Meewerkstage marketing In Q1 wordt de nieuwe headless CMS aangeleverd bij de afdeling Marketing. Dit is het nieuwe platform waar alle websites binnen Rensa Family op komt te draaien. Alle bestaande content moet hier gecontroleerd en SEO aangepast worden. Hier komen een aantal werkzaamheden bij kijken. Stageopdracht De stagiair(e) gaat meewerken aan de migratie van onze websites naar het nieuwe headless CMS. Dit is een belangrijk project binnen de Rensa Family waarbij alle content (teksten, afbeeldingen, metadata en advertenties) wordt gecontroleerd, herschreven en geoptimaliseerd voor SEO voordat deze wordt overgezet naar het nieuwe platform. Deze opdracht biedt de kans om ervaring op te doen met digitale contentcreatie, SEO en CMS-beheer binnen een technische B2B-omgeving. Belangrijkste taken - Uitvoeren van zoekwoordenonderzoek en verwerken van de resultaten in nieuwe en bestaande content. Dit kunnen teksten, maar ook afbeeldingen, advertenties, leverancierscontent, etc. zijn. - Het begrijpen van de doelgroep is belangrijk om passende content te schrijven - dit zullen we vanuit marketing begeleiden. - Controleren, herschrijven en optimaliseren van bestaande webcontent. - Zorgen voor juiste structuur, tone of voice en consistentie binnen de huisstijl van het desbetreffende bedrijf waar op dat moment de content voor omgezet moet worden. - Controleren van de contentweergave in het nieuwe CMS (Contentful). - Meewerken aan het testen en verbeteren van de online klantreis. Profiel stagiair(e) - HBO, 3e of 4e leerjaar. - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en gevoel voor goed schrijven. - Affiniteit met online marketing en SEO. - Interesse in of affiniteit met de technische sector is een pré. - Proactief, nauwkeurig en leergierig. - Basiskennis van CMS-systemen is een pluspunt. Wat bieden wij? - Een waardevolle meewerkstage waarin je actief bijdraagt aan een groot migratieproject binnen de Rensa Family. - Professionele begel...

KPMG as interim professional? Are you interested in the possibilities as an interim professional? Please contact us. - Discover life at KPMG But what does it truly mean to work at KPMG? Get inspired by stories, videos, and blogs from colleagues Scrum Master Help de afdeling Marketing & Reputation om agile écht tot leven te brengen. Jij begeleidt teams, faciliteert sprints en zorgt voor samenwerking en ritme. Met jouw ervaring in verandermanagement en coaching til je onze organisatie naar een hoger niveau. Interesse? Solliciteer nu! Senior professional Staff Amstelveen - Home > - Scrum Master To vacancy overview Apply Your challenges - Agile principes toepassen in een marketing- en reputatieomgeving waar creativiteit en communicatie centraal staan - Teams naar een hoger niveau brengen door (team)eigenaarschap, samenwerking en ritme te versterken - Afstemming creëren tussen agile teams en niet-agile onderdelen in de organisatie voor optimale samenwerking - Weerstand herkennen en ombuigen naar betrokkenheid door coaching en pragmatische oplossingen - Agile praktijken consistent maken en gezamenlijke ritmes en standaarden invoeren over meerdere product teams This is what you bring - Senior Scrum Master / Agile Coach met minimaal 13 jaar ervaring - Aantoonbare ervaring met agile implementaties buiten IT, bij voorkeur in corporate marketing- of communicatieomgevingen - Vaardig in verandermanagement, teamdynamiek en omgaan met weerstand - Coachende, pragmatische en samenwerkingsgerichte stijl; in staat om senior stakeholders te betrekken en uit te dagen - Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands What will you do? Als Scrum Master binnen de afdeling Marketing & Reputation ben je de drijvende kracht achter de agile transformatie van een nieuw gestructureerde organisatie. In deze rol begeleid je teams bij het adopteren van agile principes en routines en zorg je voor een consistente manier va...

