Vill du driva och utveckla våra dotterbolags hemsidor? Brinner du för webb, teknik och kundupplevelse - och vill ha en nyckelroll där du får kombinera strategi, utveckling och operativt arbete? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig! Om tjänsten Det här är en digital roll där du ansvarar för att utveckla, förbättra och driva våra dotterbolags webbsidor. Du arbetar både strategiskt och operativt - från struktur, integrationer och teknik till innehåll, kundresa och konvertering. Rollen innebär ett tydligt fokus på löpande utveckling, förbättringsarbete och optimering av webb och digitala flöden. Inledningsvis kommer du även arbeta mer hands-on med redaktionellt innehåll, men över tid förväntas du ta ett större grepp kring helhet, utveckling och riktning. Rollen passar dig som vill bygga, förbättra och utveckla - inte bara förvalta. Du kommer att tillhöra vår avdelning för marknad och kommunikation som idag består av fem medarbetare under ledning av marknadschefen. Din profil För att lyckas i rollen är du prestationsorienterad och motiveras av att nå uppsatta mål med hög kvalitet. Du arbetar strukturerat och har ordning och reda i ditt arbetssätt, vilket gör att du kan hantera flera uppgifter parallellt utan att tappa fokus. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra, samtidigt som du bidrar med tydlighet i kommunikation och förväntningar. Vidare är du kvalitetsmedveten och lägger stor vikt vid att leverera resultat som håller en hög standard, både i det dagliga arbetet och i längre processer. Vidare söker vi dig som har: Eftergymnasial utbildning, relevant yrkesutbildning eller akademisk examen inom relevant område, eller motsvarande kunskaper som förvärvats genom arbetslivserfarenhet eller på annat sätt. Erfarenhet av wordpress Flytande svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska Några års erfarenhet av liknande arbete Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att skapa skriftligt content alternativt mycket goda kunskaper i att uttrycka sig skriftligt Erfarenhet av SEM och SEO Erfarenhet av UX Erfarenhet av att skapa grafiskt innehåll Om oss Vi är Sveriges ledande leverantör inom materialhantering! Hos oss på Toyota Material Handling Sweden erbjuder vi en omfattande portfölj av manuella och automatiserade truckar samt tjänster, inklusive service, reservdelsförsörjning, uthyrning, rådgivning och förarutbildning. Med innovativa lösningar och cirka 600 dedikerade medarbetare, strävar vi efter säkrare och effektivare materialhantering. Vi är ett sälj- och servicebolag inom en global koncern. Toyota Material Handling är en dynamisk arbetsplats där vi kontinuerligt strävar efter förbättring. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare. Vår företagskultur sätter människan i fokus, varje individ är värdefull och vi arbetar tillsammans för att uppnå gemensamma mål. Vi är certifierade enligt Great Place To Work - 86 % av våra medarbetare anser att detta är en mycket bra arbetsplats. Här välkomnas dina idéer och åsikter. Vårt erbjudande Arbeta för ett världsledande företag inom materialhantering och få möjlighet att växa och utvecklas i din karriär. Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete för att stödja balans mellan arbete och privatliv. Friskvårdsbidrag om 5 000 kr/år och andra erbjudanden i vår förmånsportal för att främja hälsa och välbefinnande. Arbetsgivarbetald vårdförsäkring Förskottssemester och möjlighet att använda en tidbank för flexibel ledighet och återhämtning. Du kommer att arbeta i en stimulerande miljö där du kan dra nytta av stödet och expertisen hos dina kollegor inte bara i Sverige utan även i övriga Europa. Anställningen inleds med visstidsanställning enligt Teknikavtalet Unionen i sex månader med målsättning att övergå till tillsvidareanställning Placering & start Placeringsort är Solna i Stockholm. Tillsättning sker enligt överenskommelse. Övrig information Vi värdesätter mångfald och rekryterar baserat på kompetens för att främja inkludering. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade individer, oavsett kön, etnisk bakgrund, ålder eller andra unika egenskaper. Vi avstår från kontakt med rekryteringssajter. Vår rekryteringsprocess består av en telefonavstämning och intervjuer med case, personlighetstest, referenstagning och bakgrundskontroll. Sista ansökningsdag är 10 maj men intervjuer hålls löpande så sök redan idag! Vill du veta mer om tjänsten kontaktar du rekryterande chef Patrik Näslund, Marketing Manager, på tel. +46 761 120 786 eller mejl Patrik.Naslund@se.toyota-industries.eu Välkommen med din ansökan för att bli en del av ett starkt gäng!

