- In Marine-Schiffbauprojekten sind Sie für das Management der vom Auftraggeber beigestellten Lieferungen und Mitwirkungen (Beistellungen) im Rahmen der Realisierung verantwortlich. - Als Schnittstelle zwischen Projektverantwortlichen, Werften und unserem Auftraggeber gewährleisten Sie eine effektive Kommunikation, koordinieren die spezifischen Anforderungen und tragen damit zur Abwicklung unserer größeren Marine-Schiffbauprojekte an mehreren norddeutschen Standorten bei. - Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung der auftraggeberseitigen Beistellungen mithilfe eines datenbankbasierten Systems und koordinieren die Bedarfe von Unterauftragnehmern und Projektmitgliedern bis zur finalen Überlassung an den Endkunden. - Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Etablierung von zugehörigen Prozessen, die ein reibungsloses Management und die entsprechende Dokumentation der Beistellungen ermöglichen. - Sie sind mit großem Entscheidungsfreiraum sowohl projektübergreifend als auch in einzelne Projekte eingebunden, koordinieren sich mit den zuständigen Teilprojektleitern und Fachverantwortlichen der Projekte, berichten an die Teiprojektleitung Project Office den Status Ihrer projektspezifischen Tätigkeiten und vertreten unsere vertraglichen Interessen gegenüber dem Auftraggeber und verschiedenen Unterauftragnehmern. - Nicht zuletzt stimmen Sie die Bedarfstermine mit den zuständigen Entscheidungsträgern ab und verantworten gemeinsam mit unseren Fachabteilungen die Nachweisführung über die Integration der Beistellungen in unseren Projekten. - Die daraus resultierenden Erkenntnisse lassen Sie zwecks Standardisierung und Wissenstransfer in übergeordnete Prozesse, Standards und Tools in Ihrer Funktion als Mitarbeiter des Project Management Office (PMO) einfließen. - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Schiffbau, Schiffsbetriebstechnik oder eine verwandte Ausbildung - Berufserfahrung mit Marine- /Bundeswehrbezug wünschenswert Gutes technisches Verständnis und Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Schiffbau / in der maritimen Industrie, idealerweise auch mit öffentlichen Auftraggebern - Kaufmännisches Bewusstsein, analytische Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke - Projektmanagement-Kenntnisse - Kommunikationssicherheit auf Englisch und Deutsch in Wort und Schrift, MS-Office-Routine Teamgeist, Kreativität und Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeitmanagement und eine lösungsorientierte Herangehensweise - Grundvoraussetzung ist eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (ca. 10% Reiseanteil) - Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken von Vorteil An unserem Standort in Hamburg bieten wir Ihnen: - 35-Stunden-Woche - Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen - Betriebliche Altersvorsorge - Sportangebote - 30 Tage Urlaub - Willkommensveranstaltung - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Firmenevents - Mitarbeiterangebote - Deutschlandticket für 37,75 Euro - Kostenloses Parken - Mobiles Arbeiten - Betriebliche Mitarbeiterberatung - Jobrad - Flexible Arbeitsmodelle

Ihr Profil: - Studium der BWL des Wirtschaftsingenieur oder vergleichbares für betriebswirtschaftliches Handeln - Vorteil sind technische Kenntnisse, z.B. durch Technikerausbildung oder Studium der Nachrichtentechnik und Elektrotechnik - gerne auch mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung - sichere Office- und ERP-Kenntnisse - Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung - Organisations- und Kommunikationsstärke - Ausgeprägte Teamfähigkeit und Wahrnehmung von Eigenverantwortung   Ihre Aufgabe: - Verantwortung für die Auftragseinsteuerung der Fertigungsaufträge gemäß Start- und Endtermin unter Berücksichtigung von Qualität, Termin und Kosten - Prüfung der Materialverfügbarkeit vor Einsteuerung in den Fertigungsprozess - Material- und Betriebsmittelabrufe direkt zum Produktionsstand - Verfolgung des Produktionsablaufs inkl. Feststellung und Klärung von Abweichungen - Versandmeldungen für Transporte zum Auftraggebenden - Schnittstellenübergreifendes, zielführendes Agieren und Kommunizieren mit hoher Umsetzungskompetenz   Was wir bieten: ·         Mitarbeit in einem ehrgeizigen, wachsenden Unternehmen ·         Mitgestaltung des Erfolges in einer verantwortungsvollen Funktion. ·         Intensive Unterstützung durch ein erfahrenes Team ·         Leistungsgerechte Vergütung.

