multi-sites - À l'aise dans une organisation matricielle, orienté.e résultats, avec une forte capacité d'analyse - Bonne connaissance des leviers topline / RM sur l'ensemble des segments (Individuels & Groupes) - Maîtrise des outils RM (Ideas, Opera, D-Edge, Lighthouse, MKG, STR...) et excellente maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques) - Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et aisance relationnelle - Anglais professionnel parlé et écrit Rejoindre Grape Hospitality, c'est prendre part à des projets structurants au sein d'un groupe en forte croissance, relever des challenges ambitieux sur un portefeuille varié, et contribuer directement à la création de valeur dans un environnement agile, exigeant et motivant.

Description du poste : À propos du poste Une entreprise partenaire de notre établissement recrute son futur alternant. Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, spécialisée dans l'importation et la distribution de produits haut de gamme destinés aux professionnels de la décoration et de l'aménagement végétal, recherche un(e) alternant(e) préparant un Bachelor Responsable du Développement Commercial. L'entreprise commercialise ses produits auprès d'une clientèle BtoB composée notamment de bureaux paysagistes et de professionnels de la décoration et de l'aménagement végétal. Son showroom est un espace expérientiel conçu pour mettre en valeur ses produits et accompagner les projets de ses clients professionnels. Nous recherchons un(e) alternant(e) Commercial(e) BtoB et Marketing Digital afin d'accompagner le suivi quotidien du site internet, la mise en valeur des produits et la relation avec les clients professionnels. Vos missions : En lien direct avec la Responsable communication et l'équipe commerciale, vous participerez au bon fonctionnement du site internet, à la valorisation des produits et au suivi des demandes clients professionnels. Site internet & E-commerce***Participer à la mise à jour quotidienne du site internet * Intégrer et modifier des contenus sur PrestaShop * Participer à l'amélioration des contenus du site (rédaction, cohérence des informations, référencement SEO) * Assurer le suivi des corrections et évolutions du site en lien avec le prestataire Contenus produits & communication digitale***Rédiger et améliorer les descriptions des produits * Adapter les contenus aux besoins des clients professionnels * Participer à la traduction de contenus en anglais, allemand et espagnol * Veiller à la qualité rédactionnelle et à la cohérence de l'image de l'entreprise Relation client BtoB***Accompagner les clients professionnels dans leurs recherches de produits * Participer au suivi des demandes de devis * Contribuer ponctuellement à l'accueil des professionnels au showroom Description du profil Vous préparez un Bachelor Responsable du Développement Commercial (RDC)***Vous aimez rédiger, organiser l'information et comprendre les besoins des clients.***Vous êtes attentif(ve) à la qualité des contenus et à la valorisation des produits.***Vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et à l'aise avec les outils digitaux.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef de Projet - Profil Ingénieur Bureau d'Études (H/F). Rattaché(e) au bureau d'études composé de 4 collaborateurs, vous prenez en charge le pilotage de projets d'intégration de nouveaux produits ainsi que des projets d'amélioration continue sur les gammes existantes. Vos missions principales - Pilotage de projets - Développement et amélioration produits - Définir les plannings de développement et assurer le suivi des indicateurs de performance, des coûts et des délais. - Rechercher et concevoir des solutions techniques : rédaction des cahiers des charges, définition des architectures, conception mécanique et co-conception avec les fournisseurs de composants. - Piloter les phases de prototypage : gestion des commandes de composants, assemblage des prototypes, définition et suivi des plans de validation. - Intégrer les contraintes multi-techniques (mécanique, hydraulique, métallurgie, traitements de surface, etc.). - Élaborer les nomenclatures et gammes d'assemblage en lien avec la production, et concevoir les outillages spécifiques. - Rédiger la documentation technique : notices de montage, fiches produits et supports d'aide à la vente. - Animer les équipes projets en transversal avec les services achats, bureau d'études électrique, marketing/commerce et production. - Industrialisation et mise en production - Accompagner l'industrialisation des nouveaux produits jusqu'au passage en série. - Déployer les évolutions issues des projets d'amélioration produits en collaboration avec les équipes de production. - Amélioration continue - Identifier, piloter et mettre en œuvre des projets d'optimisation des produits existants (fiabilité, coûts, assemblage, performances). - Support technique - Apporter un support technique aux équipes internes (production, qualité, commerce.). - Veiller à la conformité des produits aux normes et réglementations en vigueur. Profil recherché Formation Bac+2/3 ou ingénieur à dominante mécanique. Expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de projets au sein d'une PME industrielle. Solide expertise en génie mécanique, avec de bonnes connaissances en hydraulique et en métallurgie. Maîtrise des outils informatiques et utilisation quotidienne de SolidWorks (la connaissance des modules de simulation est un atout). Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et force de proposition. Flexible, adaptable, avec un bon relationnel et un goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Anglais professionnel requis.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où la proximité, l'entraide et la convivialité sont de véritables valeurs ? Notre client, spécialiste de la distribution de solutions techniques en génie climatique, chauffage, ventilation et énergies renouvelables, poursuit son développement et renforce son équipe technique. Adossée à un groupe national reconnu, cette PME a su préserver un fonctionnement agile, une ambiance collaborative et un véritable esprit d'équipe où chacun contribue à la réussite collective. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une PME conviviale où chacun compte. La solidité et les perspectives offertes par un grand groupe. Un poste technique, polyvalent et évolutif. Un parcours d'intégration structuré pour favoriser votre réussite. Un environnement où l'entraide, la proximité et la confiance sont au cœur du quotidien. Vous aimez la technique, le conseil client et le travail en équipe ? Vous recherchez un environnement où vous pourrez évoluer durablement ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Responsable Technique & Marketing, vous accompagnez un réseau de distributeurs professionnels (BtoB) en leur apportant des solutions techniques adaptées. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Réaliser l'analyse technique des demandes clients. - Élaborer les études, chiffrages et devis. - Conseiller les clients par téléphone et proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins. - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la remise des offres. - Participer à la vie de l'entreprise en collaborant avec les équipes ADV, logistique et magasin selon les besoins. Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Génie Climatique, Thermique, Énergies Renouvelables ou domaine équivalent. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : - Curieuse et désireuse d'apprendre. - À l'aise dans un environnement technique. - Polyvalente et capable de s'adapter rapidement. - Dotée d'un excellent sens du service client. - Appréciant le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. La connaissance d'un ERP ainsi que des notions d'anglais (lecture/écriture) seront appréciées. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e) : votre potentiel et votre envie feront la différence.

