Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran. Unsere Abteilung Vertrieb sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen aktiven, dynamischen und zukunftsorientierten Produktmanager Glasfaser / Energieprodukte (m/w/d). Ihre Aufgaben - Verantwortung für das Produktportfolio Glasfaser - Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien für Privat- und Geschäftskundenprodukte - Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanforderungen - Verfassen von Produktanforderungen - Planung und Steuerung von Produkteinführungen und Produktweiterentwicklungen - Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Netzplanung, Marketing und Kundenservice - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Vermarktung von Strom- und Gasprodukten - Entwicklung von Cross-Selling-Ansätzen zwischen Telekommunikations- und Energieprodukten - Mitarbeit bei der Gestaltung von Energie- Tarifmodellen und Produktbündeln Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Telekommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Telekommunikations- oder Glasfaserumfeld - Gute Kenntnisse des Glasfasermarktes, insbesondere FTTH-, FTTB- und Wholesale-Produkte - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Wir bieten - Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr - Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen - Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung) - Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung - Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation - Mitarbeiterrabatt für Stromkunden bei der SWBB - Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio - JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing - Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 20% Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Glasfasertechnik

Join the Leadership Team at Velora Health Head of Growth Location: Stockholm Level: Senior, reporting directly to CEO Start: As soon as possible About Velora Health Velora Health is a rapidly growing AI HealthTech startup on a mission to address the leading causes of preventable death. Our goal is bold yet simple: a longer and healthier life for more people, through the fusion of personalized care and a holistic approach to health. We started our journey by tackling one of the biggest global health issues: obesity, which affects nearly 1 billion people worldwide. We're now expanding beyond obesity into broader chronic care. Through our platform and digital health clinic at Velora.se, we provide individuals access to the latest and most effective research-based treatments. We're AI-native. We use AI across the whole company. In Sweden alone, 2 million could live longer with Velora. Today we're a 20-person team across clinical care, engineering, growth and operations. Now we're hiring our Head of Growth to join our Leadership Team. The opportunity Reporting directly to the CEO, you'll be part of Velora's Leadership Team and a key voice in strategy and high-level decisions. This is not a support role, we're looking for a leader who challenges, sharpens, and helps drive the company forward. You combine sharp strategic thinking with hands-on execution. You'll help set direction, then take full ownership of growth and deliver measurable results. We're a subscription business, so retention and lifetime value matter as much as sign-ups. But for us the stakes are bigger than revenue. We're building the lifelong home for people with chronic disease, where staying in care means living longer: for someone with obesity, dropping out of treatment means 5 to 10 years of lost life. That is where great care and growth become the same job, and it is exactly what we built our platform and doctor-led care model to do. What you'll own The growth number, and the overall growth strategy including international expansion Acquisition and CAC across current channels (paid marketing, organic search, referral) Test and scale new growth avenues beyond B2C (B2B, B2B2C, payor and insurance) The in-product growth surface (onboarding, paywalls, activation) Retention, win-back and LTV, together with Medical Operations Referral and word-of-mouth Pricing, packaging and monetization Positioning and messaging Growth reporting and the insight the leadership team runs the business on The growth team and external partners What you'll do Co-shape strategy, priorities and operating rhythm with the CEO and leadership team Run a strong experimentation cadence Work AI-native: decide what in growth should run on AI and build the end-to-end workflows Default to agents: reach for AI agents before headcount, then hire people for the rest Treat growth as a product discipline: work in the product with engineering and clinical on onboarding, activation and retention, not just channels Bring structure, prioritization and momentum where things are undefined Lead cross-functional initiatives across commercial, clinical and product/tech Raise standards, remove bottlenecks, and increase execution speed Be hands-on, this is a builder role, not a "slide-only" role What success looks like First 30 days: Go deep on the product and the patient journey, the funnel and unit economics, and our patients and team. Come back with a growth model and your own read on where the biggest growth is. By 90 days: Deliver 2 to 3 clear improvements to acquisition or retention that move the numbers By 6 months: Growth runs as a gold-standard function with clear unit economics, a strong experimentation engine and a clear plan to scale revenue sharply from here. Who you are You're a high-ownership leader who can zoom out and zoom in, from strategy to execution, without losing quality. You likely have experience from one or more of these environments: A fast-moving scale-up/startup where you've built or scaled the growth function A high-standard organization where you've learned what "excellent" looks like A strategy/analysis-heavy role (e.g., consulting, corporate strategy, analytics) and you've proven you can operate and deliver Most importantly, you bring real craft in growth: Deep experience in B2C growth, since that's where we are today You've personally taken a consumer subscription business through a step-change in scale, while holding or improving CAC and payback You've diversified acquisition beyond paid marketing and organic search, and you treat retention and lifecycle as part of growth, not someone else's job You've built in-product growth with product and engineering: onboarding, activation, paywalls and retention loops You deploy budget against strict payback discipline, not into a target You're AI-forward, you think in automated workflows and in what's now possible in growth that wasn't possible before AI You're metrics-driven, structured, and decisive, and you execute with pace You're fluent in Swedish and English, since Sweden is our home market today, with international expansion ahead. Bonus (not required): Experience across B2B, B2B2C, insurance or partnership models, since those are routes we want to explore Experience in healthcare and HealthTech Experience scaling a function from early stage into growth Familiarity with Swedish/EU healthcare context Location We work together from our office in central Stockholm. Why Velora Real impact: help people live longer, healthier lives High ownership: run one of the most critical parts of the business The team: high standards, low ego, and plenty of fun along the way Meaningful option package (equity) Ready to build with us? Send your application (CV/LinkedIn) and a short note answering: What you would focus on first if you owned our growth, and why One example where you combined strategy + execution to drive measurable results How you use AI in your growth work today, and where do you think it goes next We're looking forward to hearing from you. Best, Vidar Laestadius CEO and Founder of Velora Health