Sie möchten aktiv eine Traditionsmarke neu formen? Sie suchen ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege? Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Brand Manager/in (m/w/d) in Vollzeit, der unsere Marke strategisch weiterentwickelt, unsere Identität schärft und GREIFF in eine neue, moderne Ära führt. GREIFF Mode mit Sitz in Bamberg zählt zu den führenden Herstellern von Berufsbekleidung für die Dienstleistungsbranche, die Hotellerie, die Gastronomie und den Pflegebereich. Das inhabergeführte Unternehmen vertreibt seine Produkte an Händler sowie Großkunden in Deutschland und ganz Europa. GREIFF beschäftigt circa 140 Mitarbeitende.  Als Brand Manager/in, mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Marke, sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Markenstrategie, die Pflege der Brand Guidelines und die einheitliche visuelle Kommunikation unserer Markenidentität über alle Kanäle. Das erwartet Sie: - Weiterentwicklung und Pflege der GREIFF Markenidentität (CI/CD) - Entwicklung einer zukunftsfähigen Markenpositionierung für Corporate Wear - Erstellung und Weiterentwicklung von Brand Guidelines & Style Guides - Planung, Organisation und Steuerung von Messeauftritten (insbesondere der A+A Messe) und anderer zukünftiger Branding-Kampagnen (digital & offline) - Aufbau, Überblick und Steuerung von Werbemitteln - Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Einkauf und Sales, um die Marke erlebbar zu machen - Steuerung externer Agenturen (Branding, Design, Foto/Film, Kampagnen) - Analyse von Markt- und Kundentrends im Bereich Corporate Wear - Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Marketing Aufgaben Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Brand Management - Mind. 3 Jahre fundierte Erfahrung im Markenmanagement (Fashion/Consumer Goods/B2B von Vorteil) - Erfahrung in CI/CD-Entwicklung oder Markenaufbau - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wünschen wir uns von Ihnen: - Hohe Begeisterung für Mode, speziell Berufsbekleidung und Leidenschaft für textile Kollektionen und Produkte - Starke konzeptionelle Fähigkeiten und ein Gespür für moderne Markenästhetik - Hands-on-Mentalität, Kreativität, strategisches Denken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir: Bei GREIFF Mode treffen Sie auf ein angenehmes, familienfreundliches Betriebsklima in einem inhabergeführten, wachsenden Unternehmen. Hier stehen Werte nicht nur auf dem Papier. Die besten Voraussetzungen für kreatives und produktives Arbeiten entstehen durch eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einer Vielzahl an Benefits wie: - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell - Betriebliche Altersvorsorge - Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch - Unterstützung bei Aus- & Weiterbildungen - Kostenlose Firmenparklätze - Regelmäßige Mitarbeiterevents - Essenszuschüsse zum wöchentlichen Mittagsangebot - Tolle Konditionen im GREIFF Store für Mitarbeitende, Familie und Freunde Weitere Benefits und unsere Unternehmenswerte finden Sie hier: https://karriere.greiff.de/arbeiten-bei-greiff (https://karriere.greiff.de/arbeiten-bei-greiff) . Bei Fragen kontaktieren Sie gerne unsere Personalleiterin, Frau Vanessa Schuberth, unter: 0951 405-221 oder per E-Mail: karriere@greiff.de Zeigen Sie uns, wen wir für unser Team gewinnen und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über das Kontaktformular hoch: https://karriere.greiff.de/jobs/brand-manager-in-m-w-d (https://karriere.greiff.de/jobs/brand-manager-in-m-w-d) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing, Digital-Marketing, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity

