Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet: - Sie nehmen Aufgaben im Regulatory Monitoring im Rahmen der MaRisk-Compliance-Funktion wahr - Sie führen Kontrollen und Überwachungsmaßnahmen durch - Sie erstellen und aktualisieren interne Richtlinien und Arbeitsanweisungen - Sie begleiten neue Produkte, Prozesse und Projekte aus Compliance-Sicht - Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in regulatorischen Fragestellungen Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) - Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, Revision, Risikomanagement oder Prüfungsumfeld eines regulierten Finanzinstituts - Sehr gute Kenntnisse der MaRisk sowie angrenzender regulatorischer Anforderungen (z.B. KWG, EBA-Leitlinien) - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke - Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Risikomanagement, Risikocontrolling, Compliance Management

Über uns: Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG ist als mitgliederstärkste Volksbank Deutschlands mit einer Bilanzsumme von rund 19 Mrd. Euro ein wichtiger Partner für die Privatkunden und den gewerblichen Mittelstand in der Region Frankfurt/Rhein-Main. Sie bietet alle Dienstleistungen einer modernen Universalbank an. Vielfach ausgezeichnet, mitgliederstark und vor allem geprägt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Bei der Frankfurter Volksbank Rhein/Main eG erwartet Sie eine ebenso herausfordernde Karriere wie ein Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Perspektiven. Ihr spannendes Aufgabengebiet: - Sie übernehmen die (fachliche) Gruppenleiterfunktion der MaRisk-Compliance-Funktion - Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen gemäß MaRisk mit - Sie beobachten regulatorische Entwicklungen (Bafin, EBA etc.) und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab - Sie entwickeln und überwachen das MaRisk-Compliance-Management-System weiter - Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche in regulatorischen Fragestellungen - Sie führen Risikoanalysen, Kontrollen und Überwachungsmaßnahmen durch Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance, Revision, Risikomanagement oder Prüfungsumfeld eines regulierten Finanzinstituts - Sehr gute Kenntnisse der MaRisk sowie angrenzender regulatorischer Anforderungen (z.B. KWG, EBA-Leitlinien) - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft - Erste Führungserfahrung wünschenswert - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir: - Anspruchsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Verantwortungsvolle Herausforderung - 200 Euro Gesundheitsbudget - Sabbatical & Freistellungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld - Fahrradleasing mit JobRad - Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Risikomanagement, Risikocontrolling, Compliance Management

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter Verteilnetzbetreiber inklusive Zählerwesen (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Bereiches VNB (beinhaltet die Marktrollen VNB und MSB) - Sie entwickeln Ihr Team VNB (8 Personen) mit den Aufgabengebieten Vertrags-, Messwert- und Gerätemanagement in den Themen Prozesse und Servicequalität weiter - Neben der operativen Unterstützung im Tagesgeschäft sind Sie erster Ansprechpartner für Klär- und Problemfälle - Sie verantworten die systemtechnische Umsetzung des Smart-Meterings (iMS) und sind mitverantwortlich für den Smart-Meter-Rollout - Sie dienen als abteilungsübergreifender Ansprechpartner für die Rollen VNB und MSB Ihr Profil: - Sie besitzen ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation - Sie haben Erfahrung in der Energieversorgung gesammelt und verfügen über Kenntnisse des Verteilnetzbetreibers und/oder Messstellenbetriebs sowie gesetzlicher Grundlagen (z.B. Messstellenbetriebsgesetz, Energiewirtschaftsgesetz usw.) - Sie haben erste Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams - Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Schleupen von Vorteil) - Sie haben Verständnis für komplexe und übergreifende Prozesse - Sie verfügen über kommunikative Stärken, die es Ihnen ermöglichen, überzeugend zu argumentieren und andere zu motivieren Wir bieten: - Ein motiviertes, innovatives und kollegiales Team und Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung gem. TV-V - 30 Tage Urlaub im Jahr und 13. Monatsgehalt - Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office - Hansefit - Sport- und Fitnessangebot deutschlandweit nutzbar - Spendit - Sachbezug von bis zu 50€ monatlich steuerfrei - Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln bis zu 100 % - Jobrad - Zukunftssichere Branche Sie wollen Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem dynamischen Team Ihren individuellen Beitrag zum Gesamterfolg zu liefern. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Eintrittstermin. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Energieverteilung, Energieversorgung

Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachgebietsleitung Personalservice und Recruiting (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 11 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht werden kann. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich. Wir über uns: Das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg ist Dienstleister für die übrigen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung und strategischer Gestalter einer leistungsfähigen, modernen und attraktiven Kreisverwaltung.  Das neu gegründete Sachgebiet „Personalservice und Recruiting“ umfasst derzeit 8 Mitarbeiter*innen. Es führt alle Stellenbesetzungsverfahren der Kreisverwaltung durch und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. Ihre Aufgaben: - Leitung des Sachgebietes Personalservice und Recruiting im Bereich Recruiting: - Abstimmung mit Fachämtern bezüglich schwieriger Stellenausschreibungen - Haushaltsplanung der Stellenausschreibungen - Unterstützung bei der Einführung eines Bewerbermanagementsystems im Bereich Personalservice: - Sachbearbeitung allgemeiner sowie zeitkritischer Angelegenheiten - Geltendmachung von Personalkostenerstattungen sowie monatliche Abrechnung der Vollstreckungsentschädigung - Vorbereitung der Auszahlungen des alternativen Entgeltanreizsystems Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten  oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)und die Angestelltenprüfung II oder  - ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder zur*zum geprüfte*n Personalkauffrau*mann IHK - Erfahrung in einer Kommunalverwaltung Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind - Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungsfreude und Teamgeist - eine dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise in Verbindung mit einem wertschätzenden Umgang sowie Führung auf Augenhöhe Unser Angebot: - gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) - betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) - Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/ E-Bikes, ÖPNV-Ticket) Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: - Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen - Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen - für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.08.2026 unter Angabe der Referenznummer 1651 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe personal@steinburg.de (https://mailto:personal@steinburg.de) Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Personalamt Amtsleitung Natalie Nobitz Tel.: 04821 69 755: nobitz@steinburg.de (https://mailto:nobitz@steinburg.de) Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: rauschmann@steinburg.de (https://mailto:rauschmann@steinburg.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten

YOUR RESPONSIBILITIES THE WHAT: To end COPV failure in spaceflight. The benchmark for performance, reliability and cost efficiency. Procurement is not back office. It is mission infrastructure. If our supply chain fails, missions fail. If it performs, we set new standards. THE WHY: You take ownership of procurement and supply chain execution and ensure availability, reliability and scalable cost structures. You build a high-performance supply system and operate with engineering precision and business awareness. Your tasks in detail and priority: • Ensure availability: Guarantee 98% material availability, eliminate production downtime due to material bottlenecks, coordinate forecasts with engineering and production. → High performance: Precision at speed. Outcome first. • Increase cost performance: Identify and realize savings potential, conduct price and contract negotiations, establish transparent cost breakdowns. → Accountability: Own your impact. No blind flying when it comes to costs. • Manage risks: Identify and reduce single-source risks, actively control delivery times, quality, and capacity, manage escalations in a clear and solution-oriented manner. → Candor: Clear communication – internally and externally. • Create structure: Establish clear purchasing and approval processes, use and further develop ERP cleanly, reduce manual sources of error. → High Performance: Relentless execution. • Develop suppliers: Establish A/B/C classification, conduct regular performance reviews, strengthen partnerships with strategic suppliers. → Togetherness: One team – even externally. • Transparency & KPI system: Build a procurement dashboard, track OTIF, lead time, and forecast accuracy, monthly reporting to management. • Continuous improvement: Identify automation potential, challenge and improve processes, experiment, learn, become faster. → Playfulness: Serious about the mission. Joy in the process. YOUR PROFILE • Ownership: You take responsibility—even when it gets uncomfortable—and communicate things respectfully, clearly, and in a solution-oriented manner. You don't wait for instructions—you lead yourself, remain calm under pressure, and prioritize clearly. • Education: Successfully completed commercial training or degree in business administration, supply chain management, industrial engineering, or a similar qualification • Professional experience: At least one year (full-time) of experience in procurement logistics/supply chain/operations, etc. in a manufacturing environment • Procurement and master data maintenance: Very good Excel/ERP skills • Affinity for numbers & analytical strength • Negotiation and communication skills: Very Good German (C1) and English skills ( at least B2) • Problem-solving mentality: Ideally, you recognize problems before they arise and solve them WHAT WE OFFER • High level of autonomy & real impact: Be part of shaping our high-tech production landscape • Flexible working hours & remote work options based on mutual agreement • Startup mindset meets aerospace innovation: Flat hierarchies, fast decisions, and space for your ideas • Choose your own benefit: Germany ticket, Egym Wellpass, or a tax-free Give Card • Healthy & social lunch culture: Enjoy fresh meals during shared lunch breaks • Stunning views: Wind down on our rooftop terrace with breathtaking views of the Alps in Taufkirchen or enjoy our indoor garden in Garching-Hochbrück • Growth opportunities: Work on exciting projects and learn from inspiring people • We live our team culture: From tech talks to team events and after-work gatherings – we celebrate success togeth About us Blackwave designs, manufactures and ships flight-qualified, commercial off-the-shelf composite overwrapped pressure vessels (COPVs) for launch vehicles and satellites. Founded in 2016 and headquartered in Munich, Germany, the company delivers COPVs from a standardized portfolio with flight heritage. The approach reduces lead time from months to days while ensuring that each tank is qualified and flight-ready. Blackwave's mission is to end COPV failure in spaceflight. The company employs more than 150 people across manufacturing facilities in Germany and Texas.More information at Blackwave.com and the procurement platform COPV.com.