Wir als DIS AG Nürnberg bringen regional Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen! Als Tochter der Adecco Group gehören wir zu den weltweit führenden Personaldienstleistern . Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden* und *individuellen Service , der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. „Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Prozesse – als Executive Assistant (m/w/d)!“ Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Executive Assistant (m/w/d) , die mit Organisationstalent, Diskretion und strategischem Weitblick die Geschäftsführung tatkräftig unterstützt und entlastet. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Executive Assistant (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Als Executive Assistant organisieren und koordinieren Sie den Tagesablauf der Geschäftsführung • Sie bereiten Meetings, Präsentationen und Geschäftsunterlagen professionell vor • Als Executive Assistant übernehmen Sie die interne und externe Kommunikation • Sie führen Protokolle, bereiten Besprechungen vor und nach • Als Executive Assistant wirken Sie aktiv an strategischen Projekten und Prozessoptimierungen mit Ihre Qualifikationen: • Als Executive Assistant verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit • Als Executive Assistant überzeugen Sie durch Organisationstalent, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein • Sie treten souverän auf allen Ebenen auf und besitzen ausgezeichnete Deutschkenntnisse • Als Executive Assistant sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise vertraut mit Projektmanagement-Tools • Sie erhalten eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Als Executive Assistant profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen • Sie haben die Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache • Als Executive Assistant erwarten Sie vielseitige Aufgaben mit direkter Verantwortung und Gestaltungsspielraum • Sie werden während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich begleitet Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Für unseren Kunden, ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d) . In dieser vielseitigen Position gestalten Sie aktiv die Gewinnung neuer Talente sowie den Ausbau der Arbeitgebermarke mit. Sie entwickeln innovative Recruiting-Ansätze, begleiten Employer-Branding-Maßnahmen und tragen dazu bei, das Unternehmen langfristig als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten Ihre Aufgaben: • Entwicklung und Umsetzung strategischer Recruiting-Maßnahmen zur gezielten Ansprache relevanter Zielgruppen sowie Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse • Analyse aktueller Recruiting-Trends und Einsatz moderner Methoden, Tools und Plattformen zur Verbesserung der Talentgewinnung und Candidate Experience • Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke durch Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen • Erstellung und Betreuung zielgruppengerechter Inhalte für Social Media und weitere Kommunikationskanäle (z. B. LinkedIn, Instagram) • Entwicklung von Content-Formaten wie Karrierestorys, Mitarbeitendenportraits, Kampagnen und digitalen Recruiting-Inhalten • Planung und Begleitung von Employer-Branding-Aktivitäten, Events sowie internen Kommunikationsmaßnahmen • Unterstützung bei Präsentationen, Workshops und der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Standards Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung im strategischen Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder einem ähnlichen HR-Umfeld • Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen und digitalen Recruiting-Plattformen • Kreativität sowie ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und modernes Personalmarketing • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationsmedien • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation • Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen • Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg • Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen • Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

MeinPlus ist das größte Kundenbindungsprogramm am deutschen Finanzmarkt mit 17.000 regionalen und überregionalen Partnern. Seit über 15 Jahren begeistert MeinPlus mit Vorteilen und Rabatten über 11 Mio. Mitglieder und Kunden von Volks- und Raiffeisenbanken. Unter dem Dach der DG Nexolution eG entwickelt die MeinPlus GmbH das Programm weiter zu einem datengetriebenen Loyalitätsprogramm mit einem einzigartigen USP im Bankenumfeld. Du möchtest an innovativen Themen arbeiten und die Zukunft von MeinPlus aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil von unserem dynamischen Team – wir freuen uns auf Dich! DEINE AUFGABEN Eigenständige Steuerung der Projekte von der Initiierung bis zur Implementierung unseres Mehrwertprogramms MeinPlus bei teilnehmenden Banken Erstellung und Durchführung von Präsentationen sowohl digital als auch bundesweit vor Ort bei teilnehmenden Banken Selbstständiger, regelmäßiger Austausch mit Ansprechpartnern aus unterschiedlichen Abteilungen der teilnehmenden Banken Ansprechpartner für alle operativen Fragestellungen im täglichen Geschäftsbetrieb und Schnittstelle zwischen den Bankansprechpartnern, MeinPlus Ansprechpartnern aus Marketing, Vertrieb, Service und IT sowie weiteren beteiligten Stakeholdern Erstellung von Analysen und Performance Reportings (KPIs) mit anschließender Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur weiteren Umsetzung Kontinuierliche Weiterentwicklung des Banken Onboarding Projektmanagements in Zusammenarbeit mit dem Team DEIN PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise als Bankkaufmann (m/w/d) und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise Berufserfahrung im Marketing und/oder Projektmanagement von (Finanz-) Dienstleistungen im Banken- sowie Kundenbindungssektor Souveränes Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung Zeitmanagement-, Multitasking-, Priorisierung-, Organisations- und Planungsfähigkeiten Problemlösungskompetenz, Detailgenauigkeit und Proaktivität Perfektes Deutsch in Wort und Schrift Auch wenn nicht alle genannten Punkte auf dich zutreffend, freuen wir uns auf deine Bewerbung WIR BIETEN Moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Zusammenarbeit mit einem dynamischen, innovativen Team Sehr gute Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Tolles Büro mit modernster Einrichtung Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf gesunde Ernährung setzt (Kantine für unterschiedliche Geschmäcker u. a. auch vegetarisch/vegan) Deine Ansprechpartnerin Adela Nicolai T: 0611/5066-1468 Mit der Abgabe deiner Bewerbung willigst du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. MeinPlus GmbH Leipziger Straße 35 | 65191 Wiesbaden | Deutschland https://meinplus.de/