Tillsammans med entreprenörsföretag skapar vi framtiden – genom att arbeta för hållbar tillväxt. Vi stöttar företag med allt från ekonomiska vardagstjänster till strategisk rådgivning och utveckling av affären för att skapa hållbar tillväxt. Oavsett om det handlar om revision, lön, momsredovisning, deklaration eller företagsförvärv hjälper vi företag och entreprenörer att utveckla sina företag. I mer än 70 år har Grant Thornton varit med och utvecklat framtidens näringsliv tillsammans med Sveriges entreprenörer. Vårt fokus är just entreprenörsföretag där vi genom hållbara insikter hjälper ägare, styrelse och ledning att driva och utveckla företaget. Med vår rådgivning vill vi bidra till ett långsiktigt och hållbart företagande utifrån ett miljömässigt, socialt och ekonomiskt perspektiv. Nu utökar vi vårt team och söker en Sales Specialist till Region Norr. Om rollen Att arbeta som Sales Specialist innebär att du kommer att ansvara för att skapa nya affärsmöjligheter för Grant Thornton. I säljprocessen skapar du nya möten med företag i vår målgrupp, mindre och medelstora bolag i Sverige. Säljarbetet utgår från kundbehov – och för att lösa dessa behov arbetar du nära kollegorna inom revision, redovisning, rådgivning, skatt mm. Bolagen vi riktar oss till befinner sig ofta på en tillväxtresa, och genom att arbeta med experterna i våra affärsområden bidrar du till att stötta kundföretagen i företagandets alla faser. Du tar hjälp av bland annat AI och andra tekniska lösningar, samt rapporterar löpande i vårt CRM-system. Din entusiasm och engagemang är avgörande när det gäller att skapa säljaktivitet. Genom att arbeta datadrivet, använda ditt nätverk och marknadsexpertis identifierar du ständigt nya möjligheter att knyta kontakt med potentiella kunder. Du är skicklig på att översätta trender och aktuella händelser till konstruktiva säljchanser. Vi tror på att ständigt utmana oss själva för att växa och förbättra vår prestation. Om du delar vår passion för att skapa meningsfulla relationer och leverera resultat, då hoppas vi att du är vår nästa Sales Specialist! Vem är du? Din personlighet kommer att spela stor roll i denna rekrytering. Vi söker dig som är driven, positiv och strukturerad, samt prestigelös. Du arbetar självständigt under eget ansvar och delar dina erfarenheter med säljteamet samt specialistkollegor. Du har lätt för att skapa kontakt med nya människor och för att samarbeta. Kontakten omvandlar du till en relation som du sedan utvecklar med mål att skapa nya affärer. Du lyckas i din roll genom att fokusera på Grant Thorntons framgångsfaktorer; skapa goda relationer, ansvarstagande, glädje i vardagen samt förnyelse och förbättring. Du som söker bör ha relevant utbildning på eftergymnasial nivå alternativt tillskansat dig liknande kunskaper genom arbetslivserfarenhet samt några års erfarenhet av B2B försäljning, gärna i liknande bransch. Det är meriterande om du har erfarenhet av tjänsteförsäljning! Vidare ser vi att du behärskar svenska och engelska, både i tal och skrift. Vad erbjuds du? Vi erbjuder goda möjligheter för våra medarbetare att utvecklas och utmanas. Genom vårt fokus på entreprenörsföretag skapas nya möjligheter, när branscher utvecklas och nya typer av företag växer fram. Våra medarbetare tar ett aktivt ansvar för sin egen och bolagets utveckling, och växer tillsammans med våra kunder. Du kommer att ingå i vårt säljteam i Region Norr och tillhöra avdelningen Sales & Marketing i Stockholm som är i tillväxtfas och ett prioriterat fokusområde. Vi sitter i nya lokaler, erbjuder konkurrenskraftiga anställningsförmåner och har en stark kultur, som bekräftats även i externa undersökningar. Vill du veta mer? I den här rekryteringen samarbetar Grant Thornton med OnePartnerGroup Stockholm. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se eller Christina Stenbeck på christina.stenbeck@onepartnergroup.se Vi tar tyvärr inte emot ansökningarna via mail, utan du söker enkelt med ditt CV. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester och därefter en intervju med oss om du matchar framtagen kravprofil. Nästa steg blir därefter intervju med Grant Thornton och referenstagning. Vi vill även informera dig om att Grant Thornton gör bakgrundskontroller på slutkandidater i alla rekryteringsprocesser. En bakgrundskontroll innebär att man kontrollerar information som exempelvis personalia, ekonomi och juridisk information. Detta sker i slutet av rekryteringsprocessen innan anställningserbjudande ges. Grant Thornton använder en extern leverantör som heter SRI. Vi ser fram emot din ansökan!

