L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, parc de loisirs, un Animateur Commercial (H/F) en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS Vos responsabilités :Identifier et qualifier des entreprises et collectivités cibles pour déployer une stratégie de prospection via des canaux variés (téléphone, e-mails?) sur son segment ;Qualifier les leads entrants selon les critères définis par le manager et en cohérence avec le fonctionnement et la stratégie de direction commerciale en vigueur ;Générer le volume nécessaire d'opportunités/rendez-vous pour les équipes commerciales afin d'atteindre les objectifs fixés en cohérence avec la politique commerciale de l'entreprise, soit au travers d'un travail conjoint avec les «Sales Manager» sur la base de listes fermées, soit au travers de plages de prospection téléphonique réalisées sur des fichiers qualifiés ;Participer à l'élaboration de nouvelles stratégies de prospection et d'acquisition clients.Collaboration et pilotage :Collaboration avec les équipes commerciales et marketing (optimisation des campagnes d'acquisition, mise en place d'outils?) ;Communication régulière avec les prospects pour les tenir informés des évolutions de l'offre ;Suivi des indicateurs (KPI) pour mesurer l'efficacité des actions menées et la capacité à atteindre les objectifs fixés  PROFIL RECHERCHE Compétences clés :Compétences en relation client, aptitude à établir et à entretenir des relations professionnelles de confiance, esprit de service, capacité de négociation et de persuasion ;Très bonne communication orale et écrite, et capacité à travailler en équipe et en transversal, et bonne maîtrise de l'anglais ;Capacité à prendre un sujet de bout en bout avec rigueur et à être force de proposition dans un contexte de création de société à forte croissance.Atouts différenciants :Organisation et maîtrise des outils CRM (HubSpot), LinkedIn et d'IA ;Expérience dans un environnement en forte croissance/scale up ou en Fintech ;Expérience dans la vente de services B2B.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur commercial, vous contribuez activement au développement commercial de l'entreprise et à la réalisation des objectifs de vente.

Vous jouez un rôle clé dans la prospection de nouveaux clients, le développement du portefeuille existant et la gestion de certains comptes stratégiques. Vous participez également à l'élaboration des offres commerciales et assurez un suivi rigoureux des opportunités commerciales.

Vos missions principales sont :

• Mettre en pratique la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise.
• Réaliser une prospection active afin de développer le portefeuille clients.
• Mettre à jour et développer la base de données prospects.
• Réaliser les visites de chantier nécessaires à l'établissement d'offres ou de soumissions.
• Participer à la création des offres commerciales.
• Assurer le suivi administratif et commercial des offres transmises aux clients.
• Soutenir la politique de vente mise en place par la direction.
• Participer à des événements de vente ou à des actions commerciales.
• Participer aux démarrages de nouveaux chantiers.
• Assurer un reporting hebdomadaire sur l'avancement des résultats commerciaux.
• Assurer la gestion de certains comptes clients en tant que Key Account Manager (SPOC).

Aptitudes recherchées

• Excellent contact relationnel et sens du service client.
• Sens de la communication et capacité de persuasion.
• Assertivité et orientation résultats.
• Sens des responsabilités.
• Organisation, autonomie et flexibilité.
• Capacité d'analyse et esprit d'initiative.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Exigences :

• Titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur.
• Expérience probante de minimum 5 ans dans le secteur du nettoyage.
• Bilingue français / néerlandais.
• Permis B requis.

Salaire :  à discuter selon le profil et l'expérience

Horaire de travail : 38 heures par semaine en CDI 

Voiture de société

Téléphone et laptop

Chèques repas 

 

 

