Nous recrutons un(e) conseiller(e) entreprises Commerce - Numérique - IA pour accompagner les entreprises et le territoire dans son développement économique. La personne recherchée interviendra auprès de tous types d'entreprises mais devra avoir une sensibilité particulière avec celles du commerce. Nous attendons des compétences relationnelles importantes pour participer au développement de réseaux ou de clubs et des compétences dans le domaine du numérique. Cette personne se verra rejoindre une équipe soudée, dynamique, attachée à son territoire et passionnée par son métier d'accompagnement. Rattaché(e) à la Directrice Générale, de façon générale vos principales missions seront les suivantes : - Organiser, développer et animer des ateliers de sensibilisation, conférences et masterclass sur la transformation numérique, l'intelligence artificielle, le marketing digital - Animer des clubs/réseaux à l'attention des entreprises du territoire et plus spécifiquement du commerce - Conseiller les entreprises et les accompagner dans divers domaines en appui à leurs projets individuels (accompagnements qui vont : de l'audit, à la déclinaison d'une stratégie marketing digitale, à un accompagnement sur le développement des outils numériques dans leur structure. o Diagnostiquer et traiter la demande, le besoin ou la problématique des entreprises ; o Assurer le soutien technique au cours de toutes les phases d'élaboration du projet (études de faisabilité, plans d'affaires, gestion financière, stratégie commerciale, ressources humaines, numériques.) ; o Réaliser un suivi post création ; - Contribuer à l'instruction des dossiers pour préparer l'avis de la CCI et/ou la représenter dans des commissions consultatives ou décisionnelles, en réponse aux sollicitations des pouvoirs publics ou dans un cadre réglementaire et législatif - Déployer les programmes d'actions inhérents aux actions nationales ou régionales de la CCI LOZERE - Proposer des projets structurants d'appui territorial grâce à ses expertises dans un ou plusieurs domaines de gestion et/ou dans un secteur professionnel ; favoriser la mise en synergie avec les autres acteurs économiques, notamment les agents de développement économique des collectivités - Afin de développer le chiffre d'affaires du Service, faire connaître, commercialiser, mettre en œuvre l'offre de prestations et les produits de la CCI, qu'il s'agisse d'actions collectives ou d'actions individuelles : o S'approprier l'offre de services et l'argumentaire de vente o Développer et animer le portefeuille clients de la CCI o Négocier des contrats clients Votre profil: Formation Bac + 4/5 en gestion ou une expérience équivalente dans l'accompagnement ou le conseil d'entreprises. Compétences dans le domaine du numérique, de la communication digitale et de l'Intelligence Artificielle Compétences dans le domaine de la gestion des entreprises Connaissance des TPE/PME souhaitée Maîtrise parfaite de l'outil informatique et d'Internet Permis B indispensable Nous recherchons une personne qui a avant tout des qualités de savoir-être : - Aptitude relationnelle, sens de l'écoute, disponibilité : compétences relationnelles fortes, - Curiosité d'esprit, - Créativité, force de proposition, - Capacité au travail en équipe et en mode projet, - Méthode, rigueur et créativité, - Savoir rendre compte,

