Ben jij een ervaren commerciële leider met een sterke passie voor internationale sales? Krijg je energie van het ontwikkelen van markten, het bouwen van duurzame klantrelaties en het coachen van commerciële teams? Dan is deze uitdaging een unieke kans voor jou.

 

Jouw takenpakket:

Export salesstrategie & commerciële groei

• Je ontwikkelt en implementeert de export salesstrategie voor verschillende internationale markten.

• Je bepaalt samen met het management de jaarlijkse omzet-, volume- en margedoelstellingen.

• Je identificeert nieuwe commerciële opportuniteiten en bouwt bestaande klantenrelaties verder uit.

• Je versterkt de marktpositie binnen verschillende verkoopkanalen zoals retail, foodservice, private label, co-pack en distributie.

• Je ontwikkelt langetermijnplannen om duurzame groei binnen de exportmarkten te realiseren.

 

Sales leadership & teamontwikkeling

• Je geeft leiding aan een team van Sales Managers en stimuleert hen om hun volledige potentieel te benutten.

• Je coacht, motiveert en ontwikkelt een performant commercieel team.

• Je creëert een cultuur van samenwerking, ondernemerschap en resultaatgerichtheid.

• Je ondersteunt de verdere groei en professionalisering van de salesorganisatie.

 

Internationale klanten & business development

• Je bouwt sterke relaties op met strategische klanten en partners op verschillende niveaus.

• Je neemt een leidende rol op in commerciële trajecten zoals tenders, contractonderhandelingen en strategische partnerships.

• Je werkt nauw samen met interne teams zoals marketing, sales planning, customer marketing en projectmanagement.

• Je vertaalt marktinzichten naar commerciële acties en nieuwe groeimogelijkheden.

 

Commerciële analyse & optimalisatie

• Je bewaakt commerciële prestaties en stuurt bij waar nodig.

• Je werkt actief mee aan forecasting en commerciële planning.

• Je gebruikt marktdata en klantinzichten om strategische beslissingen te ondersteunen.

• Je draagt bij aan het optimaliseren van processen en het verhogen van commerciële efficiëntie.

• Een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.

• Minstens 10 jaar ervaring binnen sales, bij voorkeur in de voedingsindustrie, FMCG, retail of private label.

• Aantoonbare ervaring in het leiden en ontwikkelen van succesvolle commerciële teams.

• Een sterk commercieel inzicht en een bewezen trackrecord in omzetgroei, klantenontwikkeling en onderhandelingen.

• Ervaring met internationale sales en exportmarkten.

• Sterke vaardigheden in contractonderhandelingen en strategisch klantenbeheer.

• Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen op senior niveau.

• Een goede kennis van Microsoft Office en commerciële rapportering.

• Een flexibele ingesteldheid en bereidheid om regelmatig internationaal te reizen.

Marketingassistenz an der Landesbühne Niedersachsen Nord GmbH Die Landesbühne ist ein seit 1952 bestehendes Schauspieltheater mit rund 110 Mitarbeiter*innen. Inklusive Kinder- und Jugendtheatersparte werden pro Spielzeit 17 Inszenierungen entwickelt und insgesamt rund 500 Vorstellungen gespielt. Das Stammhaus mit Werkstätten, Probebühnen und Büros befindet sich in Wilhelmshaven, zudem gibt es einen umfangreichen Abstecherbetrieb in den gesamten Nordwesten mit elf festen sowie weiteren Gastspielorten.  Zum 01.09.2026 suchen wir eine*n Marketingassistent*in (m/w/d) in Teilzeit. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: - Allgemeine Korrespondenz, Unterstützung der Abteilung Kommunikation intern und extern (u.a. bei der Organisation des Plakat- und Werbemittelversands in unsere Spielorte) - Pflege und ständige Aktualisierung der Homepage www.landesbuehne-nord.de (http://www.landesbuehne-nord.de) - Medienerstellung, insbesondere Videoclips / Reels für unsere Kanäle - Umsetzung von Kampagnen auf Social Media - Layouts für Plakate und Flyer begleitender Programme oder Extras Was Sie mitbringen sollten: - abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Kommunikation und Medien - hohes Kommunikationsvermögen, ausgeprägte Sozialkompetenz - Organisationsfähigkeit und souveräner Umgang mit Terminen - Eigeninitiative und selbständiges, strukturiertes Arbeiten - fundierte Kenntnis der Anwendungsbereiche Windows 11, MS365/Office, Adobe Creative Cloud) - Erfahrung im Bereich Videoerstellung und -schnitt von Vorteil - Interesse an Theater Die Landesbühne bietet Ihnen: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kommunikativ offenen, einander zugewandten und engagierten Team - Aktive Mitgestaltung der öffentlichen Wahrnehmung des Theaters - Gesundheitsbonus und betriebliche Altersvorsorge - Jobrad Es handelt sich um eine Teilzeitstelle von 20 Wochenstunden in Präsenz. Die Arbeitstage und -zeiten können flexibel gestaltet werden. Das Vertragsverhältnis richtet sich nach NV-Bühne.  Wir freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung an: Landesbühne Niedersachsen Nord GmbH, Christoph Engeroff, Virchowstr. 44, 26382 Wilhelmshaven – bevorzugt per E-Mail an: c.engeroff@landesbuehne-nord.de (https://mailto:c.engeroff@landesbuehne-nord.de) . Bewerbungsfrist: 31.07.2026  Hinweise:  - Wir bitten darum, uns ausschließlich Bewerbungen auf elektronischem Wege zu senden. - Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der elektronischen Speicherung Ihrer Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie einverstanden. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Unterlagen bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.  - Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßen deshalb ausdrücklich alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.  - Menschen mit Behinderung werden nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Regelungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. - Reisekosten aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.