Missions : En tant que Manager Innovation vous vous assurerez que les bonnes idées sont identifiées, validées et transformées en opportunités de produits grâce à un système d’innovation structuré et interfonctionnel. Principales responsabilités Piloter le pipeline d’innovation Structurer et suivre le pipeline d’innovation : idées, expérimentations, concepts validés Assurer la visibilité et le suivi des initiatives Organiser le passage des idées vers les phases de validation et de décision Prioriser les initiatives Contribuer à la priorisation des projets selon leur valeur business et leur alignement stratégique Participer à la gestion du portefeuille d’innovation Aider à arbitrer entre différentes opportunités Encadrer l’expérimentation Travailler avec les équipes techniques pour mettre en place des démarches de test, prototype et PoC Promouvoir une culture de validation fondée sur les données et les retours terrain Faciliter la prise de décision Préparer les éléments nécessaires aux décisions (données, risques, impacts, valeur) Animer les étapes de décision : go / no-go / pivot Garantir des décisions basées sur des éléments factuels Coordonner les équipes et la gouvernance Animer les instances et thématiques liées à l’innovation Faciliter la collaboration entre les équipes Innovation, Marketing, R&D, IT et Produit Structurer les rôles, responsabilités et processus liés à l’innovation Développer la culture innovation Encourager les pratiques d’expérimentation et d’apprentissage continu Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail Veiller à maintenir une dynamique d’innovation durable au sein de l’entreprise 1. Expérience • plus de 5 ans dans l’innovation, le produit, la stratégie ou la R&D • Expérience dans des environnements interfonctionnels 2. Compétences • Pensée analytique forte et structurée • Capacité à gérer l’incertitude et la complexité • Gestion des parties prenantes et communication · Appétence pour les nouvelles technologies, IA, etc. 3. État d’esprit • Orienté vers les résultats et pragmatique • Collaboratif et influent • Axé sur les valeurs et l’impact de l’entreprise 4. Anglais (B2)

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules d'occasions, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identifier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection efficaces, - Proposer des solutions de financement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) Les raisons de nous rejoindre : - un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l’argumentation et l’art de la persuasion, -le conseil et l’écoute active Vous êtes : - Issu(e) d'une première expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial, -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l’âme, -Empathique avec un fort esprit d’équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Le plus ? Vous connaissez déjà l’univers automobile ou avez suivi une formation spécialisée (ESCRA, GNFA…). Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI Avantages - Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% - Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base - Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules - Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Passionné·e par le management technique et l’univers du poids lourds ? À la recherche d’un poste stratégique où piloter une équipe et développer l’activité après-vente ? Notre client recrute un Chef d'atelier mécanique (H/F) en CDI afin de superviser et développer son service après-vente. Votre rôle s’articulera principalement autour de deux axes : le management de l’atelier et le pilotage de la performance. Vos missions principales (non exhaustives) : Management et organisation de l’atelier : - Superviser l’ensemble des prestations techniques de l’atelier (30 techniciens dont 7 apprentis et 5 administratifs) ; - Veiller à la bonne organisation et au bon déroulement des activités quotidiennes ; - Manager, animer et fédérer les équipes sous votre responsabilité ; - Répartir les tâches, assurer un bon climat de travail et maintenir une communication régulière ; - Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité ; - Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation. Pilotage de l’activité et performance : - Superviser et valider les ordres de réparation ainsi que la facturation ; - Gérer les dossiers de garantie et les litiges ; - Assurer la relation avec le constructeur ; - Contribuer au développement commercial de l’après-vente ; - Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs (heures vendues, rentabilité, satisfaction client, respect des délais) ; - Analyser les indicateurs clés de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire ; - Proposer des investissements et des actions marketing pour promouvoir l’offre de services. Relation client et collaboration interne : - Être l’interlocuteur privilégié des clients et contribuer à la qualité de service ; - Développer l’image de marque de l’entreprise ; - Travailler en étroite collaboration avec les différents services ; - Apporter un soutien aux équipes commerciales et pièces & services. En intégrant cette structure, vous aurez l’opportunité de piloter une équipe expérimentée, de contribuer directement à la performance du service après-vente et de participer activement au développement de l’entreprise.

Opis posla:

• prodaja opreme i dodatnih materijala za zavarivanje i industrijske opreme u metalnoj industriji
• kontakt s kupcima
• informiranje kupaca o tehničkim karakteristima, cijeni i isporuci
• obilazak kupaca i partnera na teritoriju Hrvatske i zemalja EU
• nabava opreme i dodatnih materijala za zavarivanje i druge industrijske opreme vezane uz metalnu industriju
• upravljane insrumentima marketinga-web, mail, Google, facebook

Uvjeti:

• terenski rad i rad u uredu.
• VŠS/VSS ekonomskog ili stojarskog smjera.
• potrebno poznavanje engleskog ili njemačkog jezika (B2)

Potrebna dodatna znanja i vještine: komunikativnost, spremnost za učenje i usvajanje novih znanja i želja za stalnim napretkom.