Description du poste : Votre mission Au sein de l'équipe Offre, et sous la responsabilité du Directeur de l'Offre, vous accompagnerez le Chef de Produit Carpe dans la construction, le développement, la gestion et l'animation des gammes de produits, depuis la sélection des références jusqu'à leur mise à disposition en magasin et sur les canaux de distribution. Vous contribuez à proposer une offre performante, adaptée aux attentes des clients et cohérente avec la stratégie commerciale de Pacific Pêche. Vos principales responsabilités Participer à la construction des gammes produits - Appliquer et adapter la stratégie du marché Carpe et de Pacific Pêche sur votre périmètre Contribuer à la définition et à l'optimisation de gammes économiquement performantes, répondant aux besoins des clients Participer à la sélection, au référencement et au déréférencement des produits en lien avec la gestion de la base de données produits Contribuer à la définition des prix de vente, dans le respect de la stratégie de l'enseigne Participer à la validation des choix de gamme magasins et recommander les stocks minimums de présentation par produit Accompagner les échanges et négociations fournisseurs en cohérence avec la stratégie d'achat. Développer et analyser l'offre Carpe - Identifier et proposer des produits répondant aux attentes des consommateurs et aux tendances du marché Réaliser des études de marché, suivre les ventes et analyser la concurrence Effectuer une veille concurrentielle régulière et participer à des tournées terrain Participer à des salons professionnels et à des rendez-vous fournisseurs afin d'identifier de nouvelles opportunités produites. Suivre la performance et animer les gammes - S'assurer de la disponibilité des produits à la vente, en coordination avec les équipes concernées Contribuer à la planification et au suivi des commandes Analyser la performance des produits et proposer des actions correctives Suivre les objectifs de vente, de marge, de stock et de rotation Participer à la mise en place d'animations commerciales, de supports de communication et d'opérations de mise en avant Collaborer avec les équipes internes : chefs de produits, approvisionnement, merchandising, magasins, e-commerce et marketing. Description du profil : Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum dans le domaine du commerce, de la gestion, des achats ou du marketing produit. Vous disposez d'une excellente connaissance de l'univers de la pêche, idéalement de la pêche de la carpe, et vous êtes à l'aise avec les produits, les usages, les tendances et les attentes des pratiquants. Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction produit, achat, commerce, distribution spécialisée ou animation de gamme. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez structurer vos priorités, suivre des indicateurs de performance et proposer des actions concrètes pour développer une gamme. Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation, votre curiosité terrain et votre passion pour la pêche seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Vous souhaitez vous former au développement commercial au sein d'une entreprise familiale européenne reconnue pour son savoir-faire dans l'univers de la boulangerie maison ? Cette alternance est faite pour vous. L'ENTREPRISE Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée depuis plus de 100 ans dans le développement et la fabrication de farines et de préparations à base de farine destinées aux boulangers amateurs. Présente dans près de 1 500 points de vente en Europe, elle commercialise sa propre marque auprès de nombreuses enseignes et développe également des préparations pour pains et pâtisseries destinées à des distributeurs en France et à l'international. Dans le cadre du développement de son activité sur le marché français, l'entreprise recherche un(e) alternant(e) Commercial(e) Terrain pour accompagner la croissance de sa marque auprès des réseaux de distribution spécialisés. VOS MISSIONS Accompagné(e) par l'équipe commerciale, vous contribuerez au développement de la marque sur le secteur Sud-Ouest : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients au sein des réseaux de distribution spécialisés. - Prospecter de nouveaux points de vente et promouvoir les produits de la marque. - Conseiller les clients et assurer le suivi commercial de votre secteur. - Participer au développement commercial en assurant une veille terrain et en remontant les besoins des clients. Cette alternance vous permettra d'acquérir une véritable expérience de terrain et de participer activement au développement d'une marque reconnue sur un marché en pleine croissance. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et souhaitez préparer un Bachelor Chargé de Développement Commercial et Marketing avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine (site de Bordeaux), et vous êtes : - Dynamique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. - Autonome, organisé(e) et persévérant(e). - À l'aise avec la prospection et la relation client. - Curieux(se) et attiré(e) par l'univers de l'agroalimentaire. - Motivé(e) par les défis commerciaux. Permis B indispensable (déplacements réguliers sur votre secteur). CONDITIONS Secteur d'intervention : Sud-Ouest de la France (Bordeaux, Agen, Montauban, Toulouse). Formation : Bachelor Chargé de Développement Commercial et Marketing - IFRIA Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux (33). Durée : 12 mois en apprentissage. Rythme : 30 % formation / 70 % entreprise. Rémunération : Selon le barème légal de l'apprentissage, avec les avantages proposés par l'entreprise (détails lors de l'entretien). LES AVANTAGES IFRIA Parce que se former ne doit pas être un frein, l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine vous accompagne tout au long de votre parcours avec des aides concrètes (sous réserve de conditions) : aide à la mobilité, aide à l'hébergement, aide au premier équipement informatique, aide à la restauration. POURQUOI CHOISIR CETTE ALTERNANCE ? Rejoignez une entreprise familiale à dimension européenne et participez au développement d'une marque reconnue dans l'univers de la boulangerie maison. Vous développerez vos compétences en prospection, négociation et gestion commerciale tout en bénéficiant d'une forte autonomie sur le terrain. Postulez dès maintenant et lancez votre carrière dans le développement commercial agroalimentaire !