Über die Stelle Wohnen und arbeiten in einer Stadt, die dich nie müde werden lässt? Bereit für den nächsten Schritt in deiner Vertriebs- oder Marketingkarriere? Dann bewirb dich jetzt auf unsere Stelle bei Google in Barcelona! Über die Stelle Hast du bereits Erfahrung im Vertrieb oder Marketing und suchst du nach dem nächsten Schritt in deiner Karriere? Hast du schon immer in der Weltstadt Barcelona leben wollen? Dann könnte diese Stelle bei Google vielleicht etwas für dich sein! Wir suchen Kandidaten mit einer Leidenschaft für das Internet, neue Technologien und die keine Angst davor haben, die Ärmel hochzukrempeln: Vom Ansprechen kleiner bis mittelgroßer Unternehmen, über Marktforschung und den Aufbau deines eigenen Kundenstamms bis hin zur Beratung von Kunden über die beste Online-Marketingstrategie für ihr Unternehmen… du bist ganz vorne mit dabei. Du arbeitest dabei mit individuellen Zielen, aber du bist auch Teil eines größeren Verkaufsteams und euer gemeinsames Ziel ist es, den Kundenstamm sowohl qualitativ als auch quantitativ zu erweitern. Was macht diese Stelle einzigartig? Du wirst bei einem internationalen Unternehmen arbeiten, bei dem allein am Google-Projekt mehr als 1.000 Mitarbeiter tätig sind. Dadurch lernst du nicht nur schnell neue Leute kennen, sondern hast auch die Möglichkeit, von ihnen zu lernen und an deiner persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Gemütliche Straßen, besondere Sehenswürdigkeiten und unzählige Tapas-Restaurants Diese Stadt ist so voller Leben und Abenteuer, dass du niemals weißt, was als nächstes kommt! Wenn du dich zu den Strand- und Sonnenanbetern zählst, dann schnapp dir deine Sonnencreme und mach dich bereit für Stunden des Nichtstuns an Platja de San Sebastià, Platja de La Barceloneta und Nova Icària. Aber hey, wenn das Strandleben nicht dein Ding ist und du lieber unterhalten wirst als von Wellen geschaukelt zu werden, dann ist Barcelona deine Bühne! Hier kannst du dich rund um die Uhr amüsieren und das Leben in vollen Zügen genießen. Stürz dich in das Nachtleben, besuche eine hippe Bar oder Disco, check eine coole Ausstellung oder schlemme dich durch die Stadt mit spanischer Sangria und köstlichen Tapas wie Pimientos de Padrón auf den gemütlichen Terrassen Barcelonas. Und Kulturhungrige, oh, die werden hier auf ihre Kosten kommen! Mit beeindruckenden Bauwerken wie Gaudís Sagrada Família und dem Palast Güell wird selbst ein Spaziergang durch die Straßen zu einem Kunst- und Geschichtsabenteuer! Was bekommst du? - Ein Bruttomonatsgehalt zwischen 1.972 € und 2.650 €, je nach Stelle und Erfahrung. - Ein Bonus von bis zu 357 € pro Monat, wenn du deine Ziele erreichst. - Dein Flug wird von der Firma gebucht und bezahlt. - Du wirst am Flughafen abgeholt und in ein Studio Apartment der Firma für 4 Wochen untergebracht. - Du erhältst 22 bezahlte Urlaubstage/Jahr. - Hilfe bei deinen Behördengängen wie z. B. Registrierung, Bank und Steuern. - Team-Ausflüge. - Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma. - Private Krankenversicherung. - Arbeitsuniform wird gestellt. Was wird noch benötigt? - Du sprichst auf muttersprachlichem Niveau Deutsch. - Du hast gute Grundkenntnisse in Englisch. - Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Digitales Marketing gesammelt. - Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Verkauf gemacht. - Du bist lernbereit und freundlich. Du liebst es anderen Menschen weiter zu helfen. - Du bist mindestens 18 Jahre alt. - Du bist motiviert im Ausland zu arbeiten. - Du bist mindestens für 12 Monate verfügbar. Kontakt Schick uns eine E-Mail an german@workingadventures.com oder rufe uns an unter +49 (0)30 80098658. Du kannst dich auch auf unserer Website anmelden und bekommst innerhalb eines Arbei