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology? At Leica Microsystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives-and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact - innovating at the speed of life. Shape the Future with Us! At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world. Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible. The Account Manager Medical South of Germany is responsible for the sales of our advanced medical solutions to public and private hospitals and clinics. This role is pivotal in achieving sustainable market share growth and profitable revenue, with a specialized focus on Advanced & Workflow Microsurgery. The ideal candidate will be highly collaborative, working closely with cross-functional departments (Customer Service, Marketing, Service, HR, Finance and Legal) to ensure alignment and support in meeting ambitious targets. This position reports to the Sales Manager Medical CEE and is part of the medical sales team located in Germany working remotely to cover the Southern region (Frankfurt/Stuttgart/Munich). Strategic Business Development: Develop and execute a robust local business strategy in alignment with EMEA guidelines, aiming for sustainable growth and significant market share gain. Leverage a deep understanding of local market dynamics, future trends, and the competitive landscape. Opportunity Identification: Research and identify new business opportunities that align with strategic directives. This includes generating sales, increasing installed base penetration, upselling existing contracts, and expanding the portfolio of solutions offered. Key Account Management: Implement a comprehensive key account management strategy for selected medical accounts, ensuring strong, long-term relationships Customer Needs Assessment: Continuously assess, clarify, and validate customer needs, providing transparent feedback to upper management and business units to refine strategies and offerings. Sales and Solutions Awareness & Operational Excellence: Drive awareness and adoption of Leica’s solutions through customer visits, consultations, workshops, and information sessions. Serve as the lead point of contact for key customers. Utilize Danaher Business Systems (DBS) tools to implement daily work and standard management practices, particularly in funnel management and forecasting. Experience: Strong strategic selling experience in a B2B sales environment, with a proven track record in the medical industry. International and Matrix Experience: Demonstrated experience working in an international environment and within a matrix organization. Leadership and Communication: Strong leadership skills in sales management, opportunity assessment, and exceptional communication and interpersonal abilities. Educational Background: Bachelor’s degree in a scientific, engineering, or related field is required. Advanced degrees are a plus. Language Proficiency: Fluency in G... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sie suchen einen Job, der wirklich zu Ihnen passt? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Manpower zählt zu Österreichs führenden Anbietern in der Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitskräfteüberlassung. Seit über 25 Jahren sind wir ein starker Partner für Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen - vom Kleinstunternehmen zu großen global agierenden Konzernen.

Wir unterstützen Berufseinsteiger_innen, erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte dabei, ihren nächsten Karriereschritt zu gehen - in vielfältigen Bereichen wie Administration & Assistenz, Gewerbe & Industrie, Technik & Engineering, Finance, HR, Legal, IT, Sales & Marketing, Call Center & Customer Service, Einkauf & Supply Chain, Health & Safety, Environment & Quality sowie Handel, Lager & Logistik, Gastronomie und Events.

Was uns wichtig ist: eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir hören zu, begleiten Sie persönlich durch den Bewerbungsprozess und behandeln Ihre Daten und Wünsche absolut vertraulich. Unser Ziel ist es, Sie mit Unternehmen und Jobs zu verbinden, die am besten zu Ihren Fähigkeiten, Zielen und Ihrer Persönlichkeit passen.

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! 1 A1 Shop Mitarbeiter (w/m/d) Wien (46864) Verkauf. Technik. Menschen. Dein Job mitten im Trend.

Du bist gerne unter Menschen, hast ein Händchen für Smartphones & Technik und willst nicht irgendeinen Job, sondern einen mit Zukunft, Entwicklung und echtem Teamspirit?

Dann suchen wir genau dich - auch wenn dein Talent bisher noch unentdeckt ist.

Das erwartet dich bei uns:

º Du berätst Kund:innen zu Smartphones, Tarifen und digitalen Lösungen

º Du erkennst Bedürfnisse und findest passende Lösungen

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Kein Tag ist wie der andere - Langeweile ausgeschlossen.