Spécialiste du recrutement depuis plus de 45 ans, GR Intérim et Recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) BD Coordinator H/F - Anglais Bilingue. Le poste est à pourvoir en CDI, à Paris 7ème, dès que possible. DÉFINITION DES TACHES Au sein de l'équipe Business Development, vous contribuerez activement au développement de l'activité du cabinet en accompagnant les équipes sur des projets variés. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : * Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres, propositions commerciales, présentations clients et autres supports de développement. * Assurer la gestion et la mise à jour des outils de suivi de l'activité commerciale, des bases de données clients et du CRM. * Produire et consolider des tableaux de bord ainsi que des reportings permettant de suivre les actions de développement et leur performance. * Réaliser des recherches sectorielles, des analyses de marché et une veille concurrentielle afin d'identifier les opportunités de développement. * Contribuer à l'organisation d'événements, de conférences, de partenariats et d'actions de visibilité, en coordination avec les équipes concernées. * Collaborer avec différents interlocuteurs, en France comme à l'international, sur des projets transverses de développement commercial. * Veiller à l'actualisation des supports de communication et de présentation du cabinet, ainsi qu'à la qualité des informations diffusées. * Participer au suivi des relations clients et à la mise en oeuvre des actions de fidélisation et de développement des comptes. * Garantir la qualité des livrables et le respect des procédures internes dans le cadre des différentes missions confiées. COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en marketing, commerce, communication ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en Business Development ou marketing, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un environnement de services professionnels. Vous disposez de compétences approfondies en Microsoft Office, y compris PowerPoint, Word et Excel, et êtes à l'aise avec les outils CRM (Salesforce est un plus). Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu'un anglais bilingue, indispensable dans un contexte international. PROFIL RECHERCHÉ Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de discrétion et d'un excellent sens du service. Flexible et doté(e) d'un réel souci du détail, vous vous adaptez facilement à des interlocuteurs et des contextes variés. AVANTAGES & REMENURATION * Rémunération attractive, adaptée à votre profil et expérience * Temps plein : 39 heures par semaine * Prise en charge des frais de transport * Mutuelle d'entreprise avantageuse * Possibilité de télétravail selon la charte interne Ref : TOD/ COORBD/0726 INDSP ---

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, vous jouez un rôle clé dans la croissance commerciale de nos clients PME actives en B2B.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Visiter les prospects et analyser leurs besoins afin de proposer des stratégies de collaboration adaptées
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour le compte des entreprises clientes
• Négocier et assurer la signature des contrats
• Lancer les missions en collaboration avec les équipes internes, puis en assurer un suivi sous forme de supervision légère
• Développer et entretenir une relation de confiance afin de fidéliser les clients dont vous avez la charge

Vous intervenez comme véritable partenaire commercial, de la prospection jusqu'au suivi stratégique des actions mises en place.
 

Votre profil

• Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en entreprise, idéalement dans le conseil, la vente de services ou la gestion de clients. Les jeunes diplômés motivés et à fort potentiel peuvent également être pris en considération et feront l'objet d'une formation adaptée
• Formation universitaire ou expérience équivalente
• Excellente maîtrise du français avec une très bonne connaissance du néerlandais
• Bonne maîtrise des outils informatiques 
• Une culture générale solide, en particulier sur :
  • le monde de l'entreprise
  • les marchés et les entreprises qui comptent
  • les techniques de marketing
  • l'organisation interne des entreprises
• Esprit analytique et de synthèse, avec une approche orientée solutions
• Dynamique, avec une bonne énergie physique et mentale
• Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment dans des environnements de networking et cercles d'affaires
• Créatif(ve), proactif(ve) et orienté(e) solutions

Les avantages du poste / Ce que PH COM offre

• De réelles responsabilités auprès de PH COM et de ses clients : vous définissez les orientations commerciales (marketing et vente) pour une dizaine de clients B2B actifs
• Un travail en équipe, avec une implication dans la gestion, la supervision et le développement des collaborateurs
• Un accès à 30 années d'expertise via des formations continues et un accompagnement au développement personnel
• Un cadre de travail flexible : temps plein ou temps partiel, avec possibilité de télétravail

Conditions

• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Temps plein
• Rémunération et avantages en fonction de l'expérience : fixe + frais + commissions + laptop

Culture d'entreprise

• Une culture d'entreprise fondée sur l'ouverture d'esprit, la transparence et la confiance partagée
• Une culture AAA :
  • Activation
  • Autonomy
  • Accountability
• Un environnement orienté formation, développement personnel et flexibilité (dont télétravail)