Weitere Berufsbezeichnung: Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsmanagement oder Verwalt Stellenbeschreibung: Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Stabsarbeiten/Controlling (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Berlin EG 11 TVöD (Bund) - Unbefristet Kennnummer THW-2026-199 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme innerhalb Ihrer aktuellen Besoldungsgruppe bis maximal zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO geprüft werden. Folgende Aufgaben übernehmen Sie: - Vor- und Nachbereiten von Grundsatzangelegenheiten und strategischen Entscheidungen in Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern, der THW-Leitung und den Regionalstellen - Koordinieren, modellieren und optimieren von Arbeitsprozessen und Ableiten von Zielen und Handlungsschwerpunkten anhand kennzahlenbasierter Informationen für den Landesbeauftragten - Planen, steuern und betreuen strategischer Vorhaben und Projekte des Landesbeauftragten sowie koordinieren der erforderlichen Zuarbeiten - Graphische Aufarbeitung von Daten, Analysen und Auswertungen - Anfertigen von Leitungsvorlagen, Berichten, Präsentationen und Positionspapieren für den Landesbeauftragten sowie inhaltliche Mitarbeit an Veranstaltungen - Zusammenarbeit mit dem Leitungsstab der THW-Leitung und Kontaktpflege zu externen Partnerinnen und Partnern Sie bringen mit: - Abgeschlossene Bachelorstudium an einer (Fach-) Hochschule, z.B. der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsmanagement oder Verwaltungsökonomie - Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben - Gute Kenntnisse im Projektmanagement und von Controlling-Instrumenten - Gute MS-Office-Kenntnisse - Gender- als auch Diversity-Kompetenz - Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent - Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE - Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen Das bieten wir Ihnen: - Zukunftssicherheit - Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Telearbeit und mobiles Arbeiten - Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt - Persönliche Entwicklung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einsatzqualifikation - Vergütung nach TVöD - Spannende Reisetätigkeiten - Internationale Projekte - Möglichkeit zur Verbeamtung - Deutschlandticket/ Jobticket Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist. Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form. Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) zu beantragen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 14.08.2026 unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-199/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-199/index.html) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung. Mehr erfahren: www.thw.de (http://www.thw.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement Zwingend erforderlich: Controlling, Diversity Management