Description du poste : Pour en savoir plus sur nos aventures épiques : https://marvesting.com/fr/ Les missions que tu auras à accomplir Contribution au déploiement et au suivi de la stratégie RSE du Groupe - Participation à la collecte et au suivi des indicateurs RSE, notamment dans le cadre du reporting et des évaluations EcoVadis - Appui aux projets environnementaux et sociétaux (empreinte carbone, marketing responsable, enquêtes clients, collaborateurs et fournisseurs, partenariats associatifs Contribution aux actions de sensibilisation interne - Rédaction du rapport RSE annuel & Création de supports de communication RSE - Réalisation d'une veille RSE et partage des bonnes pratiques au sein du Groupe Description du profil Appétence pour le digital et Intérêt marqué pour les enjeux du développement durable et de la RSE - Écriture irréprochable - Créativité, graphisme, photo, montage vidéo - Anglais bilingue - Bac +5 Communication avec option RSE (École de communication, École de commerce avec cursus communication) Qualités requises Adaptabilité & Aisance relationnelle - Curiosité - Autonomie, rigueur et organisation Esprit d'initiative et capacité à apprendre rapidement Force de proposition Ton package de super-héros : Durée : 12 mois Prise de poste : Septembre 2026 Localisation : Levallois-Perret Rémunération selon ton niveau d'étude Et maintenant ? Postule Échange avec notre équipe de super recruteurs/recruteuses Plus qu'à convaincre ton futur manager de tes supers pouvoirs ! Et en route pour ta nouvelle aventure. Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, MARVESTING étudie toutes les candidatures sans a priori.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Fachliche Verantwortung für das konzernweite Projekt‑ und Portfoliomanagement (PPM) von TÜV SÜD sowie für das eingesetzte PPM-Tool - Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des globalen Rollouts sowie des laufenden Betriebs des PPM‑Tools für rund 2.000 Anwenderinnen und Anwender weltweit - Zentrale Ansprechperson für Fachbereiche, IT und externe Dienstleister in allen Fragen rund um Governance, Prozesse, Tool-Nutzung und technische Schnittstellen - Verantwortung für das Anforderungs‑ und Weiterentwicklungsmanagement: Anforderungen aufnehmen, priorisieren, fachlich ausarbeiten, testen und gemeinsam mit Implementierungspartnern umsetzen zur kontinuierlichen Verbesserung von Funktionen und Reports - Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, globalem Portfoliomanagement und Controlling zur Sicherstellung einer durchgängigen Integration in bestehende Geschäftsprozesse, einer hohen Akzeptanz und einer einheitlichen Nutzung - Mitgestaltung beim unternehmensweiten Übergang zu einem produktzentrierten Arbeitsmodell (z. B. bei Governance, Rollenmodellen, Finanzierungslogiken und Portfoliostrukturen) in enger Abstimmung mit Digital/IT, Geschäftsbereichen und Zentralfunktionen - Unterstützung des Demand‑Management‑ und Ideenbewertungsprozesses durch strukturierte Erfassung, Bewertung und Priorisierung neuer Initiativen im Einklang mit den strategischen Zielen, Kapazitäten und Wirtschaftlichkeit Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Projekt‑ oder Portfoliomanagement oder als Solution Owner für vergleichbare Anwendungen, idealerweise mit praktischer - Erfahrung in Tool‑Einführungen und Change Management - Sehr gute Kenntnisse im Projekt‑Demand‑Management und im unternehmensweiten Portfoliomanagement sowie Erfahrung mit PPM‑ und Projektmanagement‑Tools (z. B. Clarity, - Planview, Azure DevOps, Jira, MS Project, MS Planner) - Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung und dem Betrieb von IT Tools, inklusive Anforderungsmanagement, Tests und Anwenderschulungen - Ausgeprägte Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Fähigkeit, operative Verantwortung mit strategischem Denken zu verbinden und Veränderungen aktiv voranzutreiben - Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit starkem Zusammenhalt, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sachbearbeitung Personalauswahlverfahren Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich leidenschaftlich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für über 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Da unsere Stadt stetig wächst, suchen wir in vielen Bereichen nach Verstärkung, um Berlin gemeinsam noch besser zu machen. Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten und Unterbringung ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde 2016 als Reaktion auf den Zuzug geflüchteter Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Fachbereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und verantworten ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung sowie eine angemessene Unterbringung. Wir planen und verwalten berlinweit knapp 130 Unterkünfte und stellen in enger Kooperation mit den Betreibern sicher, dass dort hohe bauliche und soziale Standards eingehalten werden. Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und in einem dynamischen, interkulturellen Team arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Gestalten Sie mit uns die Zukunft Berlins! Wir suchen ab sofort für eine bis zum 31.12.2029 befristete Stelle:** Sachbearbeitung Personalauswahlverfahren** Kennziffer: ZS 7/2026 Entgeltgruppe: E 9b TV-L (Bewertungsvermutung) Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist ggf. möglich) Bewerbungsfrist: 06.08.2026 Ihre Aufgaben - Sachliche und inhaltliche Aufbereitung der beantragten Stellenausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren mit Beteiligung der Fachbereiche und der Beschäftigtenvertretungen - Mitarbeit bei der Erstellung von Anforderungsprofilen durch die Fachbereiche - Publikation der Stellenausschreibung mit der Bewerbermanagementsoftware Rexx, ggf. Veröffentlichung im Karriereportal und/oder anderen Plattformen - Kontrolle der Fristen - Bewerbermanagement mit dem Fachverfahren Rexx (Einladung zu Vorstellungsgesprächen, Absagen, Nachforderung von Unterlagen etc.) - Mündliche Auskunftserteilung sowie Korrespondenz mit Bewerber/innen zum Auswahlverfahren - Erarbeitung/Qualitätssicherung der Fragebögen und Auswahlkriterien für die Bewerbungsgespräche in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Auswertung von Personalakten, Interviews sowie sonstiger Nachweise und Dokumente, die für die Personalauswahlentscheidung bedeutsam sind - Terminkoordination der Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und den