Votre missionSous la hiérarchie du Directeur Client, il/elle est amené à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise.Il/elle participe à la gestion du réseau pour contribuer à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre du contrat.Il/elle assure l'animation et le développement de la stratégie de promotion du réseau de bus ainsi que du Câble C1, premier téléphérique d'Ile-de-France. Il/elle est garant de l'image et de la notoriété de l'entreprise.Sous la hiérarchie du Directeur Client, il/elle est amené à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise.Il/elle participe à la gestion du réseau pour contribuer à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre du contrat.Il/elle assure l'animation et le développement de la stratégie de promotion du réseau de bus ainsi que du Câble C1, premier téléphérique d'Ile-de-France. Il/elle est garant de l'image et de la notoriété de l'entreprise.Sous la hiérarchie du Directeur Client, il/elle est amené à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise.Il/elle participe à la gestion du réseau pour contribuer à l'atteinte des objectifs fixés dans le cadre du contrat.Il/elle assure l'animation et le développement de la stratégie de promotion du réseau de bus ainsi que du Câble C1, premier téléphérique d'Ile-de-France. Il/elle est garant de l'image et de la notoriété de l'entreprise.MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES (liste non exhaustive)MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES (liste non exhaustive)MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES (liste non exhaustive)MARKETING 50% - Concevoir un diagnostic territorial - Réaliser une veille sur les projets de développements urbains du secteur - Suivi des fréquentations et recettes avec reporting et analyses - Contribution à l'élaboration des rapports contractuels mensuels et annuels - Elaborer des études marketing permettant d'adapter l'offre de transport aux demandes de l'autorité organisatricePERFORMANCE 20% -S'assurer de la bonne réalisation de l'offre contractuelle en travaillant en étroite collaboration avec les services exploitation et méthodes -Assurer un suivi régulier des informations et réclamations clients -Veiller au respect des engagements contractuels sur l'expérience voyageurs et la fréquentation clients -Assurer le reporting contractuel et interne au groupe et proposer des actions d'amélioration continue -Gérer le budget de la direction clients -Faire monter en qualité les processusINFORMATION VOYAGEURS 10% - Concevoir l'information voyageur statique et dynamique en situation normale et en situation perturbée - S'assurer du respect de la charte IDFM sur tous les supports d'information voyageur - Organiser de la présence terrain selon l'actualité du réseau - Participer à l'élaboration des réponses type pour le CRC (centre de relation client) et à la diffusion des informations du réseau - Suivre la mise en œuvre des innovations retenues dans le cadre de la DSPCOMMUNICATION EXTERNE 20% - Promouvoir le réseau (conception et diffusion des campagnes de communication) - Mettre en place le plan d'action visant à conquérir de nouveaux clients et fidéliser les clients actuels - Développer la communication positive digitale - Analyser l'e-réputation - Animer des événements de communication sur le territoire (salon, forum associatif.)

Rejoignez un acteur incontournable de la distribution BtoB et grande distribution. Notre client est un acteur reconnu dans la distribution de consommables et de solutions bureautiques et informatiques. Fort d'une expertise historique, de marques propres reconnues et d'un solide réseau de partenaires en France comme à l'international, il accompagne chaque jour les plus grandes enseignes. Le poste : Description Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Assistant ADV pour jouer un rôle central dans la satisfaction client et le bon déroulement des opérations, pour son site basé à Rillieux la Pape, accessible en TCL et en voiture, parking sur place) Rattaché à la Responsable ADV et au sein d'un service de 3 personnes, vous prenez en charge le suivi des commandes de clients majeurs tels que Carrefour, Auchan, Électro Dépôt? Votre objectif : garantir une expérience client fluide, de la réception de la commande jusqu'à la livraison finale, en assurant qualité de service, réactivité et coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes. Missions Piloter le cycle complet des commandes - Assurer l'intégration et le traitement des commandes reçues (EDI, mails') dans l'ERP - Veiller au respect des délais d'expédition et de livraison - Organiser le transport des marchandises - Gérer les aléas logistiques, litiges transport et demandes SAV - Adapter les commandes lorsque cela est nécessaire pour garantir leur bon traitement Garantir un suivi administratif fiable - Alimenter les tableaux de bord de suivi d'activité - Assurer le reporting quotidien auprès de votre hiérarchie - Contrôler et valider les opérations promotionnelles Être l'interlocuteur privilégié des clients - Assurer le suivi des facturations pour certaines enseignes - Piloter le suivi des stocks - Gérer les notes de débit et les pénalités enseignes - Organiser les retours produits selon les procédures définies Accompagner les lancements produits et évolutions de gamme - Référencer les nouveautés sur les portails clients - Collecter et consolider les données produits avec les équipes internes (qualité, marketing, logistique?) - Participer aux changements de gamme liés aux accords commerciaux Package 26/28keuros à négocier selon parcours + avantages (prime, TR, mutuelle ?) Les plus - Une fonction clé au coeur de la relation client et des opérations - Des échanges variés avec les équipes commerciales, logistiques et marketing - Un environnement stimulant où votre sens de l'organisation fait la différence Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2, vous disposez idéalement d'une première expérience en Administration des Ventes. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personne : - organisée et rigoureuse, - réactive face aux imprévus, - à l'aise avec le suivi de process et les outils informatiques, - maîtrisant le Pack Office (Word, Excel, Outlook) - avec une vraie envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement collaboratif. EFV/DN