Unternehmensbeschreibung Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstück und Deutschlands führendes Angebot für News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce. Der Newsroom von t-online zählt zu den modernsten in Deutschland – und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstärksten Portal zur größten digitalen Medienmarke mitgestalten! Neugierig? Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir über alle Kanäle: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhöfen, Innenstädten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen – mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion. Als Key Account Manager Recruiting (m/w/d) betreust und entwickelst du unsere wichtigsten Unternehmenskund:innen. Du verstehst Recruiting als strategische Media-Aufgabe und berätst Unternehmen dabei, wie sie mit t-online.jobs gezielt Kandidat:innen erreichen – auch bevor diese aktiv suchen. Du verbindest Beratung, Vertrieb und strategischen Ausbau großer Accounts. Für unseren Standort in Köln suchen wir Dich als Key Account Manager Recruiting (m/w/d). Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme. Stellenbeschreibung - Du gewinnst neue Enterprise-Kund:innen für unsere Recruitinglösungen - Du entwickelst bestehende Key Accounts strategisch weiter - Du berätst HR-, Recruiting- und Marketingverantwortliche - Du entwickelst gemeinsam mit unseren Produkt-, Marketing- und Performance-Teams individueller Recruiting-Kampagnen mit Media-Reichweite - Du präsentierst unsere Lösungen bei Kundenterminen, Pitches und Events - Du baust langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Level auf Qualifikationen - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Recruiting-, HR-Tech- oder Media-Umfeld mit - Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau von Key Accounts - Du verstehst Beratungsvertrieb und entwickelst kundenspezifische Lösungen auf Basis von Recruiting- oder Media-Strategien - Du bewegst dich sicher auf Entscheider-Ebene bei HR-, Recruiting- oder Marketingverantwortlichen Zusätzliche Informationen Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen: - 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr - Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten - Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work - Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrales Büro im Herzen von Berlin oder kostenlose Parkplätze in Köln - Betriebsgastronomie in Köln: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge - Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets - Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Talenteprogramme, Frauenförderung und Frauennetzwerk, interne Trainingsangebote - Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen - Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen - Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen - Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamveranstaltungen, monatliches gemeinsames Frühstück im Berliner-Office, gemeinsame sportliche Aktivitäten z. B. B2Run-Teilnahme - IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Mon client est une grande enseigne de la distribution, fortement implantée dans la Région Aquitaine. Pour son magasin situé dans le coeur du Médoc, il recrute un poste de CHEF DE RAYON BRICOLAGE / SANITAIRE / DECORATION F/H. CHEF DE RAYON BRICOLAGE / SANITAIRE / DECORATION F/H Rattaché(e) au directeur, il s'agit de gérer le compte d'exploitation des rayons bricolage, sanitaire et décoration et en garantir les résultats en termes de chiffre d'affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats ainsi que de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, il (elle) assure l'analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociation, commandes, relances, litiges). En collaboration avec son équipe, le (la) Manager de Rayon participe à la vente et veille au respect des normes et de la réglementation en vigueur. Garant(e) de la qualité des produits ou services rendus à la clientèle en matière d'hygiène et sécurité, il (elle) contrôle les mises en application de ses directives. Il (elle) anime et encadre une équipe de vendeurs ou d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Il (elle) est le (la) garant(e) d'une bonne ambiance de travail au sein de son équipe, qu'il (elle) motive dans une relation centrée client. Il (elle) facilite l'intégration et la formation de ses collaborateurs. Il (elle) assure les entretiens de recrutement. Il (elle) participe à l'évaluation de ses collaborateurs. Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité de son Directeur de magasin. Plus précisément la fonction s'articule autour des trois axes suivants : - Gestion de l'équipe : - recruter, et intégrer les nouveaux collaborateurs ; - animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marchbr>- organiser et planifier le travail de l'équipe (horaires, planningbr>- évaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel) ; - maîtriser la réglementation sociale et la faire appliquer (respect des horaires, avertissement, congés payésbr> - Gestion commerciale : - analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotions, carte de fidéliten collaboration avec le Directeur ; - analyser la concurrence (relevé de prix et d'implantation) ; - concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits - vérifier les approvisionnements ; - planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou équipe ; - déterminer le plan d'implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles. - La Gestion des rayons : - garantir la bonne tenue des rayons (propreté, agencementbr>- suivre, à l'aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d'affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel ; - contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses ; tenue des démarques, des décotes, de la cassebr>- fixer les prix de vente dans le respect de la politique commerciale du magasin ; - analyser la concurrence (prix, marché, implantation) ; - maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité ; - évaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections.

Le poste Rattaché-e directement à la direction, vous prenez en charge le pilotage global de la performance commerciale. Votre rôle est clé et transverse : à la fois stratégique, managérial et opérationnel. Votre enjeu principal : structurer, piloter et développer l'activité commerciale tout en restant connecté au terrain. Vos missions Définir et piloter la stratégie commerciale (en lien avec la Direction et le Marketing) * Construire la feuille de route commerciale * Définir les priorités de développement * Piloter les objectifs, le chiffre d'affaires et les indicateurs * Identifier les leviers de croissance Manager et faire grandir les équipes : * Encadrer et animer les équipes commerciales terrain (7 technico-commerciaux répartis sur le territoire national) * Accompagner leur montée en compétences * Mettre en place des rituels de pilotage * Créer un cadre clair et structurant Développer les comptes stratégiques * Piloter ou intervenir sur les dossiers à fort enjeu * Développer les grands comptes et partenariats * Gérer des cycles de vente complexes * Structurer l'approche commerciale grands comptes Structurer l'organisation commerciale * Déployer des méthodes, outils et process : CRM, reporting, suivi du pipeline, prévisions commerciales. * Améliorer la lisibilité de l'activité commerciale et la priorisation des actions * Formaliser les bonnes pratiques commerciales et les rituels de pilotage * Contribuer à la réflexion, à la décision et au recrutement éventuel d'un.e Commercial.e sédentaire, afin d'accélérer, en lien avec le Marketing, la prospection, la qualification des comptes et l'alimentation du pipeline commercial. Assurer la coordination et la satisfaction client * Fluidifier les échanges entre équipes (commerce, ADV, technique.) * Garantir la qualité de l'expérience client * Suivre les retours terrain et les améliorer Contribuer à la transformation de l'entreprise * Participer aux réflexions stratégiques d'un PME * Accompagner la structuration de l'organisation * Être force de proposition Poste avec une forte dimension transverse (interaction avec équipes internes, pôle innovation, logistique, partenaires.) Votre profil * Vous justifiez d'une expérience confirmée en direction commerciale ou management commercial, avec une forte dimension opérationnelle * Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience dans le secteur