Ihre Aufgaben - Bewertung und Anwendung von Marketing­strategien, wie beispielsweise LEAD Marketing - Ausarbeitung und Durchführung spezifischer Akquise Projekte - Recherche marktrelevanter Daten - Erstellung von Marktanalysen - Analyse und Antizipation von Kundenbe­dürfnissen sowie Marktanfor­derungen in enger Abstimmung mit weiteren Stakeholdern - Entwicklung von Ideen und Lösungsansätzen für neue Geschäftsfelder bzw. Kunden - Kontaktrecherche und Beziehungsaufbau mit Neukunden - Gemeinsame Abstimmung und Definition von Projektzielen im Schulterschluss mit Auftraggebern sowie weiteren Stakeholdern - Controlling und Reporting von Projektinhalten sowie des Projektfort­schritts auf Top-​Management-Ebene - Organisation des globalen Austausches innerhalb der Berger Vertriebs­or­ga­nisation - Erstellung von Reports und Präsentationen in verschiedenen Bereichen - Datenpflege in den relevanten Systemen wie z. B. ERP, CRM, etc. Ihr Profil - Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse über Marketing-, Vertriebs- und Akquisestrategien - Versierter Umgang mit relevanten Social-​Media-Tools - Erfahrungen in der Projektarbeit und Steuerung komplexer Projekte wünschenswert - Schnelle Auffassungsgabe sowie exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Selbstständige, eigenver­ant­wortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit - Starke Kommunika­ti­ons­kompetenz (interkulturell) - Leidenschaft für Vertrieb und technische Affinität - Hohe Sozialkompetenz - Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse - Eigenver­ant­wortliche, zielstrebige und zuverlässige Arbeitsweise

Tereza Hobelantová, e-mail: thobelantova@deloittece.com

Marketing & Communicatie solliciteer Adopteer Regenwoud Startdatum - einddatum 12 januari 2026 Sluitingsdatum reacties 24 november 2025 Type stage Werkstage Voertaal Nederlands Studierichting Marketing / Communicatie Aantal uren per week 38 Kan aan je eigen project werken ja Opleidingsniveau en richting van de stagebegeleider HBO Organisatie Organisatie grootte Minder dan 50 medewerkers Startjaar 2007 Naam organisatie / instelling Adopteer Regenwoud Organisatie type ngo Stageomschrijving Meewerkstage bij Stichting Adopteer Regenwoud Help mee om écht impact te maken op natuurbehoud! Wat ga jij doen tijdens je stage? - Meewerken aan communicatie & campagnes (social media, nieuwsbrieven, contentcreatie). - Ondersteunen bij partnerships, fondsenwerving en evenementen. - Verzorgen van educatieve materialen en contact met donateurs. - Meedenken over nieuwe initiatieven om meer impact te maken. Is er een onderzoeksopdracht of project? Ja en nee. We zoeken altijd stagiaires die mee kunnen werken. Binnen het meewerken kan het wel zo zijn dat er specifieke kleine onderzoeken plaatsvinden op gebied van marketing/communicatie/fondsen/social media en meer. Wat vragen wij? - Een relevante studie: Communicatie, Marketing, Sustainability, Creative Business of vergelijkbaar. - Affiniteit met natuur, duurzaamheid en storytelling. - Proactieve houding en liefde voor creatief meedenken. Wat bieden wij? - Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw ideeën. - Werken in een klein, betrokken en enthousiast team. - Deels thuis en deels op een fysieke locatie in Zwolle. - Een stage waarin je écht bijdraagt aan het beschermen van regenwoud. Interesse? Laat van je horen: samen beschermen we het regenwoud! - E-mailadres (niet zichtbaar): hermen@adopteerregenwoud.nl - Startdatum van de stage: 12-1-2026 - Einddatum van de stage: - Sluitingsdatum reacties: - Op welke manier houd je je bezig met...