Qui sommes-nous ? Creative IT est une entreprise innovante de 35 collaborateurs spécialisée dans le développement de solutions logicielles autour de Qubes, un logiciel MES (Manufacturing Execution System) dédié au suivi des activités de production et à la mesure en temps réel des performances des ateliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur commercial (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale et contribuer à la croissance de notre Business Unit. Votre rôle : En tant qu'Ingénieur commercial, vous jouerez un rôle clé dans la conquête de nouveaux clients et la fidélisation de notre portefeuille existant. Vous serez au cœur du cycle de vente de notre solution logicielle MES packagées, caractérisé par des projets BtoB complexes et des cycles de vente longs. Vous avez pour principales missions : - Prospecter et développer de nouveaux comptes stratégiques. - Qualifier les prospects et présenter nos solutions MES packagées. - Négocier et conclure les ventes en collaboration avec l'équipe avant-vente. - Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant, en identifiant des opportunités de ventes additionnelles. - Assurer le suivi commercial via le CRM et reporter régulièrement auprès de la direction. - Participer à des actions marketing (webinars, salons, événements clients) pour soutenir la prospection. Compétences souhaitées : - Maîtrise des techniques de vente BtoB et de négociation longue et complexe. - Capacité à comprendre et à présenter un produit technique dans un contexte industriel. - Bonne maîtrise des outils CRM et de présentation. - Anglais professionnel (souhaité). Profil recherché : Vous possédez une formation d'école de commerce ou d'ingénieur avec une appétence commerciale, et justifiez de 2 à 5 ans d'expérience dans la vente de logiciels ou solutions techniques, idéalement dans l'industrie. Autonome, organisé(e) et à l'aise en travail d'équipe, vous faites preuve d'esprit de conquête, et de persévérance dans des cycles de vente longs. Vous aimez développer des relations de confiance avec vos clients et contribuer à la transformation digitale des industries.

Depuis plus de 20 ans, LTD est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Intérim) avec une expertise reconnue dans les secteurs : - Couture/Mode/ Luxe, Retail, Tertiaire & Atelier Nous intervenons auprès de toutes les sociétés : PME, Groupes & Grandes sociétés. Le poste : Le/la Chef de projet textile pilote le développement de collections ou de produits textiles, de la conception à la mise sur le marché. Il/elle coordonne les différents acteurs (internes et externes) afin de garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité. Missions principales : 1. Gestion de projet produit - Piloter le développement des produits textiles (vêtements, accessoires'). - Élaborer le rétroplanning et suivre les différentes étapes du projet. - Assurer le respect des délais, des coûts et du cahier des charges. 2. Développement des collections - Collaborer avec les équipes style, marketing et production. - Participer à la définition des gammes et des assortiments. - Suivre la conception des prototypes et des échantillons. - Valider les matières, les coloris et les finitions. 3. Coordination des acteurs - Faire le lien entre les fournisseurs, les ateliers, les usines et les équipes internes. - Assurer la bonne circulation des informations entre les parties prenantes. - Animer des réunions de suivi de projet. 4. Suivi de production - Superviser les phases de production en lien avec les fournisseurs. - Contrôler la qualité des produits (tests, conformité). - Anticiper et gérer les aléas de production (retards, défauts). 5. Gestion budgétaire - Suivre les coûts de développement et de production. - Optimiser les marges tout en garantissant la qualité produit. - Participer aux négociations fournisseurs. 6. Veille et amélioration continue - Réaliser une veille sur les tendances textiles, matières et innovations. - Proposer des améliorations sur les process et les produits. Profil recherché : - Formation supérieure en textile, mode ou gestion de projet (Bac+3 à Bac+5). - Expérience significative en développement produit textile ou gestion de projet. - Une expérience dans le secteur du luxe ou du retail est un plus.