de la santé: sanitaire, médico-social, dispositifs médicaux, équipements professionnels ou distribution spécialisée * Vous avez minimum 5 ans d'expérience en management d'équipes commerciales * Vous maîtrisez les environnements BtoB complexes (cycles de vente longs, interlocuteurs multiples, grands comptes.) * Vous savez piloter une activité commerciale avec méthode : objectifs, KPI, pipeline, CRM, reporting Vos atouts * Leadership affirmé et posture managériale solide * Capacité à structurer une organisation commerciale * Appétence pour le travail collaboratif et en transversalité * Proximité terrain et crédibilité auprès des équipes * Vision stratégique combinée à une forte orientation résultats * Capacité à fédérer dans un contexte en évolution * Sens du service client et culture du résultat Critères indispensables : * Expérience sectorielle obligatoire * Expérience managériale significative * Capacité à évoluer dans un environnement PME structurant

Au sein de la Direction Assurance - Marketing et Communication de FMA Assurances, plus précisément au sein du pôle assurance, le chef de produit Assurance de Personnes aura l'opportunité de développer la gamme de produits Assurance de Personnes de l'entreprise (prévoyance individuelle, IJ hospitalière, décès, obsèques, santé.) et proposer des pistes de développement innovantes pour confirmer le positionnement de multi spécialiste de l'entreprise. Missions principales et activités du poste : * Pilotage des projets de lancement d'offres/services Assurance de Personnes (prévoyance, IJ hospitalière, décès, obsèques, santé.) et participation à la diffusion des offres en coordination avec la direction marketing et communication (définir et déployer le plan de communication auprès des réseaux de distribution et assurer la formation des équipes commerciales). * Veille concurrentielle, réalisation des études de marchés, benchmarks produits dont le positionnement cible et la définition des persona. * Elaboration des offres ADP, en collaboration étroite avec les services Commercial, Juridique, Technique, DSI (rédaction des cahiers des charges internes, définition des garanties - franchises, délais de carence, des prix, documents pré contractuels et contractuels, règles de gestion et intégration dans les outils digitaux). * Proposition de pistes de réflexion Offres / Produits, participation au suivi des offres Produits et Services ainsi qu'à la mise à jour des offres. * Participation à la conception des supports internes (fiches produits, documents contractuels, outils d'aides à la vente.), brief et validation de la communication centrée « offre » pour tous les canaux de distribution. * Analyse et suivi des principaux indicateurs de performances (affaires nouvelles, taux de transformation, taux de pénétration, taux de résiliation, ratio sinistres/primes, taux de rechute, durée moyenne d'arrêt.etc.). Formation : Diplômé d'une école de commerce (BAC + 5), d'un master en droit des assurances, ou d'un diplôme BAC +2/+3 centré sur l'assurance (type BTS Assurance, Licence Pro Assurance) et disposant d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste de chef de produits Assurance de Personnes (prévoyance, santé). Expériences professionnelles : Vous disposez d'ores et déjà d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire au sein d'une direction produits d'une compagnie, d'une institution de prévoyance, d'une mutuelle ou idéalement chez un courtier grossiste spécialisé en Assurance de Personnes. Vous êtes doté d'une expérience avérée dans la conduite de projets. Qualités recherchées : Vous avez une forte capacité d'analyse, de formalisation et de synthèse. Vous êtes organisé(e) et rigoureux. Vous êtes une personne curieuse et autonome tout en faisant preuve de discrétion. Vous avez le goût du travail en équipe et aimé fédérer les équipes autour d'un projet. Une connaissance du modèle de courtier grossiste et/ou de la réglementation spécifique à l'Assurance de Personnes (ANI, contrats responsables, DDA, loi Evin.) serait un plus mais ne constitue pas un prérequis. Outils bureautiques : Vous maitrisez la suite OFFICE et plus particulièrement les outils Excel et PowerPoint pour des présentations de qualité.