Als Vertriebsmitarbeiter im Bereich Immobilien (m/w/d) erwartet dich in Dresden eine abwechslungsreiche Aufgabe in der Immobilienbranche. Über die DIS AG, einen ausgezeichneten Personaldienstleister, öffnen wir Türen zu bekannten Unternehmen. Du arbeitest in einem motivierten, dynamischen Team mit klaren Strukturen und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Vertriebsmitarbeiter im Bereich Immobilien (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Gewinnst neue Kunden und generierst Leads • Führst Immobilienbesichtigungen durch • Verhandelst Verträge und schließt Mietverträge ab • Pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen • Organisierst Ein- und Auszüge sowie Daten in den Systemen Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Vertrieb, Immobilien- oder Dienstleistungsumfeld • Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse • Führerschein Klasse B • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise • Gute Bezahlung und faire Konditionen • Firmenwagen • Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Kundenkontakt • Moderner Arbeitsalltag mit klaren Prozessen • Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Team Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Sie sind ein Spezialist (m/w/d) in der Lagerwirtschaft? Bei einem unserer namhaften Kunden im Großraum Döbeln, einem landwirtschaftlichen Unternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Sachbearbeiter Ersatzteilmanagement (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Verkauf von Ersatz- und Verschleißteilen • Kalkulation und Ausarbeitung individueller Angebote • Pflege und Verbuchung von Lagerbewegungen • Bestellwesen sowie Nachverfolgung der vereinbarten Liefertermine • Prüfung eingehender Waren auf Vollständigkeit und Qualität • Zusammenstellung von Aufträgen für den Versand und Organisation des Transports mit externen Dienstleistern Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • Führerschein Klasse B/BE sowie Staplerschein nwünschenswert • Technisches Grundverständnis • Guter Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen • 30 Tage Jahresurlaub • Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten • Ein modernes Arbeitsumfeld • Weihnachtsgeld • ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Zusammenfassung Suchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich für den Standort in Frankfurt-Höchst als Call Center Mitarbeiter Inbound (m/w/d). Beschreibung - Sie sind zuständig für die telefonische Betreuung von Kunden in Europa - Sie beraten die Kunden über die zu vertreibenden Produkte - Sie terminieren die Besuche der Kunden Über den Kunden Unser Kunde aus der Chemiebranche sucht Verstärkung im Customer Service. In dieser Rolle betreuen Sie internationale Geschäftspartner, bearbeiten Anfragen und tragen dazu bei, langfristige Kundenbeziehungen zu sichern. Anforderungen - Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung oder im Tele-Marketing - Sie sind kommunikativ und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit - Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sie sind vertraut mit dem Programm MS-Office Was wir bieten - Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten - Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Arbeitsklima, in dem Sie sich entfalten können - Jährliches Gehalt von 36.000 € bis 40.000 € Mehr Informationen Gefällt Ihnen was Sie lesen? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Ihre Stärken sehen Sie in der Organisation? Dabei übernehmen Sie gerne die Verantwortung für das gesamte Team? Sie zeichnen sich außerdem durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit aus und sind aktuell auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann suchen wir SIE für die Stelle als Office Manager! Bewerben Sie sich jetzt. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Office Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Erste Anlaufstelle für das gesamte Office-Team • Zuständig für die schriftliche und telefonische Korrespondenz • Mitwirkung bei Projektarbeiten • Terminplanung und Koordination, Organisation von Veranstaltungen, Datenpflege und Reiseplanungen • Verantwortung für administrative und organisatorische Aufgaben Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im genannten Bereich wünschenswert • Sichere Anwendung von MS-Office Programmen • Ein souveränes Auftreten und Teamfähigkeit machen Ihr Bild komplett • Möglichkeit auf Home Office • Fahrtkostenzuschuss • Weihnachtsgeld • Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings • Betriebliche Altersvorsorge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Zusammenfassung Suchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich für den Standort in Wiesbaden als Regional Sales Agent (m/w/d). Beschreibung - Telefonischer Vertrieb der Produkte bei Kunden einer zugewiesenen Region - Beraten von Kunden hinsichtlich der Produkte und Lösungen - Gewinnbringende Verkaufsabschlüsse erzielen - Zusatzverkäufe (Cross-/Up-Selling) durch effektive Potentialanalyse realisieren Über den Kunden Für ein führendes Produktionsunternehmen suchen wir kommunikative Persönlichkeiten, die Serviceorientierung leben und Kunden langfristig binden. Anforderungen - Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung oder im Tele-Marketing - Sie sind kommunikativ und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit - Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sie sind vertraut mit dem Programm MS Office Was wir bieten - Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten - Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Arbeitsklima, in dem Sie sich entfalten können - Jährliche Vergütung von 40.000 € - 45.000 € Mehr Informationen Gefällt Ihnen, was Sie lesen? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bitte bewerben Sie sich als Regional Sales Agent (m/w/d) über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!