Beschäftigtenvertretungen - Organisation und Moderation der Auswahlgespräche - Erstellung der Auswahlvermerke - Enge Zusammenarbeit mit dem Personalservice im Zusammenhang mit Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen, Höhergruppierungen und Beförderungen sowie Beurteilungen und Zeugnissen - Pflege aller Statistiken zum Thema Auswahlverfahren Das detaillierte Anforderungsprofil steht Ihnen über die Schaltfläche „weitere Hinweise" zur Einsicht und zum Download bereit. Ihr Profil (Tarif-)Beschäftigte: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) im Hauptfach Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechtswissenschaften ODER - abgeschlossener Verwaltungslehrgang II ODER - Gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen durch Tätigkeiten in einem Personalbereich (ergeben sich u.a. aus beamten- und ta-rifrechtlichen Vorschriften) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Firmenticket Wir bieten ein vergünstigtes Firmenticket mit Hauptstadtzulage. für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Weiterbildung Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Hard und Soft Skills weiterzuentwickeln, indem Sie unser vielfältiges Angebot an Weiterbildungen, Seminaren und Coaching nutzen. Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen und entsprechenden Nachweisen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Ansprechperson für das Aufgabengebiet Name: Frau Götemann Tel.: 030 90225 2571 Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren Name: Herr Dreblow Tel.: 030 90225 2446 Erforderliche Bewerbungsunterlagen: - aussagekräftiges Motivationsschreiben - lückenloser tabellarischer Lebenslauf - Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen), ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen der Kultusministerkonferenz - eine dienstliche Beurteilung / ein Arbeitszeugnis (nicht älter als 2 Jahre) - ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1 Level) entsprechend des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist. Besondere Hinweise: Wir s ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten". Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Über uns: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir begleiten Jobsuchende und Talente bei der individuellen Karriereplanung und unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen mit passgenauen Recruiting Strategien. Mitarbeiterin (m/w/d) in der Verwaltung - für 29,4 Std. Standort: Bremen Arbeitszeit: 29,4 Stunden pro Woche Ihr neuer Arbeitsplatz? Für unseren Kunden im öffentlichen Dienst suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Verwaltung – für 29,4 Wochenstunden Die Aufgaben: - Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozesse - Bearbeitung und Beratung zu Anerkennungs- und Anrechnungsverfahren - Raumplanung und -koordination - Administration der Prozesse in den digitalen Systemen - Unterstützung von Kommissionen, Gremien und Funktionsämtern sowie Geschäftsführung des Ausschusses - Beratung von Mitarbeitenden - Unterstützung bei webbasierten Services - Erstellung von Informationsmaterialien sowie Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen - Erfahrung mit Datenbanksystemen und digitalen Verwaltungsprozessen - Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen - Sicherer Umgang mit MS Office und webbasierten Anwendungen - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Idealerweise Erfahrung in der Beratung Das erwartet Sie: - Großartige Einstiegsmöglichkeit in den öffentlichen Dienst - Umfangreiche Einarbeitung durch Ihr neues Team - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit - Attraktive Vergütung nach dem TV-L von 24,12€ – 27,48€ (je nach Qualifikation) Kontaktdaten für Stellenanzeige Isa Böse hanfriedPersonaldienstleistungen GmbH Langenstraße 68 | 28195 Bremen Tel.: +49 421 56 64 98 -14 E-Mail: OfficeHB@hanfried.com Abteilung(en): Office Tarifvertrag: TV-L Entgeltgruppe: E10 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Die Lebenshilfe-Werk Magdeburg gGmbH ist Träger Anerkannter Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM), verschiedener Wohnstätten für Menschen mit Behinderung sowie Pflegediensten in der Landeshauptstadt Magdeburg Wir suchen ab sofort eine                   Verwaltungsleitung (m/w/d) Wir bieten Ihnen: - eine interessante und verantwortungsvolle Führungstätigkeit in freundlicher, innovativer Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit des fachlichen Austausches - individuelle Förderung und vielfältige interessante Weiterbildungsangebote  - eine Vergütung nach der Entgelttabelle des Paritätischen Tarifvertrages auf der Grundlage der Vertraglichen Richtlinien Arbeitspraxis der Lebenshilfe-Werk Magdeburg gGmbH  Wir erwarten von Ihnen: - ein Fachhochschulstudium bzw. Bachelor (B.Sc., BA) in Betriebswirtschaft, Managementerfahrung oder vergleichbare Spezialkenntnisse im Controlling - eine durchsetzungsstarke, empathische Persönlichkeit mit Führungserfahrung - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein selbstorganisiertem, selbstständigem  - eine aufgeschlossene und wertschätzende Haltung gegenüber Angestellten und Menschen mit Behinderung  und lösungsorientierten Arbeiten - ausgeprägte Analyse-, Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeit Zu Ihren vorrangigen Aufgaben gehören: - Intensive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitern - Organisation, Koordination und Optimierung aller sachgerechten Arbeiten  der Verwaltung, unter Beachtung von Termintreue und Wirtschaftlichkeit - Erstellung und Auswertung von Kennziffern, Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen - termingerechte Vor- und Nachbereitung von Entgeltverhandlungen für Leistungsangebote der SGB V, SGB IX, SGB XI, sowie deren Überwachungen - Erarbeitung der Kosten- und Finanzierungspläne für die Investitionsvorhaben - Planung und Organisation und Überwachung des Personaleinsatzes des Gesamtunternehmens  - Einbindung in die Erstellung von Zielvorgaben und Qualitätsmanagementprozesse Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an: Lebenshilfe-Werk Magdeburg gGmbH Geschäftsführerin Frau Heike Woost Sülzeanger 1 39128 Magdeburg E-Mail: info@lebenshilfe-md.de (https://mailto:info@lebenshilfe-md.de) Homepage: www.lebenshilfe-md.de (http://www.lebenshilfe-md.de) Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei Vorliegen eines frankierten Rücksendeumschlages. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre

Angestellter Finanzberater/ Financial Consultant (m/w/d) Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Finanzberater/ Financial Consultant in Vollzeit. WERDE TEIL UNSERES TEAMS Du bist in der Finanz- und Versicherungswelt zu Hause und hast Lust, in unser kleines, aber feines Team zu kommen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Oder du schaust einfach, ob unter unseren aktuellen Stellenangeboten etwas Passendes für dich dabei ist. Dich erwarten ein angemessenes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, ein sicherer Arbeitsplatz inklusive Parkplatz und nette Kolleginnen und Kollegen. Worauf wartest du noch? Deine Aufgaben: - Beratung von Privatkunden - Bestandskundenbetreuung - Investmentberatung - Beratung zum Thema Altersvorsorge - Biometrie-Beratung Dein Profil: - Du hast Berufserfahrung als Berater für Bank- und Versicherungsprodukte - Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen abgeschlossen – oder ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert - Du kannst gut mit Kunden umgehen und hast hier schon einige Erfahrungen gesammelt - Du bist ziemlich gut organisiert Passt? Dann komm in unser Team! Dort erwarten dich ein sicherer Arbeitsplatz, angemessenes Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge (bAV), kostenloser Parkplatz, Wellpass-Mitgliedschaft, kostenlose Getränke und Snacks, Jobrad / Fahrradleasing, Teamlunches, Mitarbeiterrabatte und Teamevents sowie nette Kolleginnen und Kollegen. Wie das geht? Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins an karriere@paderinvest.de (karriere@paderinvest.de) . Gerne beantworten wir dir Rückfragen persönlich unter 05251 693 11 20. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Anlage-, Vermögensberatung, Privatkundengeschäft, Kundenberatung, -betreuung, Private Altersvorsorge