Gutmann mit Sitz in Weißenburg in Bayern ist Hersteller von Aluminiumprofilen und -systemen und beschäftigt rund 800 hochqualifizierte Beschäftigte. Als Teil der internationalen Corialis Gruppe gilt Gutmann als einer der führenden Spezialisten in der aluminiumverarbeitenden Industrie. Unsere Produkte finden in den unterschiedlichsten Bereichen Anwendung - in der Bau- und Elektroindustrie, im Maschinenbau, dem Verkehrswesen sowie in anderen wichtigen Industriezweigen. Innovation, Qualität "Made in Germany" und eine starke Kundenorientierung stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet einen Produktmanager Aluminium-Bausysteme (m/w/d) Weißenburg i. Bay. Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Aluminium-Systemlösungen für Fenster, Türen und Fassaden Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanforderungen zur Identifikation neuer Produktpotenziale Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Anwendungstechnik, Vertrieb und Marketing bei der Einführung neuer Systeme und Produktfeatures Steuerung und Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus - von der Idee bis zur Markteinführung Mitwirkung bei der Entwicklung technischer Dokumentationen, Produktunterlagen und Marketingkonzepte Unterstützung des Vertriebs durch technische Produktpräsentationen, Schulungen und Markteinführungsmaßnahmen Ansprechpartner für normative und regulatorische Anforderungen im Bereich Bauprodukte, Systemzulassungen und technische Richtlinien Zusammenarbeit mit Prüfinstituten, Verbänden, Behörden und externen Partnern hinsichtlich Zulassungen, Zertifizierungen und gesetzlicher Vorgaben Beobachtung nationaler und internationaler Normen, Verordnungen und Branchentrends im Bereich Gebäudehülle und Metallbau Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisch-technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Aluminium-, Fenster-, Fassaden- oder Bausystemtechnik Hohe technische Affinität sowie Interesse an Produktentwicklung und Innovation Kenntnisse im Bereich Bauproduktnormen, Zulassungen und regulatorischer Anforderungen sind von Vorteil Verständnis für technische Zusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- oder PIM-Systemen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Grundkenntnisse Englisch in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Reisebereitschaft innerhalb der D A CH Region und das angrenzende Ausland. UNSER ANGEBOT 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Bezahlung nach dem M+E Tarif Bezuschusste Kantine Ergonomische Arbeitsplätze Fahrrad Leasing Fahrtkostenerstattung Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung Homeoffice Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiterrabatte Parkplatz Tarifliche Sonderzahlungen Wasserflatrate Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 56.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Trondheim, Bergen, Kristiansand og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Salgskonsulent

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• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
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Krav:

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Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

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Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Our Finance function continues to grow and mature into its role as a driving force for the business and our people are finding lots of opportunities to apply their skills in different ways. Business Analysts here work at the heart of Electrolux, shaping, suggesting, influencing and collaborating to drive growth and change. As Business Analyst BA Europe, you support our Nordic Controller Home Care & SDA for the consolidation of the Cluster financials and subsequent analyses, by working closely with the country Controllers and Sales Organisation teams. Typical day: • Support in controlling activities, including monthly closing and reporting (e.g., monthly Battery report or daily sales reports) • Active role in the preparation of analyses and bridge calculation for monthly, quarterly and yearly result. • Preparation of monthly/quarterly forecast and yearly budget, including data collection, analyses, consolidation of the Cluster data, and data upload into the Financial/Marketing Planning tools (SAP BPC/MPR). • Preparation of Actual Sales reports for the correct decision taking a process (Key Accounts, Customer profitability, and others). • Other ad-hoc tasks to support the Cluster Controller and Sales teams. • Work closely with the team members to ensure information flow and delivery of targets. Who you are: • Agile. Both reactive and proactive, you work efficiently and flexibly to deliver results. • Analytical. With an eye for detail and the ability to interpret complex data, you can also translate this into meaningful, useful information that informs decision-making. • Collaborative. You ask and you listen, you take ideas on board and work with your team, taking everyone in the same direction. • Influential. You get to know your stuff and can articulate it well, building a case that is sound and that people can buy into. • A problem-solver. You see a challenge as opportunity Education & experience: • Bachelor’s / Univerity degree in Finance / Accounting • 2-3 years work experience in Controlling / Finance