RESPONSABILITÉS : Au sein du département Communication & Marketing, et sous la supervision du responsable communication médias, le/la Community Manager contribue à développer la visibilité, l'engagement et la préférence des 3 marques média du Groupe auprès de ses communautés digitales. Missions principales Stratégie de diffusion sur les réseaux sociaux - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie social media en cohérence avec les objectifs des marques et leurs temps forts éditoriaux. - Identifier les publics cibles et leurs attentes sur chaque plateforme afin d'adapter les messages, formats et tonalités. - Assurer le suivi et le déploiement opérationnel de la stratégie sur les canaux digitaux du média. Animation des réseaux sociaux et des communautés - Élaborer, planifier et mettre en œuvre le calendrier éditorial social media, en définissant le volume, la fréquence et le format des publications par plateforme. - Assurer les publications, manuellement ou via des outils de planification, en garantissant la qualité éditoriale et visuelle. - Créer, adapter et publier des contenus engageants (posts, stories, vidéos courtes, visuels, extraits d'interviews, etc.), seul(e) ou en lien avec les équipes créatives (vidéos, graphisme, audio). - Participer à la modération des communautés : réponses aux messages, animation des débats, veille sur les conversations. - Être force de proposition pour développer de nouvelles mécaniques d'engagement (quiz, lives, formats immersifs...) et nouvelles plateformes. Analyse et reporting de la performance - Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance : - Croissance des communautés et du nombre d'abonnés. - Portée organique et payante des publications. - Taux d'engagement et d'interaction (likes, partages, commentaires). - Trafic généré vers les sites des marques médias (.com et newsletters). - Produire des reportings hebdomadaires et mensuels et formuler des recommandations pour améliorer la performance et la cohérence éditoriale. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Formation bac+3 à bac+5 en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent. - Première expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux pour une marque média, une institution ou un acteur corporate. - Bilingue, l'animation de The Africa Report est exclusivement en anglais. - Bonne culture générale et intérêt affirmé pour l'actualité africaine, la politique, l'économie et les tendances sociétales. - Maîtrise des outils social media (Meta Business Suite, Hootsuite) et des suites créatives (Adobe Creative, Canva, CapCut, etc.). - Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques ; aisance à adapter le ton selon les réseaux. - Curiosité, réactivité, esprit d'initiative et sens du travail en équipe.