Job Requirements Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Drive:

Das bringst du mit:

º Du bist kommunikativ, offen und gehst gerne auf andere zu

º Verkaufen und Beraten machen dir Spaß

º Du hast Interesse an Telekommunikation und Technik

º Du arbeitest eigenständig und zuverlässig

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Berufs- & Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

Job Benefits Das bieten wir dir:

º Sicheren Job beim Marktführer

º Smartphone (auch privat nutzbar), gratis Internet für zu Hause

º Attraktive Prämien, bezahlte Mittagspause, 26 Urlaubstage und weitere A1 Benefits

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Gehalt ab 2626,36€ brutto monatlich. Automatische Gehaltserhöhung nach dem 1. Jahr (3017,57€). Gehaltsanpassung bei entsprechender Vorerfahrung möglich.

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Arbeitsort: Wien

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1 Director of Residences (m/f/d) Your Responsibilities Leadership & Owner Relations * Act as the primary on-site contact for homeowners, residents, and guests * Foster strong, trust-based relationships with residence owners and key stakeholders * Deliver an exceptional, personalized service experience in line with Falkensteiner luxury standards * Oversee owner onboarding, communication, guest registration, and community engagement initiatives Residences Operations & Governance * Lead and continuously enhance all residences operations, policies, SOPs, and service standards * Manage owner requests and complaints with professionalism and proactive problem-solving * Represent Falkensteiner within the Homeowners Association (HOA) and ensure compliance with all governing documents * Ensure adherence to local legal, regulatory, health & safety, and privacy requirements Rental Program & Commercial Performance * Oversee the residential rental program, including agreements, inventory allocation, compliance, and revenue generation * Drive commercial performance and maximize owner and company returns * Manage budgets, forecasts, billing processes, financial reporting, and KPIs * Monitor operational efficiency and identify continuous improvement opportunities Asset & Property Management * Supervise external property management partners and third-party service providers * Ensure excellent asset maintenance, presentation, and long-term value preservation * Coordinate preventive maintenance plans, inspections, reserve studies, and capital improvement projects * Maintain compliance with brand standards across all residential facilities Cross-Functional Collaboration * Work closely with Resort Operations, including F&B, Spa, Engineering, Housekeeping, Sales, and Marketing * Support ongoing development projects and pre-opening activities where applicable * Collaborate on owner communication strategies and residential positioning initiatives * Promote sustainable and responsible operational practices Your Profile * Several years of experience as a Director of Residences or in a comparable senior leadership role within an international luxury hotel or branded residences environment * Demonstrated expertise in branded residences operations, including owner services, rental management, HOA governance, and condominium structures * Strong entrepreneurial mindset with hands-on leadership capabilities * Excellent operational, financial, and commercial management skills, including P&L responsibility * Experience working with PMS, CRM systems, reporting tools, and Microsoft Office applications * Outstanding communication, influencing, and stakeholder management skills * Ability to build trust and credibility with owners, executives, and external partners * Strong understanding of compliance requirements relating to residential operations and short-term rentals * Fluent English; German and/or Italian are considered strong assets * Pre-opening experience and/or residential property management certifications are advantageous What We Offer * A unique opportunity to actively shape and develop the Falkensteiner Residences business * Significant leadership responsibility with visible impact on owner satisfaction and business success * The chance to work at the intersection of luxury hospitality and high-end residential management * An international, dynamic, and entrepreneurial working environment * Professional development opportunities within one of Europe's leading hospitality groups * Attractive compensation package and additional company benefits An annual gross salary package of approximately EUR 100,000 is foreseen for this position. The final compensation package will be determined based on professional experience, qualifications, and overall expertise. Apply now and become part of the Falkensteiner Family. https://www.falkensteiner.com/bewerbung#director-of-residences-mfd-falkensteiner-resort-in-euro...

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Dann suchen wir genau dich - auch wenn dein Talent bisher noch unentdeckt ist. 1 A1 Shop Mitarbeiter_in Innsbruck Das erwartet dich bei uns:

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Das bringst du mit:

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Berufs- & Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!

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Arbeitsort: Innsbruck

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Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter

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T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als A1 Shop Mitarbeiter_in Innsbruck beträgt 2.626,36 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.