MrWork - MrWork Marketing Maak je werkgeversmerk zichtbaar, versterk je bereik en help je de juiste kandidaten te activeren. Brands Maak je employer brand zichtbaar. Meer instroom met slimme campagnes. Conversational AI Agent Soft conversion toolbox Slimme automatisering die tijd bespaart, processen versnelt en instroom vergroot. Talentpool heractivatie Heractiveer talent met slimme AI-flows. Recruitment AI Agent Jouw digitale collega in recruitment. Highlighted features - Alles wat je wil weten over recruitment marketing automation On Demand Webinar: MrWork lanceert complete AI recruitment assistant Plan een demo MrWorkMrWorkMrWorkMrWork - Screen kandidaten en volg leads 24/7 op, zodat recruiters tijd besparen. - Onze kennisbank Alles wat je wil weten over recruitment marketing automation On Demand Webinar: MrWork lanceert complete AI recruitment assistantRecruitment AI Weekly podcast Plan een demo Contact Customer Succes Manager Fulltime HBO/WO Als Customer Success Manager help je klanten om het maximale uit onze recruitment marketing software te halen. Je begeleidt klanten bij het optimaal inzetten van de MrWork-technologie en zorgt dat ze onze oplossingen steeds beter weten te gebruiken. Recruitment loves tech! De wereld van recruitment verandert razendsnel, met AI, data en automatisering als nieuwe standaard. Bij MrWork helpen we steeds meer organisaties om met onze software en AI Agents hun recruitment slimmer, efficiënter en succesvoller te maken. Door onze snelle groei en de populariteit van onze AI-oplossingen zoeken we versterking binnen het Customer Success team. Daarom zoeken we een enthousiaste en leergierige Customer Success Manager, iemand die klanten helpt om het maximale uit onze technologie te halen, sterke relaties opbouwt en zich wil ontwikkelen tot een strategisch sparringpartner voor onze klanten. Jouw rol als Customer Success Manager (Junior-Medior) Als Customer Success M...

MrWork - MrWork Marketing Maak je werkgeversmerk zichtbaar, versterk je bereik en help je de juiste kandidaten te activeren. Brands Maak je employer brand zichtbaar. Meer instroom met slimme campagnes. Conversational AI Agent Soft conversion toolbox Slimme automatisering die tijd bespaart, processen versnelt en instroom vergroot. Talentpool heractivatie Heractiveer talent met slimme AI-flows. Recruitment AI Agent Jouw digitale collega in recruitment. Highlighted features - Alles wat je wil weten over recruitment marketing automation Recruitment AI Weekly podcast Plan een demo MrWorkMrWorkMrWorkMrWork - Screen kandidaten en volg leads 24/7 op, zodat recruiters tijd besparen. - Onze kennisbank Alles wat je wil weten over recruitment marketing automation Recruitment AI Weekly podcast Plan een demo Contact Account Executive Fulltime Medior / Senior HBO Bij MrWork geloven we in de kracht van technologie om de recruitment ervaring te transformeren. We bieden innovatieve oplossingen die bedrijven helpen om makkelijker zelfstandig het beste talent te werven. We zijn trots op onze dynamische en ondersteunende cultuur die creativiteit en initiatief stimuleert. Jouw taken en verantwoordelijkheden Als Account Executive ben je de drijvende kracht achter het verwerven van nieuwe klanten bij MrWork. Je taken omvatten: - Het proactief inplannen en beheren van afspraken met potentiële klanten. - Het voeren van consultatieve verkoopgesprekken en het opbouwen van langdurige relaties. - Het sluiten van deals binnen complexe en strategische salestrajecten. Jouw kwaliteiten - Je hebt meerdere jaren ervaring in sales, bij voorkeur in recruitment marketing, software sales of een vergelijkbare sector. - Ervaring en interesse in SaaS en de wereld van recruitment zijn een pre. - Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht. Jouw nieuwe thuisbasis Ons kantoor in hartje Ro...