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet: - Sie übernehmen die (fachliche) Gruppenleiterfunktion der WpHG-Compliance-Funktion - Sie stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (WpHG, MAR, MiFID II/MiFIR, MaComp, MiCAR) sicher - Sie entwickeln und überwachen die Compliance-Prozesse im Wertpapier- und Depotgeschäft weiter - Sie erstellen und aktualisieren die Risikoanalyse sowie den Überwachungsplan - Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in regulatorischen Fragestellunge Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Wertpapier-Compliance - Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen - Führungserfahrung von Vorteil - Analytisches Denkvermögen und hohe Risikosensibilität - Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke - Erste Führungserfahrung wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Risikomanagement, Risikocontrolling, Wertpapieranalyse, Aktienanalyse, Compliance Management

Bei der TÜV SÜD Gruppe leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Aufgaben - End-to-End Aufbau und Skalierung strategischer Innovationsprogramme und neuer Geschäftsmodelle (Exploration → Piloting → Scaling) - KPI-Verantwortung für definierte Initiativen (z. B. Umsatzpotenziale, Business Cases, Partnerschaftserfolg, Time-to-Market) - Aktives Gestalten und Vorantreiben von Entscheidungen auf Top-Management-Level (keine reine Vorbereitung von Unterlagen) - Aufbau und Steuerung strategischer Partnerschaften inkl. Co-Development- und Co-Investment-Setups mit führenden externen Partnern - Hands-on Strukturierung und Umsetzung von Workstreams, inkl. Governance, Meilensteinen und Delivery - Sicherstellung der Integration in tragfähige Operating Modelle inkl. Rollout und Skalierung im Konzern - Funktionale Führung interdisziplinärer Teams in einer komplexen Matrixorganisation Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in High-Performance-Umfeldern (z. B. Top-Managementberatung, Venture Building, Corporate Development, Tech/Startup) - Nachweisbarer Track Record im Aufbau und der Skalierung neuer Produkte, Services oder Geschäftsmodelle - Stark ausgeprägte Ownership-Mentalität sowie Fähigkeit, Themen end-to-end zu treiben und umzusetzen - Erfahrung in der Arbeit mit Top-Management und komplexen Stakeholderstrukturen - Fundiertes Verständnis von digitalen Geschäftsmodellen, Plattformansätzen und skalierbaren Services - Hohe analytische und konzeptionelle Stärke sowie pragmatischer, umsetzungsorientierter Arbeitsstil Zusätzliche Informationen Als Senior Innovation Program / Project Lead übernehmen Sie Ownership für den Aufbau und die Skalierung neuer Geschäftsmodelle in strategischen Zukunftsfeldern (z. B. digitale Plattformen, AI, Digital Trust). Sie gestalten und treiben zentrale Innovationsinitiativen von der Identifikation von Chancen bis zur erfolgreichen Skalierung im Markt – mit Verantwortung für Business Impact und messbare KPIs (z. B. Revenue, Pipeline, Partnerschaften, Skalierungserfolg). Sie arbeiten mit internationalen Teams, führenden Industrie- und Technologiepartnern sowie dem Top-Management zusammen und leisten einen direkten Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Konzerns. Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/en/careers/diversity) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.