Die Motherson Group ist einer der 15 größten Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitarbeitern in 44 Ländern weltweit. Samvardhana Motherson Peguform (SMP) ist der Spezialist der Gruppe für hochwertige und ästhetische Interieur- und Exterieur-Komponenten. Mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika, Südamerika und Asien beliefern wir weltweit zahlreiche Pkw- und Lkw-Hersteller mit Cockpits, Türverkleidungen, Stoßfängern, Kühlergrills und anderen Produkten auf Polymerbasis. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten. Ihre Aufgaben. - Umrüstung und Anfahren von Spritzgussmaschinen - Wartung und Pflege von Spritzguss- und Peripherieanlagen - Bedienung, Pflege und Einstellung der Peripheriegeräte - Optimierung der Prozessabläufe - Prozessdokumentation - Prozessüberwachung von Werkzeugen - Störungsbeseitigung in der Prozesskette - Beseitigung von Formteilfehlern Anforderungen. - Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker, Fachrichtung Kunststoff-/Kautschuktechnik oder Kunststoffformgeber (w/m/d) und entsprechender Spritzgusserfahrung im Automotive-Bereich - Grundkenntnisse in der Werkzeugtechnik - Grundkenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik - Grundkenntnisse über die Verarbeitung / Weiterverarbeitung von Kunststoffteilen - Erfahrung mit Greif-/ Linearroboter (möglichst KUKA) - EDV – Kenntnisse (MS-Office) - Bereitschaft zum Schichtdienst und Mehrarbeit Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung (gemäß Vertrag Chemie IGBCE), 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage, alle Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z.B. AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Firmenradleasing, breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie sowie Individuelle Entwicklungspläne. So lernen wir uns kennen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Oldenburg — Motherson Careers (https://careers.motherson.com/de/location/oldenburg) . Bei Rückfragen steht Ihnen Anja Schmidt unter +49 441 2106 5907 gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Qualitätsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Kunststoffverarbeitung, Kunststoffspritzgießen

Innovation und Zusammenhalt: Gemeinsam Zukunft gestalten. In der Welt der Transport- und Kontraktlogistik sind wir seit vielen Generationen als renommiertes Familienunternehmen etabliert. Die Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeitenden, die tagtäglich Ihr Engagement einbringen und ein Maximum an Qualität sicherstellen. Als Familienunternehmen vereinen wir Vertrauen, langfristige Orientierung und enge Zusammenarbeit mit modernem Fortschritt und Innovation, um nachhaltig erfolgreich zu bleiben. Seit 2022 gehört die Firma Oelrich Logistics, als Teil eines Joint Venture, zur pfenning-Gruppe. Gemeinsam bieten wir unseren Kunden flächendeckende und zuverlässige Logistiklösungen. Sei Teil unserer dynamischen Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!   Im Rahmen unserer positiven Geschäftsentwicklung und des weiteren Wachstums suchen wir für die Oelrich Logistics GmbH - ein Unternehmen der pfenning-Gruppe - in Ladbergen zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Standortleiter Logistik (m/w/d)  Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Standortleitung und tragen die Verantwortung für Überwachung und Optimierung der Geschäftsprozesse Sie haben den Kundenbedarf immer im Blick und stehen im kontinuierlichen Austausch mit unseren Subunternehmern und Kunden Sie haben ebenso die Bedürfnisse des Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter im Blick Sie entwickeln gemeinsam mit der Logistikleitung Ziele für Ihren Bereich und verantworten die operative Umsetzung mit Ihrem Team aus gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden Sie übernehmen zudem die Budgetverantwortung für den Standort und berichten regelmäßig an die Logistikleitung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung, alternativ abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Lagerlogistik oder Kontraktlogistik Sie haben ein gutes Zahlenverständnis und sind darüber hinaus auch technisch versiert Gute Analyse- und Problemlösekompetenz Hands-on-Mentalität und selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Kenntnis eines Warenwirtschaftssystems Wir bieten: Ein spannendes Umfeld in einer krisensicheren und zukunftsträchtigen Branche Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag in einem eigentümergeführten Speditions- und Logistikunternehmen Ein vielfältiges Team mit freundlichen Kolleg:innen Teamevents und weitere Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Job Rad Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle Eine attraktive betriebliche Altersversorgung Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Teil in unserer hauseigenen pfenning Akademie PART OF YOUR FUTURE - Willkommen im TEAM: Fairer Umgang, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären und persönlichen Arbeitsumfeld erwarten Dich bei uns! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins. Oelrich Logistics GmbH Saerbecker Str. 42 49549 Ladbergen Annalena Gatzen Personalabteilung Tel.: +49 151 5503 3252 www.oelrich.com www.pfenning-group.com