MrWork - MrWork Marketing Maak je werkgeversmerk zichtbaar, versterk je bereik en help je de juiste kandidaten te activeren. Brands Maak je employer brand zichtbaar. Meer instroom met slimme campagnes. Conversational AI Agent Soft conversion toolbox Slimme automatisering die tijd bespaart, processen versnelt en instroom vergroot. Talentpool heractivatie Heractiveer talent met slimme AI-flows. Recruitment AI Agent Jouw digitale collega in recruitment. Highlighted features - Alles wat je wil weten over recruitment marketing automation On Demand Webinar: MrWork lanceert complete AI recruitment assistant Plan een demo MrWorkMrWorkMrWorkMrWork - Screen kandidaten en volg leads 24/7 op, zodat recruiters tijd besparen. - Onze kennisbank Alles wat je wil weten over recruitment marketing automation On Demand Webinar: MrWork lanceert complete AI recruitment assistantRecruitment AI Weekly podcast Plan een demo Contact Trainee Implementatie Specialist Fulltime HBO/WO Als Implementatie Specialist ondersteun je bij het implementeren van de MrWork-technologie bij nieuwe klanten. Je helpt bij het onboarden, inrichten en testen van klantomgevingen en krijgt inzicht in hoe SaaS-implementaties, koppelingen en datastromen werken binnen recruitment marketing. Recruitment loves tech! Met de blijvend krappe arbeidsmarkt, hoge verwachtingen van kandidaten en de toenemende rol van AI in het recruitmentproces is de manier waarop bedrijven talent aantrekken volop in beweging. Bij MrWork geloven we in de kracht van technologie om die ervaring te transformeren. Steeds meer organisaties werken met onze software en AI Agents om kandidaten slimmer te bereiken en sneller te werven, en dat aantal groeit hard! Daarom breiden we ons team uit en zoeken we een nieuwsgierige en leergierige Implementatie Specialist. Iemand die wil leren hoe technologie, data en AI samenkomen om recruitment slimmer te maken, en graag meebouwt aan de i...

Coördinator allotments en marketing (24-32 uur) - Part time - Emst - . - International Wellness Resorts Als coördinator allotments en marketing rapporteer jij aan de Marketing & Sales Manager en ben jij medeverantwoordelijk om de omzet en winstgevendheid van de wellnessresorts te optimaliseren. De uitdaging Om de best mogelijke resultaten te behalen, verzamel jij de informatie met betrekking tot de behaalde resultaten en de vooruitzichten. Jij verwerkt deze gegevens administratief en draait dagelijks aan de juiste knoppen. Als coördinator allotments en marketing draag je zorg voor het bijhouden van alle allotments van de verschillende kanalen o.b.v. de boekingen en de forecast van de resorts. Daarnaast pas je op basis van de bepaalde prijsstrategie yieldmanagement toe. Je werkt in deze functie ook in de avonden en de weekenden. Het is een hybride functie waarbij er vanuit huis kan worden gewerkt in de avonden en de weekenden, op doordeweekse dagen zal dit een flexibele combinatie zijn van kantoor en thuis. - Ondersteunende activiteiten verrichten bij het ontwikkelen van yield- en allotmentstrategie van de verschillende wellnessresorts; - Het dagelijks beheren van een correcte yieldplanning en allotmentbeheer; - Het tijdig signaleren van trends en gevaren en hier proactief op handelen; - Invloeden van buitenaf goed in kaart brengen en dagelijks updaten (te denken aan weer, evenementen, rampen, trends, concurrentie); - Zorgen voor een juiste administratieve afhandeling van de diverse werkzaamheden; Tevens zal de werknemer alle voorkomende werkzaamheden verrichten die niet direct tot zijn of haar functie behoren. Om in deze functie succesvol te zijn, zijn wij op zoek naar een kandidaat die: - Afgeronde MBO+/HBO opleiding; - Kennis van het MS office pakket; - Flexibiliteit: werken in wisselende diensten moet geen probleem zijn; - Analytisch; - Creatief in het bedenken van oplossingen; - Goed om kunnen gaan met werkdruk en veranderin...