Eiffage Immobilier se place parmi les principaux promoteurs avec une stratégie multi produits et multi projets : résidentiel, tertiaire, urbanisme commercial, hôtellerie. Ce fonctionnement offre l'opportunité d'engager de multiples opérations contribuant au développement des quartiers de différentes agglomérations grâce à la présence du Groupe Eiffage sur l'ensemble de la chaîne de valeurs : aménagement, promotion, construction. Eiffage immobilier Sud-Ouest recherche un/e : Directeur(rice) des ventes immobilières F/H CDI - Bordeaux (33) Pour répondre à ces objectifs, vos missions sont les suivantes : * Animer et développer les ventes auprès de nos partenaires régionaux (réseaux bancaires, centrales de vente, cabinets de gestion patrimoniaux), * Manager et accompagner les équipes de vendeurs et/ou de commercialisateurs dans les espaces de ventes, * Organiser les lancements commerciaux (définition de la stratégie commerciale, création des outils de ventes et de communication, plan media, fixation des grilles de prix, etc), * Réaliser des études de marché (préconisation prix et produits et veille concurrentielle et études sur les produits, les prestations et la clientèle), * Suivre les montages des permis de construire (préconisation de typologies, de plans d'appartements et des prestations, validation des plans de vente avec les équipes programmes) * Assurer le rôle de correspondant régional commercial et marketing, * Assurer le suivi budgétaire de son activité (dépenses prévisionnelles et suivi des budgets publicitaires, engagement et facturation), * Accompagner le développement des compétences des équipes dont il a la charge Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines du commerce, de vente, du marketing ou du web. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 5 ans dans la vente en VEFA (Vente en l'Etat Futur d'Achèvement) acquise auprès d'un promoteur, d'un réseau bancaire ou d'un cabinet de gestion de patrimoine. Vous avez également une expérience de 3 ans minimum en management d'expérience. Votre maîtrise des techniques commerciales et de négociation, vos connaissances des dispositifs de financement liés à l'activité, votre capacité à gérer un budget et mettre en œuvre des techniques commerciales seront des atouts supplémentaires. Vous disposez également d'une excellente rigueur et d'une capacité à travailler en équipe. Type de contrat : CDI à pourvoir Lieu : Bordeaux (33) Statut : CADRE Quels avantages à nous rejoindre ? Rémunération sur 13.3 mois/ Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

POSTE : Chargé de Développement Commercial H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une société d'assurance indépendante créée par et pour les professionnels de l'immobilier. Ils font progresser leurs clients en construisant avec eux l'offre d'assurance la plus adaptée à leurs besoins. Ils recherchent leur futur Chargé de Développement Commercial H/F ! Sur ce poste, vous promouvez l'offre d'assurance et de courtage en développant une relation commerciale de qualité avec les dirigeants et collaborateurs des cabinets immobiliers clients, ainsi que l'ensemble des acteurs du marché de l'immobilier. Votre mission si vous l'acceptez : - Contribuer fortement au développement des produits d'assurance proposés par le Groupe en fonction des orientations stratégiques, du plan marketing et des objectifs annuels. - Conquérir de nouveaux clients. - Instaurer une relation de proximité avec les professionnels de l'immobilier en les accompagnant tout au long de la vie de leurs contrats d'assurance. - Assurer l'information et la formation des clients dans le cadre de réunions « terrain », de réunions institutionnelles ou de salons, afin de communiquer sur l'offre produits. - Contribuer à la mise en place d'une politique de prévention des risques, en intervenant auprès des sociétaires pour l'animation d'une démarche préventive. - Assurer la veille concurrentielle terrain et remonter vers la Direction toutes les informations susceptibles d'influencer le positionnement stratégique ou marketing de l'offre produits du Groupe. - Assurer le reporting de l'activité tant sur le plan quantitatif que qualitatif dans le cadre des objectifs annuels. Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? - Tickets restaurant, - Variable Intéressement & Participation, - Contrat cadre 39h - 22 RTT - 25 CP - Prise en charge de la mutuelle et prévoyance et des frais de santé de 100 % par l'employeur - Supplémentaire retraite prise en charge à 100% également - Accès au CSE - Chèques vacances, etc - Véhicule de fonction - Variable déplafonné PROFIL : Et vous ? Compétences requises De formation minimum Bac +2/3 en Assurance et/ou Immobilier, Technico-Commercial ou formation professionnelle équivalente, vous possédez une expérience confirmée de commercial itinérant en IARD pour une clientèle de professionnels entreprise, idéalement dans le secteur de l'immobilier. Exigences requises Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et orienté(e) résultats, disposant d'une forte aisance relationnelle et d'un vrai sens de l'écoute client. Au-delà de l'autonomie requise, ce poste demande des qualités d'organisation, de persévérance, de rigueur et une forte conscience professionnelle car le/la candidat(e) opérera en home-office et demeurera idéalement dans la zone concernée. Points incontournables Titulaire du permis de conduire Des déplacements sont à prévoir pour ce poste.