LTD est une entreprise leader en France, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire. Avec 7 agences réparties dans l'Hexagone, nos pôles d'expertise sont axés sur : - L'Ingénierie - L'Encadrement BTP - Le Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports Notre succès en France nous a permis d'ouvrir un cabinet à Los Angeles et de nous développer désormais au Canada. Afin d'accélérer notre croissance sur le territoire français, nous recherchons un(e) Business Developer H/F ambitieux(se), prêt(e) à jouer un rôle moteur dans le développement commercial de nos agences. Le poste : En tant que Business Developer, vous serez au coeur de la stratégie de croissance commerciale de LTD. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vente B2B : 1. Identification et prospection de nouveaux clients : Cartographier le marché, cibler les entreprises à fort potentiel et initier des prises de contact multicanales (appels, emails, LinkedIn, salons professionnels). 2. Développement du portefeuille clients : Construire et entretenir des relations durables avec les décideurs (DRH, Directeurs de site, Responsables travaux), en devenant leur interlocuteur de confiance. 3. Analyse des besoins et conception de propositions commerciales : Comprendre les enjeux RH des clients, identifier leurs besoins en recrutement et rédiger des offres commerciales sur-mesure et convaincantes. 4. Présentation et négociation des offres : Conduire des rendez-vous commerciaux, défendre les propositions de valeur de LTD et négocier les conditions contractuelles dans une logique gagnant-gagnant. 5. Pilotage et suivi de la relation client : Assurer un suivi post-vente rigoureux, mesurer la satisfaction client et identifier les opportunités d'upselling ou de renouvellement. 6. Veille marché et détection d'opportunités : Rester à l'affût des appels d'offres, projets en cours et signaux faibles du marché pour anticiper les besoins et positionner LTD en amont. 7. Collaboration avec les équipes recrutement : Travailler en synergie avec les consultants recruteurs pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. 8. Contribution aux actions marketing et communication : Participer à la définition et au déploiement de campagnes de notoriété (réseaux sociaux, contenus B2B, événements) pour renforcer la visibilité de LTD. 9. Reporting et pilotage de la performance : Alimenter le CRM, suivre vos KPIs (CA généré, nombre de nouveaux clients, taux de transformation) et rendre compte de l'activité à la direction. 10. Participation au développement de la stratégie commerciale : Apporter votre vision terrain pour co-construire les plans d'action commerciaux et contribuer à la croissance durable des agences. Profil recherché : De formation supérieure (école de commerce, marketing ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un rôle commercial B2B, idéalement dans les services aux entreprises, le recrutement ou les ressources humaines. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Tempérament commercial affirmé : goût du challenge, persévérance et orientation résultats - Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute - Aisance à l'oral comme à l'écrit, y compris en contexte de négociation - Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Curiosité pour les secteurs de l'Ingénierie, du BTP ou des Fonctions Supports - Maîtrise des outils digitaux (CRM, LinkedIn, Pack Office)

Description du poste : LTD est une entreprise leader en France, spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire. Avec 7 agences réparties dans l'Hexagone, nos pôles d'expertise sont axés sur L'Ingénierie - L'Encadrement BTP - Le Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports Notre succès en France nous a permis d'ouvrir un cabinet à Los Angeles et de nous développer désormais au Canada. Afin d'accélérer notre croissance sur le territoire français, nous recherchons un(e) Business Developer H/F ambitieux(se), prêt(e) à jouer un rôle moteur dans le développement commercial de nos agences. Le poste : En tant que Business Developer, vous serez au coeur de la stratégie de croissance commerciale de LTD. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vente B2B : 1. Identification et prospection de nouveaux clients : Cartographier le marché, cibler les entreprises à fort potentiel et initier des prises de contact multicanales (appels, emails, LinkedIn, salons professionnels). 2. Développement du portefeuille clients : Construire et entretenir des relations durables avec les décideurs (DRH, Directeurs de site, Responsables travaux), en devenant leur interlocuteur de confiance. 3. Analyse des besoins et conception de propositions commerciales : Comprendre les enjeux RH des clients, identifier leurs besoins en recrutement et rédiger des offres commerciales sur-mesure et convaincantes. 4. Présentation et négociation des offres : Conduire des rendez-vous commerciaux, défendre les propositions de valeur de LTD et négocier les conditions contractuelles dans une logique gagnant-gagnant. 5. Pilotage et suivi de la relation client : Assurer un suivi post-vente rigoureux, mesurer la satisfaction client et identifier les opportunités d'upselling ou de renouvellement. 6. Veille marché et détection d'opportunités : Rester à l'affût des appels d'offres, projets en cours et signaux faibles du marché pour anticiper les besoins et positionner LTD en amont. 7. Collaboration avec les équipes recrutement : Travailler en synergie avec les consultants recruteurs pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction des clients. 8. Contribution aux actions marketing et communication : Participer à la définition et au déploiement de campagnes de notoriété (réseaux sociaux, contenus B2B, événements) pour renforcer la visibilité de LTD. 9. Reporting et pilotage de la performance : Alimenter le CRM, suivre vos KPIs (CA généré, nombre de nouveaux clients, taux de transformation) et rendre compte de l'activité à la direction. 10. Participation au développement de la stratégie commerciale : Apporter votre vision terrain pour co-construire les plans d'action commerciaux et contribuer à la croissance durable des agences. Description du profil : De formation supérieure (école de commerce, marketing ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un rôle commercial B2B, idéalement dans les services aux entreprises, le recrutement ou les ressources humaines. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes Tempérament commercial affirmé : goût du challenge, persévérance et orientation résultats Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute Aisance à l'oral comme à l'écrit, y compris en contexte de négociation Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Curiosité pour les secteurs de l'Ingénierie, du BTP ou des Fonctions Supports Maîtrise des outils digitaux (CRM, LinkedIn, Pack Office)