Materials and Supply Chain Planner m/w/d TZ, 50% (18,75h/Wo) 26,63€ plus Prämien Standort: Biberach an der Riß Anstellungsart(en): Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag Arbeitszeit: 18,75 Stunden pro Woche Beschäftigungsbeginn: 01.09.2026 Wir suchen für unseren Kunden in Biberach ab 01.09.2026, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Materials and Supply Chain Planner m/w/d TZ/50%. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Der Fokus liegt auf der Organisation und Koordination von nationalen und internationalen Versandprozessen für verschiedene Materialien aus der Entwicklungseinheit, inklusive Planung, Abstimmung und Nachverfolgung der Lieferungen - Pflege und Weiterentwicklung von Stammdaten für alle relevanten Produkte im System - Durchführung von Bedarfsplanung und Disposition sowie Unterstützung bei der Planung und Beschaffung ausgewählter Ausgangsmaterialien - Überwachung und Steuerung der Bestände unter Sicherstellung einer bedarfsgerechten Lagerverfügbarkeit - Koordination der Materialanlieferungen sowie Sicherstellung der termingerechten Verfügbarkeit für die Produktion Fachliche Anforderungen - Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter und langjähriger Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Supply Chain Umfeld - Fundierte Erfahrung in der Organisation und Koordination internationaler Versandprozesse sowie im operativen Supply Chain Management - Sehr gute SAP-Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Bestellabwicklung, Materialstammdaten und Disposition - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch in einer Matrixorganisation Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wir bieten Ihnen: - Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner - Übertarifliche Vergütung - Pünktliche Auszahlung des Lohns - i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge - Bis zu 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen - Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen Kontaktdaten für Stellenanzeige apero GmbH Frau Poser Personaldisponentin Marktplatz 1 88400 Biberach an der Riß Deutschland Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20 Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36 E-Mail: jobs@apero.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP-DGB (100% nach IG Chemie) Entgeltgruppe: E10K

CAC ist Ihre Vielfalt. Vielfalt lebt, wenn ihr alle Wege offen stehen. Auch bei CAC steht Ihnen alles offen. Und Türen sowieso. Mit verschiedenen Fachdisziplinen in einem Haus. Hier kreuzen sich Wege und Ideen – von 350 Mitarbeiter:innen weltweit und über 60 Jahren Erfahrung. Bei CAC hat Ihr Projekt einen Namen und ein Gesicht, noch bevor es in der Welt steht. Wir trauen Ihnen etwas zu. Von Anfang an: anspruchsvolle Aufgaben, hochkomplexe Anlagen und die Freiheit, mit uns auf die Reise zu gehen. Folgen Sie mit uns dem Ruf der Welt nach Ingenieurskunst, die auch Sie begeistert. Langfristige Perspektiven, verlässliche Routen und persönliche Weg-Begleitung sind Ihnen bei uns sicher. Heute und in aller Zukunft. Mit uns können Sie Pläne verwirklichen. Für Job und Leben. Kommen Sie in unsere CAC-Familie und finden Sie Ihren Weg – jetzt! UNSER ANGEBOT - inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Klima - Entwicklungs- und Entscheidungsfreiräume - flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Führungskraft) - flache Hierarchien - 30 Tage Urlaub, sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen - Absicherung durch eine Unfallversicherung und betriebliche Altersvorsorge - 13. Monatsgehalt und gewinnabhängige Vergütung - weitere attraktive Sozialleistungen IHRE AUFGABEN - Verantwortung für alle Arbeiten und Aktivitäten in unseren Projekten, die zur Erfüllung der kaufmännischen Vertragsverpflichtung erforderlich sind - Erarbeitung projekt- und kostenstellenbezogener Stundenaufwandsanalysen inkl. Forecast-Betrachtungen - Überprüfung der mitlaufenden Kalkulation - Kostenplanung und -kontrolle inkl. Forecast-Betrachtungen - Mitwirkung an Änderungs- / Claim Management - Mitwirkung am Unternehmenscontrolling - Durchführung der kaufmännischen Berichterstattung von der Start- bis zur Abschlusskalkulation, insbesondere monatliches Reporting IHR PROFIL - erfolgreich abgeschlossenes Studium, der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar  - Berufserfahrung im Bereich Controlling - gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP PS und/oder CO - fließende Deutschkenntisse - gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2) wünschenswert - Kommunikationsstärke, Genauigkeit, hohe Zahlenaffinität, analytisches und unternehmerisches Denken - Reisebereitschaft im Rahmen der Projektabwicklung Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling Erweiterte Kenntnisse: SAP-Modul CO (Controlling), SAP-Modul PS (Projektabwicklung), Kalkulation, Wirtschaftlichkeitsberechnung, Konzernreporting Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office) Zwingend erforderlich: Controlling, Berichtswesen, Information, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)