Boisset, La Famille des Grands Vins, est une entreprise familiale qui a su devenir un grand nom international en s'appuyant sur des valeurs fortes, tirées de ses origines bourguignonnes. Avec plus de 350 salariés et une présence dans 80 pays, Boisset la Famille des Grands Vins se classe parmi les 5 premières entreprises françaises évoluant dans le domaine des vins fins et des vins effervescents. Dans le cadre de notre activité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Base de Données Articles (H/F) Garantir l'intégrité de la donnée pour piloter la performance : rejoignez notre service Données Techniques en tant que Responsable Base de données articles. Basé(e) à Nuits-Saint-Georges, au plus près de nos activités, vous occupez un poste clé de référent(e) interne. En lien direct avec les métiers et en appui d'une équipe de 4 assistants, vous assurez la cohérence et la qualité de notre référentiel articles. Nous recherchons un profil pragmatique, expert en bases de données, capable d'allier rigueur technique (SQL, AS400) et aisance relationnelle pour accompagner nos équipes au quotidien. Votre mission : Véritable garant(e) de la base de données articles dans notre ERP Nadias, vous êtes le/la référent(e) au sein de l'entreprise pour toute question relative à la pertinence des données articles. - Piloter l'activité du service avec nos quatre assistants pour répondre aux demandes de manière optimale. - Apporter un soutien technique sur les demandes complexes nécessitant une prise de recul. - Améliorer les procédures qualité. - Proposer des analyses d'impact sur la base articles. - Créer et modifier les articles et nomenclatures. - Contrôler la cohérence globale des saisies. Profil recherché : Expert(e) de la donnée, vous alliez rigueur méthodologique et sens du contact. Plus qu'un technicien, vous êtes un facilitateur capable de traduire les besoins des métiers (Marketing, Logistique, etc.) en données structurées dans notre ERP NADIAS. Organisé(e) et rigoureux/euse dans votre travail, vous avez le sens du service et du respect des procédures. Personne réactive, pragmatique, vous savez arbitrer les urgences et faire preuve de diplomatie et de fermeté afin de garantir l'intégrité des données. Véritable référent interne, vous êtes l'interlocuteur privilégié des utilisateurs de notre ERP et travaillez transversalement avec de nombreux interlocuteurs en interne (commerce, production, logistique, marketing, achats, informatique...). Formation : Issu(e) a minima d'un Bac +2/3 (type Informatique de gestion ou équivalent) avec une expérience significative en gestion de base de données, vous êtes motivé(e) et vous aimez les challenges au quotidien. Vous maîtrisez les outils informatiques et savez travailler en transverse avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Technique : SQL maîtrisé, environnement AS400 connu. La maîtrise de CL ou d'outils BI (MyReport, Business Object) fera la différence. Une connaissance des spécificités du monde viti-vinicole serait un véritable atout pour comprendre rapidement nos flux et notre organisation. Caractéristiques du poste : - Contrat CDI - Rémunération selon profil et expérience - Poste basé à Nuits-Saint-Georges