Zusammenfassung Sie haben Freude am Austausch mit Menschen? In dieser Rolle beraten Sie Kund:innen am Telefon, beantworten Fragen und repräsentieren unser Kundenunternehmen als kompetente:r Ansprechpartner:in. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich für den Standort in Rüsselsheim als Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d). Beschreibung - Sie stellen einen einwandfreien und erstklassigen Kundenservice sicher und verantworten den gesamten Prozess - Sie nehmen Bestellungen an und beraten die Kunden zu verschiedenen Services und Produkten - Sie bearbeiten Rücksendungen und geben Gutschriften frei Über den Kunden Für ein international tätiges Automotive-Unternehmen suchen wir kommunikative Persönlichkeiten, die Kundenbeziehungen nachhaltig aufbauen und pflegen. Anforderungen - Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung oder im Tele-Marketing - Sie sind kommunikativ und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit - Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sie sind vertraut mit dem Programm MS-Office Was wir bieten - Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Arbeitsklima, in dem Sie sich entfalten können - Eine gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld - Jährliches Gehalt von 35.000 € bis 40.000 € Mehr Informationen Gefällt Ihnen was Sie lesen? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!

Zusammenfassung Suchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich für den Standort in Sulzbach als Call Center Agent (m/w/d). Beschreibung - Sie stellen einen einwandfreien und erstklassigen Kundenservice sicher und verantworten den gesamten Prozess - Sie nehmen Bestellungen an und beraten die Kunden zu verschiedenen Services und Produkten - Sie bearbeiten Rücksendungen und geben Gutschriften frei Über den Kunden Für ein führendes Handelsunternehmen suchen wir kommunikative Persönlichkeiten, die mit Engagement langfristige Kundenbindungen aufbauen. Anforderungen - Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung oder im Tele-Marketing - Sie sind kommunikativ und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit - Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sie sind vertraut mit dem Programm MS-Office - Sie arbeiten organisiert und haben Spaß an der Teamarbeit Was wir bieten - Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten - Eine gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld - Attraktive Vergütung von 36.000 € bis 42.000 € / Jahr Mehr Informationen Gefällt Ihnen was Sie lesen? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber, wir sind ein ambulantes Rehazentrum in Köln-Poll mit den Indikationen Kardiologie und Pneumologie. Neben dem Geschäftszweig Reha werden wir Ende des Jahres einen Fitness Selbstzahlerbereich mit hochmodernen Geräten und tollem Ambiente eröffnen.  Wir suchen nun jemanden, der/die gerne mit uns die Aufbauarbeit begleitet, von Anfang die Mitgliedergewinnung voranbringt und später den laufenden Betrieb koordiniert. Deine Aufgaben (grob): - Vorverkauf, Probetrainings, Interessenten, Onboarding, externes Marketing - Koordinierung des laufenden Betriebs - Trainingsberatung auf der Trainingsfläche - Abo-Verwaltung -  Mitgliederpflege - Beratungsgespräche Abo-Pflege und SEPA-Verfahren - Mail/Telefon Kommunikation mit Kunden - Werbekampagnen gestalten Ganz wichtig für uns ist, dass Du mindestens die A-Trainer Lizenz, oder eine vergleichbare Qualifikation besitzt. Also einen sportlichen Background hast, Erfahrung im Krafttraining mitbringst und auch hier schon mit Kunden auf der Trainingsfläche gearbeitet hast. Unser Rolshover Hof ist ein wunderschöner restaurierter alter Gutshof. Schau Dir gerne mal alles auf unserer Homepage www.amkare.de an. Für alles Weitere können wir gerne mailen oder telefonieren. Wir freuen uns, von Dir zu hören! Dein Kontakt: Thomas Berg 0221-998799-15 berg@amkare.de (https://mailto:berg@amkare.de)